医院竞聘演讲稿范文3篇(最新篇)
医生岗位竞聘演讲稿范文(精选6篇)
医生岗位竞聘演讲稿范文（精选6篇）医生岗位竞聘演讲稿范文篇1各位领导、各位评委、各位同事：大家好!我叫_x，首先感谢各位给了我一个演讲的机会。
从参加工作那天起，我就严格要求自己，不断提升自己的业务水平，正是这些，使我有信心走上这个讲台。
医疗是一门艺术。
医疗管理更是艺术中的艺术。
正自已，宽他人，善相处;自律行为是护士长的品质素养关键所在。
护士长的威信，不是上级赋予的，也不是自认的，而是靠扎实的工作和今人信服的工作成果以及个人的品德修养去建立，这就要求医生在任何时候都要自尊自爱，严于律己。
除应具备相当的管理能力及水平外，还应吸取祖国文化中“仁、义、礼、诚、信、和”等方面的积极因素，有德行，才能博得众爱，管理才干才会不断提高。
用所学的医疗知识，为人类的健康服务，是我的愿望。
今天，我竞聘口腔医生岗位，就是为了更好的实现这个愿望!我的优势是：一、具有这个岗位需要的综合素质。
工作责任心和主动性强，态度严谨，善于与人沟通协作，尊重领导、关心同事，极具亲和力。
有一个健康的体质，有吃苦耐劳的精神，有一个医疗工作者的仁爱之心。
工作中，我还能够换位思考，善于沟通和思考。
二、具有这个岗位需要的相关专业知识和技能以及工作经验、管理经验。
医生不仅仅是一个特定的称号，它需要丰富的实质内涵和综合素质作为坚强后盾，它与我院的发展息息相关。
三、有一颗热爱医学事业、努力工作的心，积极提交全科医生竞聘演讲稿。
我平常不断地要求自己要努力学习，认真工作，力争把自己的工作做得更好，我为能在这么优秀的集体工作感到自豪。
医学服务理念的更新，人们对医疗的质量和服务要求越来越高。
如果我竞聘成功，我将全力以赴做好工作。
我的设想是：一、积极参加上级组织的各项培训，努力提高自身素质。
不断学习新的医疗知识，拓宽自己的视野，不断总结经验，以便更好的做好护士长工作。
二、加强协调，形成合力。
我将协助办公室主任演讲稿带领部门员工，进一步明确职责分工，加强与相关部门的沟通联系，协调配合，形成合力，有效提升工作效率。
乡镇卫生院竞聘演讲稿范文5篇
乡镇卫生院竞聘演讲稿范文5篇以下是为大家收集整理的乡镇卫生院竞聘演讲稿范文全部内容了，希望大家会喜欢。
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乡镇卫生院竞聘演讲稿范文(一)各位领导、各位同仁：今天站在这里参与医院院长的竞聘，我既荣幸又非常感慨，因为如果没有各位领导和同志们多年来的关心、培养和帮助，我不会扎扎实实地走到今天乡镇卫生院院长竞聘报告;如果没有你们的鼓励和支持，我不会像今天这样理性和成熟。
今天，我满怀自信地走上演讲台，就是希望用自己的学识和能力回报大家，回报医疗事业。
第一部分，个人情况。
我今年岁，(是否)党员，学历，职称。
我于年月毕业于中医学院中医专业，进入医院，先后从事、职务。
工作中，我深知，一份耕耘，一份收获。
所以，我总是勤勤恳恳，有一份力出一份力，曾先后荣获、荣誉称号。
第二部分，优势介绍一是我善于学习，具有扎实的专业知识。
21世纪是学习的世纪，多年来，我从未放弃过充实自己的机会，在单位虚心向技术水平高的同事及领导学习，工作之余我还先后参加了医学院临床专业及放射影象专业的学习，取得了文凭，掌握了扎实的专业知识，并积极用在临床实践中。
可以说我从知识储备上为做好下步工作打下了坚实的基础。
二是热爱医疗事业，具有娴熟的工作经验。
我于年参加工作，生命中最美好的年华都奉献给了医疗事业，对医疗事业具有极深厚的感情。
多年来，我先后从事很多岗位，因为我无论在哪一个岗位都努力工作，力求不断提高，因而对医院的诸多业务都有了较为深入的了解。
不同的工作性质锻炼了我不同的能力，积累了丰富的工作经验。
有人说，经历是一笔财富，而我更愿意把自己的经历当成一种资源，一种在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源，利用这些资源在新的岗位上做出更多的贡献。
