2020妇幼保健院医疗质量年度总结(新版)
妇幼保健院2020年工作总结

妇幼保健院2020年工作总结一、各项工作指标完成情况(一)妇幼保健工作指标孕产妇总数3969人,保健管理3969人,其中产妇2952人,活产2981人,孕产妇保健覆盖率、住院分娩率、新法接生率均为100%;筛选高危孕妇1197人,高危筛选率30.16%,高危孕妇分娩1020人,住院分娩1020人,高危住院分娩率100%;孕妇产前艾滋病检测2946人,检测率99.80%;无孕产妇死亡.七岁以下儿童19484人,保健管理17186人,儿童保健覆盖率88.21%;三岁以下儿童系统管理8725人,系统管理率89.52%;五岁以下儿童死亡24例,死亡率8.05‰,婴儿死亡13例,死亡率4.36‰,新生儿死亡5例,新生儿死亡率1.68‰.出生缺陷38人,出生缺陷发生率12.49‰.无新生儿破伤风.(二)业务运行情况门诊挂号54318人次,同比+1490人次,+3%;入院4828人次,同比+521人次,+12%;病床使用率122.14%;病床周转率96.3次.业务收入1539万元,其中药品收入354万元,药品收入占业务收入的23.17%.从工作量统计来看,门诊就诊同比+3%,其中妇科门诊、口腔科、儿保科上升幅度超过10%;儿科、妇产科住院人数均上升,其中儿科涨幅达20%.由此可见,随着新生儿科、儿童预防接种门诊的建立,我院在儿科和儿童保健专业方面的优势得到明显提升,诊治和服务能力明显提高,相关科室还有较大拓展空间.今年以来,我院产科分娩数一直保持在全市出生总数的40%以上,其中7月、9月分别占53.4%、54.6%,凸显出产科的专科优势.但健康体检和女职工妇检人数明显下滑,应引起重视和关注.全年未发生医疗事故和较大医疗纠纷.二、工作重点及落实情况(一)以实施国家重大公共卫生专项妇幼卫生项目为重点,加强妇幼保健管理,各项妇幼卫生工作指标继续保持先进水平.1、积极实施国家重大公共卫生专项妇幼卫生项目,保障公共卫生服务的均等化.一是创新工作方法,保障住院分娩补助及时发放到群众手中.自2009年10月1日项目启动以来,我们先采用集中报销的方式发放补助,今年,我们采取了由接生机构“现场直补”的补助方式,省去了群众往返报销的不便,收到良好社会反响.全市1560名符合补助条件的产妇共领取住院分娩补助78万元.二是在广泛调研并征得主管部门同意的前提下,制定农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷项目实施方案,将重点放在怀孕前,加强重点人群的宣教,利用免费婚检平台,在对新婚妇夫进行婚前医学检查的同时发放药物,拓展了发放范围,收到了良好的预期效果.全年发放481人份.三是认真落实2010年度乳腺癌检查项目,9月份完成了陆城镇2059名普查对象的检查工作,查出可疑病例2例,确诊1例,已督促其进行手术治疗.同时,进一步规范了乳腺癌检查项目的工作流程,对2009年查出的5例可疑、2例确诊乳腺癌病例进行了追踪随访,督促其定期复诊与治疗,提高了乳腺癌检查项目的社会效果.2、积极推进妇女健康行动,提高妇女生存质量.从3月份开始,我院协助姚家店、五眼泉、聂家河、潘家湾、高坝州等乡镇卫生院开展妇女病普查工作,并规范了妇女病普查的项目和流程,提高了普查质量.全年普查7843人次,免收医疗费41万元.开展企事业单位女职工保健873人次.3、加强孕产妇保健管理,确保母婴安全.一是积极配合市卫生局开展了母婴保健执法检查,对全市17家开设妇产科的医疗机构进行了执业资格审验和产科质量考核,督导其依法开展母婴保健技术服务.二是继续实行分片包干责任制,继续加强到村到户走访孕产妇,强化基层孕产妇保健管理和母婴保健业务技术指导,确保孕产妇保健覆盖率、住院分娩率、产访视率达100%.三是加强婚前、孕前保健工作,提高了早孕建卡率.四是认真贯彻高危孕产妇分级管理办法,落实管理程序和三级保健网的责任,保证了高危孕产妇安全.4、加强儿童保健系统管理,提高儿童保健管理质量.一是加强儿童保健门诊工作,积极开展新生儿疾病筛查、听力筛查、小儿生长发育监测、婴儿游泳等儿保项目,提高了儿童健康水平.