重点工作及思路及工作重点措施
工作思路、重点和举措
工作思路、重点和举措
以下是一份工作思路、重点和举措的模板：
一、工作思路
1. 明确工作目标：确定清晰的工作目标，确保团队成员都了解并朝着同一个方向努力。
2. 制定计划：根据目标制定详细的工作计划，合理安排时间和资源，确保工作高效有序地进行。
3. 沟通协作：建立良好的沟通机制，与团队成员、上级领导及其他相关部门保持密切沟通，及时解决问题和协调工作。
4. 持续学习：保持学习的心态，不断提升自己的专业知识和技能，以适应不断变化的工作环境和需求。
二、工作重点
1. 完成项目任务：按照项目计划，确保按时、高质量地完成各项任务。
2. 解决问题与风险：及时识别并解决项目中出现的问题和风险，确保项目顺利进行。
3. 提高工作效率：不断优化工作流程，提高工作效率，降低成本。
4. 团队建设与管理：注重团队成员的培养和发展，提高团队整体素质和能力。
三、工作举措
1. 建立有效的项目管理机制：使用合适的项目管理工具，提高项目的透明度和可控性。
2. 加强团队协作：组织定期的团队会议和活动，促进团队成员之间的交流和协作。
3. 提供培训和发展机会：为团队成员提供专业培训和晋升机会，激励他们不断进步。
4. 定期评估与反馈：定期对工作进行评估，及时反馈问题和成绩，以便持续改进。
通过以上工作思路、重点和举措的实施，我们可以更好地完成工作任务，提高工作效率，实现个人和团队的成长。
公司方针目标工作重点及主要措施
公司方针目标工作重点及主要措施一、公司方针目标公司的方针目标是成为行业领先的企业，实现可持续发展，并为股东和员工带来丰厚的回报。
二、工作重点1.提升产品质量和技术创新能力通过加大研发投入，引进先进的技术设备和专业人才，提升产品质量和技术创新能力。
制定产品质量控制标准，加强对生产过程中各个环节的管控。
加强与高校和科研机构的合作，开展技术创新项目，不断提高公司的技术实力和市场竞争力。
2.提升客户满意度通过建立良好的售前、售中、售后服务体系，提升客户满意度。
加强与客户的沟通和合作，了解客户需求，积极回应客户反馈，提供优质的产品和服务。
注重客户体验，不断改进产品功能和质量。
加强与渠道商的合作，共同开拓市场，推广公司产品。
3.提高员工素质和积极性通过加强员工培训和发展，提高员工的专业素质和工作能力。
激发员工的积极性和创造力，建立公平激励机制，使员工与公司利益相联结。
关注员工的工作环境和福利待遇，提供良好的职业发展和晋升机会，同时重视员工的工作生活平衡。
4.加强内部管理和流程优化加强内部管理，借助信息化手段提高工作效率。
优化公司各个部门的协作流程，确保各项工作有序进行。
建立健全的内部控制制度，加强对风险的识别和管理。
推行科学决策机制，提高公司的管理水平。
5.弘扬企业文化和社会责任弘扬企业文化，构建和谐的企业氛围。
注重企业价值观的传承和强化，塑造积极向上的企业形象。
关注社会责任，参与公益事业，履行对社会的责任。
三、主要措施1.加强研发和技术创新能力增加研发投入，招募高素质的研发人才。
建立技术创新项目管理机制，推动技术创新项目的开展。
加强知识产权的保护和管理，提高公司的核心竞争力。
2.建立完善的质量控制体系制定产品质量控制标准，加强对生产过程中各个环节的质量管控。
引进先进的质量检测设备，确保产品的质量符合标准。
持续改进质量管理体系，提高质量管理水平。
3.建立健全的服务体系4.加强员工培训和发展制定员工培训计划，提高员工的专业素质和工作能力。
2024年的工作思路、目标任务、重点工作和具体推进的措施
