公司工会委员会-职工兴趣社团组建方案
工会兴趣小组实施方案
工会兴趣小组实施方案1. 简介工会兴趣小组是一个为员工提供丰富多样的业余活动和交流机会的组织形式。
通过建立兴趣小组，工会可以更好地满足员工的个性化需求，促进员工之间的交流与合作，增强员工的凝聚力和参与感。
本文将详细探讨工会兴趣小组的实施方案。
2. 创建工会兴趣小组流程2.1 确定兴趣小组的种类和数量首先，工会需要确定创建哪些类型的兴趣小组，并确定每种类型的兴趣小组的数量。
常见的兴趣小组可以包括体育健身、音乐艺术、读书分享、志愿者服务等。
2.2 招募兴趣小组负责人每个兴趣小组需要有一名负责人来组织和管理小组活动。
工会可以通过内部招募或者自愿报名的方式来选出兴趣小组的负责人。
2.3 报名参加兴趣小组工会可以通过内部通知和报名表的形式，邀请员工参加感兴趣的兴趣小组。
员工可以根据自己的兴趣爱好选择加入相应的小组，并填写报名表进行报名。
2.4 成立兴趣小组一旦收集到足够的报名，工会可以根据报名情况成立相应的兴趣小组，并确定兴趣小组的成立时间和地点。
3. 兴趣小组活动的组织与管理3.1 定期组织活动兴趣小组可以定期组织各种活动，如运动比赛、培训讲座、文化展览等。
这些活动既可以由兴趣小组负责人组织，也可以邀请专业人士来进行指导。
3.2 提供经费和场地支持工会可以为兴趣小组提供一定的经费和场地支持，用于组织活动和购买必要的器材。
同时，工会也可以协助兴趣小组负责人与相关部门协商场地使用的事宜。
3.3 建立兴趣小组交流平台为了方便兴趣小组成员之间的交流和信息分享，工会可以建立一个兴趣小组的在线交流平台，如论坛或社交媒体群组。
这样可以促进兴趣小组成员之间的互动和合作。
3.4 定期评估兴趣小组的运行情况工会可以定期对兴趣小组的运行情况进行评估，了解兴趣小组成员的满意度和活动效果，并根据评估结果进行必要的调整和改进。
4. 兴趣小组的价值与意义4.1 促进员工之间的交流与合作兴趣小组为员工提供了一个共同的话题和目标，促进员工之间的交流与合作。
公司工会委员会 职工兴趣社团组建方案
X X X X X X X X公司工会委员会职工兴趣社团组建方案为丰富公司职工业余文化生活，在全司范围内营造奋发向上、勇于拼搏、团结协作、沟通学习的良好氛围，通过开展职工擅长、爱好的各类文体活动来凝聚人心、提振信心，让全司职工以更加积极的态度、更加饱满的热情投入到工作和生活中，充分展示永昌人劳逸结合的新理念生活方式。
经公司工会研究，并结合公司广大职工的兴趣爱好和特长，决定在全司范围内组建职工兴趣社团，特制定本方案。
一、组织机构及职责（一）社团委员会委员名单团长：---副团长：-----组员：---------职责：负责公司职工兴趣社团的总体协调和服务工作，兴趣社团下设各兴趣小组。
（二）兴趣总组组委会人员名单组长：-----副组长：---------组员：-----------职责：（一）根据公司广大职工的兴趣爱好，邀请、组织他们加入各兴趣分组，并做好各兴趣分组组员的动态管理工作；（二）负责审查各分组制定的活动计划和实施方案，监督指导各分组的活动开展；（三）负责做好与公司工会、各生产部门以及相关部门的汇报和沟通工作；（四）负责组织各兴趣小组组员开展学习、讨论，创新活动的思路和方法；（五）负责做好各兴趣小组开展活动所需的场地协调及各类设备器材、其他用品的筹备及管理工作；（六）负责做各兴趣小组活动过程中的安全保障工作；（七）负责对活动中的涌现出来的优秀人员进行表彰；（八）负责做好总体的协调和服务工作。
