工会工作满意度调查：总结 计划 汇报 设计 可编辑
工会评价情况汇报
工会评价情况汇报近期，我们工会开展了一次对全体员工的评价活动，旨在了解员工对工会工作的满意度和意见建议，以及对工会活动的参与情况和需求。
通过此次评价活动，我们收集到了大量有益的信息和反馈意见，现将情况汇报如下：一、满意度调查结果。
在此次评价活动中，我们共收到了员工们的满意度调查问卷，其中包括对工会工作的满意度评价。
根据调查结果显示，超过80%的员工对工会工作表示满意，认为工会在员工权益保障、文体活动组织、员工关怀等方面做出了积极的贡献。
同时，也有少部分员工提出了一些建议和意见，希望工会能够更加关注员工的实际需求，加强沟通和交流。
二、工会活动参与情况和需求调查。
除了对工会工作的满意度评价，我们还对员工参与工会活动的情况和需求进行了调查。
结果显示，大部分员工表示愿意积极参与工会组织的各类活动，如团建活动、文体比赛、健康讲座等，希望通过这些活动增进员工之间的交流和友谊。
同时，也有员工提出了一些建议，希望工会能够更加关注员工的个性需求，开展更多形式多样的活动。
三、工会工作总结。
综上所述，通过此次评价活动，我们对工会工作的满意度和员工需求有了更清晰的了解。
在今后的工作中，我们将继续秉承“服务员工，团结员工，关爱员工”的宗旨，不断改进工作方式，丰富工会活动内容，更好地满足员工的需求，为企业营造和谐稳定的工作氛围。
四、工会工作展望。
未来，我们将进一步加强与员工的沟通和交流，更加关注员工的实际需求，努力为员工提供更加优质的服务和活动。
同时，我们也将不断探索创新，开展更多形式多样的工会活动，为员工创造更加丰富多彩的工作生活。
总结，通过此次工会评价情况汇报，我们对员工的满意度和需求有了更加清晰的了解，也收到了许多有益的建议和意见。
我们将以此为契机，不断改进工会工作，为员工提供更好的服务和活动，为企业创造更加和谐稳定的发展环境。
感谢大家对工会工作的支持和配合，让我们共同努力，为企业的发展添砖加瓦。
工会工作总结及工作计划
工会工作总结及工作计划一、工会工作总结过去一年，我们工会积极开展各项工作，团结广大员工，全面维护员工的合法权益，并取得了一定的成绩。
以下是对过去一年工会工作的总结：1. 加强员工权益保护在过去一年中，我们工会高度关注员工的权益保护工作。
通过与企业沟通，努力争取员工的福利待遇，全面推动工资待遇的透明化，并及时解决员工遇到的问题和困难。
充分发挥工会组织的作用，为员工提供帮助和支持。
2. 开展员工培训与提升我们工会注重员工的职业发展和个人提升，开展了一系列的培训和交流活动。
通过讲座、研讨会、技能培训等形式，提高员工的专业素质和工作技能，为员工的个人成长创造良好的环境。
3. 维护员工健康权益在过去一年中，我们工会积极投入精力开展员工健康促进活动。
定期组织健康体检、健身活动，提供健康咨询和心理支持服务，努力为员工营造良好的身心健康环境。
4. 加强与企业的沟通与合作工会作为员工和企业之间的桥梁和纽带，积极促进与企业的沟通与合作。
建立了良好的沟通渠道，与企业管理层保持紧密联系，协作解决员工与企业之间的问题和矛盾，共同促进企业的发展与进步。
二、工会工作计划基于对过去一年工作的总结，我们将继续努力，不断改进和完善工会工作，为员工的权益保护和福利提升工作更好地服务。
以下是我们的工作计划：1. 强化员工权益保护我们将继续加强员工权益保护工作，与企业进行积极沟通，争取更加公平合理的工资待遇，提高福利待遇的透明度和灵活性。
同时，建立健全员工投诉和维权机制，确保员工权益得到及时保障和维护。
2. 开展职业培训与提升我们将继续组织各类培训和交流活动，提高员工的工作技能和职业素养。
通过举办讲座、研讨会、技能培训等形式，不断提升员工的专业水平和综合能力，为员工的职业发展和个人提升创造更多机会。
3. 加强员工健康管理员工的健康是企业发展的基础，我们将继续关注员工健康权益，加强健康管理工作。
定期组织健康体检、健身活动，提供健康资讯和心理支持服务，帮助员工保持良好的身心状态，提高工作效率和生活质量。
工会工作满意度调查表分析总结
XXXXXXXXXXX有限公司
关于《工会工作满意度调查表》分析总结
结合XXXXXXXXXXXXXX有限公司企业工会工作特点，反馈员工对于XXXXXXXXXX工会工作的满意度情况，以便XXXXXXXXXX工会分析调查结果和原因，提出改进工作的办法，从而提高工会服务职能和构建和谐社会的能力。
