普通外科岗位说明书
普外科各班职责范文（3篇）
普外科各班职责范文普外科是医学界非常重要的一个学科，其承担了许多疾病的诊断、治疗以及手术等任务。
在普外科中，各个班组都有着不同的职责范围和工作内容。
下面是普外科各班职责范本。
1. 门诊班职责：门诊班是普外科的第一道门诊工作岗位，主要负责患者的初步接待、登记、病情了解以及医生的引导等工作。
具体的职责如下：- 高效接待患者，做好病情了解的工作，为医生提供准确的病史和初步诊断。
- 负责门诊预约、排班以及病历资料的整理工作，确保患者的医疗记录完整可靠。
- 协助患者进行相关检查、检验以及辅助检查等工作，确保医疗流程的顺利进行。
- 协助医生和护士开展各项医疗工作，如给药、换药、护理等。
2. 病房班职责：病房班是普外科的重要组成部分，主要负责患者的住院护理工作和术后恢复工作。
具体的职责如下：- 保证患者的基本生活需求，如饮食、排泄、个人卫生等，并及时记录患者的体征变化。
- 协助医生进行患者的术前准备和术后护理，在医生的指导下进行药物管理、伤口护理等工作。
- 监测患者的康复情况，及时发现异常并向医生汇报，保证患者的恢复进程。
- 协助医生进行病情讨论、术后教育等工作，提供患者的疾病信息和治疗方案。
3. 手术室班职责：手术室班是普外科手术工作的执行者，主要负责手术准备、协助手术操作以及术后的护理等工作。
具体的职责如下：- 准备手术所需的器械、物品以及手术室的布置，确保手术的顺利进行。
- 协助医生进行手术器械的消毒和准备，确保手术的安全和无菌化。
- 在医生的指导下，协助手术操作，提供所需的器械和药物，并及时记录手术过程中的关键信息。
- 术后对患者进行密切观察，并及时采取相应的护理措施，确保患者的安全和恢复。
4. 护士班职责：护士班是普外科的重要力量，主要负责患者的护理工作和病情监测工作。
具体的职责如下：- 协助医生进行患者的入院登记、评估和排诊工作，为医生提供准确的患者信息。
- 在医生的指导下进行各种护理操作，如给药、换药、管道护理等，确保患者的舒适和安全。
医院外科医生岗位说明书
参加临床病例及术前讨论会，报告所管患者的病情、诊疗情况，并提出意见。
必须积极参加继续医学教育，学习新技术，参与科研。在上级医师指导下，承担一定数量的教学和科研任务，负责检查、指导实习医生的工作。
完成其它所指派的任务。
岗位任职资格
教育水平
学历层次
独立开展美容外科各项手术。
专业技能
独立开展美容外科各项手术。
岗位素质能力
具备优秀的社交能力、团队培育能力、思维能力、创新能力、演讲能力、制度建设能力、全局意识、危机意识、亲和力。
其它要求
持国家颁发主治级别、美容主诊资格证书。
必须参加所要求的值班任务。值班时需了解重危患者的病情，及时发现病情变化，并及时向上级医生汇报或在职权范围内作出相应的处理。
在上级医师的指导下开展工作。负责本组患者的医疗工作，充分了解所管患者的每日的病情、体征变化、医疗、护理记录和辅助检查结果，负责填写辅助检查单、会诊单等，负责填写医嘱单，并检查执行情况。
小学
初中
高中/中技
大专
本科
MBA
基本要求
√
优先
专业要求
临床
医学类
工√
√
知识
基本知识
熟悉医院相关政策、企业文化和相关业务运作流程。
专业知识
系统掌握临床专业理论知识。
熟练掌握美容外科专业技术知识。
经验
专业经验
10年以上医疗美容行业美容外科工作经验
管理经验
无
技能
基本技能
负责及时完成病史、病程录、操作记录和其它有关记录。认真填写各种报告卡（传染病、院内感染卡）等。
在上级医师查房时负责汇报患者病史、体征的变化，汇报生命体征、新的辅助检查资料以及患者病情变化，提出会诊、转科或出院意见。发生紧急情况，立即报告上级医师。
医院普通外科副主任岗位说明书
岗位工作
基本信息
岗号
从属部门
医院、医务部
岗位定员
所辖人数
直接上级
科主任
直接下级
科室相关成员
岗位使命
工作概述
在科主任领导下，按分工负责科室业务、护理、行政、纠纷处理、思想政治、质量管理、学科建设，经济管理等工作。是分管工作思想、业务、技术、管理的责任人。
1.技术操作、规章制度落实。2.分管的医、教、研、护理、门诊、急诊工作数量指标、质量指标、效率指标、经济指标。3.综合绩效管理指标。4.医德医风、社会责任。5.医患纠纷处理、顾客沟通。6.病区环境管理、健康宣教、培训帮带等。7.科室工作流程规范。8.按时完成病人门诊、急诊、住院的各项工作。9.本科室综合绩效创新增加。10.掌握本学科发展动态，持续学习与创新能力。
