花旗银行面试经验及辅导
回想我零零总总面试的几家外资银行，可以说，印象最最深刻的，挑战最大的还是花旗银行面试。
可以说，花旗的面试是最能体现出一个人对金融的敏感度的考试。
面试之前会照例让你填写一份个人简历表。
印象比较深的是，学历一栏会有“国家”。
(当然这也可能是我少见多怪）
花旗银行我面的职位是Junior RA
起初照例是填写个人资料以及中英文笔试。
笔试不是很难，基本上就是金融英语的翻译。
应该是近期一些报纸上的摘录，内容涉及投资，贸易，时政范围。
真正的挑战来自于面试。
很遗憾我到最后也没有问面试我的HR的名字，只觉得是位很有魅力并且雷厉风行的女士。
她在翻阅了我的资料之后的第一个问题便是“今天人民币对美元的汇率比”
我说“1比7.4左右” (我面试的时间是07年11月左右）
她皱眉问，能不能再精确一点
我说“很抱歉，只记得昨天是汇改以来的新高了”
她接着问“花旗银行最近发生了件大事，乃至影响它在全球的业务，你知道吗”
我说“知道,CEO因为次级房贷危机等原因辞职了。
”。
【海归就业】外资银行校园招聘笔面试经验(花旗银行篇)
海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务【海归就业】外资银行校园招聘笔面试经验（花旗银行篇）花旗15年ICG MA program从14年年底网申开始到offer之间大概隔了4个月吧，经历是漫长的。
整个过程：笔试，group discussion 1, 性格测试+电面2，面试3，面试4，面试5，面试6 (这就是传说中的六轮面试了)笔试就是SHL。
numerical 加verbal，不难的。
12月中旬开始group discussion。
Case不长，时间完全够，也不需要什么专业知识，不用担心这方面。
重点是在英文的表述和灵活思考的能力吧。
团队合作什么的觉得大家都已经很pro了，我之前也特别担心group,因为经验不够老是想要是插不上话怎么办呀，要是组里有人特别aggressive怎么办呀，但其实大家做的都很好，每个人都有说话的机会，我们组里的一个gg还很注重平衡，善于给组员发言的机会(在这里谢谢那位gg)。
讨论的时候hr不在，大家可以自行决定用中文还是英文(我们组用的英文)。
然后就是漫长的等待。
元旦过后收到电话通知要做性格测试和电面。
性格测试我至今也不知道到底要怎么做才是对的，hr JJ说这只是一个reference不刷人。
但是个人觉得这个测试很难选，一定要注意consistency。
电面主要是个人的情况(学校呀专业呀)，经历，以及大概2个competency question，我觉得主要还是考验英文水平。
接下来是4轮一对一面试，其中第2轮是面business head。
根据你之前表示的interest 和个人简历会分给你不同的business head，比如corporate finance, treasury and security service and so on. business head 问的问题不难，有些像聊天的性质，根据面你的是中国人还是外国人决定是中文还是英文。
大家做自己就好，也可以抓住机会咨询head 这个部门做的事情，多了解了解。
花旗面试
[面试] 攒人品，citi summer intern伦敦电面和ac面经长期受益于应届生，今天好好回报大家，希望对之后的tx有帮助，顺便帮自己祈福，，，，阿门顺便说一句，lz投的是corporate banking summer intern。
废话不多说，面经如下1. 第一轮，电面2个不同组的associate打的电话，每个大概面了30m。
没有问简历问题，也没有technical 问题，大部分都是闲聊，稍微常规一点的应该是why citi? why ib? why this position? 也有问举例说明leadership，creative，initiative之类的，总之这类问题大家一定要好好想想，举个列子，他们估计是想到什么就问什么，每个人的问题都不一样。
第一个人打来，还比较严肃，面得中规中矩，第二个人一来就聊天气，说最近下雪很冷什么的，然后lz只能顺着侃下去，不过大家也多注意一下cv里面个人爱好，2个都有提到，还聊了半天。
2. 重点，第二轮，ac中午12点开始，晚上6点结束，累啊。
