2013年各街道党工委办事处责任考核自查自评表

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街道办事处年目标责任考核自查报告

街道办事处年目标责任考核自查报告

街道办事处年目标责任考核自查报告街道办事处是市政府下设的基层行政机构,对于市政管理、社区建设等各项事务负有重要的责任。

为了加强街道办事处工作的规范化、科学化、民主化,推进街道管理工作的整体水平提升,各级政府对街道办事处年目标责任考核高度重视。

街道办事处应该根据年度目标和任务,进行全年的工作计划制定和实施,同时加强自查,积极主动反思自身的工作成果,强化问题意识,切实解决好群众反映的问题。

近年来,街道办事处年目标责任考核自查报告逐渐成为一项非常重要的工作,其中包含了工作计划实施、服务质量水平、社区安全保障等多个方面。

接下来,将从这些方面一一分析,探讨街道办事处自查报告编写中应该注意的问题。

一、工作计划实施街道办事处应当针对年度目标制定详细的工作计划,并结合实际情况进行动态调整和修订。

同时,还应当严格按照工作计划的内容和时间节点进行详细记录,便于后续的自查和总结。

自查报告应当体现对工作计划的实施状况,强调完成情况的量化分析和针对性意见的反馈。

二、服务质量水平街道办事处作为基层行政机构,其服务质量水平的好坏直接影响到居民的生活质量。

因此,在自查报告中,街道办事处应当详细记录社区服务的各项指标,包括但不限于环境卫生、垃圾处理、街道维护等内容。

在记录这些指标的时候,应当采用科学的方法和标准,并且在年度自查报告中详细反映其服务水平的变化趋势和提升方向。

三、社区安全保障社区安全保障是街道办事处的一项重要职责,自查报告中也必须要有相关内容。

如何保障社区的安全,增强群众安全感,是街道办事处需要思考和解决的问题。

在自查报告中,应当对社区安保方案、安保措施的执行情况等内容进行详细描述,并强调安保缺陷、漏洞的补救措施和计划。

最后,街道办事处自查报告还应当重点强调自身工作中存在的问题、薄弱环节和需要改进的地方。

通过问题的清晰认识和分析,可以总结出进一步的完善措施和提升方案,为未来的工作奠定坚实的基础。

总之,街道办事处年目标责任考核自查报告是对街道办事处工作质量的重要检查和评估,其质量和对照度决定了街道办事处的工作实绩是否得到妥善维护。

办事处绩效考核自查汇报

办事处绩效考核自查汇报

办事处绩效考核自查汇报街道党工委、办事处高度重视政务公开工作,把政务公开工作作为促进机关效能、加强廉政建设的一项重要内容来抓,在党工委、办事处的领导下,纪工委积极牵头组织开展政务公开工作,成立了政务公开领导小组,加强对街、村两级政务财务公开的督促检查指导工作,积极接受广大干部群众的监督,让全街道干部群众深入了解政府工作,增加政府工作透明度,密切党群干群关系,促进经济社会平稳运行。

一、加强组织领导,健全工作机制。

(一)强化领导,形成合力。

街道办事处始终把推行政务公开工作作为建设廉洁、勤政、务实、高效政府的一项重大任务,作为施政的一项基本制度,切实加强组织领导。

街道成立了由党工委书记和街办主任任组长,人大、纪检、组织、财政、农经、计生等部门人员组成的政务公开领导小组,设立了办公室,配备了专职人员。

工作中,实行了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,相关部门各司其职配合抓的分级负责制。

财政所抓好财务管理,及时提供财务公开的相关内容,负责监督同级各部门和村组的财务运行状况;纪检部门搞好政务公开的宣传及督察落实,不定期督促街办各科室对政务财务进行公示公开,加强对财政、农经、民政、计生等涉农窗口的检查,接收群众和舆论监督;组织人事部门把政务公开工作与党风廉政建设结合起来,同干部的年终考核、奖惩结合起来,加强述评考核。

