做好工会群监员工作

做好工会群监员工作,为创建安保型煤矿添砖加瓦
工会群监员工作在煤矿安全生产中发挥着重要作用,能减少或防止“人的不安全行为和物的不安全状态”发生,为了进一步搞好煤矿安全生产,保证朝夕相处的工友们的安全,让煤矿和谐健康地发展,从而更好地创建安保型煤矿,必须加强工会群监员工作。

作为地区保卫科的工会群监员,肩负着全矿地面要害部位、重点消防场所的安全监督检查等工作,对煤矿的和谐稳定、平稳发展也起着重要的作用,地区保卫科的工会群监员必须认真履行职责,始终坚持科学发展观,扎实贯彻十七届五中全会精神、矿工会领导和科领导等的部署安排,通过参加培训或自觉学习有关的消防知识加强自身业务能力,在实际工作中真正做好消防工作中的隐患排查治理,为煤矿的和谐稳定、消防工作提合理化建议,在煤矿广大干部职工中组织消防有关的活动、宣传消防有关的知识,从而更好地发挥工会群监员的安全监督、监管作用,构建消防安全防线,为煤矿的安全生产做出应有的贡献。

浅析煤矿群监员工作中存在的问题与对策
煤矿安全是老生常谈的话题了,大会讲,小会谈,重视程度自不在话下,但随着煤矿机械化程度的不断提高,煤矿工人技能型人才匮乏,数百米深的地下作业环境差,空间狭窄,光亮不足,操作受限,地质条件变化无常等,这些客观因素又导致了人员伤亡事故的发生。

责任追究下来,往往是因员工某人违反操作规章造成事故,受害者也是“员工”。

所以,要搞好煤矿安全生产,抓好群众安全工作是非常之必要的,笔者在煤矿工作了十多年,现就煤矿群监员工作中存在的问题谈一点自己的见解和看法。

一、目前群监员工作中存在的问题:
(一)群监员工作重视不够,认识不足。

在一些煤矿,虽然有群监组织和机构,但领导对群监工作重视不够,特别是基层连队,群监员大多是由安全员兼任,没有真正起到群众监督安全的作用,没有起到对班组长的安全监督作用,也没有起到对员工安全的提醒作用。

下班后到连队汇报也是走走过场,做做形式,有部分群监员甚至长期不汇报或汇报的质量不高,如对隐患汇报不够具体,对“三违”现象汇报的很少等,在上级领导督导检查时,连队管理人员还对群监员打掩护。

(二)疏于对群监员的管理。

从表面上看,煤矿都建立有群安网络,也对群监员进行了相应的培训,却疏于对群监员的管理,致使部分群监员责任心不强,在员工心目中好象只有安全员而没有群监员这个概念。

煤矿安全工作的主体是广大的职工群众,也就是说,必须要有广大职工群众的积极参与才能够搞好,群监员的工作搞得好不好,谁来监督,谁来检查,谁来考核?只有管理好了,群监员的作用才能得到发挥,群众的安全工作才能更上一层楼。

(三)群监员没有独立出来,群监员的作用没有得到充分发挥。

在一些基层连队,员工只知道有班组安全员而没有班组群监员这一概念,事实上,煤矿井下的工作环境比较分散,点多、线长,领导、管理人员难以监督,虽然每班都有跟班队干、班长、安全员等,他们的出现也只能在一个点上,所以,如果能将群监员独立出来,也就多了一双排除安全隐患的眼睛,员工的安全生产也就多了一份保障。

(四)是缺乏创新和活力。

群监工作数年如一日,活动方式比较老套;以群监员的话说,说是每天出来填隐患,每年接受两次业余培训,每月进行一次安监员座谈会。

家属协管工作也是事后帮教的多,完成交办的任务多,安监员进行查故障、排隐患比赛的竞赛没有,安监员进行演讲比赛教育员工群众的活动没有,自觉自发的活动更是没有。

(五)缺乏资金支持,没有激励机制。

事实上,就目前的群监工作而言,基层连队的群监员大
多是由安全员兼任,因为企业给付了安全员的津贴,却没有给付群监员的津贴,所以,这也是基层连队的群监员大多是由安全员兼任的原因。