lz还是坐了几个小时eurostar赶过去，晚上还要几个小时赶回来的。
第二天还有另外一个面试。
到了citi，hr很nice，先招呼大家吃东西。
一共5个人，2个英国的，1个丹麦，一个荷兰，一个lz。
我们这场居然没有group discussion，据说每年他们都用不同的招数考察，今年换了个玩法。
以下所有的都是individual work。
先30m，读当天的financial times，选3篇文章分析，然后Q&A。
然后1个小时，读一个10页的case，写2页report，然后做presentation。
内容大概是你作为consultant，帮一个公司从3个projects里面选出一个，然后向你上级做报告。
lz就是这个part做的太烂。
slides 是在透明纸上手写，我本以为很清楚，结果投影一看，乱到我自己都无法辨认，哎，早知道还是应该中规中矩的写要点，而不是画圈圈（还自以为很creative），而且report也应该是写得最烂的那一个，因为写的慢，只有直接把草稿交上去，不像旁边英国tx还认认真真誊写了半天。
花旗中国银行面试经验总结
本题库是花旗中国银行集团面试-内部真实评分标准，总计有100个题库。
物超所值1.先做一个简单的自我介绍吧。
优秀回答：大家好，我叫李鑫，来自上海，今年23岁，毕业于上海财经大学，是一名应届毕业生（或者是上海同济大学一名大四的学生），我的专业是国际金融，在校期间曾做过信用卡的兼职开卡专员，学生会宣传部部长，具有会计资格从业资格，是一个乐观开朗，喜欢交谈，热爱服务行业的小伙子一枚。
这是面试的必考题目。
如果你是毕业生，请看这一点。
你的专业最好是金融、经济、法律、会计。
如果不是，硬件基础。
（针对学生）比如“党员”、学生会干部、会计师资格证、律师资格证等等都很有用。
试题1：为什么你是这份工作的最佳人选？A、我干过不少这种职位，我的经验将帮助我胜任这一岗位。
B、我干什么都很出色。
C、通过我们之间的交流，我觉得这里是一个很好的工作地点。
D、你们需要可以生产出“效益”的人，而我的背景和经验可以证明我的能力，例如：我曾经……解析：A、错误。
经验是好的，但“很多相同职位”也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。
B、错误。
很自信的回答，但是过于傲慢。
对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。
C、错误。
这对雇主来说是一个很好的恭维，但是过于自我为中心了，答非所问。
应该指出你能为雇主提供什么。
D、最佳答案。
回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。
试题2：描述一下你自己。
A、列举自己的个人经历、业余兴趣爱好等。
B、大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。
C、列举3个自己的性格与成就的具体案例。
解析：A、错误。
一般来说，招聘者更想通过这个问题了解你的习惯和行为方式。
个人的详细资料对他们来说没有任何意义。
B、自大并不能让你从竞争中脱颖而出。
回答完问题以后，你必须得到招聘者的信任并让他/她记住你。
这样的宣扬并不成功。
C、最佳答案。
案例是你能力最好的证据。
一个清晰简明有力的案例能让你从人群中脱颖而出，给招聘者留下好印象。
因此，在面试以前最好考虑一下这份工作需要自己什么样的品质，做好准备。
花旗银行二面面试经验总结
花旗银行二面面试经历总结
其实挺简单的，两句话就能说完，不过老有朋友问我面筋，ms去面的人很多。
那还是写一篇，希望能对后去面的人有帮助，顺便攒攒rp，
我是周二下午5点去面的，cumerbanking的ma。
面我的hr叫june。
面的问题很大路，先是英文自我介绍，后面用英文针对你的简历问一些问题。
可能因为我是最后一个，所以也比拟快，20分钟完毕战斗，一般是要25-30分钟的，半中半英，可能是我口语不好，june后来实在受不了，就换成中文了，呵呵。
有人面的是全英文，june很少说话，主要是让你在那里balbla说。
我还记得的问题有以下几个:
1、你为什么会当上这个teamleader?
2、你最大的缺点是什么?
3、你怎么评价你自己?
