试用期考核报告
试用期考核总结报告(最新)
试用期考核总结报告1时间过得真快，转眼为期三个月的试用期届满，回顾这三个月，禁不住心里一阵感慨。
年初，基于自己职业生涯发展的规划，我决定换个工作平台。
经过谨慎考量，我选择了___集团。
幸运的是，经过面试，___也递给了我橄榄枝，使我有机会加入这个专业、激情、敬业的团队。
入职伊始，我满心的忐忑不安。
工作五年，第一次换工作，不同行业、不同企业性质、不同工作内容，心里充满了各种对未知的担心。
幸而这里有一群专业又热心的同事，当我工作上遇到困难或不解的时候，每个人都会不吝赐教。
这里，特别要鸣谢___和___两位同事，从业务内容到工作方式，给了我很多帮助和指导，在他们的帮助下我打消了刚开始时的各种担心并很快融入到工作环境和角色中，逐渐开始独立承担岗位工作。
在三个月的试用期间，我的工作主要总结如下：一、本岗位职责和试用期内具体岗位职责我的岗位为绩效薪酬专员，试用期间主要协助负责集团本部及下属二级公司绩效管理及相关工作。
具体工作职责为：(一) 集团及下属二级公司绩效管理制度的建立健全;(二) 集团及下属二级公司绩效考核指标的制定、审核、调整和目标承诺书的签订;(三) 集团及下属二级公司绩效达成过程的监督和绩效完成情况的回顾;(四) 集团及下属公司平衡计分卡工具的开发、导入和运用;(五) 员工社保公积金相关事项、猎头费用的报销、资金计划的编制以及其他与绩效薪酬相关的日常工作。
二、试用期间主要工作业绩试用期间，我的主要业绩为：(一) 完成集团2014年上半年绩效回顾，并对上半年绩效达成过程中存在的问题进行梳理，经与相关部门沟通后制定后续的改进计划和安排。
在组内同事的帮助下，通过学习和沟通完成的上半年绩效回顾报告，为集团下半年工作开展的重点和改进的方向提供了指导。
同时，在完成上半年绩效回顾的过程中，我对各个部门的每一项指标都进行了深入学习，并就存有疑问的指标内容向各个部门的相关领导和同事进行求教和沟通，这个过程使我快速熟悉各部门业务，这个过程也是我在业务上进步最快的阶段。
新教师试用期考核总结报告 新教师考核总结报告
新教师试用期考核总结报告新教师考核总结报告日期：XXXX年XX月XX日教师姓名：XXX任教学校：XXX一、试用期考核情况在XXX学校新教师试用期考核中，XXX老师表现出色，各方面表现良好，对学校教育教学事业做出了积极的贡献。
经试用期考核委员会综合评估，XXX老师的试用期考核结果为优秀。
二、教育教学能力XXX老师具有较为扎实的学科知识储备和专业技能，熟悉课程内容，掌握教学方法，能够灵活运用不同教学策略，提高课堂教学效果。
XXX老师注重培养学生的基础知识和学习能力，注重培养学生的综合素质，成功引导学生学习，并取得了显著成果。
三、教育教学态度XXX老师积极热情地对待教学工作，严谨细心地备课，充分准备教学内容，注重学生的个性化需求，关注学生的学习发展，耐心指导学生解决问题。
XXX老师充分尊重学生，与同事和家长积极合作，建立了良好的教育教学氛围。
四、教育教学成果在试用期内，XXX老师完成了学校委派的各项教学任务，并在教育教学中取得了显著的成果。
XXX老师的课堂教学效果较好，教学质量得到了学生和家长的一致好评。
XXX 老师参与学校举办的各类教学竞赛和活动，并获得了一定的成绩。
五、个人发展规划XXX老师在试用期考核中展现了良好的教育教学能力和态度，但仍需不断提升自身的专业素养和教育教学技能。
XXX老师计划利用假期时间参加教师进修培训课程，深入研究学科领域的最新研究成果，提高教学水平。
六、对教师的建议建议XXX老师在进一步提高教育教学能力的同时，注重与学生的沟通和互动，更多地关注学生个体差异，灵活运用教学方法，在教学中更加注重培养学生的创新思维和实践能力。
七、总结XXX老师在试用期考核中表现出色，对学校教育教学事业做出了积极贡献，深受学生和家长的喜爱与肯定。
希望XXX老师能够在今后的工作中继续努力，进一步发挥自身的优势，为学校的发展做出更大的贡献。
教育教学处XXXX学校。
试用期工作考核总结报告【10篇】