三是我具有较强的组织管理能力。
经过不断的学习和锻炼，我的组织协调能力、领导部署能力等都有了很大提高，在员工面前具有一定的号召力和亲和力。
医生竞聘演讲稿
医生竞聘演讲稿医生竞聘演讲稿范文五篇医生竞聘演讲稿篇1各位领导、评委们：大家好，我叫，感谢院领导给我这次医生竞聘上岗演讲稿演讲的机会，我竞聘的岗位是临床医生八级，我毕业于卫生学校医士专业，毕业后一直从事临床医疗工作至今。
本人参加工作15年来，坚持党的路线、方针和政策，遵守医院的各项规章制度，服从安排，积极参加医院组织的活动，热爱本职工作，本着以病人为中心的临床服务理念，发扬救死扶伤的精神，踏踏实实做好临床医疗工作，认真完成工作任务，关心体贴患者，态度热情，并通过了执业医师考试，取得了执业医师证书，聘为医师职务。
我能严格要求自己，自觉遵守院里和科室的各项规章制度，团结同事，虚心学习，未发生任何医疗事故和差错，无迟到，早退，旷工的违反工作制度现象。
严格执行诊疗操作常规和交接班制度，做好每一位病人的诊断和治疗工作。
当然工作中仍有不足之处，如工作不够细心，不够主动等，在今后工作中一定努力提高自己的水平，换位思考别人的难处，端正态度，希望通过自己的努力得到广泛的好评和认可。
今后，我的医生竞争上岗演讲稿要努力做到以下几点：一、克服一切困难解决药品供应不足问题成立采购小组，将计划采购工作做精做细，减少过期失效药品造成的浪费。
增加药品采购的透明度，使药品采购工作更加公开、公正、价格公平。
新药进院交药事委员会，经专家讨论决定。
努力杜绝一切药商的不良行为，把有限的资金使用的更合理、取得更高效益。
最大限度的缓解供求矛盾，满足临床药品供应。
二、提高服务意识一切为临床服务树立挽救病人生命、保障临床用药，让每一位患者早日恢复健康为第一位的观点。
提高全员思想政治素质和业务能力，调整自身定位，树立品牌形象，强化服务意识。
协调好各科关系，如机关、各辅助科室、临床各科室等。
经常下临床了解一线用药需求情况，掌握第一手资料，尽最大努力满足临床用药需求，尽快建立现代药品质量管理监控体系，即一体化分区调配管理模式，实现药品管理全面实行网络化管理和数量化管理，并严格对待药监竞争上岗演讲稿竞聘工作。
医院竞聘演讲稿(十篇)
医院竞聘演讲稿（十篇）1.医院竞聘演讲稿篇一尊敬的各位领导、各位老师：大家好！十分感谢院领导为我们带给了一个竞争上岗、展示自我的机会！我叫韩xx，现年26岁，护师职称。
我自参加工作以来，热爱护理事业，积极参加各项政治及业务学习，服从领导安排，对工作认真负责、踏实肯干、任劳任怨。
熟练掌握了内外科各项护理操作技能，深受患者和同事们的好评。
尤其是在临床护理的过程中，积累了一些小技巧（例如为肥胖患者、水肿患者、慢性病人、老年患者静脉穿刺的技巧以及为昏迷病人上胃管的技巧）。
同时，在工作中，我始终牢记“一切为了病人，为了病人的一切”的服务宗旨，实行人性化护理，深入病房密切观察病人病情变化，及时把信息反馈给医生。
记得20xx年8月18日我上晚班，接班后不久巡视病房时发现2床xxxxx出现气促，呼吸困难，及时报告了值班医生，遵医嘱为患者实施了有氧雾化、吸痰、叩背等一系列措施，效果不佳，我思考到可能是痰痂堵塞气管套管，随即我把我的想法告知了值班医生，遵医嘱拔出气管套管后，患者呼吸逐渐转为平稳，颜面红润，能自行咳痰，解除了患者的痛苦。
患者微笑着向我表示感谢，这是给我工作的肯定，我感到由衷的高兴。
竞争上岗，对我来说，是难得的挑战和锻炼。
我愿透过这次竞争上岗完善自我。
如果我竞选成功，我将竭尽全力做好副护士长的各项工作。
具体工作思路如下：1、尽快转变角色，迅速进入副护士长主角，摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。
2、认真研究科室现有的基础设施、环境管理、制度建设等方面的资料，在现有条件下为护士长提出合理化建议。
