品质管理培训课程..
品质部培训内容

品质部培训内容品质部培训课程1( 品质基本概念QC:(Quality Control)品质控制QM: (Quality Manage) 品质管理IQC: (Incoming Quality Control) 来料检验IPQC: (In process Quality Control) 制程检验FQC: (Final Quality Control) 最终检验Quality Assurance)品质保证 QA:(2. 岗位职责说明2.1 QC职责:(1) 对生产制造的产品(半成品、成品)进行全部检验。
(2)依据《检验作业指导书》及成品检验标准等检验技能进行快速、准确判定。
(3)同一种不良率超过3%及同一现象连续出现5PCS以上应立即汇报上级领导分析处理。
(4)对良品与不良品进行标示、区分、隔离。
(5)严格检验不让不良品流入下一道工序是QC的最大职责。
(6)维护产品、测具、仪器,不损坏产品、测具、仪器。
(7)进行检验记录时,不可漏填、漏记、多记,每小时按时统计记录良品与不良品数量,有检验就必须有记录。
2.2 IQC职责(1)公司所有原材料进厂检验。
2)与工程提供的样品、图纸为检验依据 ((3)及时准确的判定检验物料是否合格,避免影响生产。
(4)及时对检验不合格的物料进行标识、处理、反馈、要求改善并追踪改善结果。
(5)及时准确完成IQC日报表。
(6)对生产中出现的不良品退货进行判定,生产及来料不良不可混放。
2.3 IPQC职责(1)对所有工序产品品质进行巡查,发现问题及时反馈上级与生产负责人。
(2)对每一生产机型首件进行材料、外观、结构、功能的确认,新产品交工程签字确认。
(3)对每小时出现的不良排前二项要分析原因,并跟踪结果。
(4)依BOM、对包装首件进行确认。
(5)每个班上班前静电环、烙铁温度的测试。
(6)依据工程变更记录确认制造是否依工程变更执行。
(7)做好巡检及首件报表,严格依据管理记录进行记录。
品质管理培训课程

品质管理培训课程品质管理培训课程一、课程介绍品质是企业可持续发展的重要因素,品质管理则是保证品质的一种有效手段。
本课程旨在通过系统、全面的品质管理知识介绍和具体案例分析,让学员更好地理解品质意义和品质管理实践中的关键环节,提升品质管理能力和实践水平,促进企业品质文化的深入树立。
二、教学大纲第一章品质管理的基本概念和理念1. 品质的含义及概念2. 品质管理的概念和目标3. 品质管理的基本理念第二章品质管理的方法体系1. 品质管理的方法体系及要素2. iso9001质量管理体系的要求及应用3. 品质管理工具及应用第三章产品品质管理1. 产品品质控制的目标和应用2. 产品标准和规格的制定和实施3. 产品设计及开发中的品质管理要点第四章供应品质管理1. 供应品质管理的目标和意义2. 供应商评估和选择3. 供应品质监控和改进第五章过程品质管理1. 过程品质控制的目标和实施方法2. 过程改进的七大工具3. 处理品质异常及总结分析第六章品质管理在企业中的实践1. 品质战略与企业发展2. 企业品牌传承与品质文化塑造3. 品质管理在生产管理中的应用三、授课方式本课程主要采用理论讲授和案例分析相结合的教学方式。
同时,通过作业练习和小组讨论,帮助学员更好地掌握课程核心内容。
并且邀请专家进行经验分享和样本展示,激发学员学习热情和实践能力。
四、预期效果本课程将使学员了解品质管理的概念、方法和实践,从产品品质、过程品质和供应品质三个方面展开学习,使学员能够全方位、全流程地掌握品质管理的核心要素,并能将所学知识应用于企业实际工作中,有效提升品质管理水平,促进企业品质文化建设,从而增强企业竞争能力和可持续发展。
《品质管理培训教材》课件

品质管理应注重预防和持续改进,强 调对产品或服务的全生命周期质量管 理。
品质管理应注重科学方法的应用,采 用先进的管理工具和技术手段,提高 品质管理的效率和效果。
品质管理的发展历程
品质管理起源于20世纪初的美 国,当时由于市场竞争激烈, 企业开始关注产品质量,逐渐 形成了以检验和控制为主的质
