提前解除劳动合同通知书(签收回执)
提前通知解除劳动合同模板（通用5篇）
提前通知解除劳动合同模板（通用5篇）提前通知解除劳动合同模板（通用5篇）在快速变化和不断变革的今天，我们都跟通知有着直接或间接的联系，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。
大家知道正式的通知怎么写吗？下面是小编为大家收集的提前通知解除劳动合同模板（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
提前通知解除劳动合同1甲方：________乙方：________性别：________由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下合同：1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在本合同签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：（1）继续遵守和甲方签订的保密合同，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密；（2）自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
（3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金_____元人民币（大写：_____）（税后）5、乙方按照本合同的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方；如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。
7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。
解除劳动合同签收回执
解除劳动合同通知书签收回执人力资源部2013年启用签收回执编号：JC--001本人已于年月日收到公司发出的《解除劳动合同通知书》（编号为：）。
员工签名：身份证号码：联系电话：年月日签收回执编号：JC--002本人已于年月日收到公司发出的《解除劳动合同通知书》（编号为：）。
员工签名：身份证号码：联系电话：年月日签收回执编号：JC--003本人已于年月日收到公司发出的《解除劳动合同通知书》（编号为：）。
员工签名：身份证号码：联系电话：年月日签收回执编号：JC--004本人已于年月日收到公司发出的《解除劳动合同通知书》（编号为：）。
员工签名：身份证号码：联系电话：年月日签收回执编号：JC--005本人已于年月日收到公司发出的《解除劳动合同通知书》（编号为：）。
员工签名：身份证号码：联系电话：年月日签收回执编号：JC--006本人已于年月日收到公司发出的《解除劳动合同通知书》（编号为：）。
员工签名：身份证号码：联系电话：年月日签收回执编号：JC--007本人已于年月日收到公司发出的《解除劳动合同通知书》（编号为：）。
员工签名：身份证号码：联系电话：年月日签收回执编号：JC--008本人已于年月日收到公司发出的《解除劳动合同通知书》（编号为：）。
员工签名：身份证号码：联系电话：年月日签收回执编号：JC--009本人已于年月日收到公司发出的《解除劳动合同通知书》（编号为：）。
员工签名：身份证号码：联系电话：年月日签收回执编号：JC--010本人已于年月日收到公司发出的《解除劳动合同通知书》（编号为：）。
员工签名：身份证号码：联系电话：年月日签收回执编号：JC--011本人已于年月日收到公司发出的《解除劳动合同通知书》（编号为：）。
员工签名：身份证号码：联系电话：年月日签收回执编号：JC--012本人已于年月日收到公司发出的《解除劳动合同通知书》（编号为：）。
员工签名：身份证号码：联系电话：年月日签收回执编号：JC--013本人已于年月日收到公司发出的《解除劳动合同通知书》（编号为：）。
解除劳动合同通知书 签收回执
解除劳动合同通知书范本公司/单位名称：______________地址：________________________联系电话：____________________员工姓名：____________________身份证号码：_________________部门：________________________职位：________________________尊敬的【员工姓名】：您好！鉴于【具体原因，如合同期满不再续签、双方协商一致、公司经营调整、员工严重违反公司规章制度等】，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经公司研究决定，自【解除日期，如XXXX年XX月XX日】起，解除与您的劳动合同关系。
请您在接到本通知书后，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、财务结算、社保转移等。
同时，请您于【最后工作日，如XXXX年XX月XX日】前完成所有离职相关事宜。
对于您在职期间的贡献与努力，公司表示衷心的感谢。
我们希望您在未来的职业生涯中能够取得更大的成就。
如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时联系人力资源部，联系电话：_________________。
特此通知。
【公司/单位名称】（盖章）日期：____年__月__日签收回执本人【员工姓名】，身份证号码：_________________，已收悉【公司/单位名称】于____年__月__日发出的《解除劳动合同通知书》。
本人将按照公司要求，在规定时间内完成离职手续。
签收人（签字）：_____________日期：____年__月__日注：以上内容只是基本的框架和条款，仅供参考，实际内容可能需要根据具体情况进行调整和补充。
