管理研究方法论期末考试复习题版精编WORD版
管理研究方法论期末考试复习题版

管理研究方法论一,简答题1,实证论文结构是什么?为什么是这样的结构实证论文的结构是:1,摘要:摘要是对已完成的论文的精要摘写,讲做了什么。
论文研究的是什么,有什么结论需要分条列示,由结论引出的启发是什么2,引言:首先,说明在该方面各位学者的研究进度,所持的观点,阐述自己为什么要研究,其次,说明研究中采用的方法;再次,分条列示研究的结果,结论以及结果是否验证了假设;最后,说明自己的贡献。
3,文献回顾:是对相关文献的陈述述与评价;对相关且重要的文献准确阐述学者的观点,可以稍作评价,但要中性客观。
4,研究设计,理论推导与研究模型构建5,样本选择与变量定义,6,实证分析与结果(描述性统计,相关系数分析,回归结果7,敏感性检验,8,结论引言与摘要的区别:引言是讲打算做什么,为什么;摘要是对已完成的论文的精要摘写,讲做了什么。
2,事件研究的概念事件研究是利用统计学的方法,在某一或某些事件窗口内某一事件发生对公司股价的波动的影响。
步骤:1.决定研究假说,一般假设事件对股价没有显着地影响;2.事件日的确定,通常以宣布日为事件日3.利用历史数据得到市场的收益率与公司收益率之间的固定关系,如果考察的时间窗口内的收益率不满足已经得出的方程,则说明事件对股价有显着影响,4,异常报酬率的检定 5,分析结果3,引言结构之间的逻辑关系是怎样的,研究假设的提出与理论分析的关系是怎样的,4,背诵几个中英文数据库和期刊的名字5,中英文参考文献的引用,背诵几个6,第二篇论文的交叉变量的使用原因交叉变量的使用原因:在列联分析中,除了考察控制变量对因变量的影响外,还应该考察控制变量之间协同作用时对因变量的影响,尤其是当各控制变量之间的协方差不为0时。
7,含有会计、财务、经济、金融的英文期刊数据库(哪个期刊在哪个数据库里)二,经典论文的阅读1,琼斯模型(盈余管理的测度)基本思想?答题步骤:在琼斯之前学者们假设非操纵性应急利润是不变的,但是琼斯大胆提出了利用时间序列模型衡量每期非操纵性应计利润。
管理学期末试题测试练习(含答案)

管理学期末试题测试练习(含答案)1.管理的四项基本职能分别是:、、和控制。
2.泰勒强调科学管理的核心是一场“”。
3. “三分法理论”将领导行为分为:、民主型和独裁型。
4. 是决策的前提。
5. 管理者的三种基本的管理技能:技术技能、和。
6. 效率和是衡量决策的标准;两种相比;更重要的是。
7. 学习型组织理论的基础是。
8. 应尽力将自己置于时间管理矩阵中的事。
9. “没有优秀的个人;只有优秀的团队。
”这句话实在强调组织结构设计的原则。
10. 确认需求有三个步骤:积极聆听、、。
二、判断题:(共1题;每题15分;共计15分)1.目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度。
()2.事必躬亲是对工作的认真负责;不是时间管理的误区。
()3.霍桑实验的研究发现;工作环境和物质条件直接影响着劳动生产率的提高。
()4.金钱激励一直是管理者手中重要的激励手段。
()5. 管理幅度总是越宽越好的;组织层次总是越少越好的。
()6. 组织结构的核心内容是组织结构图、组织手册和职位说明书。
()7. 激励是领导的首要作用。
()8. 人际关系理论认为;工人是“经济人”。
()9. 对于高层管理者来说;创新技能更为重要。
()10. 最早的和最简单的组织形式是直线制。
()11. 管理者向董事和股东说明组织的财务状况时;所扮演的是传播者角色。
()12. 激励的实质是通过影响人的需求或动机达到引导人的行为的目的;它实质上是对人的强化的过程。
()13. 邀请专家、内行;针对组织内某一个问题或某一个议题;让大家开动脑筋;畅所欲言地发表个人意见;充分发挥个人和集体的创造性;经过互相启发;产生连锁反应;集思广益;而后进行决策的方法是专家意见法。
