总调度室岗位职责描述
总调度室部门职责(央企)
总调度室部门职责
一、对矿山实施生产动态管理、实时监控、应对突发事件，有效地协调矿山企业各部门的工作。
二、掌握生产节奏，负责组织协调各单位以确保采、选矿等生产运营正常进行，并严格按生产作业计划进行督促、检查，对生产过程中出现的问题，及时协调平衡，搞好均衡生产，并负责做好生产组织的原始记录及各重大事项的发生、处理和结果评价工作。
三、及时传达上级和公司有关生产、安全的精神和要求。
四、负责做好调度台帐、日志、统计报表及其它档案资料的编制、发放与归档工作。
五、经常深入生产一线，熟悉生产过程，了解安全生产动态，并根据供水、供电、供矿以及设备运行情况，下达生产指令。
六、组织召开生产调度会议，通报生产、安全情况，会后及时准确传达、落实生产调度会议和公司领导下达的生产组织意见，并对各单位工作的执行情况进行监督。
七、负责重大人身、设备事故或自然灾害等突发事件的上报、组织和实施应急预案，做好现场抢救、抢修、抢险工作，尽快恢复生产。
八、完成公司领导安排的其它工作。
调度岗位职责
调度岗位职责
调度岗位是一个重要的岗位，其职责涉及到协调和管理各种资源，以确保生产和运营的顺利进行。
以下是调度岗位的一般职责：
1. 协调生产和运营计划，负责协调生产和运营计划，确保生产和运营活动按时进行，并根据需求进行调整。
2. 资源分配和调度，负责分配和调度人力、设备和原材料，以满足生产和运营的需求，并确保资源的合理利用。
3. 与各部门沟通协调，与生产、采购、物流等部门进行沟通和协调，确保各部门之间的合作和协调，以实现整体生产和运营的顺利进行。
4. 处理突发事件，负责处理生产中的突发事件，如设备故障、人员调配等，以确保生产和运营不受影响。
5. 数据分析和报告，负责收集和分析生产和运营数据，编制相关报告，为决策提供依据。
6. 安全管理，负责监督生产和运营过程中的安全管理工作，确保生产和运营活动符合相关安全规定。
总之，调度岗位的职责是确保生产和运营活动的顺利进行，通过资源的合理分配和调度，保证生产和运营的效率和质量。
同时，也需要与各部门进行有效的沟通和协调，处理突发事件，确保安全生产。
调度岗位说明书
调度岗位说明书一、岗位概述调度岗位是指负责协调和安排公司内部资源，合理分配工作任务，确保生产运营顺利进行的岗位。
调度岗位的主要职责是根据生产计划和客户需求，制定合理的生产调度方案，并与相关部门进行沟通协调，确保生产进度和质量的达成。
此外，调度岗位还负责监控生产过程中的异常情况，并及时采取相应的措施进行处理，确保生产安全和效率。
二、岗位职责1. 制定生产调度计划：根据生产计划和客户需求，制定合理的生产调度计划，确保生产任务按时完成。
2. 协调资源分配：与各部门进行沟通协调，合理安排人力、物力和设备资源，确保生产过程中的资源充分利用。
3. 监控生产进度：实时监控生产进度，及时发现并解决生产过程中的问题，确保生产进程顺利进行。
4. 处理异常情况：当生产过程中出现异常情况时，及时采取应急措施，确保生产安全和产品质量。
5. 统计分析数据：对生产过程中的数据进行统计分析，提供相关报表和数据分析，为决策提供依据。
6. 优化工作流程：根据实际情况，不断优化工作流程，提高生产效率和质量。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备一定的生产调度或相关工作经验。
3. 熟练使用办公软件：熟练使用办公软件，如Excel、Word等。
4. 沟通协调能力：良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效配合。
5. 抗压能力：具备一定的抗压能力，能够在紧张的工作环境下保持高效工作。
