环境健康安全管理制度实用版
工程环境健康安全管理制度
工程环境健康安全管理制度制度的核心理念基于“预防为主、综合治理”的原则。
这意味着在工程实施之前，必须对可能出现的健康安全风险进行充分的评估，并采取相应的预防措施。
同时，在施工过程中，持续监控和改进是确保制度有效执行的关键。
一、组织结构与职责建立一个由高层管理者领导的EHS管理委员会，下设专职的EHS管理部门。
该部门负责制定具体的管理计划、操作程序和应急预案，并监督其执行情况。
每个项目部应设立EHS负责人，作为现场管理的第一责任人，负责组织实施各项EHS措施，并对现场员工进行必要的培训和指导。
二、风险评估与控制项目启动前，必须进行全面的环境及安全风险评估。
这包括识别所有潜在的危险源和污染源，评估其可能带来的风险程度，并制定相应的风险控制措施。
对于高风险活动，应制定详细的作业指导书和安全操作规程，确保作业人员严格遵守。
三、培训与教育定期对所有员工进行EHS相关的培训和教育，提高他们的安全意识和自我保护能力。
特别是新员工，必须在上岗前接受基础的安全教育培训。
四、事故处理与应急响应制定详细的事故处理流程和应急预案，一旦发生事故，能够迅速有效地进行应对，最大程度地减少损失和影响。
五、监督检查与持续改进通过定期的内部检查和外部审核，评估EHS管理体系的执行效果。
对于发现的问题和不足，应及时采取措施进行整改，并反馈到管理制度中，形成持续改进的机制。
六、法律法规与标准遵循遵守国家有关环境保护、职业健康安全的法律法规，并参考国际通行的标准和最佳实践，不断提升管理水平。
七、信息沟通与记录建立完善的信息沟通机制，确保EHS相关信息能够及时准确地传达给所有相关人员。
同时，保持完整的EHS记录，包括培训记录、检查记录、事故报告等，以便追溯和分析。
总结：。
环境健康安全管理制度
环境健康安全管理制度
（Environmental, Health and Safety Management System）是组织内部建立和实施的一套管理制度，旨在保护环境、确保员工和其他相关方面的健康安全。
环境健康安全管理制度通常包括以下几个方面：
1. 政策和目标：确定组织在环境、健康和安全方面的政策和目标，并确保这些政策和目标符合国家法律法规和相关标准。
2. 组织结构与责任：明确环境健康安全管理的组织架构、责任和职责，确定各级责任人和相关人员的职责。
3. 风险评估与控制：通过对组织内部流程、设备、材料和人员的风险评估，确定潜在的环境、健康和安全风险，并采取相应的控制措施，减少事故和伤害的发生。
4. 培训和意识提高：组织内部定期对员工进行相关培训，提高他们的环境、健康和安全意识，使他们能够正确地识别和应对潜在的风险。
5. 事件管理与报告：建立事件管理机制，及时记录和报告环境、健康和安全方面的事件，进行调查分析，并采取正确的行动来防止类似事件的再次发生。
6. 绩效评估与持续改进：定期对环境健康安全绩效进行评估，制定和实施持续改进措施，确保环境、健康和安全管理系统的有效运行。
7. 法规符合和监管：确保组织遵守相关的环境、健康和安全法规，定期进行内部和外部的审核和监察，确保符合法律法规的要求。
通过实施环境健康安全管理制度，组织能够提高管理能力，保护环境，确保员工和其他相关方面的健康与安全，减少事故和伤害的发生，降低环境和健康安全风险，提升企业的可持续发展和社会形象。
环护管理制度
环护管理制度第一章总则第一条为了加强环境保护工作，实现经济可持续发展，建立环境保护管理体系，保护人民群众的生态环境权益，根据国家法律法规和相关政策，制定本制度。
第二条环境管理制度适用于本单位的环境保护工作，包括环境监测、环境评估、环境治理、环境应急响应等方面。
第三条本单位应当建立健全环境管理机构，配备专业人员，确保环境保护工作的开展。
第四条本单位应当依法依规履行环境保护义务，做到环境保护与生产经营相协调，建立长效的环境保护机制。
第五条全体员工都应认真执行环境管理制度，积极参与环境保护工作，共同维护环境的美好。
第二章环境监测第六条本单位应当建立环境监测体系，制定详细的监测方案，定期对环境质量进行监测并记录监测数据。
