最新企业安全生产管理体系
安全生产管理体系及管理制度

一、引言安全生产是企业发展的基石,是保障员工生命财产安全的重要保障。
为了提高企业安全生产管理水平,预防和减少生产安全事故,我国企业应建立健全安全生产管理体系及管理制度。
本文将从以下几个方面对安全生产管理体系及管理制度进行阐述。
二、安全生产管理体系1. 组织机构企业应设立安全生产委员会,负责组织、协调、指导和监督安全生产工作。
委员会下设安全生产办公室,负责具体实施安全生产工作。
2. 安全生产责任制企业应建立健全安全生产责任制,明确各级领导、各部门和全体员工的安全生产职责,确保安全生产责任落实到人。
3. 安全生产教育培训企业应定期对员工进行安全生产教育培训,提高员工的安全意识和安全操作技能,确保员工掌握安全生产知识。
4. 安全检查与隐患排查治理企业应定期开展安全检查,及时发现和消除安全隐患。
对发现的安全隐患,要制定整改措施,落实责任人,确保整改到位。
5. 应急管理企业应制定应急预案,明确应急组织、职责和程序,提高应对突发事件的能力。
定期组织应急演练,提高员工的应急处理能力。
6. 安全生产考核与奖惩企业应建立健全安全生产考核制度,对安全生产成绩突出的单位和个人给予奖励,对违反安全生产规定的单位和个人进行处罚。
三、安全生产管理制度1. 安全生产规章制度企业应制定完善的安全生产规章制度,包括安全生产操作规程、设备管理制度、危险化学品管理制度等,确保安全生产工作的规范化、标准化。
2. 安全生产记录与报告制度企业应建立健全安全生产记录与报告制度,对生产过程中的安全隐患、事故等进行详细记录和报告,为安全生产分析提供依据。
3. 安全生产档案管理制度企业应建立健全安全生产档案管理制度,对安全生产文件、资料进行分类、整理、归档,确保安全生产资料的完整性和可追溯性。
4. 安全生产投入保障制度企业应确保安全生产投入,为安全生产提供必要的物质保障,包括设备更新、安全防护设施建设等。
四、结论安全生产管理体系及管理制度是企业安全生产工作的基础,是企业实现安全生产目标的保障。
新时代公司安全管理制度

新时代公司安全管理制度1. 安全管理体系的构建公司需确立以“预防为主,安全第一”为核心的安全管理体系。
该体系应包括风险评估、安全教育、事故应急处理等多个环节,并明确各级管理人员的安全职责。
2. 安全责任的明确化每个岗位的安全责任必须明确,从高层到基层员工,每个人都要清楚自己的安全职责所在。
高层管理者需定期审查安全政策,确保其与公司发展同步;中层管理者负责监督和执行安全措施;基层员工则要严格遵守操作规程,及时上报安全隐患。
3. 安全培训与教育安全知识的普及是预防事故的关键。
公司应定期组织安全培训,增强员工的安全意识和自我保护能力。
培训内容应涵盖日常安全知识、紧急疏散演练、防护装备使用等。
4. 风险评估与隐患排查公司需要建立风险评估机制,定期对工作环境和工作流程进行安全检查,及时发现并解决潜在的安全问题。
同时,鼓励员工主动报告安全隐患,并对有效上报给予奖励。
5. 应急预案的制定与演练面对可能发生的安全事故,公司必须制定详细的应急预案,并定期组织演练,确保一旦发生紧急情况,所有人员都能迅速、有序地进行应对。
6. 安全监督与考核建立一套完善的安全监督机制,对安全管理制度的执行情况进行定期检查和评估。
通过考核结果反馈,不断优化安全管理体系,提高管理效能。
7. 安全投入与支持公司应在财务预算中专门设立安全基金,保证安全管理活动的正常开展。
对于安全设施和个人防护装备的更新换代,公司也需给予足够的支持。
8. 文化建设与持续改进公司应致力于构建安全文化,将安全理念深植于每位员工的心中。
通过持续的学习和改进,不断提升公司的安全管理水平。
安全生产三级管理体系

安全生产三级管理体系安全生产三级管理体系是指在国家安全生产标准基础上,根据企业具体情况进行设计、建立和实施的一种管理体系。
