电脑公司管理制度.doc
公司电脑管理制度
公司电脑管理制度一、总则1.为规范员工使用公司电脑的行为，提高公司电脑资源的利用效率，保护公司信息安全，制定本制度。
2.适用范围：适用于公司内所有员工使用公司提供的电脑设备。
二、电脑使用权和责任1.公司电脑是公司财产，仅限于工作需要使用。
2.严禁员工私自安装、删除、更改电脑硬件、软件。
如需安装、删除、更改软件，需向IT部门提出申请并得到批准。
3.员工应当妥善保管电脑，对电脑进行定期维护和清洁，避免因私自操作或疏忽导致电脑故障。
三、网络使用规定1.员工应严格遵守网络安全法律法规，不得利用公司电脑从事非法活动，包括但不限于传播违禁信息、诈骗、盗取他人账户等。
3.禁止使用公司电脑登录、注册不安全或未经许可的网站账户，禁止使用公司电脑进行非法交易、赌博等活动。
4.员工不得私自更改电脑网络设置，如需更改相关设置，需向IT部门提出申请并得到批准。
四、保密条款1.员工应当妥善保管公司内部资料和其他涉及公司商业秘密的信息，不得将其外泄。
2.禁止擅自将公司电脑上的商业秘密复制、传递给他人。
3.员工离职后应将公司电脑内的公司文件及数据全部删除，并交还相关的电脑设备。
五、电脑维修和报废1.员工如遇到电脑硬件故障，应当第一时间向IT部门报修，不得私自修复或更换硬件组件。
2.IT部门收到维修请求后，应尽快予以修复或更换，以保障员工正常工作。
3.公司电脑达到报废标准（如使用时间超过5年，无法继续升级），应由IT部门进行处理。
六、违纪与处分1.对于违反本制度的员工，将视情节轻重给予批评、通报、记过、记大过及解除劳动合同等相应的纪律处分。
2.对于严重违反国家法律法规及相关规定的员工，除了按照公司纪律处分外，将视情节严重程度对其进行法律追究。
七、附则1.制度解释权属于公司管理层。
2.本制度自颁布之日起实施，如有调整或修改，须经公司管理层批准并向员工公告。
3.员工应对本制度进行认真学习和遵守，如有违反，将承担相应的法律责任和纪律处分。
员工自用电脑公司管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工自用电脑的使用和管理，保障公司信息安全，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等。
第三条本制度遵循合法、合理、安全、高效的原则。
第二章电脑配置与采购第四条员工自用电脑的配置标准由公司根据业务需求、岗位性质和公司财务状况制定，并定期评估和调整。
第五条员工申请自用电脑时，需填写《员工自用电脑申请表》，经所在部门负责人审核，报公司审批。
第六条公司统一采购员工自用电脑，采购流程严格按照公司采购管理制度执行。
第七条采购的电脑应满足以下要求：1. 具备良好的兼容性和稳定性；2. 配置符合公司规定标准；3. 符合国家相关法律法规和标准。
第三章电脑使用与管理第八条员工自用电脑为个人财产，员工应妥善保管，防止丢失或损坏。
第九条员工自用电脑仅限于工作用途，不得用于非法活动或与工作无关的事项。
第十条员工自用电脑的软件安装和使用需遵循以下规定：1. 不得安装未经公司批准的软件；2. 不得随意修改系统设置；3. 不得下载、传播、使用非法软件或盗版软件；4. 需定期更新防病毒软件，确保电脑安全。
第十一条员工不得将自用电脑带出公司，如因工作需要，需提前向部门负责人申请，并报公司审批。
第十二条员工离职时，需将自用电脑交还公司，并确保电脑内数据已备份至公司服务器或U盘等存储设备。
第四章信息安全第十三条员工自用电脑不得存储、处理、传输涉及公司机密、客户隐私等敏感信息。
第十四条员工不得利用自用电脑进行网络攻击、传播病毒等违法活动。