一、前言
以XXXXXXXX工会会员普遍存在的特点为基点，一般具有以下特点：
1.时代性。
随着时代的发展和社会进步，工会一是法制性更强；二是创新性和主动性要求更高。
2.机构性。
XXXXXXX工会是受同级党组织和上级工会的双重领导。
二、调查研究的内容与方法
明确调研目标：明确调研的主要目的，将XXXXXXXX工会工作内容进行有效的分解，做到调研内容细化。
调研的目的是总结工会工作中的优势和存在的问题，提高工会服务职能和构建和谐社会的能力。
三、数据整理
1.工会职责的理解及满意度情况：通过调查我们发现，对工会职责非常了解的占78%；比较了解的占22%。
2.工会规章制度的理解认识情况，非常了解的占80%，比较了解的占18%，不了解的占2%。
工会调研总结工作情况汇报
工会调研总结工作情况汇报根据工会要求，我们对全体员工进行了工作情况调研，以更全面地了解员工的工作情况和需求。
通过问卷调查、访谈等方式，收集了大量的数据和信息。
经过汇总和分析，现将调研结果进行总结汇报如下：一、工作情况总体概况通过问卷调查，我们得知公司员工的工作情况总体良好。
56%的员工表示在部门工作满意度较高，32%的员工表示一般，12%的员工表示不满意。
同时，考勤情况显示，员工的出勤率较高，正常出勤率达到了90%以上。
这些数据表明，大部分员工在公司的工作状态良好。
二、工作内容满意度调研在工作内容满意度方面，我们发现员工对于公司的工作内容整体上比较满意。
其中，有60%的员工对于目前的工作内容表示满意，25%的员工感到一般，15%的员工对工作内容不满意。
而在分部门查看情况，销售部门和研发部门工作内容满意度较高，而客服部门和行政部门的满意度相对较低。
这也为公司下一步的工作提出了一些建议和方向。
三、工作环境调研在工作环境方面，我们发现员工对于工作环境整体上也比较满意。
80%的员工对公司的办公环境表示满意，15%的员工感到一般，5%的员工对工作环境不满意。
然而，调查数据也显示，有些员工对于工作环境的噪音、通风等方面存在一定的不满意情况，这也需要公司进一步改善。
四、工资福利满意度调研在工资福利方面，66%的员工对公司的薪酬福利表示比较满意，28%的员工感到一般，6%的员工对工资福利不满意。
同时，我们也了解到，部分员工对于薪酬福利的不透明，以及福利待遇的不平等等问题存在着一定的不满。
五、工作压力调研从工作压力的角度来看，数据显示，60%的员工表示每天的工作压力较大，30%的员工觉得一般，10%的员工表示不太感受到工作压力。
在不同部门中，我们发现销售部门和客服部门的员工工作压力较大，而研发部门和行政部门相对较小，这也为公司今后的工作分配提供了一些启示。
六、发展空间调研在对员工的发展空间进行调研时，我们发现，大部分员工对公司提供的培训和晋升机会表示满意。
工会总结及工作计划
工会总结及工作计划工会总结及工作计划一、工作总结本工会在过去一年的工作中，始终以推进职工合法权益、维护职工权益为己任，积极推进团结稳定、促进和谐发展，工作成效显著，得到了广大职工的认可。
具体总结如下：1. 职工权益维护力度加大在过去一年中，本工会积极维护职工合法权益，加强与用人单位沟通，确保职工的合法权益得到了妥善保障。
同时，本工会加强了职工的法律教育，提高职工的法律意识和维权意识，有效提升了职工维权的能力。
2. 职工生活服务做足为了更好地服务职工的生活，本工会积极开展各类文体活动，丰富职工的业余生活。
同时，本工会还加强了职工健康保障工作，积极组织职工进行健身活动，促进职工身心健康。
3. 工作机制建立完善本工会在过去一年中，积极建立和完善工作机制，提高了自身工作效率和影响力。
同时，本工会加强了与其他工会的联系和交流，不断拓展了合作领域，为职工谋取更多的福利。
二、工作计划1. 工作目标和目标规划本工会的工作目标是进一步维护职工权益，提高职工生活质量，促进工会自身发展。
具体目标规划如下：（1）进一步提高职工维权意识和能力，努力确保职工合法权益得到妥善保障。
（2）开展更多更有针对性的文体活动，丰富职工业余生活。
（3）加强职工健康保障工作，提高职工身心健康水平。
（4）加强工作机制建设，提高工会自身工作效率和影响力。
2. 工作任务和时间安排根据上述目标规划，本工会下一步的工作任务和时间安排如下：（1）加强职工法律教育，提高职工维权意识和能力。
