【最新】职教中心工会的工作计划
2023年职教中心工会工作计划范文
2023年职教中心工会工作计划范文一、引言2022年是职教中心工会工作取得重要成果的一年。
在过去的一年里，我们充分发挥工会的作用，积极参与学校的各项工作，为职教中心师生健康成长提供了有力的保障。
回顾过去的工作，我们要总结经验，巩固成果，为2023年的工作制定新的计划。
二、工会任务1.维护职工合法权益- 加强与上级工会组织的联系，沟通职工意见和诉求，并积极争取职工的合法权益；- 加强与职工之间的联系，关注职工的工作、生活和学习情况，协助解决困难和问题；- 加强劳动法律法规的宣传和培训，提高职工的法律意识和维权能力。
2.促进职工发展- 组织开展职工业务培训，提高职工的技术能力和职业素养；- 积极推动职工职称评选工作，为职工的职业发展提供支持；- 组织开展职工职业规划辅导，帮助职工明确发展目标和路径。
3.改善职工待遇- 积极争取职工工资福利待遇的提高，通过工资调整、奖励制度改革等方式，提高职工的收入水平；- 关注职工的生活需求，加强对职工宿舍、食堂等生活设施的管理，提供良好的工作环境和生活条件。
4.组织职工文体活动- 组织开展丰富多彩的文艺活动，举办职工文化节、春节晚会等，展示职工的才艺和精神风貌；- 组织开展健康活动，如篮球比赛、健身训练等，提高职工的身体素质，增强团队合作精神。
三、具体工作计划1.加强工会组织建设- 成立工会组织建设小组，负责制定和实施相关的工作计划；- 组织开展工会组织会员发展工作，加强对新入职教师的组织关怀和帮助；- 加强工会组织党员的教育管理，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
2.维护职工合法权益- 加强与上级工会组织的联系，定期参加会议和培训，了解最新政策和法规；- 建立健全意见反馈机制，定期组织职工座谈会和代表大会，听取职工意见和建议；- 及时处理职工的合理要求和诉求，保障职工的合法权益。
3.促进职工发展- 组织开展职工业务培训，邀请专家学者讲座、举办研讨会等形式，提高职工的专业素养和教育教学能力；- 积极推动职工职称评选工作，建立并完善评选制度和流程；- 加强职工职业规划服务，开展个人发展辅导和职业咨询，提供职工培训和晋升机会。
中专学校工会2024年工作计划
中专学校工会2024年工作计划2024年中专学校工会工作计划一、维护员工权益，提高待遇水平。
1.加强与学校领导层沟通，为员工争取更多福利和待遇，确保员工权益得到妥善保障。
2.组织调研，了解员工的工资待遇和福利情况，针对问题提出合理化建议，并与相关部门积极交流沟通，争取适当的工资调整。
3.举办职业技能培训班，提供免费的职业技能培训机会，帮助员工提高专业水平，并提高涨薪机会。
4.积极推动建立员工奖励制度，鼓励员工的努力工作和创新，提高工作积极性和幸福感。
二、加强校内职工团结和文化建设。
1.组织各类文体活动，加强校内职工的交流和友谊，增强集体凝聚力和向心力。
2.举办员工亲子活动，为职工提供与家人共度美好时光的机会，增强家庭幸福感。
3.建立员工志愿者服务队伍，参与社区公益活动，展示学校的社会责任感和服务意识。
4.开展员工健康管理活动，定期组织健身运动、健康咨询等活动，提高员工身体素质和健康自觉。
三、加强工会组织建设和业务能力建设。
1.加强委员培训，提高工会干部的组织能力和业务素质，为职工服务提供更好的保障。
2.加强工会内部的信息共享和交流，建立工会内部的沟通平台，充分发挥工会组织的作用。
