新形势下党建工作开展的途径分析
新形势下加强党建工作的路径
新形势下加强党建⼯作的路径2019-09-13摘要：党的⼗⼋⼤以来，党中央以作风建设为切⼊点，坚持党要管党、从严治党，党建⼯作不断开创新局⾯，党风政风呈现新⽓象，在全社会凝聚起推动改⾰发展的强⼤正能量。
做好新形势下的党建⼯作，要按照党中央关于全⾯从严治党的战略部署，从基层基础做起、从抓党务实务做起，切实发挥党组织的战⽃堡垒作⽤，以实际⾏动落实党要管党、从严治党，不断提升党建⼯作⽔平。
关键词：加强党建⼯作；夯实党建基础；发挥党建职能作⽤；提升党建⼯作⽔平⼀、狠抓三个建设夯实党建组织基础党建⼯作涉及范围⼴，⼯作标准要求严，如何组织开展好各项⼯作，⾸先要从基础抓起，从夯实组织队伍、完善组织机构等⽅⾯抓起，依靠各级党组织以及⼴⼤党员⼲部，狠抓三个建设，不断完善与健全组织⼯作体系，为党建⼯作开展提供基础保障。
⼀要狠抓党员队伍建设。
严格按照党章及党中央要求，做好党员发展⼯作，履⾏程序，严格把关，确实将政治素质⾼、党性能⼒强的⼈员纳⼊党员队伍，充实党的新鲜⾎液，不断提⾼党员队伍战⽃⼒和凝聚⼒。
对于单位党员要做好摸底⼯作，掌握⼈员流动情况，及时加强党员组织关系管理，对于党员关系不在本单位管理的，要及时协调有关部门，转移组织关系，将他们吸纳本单位组织内，按时参加本单位组织开展的各项活动。
⼀要狠抓组织机构建设。
要加强对党员组织机构的管理，对⼈事更替、党员增减等发⽣变动的，及时依据党章及相关规定，做好党组织机构调整及班⼦充实改选⼯作。
对党员机构增设的，及时健全完善相关组织部门，该设党⼩组的设党⼩组，该建党⽀部的建党⽀部，确保党务⼯作有序开展。
三要狠抓群团组织建设。
团的组织是党建⼯作的重要组成部分，对党建⼯作开展具有积极作⽤，要依法依规设⽴党的群团组织，充分发挥团组织的作⽤，树⽴党建⼯作“⼀盘棋”思想，依托团组织，建⽴书法、绘画、摄影等协会组织，积极开展相关活动，进⼀步丰富群众的业余⽂化⽣活，确保每个⼈都有活动归属，在单位内部形成党团统筹协作、上下联动的⼯作格局。
新形势下国企党建工作创新路径
企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE1192022.6(中)第17期 总第596期新形势下国企党建工作创新路径王文辉 青岛能源热电集团有限公司摘 要 国有企业为我国社会主义的建设和发展提供了重要保障，在中国党执政兴国中，起着难以取代的重要支柱作用。
在中国社会经济高速发展的带动下，国有企业内部的党建工作改革也在持续推进。
与此同时，国有企业的基层党建工作运行模式也在持续地变革与创新。
新形势下，由于以往的国有企业党建工作模式已无法适应国有企业做大做优做强的需要。
所以，需要进一步地对国企的党建工作路径加以革新。
文章主要对新形势下国有企业党建工作的创新思路进行探索，为日后国有企业的高质量发展奠定坚实的基础。
关键词 国有企业 党建工作 国民经济 创新 措施中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2022）17-119-03一、国企党建工作的含义和创新意义（一）国企党建工作的含义国有经济控制着国民经济的命脉，是国民经济发展的重要前提保障。
国有企业为我国社会主义的建设和发展提供了重要保障，在中国党执政兴国中，起着难以取代的重要支柱作用。
紧跟党的步伐、坚定党的领导，是国有企业高质量发展的前提和保证。
开展国有企业党建工作就是进行党的组织建设、思想建设和作风建设等多个方面的建设工作，致力于增加人们对于党的认识观念，激起群众对于党的热爱。
但是随着社会的不断发展，国有企业党建工作在进行工作处理时也出现了一些问题，且党建工作的实施也很容易受到外界因素的影响。