量管理方法。
02
品质管理能够提高生产效率,减 少返工和维修时间,从而降低企 业的运营成本。
品质管理与企业品牌形象
品质管理对于塑造企业品牌形象至关重要,高品质的产品和 服务能够提升企业的口碑和形象,增强消费者对品牌的认同 感和忠诚度。
品质管理能够为企业创造良好的社会声誉,提高企业在消费 者心目中的地位和影响力,从而为企业带来更多的商业机会 。
《品质管理培训教材》ppt课 件
目录
CONTENTS
• 品质管理概述 • 品质管理的核心要素 • 品质管理工具与技术 • 品质管理实践与案例 • 品质管理与企业绩效 • 未来品质管理的发展趋势
01 品质管理概述
CHAPTER
品质管理的定义与重要性
品质管理是指在产品或服务的设计、生产、销售等全过程中,对质量进行持续改进 、保障和提升的一系列活动。
06 未来品质管理的发展趋势
CHAPTER
人工智能在品质管理中的应用
01
02
03
自动化检测
利用机器视觉和图像识别 技术,实现产品缺陷的自 动检测和分类,提高检测 效率和准确性。
数据挖掘与分析
通过采集和分析生产过程 中的数据,发现潜在的质 量问题,优化生产流程, 降低不良品率。
预测性维护
利用大数据和机器学习技 术,预测设备故障和产品 质量问题,提前采取措施 ,减少生产中断和损失。
品质管理制度培训

一、培训背景随着市场竞争的日益激烈,企业对品质的要求越来越高。
为了提高产品质量,确保顾客满意度,企业必须建立健全的品质管理制度。
本次培训旨在提高员工对品质管理制度的认识,使其更好地参与到品质管理工作中。
二、培训目标1. 使员工了解品质管理制度的重要性;2. 掌握品质管理制度的基本内容;3. 提高员工在品质管理方面的意识和能力;4. 促进企业品质管理水平的提升。
三、培训内容1. 品质管理制度概述(1)品质管理制度的定义和作用;(2)品质管理制度的分类和特点;(3)品质管理制度的发展历程。
2. 品质管理制度的基本内容(1)品质目标:明确企业品质目标,确保产品满足顾客需求;(2)品质方针:确立企业品质方针,引导全体员工树立品质意识;(3)品质管理体系:建立和完善品质管理体系,确保品质目标的实现;(4)品质管理流程:明确品质管理流程,规范品质管理工作;(5)品质管理职责:明确各部门、岗位的品质管理职责;(6)品质管理考核:建立品质管理考核制度,激励员工提高品质。
3. 品质管理方法与工具(1)质量管理七工具:鱼骨图、5W1H、帕累托图、控制图、散点图、直方图、分层法;(2)六西格玛管理:六西格玛管理的核心理念、实施步骤、优势与局限性;(3)ISO质量管理体系:ISO质量管理体系的基本概念、标准、实施要点。
4. 品质管理改进与提升(1)品质管理改进的方法:PDCA循环、5S管理、持续改进;(2)品质管理提升的策略:加强培训、优化流程、提升员工素质、加强沟通与协作;(3)品质管理创新:鼓励创新,推动品质管理水平的持续提升。
四、培训方法1. 讲师讲解:由具有丰富品质管理经验的讲师进行系统讲解;2. 案例分析:通过实际案例分析,使员工更好地理解品质管理制度;3. 角色扮演:模拟实际工作场景,让员工在实践中掌握品质管理技巧;4. 小组讨论:分组讨论,分享经验,共同提升品质管理水平。
五、培训评估1. 课后测试:对培训内容进行测试,检验员工掌握程度;2. 工作实践:关注员工在实际工作中的品质管理表现,评估培训效果;3. 定期回顾:定期组织品质管理培训,巩固员工所学知识。
品质管理全面培训课程

品质管理全面培训课程一、课程概述品质管理全面培训课程旨在帮助学员掌握品质管理的核心知识和技能,提升企业产品质量,降低不良率,增强企业竞争力。
本课程涵盖了品质管理的理论基础、方法工具、实战技巧等多个方面,通过系统化、模块化的教学,让学员全面了解并掌握品质管理的精髓。
二、课程目标1. 了解品质管理的概念、原则和重要性;2. 掌握品质管理的常用工具和方法;3. 提升学员在实际工作中解决品质问题的能力;4. 培养学员的品质意识,提高企业全员质量管理水平。
