速录员培训
速录培训招生实施方案
速录培训招生实施方案一、背景介绍。
随着信息技术的不断发展，速录技术在各行各业中的应用越来越广泛，对速录人才的需求也日益增长。
为了满足市场对速录人才的需求，我公司决定开展速录培训，并制定了以下招生实施方案。
二、招生对象。
本次速录培训招生对象为具有一定文字基础，对速录技术感兴趣并有一定学习动力的人员。
无论是在校学生、职场人士还是自由职业者，只要对速录技术感兴趣并具备一定的文字基础，都可以报名参加。
三、培训内容。
1. 速录基础知识培训，包括速录技术的基本原理、速录设备的使用方法、速录软件的操作等内容。
2. 速录实操训练，通过实际的速录实操训练，提高学员的速录水平和实际操作能力。
3. 速录实战演练，组织学员参与实际的速录实战演练，让他们在真实的场景中提升自己的速录能力。
四、培训方式。
1. 线下培训，定期组织学员到指定的培训地点进行面对面的培训课程。
2. 线上培训，通过网络直播的方式进行培训，方便学员在家或办公室就能参与培训。
五、培训时间和费用。
1. 培训时间，根据实际情况确定培训时间，一般为每周末或工作日晚上进行培训。
2. 培训费用，根据培训内容和方式确定培训费用，学员报名后需按时缴纳培训费用。
六、招生宣传。
1. 制作宣传册，制作速录培训的宣传册，介绍培训内容、培训师资、培训方式等信息。
2. 网络宣传，通过社交媒体、论坛、博客等途径进行网络宣传，吸引更多学员参加培训。
3. 合作推广，与相关的教育机构、企业合作推广，扩大培训的影响力和知名度。
七、招生流程。
1. 学员报名，学员通过宣传途径了解到培训信息后，填写报名表格进行报名。
2. 缴纳费用，学员报名后需按时缴纳培训费用，以确认参加培训。
3. 培训安排，确定培训时间、地点和方式，通知学员参加培训。
八、招生效果评估。
1. 学员满意度调查，培训结束后，对学员进行满意度调查，了解学员对培训效果的评价。
2. 培训成绩考核，对学员进行速录技术水平的考核，评估培训效果和学员的学习成果。
速录培训考试等级和标准
速录培训考试等级和标准
速录培训考试等级和标准
目前国内速录培训分为中文速录培训和英文速录培训。
中文速录培训后，达到速录考核标准，将由国家人力资源部和劳动部办法证书。
培训机构有研发能力的，可以组织学员考试。
或是报考当地的人力资源部和劳动部报考。
目前速录考试的等级分为：速录员（140字/分正确率95%），速录师（180字/分正确率95%），高级速录师（220字/分正确率95%)，速录是一门技能，目前市场上做速录的人才有单指单键也有双手并击的做速录的。
单指单键做速录手速上有极限，到了120就很难再有突破，目前市场上可以做到打字速度峰值的在500字/分的都是用双手并击的录入模式实现的。
速录师培训
速录师培训速录师培训现状速录师是一个非常高雅的职业，在美国，速录师和牙医同属于终身职业，收入不菲，有着丰厚的退休金；在日本法院普遍使用速录技术进行庭审记录，在欧洲应用更为广泛，以下是世界发达国家培训速录的情况：日本：大学中的普通专科函授学习6个月，达到初级水平。
为法院培养速记官的培训期定为两年。
在最初半年里学会全部速录方法，速度为160字/分左右。
毕业资格是360字/分，比新闻广播中的速度还要快。
速记培训机构以早稻田式的速记培训机构时间配置，基本是第一年480个小时，第二年是600个小时，关于日本速记培训的费用问题，日本早稻田式的培训必须要交82万日元，在日本还有一个叫Hayatokun培训学校，要进入这个学校之前，要交35000日元，此外每月要交26250日元的费用。
除此之外有通讯的培训，还有其他日本语文培训等等。
在日本现在的培训机构，前三个都是东京，在大阪只有一处。
加拿大：温哥华高级商务学院开设的速记员专业，学期八个月，学习手写速记、速录机、打字机等课程；专业会议速录师和法庭速录书记员专业：学期十八月，学习打字、英语、交流、速录机、工商法、医学术语、法律术语、法庭程序等课程；速录周末班：10-15个月。
英国：伦敦速记学院培训时间及课程安排：全日制速录员课程（掌握速记机的理论、技巧、提高精确与速度），该课程是一年，每3个月为1学期，每周1－5授课，每天约6个小时。
课程中将安排参观国会、伦敦中央刑事法庭、皇家法院。
美国：学制分别为二年制、四年制的1300多所初级大学、技术学院或商学院，速记是秘书专业的必修课。