二、活动对象公司内所有职工。
三、社团组建时间及活动地点（一）组建时间：2015年8月至9月。
（二）活动地点：能在职工之家开展的项目活动场所定于职工之家。
部分户外项目在职工之家内无法活动需到其他地方转借或租赁的，各兴趣小组组长可以书面形式向公司工会提出申请，公司工会将先对兴趣小组策划的活动方案并结合活动的规模、方式、安全、所需资金或其它不确定因素进行研究，确定可以开展该项活动，后由公司工会出面协调活动所需场地。
工会兴趣小组活动方案
工会兴趣小组活动方案1. 活动背景随着现代社会的快节奏发展和工作压力的逐渐增大，更多的员工感到缺乏放松和娱乐的机会。
工会兴趣小组活动旨在为员工提供一个放松身心、培养兴趣爱好的平台，增强员工之间的交流与合作，提高员工的工作积极性和团队凝聚力。
2. 活动目标•提供一个员工自由选择兴趣爱好的空间，让员工放松心情，减少工作压力；•增进员工之间的交流和沟通，促进团队凝聚力的建立；•培养员工的创造力和想象力，提高工作中的创新能力。
3. 活动内容3.1 兴趣小组成立在工会的支持下，根据员工的兴趣爱好和需求成立不同的兴趣小组，例如音乐兴趣小组、运动兴趣小组、读书兴趣小组等。
每个兴趣小组由一个小组负责人领导，负责组织和策划各类活动。
3.2 定期活动每个兴趣小组定期组织活动，可以根据不同兴趣小组的特点和成员需求自由选择活动形式，如音乐兴趣小组可以组织音乐会、合唱团等；运动兴趣小组可以组织运动比赛、户外拓展等；读书兴趣小组可以组织读书分享会、书评讨论等。
3.3 跨小组联谊活动每年组织一次跨小组联谊活动，各兴趣小组之间进行交流和比赛。
例如举办艺术团队对抗赛、运动竞赛、知识问答等，以增进不同小组成员之间的合作和相互了解。
3.4 员工推荐活动开放员工推荐活动的渠道，员工可以根据自己的兴趣和特长提出活动建议。
工会通过评估和筛选，选择适合的活动开展，并给予推荐员工相应的奖励和鼓励。
3.5 培训和讲座定期组织有关兴趣爱好的培训和讲座，邀请专业人士和行业内知名人士分享经验和技巧。
例如音乐兴趣小组可以邀请音乐教育专家进行演讲及指导；读书兴趣小组可以邀请作家、学者进行讲座。
4. 活动实施4.1 策划与组织工会将成立一个兴趣小组活动策划组，由志愿者员工和工会代表组成。
策划组负责制定活动计划、组织活动、联系场地和资源等。
4.2 宣传与推广策划组负责通过内部通告、邮件、企业内部网站等途径宣传和推广兴趣小组活动。
同时，鼓励员工在社交平台上分享活动经验和成果，进一步推广兴趣小组活动。
工会成立兴趣小组方案
下面是一个关于工会成立兴趣小组的方案示例：目标：成立一个工会兴趣小组，以促进员工的权益保护和集体谈判能力的发展。
步骤：意识唤起：在公司内部宣传工会的概念和作用，强调工会对员工权益保护和劳动条件改善的重要性。
通过员工会议、公告栏、电子邮件等渠道传达信息，激发员工对工会的兴趣和参与。
筹备小组：成立一个临时筹备小组，由愿意参与的员工组成。
小组负责制定成立工会兴趣小组的计划和步骤，并协助组织起初的活动和会议。
员工调查：进行一项员工调查，了解员工对工会成立的兴趣和关注的问题。
通过问卷、访谈或线上调查等方式，收集员工的反馈和建议，确定工会兴趣小组的优先事项和议题。
制定章程：在筹备小组的指导下，制定工会兴趣小组的章程和运作规则。