第七条环境监测主要包括大气、水质、土壤等方面，确保环境质量达到国家标准。
第八条对于环境监测数据异常的情况，本单位应当立即采取措施，查明原因并及时处理，防止环境污染扩大。
第九条本单位应当建立环境监测档案，存档监测数据和相关资料，定期向环保部门报送监测结果。
第三章环境评估第十条在进行新项目规划、设计、建设等阶段，本单位应当进行环境影响评价，确保项目对环境的影响符合法律法规要求。
第十一条环境影响评价应当综合考虑大气、水质、土壤等环境因素，详细分析项目对周边环境的影响。
第十二条环境影响评价报告应当经过专家评审和公众参与，确保评价结果客观真实。
第十三条环境影响评价报告应当作为项目批复的重要依据，必须得到环保部门的批准后才能进行下一步工作。
第四章环境治理第十四条本单位应当建立环境治理方案，对环境污染源进行控制和治理，确保环境质量得到改善。
第十五条环境治理主要包括减排技术改造、污水处理设施建设、废弃物处理等措施，必须达到国家标准。
第十六条环境治理工作应当根据实际情况制定具体的实施方案，明确责任人和时限要求。
第十七条对于环境治理工作不到位的单位，环保部门有权责令立即整改，如情况严重者可以予以处罚。
第五章环境应急响应第十八条本单位应当建立环境应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。
健康环境安全管理制度
健康环境安全管理制度一、健康管理1.健康检查：公司将定期组织员工进行体检，包括身体检查、生化指标检测等，以及相关职业病检查。
2.健康宣教：公司将定期组织健康知识培训，提高员工的健康意识，教育员工如何保健身体，预防职业病等。
3.工作适应性培训：公司将对新员工进行入职培训，包括工作环境、安全知识、职业道德等方面的培训，帮助员工更好地适应工作环境。
二、环境管理1.废物管理：公司将设立废物分类管理制度，定期清理和处理废弃物，确保环境卫生。
2.能源管理：公司将制定节能减排方案，推行低碳环保措施，提高能源利用效率。
3.环境监测：公司将定期检测工作环境的噪音、气体、温度等指标，确保工作环境符合相关标准。
4.环境宣传教育：公司将开展环境保护宣传教育活动，提高员工的环境保护意识，鼓励员工积极参与环境保护。
三、安全管理1.安全培训：公司将对员工进行安全培训，包括安全文化、安全意识、紧急事态处理等方面的培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2.安全设备：公司将配备必要的安全设备，如消防设备、个人防护用品等，确保员工的安全。
3.安全检查：公司将定期开展安全检查，发现安全隐患及时整改，预防事故发生。
4.应急预案：公司将制定应急预案，规范应急处理流程，提高应急处置的效率和准确性。
四、纪律管理1.工作纪律：公司将制定工作纪律，规范员工的工作行为，确保工作的有序进行。
2.安全纪律：公司将制定安全纪律，规范员工的安全行为，保护员工的人身安全。
五、监督和评估1.自查自评：公司将定期自查自评，发现问题及时整改，提高管理水平。
2.监督检查：公司将进行日常监督检查，对制度执行情况进行抽查，发现问题及时处理。
3.外部评估：公司将定期请外部专业机构对健康环境安全管理制度进行评估，以保证制度的科学性和有效性。
总结：健康环境安全管理制度是公司保障员工健康、环境和安全的重要手段，通过建立科学的制度和措施，保护员工的身体健康和人身安全，保护环境，确保工作环境的舒适性。
关于酒店卫生管理制度(5篇)
关于酒店卫生管理制度一)总则1、宾馆场所内、外环境整洁，经常开窗换气。
不乱放、挂或晾晒衣物等。
从业人员的日常生活和用具不与顾客用品混用、混放。
工作间的摆放要合理、整洁，每层客房应设专用消毒及顾客用品保洁柜。
使用的抹布必须要清洁卫生，专布专用，物见本色应定期消毒。
窗台式空调器滤网或风扇清洁无积尘。
2、卧具要一客一换、长住客每周一换，卫生洁具及餐具应一客一消毒，并有保洁措施。
3、采取消除苍蝇、老鼠、蟑螂和其他有害昆虫及其滋生条件的措施，彻底消减室内的蚊、蝇、蟑螂和老鼠。
4、认真执行“法定传染病报”及“公共场所危害健康事故报告”制度。