2024年的工作思路、目标任务、重点工作和具体推进的措施【引言】1.1 概述本文旨在探讨2024年的工作思路、目标任务、重点工作和具体推进措施。
随着时代的发展和变革的持续进行，我们必须审时度势，制定恰当的工作计划来应对各种挑战和机遇。
1.2 文章结构本文分为五个主要部分：工作思路、目标任务、重点工作和具体推进措施。
每个部分都会详细讨论相关内容，并提供相应的分析和建议。
1.3 目的本文的目的是为了指导我们在2024年开展工作时有一个清晰明确的方向。
通过仔细分析当前形势和发展趋势，设定合理可行的工作思路以及确定明确具体的目标任务，我们可以更加高效地开展重点工作并采取适当措施推进实施，以确保2024年取得良好的成果。
以上是对“1. 引言”部分内容的详细概述，请参考撰写您文章所需。
2. 工作思路：2.1 分析当前形势：首先，我们需要对2024年的工作环境和情况进行全面分析。
这包括政治、经济、社会、科技等各个方面的因素。
我们需要了解当前国内外的形势和发展趋势，同时也要考虑到可能出现的不确定性因素。
通过深入分析，我们可以更好地把握工作的机遇和挑战。
2.2 把握发展趋势：在了解当前形势的基础上，我们需要准确把握未来的发展趋势。
这包括行业发展趋势、技术发展趋势以及消费者需求变化等方面。
通过密切关注市场动态、行业报告和专家观点，我们可以有针对性地调整工作思路，迎接未来的挑战。
2.3 设定工作思路：在充分了解形势和趋势的基础上，我们需要制定一套适合2024年工作的思路。
这个思路应该是有针对性的、具有前瞻性的，并且能够与组织整体战略目标相结合。
关键是要明确工作方向和重点任务，并确定好优先级次序。
同时，工作思路也需要考虑到资源的限制和可行性，确保能够顺利推进。
通过以上工作思路的分析和确定，我们可以更好地应对2024年的挑战，实现既定的目标任务，并为未来的发展打下坚实基础。
3. 目标任务3.1 确定主要目标：在2024年，我们将致力于实现以下主要目标：- 发展经济：加快经济增长，确保国内生产总值(GDP)稳步增长并提高人民生活水平。
实施重点工作思路、计划及举措
实施重点工作思路、计划及举措
实施重点工作需要有清晰的思路、计划和具体的举措。
首先，我们需要确立明确的工作目标和方向。
这包括明确工作的重点和重要性，确定工作的长期和短期目标，以及明确工作的战略定位和发展方向。
其次，我们需要制定详细的计划。
这包括制定时间表，确定工作阶段性目标，分解具体任务和分工，明确工作的责任人和时间节点。
在制定计划时，需要考虑资源投入和风险控制，确保计划的可行性和有效性。
最后，我们需要明确具体的实施举措。
这包括组织实施工作，落实工作责任，加强沟通协调，解决实际问题，及时调整和改进工作计划。
在实施重点工作的思路方面，我们需要注重整体规划和系统思考。
要考虑工作的长远发展，注重战略眼光和全局观念，确保工作的系统性和协同性。
同时，还要灵活运用各种管理方法和工具，如SWOT分析、PDCA循环等，确保工作的科学性和有效性。
在实施重点工作的计划方面，我们需要注重细化和量化。
要将工作目标具体化，将计划任务量化，明确时间节点和绩效指标，确保计划的可操作性和可控性。
同时，还要注重协调和整合，确保各项计划之间的协调一致，避免资源浪费和冲突。
在实施重点工作的具体举措方面，我们需要注重执行和监督。
要强化执行力，落实责任，加强监督检查，确保工作的落实和执行。
同时，还要注重创新和改进，不断总结经验，及时调整工作方案，
确保工作的持续改进和创新。
总的来说，实施重点工作需要有清晰的思路、详细的计划和具
体的举措。
只有这样，才能确保工作的顺利进行和取得良好的成效。