第十五条公司定期对员工自用电脑进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
第五章奖惩第十六条对遵守本制度，工作表现突出的员工，公司给予表彰和奖励。
第十七条对违反本制度，造成公司损失或不良影响的员工，公司将依法依规进行处理。
第六章附则第十八条本制度由公司行政部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
（注：本制度仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
电脑公司规章制度(三篇)
电脑公司规章制度第一章总则第一条为了规范电脑公司员工行为，保障公司内部工作秩序，提升公司整体管理水平，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全体电脑公司员工。
第三条电脑公司员工应严格遵守本规章制度，不得违反公司相关法律法规，不得损害公司利益和声誉。
第四条电脑公司将制定相应的奖惩制度，对违反本规章制度的员工进行相应的惩戒。
第二章入职和离职第五条电脑公司欢迎积极向上的人才加入，员工录用需满足公司要求，并签订相关的劳动合同。
第六条入职员工应严格按照公司要求提供真实信息，如有虚假，一经发现，公司有权解除劳动合同。
第七条员工离职应提前一个月向所在部门书面申请，离职手续办理完毕后方可离职。
第八条离职员工应将公司资料、信息等归还或删除，不得将公司资料带走或用作他途。
第三章工作时间和休假第九条电脑公司员工的工作时间为每周40小时，具体工作安排由所在部门负责人安排。
第十条电脑公司员工不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向所在部门负责人请假，经批准后方可请假。
第十一条电脑公司员工享有带薪年假和法定节假日，具体休假安排由公司制定的相关制度执行。
第十二条电脑公司员工如需休长期病假或产假等，应提供相关的证明材料并按照公司相关制度办理。
第四章工作纪律第十三条电脑公司员工应按照公司分工合作，各司其职，不得擅自超越权限进行职责外的工作。
第十四条电脑公司员工应做到严守商业秘密，不得私自泄露公司机密信息或向外界披露公司的商业秘密。
第十五条电脑公司员工应保护公司财产，不得擅自挪用或私自使用公司资源。
第十六条电脑公司员工应保护公司设备和办公环境的安全，如有任何损坏或遗失，应及时上报有关主管。
第五章行为规范第十七条电脑公司员工应恪守诚实守信的原则，不得作出虚伪不诚的行为。
第十八条电脑公司员工应保持良好的职业道德，不得从事与工作无关的兼职或以任何形式与竞争对手合作。
第十九条电脑公司员工应遵守公司的安全制度，不得故意破坏公司设备、系统或软件，不得利用公司设备进行非法活动。
公司工作电脑管理制度
一、目的为规范公司工作电脑的使用和管理，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工及临时工作人员使用的办公电脑。
三、管理制度1. 电脑配置标准公司为员工配备的办公电脑应符合以下配置标准：（1）处理器：Intel Core i5或同等性能以上；（2）内存：8GB或以上；（3）硬盘：256GB SSD或同等性能以上；（4）显示器：19英寸或同等性能以上；（5）操作系统：Windows 10或同等性能以上。
2. 电脑使用规范（1）员工应爱护公司电脑，不得随意拆卸、改造或损坏电脑设备；（2）不得将个人物品放在电脑主机箱内，以免影响电脑散热；（3）电脑应放置在通风、干燥、无尘的环境中，避免阳光直射；（4）电脑应定期进行清洁，保持桌面整洁，不得放置易燃、易爆、腐蚀性物品；（5）非工作时间，员工应关闭电脑，拔掉电源，节约用电。