章程应包括小组的目标、成员资格、领导机构、会议频率、决策程序等内容，确保组织的透明度和民主性。
选举领导：通过自愿提名和选举的方式，选出工会兴趣小组的领导人或执行委员会。
领导人负责组织和协调小组的活动，代表员工与雇主进行沟通和协商。
活动和培训：开展一系列活动，如工会法律知识培训、劳动权益宣传、劳动法律法规讲座等，提升员工对工会活动的了解和参与度。
合作或邀请专业工会顾问或律师，提供指导和支持。
建立联系：与其他工会、工会组织或相关机构建立联系，共享经验和资源，加强合作和互助。
持续发展：定期组织会议，讨论员工关注的议题，制定行动计划和解决方案。
维护小组的长期稳定和持续发展，通过不断吸引新成员和培养新的领导人来保持活力。
通过以上方案，可以帮助建立一个工会兴趣小组，以增强员工的组织意识和集体行动能力，推动员工权益保护和福利改善。
这个小组可以成为员工与雇主进行对话和谈判的重要平台，为员工争取更好的工作条件和权益发声。
XXXXXX公司工会职工兴趣活动小组管理办法
XXXXXX公司工会职工兴趣活动小组管理办法（草案）1.为了进一步促进和推进企业文化建设，丰富职工业余文化生活，根据职工共趣爱好，由工会组织开展各类职工兴趣小组活动。
为规对兴趣小组活动的组织与管理，特制定“职工兴趣活动小组管理办法”（以下简称“办法”）2.职工兴趣活动小组的组织2.1 由各项目公司分会牵头，组织和引导本部门职工根据不同的文体兴趣爱好，组建各类职工兴趣活动小组。
2.2 职工兴趣活动小组部设组长（人数较多的可设副组长）、经费管理员、信息报道员等，负责组织和管理兴趣活动小组开展日常训练、组织比赛及信息交流报道。
2.3 职工兴趣活动小组应集体制定“兴趣活动小组章程”，予以规小组活动正常开展。
《章程》中主要包括但不限于以下容：2.3.1兴趣爱好活动小组名称；2.3.2活动小组的组织管理方式；2.3.3活动经费来源及收支管理；2.3.4活动小组的活动时间及考核方式。
3.职工参加兴趣活动小组的基本条件3.1承认和遵守相关《兴趣活动小组章程》，自觉缴纳活动经费，并在履行《章程》所规定义务的前提下，享受《章程》所规定的参加职工兴趣活动小组的权利。
3.2职工具有参加相关种类的兴趣小组活动的兴趣和基础技艺，有活动必须的基本装备，有学习和提高自身兴趣活动技艺的愿望和坚持锻炼的毅力，能够长期坚持参加兴趣小组活动。
3.3有集体意识，愿为办好兴趣小组付出努力。
4.职工参加兴趣小组活动的程序：4.1职工参加各分会各类现有兴趣活动小组活动，可直接向兴趣小组提出申请登记，并按小组规定缴纳相关费用即可加入该兴趣小组。
4.2各分会新建职工兴趣活动小组的程序：各分会由五名以上会员根据其共同的兴趣爱好，向所在分会提出新建职工兴趣活动小组的申请，经各分会审批后即可成立。
新建兴趣活动小组要积极动员和引导具有相趣爱好的职工参与，制定《兴趣活动小组章程》，选举兴趣活动小组长、经费管理员和信息报道员。
并将兴趣活动小组名称、人员、《章程》等相关资料报所在分会审查备案。
工会兴趣小组方案
工会兴趣小组方案引言：在现代社会中，工会扮演着重要的角色，为员工争取权益，提供福利和服务。
然而，仅仅满足于基本需求可能无法满足员工的全面发展和幸福感。
因此，建立一个针对员工兴趣的工会小组是一个非常有意义的举措。
本文将探讨工会兴趣小组的概念、目标、活动和优势。
