遗留问题报告模板
关于安全隐患情况整改报告模板
关于安全隐患情况整改报告模板关于安全隐患情况整改报告模板【篇1】安全工作，是我校常规工作的重中之重，为进一步贯彻安全第一、预防为主的方针，防止安全事故的发生，全力打造平安校园，确保学生健康成长的良好环境，进一步落实国家、省、市《关于进一步加强学校安全工作的紧急通知》、《_年学校及周边地区治安秩序集中整治方案》、《关于做好校园及周边安全隐患排查工作的通知》，按照市局要求，我校对安全工作做到警钟长鸣，切实把安全工作落实到实处，消除存在的安全隐患。
一、组织落实、制度保证我校十分重视平安校园的创建工作，形成了校长为龙头，教务、大队部、后勤各部门参与、密切配合的工作格局，形成群防群治、齐抓共管的工作合力。
3月22日全体行政班子例会上，通过了_年综治工作计划，强调了学校安全工作的重要性。
3月25日李校长，要求发放告家长书，家长接送孩子一律不得进入校区，同时增加值班力量。
总务处安排专人在校门口划出隔离带，校区内划出缓冲带，在校门口内侧划出班级接送区。
3月29日，召开全体行政班子会议，学习市教育局下发的紧急通知(3份电子邮件)，布置10项工作。
建立健全突发事件处置工作预警预案体系，落实应急反应机制;制定各部门、各科室管理制度、危爆物品管理制度等内部安全保卫工作制度;严格落实值班制度，做好记录，坚持落实校长责任制，并坚持谁主管、谁负责的原则，建立健全校园安全文明建设工作责任追究机制。
二、加强宣传，形成共识，营造良好氛围我校积极开展创建平安校园活动的宣传教育，坚持做到全校师生了解创建平安校园活动的意义和要求，并能积极参与其中。
同时根据我校特点，深入广泛地开展爱国主义、集体主义、社会主义和中华民族精神教育，开展文明行为习惯的养成教育;运用多种渠道开展实践活动，积极为学生创设有利于身心健康的良好氛围环境，学生安全教育日主题活动，如3.20安全教育日紧急疏散演练活动等，在组织学生学习相关知识的同时，又使学生自我保护意识和能力不断提高，注重学生的心理调节和教育。
XXX(项目编号)TR2评审报告-PPT模板
全功能软件发布
计划于xxxx启动全功能软件的完整测试，于XXXX完成测试并发布
….
….
敬请提出您的宝贵评审意见！ 谢谢！
进度风 王祖荣 险
跟进长安开发 资料释放
全新车型且是分体项目，车身信号协议及屏、面板控制都不同于公 暂无 司以往项目，后续维护复杂
技术风 王祖荣 险
暂无
下阶段主要工作计划
下阶段主要工作计划：
DV样机试产
计划于xxxx开始DV试产，试产准备会议计划于xxx召开，….