通过齐抓共管,在全街道形成了党工委、办事处重视,部门分工负责,多方监督制约,政务公开常抓不懈,工作顺利推进的良好局面。

(二)明确分工,夯实责任。

街道党工委、办事处始终坚持以“建设法治型政府、服务型政府、打造‘阳光’政务”为工作宗旨和目标,切实把贯彻落实政务公开工作列入全街道工作的重要日程。

街办明确了街办主任是落实政务公开工作的第一责任人,对执行政务公开工作负总责;街办领导班子成员是落实政务公开工作的责任人,亲自抓;各站所是落实政务公开工作的具体责任人,具体抓落实。

与此同时,又先后出台了《街办政务公开工作管理办法》、《街办政务公开工作考核奖惩实施办法》、《街办政务公开工作责任追究制度》等规范性文件,进一步强化了对政务公开工作的规范化管理,确保了政务公开工作经常化、制度化、规范化。

2013年度街道办事处绩效管理考评指标填报表

2013年度街道办事处绩效管理考评指标填报表

1月31日
完成得满 分,未完 成按(完 成值/任务 量×权重 分值) 完成得满 分,未完 成按(完 成值/任务 量×权重 分值) 完成得满 分,未完 成按(完 成值/任务 量×权重 分值) 完成得满 分,未完 成按(完 成值/任务 量×权重 分值) 完成得满 分,未完 成按(完 成值/任务 量×权重 分值) 完成得满 分,未完 成按(完 成值/任务 量×权重 分值) 完成得满 分,未完 成按(完 成值/任务 量×权重 分值)
1月31日
比例计 分法 1 1分 比例计 分法
2、扎实开展党务公开工作 。
12月31日
完成得满 分,未完 成按(完 成值/任务 量×权重 分值) 完成得满 分,未完 成按(完 成值/任务 量×权重 分值) 完成得满 分,未完 成按(完 成值/任务 量×权重 分值) 完成得满 分,未完 成按(完 成值/任务 量×权重 分值) 完成得满 分,未完 成按(完 成值/任务 量×权重 分值) 完成得满 分,未完 成按(完 成值/任务 量×权重 分值) 完成得满 分,未完 成按(完 成值/任务 量×权重 分值)
文件
文件
文件
文件
文件
文件
文件
(十三) 党风廉政建设 (10分)
(十三) 党风廉政建设 (10分)
3月21日
4、按照区委、区组织部要 求,不定期监督、检查党 务工作。
12月31日
比例计 分法
1、做好帮扶贫困党员工作 。 35、继续开展“三帮扶 ”工作和“四有一创” 活动工作 2、开展“四有一创”特色 活动。
12月31日
比例计 分法 1 1分 比例计 分法
12月31日
1、开展各种活动。 36、扎实开展文化建设 和精神文明建设工作

街道办自查自纠报告

街道办自查自纠报告

街道办自查自纠报告尊敬的领导、各位同事:随着时代的发展,我街道办事处在推进社区治理和服务的不断完善和提升中,也不可避免地会遇到一些问题和挑战。

为了更好地发现问题、纠正错误、及时改进工作,促进街道办事处各项工作的规范化、科学化和制度化,特开展了一次自查自纠工作,并将自查自纠的情况整理成报告,以便领导和全体同事共同查阅、研究和完善。

一、综述自查自纠工作是街道办事处每年都要进行的工作,是我们进行整改和提升工作水平的重要方式之一。

过去年度,我们在各项工作中也存在各种问题和不足,例如部分工作存在制度不够完善、执行不够到位、责任不够明确等情况,导致一些工作难以推进或者出现差错。

因此,我们决定以自查自纠为契机,加强全面自查,深刻反思和总结工作中的不足之处,积极采取措施,切实加以改进。

通过这次自查自纠,我们希望不仅能够发现并纠正问题,还能够提升全体同事的工作水平和工作效率,推动街道办事处各项工作实现更好更快发展。

二、自查自纠的内容在此次自查自纠中,我们主要对以下方面进行了全面排查和整理:1. 经济管理:主要包括办公经费使用、财务管理、物资采购等,在岗人员工资核算、支出和收入等情况。