有些单位对协管员还好一点,有一定的津贴补助,对井下群监员就没有津贴了,最多就是年底对群监员按分配名额评一次先进,对群监员形不成动力,缺乏工作持久性和连续性。

二、煤矿群监员工作的对策:
(一)提高认识,加强群监员队伍建设。

从煤电公司近几年的人员结构来年,煤矿招收的新员工比较多,新员工所占比例在60%以上,而这部份新员工很多文化素质不高,甚至沿习了外面打工的不良习惯,安全操作水平普遍较低,缺乏基本的安全生产知识和自我保护意识,导致新员工中受伤事故多发,并多为事故受害者。

所以,工会有必要加强群监员的队伍建设,帮助群监员积累安全生产管理工作经验,提高群监员在员工中的协调、安全执法和事故隐患的查处能力,适应新形势下群安工作的需要。

(二)领导重视,落实待遇。

就目前煤矿的情况来看,要使群监员发挥作用,就要将班组的群监员真正从安全员兼职中剥离开来,但要群监员发挥模范作用而不给待遇,最终结果就只能是有其空架子,没有哪个群监员会有事无事去干得罪人的活儿。

所以,群安工作必须要有领导重视,要给群监员待遇,要对群监员进行班中安全督查津贴,对于汇报重大隐患和重大违章现象的群监员给予重奖,每年表彰奖励一次优秀群监员,尤其是对工作成绩突出的优秀群监员要大力表彰,弘扬他们的敬业爱岗精神,推广他们在现场抓安全监督检查的先进经验,班组长要从优秀群监员中提升,要让群监员有看头、有盼头。

进一步调动、激发广大群监员的工作积极性。

(三)健全管理制度,加强群监员的考核管理。

群安工作光有资金保障还不行,要使群安工作逐步走上制度化、规范化的轨道,就必须建立健全群监工作例会制度,群监工作考核管理制度,安全汇报批签反馈制度,群监工作总结评比制度等,通过采取动态检查、定期评议、分级考核等方法,督促各项制度的落实,定期把不合格的群监员淘汰出去。

当然,在群监工作中,也有的群监员因工作方式方法不当,受到连队穿小鞋或受到员工打击报复的,这个时候,工会组织就要坚定不移的当好群监员反“三违”、反事故的坚强后盾,设身处地的为群监员解除后顾之忧,让广大群监员处处得激励,事事有保障,轻装上阵查隐患,深严细实填漏洞。

(四)加强群监员培训,不断提高群监员的思想水平和业务能力。

煤矿的群监组织要每月定期把群监员召集起来进行群监活动总结,以会代训,结合企业不同时期的重点工作,为群监员讲解工作中需要检查的内容,以及如何协助班组长对本班组工人进行安全教育,组织本班组人员提安全合理化建议,督促其爱护和正确使用劳动保护设施,指导其按章作业,发现不安全因素时,应立即向跟班领导或班组长汇报,并协助及时处理,发现重大事故隐患且可能危及职工生命安全时,有权停止作业等等,适当的时候,还要聘请有较高理论水平又有丰富实践经验的老师授课,讲理论、指重点、教方法,使群监员在干中学,学中干,提高业务知识和工作能力。

(五)注重实效,创新群监员工作。

如何调动群监员的工作积极性,如何打开煤矿群监员工作的新局面,我们不妨学学别人的经念,提高群监员待遇,给群监员压担子,搞群监员应知应会竞答、安全隐患识别竞赛,征集群监员合理化建议等等,不断提高群监员的自我保安意识和现场操作水平,实实在在的改进群监员工作,提高群监员的工作积极性。

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群众监督员岗位责任制

群众监督员岗位责任制

工会小组劳动保护监督检查员考核管理办法第一、群众监督员所在班组在年度内发生安全事故,撤销群监员资格,并扣除其3个月津贴。

第二、工会每年要组织职工对群监员进行一次民主测评,对职工满意率达不到2/3的群监员取消资格,重新调整补充人员。

第三、群监员参加学习、培训、开展安全检查及日常监督检查活动要有专门记录本,特别要作好查找隐患、反“三违”的情况记录。

第四、群众监督员违章或违反劳动纪律应取消其资格。

第五、责任心强、工作成绩明显的群监员,单位要适当给予表扬。

第六、群监员为企业消除事故隐患、避免重大事故、挽回重大损失的,单位要进行重奖,具体奖励办法按《山西省工会劳动保护责任制》规定执行。

为进一步搞好群众安全监督检查工作,促进我矿安全生产稳步健康有序的开展,根据《工会小组劳动保护检查员工作条例》有关政策和规定,特制定本制度。

1.群监员必须参加每年一次的业务技能培训,考试合格,持证上岗,没经过培训或培训后考试不合格就上岗的,一次罚单位50元。

2.群监员的配备:采煤工作面每班不少于2名,掘进工作面每班不少于1名,井下辅助队和地面的队每班不少于1名,不按规定配备的,缺少一人罚单位100元。

3.群监员要及时参加群监站组织的会议或活动,对无故不参加会议、活动的,缺一人次罚群监员本人50元。

4.各区队组织群监员每周开展一次安全技术、职业安全卫生知识、劳动保护政策、法规和企业的安全卫生制度的学习,并作好记录,群监站定期抽查,对不按规定组织学习的,发现一次罚单位100元。