岗位工作
其他要求
性别要求
无
年龄要求
35—50岁
婚姻
婚否不限
身体要求
健康
政治要求
事业性、组织观念强
业务要求
精通本专业
岗位分析时间
填写人
直接上级审核签字
审核时间
岗位工作
主要职责
与任务
管理职责。1.按主任安排督促、检查医疗、手术、护理、药品、教学、科研、预防、行政管理、经济管理、病人术前术后诊治检查等工作。不断提高医疗质量，努力完成医疗任务。2.重视思想政治工作，经常对员工进行职业道德教育工作。3.做好科室的医疗纠纷处理工作。按照分工负责制订本科室的发展规划、学科建设、年度、月度、周工作计划，并组织实施。4.根据主任安排参加院内外会诊及相关会议。
管理与业务职责。1.落实三级查房制度，定期参加门诊和值班工作。2.亲自参加指导急、重、疑、难病例的手术、抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。3.督促、检查住院医生、轮转医生、研究生、进修医生和实习医生的培养工作，并定期考核。4.提高业务技术水平，加强沟通，及时处理纠纷工作。5.定期组织全科人员学习、应用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法及科研工作，及时总结经验，不断提高科室的医疗技术水平。6.根据主任安排搞好病人入院、住院、转院、出院工作。7.运用国内外先进经验指导临床实践，不断创新开展新技术，提高医疗质量水平。8.精确掌握普胸手术，掌握心脏大血管手术、冠脉搭桥术、复杂先心的矫治、各种微创伤手术技术、胸腔镜手术技术。9.熟悉心脏移植、肺移植以及心肺联合移植、心脏大血管疾病手术，肺癌发生机制研究，心脏各类微创手术技术研究等。
普外科主治医师岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
普外科主治医师
岗位编号
所在部门
普外科
岗位定员
直接上级
普外科主任
所辖人数（数量）
直接下级
岗位分析日期
2021年8月
二、职责与工作任务描述
职
责
一
职责表述：参与普外科发展规划、计划、制度的制定并执行
工作时间百分比：5%
工作
任务
参与普外科发展规划、计划的制定
参与制定和完善普外科相关规章制度
协助科主任和上级医师对住院医师、进修医师和实习生进行管理，协助护士长搞好病房管理
认真执行科室工作计划和相关规章制度，在工作中发现管理方面的问题，积极向科主任和上级医师汇报，并探讨改善管理的办法
职
责
二
职责表述：开展普外科医疗工作
工作时间百分比:75%
工作
任务
参加值班、门诊、会诊、出诊工作
参加科内查房，对所管病人，每天至少上午下午各巡诊一次，上级医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见
能力
良好的人际沟通能力、较强的计划制定和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力
从业资格要求
医师资格证、执业医师证、主治医师职称
六、工作特征
使用工具/设备
相关医疗器械，一般办公设备（电脑、电话、打印机、传真电话机、网络设备等）
工作环境
办公室、病房、门诊
工作时间特征
经常加班、偶尔出差
备注
工作时间百分比:15%
工作
任务
担任适量的临床教学工作，参与指导住院医师、进修医师和实习生的工作
主持病房的临床病历讨论和会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件
【岗位说明书】外科医师岗位说明书
外科医师岗位说明书一、岗位职责外科医师作为医疗团队的核心成员，肩负着为患者提供精准、高效、温馨的医疗服务的重要使命。
其主要职责如下：1. 严格遵守医疗法规和医院规章制度，确保医疗安全。
2. 参与门诊、急诊、病房等科室的日常诊疗工作，对患者的病情进行准确评估。
3. 制定合理的治疗方案，指导患者进行术前、术后康复。
4. 负责患者的手术治疗，包括手术方案的制定、手术的实施及术后观察。
5. 参与科室科研、教学、进修等工作，不断提高自身业务水平和综合素质。
6. 积极与患者及家属沟通，解答患者疑问，提供心理支持。
7. 严格执行无菌操作，防止院内感染的发生。
二、岗位要求1. 具有良好的职业道德和敬业精神，热爱医疗事业。
2. 临床医学专业本科及以上学历，具备扎实的理论基础和丰富的临床经验。