一、概念：工会兴趣小组是由共同兴趣爱好的员工组成的一个小组。
这些小组的目的是提供员工们相聚、互动和分享的机会。
兴趣小组可以包括各种不同的兴趣爱好，如体育、音乐、阅读、健身等。
通过这些小组的建立，员工可以在工作之外找到乐趣和满足感，同时增强员工间的联系和团队合作精神。
二、目标：1. 提供员工间的交流和互动平台：通过兴趣小组，员工可以相互交流、分享经验和知识，建立起更紧密的联系，增强团队合作精神。
2. 满足员工的兴趣爱好：兴趣小组可以满足员工在工作之外的兴趣爱好，提供一个放松和娱乐的场所。
3. 促进员工的全面发展：通过参与兴趣小组的活动，员工可以不断学习和成长，提升自己的技能和能力。
4. 增强员工的工作幸福感：通过提供员工需要的支持和关注，兴趣小组可以增强员工对工作的满意度和幸福感。
三、活动：1. 定期聚会：兴趣小组可以定期组织聚会，例如每月一次或每季度一次。
在聚会中，成员们可以分享自己的兴趣爱好，互相交流和学习。
聚会可以包括讲座、讨论会、座谈会等形式。
2. 活动组织：兴趣小组可以组织各种活动，如比赛、运动会、音乐会等。
这些活动可以促进团队合作和友谊，提供一个积极、健康的环境。
3. 知识分享：兴趣小组可以鼓励成员们分享自己的知识和经验。
例如，组织讲座或工作坊，让成员们展示自己的专长，互相学习和切磋。
四、优势：1. 提高员工满意度：通过满足员工的兴趣爱好，工会兴趣小组可以提高员工对工作的满意度，增强员工对组织的归属感。
2. 增强团队合作精神：兴趣小组可以促进员工间的交流和合作，增强团队合作精神，提高工作效率和绩效。
3. 促进全面发展：兴趣小组提供了一个学习和成长的平台，员工通过参与兴趣小组的活动，可以提升自己的技能和能力，促进全面发展。
关于成立员工业余爱好协会的实施方案
关于成立员工业余爱好协会的方案————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：2关于成立员工业余爱好协会的方案公司自1999年成立以来，一直以良好的势头高速发展，随着公司规模的不断壮大，公司员工的队伍也日益庞大，员工是公司价值的创造者，更是公司的一笔财富，我司向来秉着人性化的管理原则，非常注重员工的身心健康与成长发展，为丰富员工业余文化生活，满足员工文化娱乐需求，充分发挥职工的聪明才智和爱好特长，用健康的活动吸引人、凝聚人、教育人，通过喜闻乐见的兴趣爱好活动陶冶情操、益智健身，从而更好地为企业生产经营服务，真正达到企业和员工双赢的局面。
企管中心拟成立员工业余爱好协会，具体方案如附件。
组织成立员工协会是企业文化建设蓬勃发展的表现，也是进一步丰富员工业余文化、提升相关人员文体技能的有效途径，这些协会的成立有利于促进公司和员工以及员工间的交流和沟通，更能增强企业的凝聚力和勃发力。
希望公司予以大力支持！一、意见征集。
张贴拟成立员工业余爱好协会的公告，各部门文员征集统计员工的兴趣爱好，每种兴趣爱好达15人以上方可组建协会；二、确定成立的协会。
意见征集后，根据统计结果成立各协会。
三、张贴公告募集成员。
一些员工的兴趣爱好因人数未达到而未组建成功，可在确定成立的协会中选择自己想报名参加的协会报名。
四、组织架构。
五、日常管理与运行。
会长各分会各分会各分会各分会各分会各分会各分会助起草协会章程与日常管理条例。
制定具体运行方案，如年度活动、季度活动、规律性及特殊节日活动等。