三、课程内容1. 品质管理基础知识品质管理的起源与发展品质管理的核心概念与原则全面质量管理(TQM)的内涵与实施2. 品质管理工具与方法质量策划与质量控制统计过程控制(SPC)七大质量管理工具(新旧七种)根据原因解决问题的方法(5Why、鱼骨图等)3. 品质管理实战技巧如何制定品质管理计划品质检查与评审技巧不良品分析与改善品质改进项目的策划与实施4. 品质管理案例分析国内外知名企业品质管理成功案例分享常见品质问题分析与解决案例学员企业实际案例讨论与点评四、课程安排本课程共计4天,分为两个阶段进行。
第一阶段为理论学习,第二阶段为实战演练与案例分析。
具体安排如下:1. 第一阶段(2天):品质管理基础知识与工具方法学习;2. 第二阶段(2天):品质管理实战技巧训练与案例分析。
五、授课方式1. 采用互动式教学,充分调动学员参与度;2. 结合实际案例,让学员更好地理解和掌握课程内容;3. 赋予学员实战演练机会,提高学员解决实际问题的能力;4. 定期组织学员交流,分享品质管理经验。
六、课程特色1. 实用性强:课程内容紧密结合企业实际,确保学员学以致用,迅速提升工作效果。
2. 互动性强:课程设置多种互动环节,鼓励学员提问、讨论,充分调动学员的学习积极性。
3. 专业性强:授课讲师具备丰富的品质管理经验和专业知识,为学员提供权威、专业的指导。
4. 持续跟进:课程结束后,提供为期三个月的在线辅导,帮助学员解决实际工作中遇到的问题。
品质部培训计划与内容

品质部培训计划与内容一、培训目的品质部门是企业质量管理体系的重要组成部分,其工作直接关系到产品质量和客户满意度。
为了提高品质部门员工的素质和业务水平,加强团队合作意识,提高工作效率,制定品质部培训计划,并根据实际情况制定培训内容,以期达到培训目的。
二、培训内容1. 品质管理体系的基础知识品质管理体系是企业对产品和服务质量的管理和控制,包括质量的规划、控制、改进等方面。
培训内容包括 ISO9000、ISO14000、ISO22000等相关标准知识,以及品质管理体系的基本原理和方法,让员工了解品质管理的重要性和基本概念。
2. 质量检验技术和工具质量检验是保证产品质量的重要环节,其准确性和效率直接影响到产品质量和生产效率。
培训内容包括各种质量检验技术和工具的使用方法,如光学测量、尺寸测量、力学性能测试、化学分析等方面的知识和技能。
3. 质量管理工具和方法质量管理工具和方法是保证产品质量和效率的重要手段,如统计过程控制(SPC)、六西格玛、质量功能展开(QFD)等工具和方法。
培训内容包括这些工具和方法的原理、应用技巧和案例分析,以便员工能够熟练使用这些工具和方法。
4. 客户投诉处理和质量改进客户投诉是企业质量管理中不可避免的问题,如何及时、有效地处理客户投诉并进行相关质量改进是品质部门的重要工作内容。
培训内容包括客户投诉的处理流程、技巧和方法,以及如何进行相关质量改进的原则和步骤。
5. 团队合作与沟通团队合作和内部沟通是保证品质部门工作效率的关键因素,培训内容包括团队合作的原则和方法、如何提高团队凝聚力和配合度,以及如何进行内部沟通并协调各部门间的关系。
6. 专业知识和技能提升品质部门的工作需要具备一定的专业知识和技能,如统计学、计量学、材料学等方面的知识和技能,培训内容包括相关知识和技能的提升,以提高员工的专业素质和业务水平。
7. 实际操作和案例分析在培训过程中,需要结合实际操作和案例分析,让员工能够通过实际操作和案例分析来提高自己的实际操作能力和问题解决能力,让培训内容更加贴近实际工作。
品质管理培训课程

品质管理培训课程1 品质管理和其作用品质管理是衡量企业商品和服务的水平,确保企业商品和服务质量达到质量标准的一种方法。
它贯穿始终,既包括全面的组织管理,也包括可操作的流程,它为企业提供的优先权,增加了相应的价值。