4、你一般怎么处理人际关系的?
5、你的carrerpath是什么?主要是针对cumerbanking和corporatefinance之间的区别。
我说我如何喜欢cumerbanking，blablabla。
结果june说你不喜欢cumerbanking也不要紧，他们和corporatefinance之间有沟通，可以把你transfer到corporate 部门去的。
6、你最大的挑战是什么?
7、你做teamleader期间组织了什么活动?总得来说问题比拟easy，但是口语要求比拟高，final面会在12月底开始。
cumer要招10个ma，corporate是50个。
大多数人想进corporate，我倒
是觉得花旗的cumerbanking比拟有名，corporate的ma以后大部分做客户经理了，名不符实。
祝大家好运!。
花旗银行实习生的面试过程分享.doc
花旗银行实习生的面试过程分享
去年9月底，投了个花旗银行实习生的申请，离奇地接到面试通知。
本人在深圳，去到的是花旗银行深圳分行。
银行里给人严谨的感觉，HR给了一份题我，一页纸一边是各类相近英文名和相近数字，一面是简单的加减乘除计算，15分钟内做完。
做完后是一份有英文的个人信息表，也是15分钟填完，奇怪的是最后一页纸居然有四个题目。
一个是描述爱的定义，一个是个人经历的介绍，还有两个忘了，总之应该都是英文写的。
写完后HR就循例性地问了几个问题，然后就告诉我初面过了，接下来就是GCG 还有另外信贷还一个与政府打交道的部门的主管面试，问我选哪个，我选了GCG，她让我等，结果没下文，我觉得是当时没法一星期5天全勤这个影响了我，多好的时机。
实习工资也很高，一天八小时100块，关键是这个实习时机太很重要。
想问问大神们有没有类似的外资银行面经网申笔试之类的交流一下。
花旗银行的面试经验
花旗银行的面试经验12号,花旗银行三面。
在二面的时候,和行长的轻松会谈给我留下了太深刻的印象。
我知道我将要见的是花旗中国区的人力资源总监,预先就在网上搜集了关于他的信息,可惜网上的新闻稿所能显示的是他的见识与智慧,却很难看得出他是怎样个性的一个人。
考虑到他是人力资源方面的人,特地又温习了人力资源部常问的问题。
但没想到,高人行事,高深莫测。
整个面试并不长,半小时不到。
坐在会议桌前我隐约能看到面试官前面的名单上只有4、5个人,也就是说从二面到三面很可能并没有筛候选人。
总监走进会议室,很随意地坐在椅子上,开始用一种比较低的声音发问。
因为他的声音不大,我不得不探前再问一次,再加上他漫不经心的肢体语言,当下就给我不小的压力。
但更要命的还是他提出的问题,虽然也有类似于“为什么选择花旗”之类的常规问题,但更多问题是让我有点摸不着头脑的。
当他问道“未来六个月你打算怎么学习英语”的时候,我就几乎要晕倒了,天啊,这是不是在暗示我英语不够好？这个……不太可能吧。
但更让我掉眼镜的是,才5、6分钟工夫,总监说他已经没有问题要问了,改为我向他发问。
幸亏我有备而来,提出的两个问题都比较战略层面,总监也很有兴趣跟我解释。
从他的回答中我对花旗也有进一步的了解,和许多企业的文化不同,花旗强调员工的主动性,即使是见习管理培训生,培训期结束以后,工作起来和非培训生是没有区别的,晋升前景完全取决于自己的表现。
听起来似乎对培训生的重视程度不算高,但事实上,花旗的管理层确确实实大部分都是从培训生出来的。
其实想想也是这个道理,无论再高的职业起点,再多的公司资源,没有个人的积极进取,就不会有长期的发展。
走出中信的时候,心里真是七上八下。
于是还在路上就打电话给前两个小时面试的LULU。
她的感觉也有点摸不着头脑,完全不能理解面试官想考察什么。
两个人在电话里互相倾诉了10多分钟,最后结果还是心里七上八下。
于是只好归咎于太久没有面试了,状态都变懒散了。