2. 组织管理:主要包括领导班子组成、机构设置、干部人事等方面的制度和执行情况,以及各项会议和工作制度的执行情况。

3.工作开展:主要包括社区服务、人民调解、维护社区治安、组织开展社区文化体育、构建和谐社区、推进社区建设等方面。

4.党风廉政建设:主要包括党员和干部的廉政教育学习、党风建设、纪律执行等情况。

三、自查自纠的发现和整改在自查自纠过程中,我们发现了一些问题和不足之处,具体整理如下:1. 经济管理方面:部分人员在办公经费使用中存在不规范和不合理的情况,造成部分费用支出不明细或者超支现象。

2.组织管理方面:机构设置不够合理,导致部分工作职责不清晰、工作责任不明确,需进一步完善。

3.工作开展方面:社区服务不够到位,社区治理工作存在一定困难,部分服务工作需要进一步完善和提升。

街道办事处xxx年目标责任考核自查报告

街道办事处xxx年目标责任考核自查报告
街道办事处xxx年目标责任考核自查报告
街道办事处年目标责任考核自查报告xx街办事处位于市区中南部,东至平阳xx街,西邻秦蜀路,南接尧庙,北至鼓楼东大街,下辖个社区居委会,面积平方里,万余户,万余人,有行政企事业单位余个。在区委区政府的正确领导下,认真贯彻落实十七届五中全会和袁纯清书记“”讲话精神,以科学发展观为统领,按照区委区政府的安排布署,以解决重点难点问题为切入点,以加强社区建设社区服务为重点,努力创建和谐平安xx街。一狠抓重点难点问题的解决,造福一方群众。xx巷旧城改造工程开始于年,年,由于种种原因,此项工程没有得到彻底解决,遗留问题错综复杂,没有还迁的居民怨声载道,不时到各级各部门上访,甚至上访到中央有关部门,道路不通,造成xx巷周边生活环境十分恶劣,此项工程成为困扰市区两级政府的棘手问题。为此,我们把此项工程做为重点难点问题解决,从月份开始,办事处抽调名同志进驻xx巷,在党政一把手的带领下,组成四个小分队,深入到被拆迁户中做深入细致的工作,耐心解释,周到服务,到目前为止,没有节假日和休息天,每天早晨点钟准时召开例会,安排研究工作,风雨无阻,截止目前,拆迁工作已近尾声,xx巷通往平阳xx街的道路已初步打通,解决其它遗留问题百余起。这些问题的解决,使xx巷还迁居民看到了希望和曙光,群众思想得到了稳定,基本缓解了存在多年的矛盾,xx巷旧城改造工程基本进入良性发展规道。二认真履行监管职责,确保辖区安全生产。办事处坚持“安全第一,预防为主”的方针,认真落实《安全法》和区委区政府安全生产的有关精神,严厉打击非法生产经营行为,有效的预防了重大安全生产事故的发生,维护了广大人民群众生命财产安全,促进辖区安全生产发展。一是年初办事处与辖区生产经营单位个体门店签定《安全生产管理责任书》,落实安全生产目标管理责任制,强化生产经营单位负责人为安全生产第一责任人的法律意识,签订了余份《安全生产管理责任书》。二是扎实开展安全生产检查工作,开展了打击非法违法生产经营“春雷”活动,成立xx街安全执法队伍,对辖区内的商场市场网吧饭店TV学校浴园危化等人员聚集场所进行分类分行业安全生产大检查。我们专门对辖区内的饭店酒楼的液化气使用年检存放等情况进行专项检查。截止目前,已下达整改指令书家,整改情况复查意见书家,口头警告家。