美国商学院培训一名合格速录师需要一到二年时间，学费为八千美元以上，训练要求严格，毕业分配到法院，政府等部门工作。
美国法院系统使用速录技术发展迅速，从1981年的1500名速录员到1985年就有14000名速录员，98％的法庭使用速录机，约占全美速记工作者总数的55.16％。
在美国的4633个公立高中学校都开设有速记、打字这样的职业技能课，以培养学生快速录入的职业技能。
速录培训计划的制定原则
速录培训计划的制定原则1、循序渐进原则速录技能的培训与任何其它技能的培训遵循同样的原则，就是一定要循序渐进，不能跨越性地安排培训，否则学员不容易接受，培训效果不好。
当然，对于知识的掌握，由于原理简单，容易接受，基本上可以灵活安排。
2、学而时习原则速录是一项技能，必须不断地实践、重复，因此，在安排培训计划的时候，必须考虑复习的问题，要让学员扎扎实实、一步一个脚印地牢固掌握。
3、规范准确原则速录技能有严格的指法和操作规范，这都是有很科学的依据的，不能马虎，一定要规范、准确。
当然，根据个人手指条件的不同，在一定程度上进行适当地调整也是必要的，但不能违反原则。
4、因材施教原则每一个人的条件都不相同，同样的安排，训练时的效果也不相同，必须针对不同人群的不同特点进行合理的安排，千万不能“一刀切”。
5、灵活调整原则一旦实际情况证明，现有的计划不能取得很好地效果，就应该适当地进行灵活调整。
因此，在计划制定的开始，就要充分考虑到适应变化的问题，不能过于死板。
6、形式多样原则速录训练是很枯燥的，但是训练的内容实际上是丰富的，如何安排，使学员在训练时感觉不到过分的枯燥，是保证训练效果的重要环节，必须要使每天的训练形式多种多样，让学员经常处在兴趣点和兴奋点。
7、精讲多练原则速录，关键在于训练，对于原理的讲解要适可而止，不可过于详细，占用大量的时间，影响训练。
8、快慢兼顾原则学员情况不同，进度肯定不同。
在计划安排上，一定要兼顾快慢程度不同的学员的需求。
不能仅仅抓住“尖子”不放，不考虑其他学员的感受；也不能过分照顾慢的学员，耽误了其他学员的进度。
一般是要以大多数学员的水平为依据，适当照顾两头的学员。
速录入门培训计划
速录入门培训计划一、培训目标通过本次培训，学员将能够掌握速录的基本理论知识和技能，能够熟练使用速录设备进行文字录入，并能够提高录入速度和准确率，达到提高工作效率的目的。
二、培训对象本次培训对象为公司新入职的速录员和有意向学习速录技能的员工，没有速录经验的员工和已经有一定速录基础的员工都可以报名参加。
三、培训内容1. 速录基础知识- 什么是速录- 速录的历史和发展- 速录的应用范围和作用2. 速录的工作原理- 速录设备的结构和原理- 速录技术和方法3. 速录的基本技能- 键盘操作技巧- 声音辨认能力- 记录和整理文字能力4. 速录的应用场景- 速录在会议、讲座、采访等场合的应用- 速录在文字处理和编辑中的应用5. 速录的实操训练- 使用速录设备进行基本操作- 进行速录练习和训练- 提高录入速度和准确率的方法和技巧6. 速录的进阶技能- 高级速录技巧- 提高录入效率的方法- 多人协同速录的应用7. 速录的实际应用- 在公司工作中的速录应用- 速录与其他办公设备的配合使用四、培训方式1. 理论课程通过讲座、PPT、案例分析等形式，讲解速录的基础知识、工作原理和基本技能。
2. 实操训练现场进行速录设备的操作练习，提高录入速度和准确率。
3. 作业练习布置课后作业，对学员进行速录练习和训练，检验学习效果。
五、培训时间安排本次培训计划为期两周，每天安排四个小时的培训课程，周末进行实操训练。
六、培训方法1. 班内培训在公司内部设立专门的速录培训班，邀请专业的速录老师进行教学，公司内部员工报名参加。
2. 线上培训为了方便全国各地员工参与培训，可以通过网络直播的形式进行培训，将速录知识传达到每一位员工手中。
3. 线下实操训练在培训的最后几天安排现场实操训练，让学员亲自操作设备进行实际录入，加强练习和提高实际操作能力。
七、培训考核与评估1. 学员考核培训结束后进行速录技能测试，考核学员的录入速度和准确率，评选出优秀学员。
培训高级速录师的有效方法
培训高级速录师的有效方法用培养打字员的方法可以很容易地培养出大批的速录员和速录师，但确很难培养出大批的高级速录师。
上万人参加培训，只有极少数人能成为高级速录师。