6. 细致认真：工作细致认真，注重细节，能够做好记录和数据分析。
7. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员共同完成工作任务。
四、薪资待遇根据应聘者的资历和工作经验，提供具有竞争力的薪资待遇，并提供完善的福利待遇。
五、发展前景调度岗位是公司生产运营中不可或缺的重要岗位，具有较大的发展空间。
在岗位工作中，通过不断学习和提升，可以逐步晋升为高级调度员、生产主管等职位，并参与更高层次的决策和管理工作。
六、工作时间和工作地点调度岗位的工作时间根据生产需要进行安排，通常为八小时工作制。
总调度的岗位职责
总调度的岗位职责总调度岗位是一个组织中非常关键和重要的职位角色，其职责涉及到协调、监督和管理组织内部各个单位之间的工作，以确保任务的完成和组织的高效运行。
下面将从以下几个方面来详细介绍总调度岗位的职责。
1. 协调各个部门之间的工作：总调度作为一个中枢的职位，需要与各个部门的负责人进行沟通和协调，了解各个部门的工作内容和完成情况。
通过与部门负责人的交流，总调度可以了解到各个部门的需求和难点，协调解决各个部门之间的分歧和冲突，确保各个部门之间的协作和合作顺畅进行。
2. 制定年度和季度工作计划：总调度需要根据组织的战略目标和需求，结合各个部门的工作情况和特点，制定出年度和季度的工作计划。
在制定工作计划的过程中，总调度需要充分考虑各个部门的实际情况和能力，合理安排资源和任务的分配，确保工作计划的可行性和实施效果。
3. 监督和评估工作进展：总调度需要对各个部门实施工作计划的情况进行监督和评估，确保各个部门按照计划开展工作。
监督的方式可以包括定期召开部门负责人会议，了解工作的进展和问题，提供支持和协助，及时解决工作中遇到的困难和挑战。
同时，总调度还需要根据完成情况对各个部门进行绩效评估，及时给予肯定和奖励，或者提出改进建议和措施。
4. 处理工作中的危机和紧急情况：在工作中，总调度会面临各种各样的突发事件、紧急情况和危机处理的场景。
总调度需要具备应对危机的能力和经验，能够及时做出决策和安排，组织各个部门的人员和资源对事件进行处理和解决。
在处理危机的过程中，总调度需要保持冷静和果断，注重协调各个部门的合作，及时沟通和汇报工作进展。
5. 提出改进建议和优化措施：总调度是一个具有全局视野和清晰思维的职位，需要能够对组织的运作进行分析和评估，提出改进建议和优化措施。
总调度可以通过对工作过程的观察和总结，发现问题和瓶颈，并提出相应的解决方案。
总调度需要能够与高层管理层进行合作和沟通，推动改进措施的落实和执行。
总的来说，总调度作为一个重要的管理职位，其职责主要包括协调各个部门的工作、制定工作计划、监督和评估工作进展、处理危机和紧急情况、提出改进建议和优化措施等。
总调度岗位职责描述
总调度岗位职责描述总调度岗位是一个重要的管理职位，负责协调和管理公司内外各级部门之间的工作、资源和人力的分配，以确保项目的顺利运行。
以下是总调度岗位的详细职责描述：1. 协调各级部门之间的工作安排：总调度需要了解公司各级部门的工作计划和任务，协调各个部门之间的工作时间表，确保工作进展顺利。
例如，在销售部门完成销售目标后，总调度需要与生产部门协调工作，确保及时生产出货物，满足客户需求。
2. 规划和安排资源：总调度需要根据公司的战略目标和项目需求，规划和安排资源的使用。
这可以包括人力资源、资金、设备等。
例如，在公司新产品的开发过程中，总调度需要根据研发部门的需求，安排适当的人力资源和设备，以确保项目按时完成。
3. 监督项目进展：总调度需要监督项目的进展情况，确保项目按时完成。
他们需要与各级部门的主管进行沟通和协调，了解项目的进度和问题，并及时解决。