2 品质管理培训课程的内容品质管理培训课程主要致力于以下几个方面:1.质量管理理论:包括质量的定义、质量的层次和质量的构成,以及质量保证技术及其在管理中的作用和重要性;2.质量控制方法:主要涵盖品质测量、加工控制系统、供应商管理、质量统计、质量成本控制等;3.质量标准:主要讨论怎么制定、评价质量标准,以及怎么使用、应用有效标准;4.ISO9001体系:课程还将讨论ISO9001质量管理体系的构建与应用,以及示范其它相关质量管理体系;5.品质管理的优化与改进:使参与者掌握建立企业质量管理体系的系统、过程能力,并可以通过改进方法、技术,优化企业品质管理,以提高企业品质。
3 品质管理培训课程的目的品质管理培训课程的主要目的是:1.帮助学员理解企业质量管理体系的构建与应用;2.帮助学员掌握建立企业质量管理体系的系统方法;3.帮助学员学会用数据进行质量控制,减少企业的质量成本;4.帮助学员进行质量的控制,建立企业品质管理体系;5.帮助学员熟悉ISO9001,质量标准与质量认证过程。
4 品质管理培训课程的好处品质管理培训课程不仅可以满足企业对售后服务质量的要求,也可以提高企业的商品质量,提升产品知名度,从而更好地满足客户的需求。
同时,通过培训课程,可以提高企业内员工的专业水平,有助于改进企业内部管理制度,加强企业品质管理,提高企业的综合竞争力。
参加品质管理培训课程,不仅可以促进企业发展,还可以为参与者提供丰富的经验,提高他们的专业能力,提升了他们的能力和技能,有助于发展自己个人的事业。
品质管理全面培训课程

第1章品质管理规划明确品管部总体工作职责和品管部相关人员具体工作职责是加强工厂生产品质管理的前提一品管部工作职责品管部工作职责包括:品质制度的订立与实施品质活动的执行与推动,在制品’成品品质规的制定与执行制程品质控制能力的分析,及异常的改善制程品质的巡回检验与控制客户投诉,与退货的调查原因分析及改善措施拟订企业品质异常的仲裁及处理量规检验仪器的校正与控制产品开发与试制的参与不合格品预防措施的订立与执行供应商品质能力的辅导,供应商品质能力与品质控制绩效的评估,品质培训计划的制定,与督导及执行品质成本的分析,品质资讯的收集传导与回复品质保证方案的拟定并推动全面品质管理活动的进行。
二相关人员工作职责1 . 品管经理职责( 1 )品质策划的发起者( 2 )建立健全品质控制体系( 3 )品质仲裁( 4 )合约的品质确认( 5 )公司品质代表( 6 )公司品质执行效果的鉴定( 7 )品质稽核的领导( 8 )所属职能人员工作的督导2. 品管主管职责( 1 )品管计划的制订( 2 ) 协助品质部经理完成进出货检验职能( 3 ) 保存进料成品检验的检查测试报告( 4 )品质稽核计划的制订参与推动( 5 )向品质部经理提出控制进货成品检验中发现的不合格现象再发生的方法及建议( 6 ) 分析进料成品检验的每日每周每月报告( 7 ) 客户投诉的调查处理及改善对策的提出( 8 )在进料成品检验中发现的不合格得到纠正前控制不合格品的转序( 9 ) 负责本部门工作的领导推动督导3 . 品质稽查职责( 1 )品质运作体系规的核查( 2 )客户抱怨的原因调查与分析( 3 )改善措施的跟踪反馈( 4 ) 对所有品质问题的分析( 5 )对每日品质信息的统计分析( 6 )执行品质改进计划4 . 品质工程师职责( 1 ) 制程品质控制能力分析与品质改良( 2 ) 新产品开发与试制的参与及新产品品质计划的制定( 3 ) 进料在制品成品品质检测规的制定( 4 ) 品管手法与统计技术的设计与督导执行( 5 ) 协作厂的辅导( 6 )品质异常的研究( 7 )品检样品的制作( 8 ) 客户抱怨的品质原因调查分析改善( 9 )量规检验仪器的校正与控制5. 品检主管职责( 1 )品检计划的制定( 2 ) 品检体系的设计及表单程序的拟定( 3 )品质鉴定与判定意见的签署( 4 ) 协助品质部经理完成在生产中控制品质的职能( 5 )保存工序检验的检查测试报告( 6 ) 分析工序检验的每日每周每月报告( 7 )在工序检验中发现的不合格项得到纠正之前控制不合格品的转序( 8 )所属人员工作的督导评价( 9 ) 向品质部经理提出有关方法控制工序检验中发现的不合格现象重复发生三.