()14. 管理作为一种社会现象和文化现象;受人的主观性的影响比较大。
()15. 通过绩效考核;可以确定培训需求。
()三、选择题:(共15题;每题2分;共计30分)1.决策事件未来的各种自然状态可估计、可测量的决策是()。
公共管理研究方法期末考试练习题2

一、选择题1、集中趋势是描述统计数据分布的集中度和分布中心,可以用()测度A.平均数(包括几何平均数)B.中位数C.众数D.以上都可以正确答案:D2、Qd=(Q3-Q1)/2 ,该公式表示的含义是()A.极差B.标准差C.四分位差D.变差系数正确答案:C3、下列关于相关与回归的说法,正确的是()A.相关是回归的必要条件B.相关是回归的充分条件C.相关是回归的充要条件D.回归是相关的必要条件正确答案:D4、在多元线性回归模型中,若某个解释变量对其余解释变量的判定系数接近于1,则表明模型中存在()A.异方差性B.序列相关C.多重共线性D.内生性正确答案:C5、当模型存在严重的多重共线性时,OLS估计量将不具备()A.线性B.无偏性C.有效性D. 一致性正确答案:D6、定性研究和定量研究的不同点描述不正确的是A.着眼点不同。
定性研究着重事物质的方面;定量研究着重事物量的方面;在研究中所处的层次不同。
定量研究是为了更准确地定性B.依据不同。
定量研究依据的主要是调查得到的现实资料数据,定性研究的依据则是大量历史事实和生活经验材料C.学科基础不同。
定性研究是以概率论、社会统计学等为基础,而定量研究则以逻辑学、历史学为基础D.手段不同。
定量研究主要运用经验测量、统计分析和建立模型等方法正确答案:C7、请问以下哪些肯定属于定性研究方法A.文本分析B.深度访谈C.心理测试D.市场调查正确答案:B8、关于定性研究,下列说法错误的是A.定量研究一般是验证性研究B.定量研究比定性研究用处更大C.定量研究的样本量往往较多D.定量数据往往结构化程度较高正确答案:B9、定性研究的核心特色是()A.资料收集、整理与研究的动态互动B.尝试进行理论解释C.把握当事者视角的事实和知识D.研究者的技巧、训练、洞察力和能力正确答案:A10、下列何者并非定性研究常见的缺点()A.其所获得的结论难以在较大范围中推论到总体B.其容易忽略被调查者深层的动机和具体社会过程中的一些复杂因素C.其在每个个案那里获得的数据往往较少,并且是比较表面的,很难获得深入、广泛的信息D.其研究成果很难以数学的语言加以精确的描述正确答案:D二、多选题1、回归分析中估计回归参数的方法主要有()A.相关系数法B.矩估计法C.最小二乘法D.极大似然法正确答案:B、C、D2、解决内生性问题的方法有()A.自然实验法B. 双重差分法C. 加权最小二乘法D.工具变量法正确答案:A、B、D三、判断题1、假设检验,就是事先对总体的参数或总体分布做出一个假设,然后利用样本信息来判断这个假设是否合理,即判断总体的真实情况与原假设是否显著地存在差异。
管理学期末考试试题及答案doc

管理学期末考试试题及答案doc一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和()。
A. 控制B. 协调C. 激励D. 创新答案:A2. 科学管理理论的创始人是()。
A. 泰勒B. 法约尔C. 马斯洛D. 赫茨伯格答案:A3. 以下哪项不是马斯洛需求层次理论中的一个层次?A. 生理需求B. 安全需求C. 社交需求D. 创新需求答案:D4. 组织文化的核心是()。
A. 组织结构B. 组织战略C. 组织价值观D. 组织目标答案:C5. 在决策理论中,西蒙提出的“有限理性”概念指的是()。