例如，当项目出现延迟时，总调度需要与相关部门的负责人一起分析原因，并采取适当的措施解决问题。
4. 处理危机和紧急情况：总调度需要具备处理危机和紧急情况的能力。
当公司出现突发事件时，如自然灾害或技术故障，总调度需要迅速采取行动，协调各级部门的工作，保证员工的安全，并最大限度地减少损失。
5. 优化工作流程：总调度需要不断优化公司的工作流程，提高工作效率和质量。
他们需要与各级部门合作，定期评估和分析公司的工作流程，提出改进建议并实施。
例如，总调度可以引入新的技术和工具，以提高生产效率和产品质量。
6. 人员管理和培训：总调度需要负责人员的管理和培训工作。
他们需要确保公司拥有足够的合格员工，并为员工提供培训和发展机会。
例如，总调度可以安排员工参加专业培训，提高其技能水平，以适应公司的需求和发展。
7. 沟通和协调：总调度需要与各级部门之间建立良好的沟通和协调机制。
他们需要定期召开会议，与主管进行工作交流，了解各部门的需求和问题，并寻找解决方案。
此外，总调度还需要与客户和供应商进行沟通，确保项目和订单的顺利进行。
调度室岗位说明书大全
调度室岗位说明书大全一、岗位概述调度室是一个管理和协调运输资源的中心，主要负责调度车辆、船舶、飞机等交通工具的行驶和运输，保证货物和人员安全、准时到达目的地。
调度室岗位是一个具有高度责任感和组织能力的工作，需要对交通运输有深入的了解和丰富的经验。
二、岗位职责1. 负责对车辆、船舶、飞机等交通工具进行调度，制定合理的行车计划，确保行车安全和准时到达目的地。
2. 根据客户需求和运输情况，调配运输资源，合理安排货物和人员的运输路线和时间。
3. 监控车辆、船舶、飞机等交通工具的运行状况，及时处理突发事件和应急情况，保障运输安全。
4. 协调运输线路，调整运输计划，优化运输资源，提高运输效率和成本控制。
5. 沟通协调与客户和运输公司，解决客户反馈的问题和投诉，保持良好的客户关系。
三、岗位要求1. 本科及以上学历，交通运输管理、物流管理等相关专业优先。
2. 具有较强的组织协调能力和应急处理能力，能够有效应对各种突发情况。
3. 具有丰富的交通运输行业工作经验，熟悉运输市场和行业规定。
4. 熟练使用调度系统和办公软件，具备良好的数据分析和信息管理能力。
5. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源，解决复杂问题。
6. 具有较强的责任感和抗压能力，能够适应长时间的工作和加班。
四、工作环境调度室岗位是一个高度紧张和忙碌的工作环境，需要在各种应急情况下做出及时决策和处理。
工作中需要长时间坐在办公桌前，需要具备一定的耐心和体力。
同时，也需要适应轮班制度和长时间的工作，具备较强的疲劳恢复能力。
五、发展前景调度室岗位是一个发展前景较好的职业，在物流、交通等行业有着广泛的就业机会。
随着经济的发展和物流需求的增加，调度室岗位将会继续受到重视和需求。
在工作中不断提升自身的管理技能和行业知识，有机会晋升为调度主管、调度经理等高级管理职位。
综上所述，调度室岗位是一个具有挑战性和发展潜力的职业，需要具备一定的专业知识和工作能力。
总调度室岗位职责描述（共5篇）