该体系具有层级性和全面性,能够全面覆盖企业的安全生产工作,确保企业的安全生产达到国家标准要求。
安全生产三级管理体系具有以下特点:1. 分层管理:安全生产三级管理体系分为总控层、中控层和基层三级。
总控层主要负责制定和修订企业安全生产管理制度、政策和目标;中控层负责执行总控层的决策和管理要求,协调各部门之间的安全生产工作;基层负责具体实施安全生产工作,并报告中控层。
2. 全面管理:安全生产三级管理体系涵盖了企业的各个方面,包括安全生产组织管理、安全生产责任制、安全生产培训和教育、安全生产信息管理等。
通过全面管理,可以确保各个环节的安全生产工作得到有效落实。
3. 连续改进:安全生产三级管理体系要求企业建立和实施持续改进的机制,不断完善和提升安全生产管理水平。
通过定期的安全生产检查和评估,及时发现和解决存在的问题,并提出改进建议和措施。
安全生产三级管理体系的建立和实施需要以下步骤:1. 制定管理制度:企业需要根据国家安全生产标准制定相应的安全生产管理制度,包括安全生产组织管理制度、安全生产责任制度、安全生产培训和教育制度等。
2. 安全生产组织:企业应当设置相应的安全生产组织机构,明确各级管理层的职责和权限,确保安全生产工作的顺利开展。
3. 培训和教育:企业应当定期组织安全生产培训和教育活动,提高员工的安全意识和安全技能,增强安全生产管理的有效性和可行性。
4. 信息管理:企业需要建立和完善安全生产信息管理系统,包括安全生产档案、事故报告和安全检查记录等,实现信息共享和统一管理。
安全生产三级管理体系的建立和实施可以提高企业安全生产管理的科学性和有效性,确保员工的生命财产安全,促进企业的可持续发展。
安全生产管理三大体系

安全生产管理三大体系安全生产管理三大体系一、概述安全生产是现代化社会的重要组成部分,也是企业发展的基础。
为了保障企业的安全生产,必须建立完善的安全生产管理体系。
目前,国内外已经形成了较为完备的安全生产管理体系,其中最具代表性的就是三大体系:ISO45001职业健康安全管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系和GB/T28001职业健康安全管理体系。
二、ISO45001职业健康安全管理体系1.概述ISO45001职业健康安全管理体系是由国际标准化组织(ISO)制定并推广使用的一种新型职业健康安全标准。
该标准以“预防伤害和保护员工健康”为宗旨,强调企业应该积极预防事故和伤害事件的发生,并在遇到问题时及时采取措施解决。
2.要素(1)领导承诺:企业领导应该明确承诺将实施ISO45001标准,并向员工传达相关信息。
(2)政策制定:企业应该制定符合ISO45001标准的职业健康安全政策,并将其贯彻到实际操作中。
(3)风险评估:企业应该对可能导致事故和伤害的因素进行评估,并采取相应措施进行控制。
(4)资源投入:企业应该投入足够的人力、物力和财力来保障职业健康安全管理体系的有效运行。
(5)运营管控:企业应该建立一套完整的管理流程,包括员工培训、事故报告、内部审核等环节,确保职业健康安全管理体系得以顺利运作。
(6)绩效评估:企业应该对职业健康安全管理体系进行定期评估,发现问题及时纠正并改进。
三、OHSAS18001职业健康安全管理体系1.概述OHSAS18001职业健康安全管理体系是由国际标准化组织(ISO)与欧洲标准化委员会共同推出的一种职业健康安全标准。
与ISO45001标准相比,OHSAS18001标准更加关注员工参与度和持续改进。
2.要素(1)政策制定:企业应该制定符合OHSAS18001标准的职业健康安全政策,并将其贯彻到实际操作中。
(2)计划制定:企业应该在政策的基础上制定一份职业健康安全管理计划,并明确责任人和时间节点。
安全生产标准化管理体系(最新版)

安全生产标准化管理体系(最新版)安全生产标准化管理体系XXX公路建设集团有限公司安全生产标准化管理体系一、总则1.编制说明为加强和规范公司施工安全管理,根据国家、行业、集团公司、建设管理单位的有关规定,特制定本体系文件。