2024年培训工作思路、重点任务和拟采取的措施
2024年培训工作思路、重点任务和拟采取的措施一、培训工作思路我们的2024年培训工作将围绕以下三个核心目标展开：建立标准化流程、增强员工能力、提高培训效果。
这三个目标相互关联，共同构成我们培训工作的整体策略。
二、重点任务1. 建立标准化流程为了提高培训效率和保证培训质量，我们首先要建立一个标准化的培训流程。
这包括从需求分析、课程设计、培训实施到效果评估的整个过程。
通过标准化流程，我们可以确保所有员工都能接受到一致且高质量的培训。
2. 增强员工能力我们的培训目标是提升员工的个人能力和专业技能，以应对工作中的挑战。
为此，我们将设计一系列针对不同职位和职能的培训课程，以满足员工在职业技能、团队协作、领导力等方面的需求。
3. 提高培训效果为了确保培训的有效性，我们将持续改进我们的培训方法和技术。
这包括利用在线学习平台、模拟训练、角色扮演等多种教学手段，以提高员工的参与度和学习效果。
同时，我们将定期收集和分析培训反馈，以调整和优化我们的培训内容和方法。
4. 加强与业务部门的合作为了更好地满足业务需求，我们将加强与各业务部门的沟通和合作。
通过与业务部门共同制定培训计划和目标，我们可以确保培训内容更贴近实际工作需求，从而提高培训的有效性。
此外，我们还将定期与业务部门进行沟通和反馈，共同解决培训过程中遇到的问题。
三、拟采取的措施1. 制定详细的培训计划和实施方案，明确各阶段的目标和时间节点。
2. 对现有培训资源进行整合，包括课程设计、教材编写、师资力量等。
3. 推广在线学习平台的使用，为员工提供更多自主学习和个性化学习的机会。
4. 建立培训效果评估机制，定期对培训课程和活动进行评估和反馈。
5. 加强与业务部门的合作，共同开展针对性的培训项目和活动。
总体目标和重点工作,工作思路和具体举措,存在问题和建议
总体目标和重点工作,工作思路和具体举措,存在问题和建议
一、总体目标
我们的总体目标是创造一个高效、有序、富有创新和活力的团队，在不断变化的商业环境中，以稳定和卓越的业绩，赢得客户和行业的认可。
二、重点工作
1.提高工作效率：我们将通过优化工作流程和技术升级，提升工作效率。
2.增强团队协作：我们将通过定期的团队建设活动和沟通培训，增强团队协作。
3.创新产品和服务：我们将鼓励创新思维，开发出更具竞争力的产品和服务。
三、工作思路
我们的工作思路是以客户为中心，以质量为保证，以创新为动力，以团队合作为基础，来实现我们的总体目标。
四、具体举措
1.对工作流程进行全面审查和优化，消除无效和低效的工作环节。
2.建立有效的团队协作机制，促进团队成员之间的交流与合作。
3.设立创新基金，鼓励员工提出新的想法和解决方案。
五、存在问题
在实施过程中，我们可能会遇到以下问题：
1.工作流程优化的过程中，可能会遇到既得利益者的反对。
2.团队协作的推进可能受到团队文化影响，需要时间来改变。
3.创新可能受到思维惯性的限制，需要更多的培训和引导。
六、建议
为了更好地实现目标，我们提出以下建议：
1.针对工作流程优化，建议采取逐步推进的方式，争取大多数员工的理解和支持。
2.在推进团队协作的过程中，建议定期进行团队建设活动和沟通培训。
3.对于创新问题，建议设立创新基金，鼓励员工参与创新活动，并对优秀的创新成果给予奖励。
工作思路和工作措施
工作思路和工作措施在当今竞争激烈的职场环境中，拥有清晰的工作思路和有效的工作措施是取得成功的关键。
无论是个人还是团队，明确的工作方向和切实可行的方法能够提高工作效率，实现目标，提升自身价值。