总调度室岗位职责描述（共5篇）第一篇：总调度室岗位职责描述总调度室岗位职责（HSE）场部主任岗位职责：1、对本单位的安全生产和文明生产工作负总责；2、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、规程和上级有关安全生产的指示、决定，以身作则，模范遵守规章制度；3、经常督促本单位的安全生产工作，每月向本单位职工作一次安全工作报告；4、制定本单位的工程质量、环境、职业健康安全方针和目标，并对本单位工程质量、环境、职业健康安全管理体系的实施及持续有效运行负责；5、主持重大质量、环境、职业健康安全事故的调查分析和处理；6、负责对处危险源辨识、风险评价和风险控制策划的组织领导工作；7、负责本单位劳动、人事、工资的管理；8、加强本单位的团结与协调，完成公司（矿）领导交办的其他工作任务；任职要求：1、教育程度及专业方向：具有大专以上学历，接受过企业管理的培训或其他相关专业知识培训；2、职业资格要求：中级以上技术职称，获得安全资格证；3、工作经验：5年以上相关工作经验；4、专业技能：①熟悉企业经营管理的基础知识；②掌握井下采矿、通风、地质钻探的技术知识；③具有较强的领悟能力，组织、协调、沟通能力；④具有较强的文字表达能力、语言表达能力、分析问题、解决问题的能力；党支部书记（兼工会主席）岗位职责：1、负责党支部的日常工作，制定落实党支部工作计划，贯彻落实上级党组织的决议、决定；2、开展党员教育和培训，组织上好党课，开展党员活动，提高党员的政治素质和理论水平；3、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题即使解决，做好经常性的思想政治工作，监管党员干部遵纪守法，廉洁自律；4、抓好支部委员会的学习，按时召开支委民主生活会，搞好领导班子的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用；5、发挥党员模范带头作用，确保公司（矿）指令畅通，保质、保量完成公司下达的任务；6、宣传贯彻《劳动法》及上级关于安全生产的指示、决议，发挥工会组织的劳动保护职能；7、负责劳动安全保护和群管组织、协管会的建设工作，发挥群管群治作用；8、认真组织开展安康杯竞赛、工人先锋号评选、职工评先等活动；9、关心职工生活和集体福利事业，抓好职工生活困难补助，做好困难职工的走访和送温暖活动；10、负责支部日常工作和上级党委交办的其他工作；任职条件：1、教育程度及专业方向：具有大专以上学历，中共正式党员、有一定的党务工作经历；2、职业资格要求：中级（含中级）以上专业技术职称；3、工作经验：党龄在3年（含3年）以上、热爱党务工作，有一定的管理工作经验；4、专业技能：①有较强的决策能力；②工作思路清晰，开拓创新意识强，具有较强的组织观念和法律意识，组织协调能力较好，先锋模范作用明显，履行职责较好；③具有履职所需的政策理论水平和运用马列主义立场、观点、方法分析解决问题的能力，政治坚定，经得起各种考验；④为人公道正派，有较好群众基础；⑤具有良好的文字表达能力、语言表达能力，能熟练使用计算机。
调度室岗位职责
调度室岗位职责
调度室是一个组织内部的重要部门，负责协调和安排各种资源，以确保组织的运作顺利进行。
调度室岗位是一个关键的职位，需要
有高度的组织和协调能力，以及对紧急情况的处理能力。
以下是调
度室岗位的主要职责：
1. 协调资源，负责协调和安排人力、物力和时间资源，以满足
组织的各项需求。
这包括安排员工的工作时间表，调配设备和机器
的使用，以及安排车辆的运输路线和时间表。
2. 处理紧急情况，在紧急情况下，如事故、自然灾害或突发事件，调度室需要迅速响应并协调各项资源，以确保组织的运作不受
影响。
3. 通讯协调，负责与各部门和外部合作伙伴进行有效的沟通和
协调，以确保信息的及时传递和资源的有效利用。
4. 数据分析和报告，收集和分析各种资源的使用情况和效率，
编制报告并提出改进建议，以提高资源利用效率和组织的整体运作
效率。
5. 紧急救援调度，在需要进行紧急救援行动时，负责协调救援人员和设备的调度，以确保救援行动的顺利进行。
总之，调度室岗位是一个需要高度组织和协调能力的职位，对紧急情况的处理能力和沟通协调能力要求也很高。