试用期工作考核总结报告【10篇】总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。
下面给大家分享一些关于试用期总结的参考范文，更多试用期总结点击“试用期总结”查看。
试用期工作考核总结1本人在公司领导的正确领导下，在同事们的团结合作和帮助下，较好地完成了各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。
一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，保证工作能按时完成。
爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。
工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。
二、工作能力和具体业务方面我的工作岗位是视频维护。
主要负责统摄像头维修。
另外就是例行对地铁车载摄像头的维护保养等。
我本着把工作做的更好的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务：1、维修情况：从10月开始维修工作正式上线，对已有故障设备和陆续损坏设备的维修正加紧进行，已确保对故障设备的及时更换及新产品的生产。
2、夜检情况：为了保证_的顺利进行，我们投入了更大的人力物力积极配合业主的工作，对每条线路加强了维护，基本做到有故障在24小时内基本排除。
现在_已经圆满闭幕，但我们并不能放松工作态度，保证设备质量，让业主满意。
三、存在的不足总结半年来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：一是有时工作敏感性还不是很强。
对领导交办的事不够敏感，上报情况不够及时。
二是领导的参谋助手作用发挥不够明显。
还不能主动、提前的谋思路、想办法。
四、下半年年的工作打算明年我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。
打算从以下几个方面开展工作：一是加强工作能力。
根据公司领导的年度工作要求，明确内容、时限和需要达到的目标，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。
二是加强工作作风培养。
任职试用期考察情况报告
任职试用期考察情况报告
尊敬的上级领导：
根据安排，我在试用期结束前对你们给予我试用期工作进行考察，并向您汇报考察情况。
在我试用期工作期间，我积极履行职责，努力完成工作，并且在实践中不断提升自己。
具体来说，我在以下几个方面表现出色：
1. 工作态度积极：我时刻保持着高度的工作热情和积极的态度，并且始终专注于工作
任务。
我充分利用资源，提高工作效率，每天完成的工作量都非常可观。
2. 学习能力强：在试用期期间，我认真学习并掌握了公司的相关业务知识和流程，并
且能够灵活运用这些知识解决问题。
同时，我还主动参加了公司组织的培训课程，持
续提升自己的专业能力。
3. 团队合作意识强：我与同事们保持了良好的沟通和合作，能够独立完成自己的工作，并且愿意帮助他人解决问题。
在与团队合作的过程中，我提出了一些改进意见，并且
得到了同事们的认同和支持。
4. 问题解决能力强：面对工作中遇到的问题，我能够迅速找出解决方案，并采取有效
的措施解决问题。
我善于分析问题的本质，能够理性地思考，提出切实可行的解决方案。
总体来说，我在试用期表现良好，得到了同事们和上级们的认可和好评。
我将继续努
力提升自己，在工作中取得更好的成绩。
感谢您对我的考察。
如果需要更详细的考察情况，请随时告知。
谢谢！
此致敬礼。
员工试用期考核工作总结报告7篇
员工试用期考核工作总结报告7篇篇1一、引言本报告旨在总结员工在试用期的考核情况，分析其工作表现及存在的问题，并提出相应的建议。
试用期考核是公司对员工进行全面了解的重要环节，也是优化人力资源配置的重要依据。
二、考核对象及方法本次考核对象为公司新入职的XX名员工，考核时间为XX个月。