一、工作思路工作思路是指在开展工作之前，对工作的整体规划和思考方式。
它是指导我们行动的蓝图，决定了我们工作的方向和重点。
1、明确目标首先，要明确自己的工作目标。
这不仅包括短期的、具体的任务目标，如完成某个项目或达成某个业绩指标，还包括长期的职业发展目标。
只有明确了目标，我们才能知道自己努力的方向，避免盲目工作。
2、分析现状在明确目标后，需要对当前的工作现状进行全面的分析。
了解自身的优势和不足，以及工作中可能面临的机遇和挑战。
通过对现状的准确评估，我们可以找到工作的切入点和突破点，为制定合理的工作策略提供依据。
3、制定策略根据目标和现状分析，制定相应的工作策略。
策略应具有针对性和可操作性，能够有效地解决工作中存在的问题，充分发挥自身的优势，抓住机遇，应对挑战。
同时，策略还应具有一定的灵活性，能够根据工作的实际情况进行调整和优化。
4、合理规划在制定好策略后，要对工作进行合理的规划。
将工作任务分解为具体的步骤和阶段，明确每个阶段的时间节点和工作重点。
合理安排工作时间和资源，确保各项工作能够有序推进，避免出现混乱和延误。
5、持续学习在工作过程中，要保持持续学习的心态。
不断提升自己的专业知识和技能，关注行业的最新动态和发展趋势，及时调整自己的工作思路和方法，以适应不断变化的工作环境。
二、工作措施工作措施是为了实现工作目标而采取的具体行动和方法。
它是工作思路的具体体现，是确保工作顺利进行的保障。
1、建立有效的沟通机制良好的沟通是工作顺利开展的基础。
与同事、上级和客户保持及时、准确的沟通，能够避免误解和冲突，提高工作效率。
定期召开工作会议，汇报工作进展，分享经验和问题，共同探讨解决方案。
同时，利用现代通讯工具，如电子邮件、即时通讯软件等，加强日常的沟通和交流。
工作思路及工作计划(3篇)
工作思路及工作计划一、明确目标二、具体措施（二）完善征管手段，挖掘财税潜力。
一是完善财税政策。
规范税收优惠政策，调整招商引资奖励和考核方案，将招商引资与项目税收挂钩。
要在兑现政府承诺的基础上，进一步规范招商引资项目税收征管，做到“该交的一分不少，该免的一分不收”，提高招商引资企业的财税贡献率。
鉴于我市的福利企业过多、过滥，退税过多这一情况，____年要加强对福利性企业监管，规范福利性企业退税审批程序，堵塞政策漏洞。
要停止“实物地租”城市开发模式，严格税费减免政策，对房地产项目原则上取消税费优惠政策。
强化税收考核，继续实行财税“一票否决”，完善税收分成政策，鼓励乡镇培植财源。
建立激励机制，把政府对企业的扶持措施、企业主所享受的政治待遇与企业的纳税持钩，提高企业主动纳税的积极性。
二是完善征管方式。
启动煤炭税费信息化系统建设，加强煤炭税费征收，增加财政收入。
全面开展非煤矿产品税费征收，力争实现税费____万元。
在第三产业全面推行税控收款机，实现“以票控税”，防止跑冒滴漏。
着力加强房地产税收征管，清理隐形开发行为，挖掘财税潜力。
要运用法律、行政等综合手段，继续加大税收清欠力度，严厉打击各种涉税违法行为。
____年要启动公务员个人所得税的征收，加强年收入____万元以上的个人所得税的征收，重点是做好煤矿老板、房地产老板等高收入群体的个人所得税的补征。
三是完善协税护税网络体系。
继续强化规划、国土、交通、房产、农机等相关职能部门把关作用，形成财税征收合力。
进一步强化房地产开发商代征代扣义务，努力增加城市建安税。