尤其是对百汇市场多次进行检查,下发整改意见书,并与该单位负责人进行约谈,同时向区委区人大区政府和有关部门汇报了该单位安全方面存在的问题,提出了整改意见。通过检查督促整改,消月活动,在五一西路新居家具城前设立“xx街办事处安全生产宣传咨询点”,发放宣传材料余份,宣传安全生产有关法律法规,解答安全知识,咨询余人次,增强了居民的安全意识。三夯实基层基础工作,强化社会治安综合治理。认真落实综合治理目标责任制,坚持“打防结合,预防为主”的方针,按照“谁主管,谁负责”的原则,多管齐下,狠抓落实,做到领导人员机构设施制度五落实,建立群防群治体系,维护辖区治安稳定,确保一方平安。我们采取了六方面措施:一是年初与各单位签定了安全稳定目标责任书余份,采取自查和抽查的形式,查出隐患余起并加以整改,促进了辖区的社会稳定。二是开展普法宣传,落实法律“六进”活动,提高居民法律意识,遵纪守法,提前入手,化解矛盾。做到早排查早发现早报告早解决,坚持每月召开一次信息员会议,全面掌握辖区内存在的各种矛盾纠纷和不稳定因素,由上访变下访,着力解决影响社会稳定的热点难点问题,真正将各类矛盾纠纷解决在基层,消除在萌芽状态,到目前为止共受理民间纠纷起,调解率和调解成功率均达到百分之百,促进了社区和谐。在全国校园血案频发的严峻形势下,我们制定了实施方案,召开了机关社区学校派出所等部门参加的紧急动员会,与教育等职能部门联合,对辖区幼儿园小学中学开展大排查大整顿。根据上级要求,辖区内的所幼儿园所小学都配备了保安,安装了电子监控设施,实现家庭学校无缝对接,xx街小学时代风华率先安装了校讯通,与家长小时能取得联系。通过整治,校园周边治安环境达到了良好状况,受到居民的称赞。三是认真热情接待群众信访,耐心细致做好上访人员思想工作,化解矛盾,确保“两会”期间世博会期间没有人上访。四是及时处置突发案。五是开展普法宣传,加强法治教育,开展反邪教警示教育,严厉打击“法轮功”邪教组织,强化帮教责任制,责任到人,通过讲政策讲形势家访等方式做好转化教育工作。四坚持计划生育国策,提高服务水平。办事处认真落实区委区政府人口和计划生育工作会议精神,一是搞好计划生育政策的宣传,发放宣传资料余份,制作版面块。二是个社区建立了计生服务室,规范了档案。三是加强流动人口管理,把流动人口纳入常住人口,同宣传同管理同服务。四是做好超生子女社会抚养费的征收,严格按新标准征收,征收金额万元。五是强化服务,今年“四术”例,基本做到“四术”无拖欠。六是独生子女领证率显著提高,新型生育观念逐步被群众接受,全办事处累计领取独生子女证人。五加强社区保障,解决弱势群众困难。按照劳动部门相关政策,充分发挥劳动保障平台作用,做好就业再就业工作和企业离退休人员社会化服务工作。一是对全辖区个体工商户进行摸底,督促法人与从业人员签订劳动合同。二是求职登记和职业介绍,共登记求职人员余人组织劳务输出余人,安排接受益性岗位人。三是企业离退休人员工资资格认证人。民政工作按照民政部门相关政策规定,采取了入户调查示集体研究等形式,做到了开平正,对低保户应保尽保,动态管理。入户调查户,年审余户次,现有底保户户,调查廉组住房保障家庭户,经济适用房户。六加强化建设,丰富居民化生活。办事处大力开展各类化活动,丰富居民化生活。