二)客用口杯、茶杯消毒制度1、消毒剂：“一片净”消毒片“优氯净”消毒粉2、清洁剂：去污粉、洗衣粉3、消毒工具：消毒柜、消毒桶、百洁布4、存放工具：茶杯储存柜5、程序1)从客房撤出的茶杯、口杯放到消毒间倒尽茶水;2)把茶杯放到清洗池内，用清洁剂洗净，然后放到冲洗池内用清水冲净;3)用消毒剂配上必须量例水装到消毒桶内，按药剂说明为准，一桶水放一片“一片净”消毒片;4)将洗过的茶杯、口杯浸泡在消毒水内，时间至少____分钟以上(化学消毒法);5)或将清洗好的茶杯、口杯擦干连同铁框一并放到消毒柜内消毒(物理消毒法)6)打开消毒电源(自动消毒)，消毒至少____分钟后将茶杯取出;7)取出已消毒茶杯、口杯储存到封闭的保洁柜里以便备用;8)在消毒记录上做到登记，记录消毒的时间和姓名。
三)餐饮部卫生管理制度卫生工作关系到企业的信誉和经营，又关系到社会精神礼貌建设，更关系到广大消费者的身体健康乃至生命安全。
养成良好的卫生意识和习惯，不但是每个服务人员工作的优良表现，也是一个人良好修养与习惯的表现。
一、个人卫生(1)做到四勤：勤洗手、剪指甲;勤洗澡、理发;勤洗衣服和被褥;勤换工作服。
(2)上班前和大小便后要洗手。
(3)要有健康意识，定期作体格检查，预防疾病，当发现有感冒、咽喉炎、肝炎、皮肤病时应主报上司，休假疗养好再上班。
办公、生活区卫生管理制度(6篇)
办公、生活区卫生管理制度为保障作业人员的身体健康，改善作业人员的工作环境和生活条件，根据《建筑施工现场环境与卫生标准》的相关规定，结合公司的实际，制定本管理制度。
一、施工现场应设置办公室、宿舍、食堂、厕所、淋浴间、开水房、文体活动室、密闭式垃圾站(或容器)及盥洗设施等临时设施。
临时设施所用建筑材料应符合环保、消防要求。
二、办公、生活区应设密闭式垃圾容器，并与城市环卫部门联系，按环卫部门规定处理。
三、办公室内布局应合理，文件资料宜归类存放，并应保持室内清洁卫生。
四、宿舍应按公司《现场文明施工、环境卫生管理制度》规定设置，必须设置可开启式窗户，严禁使用通铺，严禁在尚未竣工的建筑物内设置宿舍。
五、宿舍内应设置生活用品专柜、垃圾桶，室外设晾衣架。
宿舍卫生应执行公司《宿舍管理规定》六、食堂应设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方。
七、食堂外应设置密闭式泔水桶，并每天派人及时清理。
八、施工现场厕所，门窗应齐全，应设专人负责清扫、消毒、化粪池应及时清掏。
九、应设专职或兼职保洁员，负责卫生清扫和保洁。
十、办公区和生活区应采取灭鼠、蚊、蝇、蟑螂等措施，并应定期投放和喷洒药物。
办公区域卫生管理制度为了营造舒适优美的办公环境，保持办公场所的整齐洁净，同时树立公司良好的视觉形象，推进日常工作规范化秩序化，经研究特制定本制度。
一、区域划分1)公共区域。
包括别墅门口台阶、一楼大厅、办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政人员进行清扫。
2)个人区域。
包括个人办公桌及办公区域，由各部门按值日表每天自行清扫。
3)总经理办公室卫生由行政人员每天负责清扫。
二、制度内容(一)公共区域卫生要求：1)保持地面干净整洁、无污物、污水、浮土，无死角。
2)保持门窗干净无尘土、玻璃清洁透明，墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
3)保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
4)保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。
安健环目标管理制度（4篇）
安健环目标管理制度一、引言在当今社会，随着人们环境保护意识的增强和对健康追求的提升，安健环目标管理制度成为企事业单位切实推动环境保护和健康发展的重要手段。
为了更好地进行环境保护和健康管理工作，有必要建立一套完善的安健环目标管理制度，以实现企业目标与社会责任的有效结合，实现可持续发展。
二、制度目标1. 提升环境保护意识，加强环保管理，实现环境目标的全面完成；2. 关注员工健康，建立健康管理制度，提高员工身体素质和工作效率；3. 结合企业实际，制定切实可行的安健环目标，确保目标的有效实施；4. 加强内外部沟通，形成共识，形成整体推进机制。