3. 电脑软件管理（1）公司统一安装正版操作系统和办公软件，员工不得随意安装或卸载软件；（2）不得在公司电脑上安装与工作无关的软件，如游戏、娱乐软件等；（3）严禁使用公司电脑进行违法活动，如传播淫秽色情、暴力恐怖等有害信息；（4）公司电脑中的软件、资料等，未经许可，不得复制、传播或泄露。
4. 电脑安全防护（1）员工应设置复杂的密码，并定期更换，确保电脑安全；（2）不得将个人账号密码告诉他人，以免造成信息泄露；（3）定期进行病毒查杀，确保电脑无病毒感染；（4）不得将公司电脑连接到非法、不安全的网络，如公共场所的无线网络等；（5）公司电脑中的数据应进行备份，以防数据丢失。
四、监督检查1. 公司设立信息技术部门，负责电脑设备的采购、安装、维护和管理工作；2. 信息技术部门定期对员工电脑使用情况进行检查，发现问题及时整改；3. 员工应积极配合信息技术部门的监督检查工作，不得隐瞒、谎报。
五、奖惩措施1. 对遵守本制度，使用电脑规范、安全的人员，公司给予表扬或奖励；2. 对违反本制度，造成公司财产损失或信息泄露的人员，公司将视情节轻重给予警告、罚款、降职或辞退等处分。
电脑公司员工管理规章制度-企业规章制度
电脑公司员工管理规章制度-企业规章制度一、公司简介本公司致力于研发和生产高品质的电脑产品，提供客户优质的服务体验。
我们注重员工的发展和福利，希望每位员工都能在公司获得成长和满足感。
为了维护公司的正常运作和员工的权益，特制定以下员工管理规章制度。
二、员工入职1. 招聘流程：公司将根据岗位需求公开招聘，经过简历筛选、面试等程序确定员工入职。
2. 入职登记：新员工入职时需提供身份证明、学历证明等相关资料，并在员工管理系统中完成入职登记。
3. 入职培训：新员工将接受公司提供的入职培训，了解公司文化、业务流程等相关内容。
三、员工考勤1. 考勤制度：全体员工需按照公司规定的考勤制度，如打卡、签到等方式进行考勤。
2. 迟到早退：员工如有迟到早退情况，需向直接主管请假，并按公司规定处理。
3. 请假制度：员工如需请假，需提前向直接主管请假并填写请假单，待批准后方可请假。
四、员工福利1. 薪酬福利：公司将根据员工的工作表现，按时发放薪酬，同时提供社会保险、福利等福利待遇。
2. 假期制度：员工享有法定的带薪年假、病假等假期，公司将严格按照规定执行。
3. 员工活动：公司将定期组织员工活动，增强员工之间的交流和团队合作。
五、员工规范1. 工作纪律：员工需遵守公司的工作时间、工作流程等规定，保持良好的工作纪律。
2. 工作表现：员工需按照公司规定的工作标准完成工作任务，提高工作效率和质量。
3. 保密协议：员工需遵守公司的保密协议，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
六、员工发展1. 培训计划：公司将定期组织员工培训，提升员工的专业能力和技术水平。
2. 晋升机制：公司将根据员工的工作表现和能力，设立晋升机制，为优秀员工提供晋升机会。
3. 岗位调动：公司将根据员工的个人发展需求和公司的业务需要，适时进行岗位调动和转岗安排。
七、员工离职1. 离职流程：员工如需离职，需提前向直接主管提交离职申请，并根据规定的程序完成离职手续。
2. 离职结算：公司将根据员工在公司工作的实际情况，及时结算员工的工资、福利等相关待遇。
公司电脑规章管理制度5篇
公司电脑规章管理制度5篇公司电脑规章管理制度篇1为了确保本公司电脑及网络的安全使用，特制订本制度。
1. 个人办公电脑1.1公司电脑专人专用，未经批准，不得挪作他用或者借给他人1.2使用者有对电脑进行日常维护的责任，定期进行系统软件与硬件的维护，定期查毒，做好数据等文件的备份工作。