首先在新居家具城建立了化广场,现在每天有余人参加老年操秧歌踢毽子打羽毛球打太极拳跑步等体育类活动强身健体,其次积极组织干部职工参加区工会的拔河比赛,女子组获得第三名。第三每逢重大节日组织开展化活动,春节期间参加了在平阳广场举办的艺表演,有锣鼓独唱秧歌舞蹈健美操等各种丰富多彩的节目,给新春增添了喜庆气氛,丰富了群众化生活。尧园社区是化活动进社区的品牌社区,大学生村官利用自已所学音乐知识特长,指导社区老年艺活动队自编自导自演艺节目,用身边的人和事,诠释科学发展观的深刻内涵和精神实质,使居民在享受精神化需求的同时,感受到党的好政策给他们带了幸福生活。临海社区体活动队,利用市体校的体育资优势,指导居民健康科学锻炼。太茅社区夕阳红老年艺术团,自编自导节目在社区演出,既给他们自已增添了生活情趣,又给居民带了欢乐。各类化体育活动的开展,凝聚了人心,创建和谐的理念深入人心,使xx街辖区处处彰显健康向上的活力。七深入开展“争先创优当先锋”活动,加强党的基层建设。办事处党工委认真落实“两定一查三评”制度,坚持“七个一”党建运行机制深入开展“争两先创五好当先锋”活动,增强了党组织的创造力凝聚力战斗力,为辖区经济社会发展提供了坚强的政治保证。一是加强政治理论学习,组织全体党员和干部认真学习十七大精神,十七届三中四中五中全会精神,学习科学发展观,学习省委书记袁纯清讲话,学习右玉精神,提高了广大党员干部的政治思想觉悟。二是调整充实了太茅尧园两个社区党支部班子,增强了党支部班子的活力,争创五好班子。严格大学生社区干部考评制度,加强管理充分发挥他们的优势,提高工作能力。三是发展壮大新兴组织,重庆市奉节县外出创业群体临汾党支部书记蒋茂平带领党员职工开展“党员先锋岗”“党员科技标兵”活动,聘请党建指导员指导支部工作,建立健全各项规制度,获得了重庆市先进基层党支部和奉节县“五个好”基层党组织等荣誉称号,被尧都区委评为红旗党支部。四是支部换届工作,街道党工委严格按照《党》《暂行条例》有关规定以及区委组织部的要求,做到了法定程序不变,规定步骤不少,依法圆满进行了个支部的换届选举工作。五是兑现党员承诺,党工委下设个党支部,有党员名,党工委党支部有能力的党员做出了开承诺。办事处党工委组织举办了机关社区党支部重庆奉节外出创业群体临汾党支部万国实业有限司党支部庆祝建党周年联欢会,激发了广大党员昂扬向上的精神风貌。组织举办了机关社区干部“爱树建”演讲比赛活动,营造了“爱我临汾树我形象建我家乡”的氛围。青海玉树地震后,办事处党工委积极组织党员干部捐款元。通过开展各项活动,充分发挥了党员模范带头作用,增强了党组织的创造力凝聚力和战斗力,办事处党工委被尧都区授予“科学发展观活动红旗党委”。八加强领导,深化落实党风廉政建设和反腐败工作责任制。一是加强领导,健全组织机构。我办事处高度重视党风廉政建设和反腐败工作,将其纳入重要工作议事日程,做到同其他工作一起部署一起检查一起考核。年初,按照“党委统一领导党政齐抓共管纪委组织协调部门各负其责依靠群众支持参与”的原则,建立党风廉政建设和反腐败责任制工作领导小组,明确分工,明确职责和工作要求,把反腐倡廉的工作责任细化到岗,强化到人。二是细化责任,严格目标考核单位层层签订了《落实党风廉风建设和反腐败工作责任制的责任书》,并制定了相应的考评细则