3、不断提高个人的业务水平，使自己成为一面旗帜，率先垂范，带领科室护理姐妹们共同进步。
4、强化安全职责意识和服务意识，把护理安全放在首位，防范和减少护理差错，同时提高医护质量，发奋建立患者满意的科室。
5、加强群众协作意识，做好分工协作。
竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、退也罢，我将摆正心态，一如既往地发扬“南丁格尔精神”，为患者带来优质的护理服务，积极配合护士长开展工作，把自己毕生的精力融汇到xxxx医院这个使我引以为豪的大集体中。
医院岗位竞聘演讲稿范文10篇
医院岗位竞聘演讲稿范文10篇医院岗位竞聘演讲稿篇1尊敬的各位院领导、同志们：大家好!我非常高兴能够参加院内一年一次的科主任竞聘，本人自----年市商校毕业来本院后一直从事财务工作，----年担任主管会计医院科主任竞聘书，----年获助理会计师职称，__年任财务科负责人至今。
过去的一年中，在院领导的培养指导和全院同志的支持帮助下，本人和财务科的同事们一起较好的完成了上级交给的任务，为全院社会、经济效益的提升发挥了应有的作用。
通过一年来的工作实践，使我进一步认识到了财务工作的重要性、证策性、专业性、复杂性：财务管理是全院管理系统的一个重要组成部分，财务管理的好坏对全院的经济效益以致生存发展具有至关重要的影响。
财务科虽是二线科室，但其工作不是简单的事务性工作，财务科负责人更不能只是单纯的收收支支，登登账本。
他必须及时把握全院的财务状态并作出判断和分析，主动为领导当好参谋，成为领导的助手和内管家。
财务工作的政策性、专业性也很强，目前我院财务工作经常涉及到的法律、法规和政策性文件有二、三十个，财务对口的上级部门有卫生局、财政局、税务局、统计局、社保局等六、七家。
如何正确贯彻执行上级的政策法规，做到有法必依、有章必依，同时又用好用活政策，为单位争取更大的发展空间，为职工争取较好的福利，是财务部门的责任。
财务科的工作内与各科室的收支核算紧密相关，外与患者、银行及众多药品、设备商家收付频繁，工作量大而繁杂。
作为财务科负责人必须以身作则，团结全科同志，耐心细致工作，调配好资金，协调好关系，为一线科室贴心服务。
日常财务要日清月结，杜绝差错，并按规定严把收支关，大力增收节支。
按照以上要求，今年我和财务科的同志们在院领导的亲自带领下做了大量工作，取得了一定成绩，主要是：1.认真贯彻执行了各项规章、制度，按时报送了有关报表，通过了市里各有关部门的考核检查。
2.按规定对单位各项经济往来进行了会计核算，提出了财务分析报告，为领导决策提供了参考。
医院竞聘中层干部演讲稿3篇
医院竞聘中层干部演讲稿医院竞聘中层干部演讲稿精选3篇（一）尊敬的评委，各位领导，亲爱的同事们：大家好！很荣幸能够站在这里，与大家分享我作为一名医院竞聘中层干部的经历和理念。
首先，我想说的是，一个医院的发展离不开每位医务工作者的努力和拼搏，我深知我并不是一个完美的候选人，但我相信，在大家的支持和帮助下，我将努力成为一个合格的中层干部，为医院的发展贡献自己的力量。
作为一名医生，我一直以来都将患者的健康和生命放在首位。
我深感医院作为一个以患者为中心的服务机构，我们的目标是为患者提供高品质、安全、贴心的医疗服务。
作为一名中层干部，我将以患者为中心的理念贯穿于工作中的各个方面。
我将与医护团队紧密合作，加强患者安全管理，提高医疗服务的质量和效率，确保每一位患者都能够得到优质的医疗照顾。
同时，作为一名中层干部，我相信有效的团队管理是医院发展的关键。
我会注重培养和激励团队成员，帮助他们提高专业技能和职业素养，激发他们的工作热情和创新精神。
我会建立和谐、互信的团队氛围，推动团队合作，发挥每个人的优势，实现协同创新。
我相信，只有通过团队的力量，我们才能够更好地完成医院的工作任务，为患者提供更好的医疗服务。
作为一名中层干部，我还将秉持公正、透明的原则，提高工作的规范性和透明性。