____年财务，税务，工作思路及工作计划____年财务、税务、工作思路及工作计划一、明确目标____年我市将坚持以____为指导，全面落实____，围绕增收节支这一中心，狠抓财源培植，强化财税征管，努力增加可用财力，力争实现财政总收入____亿元，比上年增加____亿元，增长____%，保持增长率高于全省平均增长水平____个百分点，继续保持在全省排名第六。
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2015年重点工作及2016年工作思路汇报尊敬的各位领导：大家好！根据会议安排，下面我就**卫生计生工作情况做简要汇报，请指正。
一、全面深化医改工作一是认真落实医保政策，城镇职工医保参保率达到 **%，城乡居民医保、新农合参保率分别达到**%、**%，城乡居民医保人均筹资标准提高到**元。
二是深化基层医药卫生体制综合改革，巩固完善国家基本药物制度，基本药物和医用耗材全部实行网上集中采购，基层医疗卫生机构国家基本药物配备和使用率均达到**%，二级医疗机构基本药物配备率**%、使用率**%、销售额达到**%以上。
三是继续推进基本公共卫生服务均等化建设。
创新基本公共卫生服务模式，加强公共卫生分类指导，积极推广乡镇卫生院全科服务团队与辖区居民家庭责任医生签约服务，充分运用便携式全科医生工作站及“百姓药箱”服务功能，加大上门服务力度。
城乡居民**岁及以上老年人健康体检率达**以上，规范化电子健康档案建档率达到**以上。
“两癌”筛查任务全面完成；农村孕产妇住院分娩补助、重性精神病管理、慢病管理等重大公共卫生服务项目工作按计划全面有序推进。
四是公立医院改革稳步推进，以紧密型一体化医联体为抓手，实施了以**医院、中医院三所医院为核心的三个医疗服务联合体，实行医护质量安全统一管理、培养适宜人才等工作，形成县域内医疗资源共享、合理分工、优势互补、人才培养的新型基层医疗机构运行机制。
深入开展了第三方监督评价活动，将**卫生院的医护质量持续改进工作纳入县级综合医院年度综合目标考核中，促使卫生院医疗质量持续提高。
深入开展了抗菌药物专项整治活动，随着抗菌药物临床使用不断趋于合理，住院患者抗生素使用比例始终控制在**%，门诊病人控制在**%。
全面落实便民惠民各项措施，开展了无假日门诊服务、专家节假日坐诊、公布预约就诊电话等服务，优化服务流程，设立了门诊服务咨询台，引导帮助患者合理选择就诊科室和医生，提高就诊效率；开展优质护理服务示范工程，开展率达**%，实行门诊病历“一本通”和检查结果互认，延伸医疗服务，对住院患者实行回访，患者满意度不断提升。
加快推进卫生信息化建设。
建立了县级医疗卫生信息数据中心，在各县级医院、乡镇卫生院安装了医院管理及病历、处方管理、公共卫生服务管理等系统，实现从就诊到治疗的信息一体化服务。
二、全面推进医疗卫生各领域工作一是加大卫生监督执法力度。
逐步增大公共场所、学校卫生、医疗卫生服务、传染病防治等重点领域监督执法力度和频次，综合卫生执法监督达到全覆盖，加强职业病防治机构能力建设，开展职业病监测哨点工作，依法规范医疗机构放射诊疗行为；加强了生活饮用水卫生监督管理，生活饮用水卫生监督监测网络项目完成率达**%，其中集中式供水单位监督覆盖率达到**；对非法行医和非法采供血行为坚决打击，对基层医疗机构全面整顿。
二是积极推进健康湟中创建。
健全创卫机制，加大创卫工作力度，县委、县政府对我县创卫工作多次召开专题会议，进行了硬性安排部署，制定了详尽的工作措施及办法，建立健全了督查通报机制，创卫工作取得了良好的成绩，**创建为健康村；**卫生村。
三是落实创建和谐医患关系示范县工作。