A. 决策者总是理性的B. 决策者总是非理性的C. 决策者在有限的信息和有限的时间下做出决策D. 决策者在无限的信息和无限的时间内做出决策答案:C6. 以下哪项不是管理层次理论中的一个层次?A. 战略层B. 战术层C. 操作层D. 创新层答案:D7. 以下哪项不属于管理控制的步骤?A. 建立标准B. 比较实际结果与标准C. 采取纠正措施D. 制定计划答案:D8. 以下哪项不是有效沟通的原则?A. 明确性B. 及时性C. 保密性D. 反馈性答案:C9. 以下哪项不是团队发展的阶段?A. 形成阶段B. 冲突阶段C. 规范阶段D. 衰退阶段答案:D10. 以下哪项不是组织变革的阻力?A. 习惯B. 恐惧C. 资源D. 缺乏信任答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 以下哪些因素会影响组织结构的设计?A. 组织规模B. 组织战略C. 组织文化D. 组织目标答案:ABC2. 以下哪些是领导理论的类型?A. 特质理论B. 行为理论C. 情境理论D. 交易理论答案:ABC3. 以下哪些是有效的激励手段?A. 金钱奖励B. 工作挑战C. 职业发展机会D. 工作环境改善答案:ABCD4. 以下哪些是组织变革的策略?A. 渐进式变革B. 激进式变革C. 计划性变革D. 非计划性变革答案:ABC5. 以下哪些是冲突管理的策略?A. 回避B. 竞争C. 合作D. 妥协答案:ABCD三、简答题(每题5分,共20分)1. 简述泰勒的科学管理理论的主要内容。
《管理学》期末考试试卷附答案

《管理学》期末考试试卷附答案《管理学》期末考试试卷附答案一、单项选择题(每小题2分,共20小题,共40分)1.中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指( )A.要保持法的稳定性B.要制定统一的法律C.法律面前人人平等D.要使法律固定不变2.美国学者肯尼迪和迪尔认为,企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外,还包括( )A.组织结构B.领导方式C.礼仪和庆典D.企业行为3.在管理学中,定义为“影响力”的权力除“专长权”和“个人影响权”外,还包括( )A.随机处置权B.制度权C.奖惩权D.任免权4.持续控制的方法包括有自我控制、集体控制和( )A.管理信息系统B.预算控制C.政策程序控制D.个人观察5.群体的发展一般经历四个明显的阶段,它们是( )A.初创、动荡、有序、衰亡B.形成、动荡、规范、表现C.形成、有序、规范、成熟D.形成、动荡、规范、成熟6.所谓的“火炉法则”包括以下步骤( )A.预先警告、即时处理、违者必究、普适执行B.预先警告、即时处理、相同后果、普适执行C.预先警告、身为表率、即时处理、相同后果D.预先警告、身为表率、即时处理、普适执行7.环境研究对组织决策有着非常重要的影响,具体表现在可以提高组织决策的( )A.有效性、及时性、稳定性B.前瞻性、有效性、稳定性C.正确性、及时性、稳定性D.有效性、正确性、及时性8.从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部( )A.没有历史包袱B.能为组织带来新鲜空气C.可以迅速开展工作D.具有广告效应9.人员配备的工作包括( )A.制定工作规范,选配、培训组织成员B.确定人员需用量、选配、培训组织成员C.确定人员结构、选配、培训组织成员D.确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员10.所谓授权,是指( )A.在组织设计时,规定下属管理岗位必要的职责与权限B.在组织调整时,规定下属管理岗位必要的职责与权限C.领导者将部分处理问题的权委派给某些下属D.委托代理关系11.( )假设事物在历史上各个时期的状况对未来的影响程度是相同的。
周三多管理学第三版期末考试试卷考卷精编WORD版