三、制度内容1. 制定环境目标管理制度（1）建立环境影响评价制度，对企业活动的环境影响进行评估，并制定相应的控制措施；（2）建立环保设施设备维护保养制度，确保设施设备的正常运行，减少污染物的排放；（3）建立环境保护培训制度，加强员工对环境保护知识的学习和了解，提升企业的环保意识。
2. 建立健康管理制度（1）建立健康档案管理制度，对员工的身体状况进行跟踪和记录，及时采取相应的预防和治疗措施；（2）建立职业病防护制度，针对不同岗位的员工制定相应的防护措施，减少职业病的发生；（3）建立健康教育制度，定期开展健康知识的宣传和培训，提高员工的健康素养。
3. 制定安健环目标（1）根据企业的发展战略和规划，确定安康和环境两个方面的目标；（2）设立有效衡量指标，针对不同目标制定具体措施和时间节点；（3）建立目标考核和追踪机制，定期对目标的完成情况进行评估和反馈，及时调整措施。
4. 加强内外部沟通（1）建立健全的沟通机制，加强内外部交流与合作，形成共识；（2）定期召开环境和健康管理的会议，对工作进展进行汇报和讨论；（3）与相关政府部门和社会组织建立合作关系，共同推进环保和健康工作。
四、制度实施1. 加强制度宣传通过企业内部刊物、公告栏、培训等方式，向全体员工宣传制度内容和重要性，提高员工对制度的认知和理解。
办公室环境卫生管理制度（5篇）
办公室环境卫生管理制度为创造一个舒适、优美、整洁有序的办公环境，树立公司的良好形象，增强员工对公司的责任感和归属感，推进公司日常工作规范化、秩序化，特制定本公司办公室卫生管理制度。
第一条区域划分____公共区域。
包括办公室走道、会议室、仓库等，每天由值日人员进行清扫。
____个人区域。
包括个人办公桌及办公桌旁边的垃圾桶。
第二条具体要求2.1保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无纸屑、积尘、烟头、痰渍等脏物；2.2保持门窗干净，保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁；2.3办公室文件柜、仪器柜、办公桌、饮水机、打印机等办公设施的摆放，应规范、合理、整齐并随时保持清洁；2.4办公室严禁堆放与工作无关的物品，办公桌面只能摆放必需的办公物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉；2.5办公室垃圾篓摆放到位，超过半桶当天值日生必须倒掉，不可有溢满的现象；2.6每位员工都应爱护花草等绿色植物，尤其是办公区域的植物，严禁在办公区域的花草植物盆内乱倒水、茶叶、赃物、烟灰等影响植物生长。
2.7办公室公用物品如裁纸刀、胶带、快递发货单等应整齐地摆放在固定工作区域，员工平时取用要从哪拿来，放回哪里，以免丢失或引起工作不便；2.8电脑键盘要保持干净，下班或离开公司前电脑和显示屏要关闭，个人座椅需推至办公桌旁；2.9下班员工自已整理各自办公区域，办公桌上用品摆放整齐，下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后方可离开；2.10禁止在办公室抽烟(尤其是仓库)；2.11报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
第三条日常卫生清扫工作按排3.1每天上班前8：45-9：00或下午下班为打扫卫生时间。
3.2员工个人办公区域自行负责打扫，值日部门同事打扫公共办公区域，会议室的办公桌椅擦拭干净，座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净。
3.3每周对公共办公区域的桌椅、门窗、文件柜等物件进行一次清洁。
健康环境安全管理制度范本
健康环境安全管理制度范本第一章总则第一条为了加强企业健康环境安全管理，保障员工健康和生命安全，提高企业的环境安全水平，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工和外来人员。