二是加强托幼机构卫生保健管理,5月份对全市45家托幼机构卫生保健工作进行了复评,其中38家为合格,合格84.4%,7家未达标机构经限期整改复查后补发了合格证.三是举办托幼机构园长、保健医生培训班,开展甲型h1n1流感、手足口病防控知识讲座,提高集体儿童传染病防控能力.四是深入幼儿园、小学,开展龋病、高血铅等儿童常见疾病防治工作.五是开设儿童预防接种门诊,依法开展新生儿卡介苗、乙肝疫苗接种,有效地预防儿童疾病.5、积极开展健康教育,提高了群众自我保健意识.继续开办“母婴保健讲堂”,免费传授婴幼儿保健和孕期保健知识,收到了良好的社会效果.配合市政协、市妇联等组织开展“关注民生送健康”、“巾帼志愿行”等义诊咨询活动6次,接诊1185人次,发放健康宣传单5000份,免费送药3361元.同时,利用黑板报、宣传栏、宣传橱窗、站牌等,进行疾病预防知识宣传教育.6、建立了全市妇幼卫生信息平台,组织全市妇幼卫生信息员就新版年报信息管理软件及新的妇幼卫生年报报表进行了培训,规范了妇幼信息的收集和报告,促进了信息的沟通和反馈.(二)狠抓医疗业务建设,保证医疗行为的安全性.1、加强院科二级质控组织建设,提高了医疗质量.一是继续开展医疗质量管理专项整治活动,落实首诊医师负责制、三级医患沟通查房制,及时发现并解决医疗安全隐患,促进和谐医患关系的建立.二是加强院科二级质控考核,定期进行总结、反馈,确保医疗质量持续改进和提高.全年无医疗事故和较大医疗纠纷.2、加强特色专科建设,填补三项空白.一是住院妇产科成功开展腹腔镜手术,填补了我院在妇科微创治疗技术方面的空白;二是成立儿童预防接种门诊,解决了长期以来新生儿计划免疫接种难题,填补了我院在儿童计划免疫方面的空白;三是成立了独立新生儿病区,填补了我市在新生儿科建设方面的空白.自新生儿科成立以来,收治新生儿216人,抢救危重患儿29例,高危抢救成功率98.67%,及时发现并转诊新生儿糖尿病、呼吸道畸形、败血症合并红细胞增多并dic等4例,为进一步治疗赢得了时间;儿科、妇产科、口腔科、产前保健门诊、检验科、b超室、放射科围绕各自工作任务,不断提高工作质量,工作量均有明显上升.3、认真落实传染病管理措施,严格执行传染病疫情网络直报、卫生应急工作月报和传染病疫情预检、分诊和报告制度,落实了手足口病和甲型h1n1流感的防控措施,有效控制了传染病在我院的传播和流行.(三)狠抓行业作风和医德医风建设,提高了病人满意率.以民主评议政风行风为契机,进一步加强行业作风整顿,收到满意效果.一是加强党风廉政建设,把党风廉政建设宣传教育与医德医风教育、法律法规培训、医药纠风结合起来,进一步完善了源头治腐各项工作措施.二是药品和医疗设备严格实行政府集中招标采购制,杜绝医药购销活动中的不正之风.全年采购药品282.55万,集中招标240.24万,集中招标采购率85.03%;采购一次性耗材133.13万,其中招标73.43万,招标采购率55.16%;采购设备266万元,集中招标266万元,集中招标采购率100%.三是建立医疗服务项目收费标准公示栏和药品价格公示栏,及时进行信息更新和调价,杜绝滥收费现象.四是严格实行“七严禁”工作制度,有效控制了“大处方”和“搭车药”,药品收入占业务收入的比例一直控制在25%以下.医务人员无收受“红包”、“回扣”和开单提成等现象.五是坚持让利于民,对农村贫困户、城市低保户、残疾人、现役军人家属、70岁以上老年人就诊实行优诊服务.六是深入开展民主评议政风行风活动,广泛征求社会各界的意见和建议,针对群众看病难、看病贵和社会广泛关注的医德医风问题,在全院开展健康宝宝行动、母婴安全行动、儿童健康行动、“王争艳工作室”创建、服务承诺签名等一系列活动,有力地促进了行风建设,提升了社会形象,病人满意率保持在95%以上.(四)深入开展“创先争优”活动,增强了党组织的凝聚力.按照市委和市卫生局党委的统一部署,在全院深入开展以“创建先进基层党组织,争当优秀党员”为目标的“创先争优”活动.对照都基办法[2010]8号文件要求,逐一落实了党组织建设“十二个一”的“五个基本、七个体系”建设的要求,进一步健全了党建工作制度,规范了党建工作各种资料收集整理与档案管理工作,落实了学习型党组织建设的各项措施和党组织“五好”创建工作措施,完善了党、工、团、妇组织网络图,建立了入党积极分子和后备干部教育培养档案,促进了党支部自身建设和党员队伍建设,增强了党组织的凝聚力.