新时代的工人力量
工人阶级在新时代十年中的贡献
工人阶级在新时代十年中的贡献随着时代的发展，工人阶级一直是社会发展的重要力量。
在新时代的十年里，工人阶级为社会经济的繁荣和进步做出了巨大贡献。
本文将从多个方面探讨工人阶级在新时代十年中的贡献。
一、经济发展工人阶级是生产力的主体，他们的努力直接决定着国家的经济发展水平。
在新时代十年中，工人阶级通过勤劳努力、技能提升等方式，为国家经济做出了巨大贡献。
他们不仅参与到了各个行业的生产中，提高了产能和生产效率，还积极参与技术创新和科学研究，推动了技术进步和产业升级。
二、社会稳定工人阶级是社会稳定的中坚力量。
在新时代十年中，工人阶级秉持着为人民服务的宗旨，为社会稳定作出了重要贡献。
他们严守岗位，保障了各个行业的正常运转；他们积极参与社会公益事业，关注社会弱势群体的权益，维护社会公平正义；他们还参与到社会管理中，积极配合政府开展各项工作，维护社会安定。
三、文化传承工人阶级是传承优秀文化的守护者。
在新时代十年中，工人阶级致力于传承和弘扬中华优秀传统文化，为社会文明进步作出了重要贡献。
他们在工作中注重道德修养，倡导劳动精神和团队合作精神；他们还积极参与文艺活动，用自己的智慧和才艺传递积极向上的价值观，丰富了社会文化生活。
四、环境保护工人阶级是环境保护的主力军。
在新时代十年中，工人阶级积极响应国家环保政策，为环境保护贡献了自己的力量。
他们在生产过程中注重节能减排，推广绿色生产方式；他们还参与到环境治理中，积极开展清洁行动和生态修复，改善了人们的生活环境。
五、社会改革工人阶级是社会改革的推动者。
在新时代十年中，工人阶级积极参与社会改革，为社会进步作出了贡献。
他们积极参与工会组织，维护工人权益，推动劳动法律法规的完善；他们还积极参与决策和管理，为国家的政策制定和实施提供了宝贵意见。
工人阶级在新时代十年中的贡献是多方面的。
他们为经济发展、社会稳定、文化传承、环境保护以及社会改革等方面做出了巨大贡献。
我们应该高度重视工人阶级的地位和作用，为他们的权益和福祉提供更好的保障，共同推动社会的繁荣和进步。
曹长远例文
2013年4月13日省级公务员考试联考申论例文解析：（四）请以“新时代的工人力量”为题，自选角度，写一篇文章。
（40分）要求：1.中心明确，思想深刻；2.内容充实，有说服力；3.思路清晰，语言流畅；4.1000—1200字。
曹长远申论五段论例文：新时代的工人力量曹长远（引）建国之初，“咱们工人有力量”这昂扬的旋律曾伴随共和国的成长，点亮了一个时代。
各个行业都闪耀着工人的光彩，工人们创造出一个又一个生产奇迹，为共和国建设做出了不可磨灭的贡献。
随着时代的更替，“80后”、“90后”的新一代农民工成了新时代的“新工人”，然而，他们却不被社会尊重，没有职业尊严，基本成了流水线操作者的代名词。
一项调查显示，当下国内仅有1%的人愿意做工人。
（搭桥）这凸显了“新工人”的地位尴尬和力量缺失。
（申）严峻的形势警醒我们：必须发挥新时代的工人力量。
（过渡）新时代的工人力量缺失，其中原因值得我们深思。
（本文为“策论文”，分析问题原因不展开）首先，职业技能水平低是根本原因；其次，仅仅依靠廉价劳动力支撑的产业结构阻碍工人职业发展是主要原因；再次，工人作为人的需求被忽视，缺乏对工人的尊重和社会认同也是重要原因之一。
（过渡）“职工是企业力量之基、活力之源！”中国工人在任何时代都是有力量的，关键在于怎样激发他们的创造力。
为了发挥新时代的工人力量，必须采取切实有效的措施。
（策1）发挥新时代的工人力量，首先必须提高工人的职业技能水平，培养工人的创新能力。
在这方面，德国的成功经验值得我们借鉴。
德国政府高度重视、依法保障职业技术培训，并对培训提供必要的资金支持。