只有具备这些能力的人才能胜任这一职位，确保组织的运作顺利进行。
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总调度室岗位职责（HSE）场部主任岗位职责：1、对本单位的安全生产和文明生产工作负总责；2、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、规程和上级有关安全生产的指示、决定，以身作则，模范遵守规章制度；3、经常督促本单位的安全生产工作，每月向本单位职工作一次安全工作报告；4、制定本单位的工程质量、环境、职业健康安全方针和目标，并对本单位工程质量、环境、职业健康安全管理体系的实施及持续有效运行负责；5、主持重大质量、环境、职业健康安全事故的调查分析和处理；6、负责对处危险源辨识、风险评价和风险控制策划的组织领导工作；7、负责本单位劳动、人事、工资的管理；8、加强本单位的团结与协调，完成公司（矿）领导交办的其他工作任务；任职要求：1、教育程度及专业方向：具有大专以上学历，接受过企业管理的培训或其他相关专业知识培训；2、职业资格要求：中级以上技术职称，获得安全资格证；3、工作经验：5年以上相关工作经验；4、专业技能：①熟悉企业经营管理的基础知识；②掌握井下采矿、通风、地质钻探的技术知识；③具有较强的领悟能力，组织、协调、沟通能力；④具有较强的文字表达能力、语言表达能力、分析问题、解决问题的能力；党支部书记（兼工会主席）岗位职责：1、负责党支部的日常工作，制定落实党支部工作计划，贯彻落实上级党组织的决议、决定；2、开展党员教育和培训，组织上好党课，开展党员活动，提高党员的政治素质和理论水平；3、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题即使解决，做好经常性的思想政治工作，监管党员干部遵纪守法，廉洁自律；4、抓好支部委员会的学习，按时召开支委民主生活会，搞好领导班子的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用；5、发挥党员模范带头作用，确保公司（矿）指令畅通，保质、保量完成公司下达的任务；6、宣传贯彻《劳动法》及上级关于安全生产的指示、决议，发挥工会组织的劳动保护职能；7、负责劳动安全保护和群管组织、协管会的建设工作，发挥群管群治作用；8、认真组织开展安康杯竞赛、工人先锋号评选、职工评先等活动；9、关心职工生活和集体福利事业，抓好职工生活困难补助，做好困难职工的走访和送温暖活动；10、负责支部日常工作和上级党委交办的其他工作；任职条件：1、教育程度及专业方向：具有大专以上学历，中共正式党员、有一定的党务工作经历；2、职业资格要求：中级（含中级）以上专业技术职称；3、工作经验：党龄在3年（含3年）以上、热爱党务工作，有一定的管理工作经验；4、专业技能：①有较强的决策能力；②工作思路清晰，开拓创新意识强，具有较强的组织观念和法律意识，组织协调能力较好，先锋模范作用明显，履行职责较好；③具有履职所需的政策理论水平和运用马列主义立场、观点、方法分析解决问题的能力，政治坚定，经得起各种考验；④为人公道正派，有较好群众基础；⑤具有良好的文字表达能力、语言表达能力，能熟练使用计算机。
生产副主任岗位职责：1、在各项生产活动（如制定生产技术计划、设备检修计划、召开生产例会等），贯彻执行管生产必须管安全的原则，执行上级和本公司矿有关安全生产、文明生产的指示决定；2、经常向本单位职工进行安全思想和安全操作规程教育，督促职工遵章守纪，以身作则绝不违章指挥；3、定期向公司矿和本单位职工报告安全生产、文明生产情况；4、组织领导本单位的安全检查和安全隐患的整改。