我将加强内外沟通，倾听员工和患者的意见和建议，及时反馈并解决问题。
我将坚决反对和打击腐败行为，保护员工和患者的合法权益。
我将建立和优化各项管理制度，提高工作效率和执行力，为医院的稳定发展提供有力保障。
作为一名医生，我一直坚守着对患者生命的敬畏和责任，作为一名中层干部，我将用同样的热情和责任心，为医院的发展做出贡献。
我相信，只有在大家的共同努力下，我们才能够实现医院的目标，为患者的健康和幸福贡献力量。
谢谢大家！尊敬的评委、亲爱的各位领导、各位同仁们：大家好！我是来自XX医院的一名医生，我非常荣幸能够在这里竞聘主任一职，并有机会向大家发表演讲。
首先，让我简要介绍一下自己。
竞聘医院演讲稿四篇
竞聘医院演讲稿四篇竞聘医院演讲稿篇1尊敬的各位上级领导、院领导、各位同事：大家好！今天很高兴也很荣幸有机会参加这次的医院的竞聘演讲，卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。
”凭着这句话，也凭着多年的护理经验，认为医院就是我人生发展的舞台，今天勇敢的站在这里接受你们的检验，希望各位领导能够支持我。
我名叫______，______年__月毕业于________卫校（护理专业），同年__月开始到本院从事护理工作，________年__月取得执业护士资格证，________年____月函授护理大专毕业。
，在本院护理岗位上勤奋、努力工作了五年多，在我工作期间；能够做到时刻为病人着想，为病人负责，不斤斤计较个人得失，服务态度优良，团结协作精神强。
经过几年护理工作的锻炼，自己的工作能力，思想政治等各个方面表现得到时领导、同事、群众的一致好评。
今天我竞聘本院护士一职，要想做一名称职的护士，我认为应该做到：一、具有一定的文化修养、护理理论及人文科学知识，以及参与护理教育与护理科研的基本知识。
能胜任护理工作，并勇于钻研业务技术，保持高水平的护理。
二、增强法律意识，认真学习法律法规。
依法办事、依法维护自身的合法权和益增强安全保护意识，严格执行查对制度及护理操作规程。
减少差错事故的发生，预防的发生。
三、有良好的医德医风，廉洁奉公。
不做违反道德良心的不合法操作或不忠于职守的工作，以维护职业的声誉。
坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。
四、具有健康的心理，开朗、稳定的情绪，宽容豁达的胸怀，健壮的体格。
工作作风严谨细微、主动、果断、敏捷、实事求是。
五、经常巡视病人，密切观察记录危重的病理变化。
负责做好患者的入院介绍，在院健康教育、出院指导。
要与时俱进创造性的开展工作，加强业务学习，不断提高执业水平。
医院竞聘上岗演讲稿5篇
医院竞聘上岗演讲稿5篇医院竞聘上岗演讲稿1尊敬的各位领导、同事：大家好!非常感谢院领导给我这次竞聘岗位的机会。
我感到这次竞岗对我来说很重要，应该说是对我的一次锻炼和激励，我非常珍惜!我参与竞争的岗位是公共卫生，也是我现在的职位。
我今天演讲的内容分为四个部分：一是我的工作简历;二是我任期三年工作的汇报;三是我竞岗的有利条件;四是我的工作设想。
一、本人工作经历我于毕业于张掖医专，10月分配到本院参加工作。
三年来，在医院和领导的关怀和培养下，我在思想上政治上业务上逐渐成熟起来。
从一名普通的职工，成长为一名懂业务会管理的职能科室负责人。
二、任期三年工作的汇报：自我在公共卫生科工作以来，医院领导给了我极大的信任和帮助，全体职工给了我大力支持和鼓励。
我按照医院对职工基本素质和要求，认真履行岗位职责，尽到了自己的努力，取得了一定的成绩。
(一)政治思想方面：我拥护党的路线、方针、政策，有坚定正确的政治方向，有严格的组织纪律性，没有违反党纪国法行为，在个人品德方面，我为人正直，与人为善，待人诚恳。
在工作方面，我总是以高度的责任感和强烈的事业心来认真负责的办好每件事情，不求荣誉，只求进步。