将创建和谐医患关系示范县工作与“深化医药卫生体制改革”、“医院管理年”、“创建平安医院”、“医德医风建设”等一系列活动有机结合起来整体推进，分别建立了医疗纠纷防范、第三方调解和医疗责任保险机制，开展了医疗纠纷防范与处置培训，加强医务人员法制学习，提高医疗纠纷防范与处置能力，有效地防范了医疗纠纷的发生；建立完善应急机制，制定了医疗机构突发事件处理预案，加强了与公安部门的联系，医院设立的警务治安室，有效对“医闹”进行处置，维护了医务人员的安全以及医疗机构正常的秩序。
三、全面完成计生工作目标**共出生**人，计划内出生**人，人口出生率为**；符合政策生育率完成**；全县综合节育率完成**；全县全员人口信息覆盖率、准确率分别完成**；单独二孩政策落实率、免费孕前优生健康检查覆盖率、计划生育利益导向政策落实率、省级专项补助经费和财政转移支付经费到位率、村计划生育服务员报酬落实率均**。
四、2015年亮点工作（一）、建立完善信息化绩效考核制度。
**医院调试完善了信息化绩效考核系统，实施绩效工资制，每月运用信息化绩效考核系统进行考核和绩效工资的发放，提高了考核的时效性，公平性，搞活了内部分配，充分体现了多劳多得、优绩优酬、同工同酬，调动了医务人员工作积极性。
乡镇卫生院信息化考核系统工作正在与省卫生计生委协调，连接与HIS管理系统的端口，实现对工作的信息化考核。
（二）、抓品牌，树形象，提升基层服务能力建设。
一是全面推进乡镇卫生院、社区卫生服务中心开展“一院一品”创建活动，**卫生院规范化免疫科等品牌科室开设取得了良好的成效，提高了卫生院形象和满意度。
二是强化国医馆建设，**所乡镇卫生院全面建成了国医馆，调整配备了人员，依托中藏医药部门公共卫生项目工作，中医诊疗、针炙推拿、理疗等中医药适宜技术得到推广应用，中藏医药在慢性病、皮肤病、康复、治未病等方面的效果得到了充分发挥，**等卫生院中医馆形成了品牌科室，赢得了群众信赖，带动了卫生院的发展，卫生院住院人次回升明显，超过去年同期水平。
（三）、以“协作组”工作模式推进基本公共卫生服务， ***起，我县试点运行基本公共卫生服务协作组，成立了**个协作组，配备全科医生移动工作站**台，推行协同服务模式，“以强带弱、以大带小”，形成了优势互补、相互监督、提高服务质量的相互协作机制，有效提高了工作效能，健康档案建档率、慢性病管理等各项公共卫生服务及管理水平都有了新的提升。
（四）、以第三方监督评价机制强化服务能力建设，从**年起，我*组建由**专家组成的第三方监督评价委员会，独立承担*、*医疗单位服务质量的绩效评价，经过几年的运行，建立了“绩效管理循环”机制，结合信息化动态绩效考核管理系统的实施，充分激发了医疗单位内生活力，医疗单位绩效管理责任意识、科学性、整体效能得到了进一步增强，已做为全国县级公立医院综合改革管理体制改革的案例在全国推广。
（五）、以互联网+的模式，推进湟中智慧卫生创建，依托我*信息化建设成果，加强医疗服务信息化建设，进一步完善了县级医疗卫生信息数据平台，提高医院、乡镇卫生院医院管理及病历、处方管理、公共卫生服务管理等信息化管理水平，实现了从就诊到康复治疗的信息一体化服务；村卫生室计算机配备率达到100%，**所村卫生室安装了村卫生室医疗卫生信息管理及健康档案系统，8**村卫生室开通了网络，涵盖基本医疗、居民健康管理等为内容的基层医疗卫生管理信息系统柜架基本成形，为湟中智慧卫生创建奠定了基础。
（六）、以学院+医院的模式，促进民族地区医药卫生发展。
2015年，政府投资**万元，完成了**卫生院维修改建工作，设立了中藏医药标本室、培训中心，群加乡具有天然地中藏医药优势资源，是青海大学医学院、青海职业技术学院等省内医药院校中藏医学生实训基地，依托独特的资源优势，青海大学医学院已与卫生院达成协议，在卫生院设立实训基地，今后青海大学医学院将每年定期安排专家教授到群加乡帮扶指导、为群众义诊，为群众带来健康福音。