第三条企业领导班子负责本企业的健康环境安全工作。
第四条本企业设立健康环境安全管理委员会，负责健康环境安全的策划、组织、协调和监督。
第五条在生产经营过程中，本企业要严格遵守国家有关职业健康安全和环境保护的法律法规，及时进行技术更新和管理创新，提高工作效率和安全环保水平。
第六条员工必须完全遵守本制度规定的各项安全、环保措施，不得有违反安全、环保的行为。
第七条本制度的内容应组织员工进行宣传、培训。
第二章健康环境保护措施第八条本企业要建立完善的健康环境保护措施，加强企业厂区、车间、办公楼的环境监测和巡查，及时发现、处理和删除环境污染源。
第九条本企业要定期进行职业卫生检测，确保员工的健康状况，对职业病高危岗位的员工要加强监测和保护。
第十条本企业要建立健康环境管理档案，记录企业环境监测和职业病防护的情况，定期对其进行评估和整改。
第三章安全生产措施第十一条本企业要建立健全的安全管理制度，明确各岗位的安全责任和权限，加强安全生产教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十二条本企业要加强对危险品、危险化学品的储存、使用和运输的管理，提高危险品事故的预防和应急处理的能力。
第十三条本企业要定期进行安全隐患排查，及时消除安全隐患，加强对机械设备和电气设备的维护和保养，确保其安全使用。
第十四条本企业要建立健全的事故报告和事故调查制度，对事故原因进行分析和总结，并及时采取措施，防止事故再次发生。
第四章应急管理措施第十五条本企业要建立健全的应急管理体系，制定应急预案和演练计划，提高员工的应急处理能力，确保在突发事件发生时能够迅速响应和处理。
第十六条本企业要加强对火灾的预防和防控，建立火灾防控设施和消防器材，定期进行火灾演练，提高员工的消防意识和应急处理能力。
工程环境健康安全管理制度
工程环境健康安全管理制度第一章总则第一条为了加强工程环境健康安全管理，保障工程人员健康和安全，减少工程施工带来的环境污染和安全隐患,提高工程质量，遵守相关法律法规和国家标准，本制度制定。
第二条本制度适用于各类工程施工过程中的环境健康安全管理工作，包括建筑工程、市政工程、交通工程、矿业工程、石油化工等。
第三条所有参与工程施工的工程人员，包括施工单位、监理单位、设计单位、施工总承包单位和相关合作单位都应该遵守本制度的各项规定。
第四条工程环境健康安全管理应坚持“预防为主，综合治理”的原则，采取综合管理手段，从源头上遏制环境污染和安全隐患的产生。
第五条监理单位应当对施工单位的环境健康安全管理制度进行监督，并及时发现和纠正违规行为。
第二章施工单位的责任第六条施工单位在工程施工过程中，应制定完善的环境健康安全管理制度，负责制定并实施相应的施工方案和安全预案。
第七条施工单位应按照国家法律法规和相关标准，采取各项措施，减少施工对环境的污染，保护环境。
第八条施工单位应做好工人的安全教育培训工作，提高工人的安全意识和环保意识。
第九条施工单位应对施工现场进行定期巡查，发现环境污染和安全隐患要立即整改。
第十条施工单位应定期组织环境健康安全检查，发现问题时及时采取措施整改，并做好相应记录。
第三章监理单位的责任第十一条监理单位应对施工单位的环境健康安全管理制度进行审查，并要求施工单位按照制度进行实施。
第十二条监理单位应定期对施工现场进行环境健康安全检查，发现问题要及时向施工单位提出整改要求，并协助施工单位解决问题。
第十三条监理单位对施工单位的环境健康安全管理工作进行定期评估，发现问题时应督促施工单位及时整改。
第十四条监理单位要对施工单位的环境健康安全管理工作进行监督和检查，及时发现问题并协助施工单位解决问题。
第四章设计单位的责任第十五条设计单位要根据国家法律法规和相关标准，制定工程设计方案，减少对环境的影响，并根据实际情况提出相应的安全措施。
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YF-ED-J5130
可按资料类型定义编号
环境健康安全管理制度实
用版
In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.