相关工作环节职责1 . 进料检验IQC职责( 1 )执行公司进料检验程序( 2 ) 识别和记录进料品质问题拒收进料中的不合格材料( 3 ) 通过再检验验证纠正措施的实施效果( 4 )品质部相关工作的配合( 5 )检验仪器的管理( 6 )有权放行经检查合格的材料2 . 制程检验IPQC职责( 1 )执行公司生产线巡回检验程序( 2 )识别和记录产品品质问题( 3 )拒收生产中检查出的不合格品( 4 )制程中问题点的研究与分析( 5 )有权放行检查合格的产品( 6 )品质部相关工作的配合( 7 )检验仪器的管理3. 装配检验IPQC责( 1 ) 装配制程巡回检验及异常品质事故的原因追查( 2 ) 装配领用库存成品的抽查及品质鉴定( 3 )制程品质控制能力的分析与控制( 4 ) 对现场作业操作规提出修正意见与建议( 5 ) 制程过程问题点的研究与分析(6)品质状况的记录4 . 出货检验OQC职责( 1 )执行公司出货检验程序( 2 )识别和记录成品品质问题( 3 )检验仪器的管理( 4 )拒收不合格的成品( 5 ) 通过再检验验证纠正措施的实施效果( 6 )有权放行检查合格的成品5. 品质文员职责( 1 )品质资料的汇集汇总分析( 2 )品质报告的编制( 3 )部门文件的汇集归档( 4 )品质控制图的设计( 5 )品质成本的分析( 6 )品质统计技术的研究执行第二节相关部门品管职责1.厂长(总经理) 品管职责( 1 )主持公司的全面工作( 2 )制定品质方针和品质目标落实组织结构采取有效措施保证各级人员都能理解品质方针并坚持贯彻执行( 3 )确保组织的职责和权限得到确定和沟通确保组织树立以顾客为中心的思想( 4 ) 为品质体系的有效运行提供充分资源( 5 )在整个组织提升对客户要求的认识以最大限度地满足客户的需要( 6 ) 研究推广品质管理方法及统计技术的应用品质管理不仅仅是品管部门的事情要真正做好品质管理工作更需要相关部门和相关人员的全力配合( 7) 对重大改进项目的执行进行监督( 8 )指导协调监督和检查各部门的工作对各部门工作中的问题进行纠正( 9 )组织协调解决产品在设计生产全过程中出现的主要不合格项2 . 各部门经理主管品管职责( 1 )有责任使本部门人员充分理解品质方针并使之贯彻执行( 2 )规定所属人员的职责权限及相应关系并接受上级的监督和指导( 3 )指导协调监督和检查下属是否严格按规定的职责和程序工作( 4 ) 确保本部门的设施工作环境能够满足工作需要( 5 )保证所属人员得到适当培训( 6 ) 负责本部门品质文件和品质记录的管理二相关部门具体职责1 . 产品研发部品管职责( 1 ) 负责组织新产品的开发研制和设计( 2 )对新产品的研制过程进行跟踪处理生产中发生的技术问题( 3 )组织新产品样机的性能测试( 4 )组织设计评审设计验证设计确认工作对设计更改的控制负责( 5 ) 制订并确认产品有关技术标准及规( 6 ) 配合处理产品售后服务中出现的技术问题2 . 生产技术部品管职责( 1 )编制生产工艺规程( 2 )对工序过程进行技术指导和监督特别要注意关键工序和特殊工序的控制( 3 )做好新产品投产老产品改造所需设备生产线及其他工艺手段的筹备与规划管理( 4 ) 改善生产方法品质不良安全作业( 5 )运用IE技术进行作业研究与分析( 6 )组织对生产中特殊过程进行确认( 7 ) 负责生产工艺信息数据的收集与分析( 8 ) 负责工装夹具的设计并提出保证工序能力的措施( 9 )负责供水供电供气负责工厂设施设备的维护和维修( 10 )负责编制有关设备的安全操作规程, 以供车间使用3 . 生产部品管职责( 1 ) 编制生产计划并组织实施编制物料需求计划( 2 )负责进行产能负荷分析负责生产效率的改善负责物料的控制( 3 )负责设备的日常保养( 4 )对所制造的产品品质负责( 5 )组织并督促各车间进行安全文明生产确保生产车间的设施环境能够满足工作需要( 6 ) 就产品的生产协调各职能部门的工作进度和衔接( 7 )负责生产过程中材料零部件及入库成品的搬运负责产品的包装( 8 )负责按规定做好产品的标识4 . 