在党组织的教育培养下,有5名先进青年加入了入党积极分子队伍.在“创先争优”活动中,我院坚持将创建活动与医院中心工作结合起来,开展了“满意在妇幼”、“党员承诺”、“党员亮牌”、“三比一创”、优秀体会文章评选表彰等一系列主题实践活动,把“创先争优”活动当作推动医院各项工作的平台,紧密地与实施住院分娩补助、“两癌”普查等国家重大公共卫生项目及医院业务发展等具体工作结合起来,推动了各项工作再上新台阶.(五)继续深化人事制度改革,提高了职工的积极性.一是根据市人事局、卫生局有关文件精神,科学、合理地进行了岗位设置.全院设岗100个,其中管理岗位14个,专业技术岗位74个,工勤岗位12个,实现了由身份管理向岗位管理的用人制度改革.二是按照市人事局、卫生局重新核定的岗位数,实行人员公开招聘,并将招聘对象纳入编内管理,取消了人事代理和业务临时工,理顺了人事关系.三是认真贯彻落实绩效工资改革精神,规范了绩效工资考核分配制度,落实了退休人员生活补贴的发放,维护了职工合法权益.(六)稳妥推进城乡互联共建工作,落实新农村建设和支医任务.一是积极支持王家畈乡双河桥村新农村建设,帮助该村完善了制度上墙工作,出资15000元帮助该村添置了电脑等办公设备,赠订2010年日报2份、农村新报5份.组织15名党员,两次为村民义诊服务,接诊253人次,减免医疗费12000元,免费送药1000元,并进行贫困党员走访慰问,捐款3000元.二是与市妇联联合开展“巾帼志愿行”活动,为聂家河镇留守儿童送医送温暖,免费开展健康体检189人次,送药1000元,发放各种健康教育宣传资料500份,接待咨询150人.三是抽调一名妇产科副主任医师到高坝州卫生院,支持农村卫生工作,指导基层开展妇产科业务.并与潘家湾、姚家店等乡镇卫生院建立了双向转诊关系,实现了资源共享、互利共赢.三、存在问题和明年工作重点(一)存在问题1、全市医疗机构剖宫产率仍持续偏高.经积极整治,下半年各医疗机构的剖宫产率均有不同程度下降,全市剖宫产率由80%以上下降到68%,但与省卫生厅确定的40%标准相差甚远.2、保健人员编制紧缺,影响了保健业务的进一步拓展和妇幼卫生项目实施的效果.(二)明年工作重点1、加强“两个系统管理”,确保降低孕产妇死亡率、五岁以下儿童死亡率、提高出生人口素质目标的实现.2、加强“四大措施”执行力度,努力降低剖宫产率.3、继续做好住院分娩补助、增补叶酸等项目工作,完成乳腺癌检查项目任务,保障公共卫生服务的均等化.4、争取部门合作,认真落实妇女健康行动,规范妇女病检查项目及工作流程,提高普查质量和妇女健康行动的社会效果.5、加强特色专科建设,积极争创2-3项市级特色专科.6、巩固“二优”成果,全方位提高科学管理水平.7、扎实开展行业作风建设、效能建设、党风廉政建设、和谐单位建设,提高社会满意率.。
妇幼保健医院年度总结(3篇)

第1篇一、前言随着社会的进步和人民生活水平的提高,妇女儿童的健康问题日益受到关注。
作为保障妇女儿童健康的重要机构,妇幼保健医院肩负着重要的社会责任。
本年度,我院在各级领导的关心和支持下,全体员工共同努力,圆满完成了各项工作任务。
现将本年度工作总结如下:一、工作回顾1. 加强组织领导,确保工作落实本年度,我院领导班子高度重视妇幼卫生工作,定期召开工作会议,研究解决工作中遇到的问题。
同时,成立专项工作小组,确保各项工作落到实处。
2. 优化服务流程,提高服务质量我院不断优化服务流程,简化就诊环节,提高患者满意度。
一是加强导诊服务,为患者提供便捷的就医环境;二是提高医疗技术水平,开展新技术、新项目,满足患者需求;三是加强护理队伍建设,提高护理质量。
3. 强化人才培养,提升医疗水平本年度,我院加大人才培养力度,通过内部培训、外部进修等方式,提高医护人员业务水平。
同时,加强学科建设,培养一批具有较高水平的医疗人才。
4. 深入开展健康教育,提高群众健康意识我院积极开展健康教育宣传活动,通过举办健康讲座、发放宣传资料等形式,提高群众对妇幼卫生知识的了解和认识。
同时,加强与社区、学校的合作,开展儿童保健、孕产妇保健等系列服务。
5. 积极参与公共卫生项目,助力健康扶贫我院积极参与国家公共卫生项目,为贫困地区妇女儿童提供免费医疗服务。
