人民医院外科系统护士长岗位说明书
护士长岗位职责说明书模板
护士长岗位职责说明书
一、岗位信息
1.岗位名称：护士长
2.所属部门：护理部
3.直接上级：护理部主任
4.直接下级：护士
二、岗位职责
1.在护理部主任的领导下，负责本科室的护理管理工作。
2.根据护理部工作计划，制定本科室护理工作计划，并组织实施。
3.负责本科室护理质量控制，确保护理质量符合标准。
4.合理安排护理人力资源，组织护士业务培训和考核。
5.关心护士的工作、学习和生活，帮助解决实际问题。
6.协调本科室与其他科室的关系，保证护理工作顺利开展。
7.负责本科室护理安全管理，预防和处理护理差错和事故。
8.参与医院护理质量改进工作，提出合理化建议。
三、任职要求
1.护理专业大专及以上学历，具有护师及以上职称。
2.具有一定的护理管理经验，熟悉护理业务。
3.具备较强的组织、协调和沟通能力。
4.具有良好的职业道德和服务意识。
护士长岗位说明书标准模板
护士长岗位说明书标准模板护士长岗位说明书岗位名称：护士长岗位职责：1. 协助医疗团队提供全面、高质量的护理服务。
2. 负责协调和管理护理人员，确保医院护理工作的正常运行。
3. 负责护理人员的培训和指导，提升护理质量。
4. 负责制定和审核护理操作规范和流程，确保护理工作符合相关法律法规和规章制度。
5. 参与制定并执行护理质量评估计划，确保护理质量的持续改进。
6. 协调和解决护理中的问题和矛盾，提高护理人员的工作满意度。
7. 参与病房管理工作，确保病房秩序和环境的良好。
8. 协助医疗团队进行护理研究和学术交流，提升护理水平。
9. 负责护理设备和材料的管理和维护。
10. 配合医院相关部门开展各项工作。
任职要求：1. 具有护士执业资格证书，护理专业大专以上学历。
2. 具有丰富的临床护理经验，熟悉常见疾病的护理工作。
3. 具有一定的管理和领导经验，能够有效协调和管理护理团队。
4. 具备良好的沟通和协调能力，具有较强的组织和计划能力。
5. 具备较高的职业操守和责任心，能够承受工作压力。
6. 熟练掌握护理技术和操作规范，熟悉相关法律法规和规章制度。
7. 具有良好的团队合作精神和敬业精神。
8. 具备较强的学习和创新能力，能够不断提升自身护理水平。
薪资待遇：薪资待遇根据个人的学历、经验和绩效考核结果确定，具体面议。
福利待遇：1. 提供完善的社会保险和住房公积金。
2. 提供岗位培训和专业进修机会。
3. 提供节假日福利和年度体检。
4. 提供员工活动和文化交流平台。
工作时间：根据医院安排，需适应不定时的工作时间。
工作地点：在医院内进行工作，可能需要在不同病区或科室轮岗。
备注：此岗位说明书仅供参考，请根据实际情况进行适当调整和修改，以满足具体岗位需求。
医院外科护士长工作岗位职责岗位说明书
工作环境
病房、办公室
工作时间特征
正常工作时间
备注
知丁
工作时间百分比:10 %
工作
任务
负责组织领取、保管各种药品、器械、敷料和其它物品
负责组织检查、补充、消毒和更换各种用品
负责组织各种物品、器械及空气的消毒工作
负责组织开展药品、器械、敷料、办公用品的相关登记、统计工作
职
责
五
职责表述：负责部门内护理人员的管理工作
工作时间百分比:5%
工作
任务
负责合理安排护士的每周班次
三、权力：
领导权：外科护理人员的工作的领导权
监督检查权：外科护理工作相关制度及工作计划执行情况的监督检查权
考核权：对直接下属工作的指导、监督及考核权
建议权：下属岗位调整，奖惩的建议权
审核权：对外科护理方面的各类上报材料、报表的内容审查权
指导权：对进修、实习人员的工作有指导权
四、工作协作关系：
内部协调关系
指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导
负责部门内护理人员选拔、调配、工作安排、业务培训和继续教育培训
负责部门内护理人员考核、奖惩及绩效奖金的分配
职
责
六
职责表述：协助科主任完成本科与其他科室、单位的工作协调及信息沟通工作
工作时间百分比：5%
职
责
七
职责表述：完成上级交办的其他工作
工作时间百分比:5%
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
器械科、采购中心、总务科、后勤、护理部、财务科、各医技科室等
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
五、任职资格
(外科) 护士长 岗位说明书
9、根据护理工作量、难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护士进行绩效考核。
10、指定专人保管和定期检查本病区药品、仪器、设备、器材、被服和办公用品，遇有损坏或遗失应查明原因，提出处理意见。