3.加强工会与学校其他组织的协作，形成合力，共同推进学校的发展与稳定。
4.建立健全工会工作制度，规范工会工作流程和权责分工，提高工会工作的效率和质量。
四、做好校外职工的服务工作。
1.建立外聘职工的免费法律咨询平台，为职工提供法律服务和保障。
2.定期与社保、医疗机构等部门进行联络和协商，为职工解决社会保障、医保等问题。
3.组织外聘职工培训班，提供新技能和新知识的学习机会，提高职工的综合素质。
4.建立外聘职工互助组织，提供紧急援助和困境帮助，增加职工的福利水平。
以上是2024年中专学校工会的工作计划，通过加强与学校的合作，提高员工待遇和权益保障，加强工会内部和校内职工的交流，提高工会组织的功能和能力，全面提升员工的幸福感和参与感，推进学校的发展与稳定。
职教中心工会工作计划与职高教务处工作计划
职教中心工会工作计划与职高教务处工作计划一、职教中心工会工作计划职教中心工会作为员工的代表，有责任和义务维护员工的合法权益，促进职教中心的发展和稳定。
为了有效地开展工会工作，制定一份全面、具体和可行的工作计划是至关重要的。
以下是职教中心工会的工作计划。
1. 建立工会组织- 招募工会会员并登记，确保覆盖所有职教中心员工。
- 选举工会主席和其他工会干部，确保工会组织的正常运转。
2. 维护员工权益- 监督职教中心执行劳动法律法规，保护员工的合法权益。
- 协助员工处理与职教中心的劳动纠纷，提供法律咨询和援助。
- 组织员工参与劳动合同的签订和协商，确保合同符合法律规定和员工利益。
3. 促进员工福利- 倡导职教中心提供良好的工作环境和员工福利。
- 协调和推动员工福利政策的制定和实施，如节假日福利、职业培训等。
- 组织庆祝各类节日和员工活动，增进员工的凝聚力和归属感。
4. 加强与职教中心的合作- 与职教中心各级管理部门建立良好的沟通和合作关系。
- 参与职教中心的决策过程，代表员工的利益提出建议和要求。
- 组织工会会员参与职教中心的各类评比和荣誉申报。
5. 提升工会服务水平- 定期组织工会干部参加培训和学习，提高工作能力和素质。
- 加强工会信息公开和传递，及时向员工宣传和解释工会的相关政策和决定。
- 搭建工会服务平台，方便员工提出问题和建议，争取更好的待遇和福利。
二、职高教务处工作计划教务处是职业高中的核心部门，负责管理和协调学校的教学工作。
为了确保教学质量和有效开展各项工作，制定一份科学、合理和可行的工作计划非常重要。
以下是职高教务处的工作计划。
1. 教学计划与课程设置- 制定每学期的教学计划，明确教学目标和任务。
- 调查并了解社会需求，合理设置课程专业和课程方向。
- 优化教学机构和班级规模，提高教学效果。
2. 师资队伍建设- 定期评估和调整教师编制，确保教师配备合理。
- 举办教师培训和研讨活动，提高教师的教学能力和专业水平。
2023年职教中心工会热门工作计划
2023年职教中心工会热门工作计划一、前言随着经济的快速发展和社会的进步，职业教育中心的重要性和地位不断提升。
为了更好地为职业教育中心的教职员工服务，设立一个强大有效的工会组织是非常必要的。
本工作计划将介绍2023年职教中心工会热门工作计划，以期提高职教中心的工作环境、增加员工福利、促进员工发展和增加员工满意度。
二、提高工作环境良好的工作环境对于员工的工作积极性和创造力有着直接的影响。
因此，工会将推出以下措施来改善和提高职业教育中心的工作环境：1. 实施绿色环保方案，关注室内空气质量以及噪音和振动控制；2. 提供高质量的工作设备和器材，保证员工能够顺利完成工作任务；3. 定期组织员工聚会和团队建设活动，增进员工之间的交流与合作；4. 优化工作流程和管理制度，减少员工的工作压力和负担；5. 加强员工权益维护，防止非法用工和虐待行为的发生。