DV实验
计划于xxxx开始DV实验，预计xxxx结束。
DFX方案已经融入产品设计环节并评审通过，DFX需求已实现。
器件认证及封样 产品所采用新器件已通过认证并锁定；物料封样已完成。
客户试装及认可 外观、结构尺寸、材料符合客户要求，客户试装已通过。
项目状态汇报
TR2主要工作及完成情况：
开模及模具验收
结构开模已完成，模具件已完成试装及相关测试，发现的问题已解决 ；模具已通过验收（若有遗留问题，请将问题清单插入此行右侧空白 处）
状态等方面进行分析； 2）遗留问题需要直接写在PPT中；
3、试装过程总结： 经验、教训
项目遗留问题及风险说明
TR1遗留问题：
序号 遗留问题 问题遗留原因 问题状态 对后续工作的影响
应对措施
负责人
预计完 成时间
实际完 成时间
1
项目的功能定义还 未收集全
有些功能定义是长安 直接与东软对接，未 经过远特
风险处理措施
与长安沟通延期风险 并跟进长安提供实车 的时间节点
与长安和东软沟通此 开发进度风险； 跟进东软实际开发进 度；
跟进长安开发资料释 放
桥梁问题报告【范本模板】
三、桥梁现状检查情况1)临天桥此桥初始建成时间不详，于九七年改建过一次。
2010年5月，我公司在养护过程中发现其有严重的质量问题，桥面车行道砼铺装层大面积破损、泄水孔堵塞，桥拱渗水严重。
为了确保安全和减少影响，在采取措施的同时，我公司马上按规定程序对向上级管理部门报告，对临天桥进行了彻底的大修。
截止现在，桥梁运行状况良好，由于桥梁建成年限较久，大修后,对桥梁限载10吨。
2）临水桥。
此桥由临安县交通局设计，临安县交通工程队施工，于1985年建成通车，由于该桥年久失修，从目前观察记录的情况来看,此桥存在的病害越来越严重。
病害主要有：①桥面铺装砼破损严重，出现网裂或龟裂、坑槽、碎裂或破碎等现象，桥头连接路面处破碎.②未设置排水孔，雨水排除不畅，下渗至拱背填料，同时桥面铺装防水层失效,造成拱圈多处渗水，析钙严重。
③护栏出现中部断裂、栏杆松动、连续断裂、倾斜等病害，人行道板砂浆多处剥离破损。
④拱圈底面及拱脚处析钙现象严重。
且全桥桥跨之间多数存在横向裂缝，裂缝宽度均大于0.5mm，裂缝已超出《城市桥梁养护技术规范》(CJJ99—2003）表5。
5。
3中限值（限值主拱圈横向0。
30mm、纵向0.50mm小于跨径1/8)。
经过检测该桥已经属于D类桥梁，属于不合格桥梁。
目前已设置限载牌为5T，正在进行安装限高杆，建议拆除重新建造适合目前交通压力的桥梁。
3）临东桥此桥建成于2003年，是一座三跨平桥，除桥面人行道处铺装广场砖小面积脱落外，此桥还存在下游侧护栏立柱轻微断裂、桥头护栏活动,以及桥台台背土体下沉现象。
4）马溪桥。
建成于2003年，桥梁主要病害为桥台台帽裂缝，桥台台背土体有一定的沉降，桥面有小面积坑洞。
5）迎宾桥迎宾桥又名回龙迎宾桥，可以说是一座乡情桥，此桥由多个公司或者个人捐献建造，于2004年建成，除护栏严重破损外，此桥运行状况良好。
6）环北路大桥环北路大桥是一座坐落于环北路的重要桥梁，于2004年建成通车，现主要状况为桥梁中间伸缩缝设置不合理,造成桥面沥青损坏，支座平台施工遗留杂物较多，两侧桥台表面钙化面积较大。
质量归零报告模板
质量归零报告模板篇一：质量问题技术归零报告模版产品名称型号质量问题技术归零报告×××××公司二〇××年××月产品名称型号质量问题技术归零报告共页拟制: 校对：会签：审核: 审定: 批准:军事代表:目次1 问题概述过程概述 ................................................ ................................................... ................ 12 问题定位 ................................................ ................................................... ................................ 13 机理分析 ................................................ ................................................... ................................ 14 问题复现 ................................................ ................................................................................... 1 5 措施及验证情况 ................................................ ................................................... .................... 1 6 举一反三 ................................................ ................................................... ................................ 1 7 结论 ................................................ ................................................... ........................................ 1 8 归零证明资料和清单 ................................................ ................................................... (1)产品名称型号质量问题技术归零报告1 问题过程概述故障现象发生时间、地点、技术状态、现象及发展过程，问题产品描述。
拆迁遗留情况汇报范文
拆迁遗留情况汇报范文尊敬的领导：根据相关要求，我对拆迁遗留情况进行了汇报，具体情况如下：一、拆迁遗留概况。
我所在地区拆迁工作已经完成，但是仍存在一些遗留问题。
主要包括未能及时清理的拆迁废墟、未能妥善安置的拆迁户、未能完善的基础设施建设等方面。
二、拆迁废墟清理情况。
部分拆迁废墟尚未得到及时清理，导致环境脏乱差，甚至存在安全隐患。
这不仅影响了周边居民的生活环境，也对城市形象造成了一定的影响。
建议相关部门加大清理力度，尽快解决这一问题。
三、拆迁户安置情况。
部分拆迁户由于各种原因，未能得到妥善的安置，目前仍处于困难境地。
这些家庭面临着居无定所、生计无着的困境，急需社会各界的关注和帮助。
建议相关部门加强对这些家庭的帮扶工作，尽快解决他们的住房和生活问题。
四、基础设施建设问题。
在拆迁工作中，部分地区的基础设施建设并不完善，导致了一些交通、供水、供电等方面的问题。
这不仅影响了居民的生活，也影响了地区的发展。
建议相关部门加大基础设施建设力度，为居民提供更好的生活环境和发展条件。
五、其他问题。
除了上述问题外，还存在一些其他的拆迁遗留问题，如未能妥善处理的产权纠纷、未能完善的土地流转等。
这些问题需要相关部门加大工作力度，加强协调，尽快解决。
综上所述，拆迁工作虽然已经完成，但是仍存在一些遗留问题需要我们关注和解决。
希望相关部门能够高度重视，加大工作力度，尽快解决这些问题，为居民提供更好的生活环境和发展条件。
谢谢！。
解决企业历史遗留问题调研报告-总结报告模板
解决企业历史遗留问题调研报告当前，历史遗留问题一直是影响和阻碍众多持续健康发展的主要因素之一。
如何处理和解好决历史遗留问题，已是当今有些不得不面对现实问题。
本文通过介绍历史遗留问题产生的原因，提出了解决历史遗留问题的基本原则和主要方法。
这些基本原则和主要方法在处理和解决本历史遗留问题时发挥了重要作用，希望能对类似解决历史遗留问题起到参考和借鉴作用。
一、历史遗留问题产生的原因上个世纪90年代末，经营状况较差，生产任务严重不足，为了减轻负担，通过减员增效的方式，依据有关政策，并结合的实际情况，制定了内退文件，对其中一部分职工办理了内退。
这种由于经营状况不佳，所采取的内退办法，在全国都普遍存在。
但后来随着国家宏观经济的好转，自身通过采取有效措施，得以起死回生，经济总量和经济效益逐步提高，在职职工收入也随之提高，内退人员的收入与同期未选择内退的退休职工收入差别日渐明显，这就导致了提前办理内退的退休职工心理上极端不平衡。
于是，众多内退职工不断到、地方政府集访，反映当年不应给其提前办理内退。
二、处理历史遗留问题的基本原则1、尊重历史，面对现实处理这一历史遗留问题，必须遵照尊重历史，面对现实的原则。
如果割裂当时的历史条件，单纯地处理和解决这一问题，则无可下手。
当时，作为内退职工，所考虑的是万一垮了，还不如办理内退，不用上班还比在职职工收入高，他们自愿选择内退这条道路，（）在当时特定的历史条件下，是一种比较稳妥的办法。