周三多管理学第三版期末考试试卷考卷精编W O R D版IBM system office room 【A0816H-A0912AAAHH-GX8Q8-GNTHHJ8】周三多管理学第三版期末模拟试卷一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)1. 在管理的基本职能中,属于首位的是()。
A. 计划B. 组织C. 领导D. 控制2. 政策指导矩阵属于()。
A. 集体决策方法B. 有关活动方向的决策方法C. 风险型的决策方法D. 定量决策方法3. 要确保“事有人做,人有事做;事得其人,人得其事”,需做好管理中的()工作。
A. 计划B. 组织C. 领导D. 控制4. 根据明茨伯格的“十角色理论”,管理者在人际关系方面主要扮演()角色。
A. 监听者B. 传播者C. 联络者D. 发言人5. 企业通过加强市场营销,提高现有产品或服务在现有市场上的市场份额,这是()战略。
A. 市场开发B. 产品开发C.市场渗透D. 成本领先6. 乐观决策原则的理论基础是()。
A. 假定未来状态中的最有利情况必然发生B. 假定未来状态中的最不利情况必然发生C. 假定未来状态中的最有利情况肯定不发生D. 假定未来状态中的各种情况以同等可能发生7. 要明确企业计划的外部条件,关键是()。
A. 定量预测B. 定性预测C. 环境预测D. 销售预测8. 考察一个组织分权程度的关键在于()。
A. 按地域设立部门B. 按职能设立部门C. 按顾客设立部门D. 决策权或命令权是保留还是下放9. 某企业在成立之时根据业务活动的相似性设立了生产、营销、财力等各个管理部门,近年来,随着企业的发展壮大,产品由原来的单一品种发展出三个大的品种,它们的制造工艺和用户特点有很大不同,因此各个部门的主管都感觉到管理上有诸多不便。
在这种情况下,企业应当进行如下组织结构调整。
()A. 按职能标准划分部门B. 按产品划分部门C. 按地区划分部门D. 设立矩阵组织10. 下列不属于组织结构特性的是()。
公共管理研究方法期末考试测试题1

1、解释性研究是描述性研究的
A.延续和深入
B.开始
C.必要条件
D.结束
正确答案:A
2、如果变量Y与变量X的关系是变量M的函数,称M为
A .调节变量
B .中介变量
C .控制变量
D.因变量
正确答案:A
3、没有相等单位,没有绝对零点的变量,则该变量为
A.分类变量
B .等级变量
C .等比变量
D.等距变量
正确答案:B
4、把总体分为若干群体,从随机选择的某几个群体中随机地抽取个体组成的研究样本。
该取样方法为
A.系统随机抽样
B.简单随机抽样
C.分层随机抽样
D.聚类随机抽样
正确答案:D
5、以下非概率取样的是
A.系统随机抽样
B.简单随机抽样
C.配额抽样
D.聚类随机取样
正确答案:C 二、多选题
1、实证研究的步骤是
A.建立研究假设
B.操作化
C.经验观察或实验
D.得出研究结论
正确答案:A、B、C、D
三、填空题
1、研究的三个层面分别是()、()、()0正确答案:理论、资料收集、资料分析
2、常见的数据调研方式分为()、()0
正确答案:广度、深度
四、判断题
1、解释性研究最重要的方法是回归分析。
(V )
2、关键加入者的定义是如果50%胜出,该方加入使得联盟份额从不足50%到超过50%o( V )。
mba管理学期末考试试题及答案

mba管理学期末考试试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 管理学中,被誉为“科学管理之父”的是以下哪位学者?A. 泰勒B. 法约尔C. 马斯洛D. 德鲁克答案:A2. 在管理过程中,计划、组织、领导和控制被称为管理的四大基本职能,这一理论是由哪位学者提出的?A. 泰勒B. 法约尔C. 马斯洛D. 德鲁克答案:B3. 下列哪项不是马斯洛需求层次理论中的一个层次?A. 生理需求B. 安全需求C. 社交需求D. 创新需求答案:D4. 