适合中小企业的公司个人电脑及资源使用管理规定
小单位电脑管理制度
第一章总则第一条为加强我单位电脑管理，提高工作效率，保障信息安全，根据国家相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有电脑及其相关设备，包括台式电脑、笔记本电脑、服务器等。
第二章电脑配置与采购第三条电脑配置应符合国家规定的最低标准，同时根据工作需要，可适当提高配置。
第四条电脑采购应遵循公开、公平、公正的原则，通过招投标等合法程序进行。
第五条电脑采购后，由专人负责验收、登记、分配和调试。
第三章电脑使用与管理第六条电脑使用人员应具备一定的电脑操作能力，并接受电脑使用培训。
第七条电脑使用人员应爱护电脑设备，不得随意拆卸、改装电脑硬件。
第八条电脑使用过程中，应遵守以下规定：（一）不得利用电脑从事违法活动；（二）不得利用电脑传播淫秽、暴力、反动等有害信息；（三）不得利用电脑进行商业活动或个人谋利；（四）不得随意拷贝、删除、修改他人文件；（五）不得擅自将电脑带出单位。
第九条电脑使用人员应定期备份重要数据，确保数据安全。
第十条电脑使用人员应定期清理电脑病毒，保持电脑系统稳定运行。
第四章电脑维护与保养第十一条电脑维护由专人负责，定期对电脑进行清洁、保养和检查。
第十二条电脑出现故障时，应及时报修，不得擅自修理。
第十三条电脑配件更换应选用正品，并保证与原配件兼容。
第五章电脑安全与保密第十四条电脑安全是单位信息安全的重中之重，应加强以下措施：（一）安装防火墙、杀毒软件等安全防护措施；（二）设置电脑密码，定期更换密码；（三）对重要数据实行加密存储；（四）对网络连接进行安全设置。
第十五条电脑保密是保护单位秘密的重要手段，应加强以下措施：（一）不得将涉密信息存储在电脑中；（二）不得将涉密文件通过网络传输；（三）对涉密人员进行保密教育。
第六章奖惩第十六条对严格遵守本制度，表现突出的电脑使用人员，给予表扬或奖励。
第十七条对违反本制度，造成不良后果的，给予批评教育或纪律处分。
第七章附则第十八条本制度由我单位电脑管理领导小组负责解释。
公司个人电脑使用管理制度
公司个人电脑使用管理制度一、目的与原则本制度旨在明确公司个人电脑的使用规范，保障公司信息安全，提升工作效率，同时保护员工的合法权益。
所有员工在使用个人电脑时，应遵守国家相关法律法规，尊重知识产权，保证信息系统的安全稳定运行。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括全职、兼职员工以及临时工。
所有员工在使用公司提供的或个人携带至工作场所的电脑设备时，均需遵守本制度。
三、管理职责1. 信息技术部门负责制定和更新电脑使用管理制度，监督执行情况，并提供技术支持。
2. 各部门负责人负责本部门员工电脑使用的管理和监督。
3. 所有员工负责合理使用电脑资源，维护电脑设备的完好，并遵守相关规定。
四、使用规范1. 员工应当合理分配工作时间，不得长时间占用电脑进行非工作相关的活动。
2. 严禁在工作电脑上安装未经授权的软件，不得私自更改系统设置或网络配置。
3. 不得浏览含有病毒、恶意代码的网站，不得下载和传播非法信息。
4. 对于工作产生的电子文件，应及时保存至公司指定的服务器或云端，做好数据备份。
5. 员工应对个人电脑的密码进行保密，不得泄露给他人，定期更换密码以增强安全性。
6. 下班或离开工作岗位时，应关闭电脑或将其设置为休眠状态，以节约能源。
五、违规处理违反本制度的员工，将根据情节轻重，给予警告、罚款或其他纪律处分。
情节严重者，可能面临解雇处理。
六、其他事项1. 员工在使用个人电脑时，应保持良好的卫生习惯，定期清洁电脑及周边设备。
2. 如遇到技术问题，应及时向信息技术部门报告，不得擅自拆卸或修理电脑设备。
3. 公司保留对本制度的解释权和修改权，如有变动，将及时通知全体员工。
七、实施与监督本制度自发布之日起生效，由信息技术部门负责监督实施，并对执行情况进行定期检查。
员工如有任何疑问或建议，可随时向信息技术部门或人力资源部门提出。
小公司电脑管理制度
一、目的为了规范公司电脑的使用，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工及临时工在办公场所内使用的电脑。
三、管理制度1. 电脑使用权限（1）公司员工需凭有效证件申请电脑使用权限，非公司员工未经许可不得使用公司电脑。
（2）电脑使用权限由人力资源部负责审批，信息部负责分配。
2. 电脑使用规范（1）员工应爱护电脑设备，不得随意拆卸、改造电脑硬件。
（2）严禁在公司电脑上安装、传播、使用非法软件、病毒等，如发现应立即删除。