（示范文稿）
二零XX年XX月XX日
环境健康安全管理制度实用版
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1、目的
为实施有效对环境、健康、安全、工作条件等进行风险的识别、评估、分析以及控制管理，防止和控制事故及职业病的发生，保证员工在生产活动中的职业健康安全特制定本制度。
2、适用范围
本程序适用于公司所有人员。
3、工作职责
3.1 环境健康安全委员会（简称EHS委员会）负责维护作业人员在职业健康安全方面的
合法权益，对职业健康安全方面管理工作实行监督检查与指导。
3.2 EHS主任（含副主任，下同）负责对管理人员进行职业健康安全意识和能力的培训以及在实施中的监督检查。
3.3 EHS委员负责对作业人员职业健康安全意识和能力培训以及劳动保护用品使用情况的监督。
3.4 行政管理中心及工程组负责作业人员施工现场的防护设施、使用工具器材和临时用电安全管理，负责保证特种作业人员持证上岗。
3.5 行政管理中心负责员工的职业病防治和对特种作业人员、女职工、未成年工劳动保护工作。
3.6 消防及保安人员负责办公区、厂房、宿舍、食堂等区域消防、安全工作。
4、工作程序
4.1 培训、意识与沟通
4.1.1 行政管理中心、EHS主任每年根据公司管理人员、作业人员岗位胜任情况、培训需求，形成培训计划，确保管理人员、作业人员获得在职业健康安全方面所要求的能力和意识。
4.1.2各部门管理人员按国家《职业病防治法》及相关法规，推行作业人员的职业病防治工作。
明确责任，做好作业人员职业病防治工作的培训记录、教材和宣传工作。
4.1.3 EHS主任组织或协助各部门开展各种职业健康安全方面的竞赛活动，宣传国家的职
业健康安全政策、法律法规及企业的规章制度。
开展职业健康安全宣传教育活动，教育员工遵章守纪，提高员工职业健康安全意识和技能。
开展职业健康安全的技术协作和合理化建议活动。
4.1.4 EHS委员会采取召开EHS会议、出版简报、发布张贴公告、举行EHS 培训等方式将公司有关EHS 的规定和制度贯彻到每个员工。
新员工、内部调动员工或采用新工艺、新材料、新设备前均应接受与相应岗位有关的EHS 培训，包括机器的安全操作、防护设备的正确使用、废弃物的处理等。
4.1.5 EHS 委员会应鼓励员工积极参与公司的EHS 事务，并鼓励员工向公司提出改善EHS 的建议，EHS 主任对员工提出的EHS建议
或意见及时作出处理与跟进。
4.2 EHS日常检查
4.2.1 EHS委员会不定期进行日常巡查，每月组织进行一次正式职业健康安全检查，并记录在[安全生产／卫生检查表]中，和对各运行控制程序的实施情况进行定期或不定期监测与评价。
4.2.2 行政管理中心每年定期对特种作业人员持证上岗情况进行监督检查，对无证人员取消其特种作业资格。
4.3 事故预防
4.3.1 新建、改建、扩建和技术改造工程项目的职业健康安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
4.3.2 所有生产岗位员工禁止穿戴袍、披
肩、围巾、宽松服装，对于从事运转机器操作的员工不得留长发和佩戴首饰，工作服前襟和袖口不得敞开，以防造成缠绕危险。
4.3.3 搬运超过15kg以下的物品，须掌握正确方法（屈膝，保持背部直立）；搬运超过30kg的物品，须使用合适对应的工具。