为什么高级速录师的培训如此困难呢?为什么几乎所有的速记培训班都遭遇180字的“瓶颈”呢? 下面，为大家分享培训高级速录师的有效方法，希望对大家有所帮助!现在普遍采用培训一般打字员的方法，即打文章的方法。
著名的高级速录师北京的山鹰是这样描述她受培训过程：参加培训的时候，先练的是看打，给你一篇文章，把它打出来。
文章又有生文章和熟文章之分，生文章就是要打不同的，以前没有打过的，熟文章那么是经常一篇文章一遍遍地反复打，不断地练习同时不断地稳固。
这就是经历式培训的真实描述。
这种培训方法的瓶颈在180字左右。
单纯打文章有如下弊病：1、很难练出高级速录师应具有的“手速”。
高级速录师的手速至少要超过360字速。
但现在用打文章的方法练手速，在很大程度上限制了手速的提升。
因为打文章的速度很难超过220字速，那么要练出360字速就很难。
要采用科学的手速练习法，学员们都深有体会，打文章的速度如果不超过300字速，很难暴露手在高速下的弱点，也很难练出高超的手速。
手速是高级速录师根底的根底。
经测试统计，用单纯打文章方法练习速录的学生，打熟文章速度在180-200字速的学生，实际手速仅有120-150字速。
键盘的超高速操作。
可培养学生高速准确的击键能力。
这种过硬的根本功用打文章的方法很难奏效，这是产生瓶颈的原因之一。
2、大量的重复劳动，耗时耗力效率低。
同类文章打得越多，重复的劳动越多，练习效率越低，这是产生瓶颈的原因之二。
孙中山先生写《三民主义》，总字数约16万，仅用了2134个不同的字，《毛泽东选集》一至四卷，总字数超过66万，也只用了2891个不同的字。
小说《骆驼祥子》，总字数达10万多，用到的汉字数为2413。
如果用打文章的方法把《毛泽东选集》1-4卷都练成熟文章，都能用220字速听打的话，至少要苦练2-3年。
速录师培训要多少钱
速录师培训要多少钱速录师培训是指通过学习速记技巧和使用声音记录设备，掌握并提高文字输入速度的培训。
在当今社会越来越注重效率和速度的背景下，速录师培训成为了很多人提高工作效率和实现职业发展的重要方式之一。
那么，速录师培训要多少钱呢？下面就来具体了解一下。
一、培训机构速录师培训机构是指专门从事速录师培训的机构。
这种机构通常会提供完整的培训课程和设备，并配合线下或线上授课。
目前市场上，速录师培训机构有很多，培训费用也各不相同。
一般来说，培训费用的高低主要受以下几个方面因素的影响：1. 培训课程：培训课程通常包含基础课程和进阶课程两个部分。
基础课程包括速记技巧的学习和练习，进阶课程包括速录设备的使用和实战训练。
一般来说，课程越全面，费用越高。
2. 培训方式：培训方式包括线下和线上两种方式。
线下培训通常需要到达培训机构学习，而线上培训则可以在家或办公室通过网络学习。
线下培训费用一般比线上培训费用高。
3. 培训机构的知名度：知名度高的培训机构一般收费比较高，但是培训质量和课程服务都会相应提高。
目前市场上，速录师培训机构的价格大约在1000元到10000元之间。
而且有些机构还会提供赠品，如速录设备、资料等。
二、自学自学速记录入是指通过阅读相关书籍或视频学习，自主掌握速记技巧和速录设备。
这种方式不需要支付培训费用，但时间和精力的投入会相应较大。
目前，市面上有很多速记录入的学习资料和视频，其价格大概在几十元到几百元之间。
这种方式需要学生具有较高的自学能力和较强的时间管理能力，而且需要一定的耐心和决心进行学习。
三、总结无论以上哪种方式，学员都需要投入时间和耐心进行学习。
而且值得注意的是，速录师培训机构的费用只是学习成本的一部分。
在学成之后，还需要进行实际操作和训练，逐渐掌握真正的速录技巧。
因此，学员需要在选择培训机构时，审慎选择，并综合考虑培训课程、费用、服务等各方面因素，最终根据自身的需求和经济能力做出决策。
速录师培训
速录师培训速录师培训速录师是一种具备快速、准确地记录听到的内容的技能的专业人员。
他们通常在会议、庭审、讲座等场合中发挥作用，为讲话者提供文字记录。
速录师的培训涉及到很多技术和技能，如速度、准确度、耐力和汇报能力等。
在本文中，我们将详细介绍速录师培训的重要性、培训内容和培训方法。
速录师培训的重要性不言而喻。
在现代社会中，信息的快速传递至关重要。
作为速录师，他们可以迅速而准确地记录重要信息，确保重要议题和决策可以准确地记录和记录。
因此，速录师的培训需要注重培养他们的听力、专注力和录入速度。
对于速录师来说，听力是最基本的技能之一。
他们必须能够听到并理解讲话者说的话，并将其转化为文字。