（3）禁止在公司电脑上从事与工作无关的活动，如玩游戏、看电影等。
（4）不得将个人资料、文件存储在公司电脑上，如有特殊需求，需备份至个人移动存储设备。
3. 信息安全（1）员工应妥善保管个人账号密码，不得泄露给他人。
（2）不得将公司电脑连接外部网络，如需连接，需经信息部审批。
（3）不得在公司电脑上存储、传输、处理涉及国家秘密、商业秘密等敏感信息。
4. 电脑维护与保养（1）员工应定期清理电脑垃圾文件，保持电脑运行速度。
（2）发现电脑故障，应及时向信息部报修，不得自行拆卸、修理。
（3）信息部负责公司电脑的维护、升级、安全防护等工作。
四、违规处理1. 未经许可使用公司电脑，一经发现，立即收回电脑使用权限，并给予警告。
2. 擅自安装、传播非法软件、病毒等，一经发现，立即清除，并给予警告。
3. 泄露公司秘密，一经发现，立即停止其工作，并根据情节轻重给予相应的处罚。
4. 故意损坏公司电脑，按照赔偿标准进行赔偿。
五、附则1. 本制度由信息部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 公司可根据实际情况对本制度进行修订。
公司私人电脑管理制度
公司私人电脑管理制度第一条总则为了加强对公司私人电脑使用的管理，维护公司信息安全，保障相关工作人员的使用权益，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司内使用私人电脑的员工，包括全职员工、兼职员工以及外派人员。
第三条使用权限1. 员工在获得公司授权后，可以将私人电脑连接到公司内部网络。
2. 员工仅可使用自己的私人电脑，不得向他人租借或出借。
3. 员工应当确保私人电脑的安全性，并定期进行杀毒、防火墙等安全软件的更新。
第四条网络连通1. 私人电脑连接公司网络需要通过合法途径，不得使用未经授权的方式进入公司网络。
2. 员工不得通过连接公司网络下载非法文件、参与非法活动。
3. 员工不得私自设置网络访问权限、更改网络设置等操作。
第五条软件安装1. 员工在私人电脑上安装软件时，需确保软件为正版并具备合法授权。
2. 员工不得在私人电脑上安装非法软件、病毒、木马等恶意软件。
3. 在遇到软件问题时，员工应当及时向公司 IT 部门寻求帮助，不得擅自进行任何修改操作。
第六条数据安全保护1. 员工对私人电脑上的重要信息、文件应当进行妥善管理，定期备份数据。
2. 员工不得将公司机密信息、客户隐私数据等敏感信息保存在私人电脑上。
3. 私人电脑出现问题时，员工应当及时通知公司 IT 部门，协助解决问题。
第七条审计管理1. 公司有权对员工的私人电脑进行审计，确保其符合相关管理规定。
2. 员工在接到公司审计通知后，应当主动配合，不得拒绝或阻碍。
3. 员工不得删除、篡改与公司相关的信息、文件等记录。
第八条处罚措施1. 员工违反本制度的，公司有权采取相应处罚措施，包括但不限于口头警告、书面通报、停止使用公司网络等。
2. 严重违反公司规定的，公司有权解除与员工的劳动合同。
第九条其他1. 对本制度的解释权归公司所有。
2. 本制度自发布之日起生效。
以上就是公司私人电脑管理制度的内容，请各员工严格遵守，共同维护公司信息安全。
公司电脑使用管理规定
公司电脑使用管理规定为了规范公司电脑的使用，确保公司信息安全，提高工作效率，特制订以下公司电脑使用管理规定。
一、使用权限规定1.只有经过公司授权的员工方可使用公司电脑。
任何未经授权的个人不得擅自使用公司电脑。
2.员工应根据职务需要，对所使用的电脑进行申请。
申请时需提供相关必要的材料和信息，由相关部门进行审批后方可使用。
3.离职员工应该立即将公司电脑归还给公司，并清除其中的个人信息。
二、使用责任规定1.员工在使用公司电脑时应当做到法律法规合规、遵守内部规章制度，不得利用公司电脑从事非法活动。
3.员工应当爱护公司电脑，妥善保管设备，不得私自移动、拆卸或更换设备的部件，如有故障应及时向相关部门报修。
三、保密责任规定1.员工应严守公司保密制度，不得将涉及公司商业机密、客户信息等敏感信息传播给外部人员。
2.员工应妥善保存公司电脑中的文件和数据，不得将文件和数据外传或存储在个人的云盘、移动设备等。
3.员工应定时备份重要数据，以免出现数据丢失的情况。
四、网络使用规定1.在上网浏览时，员工应当遵守公司网络安全规定。
不得访问或传播色情、暴力、恐怖和违法信息。
2.员工在使用电子邮件交流时应当遵循一个原则，即正当、合理、公正、尊重他人。
3.员工不得在社交媒体或其他公共平台上使用公司电脑发表与公司利益无关的言论，避免给公司造成声誉损害。