5.群监员要协助班组长检查落实国家劳动安全卫生法律法规及企业相关规章制度落实情况,为创建安全合格班组,尽职尽责。

6.群监员坚持上岗前签名,班中、班后进行汇报制度,否则,按空班论处,罚款100元。

7.群监员要认真查询工作场所存在的职业危害、安全隐患和采取相应的防范措施,确保群监员身边无事故,群监员不作为的,一次罚款100元。

8.群监员不履行职责,不制止违章指挥、违章作业和违犯劳动纪律现象,发生事故的,一次罚单位200元。

探析基层工会组织如何发挥群监员作用

探析基层工会组织如何发挥群监员作用

探析基层工会组织如何发挥群监员作用作者:乔烨来源:《经营管理者·上旬刊》2017年第06期摘要:煤矿作为高危行业,在实际中安全是其生产的第一要素,因此在基层工会组织中必须要设置群监员。

群监员主要是对生产现场进行安全监督及巡查,从而减少在煤炭生产活动中的危险行为,从而降低风险事故的发生几率。

在基层工会组织中应结合煤矿生产的特点,着重抓好群监员的作用,从而保证煤矿生产活动可以更加安全。

以下对如何加强群监员在煤矿企业中的作用进行了探讨与总结,根据群监员的权利使其可以为煤矿生产提供一份安全保障。

关键词:基层工会组织群监员安全生产方法在煤矿企业中群监员主要是受基层工会组织领导的安全监察队伍,由于群监员需要对安全生产负责,因此其主要是从员工群众中选取技术好、责任心强的人来担任此项职务。

目前在煤矿企业安全生产管理中主要由基层工会及企业管理部门来共同进行,为了对工作人员的生命健康进行保障,基层工会需要积极的在生产中发挥出群监员的作用。

以下则从多角度分析如何在煤矿企业中发挥出群监员的作用,并切实的提出了提高煤矿企业安全生产监察管理的措施。

一、群监员队伍基本权利及职责1.煤矿群监员具备的权利。

在煤矿企业中群监员主要是起到监督、检查、管理等作用,根据相关规定可以将煤矿群监员的权利分为六个部分。

第一,在矿井中群监员有权对一切生产作业区域进行检查,在发现煤矿中存在严重的安全问题或是紧急情况时有权要求井下工作人员全部撤离;第二,在煤矿作业中一旦发现违章工作及指挥的情况下,群监员有权制止工作人员及领导的行为,必要时可要求作业停产;第三,具有参与事故调查的权力,并协助相关人员进行处理工作;第四,具有直接向领导汇报矿井中安全生产情况;第五,具有协助班组长对工作人员进行安全教育的权力;第六,有权要求为工作人员提供符合国家规定标准的劳护用品,并监督工作人员进行正确的使用。

2.煤矿群监员的职责。

在煤矿生产活动中赋予群监员权利的同时也要求了群监员需要担负起安全生产监察的职责,其职责内容主要根据其权利进行制定,以下从几个方面对其职责进行了简单的介绍。

《综采工区群监员工作总结5则范文》

《综采工区群监员工作总结5则范文》

《综采工区群监员工作总结5则范文》第一篇:综采工区群监员工作总结群监员工作小结自群监员队伍建设以来,工区派遣群监员参加矿职教培训并考试六月份以来,我工区以安全生产月为契机,狠抓安全生产工作,充分发挥现场群监员的作用,坚决做到不安全不让生产,不讲人情,不做“好人”。

上半个月,群监员共查出12项大的安全隐患,包括顶板支护不到位、瓦斯超限、停风撤人、人员站位危险、片帮危险、机械转动危险、违章操作、不正确使用单体、挡煤板没栓牢、没正确打好上下隔离墙等情况。