三、增加员工福利员工福利是吸引和留住人才的重要手段。
为了提高员工的满意度和幸福感，工会将加大力度提高员工福利：1. 提供有竞争力的薪酬待遇，确保员工的工资水平能够与行业平均水平相匹配；2. 建立完善的员工福利制度，包括带薪年假、病假和产假等；3. 提供全面的员工培训和发展机会，为员工提供提升自我的机会；4. 设立员工奖励计划，鼓励员工的优秀表现和创新能力；5. 引入灵活工作制度，如弹性工作时间和远程办公等，以提高员工工作的灵活性和生活质量。
四、促进员工发展员工的发展和成长对于职教中心的发展至关重要。
为了提高员工的职业素质和能力，工会将采取以下举措：1. 提供专业培训和技能提升计划，为员工提供必要的专业知识和技能；2. 建立员工职业发展规划机制，为员工制定个人职业发展计划；3. 鼓励员工参加学术交流和研究活动，提升他们的学术水平和专业声誉；4. 建立专业导师制度，为员工提供个性化的指导和辅导；5. 组织员工参观和学习外部单位的先进经验，拓宽员工的视野和思维。
五、增加员工满意度员工的满意度直接影响他们对工作的投入程度和忠诚度。
20242024年第一学期职教中心工会工作计划3篇
20242024年第一学期职教中心工会工作计划 (2) 20242024年第一学期职教中心工会工作计划 (2)精选3篇（一）根据2024年第一学期的时间安排和职教中心的工会工作需求，制定以下工作计划：1. 组织工会会员大会：在第一学期开始前召集全体工会会员举行会议，宣布新一学期工会工作计划和目标，并选举产生新一届工会委员会。
2. 举办职工座谈会：工会委员会与全体职工进行座谈，了解职工对工作环境、福利待遇、培训需求等方面的意见和建议，以便进一步改善职工的工作条件和福利待遇。
3. 组织职工培训活动：根据职工的培训需求，与相关机构或专业人士合作，举办各类培训课程或讲座，提高职工的专业能力和素质。
4. 维护职工合法权益：监督职教中心的工资发放、工时制度等方面是否合法合规，及时与管理部门沟通，解决职工的合法权益问题。
5. 开展文体活动：组织各类文体活动，如篮球、足球、音乐、舞蹈等比赛和表演，以增强全体职工的凝聚力和团队合作精神。
6. 关心职工生活：组织慰问活动，如节日慰问、生日慰问等，关心职工的家庭生活和身体健康情况。
7. 提供就业咨询服务：为职工提供就业咨询、推荐和培训机会，促进职工的就业能力提高和职业发展。
8. 加强与其他单位的合作与交流：与其他职业教育中心的工会组织进行交流与合作，共同开展有益于职工的活动和项目。
9. 收集职工意见建议：定期进行职工满意度调查，收集职工对工会工作的意见和建议，及时改进工会工作的内容和方式。
10. 组织慰问和奖励活动：根据职工的贡献和表现，进行慰问和奖励活动，鼓励职工的发展和进步。
以上是2024年第一学期职教中心工会的工作计划，旨在提升职工的工作环境和福利待遇，促进职工的发展和团队凝聚力，实现工会工作目标。
具体实施细节可根据需要进行调整和完善。
20242024年第一学期职教中心工会工作计划 (2)精选3篇（二）2024年第一学期职教中心工会工作计划1. 加强工会组织建设a. 组织选举工会委员会，确保工会组织的民主化和代表性。
2024年中等专业学校工会工作计划（二篇）
2024年中等专业学校工会工作计划在新的学期中，学校工会工作需立足于新的起点，坚定不移地争取上级工会及校党总支的深切关怀与鼎力支持。