经常检查本单位生产场所、设备工具、原材料和成品堆放等方面存在的问题，及时消除隐患，使之符合安全卫生的要求；5、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作和文明生产；6、组织本单位的工伤事故和未遂事故的调查分析，坚持“四不放过”的原则，提出预防事故重复发生的措施，并负责措施的实施；7、负责生产施工的工程质量、环境卫生、职业健康、安全管理，并负责处理生产施工中的重大工程质量、环境卫生、职业健康安全事故；8、负责生产施工的工程质量、环境卫生、职业健康的安全管理工作，对质量、环境、职业健康、安全管理和文明生产管理定期进行检查。
9、负责制定本单位安全生产计划、安全生产责任制和其他安全规章制度，负责编制本单位安全生产事故应急救援预案与应急救援措施；10、领导本单位安全员、班组兼职安全员的工作，组织安全生产竞赛，总结推广安全生产经验，表彰好人好事，树立安全生产标兵；11、组织本单位的安全活动日，及时掌握职工安全思想动态；任职条件：1、教育程度及专业方向：具有大专以上学历，经过安全生产培训，具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力；2、职业资格要求：中级以上技术职称，获得安全资格证；3、工作经验：5年以上相关工作经验；4、专业技能：①具备生产管理、安全管理知识和经验，能熟练使用计算机工作；②掌握工作程序和方法，熟悉相关专业技术，能掌握工作的核心环节；③有较强的沟通、协调能力，能进行跨部门的管理和协调；④具有较强的文字表达能力、语言表达能力和培训能力。
材料员岗位职责1、负责本单位所需材料的计划的编制；2、负责从总库调拨本单位的生产所需材料，并及时验收入库；3、负责场部生产工作中临时需要解决的急需或紧缺材料、配件的领用；4、负责各班组材料物质定额、定量的落实与监督；5、负责场部材料物质消耗报表的编写工作；6、参与场部情况的分析工作；7、参与场部的安全生产活动；8、参与场部节能降耗、修旧利废工作，负责废旧材料的管理工作；9、参与库房管理工作，负责对班组材料员的业务指导工作；10、完成场部领导交办的其他工作。
任职条件：1、教育程度及专业方向：中专(或相当于中专)以上学历,经济管理类专业；2、职业资格要求：初级以上职称；3、工作经验：3年以上相关工作经验；4、专业技能：①熟悉物质材料管理的基础知识；②熟悉物质材料的使用性能情况；③具有较好的执行能力、沟通能力、应变能力、学习能力和解决临时问题的能力；劳资员岗位职责：1、负责本单位的定员、定额的管理工作2、参与场部岗位责任制的制定与检查工作3、负责全场职工的工资、奖金的造表、送批、发放工作4、指导班组搞好考勤工作5、协助领导搞好劳动力调配工作6、负责职工考核、鉴定、转正定级工作，做好劳保用品的发放工作7、负责办公室各种财产物质的管理工作，做好办公用品的发放工作8、参与场部安全生产活动9、完成领导临时交办的其他工作任职条件：1、教育程度及专业方向：中专以上学历，财会与经济管理类专业2、职业资格要求：初级以上职称3、工作经验：2年以上相关工作经验4、专业技能：①熟悉计算机操作的基本知识；②能熟练使用电脑；③具有一定的计算机维护水平；④具备一定的执行能力、沟通能力、应变能力、团队合作能力、解决问题和学习能力；设备管理员（机械技干）岗位职责：1、负责单位机械（包括电器）技术和设备的管理工作；2、负责单位设备大、中、小修的计划编制工作；3、负责单位备品、备件的计划编制、审批及领拔工作；4、负责绘制机械设备修造及零部件加工图；负责备件加工计划的编制工作和质量检验工作；5、负责单位所有设备的建帐、建卡及日常管理工作；6、负责单位设备的检查工作，及时整改措施；7、负责科研、革新活动和新设备、新工艺、新技术、新材料的应用推广工作；8、负责组织对设备事故的分析处理工作；9、负责定期编报有关设备管理的报表资料工作；10、完成领导临时交办的各种工作。