采购部品管职责( 1 ) 负责组织供应商供方的选择和评价并建立合格供应商档案( 2 )组织编制采购文件并负责物资采购的计划安排与实施( 3 )组织采购物料和产品的运输并确保其及时性( 4 )负责采购信息的收集与分析5. 仓库品管职责( 1 )负责物料和产品的接收保管和防护并做好记录( 2 )安全存量管制( 3 )负责余料的回收记录和处理( 4 )负责入仓不合格物料废料和废品的标识隔离和处理6 . 行政人事部( 含文控中心) 品管职责( 1 )建立公司的人事制度并组织实施( 2 )建立公司的行政制度并组织实施( 3 )制定员工的培训制度并组织实施( 4 )人员的招聘与解聘处理( 5 )考勤工资福利管理( 6 )员工的培训管理( 7 )人员考核管理( 8 )后勤员工伙食住宿环境卫生管理( 9 )保卫消防与安全管理( 10 )建立员工人事档案包含员工的教育培训技能经历的记录( 1 1 ) 负责所有受控文件的发放和管理并指导各部门进行文件管理( 1 2 ) 维持作业现场的清洁卫生对作业人员的职业卫生和安全进行管理7 . 营销部品管职责( 1 ) 协助总经理开展市场调研工作确定市场对产品的需求获得产品的供销信息( 2 )协助总经理确定市场需要( 3 )组织策划和实施市场开发( 4 ) 了解顾客的要求协助其确定对产品的特殊需要( 5 ) 建立顾客档案将顾客的有关资料予以收集保管( 6 )组织商务洽谈及合同的评审工作( 7 )收集反馈产品和服务的品质信息为产品的开发提供咨询建议( 8 )对顾客的需求信息进行收集与分析( 9 )对顾客满意度进行评价( 1 0 ) 负责产品交付并组织实施售后服务并将售后服务的品质信息反馈给相关部门第三节品质方针制定与实施1 . 品质方针概述( 1 )品质方针的定义品质方针是由组织的最高管理者正式发布的该组织总的品质宗旨和方向品质方针是组织总方针的一个组成部分并与总方针相一致在组织的日常活动中时时处处人人都可能碰到品质问题,品质管理的主要工作就是处理这些品质问题,品质方针就是处理品质问题的准绳。
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顺时钟方向各项目依小顺序排列, 其他置於最后。
一、定义:简单易于了解的标准化表格或图形 ——可提供量化分析或比对检查用。 二、查检表的分类: ◎点检用: 只做是非或选择的注记,主要功用在于 确认作业之执行,防止作业疏忽或遗漏 或预防事故发生。 ◎记录用: 用来搜集计划资料,以作为数据解析之 依据,以找出不良原因或项目,进而拟 订改善对策。
五、数理数据的原则
1、发生问题而要采取改善对策前,必须有数据 作为依据。 2、对于数据使用目的应清楚了解。 3、当数据搜集完成后,应立即使用它。 4、数据的整理与运用,改善前、改善后所具备 的条件一致。 5、数据不可造假,否则问题将永远无法解决。
六、何谓图表
1、概念: 2、目的: ◎方便人的视觉 ◎把握情报 ◎采取必要对策
九、图表必备条件
1、能把握全体 2、简单明了 3、能迅速了解 4、正确的判断 5、浮现对策
正确判断
1、制作前考虑事项 ◆确定目的 ◆掌握资料 ◆掌握情报 ◆阅读对象 ◆方便性、经久性、时间性 ◆符合正确、简洁、清楚原则 2、制作应遵守的原则 ◆目的明确(清楚标示主题) ◆数据特性掌握(固定、前后一致、正确性、适用性) ◆图表之整体美观(单位、大小、点线、颜色…) ◆要求标准化,力求实用性 ◆文词简洁(图文并茂,搭配突出) ◆图表履历(制作单位、人员、时间、主题…) ◆数值一般取三位数以下
一、前言: ◎掌握原因与结果之间相关程度。 ◎检视离岛现象。 ◎掌握制程参数与产品性特之因果关系? ◎可藉观察一变数之变化而知另一变数之情形。
检 查 结 果
改 善 建 议
改 备 善 期 注 限
引 擎 系 统
2、空气滤清器是否污染? 3、起动运转是否良好? 4、油压是否正常?
