乡镇领导班子成员四风问题清单标准范本

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2021年四风及分管工作问题清单

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四风”及分管工作问题清单
一、“四风”方面
通过学习党的群众路线教育实践活动系列文件和领导的讲话精神，经过对比，我发现在“四风”问题上，我存在着如下问题，现列表如下：
1.忙于应酬，疏于学习，被动参与学习多，主动学习少；
2.学习不深，学而不思，不求甚解；
3.调查研究不深入，走马观花；
4.下基层习惯“被调研”，走的路线、看的点、见的人、听的话都事先做了安排；
5.在学校、医院、体育场馆、公共文化场馆、公共交通工具等禁止吸烟或其他有禁止吸烟标识的公共场所吸烟；
6.参加公务活动时吸烟、敬烟；
7.关心群众疾苦、解决群众困难不够，对群众反映的问题被动解决多，主动化解少，要求部门解决多，直面群众解决少；
8.听汇报多，自己深入研究少；
9.接待上级领导和下基层调研层层陪同；
10.住宿、就餐由接待单位协助安排的，不按标准交纳住宿费、餐费；
11.在公务接待中张贴悬挂标语横幅；
12.参与赌博或“带彩”娱乐活动；
13.抽高档烟或喝高档酒。

二、分管工作方面
1、重视养老工作，做好养老院防滑垫、电视机顶盒、空调等硬件投入，保证养老护理人员业务培训费用，对社会寄养人员落实合同书、协议书管理。

2、居家养老，政府购买服务，需要做好摸清情况的基础工作，对象定位要准，同时实行严格准入准出制度，实行动态管理。

四风存在问题清单-精选模板

四风存在问题清单
四风存在问题清单“四风”方面存在的问题
一、形式主义方面
1.学习有时流于形式，没有能够掌握深刻内涵，特别是政治理论水平还有待提高。

2.群众意识不强，对型政府认识不够到位。

3.工作思路不宽阔，办法不多。

4.在下乡排查矛盾、隐患时，有走马观花现象，有麻痹思想存在。

5.有时工作重安排，轻落实，疏于深入一线抓工作，以为安排下去就好了，不亲自督促落实。

二、官僚主义方面
6.有懒惰思想存在，有时工作靠电话遥控，缺少勤跑、勤查、勤看和群众打不成一片，增进干群关系上做的不到位。

7.遇到矛盾时有事不关己，绕开走的想法。

8.对村一级队伍班子成员疏于做思想工作，只注重安排工作，缺少交流、谈心。

9.由于分管工作较多，有时工作方法比较简单。

10.在工作中有安于现状的想法，缺少创新。

11.清廉方面，廉洁自律不够彻底，对《八项规定》及廉政建设的要求还有很大的差距，在人情，接待等方面有礼尚往来随大流的思想，还脱不出俗套。

三、享乐主义方面
12.有计较个人得失的现象，个人利益吃点亏有抱怨情绪。

13.有在做出成绩时，沾沾自喜，骄傲自满的表现。

14.下乡吃工作餐时，有不付伙食费的现象。

15.看到有的部门、有的岗位待遇高、责任小时，心里有不平衡的表现。

（编辑：圆圆）。

《领导班子四风问题清单大全》

《领导班子四风问题清单大全》共15条（一）形式主义4条：1.学习实效性不强，大多是围绕文件学习，学习的深度和广度不够。

主要表现在：不注重理论武装，不深入学习党的理论，为学习而学习，学习不思考，只了解表面，不了解精髓。

2.工作疲沓、抓落实不到位。

主要表现在。

怕苦、怕累，只想要成绩、要面子，成绩和政绩是自己的，责任是别人的。

3.工作作风不实，求真务实的精神不够。

主要表现在。

班子在学校工作上还不够雷厉风行注重实效，有的停留在工作布置的层面上，没有注重工作开展的实际成效。

班子有时出现精神懈怠，工作激情有所下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特。

4、制度执行不严。

主要表现在。

各项制度落实不力，执行制度缺乏连续性，存在紧一时松一阵的现象。

如师德师风考核制度，承诺的多，落实的少；“一次性告知”事项不明了，年度考核具有随意性，群众不满意现象存在。

（二）官僚主义4条：1.深入一线，开展听课、教学研讨等活动的力度不够。

主要表现在：没有真正沉下身子、沉下心来研究教学工作，对年轻教师听课较少，辅导帮助不够；教学研讨活动参与力度不够。

2.群众意识不强，为师生服务宗旨不强。

主要表现在。

个别干部有官本位的思想，总是习惯于在办公室想事做事，没有发扬密切联系群众的优良作风，缺乏到教育教学一线去倾听教职工呼声，真正与群众沟通思想的少，对教职工反映的困难和问题不够重视。

3.对年轻教师缺乏耐心，对他们在教学中的帮助有所欠缺。

4.落实政策过于教条。

主要表现在。

工作中不充分考虑实际情况，领导凭直觉、影响安排工作，随意性较强。

在年度考核的“优秀”评审中，重程序、轻实效，把领导意愿作为评审的唯一标准，没有综合考虑并提出有针对性的措施办法，影响了评审的公平性，教师意见大。

（三）享乐主义5条：1.管理松散粗放，工作纪律要求不严格。

主要表现为。

工作纪律要求不严格，班子干事创业缺乏进取精神，“稳字”当头，习惯于按老方法、老思维推进工作。

乡镇领导班子成员四风问题清单范本

1、加强学习、做到学习与工作紧密衔接；2、注重点面结是合，把具体工作抓好、抓实。3、深入研究，拓宽思路，着力解决问题。
2014年9 月前
整改中
3
XXX
党委副书记、镇长
官僚主义
1、调研不够，深入不实。2 、有急于求成和优柔寡断的现象。3、与群众联系少。
1、深入村组做好调研，听取意见，科学决策。2、克服急是躁心里，根据情况果断做事。3、多与群众联系、交往、沟通。
1、加强理想信念，树立正确人生观、价值观。2、加强学是习改进，确立新目标。3、不计较个人得失，多做事，少计较待遇。
2014年5 月前
是
奢靡之风
1、讲究排场；2、铺张浪费； 3、巧立名目。
1、接待勤俭节约，不迎送，不送土特产、纪念品。2、公是务接待一律安排在食堂。3、不借各种名义搞旅游，必须工作需要才出差。
是
奢靡之风
1、有攀比现象。2、在办公用品的使用上有浪费现象。3 、有公车自用的现象。
1、规定所有接待在政府食堂，打消有挣必花念头，严禁是到一切营业性娱乐场所活动。2、一切从节约出发，绝不浪费一纸一笔。3、令行禁止，严格公车管理使用。
2014年4 月底前
是
XX镇领导班子及班子成员“四风”问题征求汇总及整改落实表
是
1、多深入村组下乡。2、树立崇高的理想信念，提高工作效率。3、不攀比，淡泊名利。
2014年5 月前
是
奢靡之风
1、出差、培训总想住好一点。2、节约不够。3、有接受私人吃请现象。
是
1、发扬艰苦朴素作风，出差、培训讲究节约。2、提高节约意识。3、不接受私人吃请。
2014年5 月前
是