花旗银行（）有限公司上海分行面试经验分享
花旗银行（*）有限公司上海分行面试经验分享第1篇：花旗银行(*)有限公司上海分行面试经验分享职位类型：职员面试地点：上海招聘公司：花旗银行(*)有限公司已经7月份了，大家该实习的也已经在实习的岗位上了，随便发一篇花旗的gd面经吧，虽然最后还是挂了，不过还是想和大家分享下。
面试地点还是在陆家嘴的花旗大厦，也算第二次来了，每次来这里都会让人觉得摩天高楼让人景仰，呵呵，暑期看来还是没法踏进这个圈子下次努力把！告诉同学们，上海ma的gd讨论案例终于不是yourcity了，而是一个bonus的case，若是我估计得没错，应该是yourcity的“后续”。
每个人先在自己的桌前写好自己的名字，然后围着圆桌一圈坐着。
中间坐着两位hr旁听我们的discussion，期间是不会给任何提示的。
时间方面讨论45分钟，展示十分钟的样子，还算比较紧。
每个人会有一个信封，一般里面都是两张材料，一张是case的背景，大致意思是公司有一个bonus的计划，每个人对应一名candidate并为他争取这个bonus，名额只有一个，金额差不多是5，000usd的样子。
另一张就是candidate的背景材料，有些人是单身母亲，有些人刚毕业等等，但是互相之间不能交换材料。
其中有一个人是没有材料的，那么抽到这个信封的人就要负责做leader引导大家进行这个讨论。
节奏基本上就是这个leader在控制。
我们的leader一开始制定了这个bonus的指标，比如应该关注哪些方面，有工作成就，同事关系，还有记不清了……我个人的想法是针对每一个candidate做一张表，左边的program是candidate姓名和各项指标，上面的所有在场评委的名字，然后每个人在这份表上进行打分，最后拿个平均分作为评判标准。
但是大家都说时间不够就放弃了：(于是我们一个一个人先介绍每个候选人的背景，然后大家先把明显不符合bonus条件的剔除了，比如有些同事关系特别差，有一些谋求跳槽忠诚度不够，有一些更需要promotion而不是bonus这样，最后留下两个candidate，我的和旁边一位男生的，可能我的表现过于aggressive吧，最后在场的没有一个人投我的candidate，小郁闷一下，我旁边那位弟兄的candidate获得了最后的bonus。
美银、花旗、四大等13次面试总结出金融留学生求职找实习之路
美银、花旗、四大等13次面试总结出金融留学生求职找实习之路本文适合阅读人群：1．正在找实习或者准备找实习的大三学弟学妹（推荐）；2．想要一睹找实习过程的大一大二同学；3．来看看热闹或者茶余饭后准备找找茬、拍拍砖的大四同学和历届校友；4．有志进金融、财会行业的职场人士。
第一章大三，实习之始其实，从大一起，我就有在寒暑假参加一些社会实践。
一来因为假期实在无聊，遂想找点事来做，不至于整天被爸妈唠叨说我好吃懒做。
二来通过大一大二的“实习”经历的积累，我能够增加自己在大三找到好实习的成功率。
大一大二的假期，通过家里的关系，很轻松地就混进银行，保险公司和法院做过“实习生”。
但是，对我而言，大一大二的经历只能说是体验和积累，真正意义上的实习是从大三下开始自己找的。
那么我想说说自己为什么要在大三下开始找实习的原因：1．好的实习经历可以使我们的简历闪光，增加我们在求职就业时的竞争力；2．很多同学在就业时感到迷茫，我究竟适合哪一行？通过实习可以和各个行业、企业亲密接触，获得第一手感受――我适合这一行（就业时便可以集中活力申请）或者我不适合那一行（就业时排除此行业）。
这样一来，就大大的减少了求职时的盲目性，避免了进入某个行业后才发现不适合这个公司的尴尬和无奈；3．通过实习，可以培养自己与人交流沟通的能力，学会怎么和上司、同事相处，了解职场环境，提前开始适应正式工作的氛围；4．在实习中，可以学会很多实用的工作技能，也能认识很多同事和朋友，积累人脉。