我们将秉持“教工利益无小事”的核心理念，恪守“以人为本”的服务宗旨，聚焦服务学校大局，致力于提升服务质量。
在推动学校成为示范校的过程中，我们将积极引领教职工参与创先争优及“学习型____”的创建活动。
鉴于高中阶段已实施绩效工资的新形势，我们将继续稳固教职工的思想状态，关怀其生活与情感，并扎实推进包括教职工工作在内的各项民心工程。
作为连接教职工与学校之间的桥梁与纽带，工会在争创国家中等职业教育改革发展示范学校的征途上，将紧密配合学校党总支，主动承担相关任务，确保学校各阶段创建目标的顺利实现。
为迎接新发展、新挑战，并进一步提升工作标准，我们特制定以下计划：一、深化主题教育活动，树立师德建设新标杆鉴于当前教育环境的新形势、新情况及新变化，针对教职工队伍建设中存在的若干问题，如部分教师爱岗敬业精神减退、关爱学生意识淡化、未严格遵守学校规章制度（如佩戴校牌上岗、参与周一升旗仪式等）、对学校发展缺乏足够关注，以及个别教师网络言行失范对和谐校园建设造成的不良影响，工会将在“____”规划的第二年，进一步强化师德教育。
通过开展核心价值观大讨论，引导教职工向全国教书育人楷模吴邵萍老师学习，倡导对学生充满真诚关爱、对同事如同春日般温暖、对学校怀有强烈主人翁意识的风尚。
我们鼓励教职工以实际行动践行“识大体、顾大局”的精神，积极投身于和谐校园建设及学校各项创建活动中。
1. 激发教师学习热情，共筑“学习型____”借助创优争优活动的东风，我们将以创建“学习型____”为引领，全力做好宣传、动员与实施工作，为教师营造浓厚的学习氛围。
我们将持续深化对《中小学教师职业道德规范》的学习与理解，加强教师职业道德建设，提升我校教师职业道德水平及个人素养。
我们强调规范教师的教育教学行为，深化“三爱、三关心”教育，即以“热爱学生、教书育人”为核心，以“学为人师，行为示范”为准则。
2024年中等专业学校工会工作计划范本(3篇)
2024年中等专业学校工会工作计划范本一、总体目标本工作计划的总体目标是为了促进学校师生员工的团结、凝聚力，增进师生员工的工作积极性和幸福感。
通过丰富多彩的工会活动，提高师生员工的参与度和满意度，促进学校的和谐稳定发展。
二、具体计划1. 加强工会组织建设（1）定期开展工会组织建设培训，提高工会干部的组织能力和服务水平。
（2）建立健全工会组织架构，加强工会各级组织的沟通和协调。
（3）加强工会干部队伍建设，选拔培养一批优秀的工会干部。
2. 丰富多彩的文娱活动（1）举办师生员工的篮球比赛、足球比赛、乒乓球比赛等体育活动，提高体育运动参与度。
（2）组织师生员工参观展览、电影放映、音乐会等文化活动，丰富大家的文化生活。
（3）开展各类比赛、节目演出，鼓励师生员工展示才艺，增进彼此交流。
3. 提高工会服务质量（1）建立健全各类服务平台，方便师生员工进行咨询、投诉、建议等。
（2）创新服务模式，开展“一对一”心理咨询、法律帮助等服务项目，关心员工的身心健康。
（3）举办各类培训活动，提高师生员工的专业素质和综合能力，为他们的发展提供支持。
4. 加强员工福利待遇（1）关注员工的基本福利待遇，如工资、奖金、医疗保险等，确保员工的合法权益。
（2）发放师生员工节日慰问品，提高员工的幸福感和获得感。
（3）组织员工旅游、聚餐等活动，增进师生员工间的情感交流，提高员工对学校的归属感。
5. 发挥工会作为桥梁纽带的作用（1）加强工会与学校、学生会、家长委员会等组织的联系，形成联动机制，共同推动学校的发展。