4.不得私自连接未经公司批准的无线网络或使用移动网络共享设备，确保网络连接的安全性。
五、违规行为处理1.违反公司电脑使用管理规定的员工将被视为违规行为，将受到相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解聘等。
2.对于恶意擅用电脑资源、故意传播病毒、木马等有损公司利益的行为，公司将保留追究法律责任的权益。
3.如出现信息泄露或安全事件，员工应及时向公司上级报告，协助公司进行相关调查和处理。
以上是我公司电脑使用管理规定的主要内容，公司的每一位员工都应遵守并加以执行。
只有通过合规的电脑使用，我们才能保护公司信息安全，提高工作效率，并为公司的发展做出贡献。
公司办公电脑及个人自备电脑管理制度
公司办公电脑及个人自备电脑管理制度
一、概述
本管理制度适用于公司办公电脑及个人自备电脑的使用管理，旨在规范员工使用电脑的行为，保护公司信息的安全，提升企业技术服务水平及效率，为公司的正常经营提供坚实的基础。
二、管理对象
1.公司提供的办公电脑；
2.员工自备的电脑（包括笔记本、台式电脑及其他携带计算机等）。
三、管理规定
1.公司提供的办公电脑是公司投资，必须严格按照公司规定使用，不得擅自拆动、调整电脑，不得超负荷使用，不得安装未经授权的软件，不得使用无法追踪的支付工具；
2.为确保电脑的安全，所有使用公司电脑的员工必须安装由公司提供的杀毒软件，并定期进行病毒检测和更新；
3.员工自备电脑也必须安装杀毒软件，在连接公司网络时，更要注意安全，不可在联网的情况下安装未经授权的软件；
4.员工使用公司电脑或自备电脑期间，不得发布违反国家有关政策法规的内容，不得传播淫秽色情、毒品、暴力等违法信息，不得从事网络诈骗等违法犯罪活动；
5.员工使用公司电脑或自备电脑期间，必须严格遵守公司信息安全政策，不得以任何方式搜集、发布、传播公司内部以及个人隐私信息；。
公司笔记本使用管理制度
第一章总则第一条为规范公司笔记本电脑的使用，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有使用笔记本电脑的员工。
第三条笔记本电脑是公司的重要资产，员工应妥善保管和使用，确保设备的安全和完好。
第二章使用规定第四条笔记本电脑的分配与使用1. 笔记本电脑由公司统一采购，根据员工岗位和工作需求进行分配。
2. 员工需填写《笔记本电脑使用申请表》，经部门负责人批准后，方可使用。
3. 员工离职或调岗时，需将笔记本电脑归还公司，并办理相关手续。
第五条笔记本电脑的使用范围1. 笔记本电脑主要用于工作需求，如文档处理、上网、会议记录等。
2. 严禁将笔记本电脑用于与工作无关的活动，如游戏、电影等。
3. 不得将笔记本电脑带出公司，如因工作需要外出，需经部门负责人批准。
第六条笔记本电脑的维护与保养1. 员工应定期对笔记本电脑进行清洁，保持设备整洁。
2. 避免将笔记本电脑放置在高温、潮湿或灰尘较多的环境中。
3. 不得私自拆解或改装笔记本电脑。
第三章信息安全第七条信息安全责任1. 员工应遵守国家有关信息安全法律法规，不得利用笔记本电脑从事违法活动。
2. 员工需对笔记本电脑中的公司信息保密，不得泄露给无关人员。
第八条病毒防范1. 员工不得下载或安装来历不明的软件。
2. 定期更新杀毒软件，确保笔记本电脑安全。
第四章奖惩第九条对遵守本制度、维护公司利益、提出合理化建议的员工，公司给予表彰和奖励。
第十条对违反本制度的员工，公司将视情节轻重给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同等处理。
第五章附则第十一条本制度由公司行政部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
附件1. 《笔记本电脑使用申请表》2. 《笔记本电脑归还清单》通过以上制度，我们旨在确保公司笔记本电脑的合理使用，提高工作效率，同时保障信息安全，为公司的发展提供有力支持。
公司电脑的使用和管理制度
公司电脑的使用和管理制度一、总则为了规范公司电脑的使用和管理，提高工作效率，保护公司信息安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、外包人员等。
三、电脑设备管理1. 公司提供的电脑设备属于公司资产，必须经过公司授权和登记后方可领用。
2. 领用电脑设备的员工需签订《电脑设备使用协议》，并承诺按照公司规定使用。
3. 对于需要外出办公的员工，可以申请领用便携式电脑设备，但需提供合理的使用需求和出差计划。
4. 领用的电脑设备不得私自转借他人或擅自更换硬件设备，遇到问题应及时向信息技术部门报修。