我们采用了定量与定性相结合的考核方法，包括工作绩效、工作态度、工作能力、团队合作和沟通能力等方面进行全面评估。
三、考核结果分析1. 工作绩效在试用期内，大部分员工能够按时完成工作任务，工作效率较高。
其中，表现突出的员工在项目进度管理、问题解决能力等方面展现出较强的能力。
然而，仍有少数员工存在工作效率低下、任务完成情况不佳的问题。
2. 工作态度整体而言，员工的工作态度较为积极，能够认真对待工作，遵守公司规章制度。
部分员工还表现出了较强的学习意愿和自主学习能力。
但同时，也有个别员工存在工作态度不端正、迟到早退等问题。
3. 工作能力在试用期内，大部分员工能够适应岗位要求，具备较高的专业素养和技能水平。
其中，部分员工在专业技能、创新能力等方面表现出色。
然而，仍有少数员工存在专业技能不足、学习能力较差的问题。
4. 团队合作大部分员工能够积极融入团队，与团队成员建立良好的合作关系。
在团队工作中，能够相互支持、协作完成任务。
然而，仍有少数员工存在团队合作意识淡薄、沟通不畅等问题。
5. 沟通能力在试用期内，大部分员工能够清晰表达自己的想法和意见，具备良好的沟通能力。
其中，部分员工在口头表达、书面表达等方面表现出色。
然而，仍有少数员工存在沟通不畅、表达能力较差的问题。
四、存在问题及建议1. 工作效率低下问题：建议加强对员工的培训与指导，提高其工作效率和任务完成情况。
同时，可适当调整工作任务分配，充分发挥员工的优势和特长。
2. 工作态度不端正问题：建议加强对员工的沟通与教育，引导其树立正确的工作态度和价值观。
同时，可建立相应的激励机制，激发员工的工作积极性和创造力。
同意转正考核报告
一、引言根据公司规定，本人在试用期期间，严格遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责，积极参与公司各项活动。
现将本人试用期工作表现及综合评价报告如下：二、试用期工作表现1. 工作态度在试用期内，本人始终保持积极向上的工作态度，对待工作认真负责，对待同事热情友好，能够主动承担工作任务，不推诿责任。
2. 业务能力（1）专业能力：在试用期内，本人通过不断学习和实践，已熟练掌握了岗位所需的专业知识和技能，能够独立完成工作任务。
（2）学习能力：本人具备较强的学习能力，能够快速适应新的工作环境和要求，不断提升自己的业务水平。
3. 团队协作在团队中，本人能够与同事保持良好的沟通与协作，共同完成团队目标。
在遇到问题时，能够主动寻求解决方案，并及时与团队成员分享经验。
4. 创新能力本人具备一定的创新意识，能够针对工作中遇到的问题提出合理化建议，并在实际工作中尝试运用创新方法提高工作效率。
三、综合评价1. 业绩表现在试用期内，本人所负责的工作取得了良好的业绩，完成了既定的工作目标，为公司创造了价值。
2. 个人素质本人具有良好的职业道德和个人素质，能够遵守公司纪律，服从领导安排，具有较强的自我管理能力。
3. 团队贡献在团队中，本人能够发挥自己的专长，为团队的整体发展做出了积极贡献。
四、结论综合以上考核，本人认为，在试用期内，本人已达到公司对转正考核的要求，同意本人转正。
以下是具体建议：1. 继续加强学习：保持学习的热情，不断提升自己的专业能力和综合素质。
2. 加强团队协作：在团队中发挥更大作用，为团队的整体发展贡献力量。
3. 提高工作效率：继续优化工作方法，提高工作效率，为公司创造更多价值。
最后，感谢公司给予本人这次试用期机会，本人将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。
试用期考核报告
试用期考核报告一、基本情况姓名：性别：入职日期：试用期开始日期：试用期结束日期：岗位名称：二、试用期绩效评价1. 工作态度与职业道德：(1) 对工作充满热情，态度积极，具有良好的职业道德和职业操守。
(2) 遵守工作纪律，按要求准时上下班，服从管理，无违反公司规章制度行为。
(3) 具备团队合作精神，能与同事和谐相处，积极参与团队合作项目，为团队目标而努力。