当本体系文件与其他有关文件(包括上级各单位)所制定标准不一致时,以标准高或严格的规定为准。
2.编制依据《安全生产法》、《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等有关政策、法规、条例、规定等。
3.适用范围本体系文件适用于本公司各部室及各项目部。
二、安全方针和安全目标1.安全方针以人为本,安全生产,降低职业安全风险。
2.安全目标2.1公司级安全生产目标:2.1.1确保无基坑坍塌、高空坠落、电击及机械伤害、支架垮塌、起重、高温沥青伤害、食物中毒等事故的发生。
2.1.2杜绝职工因工死亡事故,杜绝因工程施工造成行车安全的事故,消灭机械设备(包括锅炉和压力容器)或火灾等造成一次经济损失5万元(含)以上的事故,年度重伤率控制在2‰以内,负伤率控制在5‰以内。
2.1.3劳保用品发放覆盖率100%,使用率100%。
2.1.4全员培训,人员培训合格率100%。
2.2项目级安全生产目标:2.2.1确保无基坑坍塌、高空坠落、电击及机械伤害、支架垮塌、起重、高温沥青伤害、食物中毒等事故的发生。
2.2.2杜绝职工因工死亡事故,杜绝因工程施工造成行车安全的事故,消灭机械设备(包括锅炉和压力容器)或火灾等造成一次经济损失5万元(含)以上的事故,年度重伤率控制在1.5‰以内,负伤率控制在4‰以内。
2.2.3查出隐患整改率100%。
2.2.4项目各级人员安全生产责任制执行率100%。
2.2.5工人岗前三级教育执行率100%,特种工人持证上岗率100%,施工管理人员安全培训合格率100%。
从业人员每年接受再培训时间不少于20学时。
2.2.6施工现场脚手架、高处作业防护设施及起重架设等特种设备验收合格率100%。
企业安全生产基础管理体系包括

企业安全生产基础管理体系包括一、安全生产责任制度企业安全生产基础管理体系是指企业为保障安全生产而建立的一系列制度和规范。
其中,安全生产责任制度是企业安全生产体系的基石。
通过建立健全的安全生产责任制度,企业能够明确各级管理人员的安全生产职责和权力,并将安全生产工作纳入企业整体管理范畴,确保安全生产工作的高效运转。
二、安全生产规章制度安全生产规章制度是企业安全生产工作的基本依据,它包括各种安全生产标准、规范和操作规程等,以确保员工在工作中能够严格按照安全生产要求进行操作。
通过建立完善的安全生产规章制度,企业能够加强员工的安全素养和安全意识,提高员工的安全生产水平。
三、安全生产培训教育安全生产培训教育是企业安全生产管理的重要环节。
通过开展安全生产培训教育,企业能够加强安全生产知识的普及,提高员工对安全生产工作的认识和理解。
同时,通过培训教育,企业能够提高员工的安全操作能力,从而减少事故发生的可能性。
四、风险评估和控制风险评估和控制是企业安全生产管理的重要环节。
通过对各项工作进行风险评估,企业能够了解潜在的安全风险,并采取相应的措施进行控制。
同时,企业还应建立健全的安全管理制度,明确各级管理人员的安全责任和安全工作要求,确保风险的控制和管理。
五、安全检查和监督安全检查和监督是企业安全生产管理的重要手段。
通过定期进行安全检查和监督,企业能够发现和纠正安全隐患,预防事故的发生。
同时,企业还应建立健全的安全记录和安全档案,记录安全生产事故和事故隐患的处理情况,以便后续的管理和追责。
六、事故应急预案事故应急预案是企业安全生产管理的重要组成部分。
通过制定事故应急预案,企业能够对各类事故进行预防和应对,提高灾害事故的防范和处置能力。
同时,应急预案还应定期进行演练,以确保员工在事故发生时能够迅速、有效地采取应对措施,保障人员的生命安全和财产安全。
七、安全生产工作考核和奖惩机制安全生产工作考核和奖惩机制是企业安全生产管理的重要手段。
企业安全生产管理体系建设