乡镇(街道)安全生产责任制管理工作目标执行情况自评表

乡镇(街道)安全生产责任制管理工作目标执行情况自评表
每创新突破一项加1—2分,最多不超过6分。
分值
合计
4、协助有关部门查处各类安全生产违法行为或关停不具备安全生产条件的企业,建议有关部门依法作出行政处罚案件不少于2件。(2分)
未达到要求酌情扣分。
项目
考核内容及要求
评分标准
自评分
考核分
专项
整治

重点
监管
工作
(26分)
1、及时完成市政府、市安委会及安全生产监管职能部门布置的各项工作,认真部署开展“安全生产年”和安全生产各项专项整治活动,措施得力,成效明显,活动情况及时上报。(6分)
生产
宣传
教育
工作
(22分)
1、安全生产宣教培训工作有年度计划、有布置、有总结、有台帐。(2分)
未达到要求的每项扣0.5分.
2、乡镇(街道)主要负责人、分管负责人和安全监管人员参加安全生产监管业务知识培训。(2分)
未按要求参加培训的,每次扣1分,直至倒扣。
3、积极组织开展行政村(社区)、生产经营单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员等各类安全生产培训工作。(3分)
6、建立健全职业病防治工作责任制,督促生产经营单位落实职业病防治措施,对生产经营单位职业卫生安全开展宣传教育、组织培训工作,协助有关部门做好职业病防治行政执法和职业病危害事故案件的查处工作。(4分)
未达到要求的酌情扣分。
项目
考核内容及要求
评分标准
自评分
考核分
事故
报告

调查
处理
(15分)
1、按照规定及时如实上报各类生产安全事故及事故统计月报表。(6分)
未及时或如实上报的,每次扣1分;发生一起故意缓报、漏报或瞒报事故的,扣除该大项15分的全部分值。

街道办事处目标责任考核自评表样

街道办事处目标责任考核自评表样
10、街道文化站及街道、社区图书室建设
2
11、社区公共卫生机构达标率
3
12、开展科技宣传培训活动
2
13、人口计生基础工作达标率
7
14、配合区文体局加强文物保护工作
2
15、法律援助办案率、咨询率
2
资源
环境
16、配合区建设局完成国家卫生城市创建工作
10
17、配合区建设局完成国家森林城市创建工作
5
18、配合区环保局完成次支干道、居民小区摊位禁煤率
5
3、掌握个体工商户、民营企业新增情况
3
人民
生活
4、人力资源和社会保障基层平台基础工作达标率
8
5、城镇居民最低生活保障创新管理建设
2
6、城市贫困居民大病医疗救助创新管理建设
2
7、配合残联完成残疾人托养及重度残疾人家庭康复服务率
2
社会
发展
8、创建“四好”和谐社区、精品社区
4
9、开展街道、社区文体活动
2
1.5
深入学习贯彻党的十八大精神,创新学习型党组织建设,扎实开展社会主义核心价值体系教育,推进社会信用体系建设。加强公共文化服务体系建设,大力推进文化体制改革和文化产业发展。
1.5
加强领导班子思想政治建设,坚持民主集中制原则,充分发扬民主,严格政治纪律和组织纪律,领导班子团结协调,凝聚力和战斗力增强,在干部群众中有较高的威信。
1.5
坚持党管武装原则,扎实开展双拥工作
0.5
考核内容及分值
目标要求
分值
基础得分
绩效党风廉政建设责任制,推进惩防体系建设。党政领导班子对职责范围内的党风廉政建设和惩防体系建设负全面领导责任,党政班子“一把手”负第一责任;领导班子其他成员根据分工,对职责范围内的党风廉政建设和惩防体系建设负主要领导责任;领导小组及办公室运行正常,建立牵头、协办工作机制。

街道办事处目标责任考核自查报告

街道办事处目标责任考核自查报告

街道办事处目标责任考核自查报告街办事处位于市区中南部,东至平阳街,西邻秦蜀路,南接尧庙,北至鼓楼东大街,下辖7个社区居委会,面积5.75平方公里,1.8万余户,5.8万余人,有行政企事业单位300余个。

在区委、区政府的正确领导下,认真贯彻落实届五中全会和袁纯清书记“7.29”讲话精神,以科学发展观为统领,按照区委、区政府的安排布署,以解决重点难点问题为切入点,以加强社区建设、社区服务为重点,努力创建和谐平安街。

一、狠抓重点、难点问题的解决,造福一方群众。

巷旧城改造工程开始于年,8年来,由于种种原因,此项工程没有得到彻底解决,遗留问题错综复杂,没有还迁的居民怨声载道,不时到各级各部门上访,甚至上访到中央有关部门,道路不通,造成巷周边生活环境十分恶劣,此项工程成为困扰市、区两级政府的棘手问题。

为此,我们把此项工程做为重点难点问题来解决,从9月份开始,办事处抽调20名同志进驻巷,在党政一把手的带领下,组成四个小分队,深入到被拆迁户中做深入细致的工作,耐心解释,周到服务,到目前为止,没有节假日和休息天,每天早晨7点钟准时召开例会,安排研究工作,风雨无阻,截止目前,拆迁工作已近尾声,巷通往平阳街的道路已初步打通,解决其它遗留问题百余起。