并不断的加强学习力度和工作实践，具有踏实奉献的敬业精神，扎实的业务知识，较强的工作能力和良好的人际亲和力以及团结合作意识。
近些年来，我深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己，因此，努力在各方面充实自己。
(二)工作业绩方面：在分管领导的领导下，按照工会各项职能，重点做了以下几方面工作。
1、充分发挥公共卫生科作用。
一年来，逐步健全和完善了公共卫生制度，做到了一月至少一次例会，将医院的各项公共卫生工作都通过大家协商，贯彻实施;积极开展公共卫生服务工作，配合医院进一步健全和完善了公共卫生的各项制度，增加了工作的透明度，不断推进了医院公共卫生。
2、努力为群众办实事、办好事。
作为公共卫生科的干职工，我牢固树立群众利益无小事的思想，把服务工作做到实处，尽力维护职工的利益，体现“以人为本”，构建“和谐医院”的思想，体现医院的关怀，起到凝聚人心，激发工作热情的作用，得到领导和职工的好评和鼓励。
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医院竞聘演讲稿范文3篇医院竞聘演讲稿范文3篇医院竞聘演讲稿范文篇一：尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好!首先感谢领导为我提供这次宝贵的机会，让我能够站在这个讲台，跟大家一起分享我对工作的浅解与认识，此刻激动的心情无法言语。
我参与竞争的岗位也就是我现在的职位健康教育，我非常喜欢这个岗位，更愿意全心全意为这个岗位奉献这份职责，应该说这是对我的一次锻炼和激励，人们常说：久旱逢甘露、他乡遇故知;那么这个岗位就是我久旱后的那滴甘露，心中最重要的那位知己。
我演讲的内容有三个部分：一是我的个人概况;二是我竞岗的有利条件;三是我的工作设想。
一、本人简历我叫###，20xx年7月毕业于#####学校，毕业后响应国家号召参加了《高校毕业生到基层医疗卫生机构工作》的考试，通过重重考试，再经历面试的层层筛选，于20xx年5月幸运的分配到###办事处社区卫生服务中心志愿服务六年，在这充实又温暖的六年中，我一直管理健康教育这方面的工作。
此刻我深深的感谢领导的培养与信任。
二、竞岗的有利条件政治思想方面我于20xx年5月正式成为一名光荣的中共党员，我拥护党的路线、方针政策，有坚定正确的政治方向，有严格的组织纪律性，没有违反党纪国法的行为。
也正因为单位有这么优秀的领导队伍带领着，使我更加明确今后的人生目标与方向。
凡事要与人为善，做事公道，为人正直，善解人意，这一直都是我做人做事的向导，做事认真负责，细心踏实，团结同事，这也是领导一直以来的要求，我时时刻刻铭记在心。
在工作中，我吃苦耐劳，认真负责。
凡事认真思考，一鼓作气，不懒惰，不推脱，为大家引导一个正确的路子，领导布置的工作更是竭尽全力去做，并确保完成的质量。
在思想上我思维活跃，接受新事物比较快，爱学习，爱思考、注意观察新事物的动向，工作中遇到问题能及时发挥主观能动性并得到解决方案，有较强的创新意识和超前意识。
最重要的一点，我具有较强的进取心和永不服输的精神。
工作中要有所追求，要有进取精神，时刻刻以高标准来鞭策、激励自己。
工作业绩方面工作的一个多月以来，我能按时整理好健康教育资料，每月按时制定健康教育宣传计划，按照计划制定宣传内容，制作幻灯片，以生动形象的形式宣传健康教育;制作宣传版面、专栏，定期组织人员学习宣传资料。
宣传活动结束后，及时总结活动，上报基教科。
三、工作设想健康教育工作职责1、制定全区健康教育年度工作计划，做好健康教育工作的年度总结和评价。
2承担基层健康教育专职人员的业务培训工作，指导基层单位解决技术疑难问题。
3、结合卫生防病重点，有计划、有组织地独立或协助中心其他科室开展健康教育宣传活动;4、负责编印各类健康教育宣传材料;不定期向新闻媒体提供卫生宣传新闻稿件。
5、建立和健全各类健康教育活动的档案资料。