群众安全监督工作不是一朝一夕之功,需要持续的精力和意识投入,不是一时冲动才搞,也不是敷衍应付了事,要常抓不懈。

综采工区xx年6月16日第二篇:机电队群监员工作总结群监员工作总结一年来,我机电队在公司党政和公司工会的领导下,紧紧围绕安全生产这一方针积极开展群众安全工作,促进了全队各项工作的开展。

二季度,我们根据公司工会的要求对群监员进行了补充、整顿。

由原来的5名增加至现在的8名,分布在3个运行班组和2个检修班组。

今年,我队群监员共上岗953天,排查隐患500多条,参加公司工会组织的安全知识竞赛一次并取得较好的成绩,有效地保障了我队的安全生产工作。

一、完善制度抓管理我们根据公司工会的要求,年初成立了以工会主席为组长的群监员领导小组,制定了年度工作计划,完善了群监员职责和群监员绩效考评方案及方法。

首先,从制度上形成了监控体系,提高了群监工作力度,为增加群监员责任意识。

每月召开一次群监员例会,对当月的上岗天数和排查隐患汇报次数及协助班组长搞好安全情况,进行了评比打分,并上报矿工会,对当月发现的问题及时提出整改意见,对敢说敢管认真负责的群监员提出表扬,并给予一定的奖励,对表现相对差的进行了批评谈话。

全年共对两名群监员进行批评谈话,促进了其作用的发挥,强化内部管理,加强了群监员工作。

二、突出重点抓关键在群监工作中,我们坚持以安全第一、预防为主的安全方针,以安全为重点开展工作。

群监网监员职责

群监网监员职责

群监网监员职责
群监员本是企业工会组织为保护员工的生命安全,在班组中挑选技术好、责任心强的员工担当此重要角色,负责本班组的安全监督工作,纠正违章,处理隐患,制止“三违”,把隐患和问题消灭在萌芽状态。

在国有企业中,几乎所有的基层班组中都设置了群监员,目的是让他们在班组中发挥“前沿哨兵”的作用。

内容:
1、对群监工作认真负责,敢于坚持原则,善于联系群众。

2、经常学习生产和安全技术知识,积极宣传、贯彻、执行党和国家有关劳动保护政策、法规及企业的各种规章制度,积极参加群监组织活动,自觉接受群监组织培训。

3、严格遵章守纪,以身作则,搞好自主保安;敢于制止“三违”行为,按时向接待站汇报工作。

4、协助班组长对本班组工人进行安全教育,组织本班组人员提安全合理化建议,督促其爱护和正确使用劳动保护设施,指导其按章作业。

5、对本班组生产场所、活动区域进行安全检查。

发现不安全因素时,应立即向跟班领导或班组长汇报,并协助及时处理;发现重大事故隐患且可能危及职工生命安全时,有权停止作业,组织职工立即撤离危险场所;发现设备事故险情或因工程质量不好,可能危及安全时,有权建议停止作业,直至处理完毕。

6、参加本班组发生的事故调查处理工作,有权对事故责任八提
出处理意见。

群众监督员工作方法

群众监督员工作方法

群众监督员工作方法
群众监督员工作方法
1、公司群监员在工会劳动保护监督检查委员会的组织领导下开展工作。

2、井下各生产区队每个作业班组设立一个群监员,群监员每班前到井口工作站签到并领取《安全检查表》,并认真填写。

3、每班工作结束后群监员要将本班组的安全工作情况汇报井口工作站。

4、井口工作站工作人员对反馈情况进行分析处理,逐条筛选落实,对突出问题汇同安监科责成责任单位对存在的问题进行及时整改。

5、出现对群监员工作不支持或有合理性意见本区队不予采纳或对群监员打击报复等一切行为,可直接向工会反映,工会将做出处理。

6、加强煤矿安全生产法律法规和安全技术学习,不断提高安全监督能力,在履行职责中要以身作则,坚持实事求是、客观公正的原则。

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群监站工作总结十三篇

群监站工作总结十三篇

群监站工作总结十三篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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2024年群监工作管理制度(6篇)

2024年群监工作管理制度目录一、工会主席群监工作职责二、群监网员工作职责三、群监网员考勤规定四、群监网员汇报规定五、群监网员岗位责任规定六、群监网员学习培训规定七、群监网员津贴考核发放规定八、群监网员事故责任追究规定九、群监网员“三违”帮教规定十、群监网员聘任与解聘规定一、工会主席群监工作职责1. 严格遵守并贯彻执行党的路线、方针、政策,组织并领导职工完成上级工会交付的任务。