管理学中,SWOT分析法主要用于什么目的?A. 市场分析B. 竞争对手分析C. 个人优势分析D. 企业战略分析答案:D5. 以下哪项不是平衡计分卡的四个维度?A. 财务B. 客户C. 内部流程D. 人力资源答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 管理者需要具备的职能包括以下哪些?A. 计划B. 组织C. 领导D. 控制E. 创新答案:ABCD2. 下列哪些是管理学中常见的组织结构类型?A. 直线型B. 职能型C. 矩阵型D. 事业部型E. 扁平型答案:ABCD3. 下列哪些因素会影响组织文化的形成?A. 组织历史B. 组织规模C. 组织目标D. 组织领导者E. 组织成员答案:ABCDE三、简答题(每题5分,共20分)1. 简述泰勒的科学管理理论的主要内容。
答案:泰勒的科学管理理论主要包括工作分析、工作设计、工作标准和工作激励。
他主张通过科学的方法来分析和设计工作,制定合理的工作标准,并通过激励机制来提高工作效率。
2. 描述法约尔的管理原则。
答案:法约尔的管理原则包括分工、权威与责任、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从集体利益、报酬合理、集中、等级制度、秩序、公平、稳定性、首创精神和团队精神。
3. 马斯洛需求层次理论中,最高层次的需求是什么?答案:马斯洛需求层次理论中最高层次的需求是自我实现需求,即个体追求个人潜能的实现和自我价值的实现。
4. 平衡计分卡的四个维度分别是什么?答案:平衡计分卡的四个维度是财务、客户、内部流程和学习与成长。
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管理研究方法论期末考试复习题版精编
W O R D版
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管理研究方法论
一,简答题
1,实证论文结构是什么?为什么是这样的结构
实证论文的结构是:
1,摘要:摘要是对已完成的论文的精要摘写,讲做了什么。
论文研究的是什么,有什么结论需要分条列示,由结论引出的启发是什么
2,引言:首先,说明在该方面各位学者的研究进度,所持的观点,阐述自己为什么要研究,其次,说明研究中采用的方法;再次,分条列示研究的结果,结论以及结果是否验证了假设;最后,说明自己的贡献。
3,文献回顾:是对相关文献的陈述述与评价;
对相关且重要的文献准确阐述学者的观点,可以稍作评价,但要中性客观。
4,研究设计,理论推导与研究模型构建
5,样本选择与变量定义,
6,实证分析与结果(描述性统计,相关系数分析,回归结果
7,敏感性检验,
8,结论
引言与摘要的区别:引言是讲打算做什么,为什么;摘要是对已完成的论文的精
要摘写,讲做了什么。
2,事件研究的概念
事件研究是利用统计学的方法,在某一或某些事件窗口内某一事件发生对公司股价的波动的影响。
步骤:1.决定研究假说,一般假设事件对股价没有显着地影响;2.事件日的确定,通常以宣布日为事件日 3.利用历史数据得到市场的收益率与公司收益率之间的固定关系,如果考察的时间窗口内的收益率不满足已经得出的方程,则说明事件对股价有显着影响,4,异常报酬率的检定 5,分析结果
3,引言结构之间的逻辑关系是怎样的,研究假设的提出与理论分析的关系是怎样的,4,背诵几个中英文数据库和期刊的名字
5,中英文参考文献的引用,背诵几个
6,第二篇论文的交叉变量的使用原因
交叉变量的使用原因:在列联分析中,除了考察控制变量对因变量的影响外,还应该考察控制变量之间协同作用时对因变量的影响,尤其是当各控制变量之间的协方差不为0时。
7,含有会计、财务、经济、金融的英文期刊数据库(哪个期刊在哪个数据库里)
二,经典论文的阅读
1,琼斯模型(盈余管理的测度)基本思想?