企业安全生产管理体系建设一、安全生产方针、目标、原则企业安全生产管理体系建设的核心是“安全第一,预防为主,综合治理”,以保障员工的生命财产安全,维护企业稳定发展。
我们的目标是:确保无重大安全事故,降低一般事故发生率,提高安全生产水平,构建和谐安全的生产环境。
1. 安全生产方针:严格遵守国家及地方安全生产法律法规,将安全生产纳入企业发展战略,强化安全生产意识,全面落实安全生产措施。
2. 安全生产目标:实现年度安全生产目标,即重大安全事故为零,一般事故发生率低于行业平均水平。
3. 安全生产原则:坚持“以人为本,预防为主,综合治理”的原则,强化安全生产责任制,明确各级管理人员、技术人员和操作人员的安全生产职责,确保安全生产措施落到实处。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组:成立以企业主要负责人为组长,相关部门负责人为成员的安全生产管理领导小组,负责组织、协调、监督和检查企业安全生产工作。
(1)组长:企业主要负责人,负责组织制定企业安全生产方针、目标和计划,审批安全生产管理制度,协调解决安全生产重大问题。
(2)副组长:企业分管安全生产的负责人,协助组长开展工作,负责组织实施安全生产措施,检查安全生产任务完成情况。
(3)成员:各部门负责人,负责本部门安全生产工作的组织实施和监督检查。
2. 工作机构:设立安全生产管理办公室,作为安全生产管理领导小组的常设机构,具体负责企业安全生产日常管理工作。
(1)安全生产管理办公室职责:组织制定和修订安全生产管理制度,组织开展安全生产培训,监督检查安全生产措施落实,协调解决安全生产问题,定期向上级报告安全生产情况。
(2)安全生产管理办公室人员配置:设主任1名,副主任1-2名,工作人员若干,根据企业规模和安全生产任务需求进行调整。
三、安全生产责任制1. 项目经理安全职责:- 负责本项目安全生产工作的全面领导,确保项目安全生产目标的实现。
- 组织制定项目安全生产计划,并监督实施。
最新安全生产标准化管理体系

最新安全生产标准化管理体系一、安全生产方针、目标、原则最新安全生产标准化管理体系旨在贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,确保项目生产过程中的人身安全、设备完好和环境保护。
我们的目标是实现全年事故为零,降低安全隐患,提高安全生产水平,确保项目顺利进行。
以下是我们遵循的原则:1. 依法依规,严格执行国家和地方安全生产法律法规及标准。
2. 全员参与,强化安全生产意识,提高员工安全素质。
3. 预防为主,加强风险评估和隐患排查,提前采取措施防范事故。
4. 持续改进,不断提高安全生产管理水平,实现可持续发展。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立安全管理领导小组,由项目经理担任组长,总工程师、工程部长、安质部长、物资部长、综合部长、财务部长等担任副组长,负责项目安全生产的全面领导、组织、协调和监督工作。
2. 工作机构(1)设立安全管理办公室,负责日常安全生产管理、检查、整改和培训工作。
(2)设立安全质量管理小组,负责项目质量、安全、环保等方面的监督、检查和指导。
(3)设立安全生产委员会,由项目经理、总工程师、工程部长、安质部长等组成,负责研究解决安全生产重大问题,制定安全生产规章制度。
(4)设立应急指挥部,负责突发事件应急管理和救援工作。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人,全面负责项目的安全生产管理工作,其主要安全职责如下:(1)贯彻落实国家和地方的安全生产法律法规,严格执行公司的安全生产规章制度。
(2)组织制定项目的安全生产目标、计划和措施,确保安全生产投入的有效实施。
(3)组织建立安全生产责任制,明确各级管理人员和作业人员的安全职责。
(4)定期组织安全生产检查,对项目安全生产状况进行评估,及时消除安全隐患。