各分会组长可带领成员在业余时间自由组织活动，前提是遵守协会章程和管理条例。
六、公司场地及经费支持。
协会成立后，由会长汇总所需场地设施上报公司，请公司尽量提供支持。
活动经费采用预算制。
年初预算好所需经费，由公司拨款，协会需做好各项支出账目，年尾结算。
关于成立职工兴趣爱好协会的通知各车间工会：为加强企业文化建设，丰富我处职工精神文化生活，营造“团结紧张、严肃活泼、健康向上”的工作、学习和生活氛围，凝聚职工，促进我处科学发展、和谐发展、创新发展再上新台阶，经研究决定，成立地质勘探工程处职工兴趣爱好协会，现将有关事宜通知如下：一、组织机构1、会长：崔兴安张朝义副会长：倪进木理事：胡华昌胡盛生戴健尹姗姗、各车间工会主席秘书长：吴云龙2、处职工兴趣爱好协会下设九个分会：理事：贾少平石德洲各车间工会主席、各团支部书记。
员工兴趣社团组建管理规
员工兴趣社团组建管理规员工兴趣社团组建管理规定为体现公司企业文化，丰富员工的业余生活，积极开展形式多样的文体活动，公司支持员工自发成立健康、安全、创新、娱乐的各类非公司行为的兴趣社团，以促进员工之间的沟通交流，营造积极健康的团队氛围。
同时为协助保障员工利益及安全，规范员工自发组织的社团，公司对各兴趣社团的成立给出经费支持和指导意见，并进行管理，。
公司员工自发成立的各种兴趣社团，需按照公司规定成立并组织相关活动。
员工可依据自身的兴趣爱好，自愿选择参加各种兴趣社团，各兴趣社团可自行组织开展丰富的社团活动，公司将给予按规定社团一定的费用支持。
为了使员工委员会的组建及运作更顺利有效，员工兴趣社团组织建设的指导建议如下：（1）建议员工兴趣社团的设立通过章程明确以下内容：社团的名称：名称应反映社团的特色，且不与已有社团名称相冲突；社团的宗旨、活动范围和活动方式；社团成员的资格及其权利、义务；社团的组织管理；社团的财务管理和费用支出的原则；应当由章程规定的其它事项等。
（2）建议员工社团按以下原则建立组织机构：社团主要负责人、社团负责人以及各项组织事情负责人，不建议社团负责人兼任财务负责人。
关于社团种类：社团的创立应与企业文化核心价值观内涵相吻合，遵循积极健康、大众化、易组织、无危险性的原则，比如：体育类：自行车社、登山社、钓鱼社、足球社、乒乓球社、羽毛球社……文艺类：文学社、书画社、XXX、棋牌社、音乐社……研究类：如研究委员会、日语俱乐部、英语俱乐部、读书会等……员工服务类：如XXX、膳食委员会、青年俱乐部等……总之，凡是员工感乐趣的、健康有益的活动均可。
关于社团组建：由社团组建人向XXX提交相关申请表：《社团组建申请表》（附件一），《社团章程》，经公司人力资源部审批通过后，社团可在公司范围内自主招募会员。
员工可依自己的兴趣爱好自愿选择希望参加的社团，每个员工可以同时参加多个社团。
完成会员招募后，社团需按XXX报备会员名单及活动组织情况。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XXXXXXXX公司工会委员会
职工兴趣社团组建方案
为丰富公司职工业余文化生活，在全司围营造奋发向上、勇于拼搏、团结协作、沟通学习的良好氛围，通过开展职工擅长、爱好的各类文体活动来凝聚人心、提振信心，让全司职工以更加积极的态度、更加饱满的热情投入到工作和生活中，充分展示永昌人劳逸结合的新理念生活方式。
经公司工会研究，并结合公司广大职工的兴趣爱好和特长，决定在全司围组建职工兴趣社团，特制定本方案。