1.3禁止安装和运行于公司工作无关的软件，已正常运转的软件不得随意修改程序或相关参数。
1.4严禁未经检查的软件或数据文件上机操作或上网下载****不明的软件，避免病毒感染。
1.5工作人员在下班或确认不再用机时，必须关闭电脑后方可离开。
1.6若发现一场情况，应正确采取应急措施，并报告主管，有专业人员来进行维修。
遇有电脑或网络设备出现故障，应及时申报维修。
严禁擅自拆机、检修。
外来技术人员进行维护工作时，须有本公司员工陪同或认可。
1.7若由于个人原因造成电脑损坏，员工须自行维修或做出相应赔偿。
2.笔记本电脑2.1笔记本电脑发放时，应录入笔记本电脑发放档案，记录好型号、配置等详细信息，发放至个部门或员工，之后由部门主管或员工签字确认领取电脑。
2.2领取者对电脑的安全负责，如因个人原因造成电脑损坏或者丢失，领取者应做出相应赔偿。
2.3配置笔记本为公司财产，领取者只有使用权。
未经批准，领取者只能在工作所需时使用，不得挪作他用或者借给他人。
2.4电脑归还时，领取者填写好归还时间并签字确认，公司检查电脑的各项性能是否良好，若有损坏，须按实际情况维修或赔偿。
3.电脑的配置、升级和更换3.1为确保电脑质量，电脑必须由总经理批准后，有电脑管理负责人员统一购买。
公司电脑规章管理制度篇21、施工现场配电系统应采用三级配电、两级保护，设置总配电箱、开关箱，实行分级配电。
2、施工场所所有用电设备除作保护接零外，必须在设备的首端处设置漏电保护器。
必须实行一机一闸一漏制，严禁一个开关电器直接控制二台及二台以上用电设备。
3、施工现场电动机械或手持电动工具的载荷线必须按其容量无接头，铜芯橡皮护套软电缆，其性能符合现行国家标准，《通用橡套软电缆》(GB1169)的要求。
公司办公室电脑管理制度规章
第一章总则第一条为规范公司办公室电脑的使用，提高工作效率，保障公司信息安全和数据安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有办公室电脑及其相关人员。
第三条本制度遵循以下原则：1. 安全原则：确保公司信息安全和数据安全；2. 合理原则：合理配置电脑资源，满足工作需求；3. 节约原则：提高资源利用率，降低成本；4. 规范原则：规范电脑使用行为，提高工作效率。
第二章电脑配置与分配第四条公司办公室电脑配置标准如下：1. 处理器：至少为双核；2. 内存：至少4GB；3. 硬盘：至少256GB；4. 显卡：集成显卡；5. 显示器：至少19英寸；6. 操作系统：Windows 10或更高版本。
第五条电脑分配原则：1. 根据岗位职责和工作需求分配电脑；2. 新员工入职时，根据岗位要求配置相应电脑；3. 电脑分配后，不得随意调换，确有需要调换的，需经部门负责人批准。
第三章电脑使用与管理第六条电脑使用规范：1. 用户需遵守国家法律法规和公司规章制度，不得利用电脑从事违法活动；2. 用户不得擅自修改电脑系统设置，如需修改，需经部门负责人批准；3. 用户不得在电脑上安装非公司批准的软件；4. 用户不得将电脑带出公司，如因工作需要带出公司，需经部门负责人批准；5. 用户不得随意删除或修改公司数据。
第七条电脑维护与保养：1. 用户应定期对电脑进行清洁，保持电脑内部整洁；2. 用户不得随意拆装电脑，如需维修，需联系公司IT部门；3. 电脑出现故障时，用户应及时报告部门负责人，由IT部门安排维修。
第八条电脑安全与防护：1. 用户应设置电脑密码，并定期更换密码；2. 用户不得使用不明来源的U盘、光盘等存储设备，以防病毒感染；3. 用户不得下载、安装不明来源的软件，以防恶意软件入侵；4. 公司IT部门定期对电脑进行安全检查，确保公司信息安全。