劳动合同签收回执单范本
劳动合同签收回执单范本劳动合同签收回执单范本（以下简称“本回执单”）甲方（雇主）基本信息：单位名称：地址：电话：法定代表人/负责人姓名：统一社会信用代码/注册号/组织机构代码：乙方（员工）基本信息：姓名：身份证号码：联系方式：根据《中华人民共和国合同法》和有关劳动法律法规的规定，甲、乙双方就乙方加入甲方所经营的企业（以下简称“本企业”）的劳动关系达成如下协议，并于_____年____月____日签署了劳动合同（以下简称“本合同”）：1. 双方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任等详见本合同。
2. 本回执单作为本合同的附件，甲、乙双方确认已充分阅读、理解、同意并接受本合同的所有条款。
3.乙方已收到本合同一式两份。
甲方保留一份，乙方保留一份。
4. 本合同专属于甲、乙双方之间的约定，任何第三方无权参与或者主张权利。
任何修改、补充、终止，必须同时经过甲、乙双方协商一致并书面确认，方能生效。
5. 本回执单自双方签署之日起生效。
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，如果该期限届满甲方需要继续使用乙方的劳动，甲方需在约定期满之前与乙方再次协商签订新的劳动合同。
6. 本合同未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日劳动合同的条款如下：第一条合同双方甲方：（乙方所属企业的名称）地址：电话：统一社会信用代码/注册号/组织机构代码：法定代表人/负责人姓名：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：户籍地址：联系方式：第二条权利和义务甲方的权利和义务1. 为乙方提供良好的工作环境和劳动条件，根据工作需要调配工作岗位并提供必要的工作培训；2. 按照国家规定为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等；3. 按照国家规定支付乙方工资；4. 提供符合国家规定的劳动保护用品、安全保护设施和卫生条件；5. 为乙方提供必要的工作条件和待遇；乙方的权利和义务1. 必须严格遵守甲方企业的内部规章制度和各项规程制度；2. 按照工作岗位的要求认真履行工作任务，不得迟到早退或缺勤；3. 维护甲方企业的利益，不能利用工作岗位谋取私利；4. 隐私保密，不得披露与甲方企业有关的商业机密、技术秘密和个人隐私；5. 遵守企业的保密制度，在离开企业后保守商业秘密；6. 维护企业的形象和利益，不得在公共场合发表损及甲方企业形象和利益的言论和行为；7. 认真履行甲方交办的其他工作任务；8. 其他根据劳动合同约定应承担的义务。
提前终止劳动合同通知书
提前终止劳动合同通知书提前终止劳动合同通知书劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
下面小编给大家带来提前终止劳动合同通知书，供大家参考!提前终止劳动合同通知书范文一(职工姓名)_______：___年__月__日你(乙方)与本单位(甲方)签订的______期限的劳动合同，由于出现《劳动合同法》第____条第()项规定的情形，决定解除本劳动合同，特此通知。
乙方在解除本劳动合同后的有关经济补偿和工作交接等事宜，根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第五十条的规定和双方在劳动合同中已有的约定处理。
乙方在甲方的工作年限为____年，乙方在与甲方解除本劳动合同前十二个月的平均工资为______元人民币。
甲方：(签字盖章)年月日提前终止劳动合同通知书范文二姓名：你好!你与北京XXXX公司之间的劳动关系于XX年XX月XX日开始至XX年XX月XX 日终止。
现公司根据你自身能力和绩效的原因，在本合同有效期内，双方一致友好协商同意提前中止劳动合同，公司将严格按照劳动法相关补偿规定执行，请你于年月日办理离职手续，你的工资将发放至XX年XX月XX日。
你在接到书面解聘通知后，应按以下规定及程序办理：1、在接到书面解聘通知当日办理业务移交手续、财务帐目结清手续、办公用具结清手续、图书文件归还手续。
2、人事档案及组织关系须在办理离职手续后60日之内转出。
薪金处理：1、在办理了上述相关手续后，你X月X日至X月X日的工资将于X月X日发放，X月X日至X月X日薪资将于X月X日一次性发放。
2、北京XXX公司为你办理的福利保险将截止到200X年X 月。
3、你不得带走北京XXX公司的档案及各种资料，不得泄露北京XXX公司的商业秘密及北京XXX公司客户的秘密。
4、你不得利用原来在北京XXX公司工作之便，在解聘后带走的客户。
不得影响北京XXXX有限公司的声誉，否则北京XXX公司有权要求你赔偿或采取其他措施。
解除劳动合同通知书范文（5篇）
解除劳动合同通知书范文身份证号：一、解除通知：1.您与公司签订的劳动合同将于____年____月____日解除。
2.解除事由为：客观情况重大变化，致使劳动合同无法履行。
具体说明：_________________________________________。
二、离职手续：根据公司规章制度的规定，现公司就离职手续办理事宜向您通知如下：1.请您在收到本通知后立即填写《员工离职手续清单》，并于____年____月____日前按照公司规章制度规定和上述清单中所列事项要求完成本人工作、财物、公司邮箱及其他任何由公司享有相关权利且公司认为有必要置于公司控制之下的物品或虚拟物品等的交接，办理完毕所有离职手续。
请将经您本人和其他相关负责人填写完整的《员工离职手续清单》提交人事部门确认。
2.您应正常工作至____年____月____日，其余时间将作为补休或年休假，您在最后一个月的实际工作天数为天，年休假天，法定假日天。
经计算此月税前工资为￥元。