他们办理了内退，就不用承担经营不佳的风险，相当于进入了保险箱，这一历史环境与内退职工都必须尊重。
在双方尊重历史的前提下，和内退职工也必须面对现实。
尽管内退文件在当时具有进步意义，但许多内部职工与近几年退休的职工相比，感觉吃亏了，这是一个现实矛盾。
作为内退职工，诉求有一定的合理性，两者收入存在较大的差异，这种现实状况，需要积极应对。
2、把握政策，实事求是把握政策是做好信访稳定工作的核心所在。
如果仅考虑解决矛盾，不严格把握政策，则会偏离正确的方向，容易给其他类似带来重大影响，甚至会影响地区类似的稳定。
TR5评审报告模板
TR5评审报告（仅供内部使用）编制：审核：会签：批准：修订记录文件的版本号由“V×.×”组成，其中：a）小数点前面的×为主版本号，取值范围为“0～9”。
文件进行重大修订时主版本号递增1；b）小数点后面的×为次版本号，取值为“0～9，a～z”。
文件每修改一次时次版本号递增1；主版本号发生改变时，次版本号重新置0；c）未批准发布的文件版本号为V0.×版，批准发布时为V1.0版。
当主版本号发生改变时，前面只有次版本号不同的修订记录可以删除。
目录1TR5产品质量评估 (4)1.1 评审要素检查情况 (4)1.1.1 评审要素符合情况 (4)1.1.2 评审要素不符合项改进计划 (4)1.2 规格实现情况（含规格变更情况） (5)1.3 重大遗留问题评估 (6)1.4 风险分析 (6)2TR5评审结论 (6)3过程规范和质量目标达成情况的评估 (8)3.1 PQA过程评估 (8)3.2 本次TR的度量指标 (8)3.3 TR5质量目标完成情况 (8)4PDT核心组成员会签记录 (8)5公司质量部签发纪录 (9)注：通过插入目录方式自动生成，推荐保留二级目录。
xxx（R版本或Build）TR5评审报告1 TR5产品质量评估1.1 评审要素检查情况1.1.1评审要素符合情况评审要素符合情况统计表IPD-TR评审要素应该在PDCP之前被裁减，以反映不同产品的需求。
IPD-TR自检阶段或IPD-TR评审阶段才决定免评审的评审要素，将被视为“异常免评审要素”。
PDCP之前被裁减的评审要素，则被视为“正常免评审要素”。
若评审分项为免，则在“评审要素总数”一栏填N/A。
1.1.2评审要素不符合项改进计划评审要素不符合项改进计划不符合项指分项评审要素表中不符合的要素，对于1个需要解决的不符合项，可能对应1个或多个改进活动。
这些改进活动是指落实到WBS3/4级计划或更细致的项目计划中的具体活动。
遗留问题报告模板
遗留问题报告模板遗留问题报告模板标题：遗留问题报告日期：[报告日期]摘要：本报告旨在汇报项目中的遗留问题，并提供详细的解决方案和行动计划。
1.引言在项目的执行过程中，我们已经成功完成了大部分任务，取得了相应的成果。
然而，在项目即将结束之际，我们发现了一些遗留问题，这些问题需要及时解决以确保项目的顺利完成。
本报告将对这些问题进行详细分析，并提供相应的解决方案。
2.遗留问题描述 2.1 问题1：[问题描述] 详细描述问题1及其对项目进展的影响。
2.2 问题2：[问题描述] 详细描述问题2及其对项目进展的影响。
2.3 问题3：[问题描述] 详细描述问题3及其对项目进展的影响。
3.问题分析针对每个问题，进行详细的分析，包括问题的原因、影响范围和潜在风险。
3.1 问题1分析 3.1.1 原因：[问题1的原因] 3.1.2 影响范围：[问题1的影响范围] 3.1.3 潜在风险：[问题1的潜在风险]3.2 问题2分析 3.2.1 原因：[问题2的原因] 3.2.2 影响范围：[问题2的影响范围] 3.2.3 潜在风险：[问题2的潜在风险]3.3 问题3分析 3.3.1 原因：[问题3的原因] 3.3.2 影响范围：[问题3的影响范围] 3.3.3 潜在风险：[问题3的潜在风险]4.解决方案针对每个问题，提供相应的解决方案，包括具体的步骤和时间安排。
4.1 问题1解决方案 4.1.1 步骤1：[解决问题1的具体步骤] 4.1.2 步骤2：[解决问题1的具体步骤] 4.1.3 时间安排：[解决问题1的时间安排]4.2 问题2解决方案 4.2.1 步骤1：[解决问题2的具体步骤] 4.2.2 步骤2：[解决问题2的具体步骤] 4.2.3 时间安排：[解决问题2的时间安排]4.3 问题3解决方案 4.3.1 步骤1：[解决问题3的具体步骤] 4.3.2 步骤2：[解决问题3的具体步骤] 4.3.3 时间安排：[解决问题3的时间安排]5.行动计划总结上述解决方案，并提出具体的行动计划，包括责任人和时间节点。
工作模板大集合!常用工作模板免费下载分享!