2. 工作能力与业绩表现：(1) 掌握岗位职责所需的基本知识和技能，能够胜任日常工作任务。
(2) 对工作任务的执行质量要求高，能够高效地完成工作任务，并且能够按时保质地完成。
(3) 对工作中的问题能够及时解决，并提出有效的改进意见。
(4) 网络营销岗位：掌握网络营销的基本知识，能够独立完成网络推广、网络宣传等任务，并取得了一定的成绩。
(5) 销售岗位：能够积极开展销售工作，具备一定的销售技巧和销售经验，并能达到销售目标。
3. 学习能力与自我提升：(1) 试用期期间能够主动学习工作知识和技能，提升自己的能力水平。
(2) 愿意接受上级的指导和辅导，并能将学到的知识运用到实际工作中。
(3) 持续关注行业发展动态，了解竞争对手的最新动态和市场趋势。
4. 其他方面的表现和建议：(1) 在试用期期间是否出现过违反公司规章制度的行为？(2) 在与同事的相处过程中是否存在冲突或矛盾？(3) 是否存在其他问题或建议？三、综合评价在试用期期间，根据以上绩效评价指标，综合评价该员工的工作表现：（在以下等级中选取一个适用的等级，可以根据具体情况添加或修改等级）甲级：绩效优异，工作态度端正，能够高效地完成工作任务，取得了显著的成绩。
乙级：绩效良好，工作态度积极，能够完成工作任务，达到了预期的要求。
丙级：绩效一般，工作态度一般，需要在工作中做进一步的提升。
丁级：绩效差，工作态度消极，需要在工作中做重大的改进。
四、总结与建议总结对员工试用期表现的评价，并提出对于员工今后工作的建议，以及对员工是否继续留用的意见。
试用期考核表个人总结怎么写5篇
试用期考核表个人总结怎么写5篇篇1三个月的试用期转眼就到了，在这三个月中，我经历了从懵懂无知到熟悉业务，从对工作一窍不通到现在可以独当一面，这是一个充满挑战和学习的过程。
在试用期的考核中，我不仅学到了专业知识，还提升了自己的工作能力和团队协作能力。
以下是我三个月试用期的考核总结：一、工作内容及完成情况在试用期内，我主要完成了以下工作：1. 参与公司多个项目的调研和策划，包括市场调研、用户需求分析等，为项目的顺利进行提供了有力支持。
2. 协助团队完成多个项目的实施和推进，通过与团队成员的紧密合作，确保项目按时、高质量完成。
3. 在工作中遇到的问题和困难，及时与团队成员沟通，共同寻找解决方案，提升团队的整体协作能力和工作效率。
二、工作表现及亮点在试用期内，我表现出色，取得了一定的成绩。
我认为自己的工作亮点和优势主要体现在以下几个方面：1. 学习能力强。
我能够快速适应新环境和新岗位，积极学习专业知识，提升自己的工作能力。
在试用期内，我不仅掌握了公司的业务流程和岗位职责，还熟悉了相关软件的操作和使用。
2. 团队协作能力强。
我能够与团队成员紧密合作，共同完成任务。
在团队中，我积极参与讨论和分享自己的见解，为团队的创新和发展贡献了自己的力量。
3. 工作态度认真。
我能够认真对待工作，严格遵守公司的规章制度和业务流程，确保工作的准确性和高效性。
同时，我也注重与客户的沟通和协调，确保客户的需求得到满足。
三、需要改进的地方虽然在试用期内我取得了一定的成绩，但我也意识到自己还存在一些需要改进的地方。
我认为自己需要改进的地方主要有以下几点：1. 专业知识不够扎实。
虽然我在试用期内学习了很多专业知识，但我认为自己还需要进一步深入学习和掌握相关知识，提升自己的专业素养。
2. 工作经验不够丰富。
由于我工作经验不够丰富，因此在工作中有时会遇到一些棘手的问题和困难。
我需要不断总结经验教训，提升自己的解决问题的能力和工作效率。
3. 团队协作意识有待加强。
医院试用期转正考核报告
一、考核背景根据我国《劳动合同法》的规定，试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后，对双方是否适合对方工作岗位进行考察的期间。
为了更好地选拔和培养优秀人才，提高医院整体医疗水平，我院对试用期的医务人员进行转正考核。
现将本次试用期转正考核报告如下：二、考核对象及内容1. 考核对象：本次考核对象为我院各科室试用期的医务人员共10名。