国有企业的党建工作建设主要的对象是国企的全体员工，国企的党建组织要科学地组织党建活动的展开，并围绕国企的发展现状对党建工作进行的形式进行改革和创新，以此来完成对国有企业的党建工作。
总的来说，国有企业的党建工作就是通过调动企业和党组织进行内部的政治建设等各方面建设，以此来推动党建工作的顺利进行。
（二）国企党建工作的创新意义其一，国企党建工作的开展可以为国有企业的进一步明确改革的发展方向。
新形势下做好企业党建工作的有效途径
新形势下做好企业党建工作的有效途径摘要：随着我国经济的快速发展和市场经济的逐步完善，企业党建工作也变得越来越重要。
然而，在新形势下如何做好企业党建工作，是一个值得探讨的问题。
本文围绕新形势下企业党建工作的特点和难点，分析了当前存在的问题，并提出了一些有效的途径，如加强组织建设、优化工作方式、借鉴先进经验等，旨在为企业党建工作提供参考和指导。
关键词：新形势、企业党建工作、问题、有效途径正文：一、新形势下企业党建工作的特点和难点新形势下，随着我国市场经济的逐步完善和竞争的愈加激烈，企业在保持竞争优势的同时，也承担着越来越多的社会责任。
此时，企业的党建工作变得越来越重要，但在实际操作过程中，也面临着一些难点和挑战。
1.多元化的发展需求。
在市场竞争日益激烈的情况下，企业要顺应发展的趋势，不断创新产品和服务，增加盈利点。
这就使得企业党建需要更加多元化，才能更好地满足发展的需要。
2.员工队伍的多样性。
随着时代的发展，员工队伍所面对的背景和问题也逐渐多样化。
既有80、90后的年轻人，也有老年员工，他们在思想、生活习惯以及社会人际关系等方面都存在着不同的差异和难点。
3.管理和监管的不足。
很多企业在正常运营过程中，会出现各种管理和监管的问题，如员工旷工、私自调离工作岗位、违反劳动纪律等。
这就需要企业在党建工作方面寻求更多的支持和帮助，来维护正常的工作秩序和文化价值观。
二、当前企业党建工作中存在的问题在新形势下，企业党建工作依然存在一些问题，例如：1.党组织的地位和作用不够突出。
一些企业党组织未能充分发挥它应有的作用，所占地位也不够突出。
有些企业党组织的成员对企业党建工作的任务和责任感不够强，有时也未能及时发现和解决问题。
2.工作手段和方式不够完善。
一些企业虽然重视党建工作，但针对不同员工队伍的问题和特点，缺乏相应的工作手段和方式。
在党建工作中，缺乏针对性、灵活性和可操作性。
3.先进经验借鉴不足。
一些企业党组织对外信息获取不够充分，没有及时获取到一些成功企业党建工作的先进经验，致使其工作中遇到的问题不能得到有效解决。
新形势下如何做好党建工作
新形势下如何做好党建工作
(王昕)
党的十七大强调，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。要想深入研究和解决深化改革给基层党组织建设带来的新情况、新问题，适应改革创新的新形势，切实加强和改进党的基层组织建设，就必须认识时代特点，创新工作思路，始终体现时代性、把握规律性、富有创造性。
第一，思想观念创新，抓思路。一是体现与时俱进的时代特征，面对新世纪、新形势、新任务给基层党组织建设提出的新要求、新课题、新挑战，确定基层党组织建设的工作思路和实现目标，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。二是突出实践”科学发展观”重要思想这个时代主题，把是否符合“科学发展观”重要思想的要求，作为检验和衡量党的基层组织建设工作的标准。