6、定期健康教育专栏。
每两月更换一期。
7、完成中心或区爱国卫生委员会安排的健康教育工作。
8、完成上级和中心领导交办的其他工作。
可是，不容置疑的是，在领导和同事面前，我还是一个才疏学浅，相对陌生的学生或者新兵，凭心而论，我到办公室工作的时间短，参加竞争我一无成绩，二无资历，三无根基，优势更无从谈起，到是拿破仑的那句不想当将军的士兵，不是好士兵，在激励着我斗胆一试，响应组织号召，积极参与竞争，我不敢奢望什么，只想让大家认识我，了解我，帮助我，抑或喜欢我、支持我。
也正因为如此，我更加清醒的看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报领导和同事们。
最后，请给我一次机会，我换您十分精彩! 这就是我这次竞聘的诺言和永恒不变的信念。
谢谢各位领导!医院竞聘演讲稿范文篇二：尊敬的各位领导、各位同事。
：大家下午好!首先感谢领导给我这次竞聘机会：同时也要感谢同事们的鼓励和支持，让我有勇气，有信心站在这里展示自我使大家对我有一个更深的认识。
我叫xueixla，20xx年7月毕业于百色民族学校中西医结合专业， 20xx年7月应聘到在登卫生院从事防疫工作至今已一年多的时间。
近一年来在领导及组长的带领下工作认真，做事诚恳，任劳任怨，，态度和蔼，尊重领导团结同事坚持以工作为重，遵守各项纪律，树立了良好的形象。
我非常热爱这份工作并希望为之不断开拓进取，如果我今天竞聘成功，我将会努力学习，增强自身的职业道德修养，通过坚强业务知识和政治理论学习，紧跟步伐，不断充实完善自己。
，尽心尽力做好本职工作，努力把各项工作做得更好。
不容置疑，我在各位领导和同事面前我还是一个才蔬学线，任心而论我的工作时间比较短，参加竞聘我不敢奢求什么，只想让大家认识我，了解我，帮助我，、支持我。
也正因为如此，我更加清醒的看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作。
以棉薄之力回报组织和同志们对我的信任。
最后，请给我一次机会，我换您十分精彩! 这就是我这次竞聘的诺言和永恒不变的信念。
医院竞聘演讲稿范文篇三：各位副院长、科主任、护士长大家好：感谢卫生局领导给我这次竞选演讲的机会，感谢在座的各位当我10分钟的听众，同时也感谢所有竞选对手精彩的演讲给我增长了见识。
今天，当我走上这个讲台的时候，心里还真有几分忐忑，为什么呢?第一是我究竟以什么样的方式将我的思想理念、管理措施、道德品质、工作能力等等的东西打包销售给你们;第二是如何让各位在心中对我进行一个良好的定位。
所以我的演讲着重和大家共同探讨人民医院的发展思路和改进措施。
阐述人民医院如何实现内强素质、外塑形象、激发活力、创立品牌的目标。
我叫XXX，分管科教文卫、食品药品安全等工作。
扎实的医学理论功底结合多年的基层行政管理经验铸就了我今天参加人民医院院长竞选的6个条件：我有着很强的思想政治素质;多次组织开展乡镇的大型活动，有很强的组织能力和社交能力;具有多年的中层干部管理经验，有教强的综合管理能力;有扎实的医学理论功底;具有较强的上下协调和周边协调能力;为人正直、作风正派、清正廉洁，具有很强的事业心和高度的责任感。
综上所述，所以今天我来到这里，离开了医疗行业8年后，带着对医疗事业的热爱，我想再次回到医疗行业的队伍中来。
在此，各位可能会问，我来干什么? 外来的和尚来抢官吗?或是来抢你们的饭碗吗?回答都是否定的，我来主要是想借人民医院这个平台为富源的医疗卫生事业上做点小事。
大家很清楚，人民医院经过几代医院职工艰苦努力，用74年的时间发展成今天的设施齐全、设备先进、集医疗、预防保健、康复、教学、科研于一体的综合性医院。
然而，曾经全县人民心目中的品牌医院，医疗机构中的典范，现现却进入了一个发展的瓶颈期。