5、分电般接点是否磨损,情况是否严重
6、喷油嘴是否阻塞损伤? 7、调速器是否灵活?
1、电线接头有无松弛外皮是否有破损?
电 系 及 仪 表
良 好 ○ 尚 可 △ 不 良 ×
七、图表的种类
1、依使用目的: 解析用图表 管理用图表 计划用图表 计算用图表 统计用图表 说明用图表 2、依数据性质 静态图表 动态图表 3、依表现内容 系统图表 预定图表 记录图表 统计图表 4、依表示方法 棒形图、面积图、扇形图、 折线图…
八、图表之功用
1、利于多种复杂现象的相互比较。 2、费很少时间可得明确的概念。 3、对於专门知识不足的人,亦可了解。 4、图表较文字可以使阅读者印入脑海。 5、利于演讲、宣传、广告、加深印象。 6、可用插补法求近似值。 7、可供预测用。
七、查检表的应用: 1.搜集数据立即使用,观察数据是否代表某些事实? 2.数据各项目间之差异点为何?是否集中? 3.是否因时间经过而有变化? 4.如有异常,应马上追究原因,采取必要措拖? 5.查检项目应随作业改善而改变。 6.查检项目应察要细心、客观。 7.记录能迅速判断、采取行动。 8.明确指定谁来做,并使了解目的及方法。 9.数据应能获得层别的情报。 10.数据收集若非当初所想的,应重新检讨查检表 11.查检项目、时间、单位…等基准应一致,以利计分析 12.尽快呈报结果给相关人员。 13.数据搜集应注意随机性、代表性。 14.过去、现在、未来的查检记录,应适当保管 15、查检表记录完成后,可用柏拉图加以整理
<例1-5>产品品质检验判定用查检表例 生产成品外观品质判定基准表
项目说明
(一 )主机本件及外观 1 、配件(电 源线、说明书 及指定 配件)正确,性能良好 (1)配件与指定规格不符 (2)配件破损或变形 (3)配件欠缺 2、外观 涂装在距离家 较很正常 60CM 与标准样品比 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
三月 2 3 4
职责 分配
全体圈员
… … …
… … …
… … … …
…
…
…
… … … … … …
11.资料整理
圆形图
15
设备 13% 安全 14%
其他 3% 0%
效率 30%
品质 15%
成本 25%
表各分类项目统计数据转换成角度: 换算成角度 项目 件数 百分比(%) 4903 29.1 效率 105° 4262 25.3 成本 91° 2578 15.3 品质 55° 2376 14.1 安全 51° 2156 12.8 设备 46° 573 3.4 其他 12° 16848 100 总计 360°
品质管理
肖海风
查明現象 原因分析 (SPC 統計)
查 明 原 因
查 明 真 因
臨 時 對 策
永 久 對 策
對 策 情 報 傳 達
對策內 容效果 確認
實際品 質水準 效果確 認
標準 S 類反 o P 應 修正
資料歸檔
质量管理(概念)
1、4要素:
MEN----人员
MACHINE-----机器 MATERIAL---材料 ENVIRONMENTAL-------环境
解(1)依据题目所给予之条件(尺寸与量测 个数), 为查检表之纵座标与座标。如:
尺 寸 栏
量测个数据
(2)接差于纵轴填入中心值及以0.1为间隔 之尺寸, 横轴填入量测个数以5为间隔单位及小计或合计等栏位.如:
外径尺量测记录
量 4.2 4.3 下 限 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 中心值 5.0 5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 上限 5.6 5.7 5.8 总 作 计 成: 测 个 数 小计
品管QC七大手法
一、数据=事实 二、数据的分类 1、依特性 ◎定性数据 ◎定量数据 2、依来源 ◎市场数据 ◎制程数据 ◎检验数据 3、依时间 ◎过去数据 ◎日常数据 ◎新数据