3. 熟悉外科各类疾病的诊疗流程，具备良好的手术操作技能。
4. 具有较强的团队协作能力和沟通能力，善于与患者及家属沟通。
5. 具备较强的学习能力和创新能力，能够适应医疗行业的发展。
6. 具有良好的心理素质，能够应对各种突发状况。
7. 具有执业医师资格证，具备相关专业证书者优先。
三、工作环境1. 医院提供良好的工作环境，设施齐全，设备先进。
2. 科室注重人才培养，提供良好的职业发展平台。
3. 良好的薪酬待遇和福利保障，包括五险一金、节日福利、带薪年假等。
4. 定期组织各类培训和学术交流活动，提升员工综合素质。
5. 注重员工身心健康，提供良好的休息设施和娱乐活动。
外科医师，你是生命的守护者，是健康的使者。
在这个充满挑战与机遇的岗位上，愿你以精湛的医术、高尚的医德，为患者带来希望，为社会贡献自己的力量。
普通外科岗位说明书
三、权限
1.科内员工奖、罚、升、降、调的建议权以及本组员工的管理考核权。
2.诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。
3.本组诊疗业务管理权和本组内病患诊疗方案的审定权。
4.本组发生的客户投诉的调查处置权。
四、工作协作关系
内部协调关系
1.监督、带教主治医师、医师、见习医师；请示上报：科主任、主任医师。
能力
较强的计划执行能力，熟悉本科救治范围，掌握普通外科常见病的诊断、治疗及能熟练进行普通外科临床操作技能。计算机办公应用及外语学习能力。
从业资格要求
取得医师资格证书，执业医师证书。
六、工作特征
工作环境
普通外科病房、手术室。
工作时间特征
24小时×7天轮班制，偶尔加班。
普通外科住院总医师岗位说明书
一、基本资料
五、任职资格
性别年龄要求
性别不限,年龄男60岁/女55岁以下。
教育水平
全日制大学本科及以上学历。
专业
临床医学专业、外科学等相关专业。
培训经历
外科领域专业知识培训，临床新技术、新方法培训，专业外语知识培训。
经验
2年以上临床工作经历。
知识
熟悉临床知识，了解普外科各种疾病诊断和治疗，熟悉医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备应用知识，熟悉相关专业外语知识。
二、工作内容
（一）工作概述
在科主任领导和主治医师指导下，负责一定数量病人的医疗工作。
（二）工作职责
11.严格执行有关法律法规和医院各项规章制度，服从领导，听从安排，尽职尽责，做好本职工作。
12.新毕业的医生应自觉执行3年住院医师继续教育、培训、考核制度，并担任住院、门诊、急诊的值班工作。
【岗位说明书】外科医师岗位说明书
外科医师岗位说明书一、岗位职责外科医师，肩负着拯救生命、恢复健康的重要使命。
在救死扶伤的道路上，始终坚守医者仁心，以精湛的医术和高度的责任感，为患者提供优质的医疗服务。
1. 严格遵守医疗法规和医院规章制度，确保医疗安全。
2. 具备扎实的理论基础和丰富的临床经验，对各类外科疾病进行诊断、治疗和康复。
3. 熟练掌握各类外科手术技能，确保手术操作的准确性和安全性。
4. 积极参与科室学术交流，不断提高自身业务水平。
5. 良好的沟通能力，与患者、家属及同事保持和谐关系。
二、岗位要求1. 医学相关专业本科及以上学历，具备外科医师执业资格。
2. 熟悉外科常见病、多发病的诊断与治疗。
3. 具备较强的责任心和团队合作精神。
4. 熟练掌握各类外科手术操作，具备一定的手术指导能力。
5. 具备良好的职业道德和职业素养。
三、岗位职责具体说明1. 接诊患者：认真听取患者主诉，详细询问病史，进行全面体格检查，准确诊断疾病。
2. 制定治疗方案：根据患者的病情，制定合理的治疗方案，并与患者及家属充分沟通。
3. 手术操作：严格执行手术操作规程，确保手术顺利进行，减少并发症的发生。
4. 术后护理：密切关注患者术后病情变化，做好术后护理工作，预防并发症。
5. 学术交流：积极参加各类学术交流活动，不断提升自身业务水平。
6. 团队协作：与科室同事保持良好沟通，共同提高科室整体水平。
7. 患者关怀：关注患者身心健康，耐心倾听患者诉求，提供温馨、周到的医疗服务。
四、绩效评价1. 医疗质量：根据患者满意度、手术成功率、并发症发生率等指标进行评价。
2. 业务能力：根据手术操作、学术成果、论文发表等指标进行评价。
3. 团队协作：根据科室整体工作表现、个人在团队中的作用等指标进行评价。
4. 职业素养：根据职业道德、职业操守、患者满意度等指标进行评价。