只有工人提高了职业技能，才有能力在实践中发现问题，有能力自主创新，避免成为流水线上的生产工具。
（策2）发挥新时代的工人力量，必须推动产业结构升级，促进工人职业发展，激发工人的创造潜力。
如果仅仅依靠廉价劳动力支撑，依靠低技术含量和劳动密集型产业链，“中国制造”在未来没有希望。
只有推动产业结构升级，促进工人职业发展，让他们有合理的职业上升通道，才能激发工人的创造力量。
新时代工人的力量
新时代工人的力量新中国成立以来，“咱们工人有力量”这昂扬的旋律曾伴随着国家的发展，点亮了一个时代。
无论是石油开采，还是钢铁制造，各个行业都闪耀着工人的光彩，“工人老大哥”曾是令人艳羡的称呼。
然而，随着时代的更替，社会条件发生转变，生产方式日新月异，中国工人成为了单纯的操作者。
工业是未来经济繁荣的关键，而工人是工业发展的动力。
新时代需要“新工人”，社会的发展和进步更是需要发挥新时代工人的力量。
“给工人一个杠杆，他们同样能撬动地球。
”在这社会经济高速发展的新时代，工人一样能创造辉煌。
如何发挥新时代工人的力量？是这个时代的新命题。
要发挥新时代工人的力量，提高工人地位，保障工人福利是前提。
一项调查显示，在当下国内仅有1%的人愿意做工人。
有人曾评价过:“中国工人获得了美国周刊的认同，却没有在中国获得普遍认同。
”究其原因是工人的待遇跟不上时代的步伐，工人的地位满足不了工人的需求。
针对于此，提高工人社会地位，保障工人福利是关键。
国家通过大众媒体传播工人的贡献，播放歌颂工人的歌曲，宣传工人先进典型，重新树立起工人高大形象；以政府为主导，企业工厂相配合来提高工人工资水平；国家为工人设立专门的节日等。
只有工人的腰板挺直了，工人的地位才会改变。
要发挥新时代工人的力量，建立职业教育和职业化培训制度是基础。
德国制造很大程度上归功于这个国家高水平的职业技术教育。
而我国目前的职业教育和培训还很薄弱，大部分工人的专业技术水平还很低。
原因在于两点，其一缺乏有竞争和吸引力的职业学校，使得学生在高中毕业后上大学成为主要出路。
其二缺少健全专业的培训机构，现在大部分工人都是简单培训后上岗，没有经过系统化的专业培训，造成工人的技术水平不过硬，专业水平不过关。
对此，应加强职业化学校的建设，完善培训制度。
政府投资建设职业化学校和培训中心，并鼓励私人创办，提倡企业与学校合作，采取学习与实习相结合的办学模式，目标是培养具有专业技术的人才，以此提高工人的整体素质。
激发新时代工人力量
激发新时代工人力量中国工人一直以勤劳、坚韧的姿态出现在历史各个时期。
建国之初，“咱们工人有力量”这昂扬的旋律曾伴随共和国的成长，点亮了一个时代。
然而，随着时代的更替，新时代的“新工人”登上历史舞台，却面临着环境复杂等一些列问题，工人力量没有被有效激发，阻碍着产业经济的健康发展。
因此，激发工人力量，促进产业发展，既是继续发扬工人拼搏精神的有力举措，也是实现经济健康运行的必然要求。
邓小平同志曾经说过，发展起来以后的问题，不比不发展时少。
在新时代工人阶层发展领域出现的一系列问题，更是验证了这一观点的正确性。
这些问题的出现并非偶然，主要体现在以下几个方面。
一是环境复杂。
工人阶层工作环境差、工作时间长、劳动强度高。
二是“人口诅咒”。
我国劳动力资源丰富，但是并没有出现想象中的经济增长。
三是“产业空洞”。
产业“空心化”严重，创造性生产薄弱，缺乏自主创新能力和产业发展后劲。
从消极怠工到激发力量，时代场景转换的背后，是发展关系的深层递进，也是对经济健康发展提出的更高要求。
激发工人力量、促进产业发展，就要在营造良好环境的做好功课。
良好的环境是工人们积极干好工作的“助推剂”。
因此，营造良好环境，可以多策并举。
一是转变观念，加强心理疏导和理想教育，增加社会认同感和归属感。