在培训中，可以通过听取大量不同类型的语音材料，如辩论、讲座、庭审记录等，来提高速录师的听力和理解能力。
另外，提高速录师的专注力也非常重要，因为他们需要长时间保持专注以准确地记录内容。
培养专注力的方法包括冥想、注意力训练和实际录入练习。
除了听力和专注力之外，速录师还需要具备快速而准确的录入能力。
这要求他们熟练掌握速录机的操作和使用技巧。
在培训中，可以通过不断的录入练习和速录机实践来提高速录师的录入速度和准确度。
同时，使用合适的键盘布局和速录软件也可以帮助提高录入效率和准确性。
另外，速录师的培训还需要注重他们的汇报能力。
速录师通常需要在记录结束后将内容整理成文字报告或文件，因此他们需要具备良好的写作和编辑能力。
在培训中，可以通过写作训练、编辑练习和模拟项目来提高速录师的汇报能力。
关于速录师培训的方法，实践和训练是至关重要的。
在培训过程中，应该提供充足的练习和实践机会，使学员能够在真实的情境中应用所学技能。
同时，使用录音设备和速录机进行实际录入练习也非常有助于提高速录师的录入能力。
此外，还可以邀请专业速录师进行讲座和指导，分享他们的经验和技巧。
这样的交流和互动有助于学员从专业人士那里学习并提高自己的技能。
另外，培训中的班级讨论和团队合作也非常重要，可以促进学员之间的交流和合作，共同提高。
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近日，记者了解到，速录文员随着社会发展了香饽饽，全国都急缺优秀速录人才。
速录在中国属于朝阳产业，预计未来10年人才将持续紧缺。
2012年天津招聘市场上，速录人才出现“一将难求”的趋势。
对于企业来说，速录文职工作者由于工作效率高，为企业节约成本、赢得战略时间，对个人来说，速录技能是文员有力的竞争工具。
依据知名培训机构连邦教育的老师讲解说：“目前，会速录的文员的平均月薪在5000以上，工作体面轻松”。
不仅赚得多，由于速录文员出席的多是重要会议，耳听手记的都是领导的发言，对于个人素质的提升也非常有帮助。
而目前企事业单位的速录人才仅仅只有千人，并大都集中在北京，外地市场一片空白，像上海、杭州、广州、深圳等城市都严重缺乏速录人才，培养专业的速录人成为各大培训机构纷纷看好的一块蛋糕。
速录文员，前景无限广阔
现在，在一些重大会议的现场，发言人激情洋溢的发言，语速每分钟不低于200字的速度，而在会场一旁，几位快速敲打键盘的人转眼间将发言人的讲话一字不差地敲打到了屏幕上。
这些敲打着键盘“追赶声音”的人就是速录师。
据了解，速录文员在速录师广泛推广的基础上，慢慢大家开始感受到速录的方便和高效，市场也就逐步拓展开了。
在十年前开始，法院开始认可速录的重要作用，并对书记员进行速录培训，很多电视台、网站，企事业单位也纷纷找上门来寻求人才。
很多大型的企业也开始认识到速录文员在企业中的作用，掌握速录技能的速录文员更适合企业任用。
自此，速录的就业范围慢慢地拓展开来。
工作范围相当广泛。
速录文员开始普及到各个单位，人才缺口上，并为企业所重用。
“现在很多企业把开会有没有速录文员当成一种‘身份’的象征，速录文员都是跟随公司最高领导身边，为其工作、打会议文字，因此高素质的速录文员人才是一将难求。
”连邦的老师说。
速录文员，高薪就业月薪过万
连邦的老师介绍“只要开会或者需要准备一些文字材料，都能用到速录文员。
因为工作环境的原因速录师见多识广，既可见到政府领导，企业老总，还可与明星面对面。
”“包括高考落榜生在内的很多年轻人，在竞争激烈的职场中，根本没有任何空子可钻。
”连邦的老师说，现代职场需要的就是有一技之长的人，而学速录不仅学期短，工作轻松体面，只要掌握了这门技能，也就算是捧上了“铁饭碗，这种轻松体面赚钱多的工作谁不想要呢”。
速录文员，短期培训，签订就业协议
“其实部分高校已经开设了速录专业，专门培养速录人才。
连邦教育速录培训学校是经过劳动与社会保障局批准的唯一一所速录培训学校，也是是速录师国家职业资格考培点。
“因为我们承诺的是，学生毕业后保证百分百就业，因此学校入学时也需要进行相应的测试，并不是每一个人都适合学习速录，只有测试合格者才可以入校学习。
”连邦老师说，一般培训需要180天，然后参加速录师职业资格考试，拿证以后就可上岗工作。
连邦教育作为天津市唯一一家国家速录职业资格鉴定站，专注职业培训十余年，在中文速录教育方面处于国际领先地位。