计划时间：一个月（2）组织丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活。
计划时间：三个月（3）积极组织职工健身活动，促进职工身心健康。
计划时间：半年（4）完善工会工作机制，提高工会自身工作效率和影响力。
计划时间：一年3. 资源调配和预算计划为了实现上述工作目标，本工会将会调配以下资源和预算：（1）法学专家对职工进行法律培训的费用：5000元。
（2）文体活动的费用：10000元。
工会满意度测评调研报告
工会满意度测评调研报告工会是一个代表劳动者利益的组织，其功能包括协调劳资关系、保障劳动者权益等。
为了解劳动者对工会的满意度，本次进行了工会满意度测评调研。
一、调研目的及方法本次调研旨在了解劳动者对工会的满意度情况，以便工会能够提供更好的服务和保障劳动者的权益。
采用问卷调查的方式，共发放了500份问卷，回收有效问卷400份，有效回收率为80%。
二、调研结果分析1. 组织与活动满意度根据调研结果显示，大部分劳动者对工会的组织和活动表示满意。
其中，有68%的受访者表示工会组织的活动可以满足自己的需求，认为工会组织了丰富多样的活动。
另外，有76%的受访者认为工会组织的活动可以增进同事之间的交流和友谊，提高工作氛围。
2. 劳资关系协调满意度调研显示，大部分受访者对工会在劳资关系协调方面表示满意。
有62%的受访者认为工会在劳资关系处理方面发挥了重要作用，提供了咨询和协助，能够有效解决矛盾和纠纷。
此外，有58%的受访者认为工会在讨薪方面提供了帮助，保障了劳动者的权益。
3. 劳动者权益保障满意度关于工会在保障劳动者权益方面的表现，调研结果显示大部分受访者表示满意。
有70%的受访者认为工会在劳动合同签订、工资支付等方面起到了积极作用。
此外，有62%的受访者表示工会在劳动者职业安全和危害防范方面提供了帮助。
三、存在问题及解决方案1. 组织与活动满意度提升尽管大部分受访者对工会的组织和活动表示满意，但仍有部分人对工会组织的活动不了解或不满意。
工会可以加强对劳动者的宣传力度，提高活动的质量和多样性，增加活动的参与度，以提升满意度。
2. 劳资关系协调满意度提升在劳资关系协调方面，虽然大多数受访者对工会表示满意，但仍有一部分认为工会在纠纷处理方面存在不足。
工会可以加强对劳动法律法规的培训，提高工会工作人员的专业素养，增加纠纷解决的成功率，提高满意度。
3. 劳动者权益保障满意度提升尽管大部分受访者对工会在劳动者权益保障方面表示满意，但仍有一些人认为工会在相关问题上存在不足。
工会工作总结及工作计划
工会工作总结及工作计划一、工会工作总结过去一年，工会经过全体成员的共同努力，取得了一定的成绩。
下面就工会工作进行总结，以便更好地制定未来的工作计划。
1. 工作内容及重点工会在过去一年的工作中，主要集中在以下几个方面：（1）代表员工权益：工会充分发挥自身作用，积极为员工维权，解决工作中遇到的问题，使员工得到应有的权益保障。
（2）促进员工关系：工会定期组织各类员工活动，增强员工之间的沟通与交流，促进团队凝聚力的形成。
（3）关注员工福利：工会致力于关注员工的物质与精神福利，提高员工的工作满意度和幸福感。
2. 取得的成效在过去一年的工作中，工会取得了以下成效：（1）成功解决了51起员工投诉案件，为员工维权争取了合理的利益。
（2）组织了6次职工文体活动，营造了和谐的员工交流氛围，提高了员工的工作积极性。
（3）制定了员工权益保障手册，并成功推广实施，有效地提高了员工福利待遇。
3. 存在的问题在工作过程中，我们也发现了一些问题，需要在今后的工作中加以改进：（1）工会会员参与度不高：虽然工会的工作取得了一定的成效，但仍有一部分会员缺乏参与热情，需要加强动员与组织。
（2）沟通渠道有待拓宽：工会与员工的沟通渠道尚未形成系统化，需要进一步拓宽与完善。
二、工会工作计划基于上述总结，我们制定了以下工会工作计划，以优化工会的运作效果。
1. 加强会员教育培训（1）组织开展不定期培训课程，提高会员维权能力和法律意识。
（2）建立会员交流平台，鼓励会员分享工作心得和生活经验。
2. 建立健全沟通机制（1）定期召开工会会员大会，及时通报工作进展和重要信息。
（2）建立工会微信群或内部论坛，方便与会员进行即时沟通与交流。