（2）建立师生员工代表委员会，定期开展代表委员及团队工作交流，促进各方的沟通和协作。
（3）维护师生员工的合法权益，代表师生员工参与学校决策，形成集体意见和建议。
三、实施措施1. 制定详细的工作计划，并责任到位，明确每个工作任务的责任人。
2. 定期组织工作会议，及时解决工作中的问题和困难。
3. 积极寻求学校的支持和协助，营造良好的工作环境。
2023年职教中心学校工会工作计划
2023年职教中心学校工会工作计划一、引领行业发展方向1.与各职业教育中心学校进行交流合作，推动行业研讨会议的举办，加强广泛联系，形成良好的团结发展氛围。
2.组织职教中心学校工会工作经验交流研讨活动，推动校际之间经验互通，提高工会工作水平。
3.积极参与行业内各项政策研究和制定，加强与政府相关部门的联络与沟通，争取更多的政策支持和发展机会。
二、加强员工权益保障1.落实职教中心学校工会组织规范建设，完善工会章程，确保员工权益得到有效的保障。
2.加强与人力资源部门的合作，制定并落实职教中心学校员工薪酬福利政策，提高员工待遇和福利水平。
3.建立职教中心学校员工维权服务机制，提供法律咨询、劳动纠纷调解等专业服务，为员工提供全方位的帮助和支持。
三、促进员工职业发展1.组织职业技能培训班，提供各种培训机会，提高职教中心学校员工的专业素质和职业能力。
2.推动职称评定与职务晋升制度的建立，为优秀教职员工搭建职业发展平台，提升员工的职业价值。
3.建立职教中心学校员工交流平台，鼓励员工间的学术交流与合作，提高工作质量和效率。
四、加强职教文化建设1.举办职教文化艺术节，丰富职教中心学校员工的文化生活，增强集体凝聚力和向心力。
2.开展职教中心学校员工运动会、文艺演出、读书活动等，提高员工的身体素质和文化素养。
3.组织员工参加社会公益活动，弘扬职教中心学校员工爱心和责任感，推动社会进步。
五、加强工会组织建设1.加强工会组织建设，推动工会工作的科学化、规范化和专业化。
2.完善工会制度和工作流程，提高工作效率，确保工会工作的顺利进行。
3.加强工会干部队伍的培养与选拔，提高工会干部的综合素质和工作能力。
六、加强与社会各界的交流与合作1.加强与企业、社会组织等各界机构的联系与合作，为职教中心学校员工提供更多的就业机会和发展渠道。
2.积极参与社会公益活动，传递职教中心学校工会的正能量，树立良好的社会形象。
七、加强宣传工作1.建立工会网络宣传平台，及时发布相关政策文件，倡导员工们参与工会活动，加强与员工的互动交流。
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【最新】[工作计划]职教中心工会的工作计划
在过去的一年里,我校工会在上级工会领导和校党总支的关心与支持下,先后获得江苏省教科系统模范职工之家 . 镇江市工会工作先进单位荣誉称号,并获得_年度基层工会工作目标考核一等奖第一名.在新的一年里,随着文昌路校区与东山校区的成功合并,句容市职教中心将翻开新的历史一页.当然,两校区管理模式融为一体需一定时间的磨合和调整,在这样的情况下,教工要有高度的主人翁意识,要识大体.顾大局.面对新形势新情况,校工会要责无旁贷地发挥桥梁和纽带作用,把教工的合理建议及时反馈给党政主要领导,为学校决策提供合理的科学依据.同时,工会干部要主动争取党政主要领导的大力支持,强化师德建设,关爱学生;开展形式多样的业余文体活动,提升教工身心健康的水准;维护教工的切身利益,关心教工的工作和生活,把开展三关心行动落实在具体行动上,努力提高教工的幸福指数.为此,校工会要在和谐校园的建设.