这些问题的解决,使巷还迁居民看到了希望和曙光,群众思想得到了稳定,基本缓解了存在多年的矛盾,巷旧城改造工程基本进入良性发展规道。

二、认真履行监管职责,确保辖区安全生产。

办事处坚持“安全第一,预防为主”的方针,认真落实《安全法》和区委、区政府安全生产的有关文件精神,严厉打击非法生产经营行为,有效的预防了重大安全生产事故的发生,维护了广大人民群众生命财产安全,促进辖区安全生产发展。

一是年初办事处与辖区生产经营单位、个体门店签定《安全生产管理责任书》,落实安全生产目标管理责任制,强化生产经营单位负责人为安全生产第一责任人的法律意识,签订了2200余份《安全生产管理责任书》。

二是扎实开展安全生产检查工作,开展了打击非法违法生产经营“春雷”活动,成立街安全执法队伍,对辖区内的商场、市场、网吧、饭店、、学校、浴园、危化等人员聚集场所进行分类分行业安全生产大检查。

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特殊情况规定如下:
1、年度内在编干部发生违反廉洁自律规定并受党纪政纪追究,单位人数在100人以下的,扣5分;单位人数多于100人的,按以下公式计算扣分:5÷(单位在编人数÷100)×违纪人数,扣完5分为止。
2、所属人员因行政过错或因效能投诉受到责任追究的单位按以下标准扣分:受训诫、书面告诫或被责令做出书面检查的,1次扣1分;被通报批评的,1次扣2分;被调离工作岗位的,1次扣3分;被责令辞去领导职务的,1次扣4分;给予处分的,1次扣5分。每个层级累计2人次及以上的,按下一层级标准扣分。如2人次及以上被通报批评的,按被调离工作岗位的标准,扣3分,其余类推。
①落实辖区单位安全生产责任制(1分)
②组织开展安全生产巡查活动,对重点场所进行日常检查管理,消除各类安全隐患(1分)
③做好街道安全生产宣传教育、培训工作(1分)
④组织协调相关部门完成辖区安全生产整治工作(1分)
⑤监管各辖区单位建立安全生产应急救援预案,做好辖区工伤预防检查工作(1分)
⑥做好辖区食品安全工作(1分)
9分
公共安全
(10分)
做好辖区出租屋和人口综合管理工作:(3分)
①出租屋及人口信息采集和管理(1分)
②房屋租赁及合同备案登记(1分)
③税费征管(1分)
信息采集率和准确率达到95%得2分,达到90%的得1分,未达到不得分;房屋租赁及合同登记、税费征管达到90%以上的各得1分,未达到不得分。
3分
做好辖区安全生产工作:(6分)
6、未完成年度党政信息上报工作任务或年度保密达标验收没能通过的单位扣1分。
5分
党风廉政建设和反腐败工作责任分工落实情况
坚持民主集中制,重大问题集体讨论
未发生违反廉洁自律规定情况(包括违规收受“红包”、违规利用公款旅游、违规配备使用公务用车等)
行政问责
(6分)
无行政效能有效投诉
5分
区监察局监察建议书要求松坪山小胖动漫电玩城设赌事件涉及的松坪山第11网格管理员邓群带、协管员谭友良做出书面检查,扣1分。
2013年各街道党工委(办事处)责任考核自查自评表
单位名称(盖章):南山区西丽街道党工委(办事处)自评分:99分分管区领导签名:
一级指标
(分值)
二级指标
(分值)
三级指标
评分标准
得分
自评说明
综合管理
(25分)
廉政建设
(5分)
成立党风廉政建设责任制领导小组,领导班子成员有专人负责党风廉政建设责任制工作
三级指标一项未达标扣1分,扣分均累计,但以所在二级指标总分值为上限。
6分
城市管理(9分)
做好各项城市管理工作:
①做好街区城市建设工作任务(1.5分)
②做好街区环境卫生管理工作(1.5分)
③做好旧屋村整治工作(1.5分)