目前正积极与青海职业技术学院联系，以实训基地为纽带，建立合作关系，以学院+医院的模式，促进民族地区医药卫生发展，多为群众谋利。
（七）、避孕药具实现规范化管理。
成立了计划生育避孕药具管理科，设立了计生药具办公室，有**名专职药管员，全面完成了药具发放机目标任务。
投入资金**万元，在多巴社区卫生服务中心建成避孕药具展示厅一个，**个行政村的村药具管理员与乡镇卫生院签订了规范化管理、人性化服务的避孕药具免费发放承诺书。
拓宽避孕药具发放渠道，乡镇计生办和村计划生育宣传员负责发放外用套的发放，乡镇卫生院、村医生和村保健员重点发放口服、针剂等避孕药，全县共设立近**个避孕药具发放点，使广大育龄群众就近、放便拿到免费的避孕药具。
（八）计划生育宣传工作取得实效。
年内在田家寨、李家山、共和、康川、多巴等乡镇举办花儿曲艺演唱、美食大赛、才艺展示等康福家大型活动5次，对3个康福家示范乡镇和16个示范村进行了表彰奖励。
计划生育宣传教育工作被中国人口报社评为宣传工作先进单位，1名同志被评为先进个人。
县计生协幸福工程项目办公室被幸福工程全国组织工作委员会命名为幸福工程——救助贫困母亲行动“爱心集体”称号，拦隆口镇下鲁尔村汪青授予幸福工程——救助贫困母亲行动“幸福母亲”荣誉称号，今年选送的农民画《勤劳致富》荣获第十五届中国人口文化奖（民间艺术品类）优秀奖。
（九）应急救护培训实现新突破。
我县红十字会认真筹划，协调县卫生和计划生育局在各医疗卫生单位抽调业务骨干组成专业师资队伍，到全县范围内的中小学开展应急救护培训，采取理论视频授课与现场实际操作相结合的方式，进行红十字基本知识、救护新概念的讲解和实际操作技能（止血、包扎、固定、搬运及心肺复苏）的示范演示，并对培训效果进行了综合评估。
截止目前，我县群众性应急救护培训人数共计**万，培训比例达8.6%（省、市应急救护培训比例分别为1.54%和2.99%）。
（十）“博爱家园”项目村展现新风貌。
联合会“博爱家园”项目实施以来，我县拦隆口镇千东、上寺、土门关乡加汝尔、多巴镇合尔营**个贫困村先后建立了基层红十字会组织、项目监督管理领导小组，动员**名干部群众加入到了基层组织，发展项目核心志愿者**余名、会员**余人；广泛普及防灾减灾、自救互救、逃生避险、卫生健康等知识，传播“人道、博爱、奉献”的红十字精神，共培训志愿者800人次，开展志愿服务及宣传活动58次；累计投入**余万元配备环境卫生、交通安全、防灾减灾等基础设施。
截止目前，该项目受益群众达1378户，5491人，不仅提升了红十字会的社会影响力，增强了农村自我发展的综合实力，更为推进精神文明建设、构建和谐湟中发挥了积极作用。
五、2016年工作思路和工作目标2016年全县卫生计生工作，按照“保基本、强基层、建机制”原则，把深化医改作为中心任务，着力推进卫生计生服务体系建设、人才培养、能力建设、信息化建设、提升人口综合素质等重点工作，推动卫生计生事业科学发展。
（一）认真研读政策，加强沟通协调，争取项目支持，改善医疗卫生条件。
随着医药卫生体制改革的深化，国家对卫生投入不断加大，我们将抢抓机遇，积极向主管领导及上级部门汇报工作，争取卫生计生基础设施建设项目，通过项目的支持，改善卫生计生工作“软硬件”，逐步调整卫生计生机构设置布局，提高医疗卫生服务能力。
（二）、以项目建设促进卫生事业发展一是确保在建项目按计划推进。
做好大才、大源、甘河滩、田家寨卫生院业务用房建设项目，确保2016年8月底竣工交付使用。