四星学校的创建.学校的快速发展中大有作为.为实现目标和确保工作效率,特制订如下计划: 一.完善工会组织机构,加强工会自身建设随着两校区的成功合并,原有的工会委员因工作的变动而发生变化,使原有的工会委员会工作难以开展.为履行>和确保工会工作的正常运行,务必尽快成立新一届工会委员会.开学初,学校党总支主要领导高度重视工会组织的组建工作,起草了>,并借助教师节表彰大会,请全体教工推荐心目中的工会委员,统计结果将交党总支研究决定后,予以公示.在新当选的委员中,采取竞职演说.教工选举产生工会主席1名和副主席1名,最终组成句容市职教中心新一届工会委员会第六届工会委员会（7人组成）.同时成立句容市职教中心第六届女工委员会（设主任1名,委员3名）和财经审查委员会（设主任1名,委员3名）.为改善工会干部办公环境,提高工会干部的办事效率,积极争取党政主要领导的大力支持,尽快解决工会干部无办公室的问题.为了落实>和确保我校六届一次教代会的顺利召开,新一届工会委员会决定将于_年_月由全体教工选举产生六届教代会代表66人.通过工会组织的建立与完善,工会干部要加强自身的学习,运用当代工会的先进理论,提高办事效率和协调.解决问题的能力,努力加强工会的自身建设,不断提升工会的层次和知名度. 二.强化师德建设,确保四星创建成功由于我校已成为一所拥有教工260多人.占地280亩的现代化雏形的中等职业学校.为了实现学校快速发展和确保学校今年创建四星级任务的完成.为
同心同德,共谋发展,需做好教工的思想德育工作,为此,学校工会根据党总支的具体要求,并结合师德教育活动内容与学校教工思想实际,借庆祝第二十五个教师节之际,向全体教工再次发起倡议:在教育教学中要积极推广十提倡用语和遵守八要十不承诺,目的旨在强化师德教育,提升学生自信心和教工思想德育素养,增强教师教书育人的自觉性,规范教师为人师表的言行,引导教师争做学校精神文明建设的表率,提高师生生活的幸福指数,以此促使我校校风.学风有较大的改观,把我校真正建成师生的精神家园和学习工作的乐园,从而推动学校和谐校园的创建和四星级学校成功晋级. 学校工会将通过倡议和利用网络.公开栏宣传阵地,加强宣传教育,以此希望广大教工能自觉使用十提倡用语和履行八要十不承诺,做推动学校精神文明建设.创建和谐校园和四星级学校的排头兵.尤其是在教育教学中,对学生要多关心,少冷漠;多赏识,少批评;多理解,少挖苦,为学生的生存和发展创造良好的育人环境.同时,对学生的教育要能真正彰显人文关怀,把学校的成人.成才.成功教育进一步落实到实处,要急学生之急,想学生所想 ,为学生美好的明天撑起一片蓝天 ,把我校打造成具有现代化的中等职业教育的四星级学校. 三.树立科学发展观,加快学校民主政治建设进程工会要始终把推进学校民主政治建设.激发教工工作热情.增强主人翁意识和创建和谐校园当作工会的重要工作任务.而学校的民主管理,主要是通过教代会和校务公开两项制度来实现的.所以,工会要以加强教代会规划化.落实教代化职权为重点,进一步树立科学发展观,不断健全和完善教代会制度.如抓好教代会中心议题的确立.教代会代表的选举和培训.提案的落实以及民主评议行政领导等环节,提高教代会的质量.同时,工会要引导教工加强思想政治修养,确立主人翁的姿态和胸怀全局的意识,群策群力地参与学校的民主管理与监督等.工会还要为进一步重视和满足教师参政议政的意愿 . 真正做好校务公开.阳光操作创造环境,充分落实教工的知情权.参与权.意志表达权和民主监督权,真正使校务公开工作转化为一种校园文化.一种和谐要素.一种管理理念,更是学校凝聚力积蓄的动因. 四.切实履行职责,维护教工切身权益今年是我市新一轮中层干部竞争上岗.中小学兑现绩效工资的重要之年.校工会要借此东风,主动参与学校人事制度和分配制度改革,参与教师职称评审,参与学校考核方案的制定或修订,配合学校党政做好组织实施工作.要继续做好有难大家帮的互助互济工作,对家庭生活确实困难