第五，培养方式创新，抓能力。一是党员必须具有良好的履行岗位职责的能力，才能更好地发挥模范带头作用。实施“双向培养”方式可有效提高党员工作能力，全方位提升党员思想素质，增强党员业务本领，使党员在生产工作中发挥模范带头作用。二是“双向培养”方式，对“经营管理岗位的党员、专业技术岗位的党员、生产操作岗位的党员”，可根据不同岗位、不同职责，确定培养目标，制订培养计划，实施培养方案，进行分层推进党员业务素质培养。
浅析新形势下基层党建工作问题及对策
浅析新形势下基层党建工作问题及对策基層党建工作是党建工作的重要组成部分。
在新形势下，基层党建工作面临新的挑战，新的要求。
党的十八届三中全会对进一步加强基层党建工作提出了新的具体要求和举措。
结合基层党组织的工作实践，就基层党建工作存在的问题进行剖析并提出对策思考，以保障党中央各项举措有效的实施，是理论工作者的一项重要任务。
标签：新形势基层党建工作建议众所周知，基层党建工作是党的工作和战斗力的基础保障。
全面推进党的建设的伟大工程，最重要的是抓好基层，打好基础。
下层基础决定上层建筑。
基层党建工作应以改革创新的精神，全面推进党的建设。
各基层党建工作者应该在实践中创新，明确工作职责，改进工作方法，总结工作经验，将改革创新深入基层的方方面面。
十八届三中全会中，党中央对各行各业提出了新的目标。
党中央提出优良作风是党的事业成功的根本保证。
树立优良作风，为全面深化改革保驾护航。
在新的历史背景下，基层党组织如何切实担负起推动建设党的伟大事业的政治责任和历史责任，继续解放思想，改革创新，以新任务、新要求为目标，以新思路、新形式为方法，充分深入群众，为人民办好事，办实事。
一、当前基层党建工作面临的问题与挑战近年来，基层党建工作已经成为党的重要工作内容。
随着时代的变迁，基层党建工作的要求与目标也发生了改变。
基层党组织作为基层党建工作的一线工作人员，对其素质要求也日益提升。
做好基层党建工作，对全面推进党中央的全局建设有着重要的作用。
而当前，我国的基层党建工作还存在的许多实际问题。
如何在新形势下，做好党建工作，推动基层党建工作的创新发展是每位党建工作者需要思考的问题。
1.各级政府对党建工作的重视程度的下降现如今，全国各级、各地政府把工作重心都放在各地区的经济建设上。
对基层党建工作的忽视已经十分明显。
政府的轻视导致各基层党组织在基层党建工作中没有较强的意识，对党建工作执行不够严格，无法把实际工作落实到位。
基层党组织无法得到政府的有力支持，对其工作效率有造成了一定的影响。
浅谈新形势下如何创新基层党建工作
环球市场/人文社科-252-浅谈新形势下如何创新基层党建工作江 颖贵州省桐梓县委党校摘要：近年来，在全面深化改革的发展新形势下，基层的各级党委党支部在党中央的带领下通过积极拓展基层党建的发展思路、创新基层党建的工作内容和活动形式，充分发挥基层党组织推进全面发展、服务人民群众、凝聚社会民心、促进发展和谐的积极作用，坚持党组织发展创造力、凝聚力和战斗力的优势，形成了基层党建工作的有效提升。
笔者结合基层党建工作的经验，立足于当前新形势下的发展环境，通过本文详细论述分析了创新基层党建工作的具体方法。
关键词：新形势；创新方法；基层党建工作当前的社会经济发展推进下，基层党建工作需要在新形势下通过创新工作方法，实现贴合发展实际，结合社会公众发展需求，实现创新发展和全面建设，达成基层党建工作的建设目标。
1新形势下基层党建工作的新特点1.1坚持党要管党，积极适应从严治党新常态基层党建工作中严格执行党纪党规，从严治党，保持基层党组织的先进性，是当前党建发展的新常态。
这需要基层党组织在实践过程中，加强思想理论学习，从严从实来有效落实党建责任，坚持严明的组织纪律性，严格管理引导基层党员。
具体应一方面需要坚持以人为本，强化思想教育的引导，另一方面要坚持严格监督，把握基层党建工作的发展方向。
1.2坚持面向群众，催生转化服务群众新能量新形势下群众的发展变化尤为显著，最后还是要将基层党的建设联系到服务群众这个目标上来。