5. 继续教育：根据参加培训、考核、学术交流等指标进行评价。
外科医师，肩负着生命重托，承载着健康希望。
外科岗位说明书
外科岗位说明书外科岗位说明书随着现代医学的不断发展，外科手术已经成为临床医疗中重要的治疗手段之一。
外科医师是在外科领域进行医学研究和患者治疗的专业人员，主要负责进行手术治疗、疾病诊断，处理和解决外科患者的相关问题。
下面给大家介绍一下外科岗位的职责、要求以及发展前景。
工作职责1. 进行疾病诊断和治疗。
外科医师负责对外科疾病进行诊断和治疗，确保病人在治疗过程中能够及时得到治疗和有效的康复。
2. 执行手术和手术后的护理。
外科医师需要执行外科手术，同时也需要对手术后进行护理和观察，确保病人的康复工作得到最好的开展。
3. 提供病历和医学报告。
外科医师需要完成相关病历记录和医学报告，确保了解患者的疾病情况和病史，为手术治疗和康复过程提供有力的支持。
4. 掌握外科领域最新的研究和技术。
外科医师需要时刻了解医学领域最新的外科技术和研究进展，更新和提升自己的医学知识；同时还需要培训新进入的医护人员，确保他们能够顺利地开展工作。
职位要求1. 学历和专业。
外科医师需要具备医学本科及以上学历，且必须是医学类专业毕业生。
2. 专业技能。
外科医师需要有执业医师证书，能够熟练掌握外科手术操作技能，了解管路置入、抗感染知识等，并能正确判断病情，开展合适的治疗方案。
3. 职业素养。
外科医师需要具备职业道德素质，有极强的责任心，关注病患的生命安危，能够承受工作压力。
4. 团队合作。
外科医师需要具备良好的团队合作精神，与团队成员沟通顺畅，共同为病人的治疗和康复而努力。
发展前景随着国家医疗服务体系的建设和医学的不断发展，外科手术已经日益成为临床医学中的重要手段，对外科医师的需求也越来越大。
未来，外科医师的职场发展空间将会不断扩大，包括医疗机构的晋升、资格的提升等，在医疗行业中的地位和发展前景将更加广阔。
总结外科医师是医学领域中极为重要的专业人才，承担着多项重要职责，需要具备良好的医学能力和职业素养，且工作需要高度的专业技能和协作能力。
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三、权限
1.科内员工奖、罚、升、降、调的建议权以及本组员工的管理考核权。
2.诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。
3.本组诊疗业务管理权和本组内病患诊疗方案的审定权。
4.本组发生的客户投诉的调查处置权。
四、工作协作关系
内部协调关 系
1.监督、带教主治医师、医师、见习医师；请示上报：科主任、主任医师。
从业资格要
具备3年以上普外科副主任工作经验。畐U主任医师及以上职称，取得执业医师资
求
格。
六、工作特征
工作环境
普通外科门诊及病房、手术室。
工作时间特 征
8小时X5天工作制，24小时科室医院有事随叫随到。
普通外科副主任岗位说明书
—、基本资料
岗位名称
普通外科副主任
岗位编号
L-PTWK-02
所在部门
普通外科
岗位定员
1
直接上级
普通外科主任
所辖人数（数 量）
55
直接下级
普通外科主治医师
岗位分析日期
2014年3月
二、工作内容
（一）工作概述
在科主任的领导下，负责指导并参与全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
（二）工作职责
1.认真执行有关法律法规和医院各项规章制度，恪尽职守，做好本职工作。
2.认真执行三级医师查房制度，每周查房1-2次，重点解决疑难及危重病人的诊断和治疗。
2.本科内部员工关系的协调。
3.本科多环节因素的医患关系的协调。
外部协调关 系
（有经常协调关系的外部单位和部门）市疾控中心、其他医院相关科室。
五、任职资格
性别年龄要 求
性别：不限。年龄：男56岁/女51岁以下。
教育水平
全日制本科及以上学历。
专业
临床医学、外科学或普通外科学专业。
培训经历
普通外科专业培训，医疗政策法律法规培训
|3.指导并参与危重症病人的抢救处理。
4.协助科主任组织疑难、死亡病例的讨论。
5.负责科内及院内疑难、危重症病例会诊，明确诊疗方案并参与抢救处理。
6.严格执行二级医师负责制度，负责指导本科主治医师、住院医师、进修医师及实习学生做 好各项医疗工作。认真做好教学工作，做到有计划地开展临床教学及基本功训练工作。
9.确定本科医生的轮换、值班、会诊、出诊。