工作模板大集合！常用工作模板免费下载分享！引言工作中，我们经常需要使用各种模板来帮助我们完成复杂的任务。
模板可以节省我们的时间和精力，让我们的工作更加高效和专业。
但是，很多人在寻找合适的工作模板时会花费很多时间和精力。
因此，本文将为大家介绍一些常用的工作模板，帮助大家提高工作效率。
所有这些模板都可以免费下载使用，让我们一起来探索吧！第一节：日常工作模板1. 事务管理模板在日常工作中，我们经常需要管理各种事务，如会议安排、项目进度跟踪、任务分配等。
使用一份事务管理模板可以帮助我们更好地组织并管理这些事务。
下面是一份常用的事务管理模板的示例：•日期：填写事务的日期；•事务名称：简明扼要地描述事务；•责任人：指定负责该事务的人员；•状态：记录事务的完成情况，如进行中、已完成等；•备注：可选字段，用于记录一些额外的信息。
2. 会议记录模板会议是工作中必不可少的一部分，而会议记录对于后续工作的进行和跟进也非常重要。
使用一份会议记录模板可以帮助我们更好地记录会议的内容和行动项。
以下是一个简单的会议记录模板示例：•会议时间：填写会议的时间和地点；•与会人员：列出参加会议的人员的姓名；•会议主题：简要描述会议的主题；•会议议程：按照时间顺序列出每个议题，并在每个议题下面记录讨论的要点和结论；•行动项：记录每个与会人员需要完成的行动项，并设置截止日期和责任人。
3. 工作计划模板制定一个良好的工作计划是提高工作效率的重要一步。
使用一份工作计划模板可以帮助我们明确目标、分解任务、合理安排时间。
以下是一个常用的工作计划模板示例：•目标：阐述你想要达到的具体目标；•任务：列出实现目标所需要完成的具体任务，并按重要性和紧急性排序；•时间安排：为每个任务设置合理的时间安排，包括开始时间和截止时间；•遗留问题：记录可能影响任务完成的问题和障碍，并思考解决方案。
第二节：文档模板4. 报告模板在工作中，经常需要撰写各种报告，如周报、月报、年度总结等。
单位职工加班整改报告模板
单位职工加班整改报告模板一、报告背景自单位上一个季度开始，职工加班状况得到了显著改善，但是在最近一个月内，加班情况又有所反弹。
经过调查发现，主要是部分员工在工作时间内没有完成任务，导致加班成为了必要手段。
为有效改善职工加班问题，特制定了本整改方案，希望能够得到全体职工的积极支持与配合。
二、加班整改目标通过本次加班整改方案，旨在：•减少员工加班时长，优化工作生活平衡；•提高员工的工作效率和质量，增强工作满意度；•营造良好的工作氛围和企业文化。
三、加班整改措施1.稳妥开展调查：对职工加班的原因以及加班情况进行全面而深入的调查，为下一步方案的确定和采取措施提供依据。
2.加强考勤管理：对所有员工的出勤情况进行严格管理，发现出勤异常情况及时处理。
3.严格控制任务量：加强任务分配和跟进制度，合理分配工作量，及时调整工作进度，保证任务按时完成。
4.推进工作效率提升：对常见流程和作业进行深度优化，提高作业效率，减少不必要的环节，降低重复工作量。
5.营造健康工作氛围：引导职工树立科学合理的工作观念，倡导工作和生活平衡，鼓励员工加强体育运动，健康生活。
四、加班整改效果评估将定期对整改措施实施后的加班情况进行评估，分析成果和遗留问题，不断完善和提升方案。
同时，也将考虑从其他维度对职工工作和生活状况进行激励，达到更好的绩效和员工管理效果。
五、总结加班问题是现代化企业中常见的一个问题，有效解决加班问题是对企业管理水平和职责尽职的体现。
加班整改是一个重要的过程，需要有全员参与和高度配合。
希望通过本次整改方案，推动公司的管理水平和文化建设，最终实现企业员工的身心健康和谐发展。