因此，应积极将群众纳入到基层党的活动中来，基层党的活动也需要更多地走进群众里去，增加群众参与的有效渠道，提高服务群众的效果，并且发挥党和群众的关系，形成发展合力，。
1.3坚持严风肃纪，全面实现作风建设新成果新形势下，基层党建工作也面临着更加复杂的发展环境，受到各种环境因素的影响，需要加强改革，深入认真地施行整改，加强各方面的有效监督，形成正风肃纪的良好秩序，增加解决行政不作为的有效解决办法和措施。
1.4坚持遵纪守法，积极谋求依法治理新水平新形势下基层党建工作中，需要着重解决党员的素质培养和能力提高，有效通过教育增进党员的法制观念，强化对党员干部权力的有效制约，增进党员群体的履职尽责意识，全面推进基层党建工作中的依法行政建设。
国企改革发展新形势下如何做好基层党建工作的思考
国企改革发展新形势下如何做好基层党建工作的思考随着国企改革发展新形势的到来，基层党建工作显得尤为重要。
作为国有企业的基层党组织，如何在新形势下做好党建工作，是我们亟待思考和解决的问题。
本文将从加强组织建设、提高党员素质、推动企业发展三个方面进行思考。
一、加强组织建设党组织是党员的坚强后盾，是推动党建工作的重要保障。
在新形势下，我们要加强基层党组织建设，做到以下几点：1. 加强组织领导。
要坚持党的全面领导，加强党组织对企业的领导和管理，确保党的路线方针政策贯彻落实。
2. 完善组织机构。
要健全党组织的组织机构，明确职责分工，提高工作效率。
3. 健全制度建设。
要建立健全党的制度，完善党员管理制度、党费管理制度等，规范党组织运行。
二、提高党员素质党员是国有企业的中坚力量，提高党员素质是做好基层党建工作的关键。
在新形势下，我们要注重提高党员素质，做到以下几点：1. 加强理论学习。
要加强对党的理论知识的学习，提高政治素质和思想觉悟。
2. 增强业务能力。
要注重培训和学习，提高专业技能和业务水平，为企业发展贡献力量。
3. 做好先锋模范。
要树立良好的党员形象，带头遵守企业规章制度，带动身边的同志积极参与党建工作。
三、推动企业发展国有企业是国家经济的重要支柱，推动企业发展是基层党建工作的根本任务。
在新形势下，我们要积极参与企业发展，做好以下几点工作：1. 加强党风廉政建设。
要加强对企业内部的监督和管理，坚决反对腐败现象，保持党风正气。
2. 发挥党员先锋模范作用。
要发挥党员的先锋模范作用，带头参与企业重大决策和工作，为企业发展提供智力支持。
3. 加强与职工群众联系。
要加强与职工群众之间的联系和沟通，了解职工的需求和意见，为职工提供更好的服务。
总之，在国企改革发展新形势下，做好基层党建工作是我们必须面对和解决的问题。
只有加强组织建设、提高党员素质、推动企业发展，才能够更好地适应新形势下的需求，为国有企业的发展做出更大的贡献。
新形势下如何推动基层党建工作有效开展
130党的建设新形势下如何推动基层党建工作有效开展梁伟锋（中交天航南方交通建设有限公司 广东深圳 518000）摘 要：近年来，我国经济、科技迅猛发展，基层党组织在这其中起着不可或缺的作用。
随着我国进去新时代，党的建设工作面临诸多新问题、新挑战，针对新形势下基层的工作特点，如何改进和实施更有针对性、科学的工作方法，使党务工作者不断提升面对新情况的处置能力，同时提升党组织在党务建设工作中的协调能力，不断提高基层党组织建设水平，有力推动国家经济、科技事业迅速发展成为当下应该认真思考的问题。
本文通过分析基层党务建设工作中存在的问题，并针对问题提出了建设的策略，有效推动基层党务建设工作高效的开展。
关键词：基层党务；建设工作；问题；策略基层党组织是党组织构成的基础框架，所以只有基层党组织工作高效的开展，才能更好的发挥党组织的作用。