(5)组织制定并实施事故应急救援预案,确保在突发事件时能够迅速有效地组织救援。
(6)对项目发生的安全生产事故负领导责任,组织事故调查处理,总结事故教训,防止同类事故再次发生。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
企业安全生产管理体系
一、安全管理控制目标
(一)企业和项目制定的安全控制目标
1、伤亡事故控制目标:杜绝死亡,避免重伤,一般事故应有控制指标。
2、安全达标目标:根据企业特色、项目特点,按实际情况制定安全达标的具体目标,如企业达到市级安全先进单位,项目达到安全创优等各种荣誉。
3、文明施工实现目标:项目根据作业条件的需要,制定文明施工的具体方案和实施文明工地的目标。
(二)企业的安全管理目标必须有正式文件和传阅记录,项目的安全管理目标必须有上级部门审批和传阅记录。
二、安全生产管理制度
企业的安全生产管理制度必须有红头文件和传阅记录,项目的安全生产管理制度必须有经过上级部门审批和项目发放记录。
(一)安全交底制度(企业和项目均需制定)
(二)安全技术交底制度(企业和项目均需制定)
(三)专业性强、危险性大的专项(施工用电、大型机械、特殊类脚手架、防暑降温等)施工方案审批制度
(四)设备(含紧急救援器材)安装、拆除验收制度(含检测、操作规程、定期保养、维修、改造报废、特种设备管理内容)
(五)安全教育培训制度(企业和现场项目部均需制定)
(六)班组安全活动制度(企业和现场项目部均需制定)
(七)安全检查制度(企业和现场项目部均需制定)
(八)安全隐患整改责任制度(企业和现场项目部均需制定)(九)安全生产奖罚制度(企业和现场项目部均需制定)
(十)工伤事故报告制度(企业和现场项目部均需制定)
(十一)施工现场安全纪律制度(现场项目部制定)
(十二)消防管理制度(企业和现场项目部均需制定)
(十三)保卫值班制度(企业和现场项目部均需制定)
(十四)现场文明施工管理制度(现场项目部制定)
(十五)事故紧急救援制度(企业和现场项目部均需制定)
(十六)各工种安全操作规程
三、安全生产责任制
(一)企业明确各岗位[企业主要负责人(法人代表)、技术负责人、生产经理、安全部、技术部、工程部、机械设备部、物资部、财务部、工会等部门]安全生产职责,明确其部门职责分工,确定其安全责任。
企业主要负责人责任制必须包括:建立健全本单位安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程,保证安全投入,检查安全管理工作,制定实施应急预案和生产安全事故报告。
(二)项目制定的安全生产责任制必须经过上级部门审批和各相关责任人签字确认。
(三)项目安全生产责任包含:项目经理、分管副经理、技术负责人、安全主管、安全员、施工员、机电员、劳资员、预算成本员、材料员、保卫人员、班组长、特殊工种作业人员、操作工人;
(四)责任制内容必须明确各自工作范围的安全责任和安全管理目标的分解执行,不得逾越各自管理权限。
(五)结合各自安全生产职责,成立安全生产领导小组(分企业和项目级),同时编制安全生产管理网络图。
(六)企业定期进行安全生产责任制执行情况考核,项目的时限自行调整。
四、安全生产资金保障
企业制定保障计划和落实资金,必须保留各种单据备查,项目将实际发生费用汇总报公司,现场留存单据。
企业和项目填写安全生产、文明施工资金预算表和统计表,应相互对应。
(一)安全培训费:安全资格上岗培训取证费、安全员上岗培训取证费、特殊工种人员上岗培训取证费、JGJ59-99标准、安全法培训学习取证费
(二)宣传、活动投入:开展安全月活动、召开现场会、应急预案演练、组织参观学习先进单位、组织文艺竞赛、订阅安全类报刊杂志、制作展览板等
(三)现场安全防护设施费:洞口临边防护设施(含租赁费)、电器产品、机械设备安全防护装置更换检测费
(四)安全防护(劳保)用品:三宝、防护面罩、工作服、防寒防暑等