二是加强培训，促进自主创业和回家创业，加强职业责任培训教育，企业迁移要做好工人安置。
三是增进交流，开展职工活动，鼓励自主创新、自主创业和回家发展。
激发工人力量、促进产业发展，就要在解决“人口诅咒”上下足功夫。
“人口诅咒”不仅影响着劳动力转化为经济力，也给我们的产业升级发展造成阻碍。
所以，解决“人口诅咒“，需要多管齐下。
一要实现产业结构转型升级，探索产品发展设计、研发和营销向两头延伸。
二要助推现代制造业发展，实现产业整体转型升级。
三要提升自主创新能力，塑造品牌，不依附于代工模式，实现双翼齐飞。
激发工人力量、促进产业发展，就要在填补“产业空洞”上加倍努力。
新时代新工人申论范文
新时代新工人申论范文咱今天来聊聊新时代的新工人。
在过去，提起工人，大家脑海里可能就是在工厂流水线上埋头苦干，满身油污的形象。
但现在啊，新时代的新工人那可是大不一样了。
新时代给新工人带来了新机遇。
以前的工人大多是干着重复机械的活儿，只要有力气，按照规定步骤操作就好。
现在呢？随着科技的迅猛发展，制造业不再是傻大黑粗的模样。
比如说那些高科技的电子制造车间，里面的新工人得懂计算机操作、得熟悉各种智能设备的编程。
新的技术就像一扇扇新打开的大门，新工人可以在人工智能、大数据等新兴领域找到自己的位置。
像有的新工人，通过学习新的数控技术，能把一块普普通通的金属材料变成一个精致的航空零件，这多酷啊！这就是新时代赋予新工人的舞台，让他们能接触到更前沿、更有技术含量的工作。
新工人自己也有新追求。
他们可不是只满足于每个月领那点工资就行的。
他们渴望被尊重，希望自己的工作成果能被看到，自己的创造力能得到发挥。
你看那些年轻的新工人，很多都是有自己的想法的。
他们会想着怎么改进生产流程，提高产品质量。
就好比在一家服装厂，有新工人提出了新的服装设计理念，结合了当下的流行文化元素，结果生产出来的衣服在市场上大受欢迎。
他们也希望能有更多的学习机会，提升自己的技能，往更高的职业阶梯上爬。
不像以前的工人，一辈子可能就固定在一个岗位上，新时代的新工人可是怀揣着梦想，想着成为技术大师或者管理人才呢。
新工人在发展的道路上也面临着新挑战。
一方面，企业的培训体系有时候还跟不上新工人的需求。
新工人渴望学习新技能，可是企业提供的培训可能还是老一套，不够实用，不够前沿。
另一方面，社会上对工人的认可度还没有完全跟上时代的步伐。
很多人还是觉得坐办公室才是体面的工作，当工人就低人一等。
这让新工人心里很不是滋味儿，也在一定程度上影响了新工人的职业自豪感。
那要怎么让新时代的新工人更好地发展呢？企业得加把劲。
加大对新工人的培训投入，根据新工人的特点和市场的需求制定个性化的培训方案。
申论范文：新时代的工人力量
申论范文：新时代的工人力量“咱们工人有力量”，曾点亮了一个时代。
那个时代，“铁人”王进喜、老英雄孟泰等工人楷模曾是人们心目中的英雄人物;那个时代，作为一名工人，他们的内心是那么骄傲和自豪，归属感油然而生。
然而，现实生活中，作为工人的自豪感和归属感早已荡然无存，社会上也缺乏对工人职业的认同，新时代年轻工人的工作环境恶劣，生活毫无乐趣，他们频繁跳槽，像浮萍般无所归依……如今的工人需要重新找回曾经的自信，如今的中国需要发挥新时代的工人力量，运用新时代工人力量这一支巨大的杠杆促进中国经济的发展与腾飞。
发挥新时代的工人力量，获得社会认同是基础。
当下，工人的称号并不受人尊敬，而工厂的工作也并非求职者的首选，归根结底在于工人未获得社会的认同和尊重，产生了低贱的心理状态。
事实上工作本身并没有贵贱之分，人人平等，只要是合法、合规、自身努力所得都应该得到认可和尊重。