四、电脑使用规定1. 在工作时间内严禁私自下载、安装非工作相关的应用程序。
2. 严格遵守公司信息安全规定，不得泄露公司机密信息。
3. 禁止在公司电脑上进行个人非法活动，如赌博、色情、非法交易等。
4. 保持电脑桌面清洁整齐，不得存放大量个人文件或无关文件。
5. 在离开工位时，必须关闭电脑并锁定屏幕，以保护公司信息安全。
五、网络使用规定1. 在公司内网环境下，严禁访问非工作相关网站。
2. 禁止利用公司电脑设备进行非法操作，如未经授权的网络侵入、攻击等。
3. 禁止私自连接无线网络或使用USB随身碟，防止病毒侵入公司系统。
六、数据备份和恢复1. 每位员工负责定期对工作文件进行备份，并存放在公司网络盘或其他备份介质上。
2. 对于重要的工作文件，应备份多份，并定期进行数据完整性校验。
3. 不得擅自更改或删除公司重要文件，如有误操作，应及时向信息技术部门报备，进行数据恢复。
七、违规处理1. 对于违反公司电脑使用和管理制度的员工，将根据严重程度给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、记过等。
2. 对于造成严重后果的违规行为，公司有权追究相应的法律责任，造成严重损失的，员工将承担相应的赔偿责任。
八、附则1. 本制度未尽事宜，由公司信息技术部门负责解释。
2. 本制度自颁布之日起生效。
3. 员工应严格遵守本制度的规定，如有违反，将受到相应的惩罚。
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适合中小企业的公司个人电脑及资源使用管理
规定
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第一章总则
1.1 目的
规范公司个人电脑及相关资源的使用，保证公司网络的正常高效运行。
1.2 定义
个人电脑及其相关资源指的是个人电脑硬件以及与其密不可分的系统、软件和网络等资源。
1.3 管理权限
公司内部所有个人电脑、系统、软件及网络的管理和维护由运维部或指定管理人员负责。
各使用责任人协助。
第二章使用管理细则
2.1 硬件使用管理
1.除运维部或指定管理人员外，任何人不得随意拆卸所使用的个人电脑或相关外
设，更不得以任何形式更换主机配件。
2.电脑出现自己不能界定的和较为严重的硬件故障时，必须及时联系运维部或指定
管理人员进行处理，不得擅自处理，否则相关责任将由个人承担。
2.2 系统及网络配置管理
1.个人电脑由运维部管理人员进行统一安装操作系统并进行系统和网络设置后，个
人不得随意修改主机名、IP地址等设置。
如确实需要，则必须提交申请后由运维
部或指定管理人员操作，统一分配并备案。
规定如下：
当个人电脑出现网络问题时，不得随意修改系统和网络设置，应向运维部或
指定管理人员提交申请，由运维部或指定管理人员进行处理。
当出现IP冲突时，IP使用者不得在通信工具上进行广播，应首先联系运维
部或指定管理人员，由运维部或指定管理人员追查修改IP者并做备档。
操作系统损坏确需重新安装，则应和运维部或指定管理人员联系，由其进行
安装和重新配置或者在其指导下进行安装和配置，操作之前应由员工个人做好
备份工作。
离开电脑必须锁屏或退出系统；未经他人同意不得擅自使用他人电脑或外
设。
2.以上行为由行政助理与运维部或指定管理人员进行监督和统计备案。
2.3 安全管理
1.对联网的计算机，不得擅自从网上复制与工作无关的软件或文档，尤其是不能随
意安装从Internet下载的不明程序。
2.软件安装之前，必须使用病毒扫描软件进行检测，确保无病毒。
3.防病毒软件由运维部或指定管理人员统一安装，个人不得私自卸载防病毒软件或
更改防病毒软件的配置。
如发现病毒客户端异常中止，必须及时向运维部或指定
管理人员反应。
如个人电脑有中毒迹象，必须马上把个人电脑从内网断开，并及
时通知运维部或指定管理人员进行核查。
4.高层管理人员在准备离去时，应保证电脑上锁或所在办公室上锁。
2.4 下载及在线使用管理
1.公司员工原则上不允许在工作时间使用P2P软件（如：dudu,讯雷，比特精灵，
BT，电驴）下载相关资源，如果需要下载超过50M的软件，需提交备案，或者由
运维部或指定管理人员协助下载。
如果因为工作需求，需要经常下载软件，需提
交行政和运维部备案。
2.公司员工不允许在工作时间观看在线电影。
3.凡发现违反以上规定的情况，运维部或指定管理人员将记录在案，按实际情况报
行政人事部按公司有关规定进行严肃处理。
第三章附则本规定自发布之日起施行。
本制度经的解释权归行政人事部及运维部。