2. 认真学习煤矿安全生产的相关规定,主持本单位的群众安全工作,担任群众安全工作的首要责任人。

3. 坚持每月对单位的群监工作进行审查、总结和指导,对发现的问题及时予以处理。

4. 每月定期召开一次群众安全工作例会,每年举行一次年度总结表彰大会。

5. 参与涉及职工生命安全的各类事故调查、分析和处理,制定并执行有效的预防措施。

6. 深入基层,开展调查研究,发现典型问题,及时总结经验,以点带面,推动群众安全工作的顺利开展。

二、群监网员工作职责1. 群监网员应由安全素养高、具备丰富的安全生产经验、责任心强的员工担任。

2. 网员上岗需佩戴明显标志,在井口安检站进行签到,并在班后认真填写汇报台账。

3. 对重大安全隐患应及时上报,并监督当班人员对隐患进行及时处理。

4. 确保网员的上岗率、汇报率和隐患查处率符合上级部门的考核要求。

5. 网员上岗时应认真履行职责,对工作场所的安全生产状况进行监督和检查,确保安全生产。

6. 积极参与安全活动和培训,不断提升自身的综合素质。

7. 网员有权制止任何人的违章指挥、违反劳动纪律和作业规程的行为。

三、群监网员考勤规定1. 车间工会应建立群监网员考勤台账。

2. 群监网员上班时必须在井口安检站签到,按时上下班,不得迟到或早退,并坚守工作岗位。

3. 车间工会主席应不定期检查群监网员的签到情况,月底由井口安检站提供当月签到情况,并根据签到次数发放补助。

4. 考勤工作必须严谨,不得代替他人签到,一经发现代替签到者,将扣除双方当日的补助费。

群监员个人工作总结文库

一、前言作为群监员,一年来,我在公司工会和领导的正确指导下,紧紧围绕安全生产这一核心,积极参与各项工作,努力提升自身素质,现将个人工作总结如下:二、工作回顾1. 严格执行安全生产制度我深知安全生产是企业发展的生命线,因此,在工作中,我始终坚持严格执行安全生产制度,积极参与安全隐患排查,对发现的问题及时上报,确保安全生产无事故。

2. 积极参与安全知识培训为了提高自己的安全意识和业务能力,我积极参加公司组织的各类安全知识培训,认真学习安全生产法律法规、操作规程和应急预案,为更好地履行群监员职责打下坚实基础。