11、督促护理员、卫生员及外勤人员做好相关工作。
（外科）护士长岗位说明书
一般情况
姓 名
学历
大专
取得的职称
护师
直接上级领导
聘任的职称
护师
直接下级员工
20人
岗位职责描述
1、在护理部主任的领导及科主任的指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作。
2、根据护理部工作计划，制定科室工作计划并组织实施。及时布置和完成各项工作，定期向护理部汇报。
3、坚持“以患者利益为中心”的服务理念，合理安排本病区护理人力，实施连续、无缝隙的护理责任包干制。
本岗位应具备的技能要求及考核标准：
技能要求：N3级护士技术能力要求
考核标准：N3级护士工作标准
本人签字：
俞薇
直接上级审核签字：
张连
岗位说明书制定时间：2016年12月26日
12、按时完成直接领导交办的其它各项临时性工作。
做好本岗位工作应具备的条件
本岗位任职资格要求：
学历： 本科 执业资格：执业护士 经验：五年以上临床护理：
专业知识及其它应具备的知识：临床护理、医院管理及相关的法律法规
能力与技能：完成本岗位的工作能力及较高的沟通能力
6、组织病区护理业务查房和护理会诊，积极开展新业务、新技术及护理科研。参加科主任和/或主治医师查房每周1次，参加疑难病例会诊、特殊手术术前及死亡病例讨论。
护士长岗位说明书
护士长岗位说明书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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护士长岗位说明书
护士长岗位说明书一、岗位概述护士长是指在医疗机构从事护理管理工作的高级护士。
岗位要求具备丰富的护理知识和管理经验，能够协调护理团队，提供高质量的护理服务，保障患者的安全和健康。
本文将详细介绍护士长的主要职责和任职要求。
二、主要职责1. 护理管理：制定和执行护理管理制度，规范护理工作流程，确保患者护理符合职业规范和相关法律法规。
负责护理质量的监控和评估，及时解决护理中的问题和难题，提升护理服务水平。
2. 人员管理：组建、培训和管理护士团队，安排护士工作、休假和轮班。
建立激励机制，提高护士的工作积极性和满意度。
协调部门间的合作，促进团队协作精神，维护医疗机构的和谐稳定。
3. 安全管理：负责患者护理安全管理工作，确保医疗环境的清洁卫生，疾病传播的控制和预防。
指导护士做好医疗器械的使用与维护，保证医疗设备的正常运行。
组织紧急情况的处理，保障患者的生命安全。
4. 协调工作：与医生、药师、行政人员等各个部门密切合作，协调医疗资源、病房安排和手术等工作。
参与制定医疗计划和护理标准，推动医院各项护理工作的改进和发展。
5. 护理教育：组织并参与护理培训和学术交流活动，提高护理人员的专业素质和技能水平。
指导护士进行临床实践，传授护理经验和技巧，提升团队整体护理水平。
三、任职要求1. 学历和资质：拥有本科及以上护理学历，持有国家承认的护士执业资格证书。
具备护士长相关的学科或专业背景者优先。
2. 护理经验：在临床护理工作中具备5年以上的经验，有相关管理经验者优先考虑。
熟悉护理管理流程和质量控制标准。
3. 知识和技能：熟练掌握护理理论、护理技术和护理操作规范。
了解医疗器械的使用和维护，具备基本的急救处理能力。
熟悉护理质量评估体系和相关法律法规。
4. 领导能力：具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效管理和指导团队成员。
具备决策能力和应变能力，能够在复杂情况下迅速做出正确决策。
5. 专业素养：具备责任心、敬业精神和职业道德，具备较强的抗压能力和团队合作意识。
外科科护士长岗位说明书
外科科护士长基本要求
岗位基本信息
1．工作地点：外科病区
2．工作性质：科护士长
3．工作范围：眼口科、神经外科、胸外科、外一科、外二科、骨一科、骨二科、妇科、ICU、妇产一科、妇产二科、泌尿科、耳鼻喉科、外三科、骨三科、肿瘤外科等病区的临床护理、教学、科研及护士继续教育的管理工作。
4.人员管理：合理调配大科内护士人力；了解护理人员的思想动态及工作表现，关心护士的工作和学习，合理使用、公平公正评价护理人员，创造积极进取的工作氛围，为医院输送优秀人才。
5.教学科研管理：组织护理人员业务培训与考核，督促科室落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划，指导各科带教老师对实习生、进修生的带教工作；对临床教学质量进行检查；鼓励护理人员积极开展护理科研，负责督促本大科内课题负责人认真落实护理科研计划的实施，指导护士及时总结护理经验及撰写护理文章。
3.能充分遵循医院及护理部的护理理念及宗旨。
4.具有较高的专业理论知识水平。