④做好“六乱”综合整治工作(1.5分)
⑤做好“排水达标小区创建”等市政管理工作(1.5分)
⑥做好“三防”和森林防火工作(1.5分)
各项工作任务完成并取得积极的社会效果得满分,1项未完成的扣1.5分。
①安全生产责任制一项未落实的扣1分;
②排查率、整改率未达到100%的扣1分;
③宣传教育及培训工作以每年举办10次为目标,达到目标值的得1分,未达到的不得分;④组织协调不力,未完成安全生产整治工作的扣1分;⑤未出现安全生产事故得3分;因街道办监督管理不到位的,每发生一起安全生产事故但未有人员死亡的扣1分,最多3分;发生一起或一起以上安全生产事故并有人员死亡的扣3分。
3、所属人员因渎职侵权或行政过错受到刑事处罚的单位扣6分。
4、对违法违纪人员案发时所在单位与做出违法违纪行为时所在单位不一致的情况,以违法违纪人员做出违法违纪行为时所在单位为责任单位,进行相应扣分。在两个以上单位均有违法违纪行为且受查处的,做出违法违纪行为时所在单位均为责任单位,进行相应扣分。
5、对因同一事由被查处或进行跨年度查处的违法违纪人员所在单位只在做出结论年度扣分。
6分
创建安全文明小区(1分)
创建率达100%得1分,出现摘牌或降级每个扣1分。
1分
社区建设
(16分)
1.做好社区文体工作:组织社区文艺、体育活动(1分)
2.做好社区科普工作:举办科普培训、讲座、专题报告会等活动,做好科普知识宣传教育工作(1分)
以每年举办10次社区文体活动和10次科普培训活动为目标,达到目标值的各得1分,未达到的不得分。
5分
依法发布规范性文件与做出决定,部署实施职能管理
制定依法行使职能责任制工作计划,建立内部监督机制
“提升工作效率、提升工作人负责有关领导工作
5分
制定“双提升”工作方案,责任分工落实
完成精文简会、整肃作风纪律、清风行动、双向测评等工作
职能
工作
(75分)
未受到行政过错责任追究
未因渎职侵权或行政过错受到刑事处罚
党务政务公开
(4分)
组建党务公开领导机构,完成党务公开工作方案
4分
制定公开目录并按目录实施公开
完成党务公开监督考核、民主评议、责任追究等制度建设
完成会议、文件、简报、公开栏、网站等党务公开载体建设
依法行使
职能(5分)
依法行使职能,主体合法、程序合法和形式合法
职能
工作
(75分)
职能
工作
(75分)
基本分
基本分
基本分
《区委工作报告》、《区政府工作报告》、《公共服务白皮书》、任务令等事项
(15分)
落实《区委工作报告》、《区政府工作报告》、公共服务白皮书、任务令等各项重点工作(15分)
全部完成各项工作任务的每项得15分,基本完成的得5分。
15分
党群建设(6分)
1.落实基层党建:(3分)
2分
党管武装、国防动员、国防教育、民兵预备役建设、民兵训练、征兵、国防工程管理工作得到有效落实(2分)
各项指标完成较好的得满分,未完成的不得分。
2分
1.做好社区劳动保障工作:做好就业再就业服务工作及劳动保障、劳资纠纷调解工作(2分)
2.做好社会事务工作:完成双拥、优抚、救济、殡改、老龄、残疾人、卫生健教、宗教事务等工作(1分)
①片区建党覆盖率、流动党员管理、新党员培养发展、困难党员扶困帮贫工作
②规模以上“两新”组织党组织建设
2.完成精神文明建设各项工作任务
(1分)
3.完成共青团、关工委、妇女、工会等工作任务(1分)
4.完成统战、侨务、台港澳工作任务
(1分)
指标达到100%的得3分,达到90%以上的得2分,未达到不得分;各项工作任务完成得较好的得1分,未完成的不得分。
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