一、组织机构及职责
（一）社团委员会委员
团长：---
副团长：-----
组员：---------
职责：负责公司职工兴趣社团的总体协调和服务工作，兴趣社团下设各兴趣小组。
（二）兴趣总组组委会人员
组长：-----
副组长：---------
组员：-----------
职责：
（一）根据公司广大职工的兴趣爱好，邀请、组织他们加入各兴趣分组，并做好各兴趣分组组员的动态管理工作；
（二）负责审查各分组制定的活动计划和实施方案，监督指导各分组的活动开展；
（三）负责做好与公司工会、各生产部门以及相关部门的汇报和沟通工作；
（四）负责组织各兴趣小组组员开展学习、讨论，创新活动的思路和方法；
（五）负责做好各兴趣小组开展活动所需的场地协调及各类设备器材、其他用品的筹备及管理工作；
（六）负责做各兴趣小组活动过程中的安全保障工作；
（七）负责对活动中的涌现出来的优秀人员进行表彰；
（八）负责做好总体的协调和服务工作。
二、活动对象
公司所有职工。
三、社团组建时间及活动地点
（一）组建时间：2015年8月至9月。
（二）活动地点：能在职工之家开展的项目活动场所定于职工之家。
部分户外项目在职工之家无法活动需到其他地方转借或租赁的，各兴趣小组组长可以书面形式向公司工会提出申请，公司工会将先对兴趣小组策划的活动方案并结合活动的规模、方式、安全、所需资金或其它不确定因素进行研究，确定可以开展该项活动，后由公司工会出面协调活动所需场地。
四、活动容
结合公司近几年所开展的各类文体活动及职工的兴趣爱好摸底调查情况，公司工会将初步组建以下五个类别的兴趣小组，如有广大职工擅长的其他活动项目而未列入在下述兴趣类别组建围，职工可与公司工会----联系，在条件允许（擅长人数多、活动容积极健康向上、不违背国家法律法规、活动项目不涉及赌博性质）的前提下可以组建新的兴趣小
组。
（一）文艺类：设唱歌、舞蹈、小品三个兴趣小组；
（二）体育类：设篮球、足球、羽毛球、乒乓球、桌球、象棋、跳棋七个兴趣小组；
（三）文学创作类：书法、写作、摄影、美术；
（四）手工艺品类：设雕刻、篆刻、刺绣、编织、公司废旧物品回收制造利用五个兴趣小组;
（五）户外类：设垂钓、登山、自行车、游泳四个兴趣小组。
五、报名方法
各兴趣小组加入方法：各兴趣小组报名没有特殊的要求限制，公司全体职工只要怀有兴趣的均可根据个人兴趣爱好和身体状况自愿报名，报名时请详细写明或说明报名某一类别的某一兴趣组，一人可以多报，所报项目数量不限。
报名方式：
（一）可填写报名表交至本人所在分工会，由分工会统一收集后统一交至公司工会。
（二）可直接联系工会----进行报名，联系：------;QQ:--------
（三）报名实行无截止日期制，自该通知下发后，有意向的职工即可报名（无需会费），所有报名的人员经公司工会审核批准后，正式加入兴趣小组。
（四）各兴趣小组报名人数达10人后，公司工会将结合所有报名人员的综合情况指定出1至2名小组组长，后由组长组织小组成员开展日常的活动及发展新成员的加入。
六、活动组织方式
各兴趣小组成立后，公司工会将结合各兴趣小组的报名
人员数量，活动项目适时开展比赛，如歌手赛、舞蹈赛、小品赛、体育类的各球类比赛，书画美影手工艺品赛，户外的登山、钓鱼、游泳、骑行等比赛。
同时各兴趣小组组长可与小组成员沟通并自行策划，报公司工会批准后，自行组织部小围比赛，如冶炼厂与动力厂五人制足球赛、篮球赛等形式比赛，公司工会可根据活动效果下拨相应的资金给予奖励。