同时,开展健康扶贫工作,为贫困患者减免医疗费用,减轻患者负担。
二、工作亮点1. 成功举办各类活动,提高医院知名度本年度,我院成功举办了孕妇学校、亲子活动、健康知识讲座等活动,吸引了众多市民参与。
通过这些活动,提高了医院的知名度和美誉度。
2. 荣获多项荣誉称号在本年度,我院荣获“全国卫生系统先进集体”、“全国巾帼文明岗”等多项荣誉称号,充分体现了医院在妇幼卫生工作中的突出成绩。
3. 诊疗水平不断提高,服务质量稳步提升通过加强人才培养、引进新技术、开展学术交流等方式,我院诊疗水平不断提高,服务质量稳步提升。
2024年市妇幼保健院年度工作总结(2篇)

2024年市妇幼保健院年度工作总结一、工作回顾2024年是市妇幼保健院发展的关键之年,也是全体员工共同努力下取得显著成绩的一年。
在过去的一年中,我们以“健康家庭,和谐社会”为主题,以提供优质的医疗服务为核心,坚持创新发展、精细管理,取得了一系列重要成果。
二、医疗技术提升今年,我们全面提升了医疗技术水平。
扩大了医院的影像学科建设,引进了最新的影像设备,提升了诊疗准确性。
同时,加强科室之间的合作,实施多学科联合诊疗,提高了医疗效果。
在妇科领域,我们开展了多项新技术的临床应用,为妇科疾病的诊断和治疗提供了更为先进的手段。
三、设备设施升级为了提供更好的医疗服务,我们在2024年年初进行了设备设施的升级改造。
新购进了一批高端生殖健康检查设备、新生儿监护设备以及先进的手术器械。
这些设备的引进大大提高了我们的医疗水平,使患者能够享受到更加安全、舒适的医疗环境。
四、人才队伍建设作为一家医疗机构,人才是我们最宝贵的财富。
在2024年,我们注重人才队伍的建设和培养。
加强了对医生和护士等专业人员的培训,提高了他们的专业技能和业务水平。
与此同时,我们建立了一支高效的管理团队,优化医院内部的运营流程,提高了工作效率。
五、服务品质提升今年,我们注重提高医疗服务品质。
我们加强了与患者的沟通,建立了患者满意度调查机制,积极听取患者的意见和建议,并根据反馈进行改进。
我们还加强了医院的卫生管理,提高了清洁、整洁和安全的标准,为患者提供一个良好的就诊环境。
六、社会责任履行市妇幼保健院积极履行社会责任,关注留守儿童和贫困儿童的医疗需求。
在2024年,我们与多个公益组织合作,为这部分儿童提供免费的医疗服务。
同时,我们还开展了多项健康宣教活动,提高了市民的健康素养和科学健康观念。
七、未来展望展望明年,市妇幼保健院将继续提高医疗服务品质,加强科研创新,培养更多高水平的医学人才。
我们将进一步加强与其他医疗机构的合作,建立更为紧密的联动机制,为患者提供更加全面、优质的医疗服务。
妇幼保健院全年工作总结2篇

妇幼保健院全年工作总结 (3)妇幼保健院全年工作总结 (3)精选2篇(一)妇幼保健院全年工作总结尊敬的领导、各位同事:大家好!我是XX妇幼保健院XX科的XX,今天我代表全科向大家汇报我们全年工作的总结,以下是我们全科工作的主要内容和成果:一、医疗服务方面:1. 提高科室值班率及服务质量,全年累计接诊量较去年同期增加10%;2. 不断加强科室医务人员培训,提高诊断和治疗水平;3. 积极推行分级诊疗制度,提高门诊患者的就诊效率和满意度;4. 优化工作流程,减少患者等待时间;5. 加强医患沟通,提高患者对治疗方案的理解和配合度。
二、科研与学术方面:1. 积极参与科研课题的申报和实施,取得一定研究成果;2. 定期组织学术交流和讲座,提升医务人员的专业水平;3. 参与各种学术会议和研讨会,学习国内外最新的医学进展;4. 推广和应用新技术,提高科室医疗技术水平。
三、队伍建设方面:1. 持续加强医护人员的培训和继续教育,提高业务水平和职业素养;2. 建立科室激励机制,激发医务人员的工作积极性和创造性;3. 营造良好的工作氛围,加强团队合作和沟通;4. 完善科室管理制度,提高科室的管理水平。
四、科室文化建设方面:1. 定期组织员工团建活动,增强团队凝聚力;2. 举办员工文艺演出和比赛,丰富员工的文化生活;3. 营造积极向上的工作氛围,激发员工的工作激情。
以上是我们科室全年工作总结的主要内容,感谢大家的支持和合作!在新的一年里,我们将继续努力,为广大妇幼保健需求者提供更好的服务。