数据与图表
三、应用数据须注意的重点 1、搜集正确可用的数据 2、避免个人主观的判断 3、掌握事实的真相
四、整理数据的方法 1、机器整理法(电脑软体…) 2、人工整理法(卡片、笔记…) 3、实例说明
10、工作教导四原则
1、讲给他听:作业方法及要领讲给他听。 2、做给他看:动作要领、顺序做给他看。 3、让他做做看:按动作要领和顺序让他做做 看。 4、纠正后,再让他做做看:纠正他的错误作 法和非标准的作业顺序进行再指导,让他 再做直至完全正确会做为止。
11、5个为什么问题解析法
一个人骑单车摔了一跤(下坡路上)。 1、为什么摔跤?答:车速太快 2、为什么车速太快?答:刹不住车 3、为什么刹不住车?答:刹车失灵(空刹) 4、为什么刹车失灵?答:闸皮架不动 5、为什么闸皮架不动?答:固定螺母掉了。
2、5W1H
WHAT--什么 WHY--为何 WHO--谁 WHERE--何地 WHEN--何时 HOW--怎么
3、现场5大任务:
P--效率 Q--品质 C--成本 D--交期 S--安全
4、5项管理
计划管理 事前管理 重点管理 例外管理 科学管理(系统化、数据化、重点化)
5、过程管理
投入 过程 产出
2、照灯光度是否适度? 3、电流表指示炊是否正常?
4、交换器、温度表、油压表作用是否良好?
5、后照镜、喇叭作用及音量? 6、照明灯、刹车灯是否正常?
1、轮胎有无割伤及磨损程度气压是否适度
2、钢圈有无变行害伤? 3、固定螺丝是否松弛? 1、踏板间隙及发杆作业是否良好? 1、手煞车引力及踏板校验是否良好 2、手煞车引力及踏板校验是否良好?
轮 轴 系
离合器
煞车
方向盘
系高系
1、静止时方向盘是否在空档?
1、油管油压帮浦,操作活门,升高油压缸有无滴漏?
2、液压油是否过量?有无滴漏?橡皮管有无破损?
<例2-7>电视机故障诉原状况查检表例
2001年7月
时间 数目 查检项目 没有画面 画面 没有彩色 天线老旧 电波 天线方向 没有声音 其 合 他 计 17 3 13 27 6 7 73 23 3 7 25 3 6 67 6 3 10 30 6 8 63 46 9 30 82 15 21 203 4 月 5 月 6 月 合计
6、品管8大原则
1、客户导向 2、领导统御 3、全员参与 4、过程管理 5、系统管理 6、持续改进 7、事实导向 8、供需互利
7、改善的意识
(一)“现场、现物、现实”的意识 (二)“及时、及早、及至”的意识 (三)“问题、方法、协调”的意识
8、常见现场改善方法
1、现状把握---找出问题所在点的方法 2、设定改善目标---预计改善效果的方法 3、要因解析---调查问题主要原因的方法 4、研讨对策---研究问题解决措施的方法 5、计划实施---落实解决方案的方法 6、效果确认---评价改善成果的方法 7、效果巩固---稳固改善成果的方法
良 品
轻 微 缺 点
次 要 缺 点
主 要 缺 点
严 重 缺 点
(1)涂装与标准品比较有微小差 (2)污渍在职 1MM 洁剂无法清除) (3)底色暴露 ( 4 )外表有 对人体产生伤 害的锐 利边缘或突起物 (5)色泽度前后差异 (6)流水纹产生 以上(使用清
组件
检查明细
1、水箱帮浦烯料,润滑油是否滴漏?
目标值0。5%
80件X件每月不良率推移图
品管圈活动进度表
……计划线图: ——实施线
月别 周别 项目 1.组圈 2.选定题目 3.定目标 4.要因分析 5.数据收集 6.整理统计 7.改善对策 8.效果确认 9.标准化
10.成果比较
一月 1 … … … … … … … … … 2 3 4 1
二月 2 3 4 1
2、正确范例:
改善前 改善后一个月 改善后三个月
整修率 100 80 60 40 20 0 C零件 D零件 E零件 F零件 G零件 改善前 改善后一 个月 改善后三 个月
冲压工场C、D、E、F、G零件整修率 改善前、中、后条形图比较