党组织中的每一位党员，无论处在何等职位，都要编入党的基层组织中，将所有党员的力量凝聚在一起，共同进步，增强党的核心凝聚力，形成完整的党组织，从而促进党组织的壮大。
而在党组织凝聚力量的过程中，入党积极分子的教育、培养、考察、转正等工作都是有基层党组织完成的，基层党组织人员的素质将直接影响新晋党员的质量，只有加强基层党组织建设，使相关人员具备较强的综合素质，才能更好的培养入党积极分子，使党组织的发展形成良性的循环，不断有高质量、高素质的人员输入。
且党的各项任务都是需要基层党务组织完成的，包括党的指导方针、政策、各项路线，这都需要基层党组织的贯彻实施。
基层党务建设工作中存在的问题党组织工作实效性不足。
目前的党政工作息息相关，许多党组织成员都担当着政务的工作，造成了以党代政，对党建工作的重视程度不足，部分单位领导更加注重行政职能的发挥，而党组织建设却较为忽视，而专职的党务干部也身兼数职，往往造成不能全面的开展党务工作，这就影响了党务工作的实效性，同时受到党建工作重视程度不足的影响，党建人员的工作积极性不足，导致基层党务建设更多的是存在于理论里，并没有通过实践践行，党建工作时有时无，没有频繁的开展党员的教育管理，使党组织的凝聚力不足，这就严重影响了基层党务建设。
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新形势下党建工作开展的途径分析
摘要：在新形势下，对于国有企业而言，党建工作还需要进一步创新和发展，
从而促进国有企业的高效运转。
本文介绍了党建工作的作用，分析了党建工作存
在的问题`，并提出了相应的解决途径。
关键词：党建工作；开展；新形势
随着社会的多元化发展，在诸多企业中，员工在思想上发生了很大的波动，
对于事物的理解、认识都与以往存在很大差别，甚至人生观、价值观等也发生了
相应的改变，有些扭曲、错误的观念严重影响了员工的思想，进而影响了企业的
稳定性。
面对新形势，企业必须做出相应调整，加强党建建设，增进企业与员工
之间的和谐关系，增强企业的凝聚力，也为我国的经济建设打下基础。
1国企党建工作的作用
1.1强化企业的凝聚力
一个企业要想实现良好的发展，离不开企业的凝聚力。
在国企的发展中，由
于体系的不同，管理体制的差异性，会使很多职工在思想上产生不同的想法，在
综合素质方面具有一定的差异性。
目前，在一些国企中，其分支机构比较复杂，
工作点也比较分散，想要实现统一管理，还有很多困难要克服。
然而，在开展党
建工作的过程中，相关领导应该全面了解职工情况，进而明确宣传内容，使职工
群众能认清当下的形势，通过党建工作，树立正确的理念，坚定的立场，进一步
增强企业的竞争力，帮助企业实现设定的发展目标。
1.2指引政治发展方向
在一个企业中，党建工作影响着企业的运营发展。
在实际运营与服务的过程中，通过党建工作的开展，可以为企业政治发展指明方向，可见，党建工作具有
一定的导向作用。
在企业中，如果党建工作能够高效开展，可以营造良好的政治
氛围，在整体上，有助于提升党员的觉悟，让他们具有奉献精神，强化他们的责
任意识，在日常工作中，员工主动工作，为企业提供了发展动力。
不仅如此，党
员还会以身作则，树立榜样，进而强化其他员工的责任意识，对企业的建立发展
具有重要意义。
1.3优化企业的资源配置
在一个企业中，通过开展党建工作，可以对企业员工的党性进行有效培养。
党的宗旨也就是为人民服务，在党建工作的影响下，企业员工可以进一步理解党性，积极展开党性活动，培养员工的奉献精神，养成积极乐观的生活态度，在很
大程度上，员工的精神面貌都得到很大的转变，这些都能够强化他们的主观能动性，在各项工作的开展中，会更加顺利。
不仅如此，通过党建工作的开展，企业
的组织结构以及运营模式会的得到进一步健全，对各方面的资源也能够优化配置。