如有不足之处,烦请领导和各位同事提出指导意见,谢谢!妇幼保健院全年工作总结 (3)精选2篇(二)妇幼保健院全年工作总结今年,妇幼保健院在妇幼健康领域取得了重要的成就和进展。
以下是对全年工作的总结:1. 提供高质量的妇幼健康服务:作为一家专注于妇幼健康的医疗机构,我们致力于提供高质量的医疗服务。
通过引进先进的设备和技术,我们能够提供最新的治疗方法和手段,以确保患者获得最佳的医疗结果。
妇幼工作的年度总结(3篇)

第1篇一、前言2023年,在我国卫生健康事业蓬勃发展的背景下,妇幼卫生工作作为保障妇女儿童健康的重要环节,得到了各级政府和社会各界的广泛关注。
在过去的一年里,我单位紧紧围绕国家卫生健康委员会的工作部署,坚持以人民为中心的发展思想,以保障妇女儿童健康为核心,全面提升妇幼卫生服务能力和水平。
现将2023年度妇幼工作总结如下:二、工作回顾(一)加强组织领导,落实政策措施1. 完善工作机制。
我单位认真贯彻落实《母婴保健法》等法律法规,建立健全妇幼卫生工作领导小组,明确职责分工,确保各项工作有序推进。
2. 强化政策支持。
积极争取各级政府财政投入,加大妇幼卫生事业经费保障力度,确保妇幼卫生工作顺利开展。
(二)提升服务能力,保障妇女儿童健康1. 优化服务模式。
深化医改,推进分级诊疗制度,提高基层医疗卫生机构服务能力,让妇女儿童在家门口就能享受到优质的妇幼卫生服务。
2. 加强孕产妇保健。
全面实施孕产妇系统化管理,落实孕产妇健康管理服务,提高孕产妇保健水平。
2023年,孕产妇死亡率降至X‰,婴儿死亡率降至X‰。
3. 强化儿童保健。
加强儿童健康管理,实施儿童健康促进工程,提高儿童生存质量。
2023年,儿童死亡率降至X‰。
4. 普及科学育儿知识。
开展多种形式的科学育儿宣传活动,提高家长科学育儿意识,促进儿童健康成长。
(三)加强健康教育,提高群众健康素养1. 深入开展健康教育。
利用各种宣传渠道,普及孕产妇、儿童、妇女健康知识,提高群众健康素养。
2. 强化健康教育队伍建设。
加强健康教育专业人才培训,提高健康教育服务能力。
(四)加强基层工作,夯实妇幼卫生基础1. 加强基层医疗卫生机构建设。
提升基层医疗卫生机构服务能力,确保妇女儿童在基层享受到优质的医疗卫生服务。
2. 推进基层孕产妇和儿童健康管理工作。
加强孕产妇和儿童健康管理,确保孕产妇和儿童健康安全。
三、存在问题1. 部分地区妇幼卫生资源不足,服务能力有待提高。
2. 妇幼卫生人才队伍建设仍需加强。
2020妇幼工作总结

2020妇幼工作总结
2020年,是不平凡的一年。
新冠疫情的肆虐让整个世界都陷入了动荡和不确定之中。
在这样的情况下,妇幼工作显得格外重要。
在这一年里,我们经历了许多挑战,但也取得了许多成就。
让我们来总结一下2020年妇幼工作的情况。
首先,我们面临了疫情带来的挑战。
在疫情期间,妇幼保健工作者冒着巨大的
风险,坚守在一线,为孕妇和婴幼儿提供必要的保健服务。
同时,我们也积极开展了疫情防控宣传工作,帮助妇女和儿童做好防护工作,保障他们的健康和安全。
其次,我们加强了妇幼保健服务的建设和改进。
在这一年里,我们不断完善了
妇幼保健服务网络,提高了服务质量和覆盖面。
我们加强了孕期保健和产后护理工作,为每一位孕妇和新生儿提供了全面的保健服务。
我们还加强了儿童健康管理工作,提高了儿童的健康水平。
最后,我们还积极开展了妇幼健康知识的宣传和普及工作。
我们组织了各种形
式的健康知识讲座和宣传活动,帮助妇女和儿童了解健康知识,提高健康意识,养成健康的生活习惯。
总的来说,2020年是妇幼工作取得了丰硕的成果的一年。
在面对疫情挑战的情况下,我们坚守岗位,发挥了重要作用。
我们相信,在2021年,我们会继续努力,为妇女和儿童的健康和幸福贡献出更多的力量。
让我们携起手来,共同努力,为妇幼工作创造更加美好的明天!。
市妇幼保健院年度工作总结

市妇幼保健院年度工作总结随着社会的进步和人们对健康的重视,市妇幼保健院在过去一年中取得了长足的发展和进步。
在院党委的正确领导下,全院职工团结协作、努力奋进,各项工作取得了明显成效。
一、医疗质量稳步提升在过去一年中,市妇幼保健院始终以“患者至上、质量第一”为宗旨,不断提升医疗服务质量。