这对以后的求职和工作大有裨益；想明白了自己为什么要实习了，接下来便是付出行动的时刻了。
可是我找实习的路比唐僧取经还曲折。
第二章实习之路，异常曲折先来做个假设：X＝挫折＋痛苦＋悲伤＋疲惫那么X就是一天面二场，辗转上海东部和西部的不辞辛劳、风尘仆仆；那么X就是看到别人通过关系轻而易举获得优质实习的羡慕和叹息；那么X就是苦等一周，茶饭不思，而后换来最坏消息的无奈和落寞；那么X就是曾经在夏天中最热最闷的一天去面试，汗流浃背、劳而无果的失落；在上海财经大学，牛人真是太多了。
【海归人才网】九轮面试拿下花旗银行offer!每一轮都不简单
【海归人才网】九轮面试拿下花旗银行offer！每一轮都不简单Q1：能简单说说你所在的花旗银行ICG部门是做什么业务？我现在的这个position是管培生。
管培生每年花旗都要招，今年我们是最后一轮。
大致是在中台、前台和后台3个office之间轮岗，轮岗的话是两年。
ICG的话，因为我们是对公部门，其实就是帮助公司、政府还有机构，给它们提供银行方面的一些服务，比如像financing 和trade方面的product。
据我所知，就是公司要融资。
比如它手上的闲散资金比较多，需要银行帮它打理，提高资金运作效率。
这是我了解到的一些肤浅的信息。
我知道的这些也是我一个学姐跟我说的，到时她还会跟我再细聊。
Q2：是如何找到这个职位的呢？12月底的时候，实际上那时花旗2015的MA，就是管理培训的这个，已经招过一半了。
我特别喜欢花旗，我去年下半年的时候就申请了两个花旗的职位，因为我自身对corporate banking特别感兴趣。
我当时申请的是full-time，中国和美国的我申请完后没有音讯。
虽然我有同学说花旗的管培要进去的话要求很高，成功率很低，反正说的杂七杂八。
我说我试一下嘛，不试怎么知道呢？然后我就决定网申一下，当时在美国。
Q3：能说说面试过程么，每一轮都什么样？面试历经4个月，前后加起来有9轮面试。
9轮里包括网申和网测online test。
Online test我测了两次，我也不知道为什么，他们都测了一次。
然后就是做数学题。
两次都做完了之后，两周后花旗发我了一个邮件，信里说想对我们进行第一轮的电话面试。
因为我当时人在国外，我仔细查了下，其实面试的流程应该先是去公司on-site面试，是group discussion 群面，后面才是几轮的这种面试。
但我人在国外，所以对方说就把后面两轮的面试提前了。
第一轮过了之后，两周后我接到消息说是下一轮面试。
两轮电话面试后，就已经是3月下旬了。
第二轮面试完了后，差不多又等了一周时间，花旗放了一个personality test。
花旗银行实习生面试经验.doc
花旗银行实习生面试经验
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这天的面试是简单但快节奏的压力面，名叫hunter的面试官，一脸严肃的跟我说先做了3分钟的自我介绍，然后就开始说我们招的都是哈弗、剑桥、清华、北大等名校的学生，你们学校还真是第一次(本人一个二流财经院校)，之后就开始对我的信息进行盘问，问我为什么来北京，自己为什么适合这个职位，能不能加班，之前的实习是做什么，根本也是很常规的面试问题，就是整个面试进行的很紧，问的急，我答得快而不失道理，所以我有幸在一周后接到了二面通知。
但是二面完全悲剧了，同样的简单问题，只是我被hunter的面试通知吓住了，他说这次是经理面你好好表现，其实他是鼓励我的，但是我以为会是英文面试，准备的全是英文，结果相反，那个经理说做一分钟的自我介绍，我说英文还是中文，他说中文吧，我当时就蒙了，因为我准备的全是英文，脑袋一下子没转过来，最后说的乱七八糟，就这样了，一次很好的实习时机与我擦肩而过，我郁闷····。