第四章考核与奖惩第九条公司对电脑使用情况进行定期考核，考核内容包括：1. 电脑使用规范；2. 电脑维护与保养；3. 电脑安全与防护。
电脑公司上班时间管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司业务顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工及实习生。
第三条本制度依据国家有关法律法规和公司实际情况制定。
第二章工作时间第四条公司实行标准工作时间制，即每日工作8小时，每周工作40小时。
第五条工作时间从早上9:00至下午18:00，中午休息1小时。
第六条员工每日需提前10分钟到达工作岗位，签到打卡。
第七条员工需遵守公司作息时间，不得擅自迟到、早退、旷工。
第八条员工因特殊原因需请假，需提前向部门负责人申请，经批准后方可离岗。
第九条请假分为事假、病假、年假、婚假、产假、丧假等，具体请假流程及审批权限详见公司相关制度。
第十条员工因工作原因需加班，需经部门负责人批准，并按照国家相关规定支付加班费。
第三章工作纪律第十一条员工在工作时间内应保持良好的工作状态，不得擅自离岗、串岗、闲聊。
第十二条员工需爱护公司财产，不得损坏、私自占用公司设备。
第十三条员工需保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。
第十四条员工需遵守公司网络安全规定，不得利用公司网络从事违法活动。
第四章监督与处罚第十五条公司设立考勤管理部门，负责监督员工遵守上班时间管理制度。
第十六条考勤管理部门定期对员工上班时间进行抽查，对违反制度的行为进行处罚。
第十七条违反本制度，有以下情形之一的，公司将给予以下处罚：1. 迟到、早退、旷工：根据情节轻重，给予警告、罚款、扣除工资等处罚。
2. 请假未按规定审批：给予警告、罚款、扣除工资等处罚。
3. 损坏公司财产：赔偿损失，并给予相应处罚。
4. 泄露公司商业秘密：依法追究法律责任。
第五章附则第十八条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第二十条本制度如有未尽事宜，由公司另行制定补充规定。
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电脑公司管理制度1
湖州×电脑
工
作
手
册
（内部资料不得外传）
认认真真做事踏踏实实做人
总经理致辞
首先，我代表公司向各位同仁为公司付出的努力表示衷心的感谢！！！如果你是刚刚加入我们这个大家庭的，欢迎你的到来!!!
每个同仁都是我们这个大家庭的成员，公司的发展需要我们大家的共同努力。
在我们的方向和目标很明确的情况下，我们取得成功和发展的唯一法宝，就是广大同仁的团结合作，共同进取。
希望我们的同仁不断的学习和提高自己，具备强烈的敬业爱业精神和团队合作精神；对工作高度负责、主动积极；不断地修炼专业能力和个人品格，成为人格高尚、诚实、正直的专业人士。
我们是具有荣誉感和耻辱感的职业人士，达成工作目标是我们的责任，未达成工作目标是我们的耻辱。
如果经过你和同仁的
共同努力达成目标、取得成绩，你会感到兴奋吗？你有强烈的荣誉感吗？如果你不能达成工作目标或者因为你的工作失误或配合不力，造成同仁的工作困扰或失败，你会感到愧对同仁吗？你会感到耻辱吗？！！！
我们处于飞速变化的IT行业，IT业不是一个大鱼吃小鱼的行业，而是一个快鱼吃慢鱼的行业，我们不是大鱼，但我们也决不能是慢鱼。