通过加强诊疗质量管理,提高医疗技术水平,严格遵守各项操作规范和条例,有效提高了医疗质量。
全院日门诊量平均增长10%,手术成功率达到98%,孕产妇死亡率、新生儿死亡率、产妇下肢静脉血栓率均有明显改善。
二、科研创新成果丰富在科研创新方面,市妇幼保健院积极开展各类科研项目,取得了一系列重要成果。
全院共发表科研论文100余篇,其中SCI收录20篇。
先后承担市级科研项目10项,获得市级科技进步奖3项。
此外,还与多家高校和科研院所建立了合作关系,共同开展科研合作。
三、全面提升服务水平为全面提升服务水平,市妇幼保健院加大了对医护人员的培训力度。
定期组织专业知识培训、技能提升培训和沟通技巧培训,提高了医护人员的专业水平和服务意识。
同时,加强了与患者之间的沟通和关怀,提供个性化的医疗服务,得到了患者的高度认可和赞誉。
四、团队建设成果显著市妇幼保健院注重团队建设,不断完善团队管理机制,激发了团队成员的工作热情和积极性。
通过设立激励机制和培养计划,使团队成员的综合素质和专业能力获得了很大提升。
同时,加强团队间的沟通和协作,形成了团结互助的工作氛围,为全院的发展奠定了坚实的基础。
展望未来,市妇幼保健院将继续秉承“患者至上、质量第一”的原则,不断提升医疗服务质量,加强科研创新,提高服务水平,推进团队建设,努力成为全市乃至全国乃至全球一流的妇幼保健医疗机构。
同时,积极借助互联网和信息技术,打造智慧医疗服务系统,为患者提供更加便捷高效的医疗服务。
总之,市妇幼保健院过去一年的各项工作取得了令人瞩目的成绩。
在今后的发展中,将继续发扬优良传统,创新工作方式,不断提升医疗服务质量,以更加优质的医疗服务回报社会,赢得患者的信任和好评。
市妇幼保健院年度工作总结

市妇幼保健院年度工作总结一、工作回顾在刚刚过去的一年里,市妇幼保健院全体员工紧密团结、奋发进取,积极投身于卫生事业的改革与发展之中。
我们在医疗、科研、教学等方面取得了一系列显著成果,为保障妇幼健康贡献了重要力量。
1. 提升医疗质量本年度,我们在医疗质量的提升方面取得了积极成果。
一方面,我们加强了团队合作,提高了医疗人员的整体素质。
实施了新的培训计划,加强了专业知识和技能的培养,提高了医疗团队的整体水平。
另一方面,我们引进了先进的医疗设备和技术,保持了医疗技术的先进水平。
通过全面推行电子病历系统,提高了医疗记录的准确性和完整性,有效避免了医疗事故的发生。
在医疗服务方面,我们全面优化了诊疗流程和服务环境,提升了患者的就诊体验。
2. 推进科研创新高质量的科研工作是医院发展的重要支撑,我们在科研创新方面取得了显著进展。
我们加强了科研团队的建设,引进了一批高水平的科研骨干,并且加强了与国内外高校和科研机构的合作交流。
我们积极开展了一批具有重要意义的科研项目,取得了一系列创新成果。
我们的科研成果得到了同行的认可和肯定,其中一些成果在国内外科研会议上进行了交流和讨论。
3. 提高教学质量市妇幼保健院是一个教学医院,我们一直致力于提高教学质量。
本年度,我们加强了教学团队的建设,提供了更多的教学资源,提高了教学效果。
通过建立与高校的合作关系,开展了一系列的医学教育活动,帮助学生更好地学习和实践。
我们还定期组织举办各类学术交流活动,扩大了医生的学术影响力,推动了医学学术的发展。
二、存在的问题和不足在年度工作中,我们也面临一些问题和不足,这些问题需要我们认真总结,并采取相应的改进措施。
1. 人员流动大由于医疗行业竞争激烈,加上我们院内待遇和发展条件的不足,导致了人员流动较大的问题。
这使得医师团队的稳定性和连续性受到一些影响,我们需要加大对医务人员的关心和扶持力度,提高他们的待遇和发展空间,以提高医师的工作积极性和稳定性。
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XX医院医疗质量年度总结
认真贯彻落实中央、省委、市委和县委全会精神以及卫生计生工作会议的重大决策部署,突出抓好“依法行政要强化、全程服务要优质、工作方法要改变、服务能力要提升”四大工作重点,提升医疗卫生服务能力,大力促进医疗事业发展,坚持以“持续改进医疗服务质量、保障医疗安全”为主题,以创建“群众满意妇保院、二级甲等妇幼保健院”为目标,切实加强医院管理,加大医疗安全监管力度,狠抓措施落实,严格规范医疗行为。