答题步骤:
在琼斯之前学者们假设非操纵性应急利润是不变的,但是琼斯大胆提出了利用时间序列模型衡量每期非操纵性应计利润。
企业管理层为了自己的利益,为了平滑企业的盈利,会对企业采取的会计政策进行调整,而调整的主要就是一些可操控的应计项目,这是盈余管理的主要方法;
第一步——讲为什么可操纵性应计项就是盈余管理
第二步——因为可操纵性应计项无法直接测度,才有了方法,这也是琼斯模型的作用所在;
第三步——修正琼斯模型与原始的模型区别
最初的琼斯模型:TAC j,t
A j,t−1=a0[1
A j,t−1
]+a
1
[?REV j,t
A j,t−1
]+a
2
[PPE j,t
A j,t−1
]+a (1)
TAC j,t=(?CA j,t−?Cash j,t)−(?CL j,t−?STD j,t)−Dep j,t 它是企业j 第t 年的总应计利润;?CA j,t为企业j 第t 年流动资产的增加
额;?CL j,t为企业j 第t 年的流动负债的增加额;?Cash j,t为企业j 第t 年的现金及现金等价物增加额;?STD j,t为企业j 第t 年的将于一年内到期的长期负债增加
额;Dep
j,t
为企业j 第t 年的折旧和摊销成本;A j,t−1为企业j 第t-1 年末的总资产;?REV j,t为企业j第t 年的主营业务收入增加额;?AR j,t为企业j 第t 年的应收账款增加额;PPE j,t为企业j 第t 年的固定资产。
运用模型(2) ,可以得到每个公司每年的非操控性应计利润(NDAC) :
NDAC=a0̂[1
A j,t−1]+a1̂[?REV j,t
A j,t−1
]+a2̂[PPE j,t
A j,t−1
]+ä (2)
其中,a0̂,a1̂,a2̂分别为模型(1) 中a0,a1,a2的估计值。
这样,运用模型(3) 即可得到公司盈余管理的替代指标操控性应计利润(DAC) :
NDAC
-
/A
TAC
=
DAC
t,j
1-
t ,j
t,j
t ,j(3)
在得到了公司盈余管理的替代指标操控性应计利润(DAC)后,我们采用模型(4) 来检验上述假设1 和假设2 ,模型(5) 检验假设3 :
OPIN
β
+
AUD
β
+
TA
L.
β
+
MB
β
+
ROA
β
+
EV
L
β
+
SIZE
β
+
PIS
CONT
β
+
PIS
β
+
CONT
β
+
β
=
DAC
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
+
(4)
主要的研究步骤是什么
首先,利用流动资产,现金及现金等价物,流动负债,一年内到期的长期负债,折旧与摊销的变动额得到企业某年的应计利润,利用回归得到该应计利润与企业营业收入变动与固定资产之间的关系,然后用后面的两个变量得到样本的估计应计利润。
方程1的等式左边是可操控的应计利润,右边是可测量的应计利润,两者之间的差额即操控性应计利润;
修正的琼斯模型在可测量的应计利润中在营业收入变动中减去了应收账款的变动,2,修正的琼斯模型与原来的模型相比有哪些改进,为什么做这些改进
我认为原因是:这样就能更加精确的测量操控性应计利润,因为企业可以通过虚增应收账款然后再计提大量的坏账准备达到提高当期应计利润的目的,或者是为了将收入留待下期计入。
经典论文阅读
两篇复制论文的研究动机,研究的问题,研究的内容,研究的逻辑,思路,研究的模型是什么,研究的理论意义,研究的背景
1.理论分析
2.基本逻辑
3.假设依据
四,英文论文的阅读
1,有关公司财务,市场的资本结构,融资的优先顺序:债务融资和权益融资
2,债务融资的优势是什么,缺陷是什么
3,有些公司的债务融资比例较小,为什么呢?
4,本文研究的动机,问题是什么?
5,研究有什么发现,与已有的研究文献的区别是什么?
2页半
引言
文章各部分结构
前三道大题只有问题,无任何提示!!!考试地点:SX101
考试时间:16周4早晨8:00—10:00。