10.组织科研和临床教学工作，安排和指导进修、实习人员的学习和工作。
11.负责完成领导交办的临时性任务。
12.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。
13.副主任协助主任完成相应工作。
三、权限
1.领导权：普外科工作的领导权。
2.考核权：对直接下属工作的指导、监督、考核权。
7.紧密结合临床实践，认真总结临床经验，并收集、整理、追踪和研究专业学术新动态和新 进展，积极倡导和开展新技术和新疗法，促进专业技术进步。
8.积极组织、指导并开展临床科研工作，协助做好科研成果的鉴定和申报，并负责组织和指 导临床科研论文的撰写、提交与发表。
9.按规定时间，定期出专家门诊，要求每周不少于一个半天。
3.审批权：科室预算范围内财务开支的审批权。
4.裁决权：对所属下级工作争议的裁决权。
5.检查权：本科室有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权。
6.建议权：下属岗位调整，奖惩的建议权。
7.监督权：对本科室各项职能履行情况的监督权。
8.审查权：对本科室各类上报材料、报表的内容审查权。
四、工作协作关系
经验
1.熟练掌握普通外科学基础理论。
2.熟练掌握诊断学、治疗学相关知识。
3.掌握外科手术学、重症监护及治疗学、急救医学、肿瘤治疗学相关知识。4.5年以上主治医帅履职经历。
知识
精通普通外科临床业务技能，较强的沟通协调能力。
能力
1.具备相应的管理知识与技能，有较丰富的教学和科研经验。
2.熟悉普通外科学国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术， 并用于临床实践及科学研究，了解相关学科近年来的发展。
培训经历
普通外科专业培训、医疗政策法律法规培训
经验
3年以上普通外科管理经验。
知识
熟练掌握医院管理及精通普通外科临床业务技能。知晓国内外发展趋势和进展， 掌握医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备应用知识，熟悉相关专业外语知识。
能力
具备较强的分析、调控，沟通协调能力，良好的有效执行能力。具有高尚的医德 医风和廉洁行医的作风。优秀的外语学习能力。
5.组织实施科室业务学习与培训计划，做好本科医务人员的业务培训和考核，提出晋升、奖 惩的具体意见。
6.检查督促本科人员，认真执行各项规章制度和各项技术操作常规，严防医疗差错与事故。
7.组织对医疗差错与事故的分析和鉴定，负责落实处理意见和整改措施。
8.加强业务学习，重点跟踪、了解专业学术动态和新进展，增强技术革新和创新能力，积极 倡导和开展新疗法、新技术，不断提高医疗质量，促进专业技术进步和学科发展。
（二）工作职责
1.制定本科工作计划、学科建设及人才配备与人才培养计划，组织实施，经常督促检查，定 期总结汇报。
2.坚持每周1-2次业务查房，及时解决有关业务问题，重点解决新入院复杂、疑难、诊断未 明、急危重症病例的诊断与治疗。
3.组织科内临床病案讨论并参与院内疑难、死亡病例讨论。
4.参加科内及院内会诊，指导并参与急危重症患者的抢救治疗。
内部协调关 系
1.本科内部员工关系的协调。
2
3
本科多环节因素的医患关糸的协调。 全院各科室与本科关系的协调。
外部协调关 系
各级医师协会及临床专业委员会，有业务联系的各级医疗机构。
五、任职资格
性别年龄要 求
性别：不限，年龄：男56岁/女51岁以下。
教育水平
全日制大学本科及以上学历
专业
普通外科专业或临床医学、外科学专业
普通外科主任岗位说明书
—、基本资料
岗位名称
普通外科主任
岗位编号
L-PTWK-01
所在部门
普通外科
岗位定员
1
直接上级
主管副院长
所辖人数（数 量）
56
直接下级
普外科副主任
岗位分析日期
2014年3月
二、工作内容
（一）工作概述
在院长和主管副院长的领导下，负责本科的医疗、护理、教学、科研、行政管理工作。不 断提高医疗护理质量。努力完成医疗任务。
从业资格要 求
执业资格：执业医师，并获副主任医师职称。 具备五年以上主治医师临床经验。
六、工作特征
工作环境
普通外科门、急诊及病房、手术室。
工作时间特 征
24小时X7天轮班制，偶尔加班。
普通外科主治医师岗位说明书
—、基本资料
岗位名称
普通外科主治医师岗位编号源自所在部门普通外科岗位定员
7
直接上级
科主任、（主任医师）副主任、副主任医 师