任职条件：1、教育程度及专业方向：中专以上学历，机电类专业2、职业资格要求：中级以上职称3、工作经验：5年以上相关工作经验4、专业技能：①熟悉设备管理的基础知识；②熟练掌握单位所用设备的基本性能；③具有较好的机电保养与维护常识；④具有较好的执行能力、沟通能力、学习能力和解决临时问题的能力。
统计核算员岗位职责：1、负责全场的生产统计工作和成本核算工作；2、负责对本单位的生产进度、材料成本消耗进行及时的统计工作；3、负责对本单位的生产成本进行及时的成本核算工作；4、负责本单位各类报表的编制、审核、上报；5、负责核算各种材料及低值易耗品的增减变动情况和各项业务及材料的成本；6、负责本单位生产费用的审查工作，及时做好盈亏报表；7、负责对影响成本的因素进行分析研究，及时提出分析报告；8、负责对生产班组的成本核算进行指导工作；9、参与场部的安全生产活动；10、完成领导交办的各种临时性工作；任职条件：1、教育程度及专业方向：中专以上学历、经济管理类专业2、职业资格要求：中级以上职称3、工作经验：5年以上相关工作经验4、专业技能：①掌握统计与成本核算工作的基本知识；②熟悉计算机的基本操作常识；③具备一定的分析问题的能力；④具备一定的执行能力、沟通能力、解决问题的能力和学习能力；安全员岗位职责：1、负责生产班组的安全管理与监察工作；2、协助场部主任抓好全场的安全生产管理工作；3、负责抓好职工及新工人和实习代培人员的安全教育工作，做好安全技术考核和发证工作；4、负责建立健全场部安全生产“五同时”的工作记录及有关基础台帐；5、负责制定生产班组和生产岗位在生产工作过程中的安全技术操作规程；6、负责按生产工作的实际情况向场部领导提出安全生产工作的要点及安全整改工作的措施、方案；7、负责组织场部每周一的安全生产检查工作；8、组织参与公司（矿）每月的安全生产大检查；9、参与工伤事故和未遂事故的调查分析，并对事故防范提出整改或改进措施和处理意见；10、负责编制本单位安全生产过程中的危险危害因素的评估与辨识、ＨＳＥ危险源辨识与风险评价、HＳＥ环境因素评价、作业指导书的编写等工作11、完成领导交办的各种临时性工作。
任职条件：1、教育程度及专业方向：初中以上学历，安全生产管理类专业2、职业资格要求：国家安全员从业资格初级以上3、工作经验：5年以上相关工作经验4、专业技能：①熟悉井下安全生产的基本常识；②熟悉井下生产作业过程的安全常识和基本要求；③熟练掌握有关安全生产的法律法规及各类安全生产操作规程；④具备一定的执行能力、说服教育能力、团队合作能力、处理和解决问题的能力、学习能力；值班长岗位职责：1、负责编制本班的生产工作计划，做到内容全面、任务饱满、措施具体、切实可行；2、负责对班组成员下达生产工作任务计划；3、布置解决问题的具体措施，并落实到人；4、负责对本班生产作业现场进行巡回检查，及时发现和处理各种安全隐患及生产作业过程中出现的问题，处理不了的及时上报场部；5、及时掌握各作业机组的生产进度和任务完成情况，协助作业机组解决生产中遇到的困难和问题，解决不了的及时上报场部；6、对本班的生产任务、工程质量、环境、职业健康安全、设备运转、材料消耗、出勤率、工时利用率、劳动工效等工作负全面责任；7、负责本班作业人员遵守各项安全技术规程，确保实现安全生产；8、负责对生产作业过程中发生的难度较大、工程质量要求较高、安全危险较大、影响生产进度的项目、难题进行重点攻关，确保日常生产的顺利进行；9、负责本班的安全生产学习活动和政治学习活动；10、完成领导交办的其它工作任务。