3. 落实安全生产责任制我认真落实安全生产责任制,督促班组员工遵守操作规程,对违章行为进行纠正,确保安全生产各项措施落到实处。

4. 加强团队协作,共同推进安全生产工作在安全生产工作中,我注重团队协作,与同事保持良好沟通,共同推进安全生产工作。

在遇到困难时,主动寻求帮助,共同解决问题。

5. 积极参与安全知识竞赛,提升自身综合素质为了检验自己的学习成果,我积极参加公司工会组织的安全知识竞赛,并在比赛中取得优异成绩,进一步提升了自身的综合素质。

三、工作亮点1. 排查隐患成效显著一年来,我共排查隐患500多条,有效预防和减少了安全事故的发生,为保障公司安全生产做出了积极贡献。

2. 安全知识培训效果明显通过参加安全知识培训,我掌握了丰富的安全生产知识,提高了自身的业务水平,为更好地履行群监员职责奠定了基础。

3. 团队协作能力得到提升在安全生产工作中,我注重团队协作,与同事共同推进工作,形成了良好的团队氛围,为公司安全生产提供了有力保障。

四、不足与改进1. 安全意识有待进一步提高在今后的工作中,我将不断加强安全意识,提高自己的安全素质,确保安全生产无事故。

2. 不断学习,提升自身能力为了更好地履行群监员职责,我将不断学习,提高自己的业务水平,为安全生产贡献更多力量。

3. 加强沟通,提高工作效率在今后的工作中,我将加强与同事的沟通,提高工作效率,确保安全生产各项工作顺利推进。

做好工会群监员工作


医 矿 油 变 工 会 群 监 员 工 作 在 煤 矿 安 全 生 产 中发 五 中全 会 精 神 和 十 二 五 规 划 的相 关 要 求 , 校 、 院 、 内 材料 库 、 库 、 电 所 等 场 所 挥 着 重 要 作用 , 减 少 或 防 止 “ 的不 安 全 使 广 大 干 部 职 工 自觉 站 在 全 局 的高 度做 好 进 行 全 面 详 细 的 安 全 消 防 大 检 查 , 查 出 能 人 对 通过 检 查 , 除 安 全 清 行 为 和物 的不 安 全 状 态 ” 生 , 了进 一 步 消 防 工 作 , 大 局 的 角 度 看 地 区 保 卫 科 的 的 隐 患 进 行 限 期 整 改 。 发 为 从
努 检 的 工 会 群 监 员 必须 认 真 履 行 职 责 , 终 坚 心 对 待 矿 区 广 大 干 部 职 工 , 力 为 创 建 安 等 方 面 进 行 了 全 面 细 致 的 检 查 。 查 人 员 始 持 科 学 发 展 观 , 实 贯 彻 十 七 届 五 中 全 会 保 型 煤 矿 做 出 贡献 。 外 , 区 保 卫科 的 工 按 照检 查 要 求 , 现 场 能 够 整 改 的 马 上 责 扎 此 地 对 不 精神 、 工会 领 导 和 科 领 导 等 的部 署 安 排 , 会 群 监 员 , 月 被 该 科 车 间 工 会 考 核一 次 , 令 进 行 整 改 , 能 整 改 的 落 实 责 任 和 限 定 矿 每 进 以 通过 参 加 培 训 或 自觉 学 习 有 关 的 消 防 知 识 工 会 群 监 员 考 核 的 内 容 包 含 了是 否 积极 参 整 改 期 限 , 行 跟 踪督 促 落 实 , 彻 底 消 灭 加 强 自 身 业 务 能 力 , 实 际 工 作 中真 正 做 加 矿 、 单 位 的 安 全 知 识 学 习 、 程 学 习 、 存 在 的 安 全 隐 患 , 而 做 好 消 防 工 作 , 进 在 本 规 从 促 此 地 好 消 防 工 作 中 的 隐 患 排 查 治 理 , 煤 矿 的 安 全 活 动 , 否 积极 参 加 安 全 考 试 ; 否 按 全 矿 安 全 生 产 。 外 , 区 保 卫 科还 不定 期 为 是 是

如何发挥群监员的作用

一、努力学习安全知识时刻增强安全意识我们知道一个人的行为是由思想意识来支配的,高境界的思想意识来源于知识的学习和日积月累,作为一名合格的群监员,必须加强自身学习,不断提高自身综合素质,认真学习贯彻执行党的安全第一的生产方针,始终坚持党的“安全第一、预防为主”和先安全后生产,不安全不生产的原则,时刻把安全工作作为天字号工程来抓,严格按照矿群监会和群监组的工作安排和上级的指示精神,结合本班组的工作实际创造性的开展工作,平时不但自己要坚持学习《安全生产法》、《操作规程》、《安全规程》安全法律法规及有关安全方面的知识,积极参加各类群监员培训班和安全技术培训,不断提高自身素质。

同时还要向本组职工宣传遵章守纪光荣和违章违纪可耻的良好风气。

俗话说,打铁须得自身硬,干群监员这一行,不掌握好安全知识,没有良好的思想素质和业务能力,没有丰富的安全经验是不行的,否则,既不能保证自身安全,又不能做到互保联保,更不能及时的排查、发现、消除安全隐患,那么充分发挥群监员的安全监督作用也就无从谈起。

二、明确工作职责强化责任意识作为一名基层群监员必须明白一个道理,虽说群监员是兼职的,但在抓安全上是根本没有专、兼职之分,在抓安全上,群监员的职责和专职安检人员是同样重要的, 所肩负的责任是不可推卸的.这样以来,就必须以高度的主人翁责任感,带着感情、带者责任当好工友的安全卫士,自觉地抓好安全生产现场管理,同时还要正确处理好四种关系,一是处理好安全与生产之间的关系,要明确安全是为了生产,生产必须安全的原则,这两者是相互联系、相互促进、缺一不可,忽视安全,长此下去就必然会导致事故的发生,如果一味的只讲安全而不顾生产就失去了抓安全的真正意义。

二是处理好抓安全与同事、工友之间的关系,人的素质高低和认识事物的能力是不尽一样的,在抓安全的时候,必然会触及到工友的经济利益,带来工友的不理解,甚至引起工友的误会。

这就要求群监员在抓安全时方法不能太简单,不能只是粗鲁的批评或以罚带教,要有耐心,要讲清道理,要以理服人,只有这样,群监员的作用才会发挥的更好。

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