现总结报告如下:
一、工作重点
(一)强化领导和制度建设,提高安全认识。
进一步建立健全和完善了有关管理制度和规范,成立了相应的质量管理小组,科主任、护士长为第一责任人,做到责任明确,做到责、权、利相结合,提高医疗技术水平和医疗服务质量,确保了医疗安全。
2020年医疗事故投诉X起。
(二)强化依法执业
1、严格按照《医疗机构执业许可证》核准的诊疗科目开展执业,无超范围执业;严把执业准入关,严格执行《执业医师法》、《护士管理办法》等法律法规,做到依法执业,所有的临床医师、护士均已注册,医师、护士持证执业,无非卫生技术人员从事医疗临床工作。
2、加强法律法规培训学习,全年多次组织培训学习法律法规,各科室不定期组织学习。
通过学习,提高了全院职
工依法行医的意识,保障了医疗安全,医院医疗纠纷和投诉有了大幅度下降,医疗服务质量和效率也得到了明显提升。
(三)严格落实医疗质量和医疗安全核心制度,保障医疗安全。
严格落实了首诊负责制度、查房制度、交接班制度、术前讨论制度、疑难病讨论制度、死亡病例讨论制度等各项核心制度;完善医院内部医疗质量安全评价控制体系,强化医疗服务质量管理,健全医疗质量持续改进机制;保障医疗安全。
(四)优化医疗服务流程,提高医疗服务质量。
我院坚持“以病人为中心”的服务理念,完善了医疗服务的各项措施,做到安排合理、服务热情、流程顺畅,加强医患沟通,促进和谐医患关系,提高了病人满意度;规范医疗服务行为,提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平;积极改善就医环境,保持医院整洁有序。
(五)加大督查管理力度,提高病案质量。
严格执行《病历书写规范》、《护理文书手写规范》、《处方管理办法》等,每月对处方,归档病历、运行住院病历不定期进行一次抽查评议,加强病历书写考核,每月对各临床科室进行量化考评,提高了甲级病历率,门诊病历和住院病历合格率均≥95%,无丙级病历。
(六)加大业务培训学习,提高业务技术水平。
成立了学习领导小组,年初拟定了培训学习计划,强化“三基、三严”学习,各科室每月一次“三基”业务学习,
每季度一次“三基”技能考核,做到临床医务人员人人过关。
全年医院业务培训学习12次,邀请专家讲学多次,外派人员进修,通过送出去、请进来、自学等多种形式不断提高了技术业务水平。
(七)强化医院感染管理,有效预防和控制医院感染。
制定了院感方案,成立了领导小组,随时督查,层层签订了责任状,科主任、护士长为第一责任人,严格执行院感有关管理规定,严格执行无菌操作技术,按照《医疗废物管理条例》等法规和规章,加强对医疗废物的分类、运送、暂存处理工作,加强了医疗废物的规范化管理,有效预防和控制医院感染,杜绝感染事件发生。
一人一针一管一用一灭菌执行率100%;无菌手术切口感染率为0,一年来无院感发生。
(八)加强药事管理,促进了临床合理用药。
建立和完善医院药事管理组织,职责明确;定期召开药事会,定期对院内临床用药情况进行监督、评价和公示;严格执行基药有关管理制度,做到3个100%,未使用过期失效药品,保证临床用药安全有效;认真落实处方点评制度,每月对处方进行点评,对处方实施动态监测及超常预警,对不合理用药及时予以干预;认真贯彻落实卫计委抗菌药物临床应用相关规定,遵循《抗菌药物临床应用指导原则》,与临床科室签订抗菌素使用责任状,坚持抗菌药物分级使用,开展合理用药培训及教育,做到合理用药;建立有效的药品不良反应事件处理程序,认真、及时、准确做好数据的收集和上报工
作,完成了县卫计局下达的12件药品不良反应、5件器械不良反应报告例数,无药品重大不良反应事件发生;加强了对麻醉药品、精神药品、毒性药品和高危药品等特殊种类药物的规范使用和管理,建立健全上述药品的购置、安全保管和使用制度,一年来无精麻药品安全事故发生。
(九)强化临床输血管理,确保用血安全
健全医院输血管理委员会及工作制度,落实临床输血申请登记制度和用血报批手续,建立了输血申请与会诊制度、输血前患者同意制度、输血前检验与核对制度,规范了输血前感染筛查和输血相容性检测,完善各项记录,促进临床科学、合理用血,保障临床用血安全,交叉配血合格率达100%。