因此我们应该在全社会树立财富来自创造奋斗、来自工人的价值观，新时代的工人也应该增强自身的认同感，这需要政府、社会给予他们更多的社会保障，给予较高的社会待遇，也需加大宣传力度，使工人这个职业真正获得社会的认同。
发挥新时代的工人力量，发展职业教育是重点。
职业技术教育是培养人才的摇篮，是企业发展的保障，是社会前行的动力。
新时代的工人学历过低，体现的是个人能力的缺乏，更是个人技能的缺位，从而也会动摇到企业的发展。
德国的职业教育制度和培训体系值得我们学习和借鉴，只有发展好职业技术教育，才能真正培养出高技术水平的工人，这就需要政府出资，加大对职业教育的投入，需要企业设置更多的实验基地，需要刚步入社会的独生子女具有进取上进的意识，这样，新时代的工人力量才有无尽的动力。
当下正处于互联网时代，更是信息化时代，新时代的工人正发挥着无穷尽的价值，只有以营造社会氛围提升工人地位为前提，以发展职业教育水平提升工人技能为着力点，更需要以不断的鼓励工人创新为抓手，久久为功，多方多力，方能更好促进企业的转型升级，实现经济发展的腾飞。
新时代的工人力量申论范文
新时代的工人力量申论范文随着中国经济的快速发展，工人阶级作为社会主力军的地位和作用日益凸显。
新时代的工人力量不仅是经济建设的中坚力量，也是社会主义事业的重要推动者。
本文将从工人的素质提升、工会组织的作用和新时代工人的价值实现三个方面探讨新时代的工人力量。
新时代的工人力量表现在工人的素质提升上。
随着科技的进步和产业结构的调整，工人所需的技能和知识也在不断提升。
新时代的工人要不断学习新技术、新知识，提高自身的技能水平。
只有具备了高素质的工人，才能适应新时代的生产要求，推动工业现代化的进程。
因此，政府应加大对工人培训的投入，提供更多的培训机会和资源，帮助工人提高技能水平，适应新时代的发展需求。
工会组织在新时代的工人力量中发挥着重要作用。
工会作为代表工人利益的组织，应当积极履行职责，维护工人权益，推动工人合法权益的实现。
工会应加强对工人权益的宣传教育，帮助工人了解自己的权益和义务，增强工人的组织意识和集体荣誉感。
同时，工会还应积极参与劳动法规的制定和改革，为工人争取更多的权益保障。
只有通过工会的组织和努力，工人的利益才能得到更好地保护，工人力量才能更加凝聚和壮大。
新时代工人的价值实现是工人力量的重要体现。
工人是创造财富的主体，是推动社会进步的重要力量。
工人不仅要为自己创造价值，也要为社会创造价值。
工人应当具备较高的职业道德和责任感，以高效、精益的工作态度为企业创造更多的价值。
同时，工人还应积极参与社会公益活动，为社会发展贡献自己的力量。
只有通过工人的努力和贡献，社会主义事业才能取得更大的成功，实现全体人民的共同富裕。
新时代的工人力量是一个不可忽视的重要力量。
新时代的工人应不断提升自身素质，发挥工会组织的作用，实现自身的价值。
只有通过工人的努力和奋斗，才能推动中国经济的持续健康发展，实现中华民族的伟大复兴。
让我们共同努力，为新时代的工人力量发展贡献自己的力量！。
新时代工人力量
新时代工人的力量峥嵘岁月。
在上个世纪建设祖国那个风起云涌的历史大潮中，无数工人奋战在各条前线，抛洒汗水，贡献青春。
铁人王进喜、劳动模范孟泰、掏粪工人时传祥，都是那个时代涌现出的杰出工人代表，给那个时代留下了鲜明的烙印。
“咱们工人有力量”的雄壮旋律像奔流的黄河之水，铿锵有力，伴随共和国的成长，激励了一代人。
时过境迁。
随着改革开放的深入，我国经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设取得了长足的发展。
与新兴领域的许多行业相比，“工人老大哥”这个称呼似乎已经淡出历史舞台，“生产线操作工”反而成了今日工人的代名词。
工人不在拥有昔日的荣耀，在国内，甚至不能得到普遍的认同。