（一）艺术类：可自发组织。
歌唱爱好者可以自发组织不同类别的歌唱比赛；舞蹈、小品爱好者可以自发组织各种类别的舞蹈、小品编排，较为突出的职工，可以作为今后公司参加集团或地方政府组织文艺演出的后备演绎人员，活动开展过程中，公司工会可以提供相应的比赛或排练场地及相关舞台设备，同时，公司工会也可以下拨部分经费奖励给在比赛过程中表现较好的人员。
（二）体育类：可自发组织。
可根据所在单位的不同球类爱好者自发组织球队，球队之间可以自行组织比赛，较为突出的球队或者球员，可以作为今后公司参加集团或地方政府组织比赛的后备队伍，在条件允许的情况下公司工会也可以邀约其他单位的球队或球员组织友谊联赛，活动开展过程中，公司工会可以提供相应的比赛或训练场地及相关设备，同时，公司工会也可以下拨部分经费奖励给在比赛过程中表现较好的人员。
（三）文学创作类：充分挖掘、展现广大职工在写作、书法、绘画、摄影等各方面的特长，抒发职工对公司的赞美之情，对生命的热爱，对美的追求。
特此，公司工会可随时收集各类作品，并筛选出摄影、书画优秀作品在公司会所展出，在微信刊出，优秀写作作品将在公司手机报、微信刊出，比较优秀的可以报至云铝公司、冶金集团参加部刊物登出容
评选。
（四）手工艺品类：手工艺品制作爱好者可以将自己制作的作品上交至公司工会，公司工会择时将收集的作品统一在公司会所的展室轮流展出，对于较优秀的手工作品公司工会将给予相应的奖励。
（五）户外类：由于受活动地域性的限制，公司无法给户外类的垂钓、登山、游泳、骑行爱好者提供活动场地，考虑到户外类的活动安全，公司工会规定，户外各兴趣小组成立后，禁止各兴趣小组私自组织户外类的所有活动项目，当需要组织活动时，各户外兴趣小组可向公司工会提出申请，由公司工会协调活动场所，并结合各活动安全因素及过程中可能会出现的突发情况认真策划后统一组织活动，如若有某一小组私自组织户外活动，过程中发生的任何安全问题，公司不予承当，并按公司规定严格追究参与者的责任。
公司工会统一组织的各类户外活动，可根据活动实际情况进行相应的奖励。
七、其他要求：
（一）公司各基层工会、各部门要充分认识到成立兴趣小组对加强企业文化活动建设，丰富职工干部文化生活，提高企业凝聚力、向心力、战斗力的重要性，各基层工会要高度重视，大力宣传，积极挖潜职工特长，鼓励职工踊跃报名参加。
（二）各兴趣小组长作为各小组活动的第一责任人，要切实负起责任，认真做好小组活动计划的制定、组织实施、人员召集、活动的开展等各项活动，各兴趣小组开展活动主要利用业余时间自行组织开展，兴趣总组组委会要做好组织协调工作，加强对各小组活动开展的指导，在条件允许的前
提下，积极联系与外单位、企业组织开展联谊活动，同时要积极发挥职能作用，对各小组活动开展所需的场地、设备器材、外聘教练、活动资金上予以支持。
（三）各兴趣小组要在组长的带领下，按照指定的计划和方案，合理安排时间，按照“小型、分散、多样”的原则，定期组织本小组成员开展活动，报名参加兴趣小组活动的干部职工要正确处理好工作和参加活动之间的矛盾，合理安排时间，积极参加各小组活动，确保到达预期的活动目的。
（四）此次兴趣小组的建立要形成长效机制，进一步提升公司的企业文化建设，通过活动的开展，弘扬求真务实，开拓创新的精神，从而全面推动各项工作的顺利进行。
XXXXXXX公司工会委员会
2015年8月11日。