2. 考核内容：（1）思想政治素质：考核医务人员是否具有坚定的政治立场，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和医德医风。
（2）业务能力：考核医务人员是否具备扎实的专业基础知识和临床技能，能够胜任本职工作。
（3）团队协作：考核医务人员是否具备良好的团队协作精神，能够与同事相互支持、共同进步。
（4）工作态度：考核医务人员是否具备认真负责的工作态度，能够按时完成工作任务。
（5）职业道德：考核医务人员是否具备高尚的职业道德，关爱患者，尊重患者权益。
三、考核过程1. 考核前，我院组织考核小组，明确考核标准、程序和方法。
2. 考核期间，考核小组通过查阅病历、访谈患者、观察工作表现等方式，对每位医务人员进行全面考核。
3. 考核结束后，考核小组对每位医务人员进行综合评价，形成考核报告。
四、考核结果1. 思想政治素质：10名医务人员均具备坚定的政治立场，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和医德医风。
2. 业务能力：10名医务人员具备扎实的专业基础知识和临床技能，能够胜任本职工作。
3. 团队协作：10名医务人员具备良好的团队协作精神，能够与同事相互支持、共同进步。
4. 工作态度：10名医务人员均具备认真负责的工作态度，能够按时完成工作任务。
5. 职业道德：10名医务人员具备高尚的职业道德，关爱患者，尊重患者权益。
五、考核建议1. 对考核合格的医务人员，建议予以转正，充分发挥其专业特长，为医院发展贡献力量。
2. 对考核不合格的医务人员，建议调整工作岗位或延长试用期，加强培训和指导，提高其综合素质。
试用期考核表个人总结(7篇)
试用期考核表个人总结我于____年____月____日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结如下：一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利;并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在____月份，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给____，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。
三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。
四、建立库存明细账。
在三____月份，因为原来的成本会计突然，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。
将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。
在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些，在以后的工作中会做的更好。
五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。
六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。
七、接手运费的登记工作。
由于开始时未交待明白，所以前段时间一直延用前期的做法，对运费进行流水登记。
运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
试用期考核报告
有效的考核培训方法,全面提高试用期个人综合素质、各科技能和动手能力。
试用期考核报告怎么写呢?下面是学习啦小编整理的试用期考核报告资料，欢迎阅读。
篇1：试用期考核报告 ***，男，汉族，**年*月出生，家住****， **年*月毕业于**大学**专业，**年*月通过**省公务员招考被录用到我单位工作，现一年试用期满，我单位对其进行考核，经民主评议，组织座谈，形成报告如下(包括试用期间的德能勤绩廉情况)：