的教工,工会要及时地给与热情的帮助和解决,要把教工的切身利益放在首位,要想教工所想,急教工之急 ,从而维持校园的和谐与稳定.同时,还要继续开展三关心行动,真正关注教工的工作和生活,帮助教工解决思想.情感和生活等方面面临的困惑.困难等问题,要通过对教工的尊重与支持.对教师的真切关心与帮助解决教工的民生问题,要把好事办好办实,并拓宽为教工办好事办实事的渠道,如利用教师节,联系中医院和妇保所,为符合条件的教工体检;要借中小学实行绩效工资之际,制订客观公正.切实可行的考核方案,在财政政策规定的范围内适当提高教工的经济待遇,共创学校发展与教工无忧的双赢局面. 五.开展寓教于乐活动,促进教工身心健康为帮助教工构建和谐的内心世界,校工会要大力发挥工会群众组织的优势,组织教工,利用业余时间开展喜闻乐见的一些文体活动.为便利教工活动的开展,学校花巨资修建了风雨操尝室内体育馆,为教工开展文体活动提供了大舞台.校工会要充分利用先进的教工活动场所,如乒乓室.台球室.室内馆场等,结合教工的兴趣与爱好,多开展一些有益身心健康的活动,帮助教工消除疲劳.调整心态,愉悦教工的身心,减轻教工的心理和生理压力,确保教工把充沛的精力投入到教育教学中,以此推动学校的四星创建等工作有序开展并顺利完成任务. 总之,工会工作头绪多.任务重,尤其是工会干部自身的教育教学任务繁重,要确保工会工作的有序开展,工会干部务必要淡泊名利.甘于奉献.敢于作为,要在上级工会和校党总支的有力领导下,团结教工,共同进步.共同提高,为学校四星创建与未来发展而努力. 附具体计划: 九月份: 1. 做好庆祝教师节有关工作.向教工发出师德建设倡议; 2. 成立第六届工会委员会.第六届女工委员会.第六届财经审查委员会; 3. 制订工会工作计划; 4. 联系中医院.妇保所为符合条件的教工体检; 5. 改善工会办公环境,落实工会办公场所; 6. 做好我校参加句容市关工委组织的我爱我的祖国演讲工作. 十月份: 1. 鼓励教工用实际行动庆祝建国六十周年; 2. 上报一份调研报告,力求参加镇江市教育工会的评比; 3. 做好迎接江苏省教科系统模范职工之家和镇江市工会工作先进单位授牌工作; 4. 利用公开栏.网络等阵地,大力宣传十提倡用语和八要十不 ,强化师德建设,为学校创建四星做贡献; 5. 征求教工建议,开展一次文体比赛活动（内容待定）. 十一月份: 1. 在情况可能的情况下,邀请部分退休教师回校参观.交流; 2. 协助有关部门,要求教工继续做好语言文字规范工作,确保我校顺利通过
验收; 3. 配合学校,鼓励教工为四星创建比贡献; 4. 加强教工之家的建设,为教工的业余活动提供便利. 十二月份: 1. 征求教工建议,开展一次文体比赛活动（内容待定）. 2. 做好宣传发动和选举六届教代会代表工作; 3. 尽可能在学生中广乏地做一次师德建设调查; 4. 加强对室内体育馆的管理与使用. 二0一一年一月份: 1. 组织教工用实际行动庆祝元旦; 2. 整理_年工会工作目标考核材料; 3. 落实六届一次教代会召开的时间.程序.内容; 4. 做好困难教工的帮扶工作; 5. 争取党政主要领导支持,落实教工相关待遇; 6. 做好离退休教师的春节慰问工作不尽事宜,另行通知!。