要成为快鱼，就必须讲求效率、讲求速度，要作到信息快、决策快、执行快；当然，快容易出错，工作容易流于浮躁和形式化；为避免快节奏带来的问题，我们就必须踏踏实实地把所有工作落实到位，把工作做细、做好、做的实实在在。
商场如战场，我们就是战场上的战士。
要打赢一场战争或战斗，我们靠什麽？靠高昂的士气！！！解放战争在接近一比十的兵力对比下能以弱胜强，取得胜利，除了毛泽东的领导有方外，战士的士气在具体的战斗中更具决定性的作用。
我们要求所有同仁都应该打起精神、鼓足勇气，以最好的精神面貌投入到工作中去。
用我们高昂的士气去战胜竞争对手，取得我们应得的胜利和成功。
我们如何保持高昂的士气呢？人区别于动物是因为人有思想，有人类的精神追求。
如果你仅仅只追求眼前利益，我们请你离开，因为，道不同不相为谋！我们追求进步、我们追求成功、我们追求荣誉，在我们成功的同时，成功的副产品---物质的东西自然而然地会取得丰收。
我们不断地为自己设定更高的目标，然后付出我们的努力去达成我们的目标。
你能像我们一样付出你的努力吗？
我们的公司在不停地发展和成长，我们组织的运作目标是“人得其事，事得其人，人尽其才，事尽其力”。
希望我们为你提供的舞台能充分发挥你的才能，也希望你能和公司、广大同仁共同成长和提高，并共享成功的荣耀和快乐！！！
目录
第一章企业介绍
第二章工资、奖金制度
第三章日常行为规范
第四章考勤制度
第五章职务行为准则
第六章奖罚制度
第七章员工培训
第八章应收款管理制度
第九章价格体系管理制度
第十章费用报销标准
第十一章附言
第一章企业介绍
一、公司简介
湖州**电脑自2000年进入IT业以来，经过6年的发展，己成为集分销、零售、行业于一体的以高科技为支柱的IT企业，公司拥有稳定而广阔的用户群体、遍布全省的经销网络且具有强大的市场推广能力；
**的经营方针是立足湖州，面向全区，依靠我们优秀员工的努力为广大的用户和消费者，合作伙伴提供优质的产品和优良的服务；
**的经营方式采用“用户服务、渠道分销、批零兼营”的三足鼎力模式，确保公司的稳定发展和永续经营，为用户和消费者、合作伙伴提供没有后顾之忧的关怀服务和投资保障；
公司本着“合作进取、共赢共荣”的经营理念，我们一直在向”社会、用户、合作伙伴、供应商、员工、公司多方共赢”的方向进行着不懈努力；
我们在努力，我们在发展，我们追求卓越，我们必将赢得成功和尊重。
二、经营理念
合作进取、共赢共荣
任何一个企业的成功离不开各个方面的共同努力和协作，我们在为社会创造价值的同时，也在为公益和环保作出自己的贡献；用户的成功是我们的荣誉，我们一起共享成功的喜悦；合作伙伴的精诚合作，员工与公司的共同进取，我们会一起成长，赢得成功。
三、经营方式
“用户服务、渠道分销、批零兼营”的三足鼎立模式，确保公司的稳定发展和永久经营，为用户和消费者、合作伙伴提供没有后顾之忧的关怀服务和投资保障。
四、服务宗旨
专业、真诚
用我们的真心、热诚为我们的客户提供专业化的服务，通过我们的员工和公司不断地学习和修炼，提供不断进步的专业化产品和服务。
五、人力资源
优秀的员工是企业发展的根本，是企业的财富，进取、团结而富有活力的团队是我们成功的保证；我们保持着强烈的上进心、诚信的品质、乐观的态度，具有专业知识而且在不断地学习和修炼，我们是充满敬业精神的一群人。
六、管理方针
纪律、诚信、责任、合作是我们的方针。
七、产品与服务
1、长城显示器湖州总代理
2、三星显示器湖州总代理
3、AOC显示器湖州总代理
4、微星板卡湖州总代理
5、七彩虹板卡湖州总代理6三星硬盘湖州总代理
6、三星键鼠湖州总代理
7、大水牛机箱湖州总代理
8、金士泰内存湖州总代理
9、飞利浦光存储湖州总代理
八、公司结构
技术主管
技术员
技术部销后
市场推广部
业务经理
业务部业务员总经理
财务部。