德方面：该同志自工作以来，能积极的学习政治理论和业务知识。
思想端正，作风正派，服从领导的工作安排，积极参加各种会议，办事认真负责。
能方面：**同志被分配在党政办工作，能很好地胜任本职工作，在工作中认真负责、兢兢业业，能够主动与同事研究业务，互相学习，配合默契，能够顾全大局，团结协作，顺利完成了各项任务。
勤方面：该同志在日常工作中，积极认真，无迟到早退现象。
积极参加各种会议活动，认真学习，努力工作。
绩方面：该同志遵纪守法，作风廉洁，自觉遵守党风廉政建设的各项规定,树立了良好的公务员形象。
**同志在过去的一年中能够积极主动的完成领导交待的各项任务。
在该同志的不懈努力下，取得了一定的成绩，得到了领导和同事
们的一致好评。
廉方面：作风严谨，遵章守纪，生活上不骄不躁，廉洁自律，为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。
严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志，能遵守法律法规，政治觉悟高，能维护大局，以诚待人，廉洁自律。
鉴于上述情况和该同志的一贯表现，对该同志试用期满考核结果为合格，同意**同志按期转正。
篇2：试用期考核报告根据《xxx》的有关规定，新提拔的xx主任试用期满。
受局领导委托，由县人民政府教育督导室xx及xx同志组成本次干部考核组，对xx年xx月xx拟任的xx职务同志进行全面的考察，现将考察的情况报告如下：
一、基本情况
xxx,男(女) 年月出生，xx族，xx县乡人，xx毕业，xx年xx月参加工作，xx年xx月任xx，xxx年拟任副主任。
二、德才表现、工作实绩和主要特长
1、思想政治素质较好。
思想上与党中央保持一致，贯彻执行党的路线方针政策，遵守各项规章制度和法律法规，作风正派。
、自觉学习政策理论和业务知识，业务水平提高较快，完成各项工作任务。
、工作积极主动，认真负责，业务精通，踏实肯干，经常加班加点完成工作，尽职尽责。
、团结协作，尊敬领导，服从安排。
、廉洁自律。
在考察中没有发现有违法违纪行为。
三、不足之处
理论知识不够扎实，有待加强学习。
四、民意测评情况
通过发放民主测评表和个别谈话两种方式进行。
1、发放民主测评表x张，收回x张，优秀x票，称职x 票，基本称职x票。
、个别谈话x人参加，同意任职x人，占x%。
五、考核结果建议
考察组一致认为：xx同志工作努力，品行兼优，胜任xx职位。
考察组建议，xx同志任职试用期一年已满，正式任职。
篇3：试用期考核报告根据相关要求，我单位于20xx 年9月21日对×××同志进行考核，现将相关情况报告如下：
一、主要成绩
一是立场坚定，政治素质高。
能自觉用马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导工作。
紧紧围绕全县中心开展工作，把县委、县政府的决策部署贯
穿于工作、学习中，在思想和行动上与县委、县政府保持了一致。
正确对待名利，坚持以公名、公利为价值取向，保持了健康的思想情操和崇高的精神追求。
二是认真履职，工作能力强。
立足本职，正确面对繁重的工作，经常加班加点，任劳任怨，不怕苦，不怕累，坚决完成领导交办的任务。
一年来，共参与起草综合材料20多篇，主要有三干会情况汇报、办公室工作总结、人大、政协提案办理情况汇报以及领导讲话稿等多种材料。
共整理大小材料几百份，每份材料都做到了按时、按质、按量完成。
三是善于学习，适应能力强。
能自觉学习党政理论、县情县策、公文写作等知识，理论水平和文字表达能力有了提高;积极参与会议组织和×××管理工作，较好地发挥了承上启下、协调内外的作用;认真执行科室“一周一信息，半月一调研”制度，熟悉了县情，做到了角色的及时转换。
二、考核结果
经考核，建议评定为优秀等次
看了试用期考核报告的人还看了：
1.试用期考核工作总结3篇
2.试用期满考核个人总结
3.试用期满考核表个人总结
4.员工试用期考核总结报告
5.干部试用期满考核总结
6.新员工试用期考核总结3篇。