5.具有良好的组织协调能力和带教能力。
6.遵纪守法，具有良好的执业道德和较强的工作责任心。
7.能熟练操作OFFICE办工软件、熟悉日常公文格式。
工作职责与任务
1.组织管理：制订并实施本大科护理工作计划，定期总结汇报；准确及时传达护理部各项工作指令，组织、指导大科各病区完成护理部布置的任务；对各科室工作计划的落实进行检查督促；指导与考核大科各病区护士长的工作，以达到适岗性要求。
10
未进行扣4分
9.每月有计划的对大科进行质量控制及持续改进
10
一科室未完成扣2分，
未持续改进扣2分
10.每月对护士长工作进行质量控制及持续改进。并检查资料完成及更新情况
5
医院普通外科护士长岗位说明书
作关系
院内联系部门
院内各科室、职能部门、后勤部门人员。
院外联系部门
在授权范围内与外界有关部门和机构联系。
岗位工
作权限
1.科室管理、协调权。对本科室护理工作计划、实施、检查和指导权，对本科室内护理人员任免的建议权。2.有权指导、监督护理人员的日常工作权。
工作环境
1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足护理工作的相关环境条件。
在现在的岗位已工作时间
自 年 月 日开始，科室工作经验。2.专科护理业务进修最少1次、医院管理培训经历。3.学术教学科研经历。4.年内最少1篇国家级以上杂志论文发表。
岗位工作
技能要求
1.称职的学科带头人。2.下属公认的领导、决策、管理和协调能力。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力强。
岗位工作
主要职责
与任务
领导职责。1.在护理部主任的领导和科主任业务指导下，负责所管科室的护理业务及行政管理工作，完成各项数量、质量与绩效指标。2.重视思想政治工作，经常对护士进行职业道德教育工作。3根据护理部的安排，结合本科具体情况制定本科的护理工作计划和科研计划，督促护士认真落实并经常检查。4.负责制订本科室的护理发展规划、学科建设、年度、月度、周工作计划，并组织实施。5.组织护理查房和随同科主任查房，了解护理工作中存在的问题，并加强医护联系与医患沟通。6.确定本科护士的轮转和临时调配。7.协调与其他科室的关系，搞好科内、外团结，以保证护理工作的正常进行。8.医护人员文明行医，树立良好的医德医风。
岗位工作
其他要求
性别要求
无
年龄要求
30—50岁
婚姻
婚否不限
身体要求
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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人民医院外科系统护士长岗位说明书
《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规
范》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。
（四）基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神，工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具有强的服务意识和奉献精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
（五）培训要求
1.外科系统护理知识与操作技能培训
2.医院和护理管理培训。
3.护理服务技能及沟通技能培训。
4.相关法律法规知识培训。
5.心理学知识培训。
四、工作权限
1.护理进修、实习人员的带教权。
2.护理工作质量的监督检查权。
3.病区护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。
4.医院授予病区内护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其他权限
5.领导交给的其他权限。
五、协调关系
1.医护、护患间工作关系的配合与协调。
2.护理人员内部关系的协调。
3.与院内相关科室人员、部门的关系协调六、绩效考核要点
1.医院各项指令贯彻执行情况，各种护理规章制度执行、检查与落实情况。
2.本科室护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况。
3.工作规划能力，工作综合协调能力，院领导及员工对本人管理能力的评价。
4.有关科室对本科室护理工作检查评价情况，本护理组总体工作效率，任务目标完成情况。
5.较全面了解外科系统专业国内外的新理论、新技术，并用于护理实践和科学研究的能力。
6.本人的业务技术水平和服务能力，对外科系统护理学专业知识和操作技能的掌握程度。