(五)文明施工设施:现场围档(含大门)、场地硬化、排水设施、绿化、食堂、厕所、淋浴室、消防器材、五牌一图、警示标志、急救药品器械、垃圾处理等
(六)人工费:现场安全防护设施的搭拆、维修,垃圾清运等人工费用
(七)意外伤害保险、安全技术服务费
五、安全教育、培训
企业定期对各部门和员工进行安全教育、培训,项目对全体人员分工种、分部、分项、分季节进行安全教育、培训,尤其危险源单独教育记录,同时要求被教育人员签名,不得伪造代签。
(一)职工劳动保护教育卡
(二)节前节后安全教育记录
(三)新进场工人教育记录
(四)安全教育记录(定期月或季度)
(五)班前安全活动、安全周讲评记录
(六)安全员及特殊工种人员、中小型机械作业人员名册(复印件附后)
(七)施工组织设计必须经过上级部门审批发放。
其内容包含专项安全技术措施、危险源认定和预防控制措施,并对涉及人员进行组织设计安全交底。
六、采购
企业或项目分包单位采购安全用品时,必须选择行业管理部门认定的合格产品、生产企业,若无可自行采购;采购时提供安全用品的证明材料(质保书、合格证),将其附在安全用品采购验收资料表上。
(一)合格供应商目录(其生产许可证、营业执照等证明文件)(二)安全用品验收记录(安全帽、安全网、安全带、漏电开关、配电箱、限位装置、保险装置、五芯电缆、钢管、扣件、起重绳、活动房等)
(三)安全用品采购验收资料表(每页粘贴一种物资)
七、施工过程控制
(一)分包对项目班组进场安全总交底
(二)施工过程中的分部(基础、主体、装饰等)、分项(土方、桩基、脚手架、模板、钢筋、砼、塔吊装拆、物料提升机装拆、外用电梯装拆、砌筑抹灰、墙面石材、人工拆除、防水)、工种(电工、电焊工、气焊工、起重工、木工、钢筋工、砼工、瓦工)等安全技术交底,交底双方签字确认,不得伪造代签。
(三)安全设施移交表
(四)三级动火许可证
(五)模板、外架、塔吊、外用电梯、物料提升机拆除申请表
八、危险源控制
(一)企业应对危险源识别、评价,对重大危险源进行控制、策划、建档,制定针对性应急预案(含重大危险源控制清单和检查记录)。
(二)施工组织设计必须经过上级部门审批发放。
其内容包含专项安全技术措施、危险源认定和预防控制措施,并对涉及人员进行组织设计安全交底。
九、事故应急救援
编制应急救援计划(含高处坠落、物体打击、机械伤害、触电、坍塌、重大意外事故、火灾、中毒中暑等),内容涵盖可能发生的原因和造成的后果、组织机构和职责分工、报告程序、处理程序、应急物资准备及设施、人员基本救治方法、事故调查处理建议等。
(一)应急救援预案演练和评价记录表
十、安全检查和纠正措施
(一)公司和项目安全检查汇总表
(二)公司和项目安全检查记录[项目检查类型包括:定期安全检查、专项(施工用电、大型机械、特殊类脚手架、防暑降温等)安全检查、季节性、节假日前后等],包括行业管理部门或项目上级单位对现场的安全检查记录汇总
(三)安全检查日记
(四)隐患整改通知书
(五)安全检查罚款通知书
(六)施工脚手架、悬挑架、提升架验收单
(七)模板支撑系统验收单,含计算书。
(八)井架、龙门架搭设验收单
(九)塔吊、施工升降机、落地操作平台验收单
(十)施工现场临时用电、接地电阻测试、移动手持电动工具、电工巡视验收单
(十一)施工机具验收单
(十二)基坑支护验收表、基坑监测记录
(十三)洞口临边验收防护记录
十一、安全改进
企业和项目安全生产领导小组定期召开会议,总结和执行安全生产自我评估。
(一)安全会议记录
(二)安全自我评估报告
(三)安全整改汇总和纠正措施执行回复
十二、安全资料收集
(一)企业和项目由专人负责更新安全操作规程、职业病防止、国家法律法规、行业规章制度、市级和上级部门颁发的规章制度。
(二)安全资料分类装订,统一格式,纸张采用A4页,需签字部分不得代签。
(三)重大危险源识别控制、事故紧急救援资料必须单独保管建档。
体系资料准备齐全后,汇总装订成册,项目的体系资料存放备查。