3.您在离职之前产生的相关费用按公司报销规定予以报销。
4.社保缴纳至年月。
特此通知！签署时间：____年____月____日（单位名称）本人已经收到上述通知。
签署时间：____年____月____日员工本人签字：解除劳动合同通知书范文（二）身份证号：一、解除通知：1、您与公司签订的劳动合同将于____年____月____日解除。
2、解除事由为：客观情况重大变化，致使劳动合同无法履行。
具体说明：二、离职手续：根据公司规章制度的规定，现公司就离职手续办理事宜向您通知如下：1、请您在收到本通知后立即填写《员工离职手续清单》，并于____年____月____日前按照公司规章制度规定和上述清单中所列事项要求完成本人工作、财物、公司邮箱及其他任何由公司享有相关权利且公司认为有必要置于公司控制之下的物品或虚拟物品等的交接，办理完毕所有离职手续。
请将经您本人和其他相关负责人填写完整的《员工离职手续清单》提交人事部门确认。
2023年解除劳动合同通知书_3
2023年解除劳动合同通知书2023年解除劳动合同通知书1尊敬的：我们双方于年月日签订的劳动合同将于年月日期限届满（终止条件已出现），单位（本人）决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第条的规定，决定与你（单位）终止劳动合同，请你（单位）于年月日前到部门（给予）办理终止劳动合同手续。
通知方（签名或盖章）年月日签收回执本人（单位）已收到单位（职工）于年月日发出的《终止劳动合同通知书》。
被通知方（签名或盖章）：年月日2023年解除劳动合同通知书2_____先生/小姐：依据《劳动合同法》相关规定，__公司依法解除此前您与__公司订立的劳动合同（合同期限：________年____月____日至________年____月____日）。
解除您的理由是：1、过失性解除1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反公司的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。
您的劳动合同于________年____月____日解除。
您需要结算以下薪资和补偿金事项：1、您薪资结算至________年____月____日；计_____元；2、此种情形下：公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿金，计_____元。
公司不需要支付经济补偿金。
您需要办理以下交接手续：以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
__公司________年____月____日2023年解除劳动合同通知书3您于______年______月______日起就职于本公司。
现因您未经公司同意，无故旷工已达______天，且未以任何形式告知您本人旷工的正当理由的行为，经公司核查，确认属下列第______项情形。
故正式通知您与我公司______年______月______日签订的为期______年的劳动合同书于______年______月______日解除，劳动关系同时解除。
解除劳动合同通知书范本6篇
解除劳动合同通知书范本6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与我司签订的劳动合同中存在特定事由，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现决定解除您与我司之间的劳动合同。
本通知书的目的是明确双方的权利义务，确保解除劳动合同的过程合法、公正、清晰。
一、背景您与我司于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，确立劳动关系。
在合同履行期间，因以下原因，我司现决定解除与您之间的劳动合同：（在此列举解除合同的具体原因，如：您存在严重违纪行为、工作业绩不佳、违反公司规章制度等）二、法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第XX条规定：[具体的法律条款]，因（上述原因）导致我司有权解除与您之间的劳动合同。
此外，其他相关法律法规也为我们提供了依据。
三、解除合同的流程与安排1. 自本通知书发出之日起，您与我司之间的劳动合同正式解除。
2. 请您在接到本通知书后X个工作日内完成以下事项：（1）完成工作交接；（2）归还公司财物；（3）办理相关离职手续。
3. 公司将按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向您支付应得的工资和经济补偿。
四、注意事项1. 请务必遵守本通知书的各项安排，以确保您的权益得到保障。
2. 若您对本通知书的内容存在异议，请在接到本通知书后X个工作日内提出。
否则，本通知书将自发出之日起生效。
3. 请注意保护公司的商业秘密和知识产权，不得将公司的相关信息泄露给外部人员。
4. 解除劳动合同后，您不得再以任何方式干扰公司的正常经营秩序。
五、其他补充条款（在此可添加其他与解除劳动合同相关的补充条款，如竞业限制、保密协议等）六、结语我们对您在公司期间所作出的贡献表示感谢，并希望您在今后的职业生涯中取得更好的发展。
请您理解，公司作出解除劳动合同的决定是基于法律和公司的相关规定。
如有任何疑问，请随时与公司人力资源部门联系。
特此通知。
公司名称：__________________日期：__________________盖章：__________________附件：无/请见附件（如有相关文件，可在此列明）--- 结束语---篇2尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方同意并遵循相关法律法规的规定，特此通知您解除我们之间所签订的劳动合同。