但是，我们必须认识到，国家的进步，社会的发展，民族的竞争力，都离不开工人的力量。
因此，弘扬时代精神、壮大工人力量迫在眉睫。
弘扬时代精神、壮大工人力量需要牢牢把握时代脉搏，培养工人的创新能力和竞争精神，为工人阶层注入新鲜血液。
工人是国家各项事业建设的基石。
新时代的工人，不在满足于过去工人仅仅流血流汗式的体力输出，更多时候他们希望在技术和创新上贡献自己的力量。
这就需要工人的个人素质过硬，专业能力过强。
企业应该给工人提供更多更好的培训机会，提高工人的能力素养，增强综合竞争能力。
弘扬时代精神、壮大工人力量需要提高工人的福利待遇，改善工作环境和工作条件，充分调动起工人阶层奋发有为的积极性。
载人航天，航母建造，载人潜海，每一个辉煌成就的背后都离不开工人的辛苦付出。
就目前情况来看，当代工人工作强度高，工作压力大，与其他行业工作人员相比，付出与回报不成正比。
这就需要完善相应制度，出台相应政策，保障工人阶级奉献青春的同时，享受到有质量的生活。
弘扬时代精神、壮大工人力量需要提升当代工人的社会地位，使工人阶层具有认同感、荣誉感和使命感。
工人阶层艰苦奋斗，勇于奉献的精神永不过时。
我们要加大宣传力度，树立当代工人典型，在全社会范围内形成共识，对工人阶层的重要成绩予以充分肯定，让工人阶层的价值观引领时代精神。
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新时代的工人力量
实业强则经济强，事业弱则经济弱。
实业经济是经济稳定、社会发展、国家繁荣的奠基石。
发展实业经济，离不开工人。
工人是实业经济的发展之基。
目前。
我国的工人已成为流水线操作者的代名词。
他们面临社会地位低、工作环境差，权益得不到保护、才能得不到发挥等诸多问题，这些问题若不解决。
必将阻碍工人力量的发挥。
影响实业经济的发展。
为此，要想把实业经济做强做大，实现由‘中国制造’向‘中国创造’转型，就要从思想认识、政策保障、构建创新机制。
让工人在新一轮的经济建设中展现出现时代的工人力量。
在思想认识上做文章。
政府对工人的不重视、民众对工人工作的认识误区。
导致工人成为无人想做。
无人愿做的职业。
因此，提高思想认识，加大宣传力度是展现新时代工人力量的重要抓手。
一方面政府要提高对工人这一职业的重视程度，要意识到工人是经济发展的创造者，工人强则实业经济强，积极采取措施保障工人的利益，提高工人的地位。
另一方面，应加大对民众的宣传力度。
可通过评选‘最佳工人’等形式，向民众宣传工人的重要性，提升工人在民众心目中的地位。
从而吸引更多优秀人才进入工人队伍。
在政策保障上下功夫。
目前，我国在工人权益保障方面的法律法规还不够完善。
工人的经济利益还得不到有效保护，个人权利得不到尊重。
因此，政府应积极完善相关政策，在政治上保证工人的主人公地位，使他们真正成为国家的主人；在经济上，提高最低工资标准。
有效保护他们的经济利益；同时，加强会保障建设，使他们的生活得到应有的保障。
此外，指导企业积极实施优秀人才开发战略，针对企业所需，开展一系列以提高工人素质，提升工人技术为目的的在职培训，培养专业人才。
在构建创新机制上出实招。
长期以来，部分员工虽然具备良好的技术思想，但由于企业对创新不重视、制度保障缺乏等因素，导致无法发挥自身的技术创新优势。
因此，政府应进一步鼓励持企业重视技术创新，加大职工技术创新力度，建立创新激励体系，激发产业工人的创新愿望。
在企业因造出争先创优的良好氛围，从而奏响产业工人的时代最强音。
当年的一首，《咱们工人有力量》唱出了那个年代工人们的内心自豪感，激励了书带产业工人昂扬向上，为国奉献。
我们相信，在政府、企业、工人的共同努力下，产业工人能奏响新时代工人的新乐章，展现新时代工人的磅礴力量。