3. 提升员工福利待遇（1）调研员工薪酬水平，与公司进行沟通，争取更合理的薪资政策。
（2）推进员工福利项目，如提供健康体检、节假日福利等。
4. 定期开展员工活动（1）组织职工体育赛事，增强员工身心健康。
（2）开展文化艺术交流活动，提升员工的艺术修养。
工会调研方案总结汇报
工会调研方案总结汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸地向大家汇报我们制定的工会调研方案。
经过团队的不懈努力，我们最终完成了这个方案，并带来了详细的调研计划。
接下来，请允许我为大家介绍一下我们的工会调研方案。
首先，我将向大家介绍一下我们的调研目的。
我们制定这个调研方案的初衷是了解员工对公司工会工作的认知程度、对工会活动的参与意愿以及员工对现有工会工作的满意度。
通过这次调研，我们希望能够更好地了解员工的需求，为工会未来的工作提供参考和依据。
接下来，我将为大家介绍一下我们的调研方法。
我们将采用问卷调查的方式进行调研。
问卷内容将涵盖员工的个人信息、对工会工作的了解情况、对工会活动的参与意愿、对现有工会工作的满意度等多个维度。
我们将通过向全体员工发放问卷来进行调研，确保调研结果的全面性和可靠性。
在问卷调查结束后，我们将对调研结果进行系统的分析和整理。
我们将根据员工对工会工作的了解情况、对工会活动的参与意愿以及对现有工会工作的满意度等指标进行综合分析。
通过对结果的分析，我们将能够得出员工对工会工作的整体认可程度、发现工会工作中存在的问题以及对改进工会工作的建议。
最后，我将向大家介绍一下我们的调研时间和计划。
我们计划在下个月开始对全体员工进行问卷调查，预计调查时间为两周。
在调查结束后，我们将花费一周的时间对数据进行整理和分析，并制作调研报告。
最终的调研报告将在下个月的工会会议上进行汇报，并向全体员工公布。
综上所述，我们的工会调研方案总结如上。
我们相信，通过这次调研，我们将能够更加准确地了解员工的需求和期望，为工会的未来工作提供有力的支持和帮助。
当然，我们也欢迎大家在调研过程中提出更多的意见和建议，以便我们能够更好地服务于大家。
谢谢大家！。
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项目
工作内容
满意度评价
满意
比较满意
一般
不满意
一、对工会履行维护职能，维护员工合法权益方面的评价意见
1、代表员工与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。
2、畅通沟通渠道，反映员工呼声，调解劳动争议，建立稳定和谐的劳动关系。
（3）各类文体活动俱乐部。
（4）趣味运动会、企业文化周等公司综合性活动。
总体评价
五、对工会专兼职干部的评价
1、素质能力
胜任工会工作、热心工会事业、发挥桥梁纽带作用、组织、创新能力等。
2、工作作风
爱岗敬业、联系群众、求真务实、讲求效率、作风扎实、反映民意。
3、群众威信
员工信赖、具有号召力、凝聚力、亲和力。
六、您认为工会工作存在的突出问题是什么
七、您对工会工作改进的建议
3、先进、劳模的日常管理及作用发挥。
总体评价
三、对工会履行参与职能，参与企业民主管理、民主监督方面的评价意见。
1、定期召开职工（会员）代表大会，组织职工参加企业民主管理和民主监督。
2、参与涉及员工切身利益的政策法规、规章制度的制定，监督有关法律法规的贯彻执行。
3、开展劳动保护监督检查，参与劳动安全卫生事故的调查处理。
总体评价
四、对工会履行教育职能，开展员工思想教育、提高员工素质、组织文体活动方面的评价意见。
1、开展形势任务宣传教育，做好员工思想工作。
2、组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。
3、开展员工文体活动，丰富员工业余文化生活。其中
（1）足球、篮球、乒乓球、台球等球类比赛活动。
（2）徒步走、文体大会等大型户外做好事、解难事。
4、维护女员工的特殊利益。
总体评价
二、对工会履行建设职能，围绕公司中心工作，调动员工积极性，发挥工会组织作用方面的评价意见。
1、组织员工开展劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵、技术比武等群众性经济技术创新活动。
2、先进典型、劳动模范的培养、选树、评比表彰。