客观方面的原因有：1、国家医疗卫生体制改革进入了一个深水期，不知下一步的方向如何;2、民营医院、民营药店的崛起，导致医疗市场竞争激烈;3、目前医疗执业环境的恶化，外界对医生的无端责难，医患关系的不断增多，可以说现在的医生是如临深渊、如履薄冰，如同刀尖上跳舞，外科医生那紧直就是针尖上跳舞。
这一点你们体会应该比我更加深刻。
主观方面的原因有：1、人民医院目前的基础设施建设依然薄弱，目前没有一栋像样的综合大楼开展诊疗活动，各科室业务用房紧张，各种设备设施老化现象突出;2、医院科室布局不尽合理，存在手术科室与非手术科室交叉布局形象，科室设臵不全面，作为一个综合医院连儿科都没有，能说的过去吗;3、人才匮乏，高级职称人员所占比例很小，不足 %，特别是高技术人才很少，招牌式的医生更少，人员流动性差，医护人员的活力不足;4、外宣工作很差，在院外基本见不到关于医院的先进典型宣传报道以及医院的医技能力宣传，在院内部抬头看见的几乎是预防艾滋病和吸烟有害健康的政策性宣传，没有一点点关于我们医院、科室及医生的宣传，这也导致了社会对我们职业道德和职业能力的质疑;5、没有形成我们自己的医院文化;固定臵产帐物不清、利用率低、缺乏严谨的固定资产成本核算机制。
鉴于上述困难，我认实现人民医院跨越式发展的思路是：内强素质、外塑形象、激发活力、创立品牌。
内强素质的主要措施有五条：加强人才的培养培养，人才是医院竞争的核心，用善待、善用、善聚的思路制定人才培养的长期性规划，一是每年从不同科室结合岗位的需求及人员的特长至少选派一名医护人员到省、市综合医院进修，形成具有前瞻性的人才梯队二是注重学科带头人和重点人才培养，突出高层次人才的核心作用。
以临床、病人需求为导向，特色专科建设为依托，业务拔尖人才为核心，选拔培养高层次人次。
三是聘请客座专家、教授，定期到医院进行讲学和技术指导，通过对重点专业学科的扶持来带动专业学科的发展，四适时组织医护人员外出考察组建一个团结干事的领导班子：从我自身做起阳光行政，民主决策，推行院务公开，杜绝家长制、一言堂，遵章守法，服从上级、尊重同级、善待下级，充分发挥团队精神，用抱团取暖的理念构建的利益共同体，在全院职工牢固树立一荣俱荣，一辱俱辱思想，形成领导为全院服务，机关为临床服务，全院为患者服务良好格局;对固定资产建帐立册，定期清查，盘活存量，加强内部控制促进资产增值保值，加强营销，从外部提高固定资产使用效率。
严格执行院科两级陈本核算制度，降低医疗成本，需要新增加的医疗设备新论证，后购买，避免浪费。
加强医院的基础设施建设，尽快完成医院综合楼建设并投入使用，解决科室业务用房紧张的问题，对已经老化或陈旧的房屋进行维修和改造，使之发挥最大的效应。
本着对方便患者为出发点，对现有科室进行科学布局，对各科室诊疗职责进一步细化。
，增设部分必要科室。
外塑形象的主要措施有四条：加强对外宣传工作，利用广告、标语等形式加大医院服务水平、服务质量、服务内容、服务流程的宣传以及加大对专家、科室诊疗特色的宣传，扩大病人来源;利用简报、新闻等方式宣传医院的先进典型，争取政府、主管部门在资金项目上的支持。
提高医护人员的医疗护理水平，构建诚信、服务、优质、和谐的理念。
促使医护人员达到敬业、妙手、关爱的目标。
从而增加病源，增强患者的信任度，充分发挥病人就是我们的宣传队作用。
加强患者选择医生的力度，将每个科室的诊疗特色和医生的专长进行公开，为患者选择提供方便。
提高行政效率，控制行政人员规模，减少行政开支，让更多的人回归到临床一线从事医疗服务。
激发活力的主要措施有三条：优化职工考核激励办法，提高职工福利待遇，把职工的收入与技能、贡献及服务水平结合取来，多劳多得，效率优先，兼顾公平，以待遇留人，稳定职工队伍，让医护人员从要我留变成我要留，增强医护人员工作热情。
创造医护人员上升成长的空间，创造医护人员考评职称的条件，推进优秀医生到更好的医院发展，探索科室内、科室间的公开竞聘制度，打破轮资排辈的格局，激发内部的活力。
充分发挥工会、妇联、青年组织的作用，加强医院自生文化建设，构建宽松、活跃的工作氛围，人人都心情舒畅的投入到工作中去。