2新形势下党建工作存在的问题
2.1党建工作方式单一
对于党建工作，在建设的过程中，应该与时俱进，然而，实际情况却依然停
留在传统的工作模式。
例如：思想汇报、缺少实际意义的宣传等，未能结合当前
社会的文明成果，开展思想政治工作时，对于教育的对象比较统一化，并没有详
细的划分，且教育方式过于单一，从而降低了工作效率，很难取得突破性进展。
2.2党建工作缺少完善的激励机制
国企的党建工作中，在激励机制方面，建设力度方面较弱，几乎忽视了基层
激励机制的建设，同时，建设意识不足，不能全面掌握党建思想政治的激励内容，
激励的方式也比较迷茫。
在现实的工作中，进行激励工作时，其形式单一，局限
于物质或者精神的鼓励，这样的激励模式，无法符合当下职工的实际需求，更不
能有效地实践党建思想政治工作。
另外，没有量化思想政治工作，使价值导向出
现了偏差，所以，使国企的党建思想政治工作被误导。
2.3党建工作人员综合素质偏低
在新形势之下，国有企业遇到了问题越来越多，在很多企业中，对运营管理
投入了大量资金，而党建工作却被忽视，在党建工作中，未能投入充足的人力、
物力、资金等，很对优秀的党建人员都流失掉了。
导致新党员的加入以及发展工
作的开展相对缓慢，而且，对于党建人才的选拔方面，机制不健全，在整体上来看，党建人员思想觉悟不够高，工作能力不强，综合素质不足，严重阻碍了党建
工作的高效开展，另外，在新形势下，企业遇到了更多新的挑战，使党建工作质
量明显下滑，制约了企业的发展。
3新形势下党建工作的开展途径
3.1创新党建工作方式
在开展党建工作中，应该区分工作对象，对于不同的对象，应该采取不同的
方式。
党建工作的服务对象比较多，要关心不同的年龄群体以及不同背景的群体，做到人本主义。
同时，要抛弃形式主义，积极落实具体工作，完善党建工作的内容，办实事，树立示范，可以应用互联网、移动客户端等，增强党建工作的效果。
此外，对管理模式要创新，对现行的运行机制、管理方式进一步创新，鼓励社会
人员参与企业党建工作中，发挥社会群众的监督职能。
3.2健全党建工作机制
为了有效展开党建工作，对相关制度进行完善，通过制度来约束党员干部的
行为，且调动他们的积极性。
对相关机制进行完善时，要进行调研，通过工作内容、评价指标，以及可行性来判断，结合企业的实际情况，建设行之有效的管理
体系，理清原来的党建制度，不适应新形势的要修改，做好汇总工作，以办实事
作为目标，建设完善的党建制度。
在此基础上，落实党建制度，作为党支部的书记，要全面地掌握相关制度，实现制度的价值。
从而在实际的工作中，做出相应
的贡献，防止发生重大失误。
3.3加强党建人才建设
在党建工作中，要将党的先进性教育放在首位且长期坚持，以学习型的党组
织作为党建目标。
同时，做好党员、干部的培训工作，加强作风建设。
促使每个
党员都成为在政治上和行动上的楷模。
通过人才的建设，为广大员工树立一面旗帜，将群众团结在一起，也增强了党组织的吸引力。
作用党干部，思想必须与时
俱进，在企业中，要积极建设QQ交流平台、微信平台等，为员工提供一个有效
的学习的平台，促进员工与党组织的交流，进而开展党建工作，切实提升广大员
工的创造力。
结语：
对于国有企业来说，做好党建工作至关重要，这项工作具有一定的复杂性。
在开展党建工作中，要坚持党的基本方针，用理论来武装自己，提升党建工作质量，保持创新的精神，积极探索党组织建设新模式，在根本上促进党建工作的有
效开展，进而实现党建工作的价值。
参考文献：
[1]王彬.关于国有企业干部人事管理体制改革问题的探讨[J].中外企业家，2016 (8):158.
[2]刘云晖.关于国有企业干部人事档案管理体制改革问题的探讨[J].山西农经，2016(8):99.。