4.3.4 对于机器的运转部位必须安装防护罩以防接触受伤，风扇叶片的防护网罩间隙不得大于12.5mm。
4.3.5 所有机器的开机控制电钮均应是绿色，关机控制电钮均应是红色，并应安装电源开关保护装置，以防不小心误触开关。
4.3.6 电线、插头、开关、机器的传动部件、安全防护罩等应按照公司设备维修保养制度定期保养。
4.3.7 对易燃液体的使用、搬运、储存区域要保持通风并严禁烟火。
4.3.8 对有毒有害化学品应规定正确的使用环境和方法并提供个人防护设备，并做好有毒有害气体中毒的预防。
4.3.9有毒、有害、特种作业现场必备急救防范设施和医疗急救药品，并配备兼职名单。
4.3.10 根据不同岗位和工种的特性，应配备相应的个人防护设备。
4.3.11 对高于1米的开放式楼梯和开放式楼面应安装栅栏或锁链，以防坠落。
4.3.12有毒有害作业现场应有相适应的防护措施，并为作业人员提供个人使用的职业病防护用品，严格执行防护用品发放标准。
从事电焊作业的人员要有特殊护目玻璃的防护面罩
或专用手持面罩，穿好防护长袖衣裤及绝缘鞋，戴好焊接手套。
4.3.13对产生噪声较大的岗位，应按规定佩戴防护耳塞，减少噪声对听觉的伤害。
4.3.14高温季节做好防暑降温以及安全用电等工作。
4.4 事故处理
4.4.1 所有事故或事故险象由EHS主任负责组织调查，找出事故的直接原因和根本原因，并制定改进措施计划加以改善。
4.4.2 对发生的事故或事故险象，按应急预案进行处置抢救，及时报有关领导和部门并保护事故现场，任何人都不得隐瞒。
行政管理中心、EHS 主任根据事故的严重程度将追究当事人的责任，对涉及重大财产损失或人身安全
的事故，应及时上报国家主管部门。
4.5 职业健康安全监督管理
4.5.1 EHS委员会每年应定期对办公区、操作区、生活区与施工现场的员工职业病防治工作进行监督检查，严格执行国家、地方的有关职业健康安全法律法规及本公司制定的职业健康安全管理程序文件和各项规章制度，对存在或潜在的问题责成责任部门及时改进。
4.5.2 对接触有毒有害化学品的员工，不适应继续从事原岗位工作的职业病人应调离原岗位，并妥善安置。
4.5.3 行政管理中心、EHS委员会按《职业病防治法》对本企业实施情况进行监督检查。
4.6 食堂安全卫生管理
食堂安全卫生管理严格执行《食堂管理制
度》的有关规定，防止员工食物中毒。
4.7 宿舍安全管理
宿舍安全管理严格执行《宿舍管理制度》的有关规定，防止员工意外事故的发生。
4.8职业健康安全委员会的监督责任
4.8.1对员工职业健康安全方面的实施情况进行日常监督，听取、收集员工在职业健康安全方面的意见、建议和要求，向有关部门或领导反映。
4.8.2职业健康安全委员会各委员有权制止违章指挥、违章作业，维护职工职业健康安全的合法权益。
4.8.3在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害，危及员工生命安全的紧急情况时，向领导或现场指挥人员要求采取紧急措
施，立即从危险区内撤出作业人员；如无效，即应支持或组织员工采取必要的避险措施并立即向EHS主任报告。
4.8.4参与职业健康安全事故调查，维护职工的合法权益。
监督、协助公司采取防范措施，并提出意见。
4.8.5对不符合环境、职业健康安全标准规定的问题，提出整改意见,并按照程序办理。
4.9 统计与分析
行政管理中心对从事有毒、有害、特种作业人员工作状况及变动情况建立台账，每年进行统计、分析并采取必要的措施。