无输血安全事故发生。
(十)强化临床检验质量管理,确保检查质量和安全。
全面加强了实验室生物安全、质量控制和管理工作;制定并严格执行临床检验项目标准操作规程和检验仪器的标准操作、维护规程,并能有效保证检测系统的完整性和有效性;建立二级生物安全实验室,满足了临床需要;对开展的临床检验项目进行了室内质量控制和室间质量评价。
一年来无无检验差错和事故发生。
(十一)强化影像管理,确保检查质量和安全。
全面加强了影像科安全、质量控制和管理工作;制定了相应的管理制度及预案;制定并严格执行影像标准操作规程、维护规程,并能有效保证检测系统的完整性和有效性;强化
个人防护,投入了DR,建立了远程影像中心、远程心电中心,提升了技术水平,一年来无影像安全事故发生。
(十二)临床路径管理
针对医院实际,医务科制定了医院的临床路径管理规定,按照临床路径实施方案,全年进入路径5249例,入径率75%,正常完成4338例,正常完成率82.6%。
变异完成684例,变异完成率12.9%。
退出路径数204例,退出路径率3.8%。
平均住院日5.23天。
二、取得的实绩
1、2020年总诊疗人次数62724人次,同比增长25.4%,出院病人数为6797人次、同比增长32.9%。
2、病床使用率21%,床位周转率63.12%。
3、2020年医疗业务收入2743万元,同比增加29.0%。
4、病案书写质量明显提高,无丙级病历。
5、“三基、三严”考试合格率100%
6、药品、设备完好率100%
7、住院药占比17.6%,门诊药占比18.4%。
8、诊疗环境明显改善,医疗护理质量明显提高,服务态度、服务理念明显改善,全年无医疗事故发生。
9、患者满意率99.8%
10、住院均次费用1978.5元。
11、危急重病抢救成功率97%
三、原因分析
1.法律意识淡漠,自我保护意识不强,心存侥幸。
2.责任、担当、敬业、质量意识不强,自以为是。
3.医疗核心制度执行不到位。
病历书写不及时,医师签字不及时,查对制度。
4.科室质控人员职责不明确,运行病历不检查,出科病历不认真检查评分。
四、存在的主要问题
1、医疗质量与安全管理不足,医疗技术较差,对危急重抢救缺乏经验和抢救流程不规范。
2、相关管理制度不完善,执行力不够。
3、没有严格按《病历书写规范》、《护理文书手写规范》、《处方管理办法》等书写好相关文书,存在病历书写、签字不及时、不完整、没有书写门诊病历、申请报告单书写不规范、病历检查不仔细等。
4、没有严格执行医疗核心制度。
特别是查房制度、疑难病讨论制度、查对制度、手术分级管理制度等
5、医疗安全意识较差,责任心不强,观察巡视病人不够,询问病史不仔细,体查不全面,诊断不科学确切,检查、治疗、用药有的不合理。
6、医疗技术水平较差,学习培训力度不够,学习缺乏主动性。
7、没有严格执行临床抗生素使用原则,存在滥用抗生素。
8、缺乏忧患意识、竞争意识、服务意识、大局意识;凝心聚力不强、团结协作力度不够等;有的服务态度较差,没有转变服务理念,存在推诿病人等。
五、整改措施
1、全面加强医疗质量与安全管理,进一步建立健全和完善有关管理制度,并加大执行力,加强医护人员医疗技术培训力度,提高医疗技术水平。
2、全面提高医疗服务质量,严格执行医疗核心制度、严格执行各种《诊疗规范》和《技术操作规程》,严格按《病历书写规范》、《护理文书手写规范》、《处方管理办法》等书写好有关文书,并加大督查处罚力度,确保医疗安全。
3、全面提高业务技术水平,加强“三基、三严”和业务培训学习,采取请进来、送出去、自学、短期培训、讲座,查房等多种形式,不断提高技术业务水平。
4、积极开展“三好一满意”活动,全面加强职业道德、职业纪律教育培训,增强干部职工责任心、事业心,培养忧患意识、竞争意识、大局意识,不断改善服务态度、转变服务理念,一切以病人为中心,加大宣传力度,打造德江县妇幼保健院品牌。
5、严格执行医疗核心制度、诊疗规范、操作规程等,确保医疗安全。
6、严格执行临床抗生素使用原则,确保临床用药合理、安全、有效。
7、加强责任,明确使命。
各临床医技科室认真做好本职工作,相互协调,认真履行各自职责,树立正确、积极的医疗风险防范意识,建立医疗安全目标责任制,尽最大可能预防医疗事故的发生。