职业环境调研报告终稿
《关于职业环境分析报告》

《关于职业环境分析报告》职业环境分析报告是指对某个职业的工作环境、发展趋势、竞争情况等方面进行透彻的分析和研究,以便更好地帮助求职者、招聘单位或者相关机构制定合理的招聘、培训和管理计划。
本报告主要结合目前我国社会经济发展和职业市场情况,对销售职业的环境与趋势进行分析,并根据总结的分析结果提出建议。
一、职业概述销售职业在我国经济社会中占有重要地位。
依据《2019全国人力资源服务产业发展研究报告》显示,2019年第三产业新增就业岗位23.03万个,销售人员成为新增就业岗位中占比最大的职业,市场需求量高。
另一方面,销售职业在新经济发展中,尤其是 O2O、互联网 + 等新时代趋势下,蓬勃发展,变得更加重要。
同时,随着消费者对产品品质和性价比的日益关注,对销售人员的素质要求也不断提高。
二、职业环境分析1. 就业岗位不断增加,就业市场较活跃销售职业岗位多、岗位数量稳步增长、市场需求旺盛,这些优势使得这一职业成为大多数求职者的优选目标。
而且销售职业的岗位类型非常多样,甚至能够覆盖各行各业的产品销售,给求职者提供了更广泛的选择机会。
2. 竞争压力较大虽然销售职业就业市场非常活跃,但也伴随着激烈的竞争,这使得求职者在面试中需要充分展示自己的能力、经验和学历等素质,才有可能被优先录用。
销售方面的知识和技巧、人际交往、沟通表达都是非常重要的能力。
3. 职业压力较大,工作节奏较快销售职业的工作节奏相较于其他职业而言比较快,有时候需要在完成任务的限制时间内完成销售额在一定程度上的目标。
职业对工作人员的推销能力、沟通能力、生活回应能力都提出了高要求,使得工作人员在执行任务时需要承受一定程度的职业压力。
按时完成各项工作任务,保持良好的心态和健康的体魄非常重要。
4. 薪资待遇与工作成绩紧密关联销售职业的收入大部分都是基于个人的工作成绩而定,在完成了相应业绩之后,基本工资再加上提成工资、奖金等形式,提高了销售人员的收入水平。
但是如果相应业绩没有达到预期,则个人薪资水平也会随之下降。
职业环境调研报告终稿

职业环境调研报告终稿目录总体就业环境分析 (1)一、医学生的就业现状分析 (1)(一)医学生人数在增加,就业难度逐渐加大 (1)(二)部分医学生择业观念陈旧,就业期望值增高 (1)(三)医学生供需的结构性矛盾依然存在 (1)二、医学生的就业趋势分析 (2)(一)医学科学的飞速发展为医学生的就业提供了机会 (2)(二)医疗卫生体制的改革为医学生的就业拓宽了渠道 (2)三、外部环境分析 (2)(一)学校专业环境分析: (2)(二) 目标城市分析 (4)妇产科学的现状及发展 (4)一、妇产科概况 (4)二、妇产科当前研究动向 (4)三、妇产科发展前景 (7)四、妇产科医院的招聘情况 (7)(一)福建省妇幼保健院2010年招聘情况: (7)(二)厦门市妇幼保健院 (8)职业生涯人物访谈 (8)一、主任医生 (8)二、主治医生 (9)三、住院医生 (10)四、在读医学生 (10)职业环境调研总结 (11)一、自身要求 (11)(一)医学生的就业能力分析 (11)(二)具体执行计划 (12)二、总述体会 (12)附:小组成员名单 (13)总体环境形势分析现代人生活在混凝土构建的都市丛林中,由于过于沉重的工作,事业,竞争压力等问题,特别是由于环境因素的影响及现代社会人饮食习惯的改变,导致疾病的发生率也越来越高,由此医疗行业也显得越来越重要。
“医师”被称为全世界最好的十大职业之一。
改革开放后,我国的经济迅速发展,国民的卫生意识、各医院的医疗设备有着天翻地覆的变化,由以前的“吃得饱”到现在的“吃得好”,人们的看病治疗意识也由以前的小门诊到现在的大医院。
中国是人口大国,应对这么大的一批人口,就需要培养一批有素质有技术的医务人员来拯救病人,促进人民的身体更加健康。
一、医学生的就业现状分析(一)医学生人数在增加,就业难度逐渐加大。
近几年来,医学生的就业形势发生了新的变化。
医学生由供不应求变为供过于求,就业难度日趋加大。
公司职场环境整治调研报告

公司职场环境整治调研报告公司职场环境整治调研报告一、背景介绍在现代社会中,工作成为人们重要的生活组成部分。
而职场环境的舒适度直接关系到员工的工作效率和工作满意度。
因此,本调研旨在探讨公司职场环境的现状,并提出改善建议。
二、调研方法和范围本次调研采用问卷调查的方式。
调查对象为公司各部门的员工,范围包括员工的个人感受、工作环境、沟通氛围等方面。
三、调研结果1. 员工的个人感受根据问卷调查结果显示,超过60%的员工对公司的职场环境不满意。
他们认为工作压力过大,缺乏工作满意度,与同事之间的互动较少。
2. 工作环境大部分员工认为公司的工作环境需要改善。
他们指出,公司公共办公区的设施过时,空气流通不畅,噪音过大。
办公桌之间的空间狭小,隔音效果不好。
3. 沟通氛围在调查中发现,员工之间沟通不畅,存在信息传递不及时,沟通效率低下的问题。
许多员工希望公司能提供更好的沟通平台,以便更好地交流。
四、问题分析1. 工作压力过大员工普遍抱怨工作压力过大,导致工作效率降低和工作满意度下降。
公司需要关注员工的工作负荷,合理分配工作任务,避免过度压力。
2. 工作环境不佳员工对工作环境的不满主要集中在办公区的噪音和空气流通问题。
公司可以通过加强环境调节设施的维护和更新,提供更舒适的办公环境。
3. 沟通效率低下公司应积极推行新的沟通技术和工具,以提高内部沟通的效率。
同时,可以逐步建立良好的信息传递机制,确保员工接收到及时准确的信息。
五、改进建议1. 减轻工作压力公司可以通过优化工作流程和提供更好的工作资源来减轻员工的工作压力。
另外,鼓励员工加强团队合作和互助,分担工作压力。
2. 优化工作环境针对员工对工作环境不满的问题,公司可以加强对办公区的改造和维护。
例如,更新空调设备,增加独立办公间,提供良好的工作氛围。
3. 提高沟通效率公司可以通过建立内部社交平台或使用即时通讯工具来提高内部沟通效率。
另外,定期举办团队会议和培训,加强员工之间的交流与合作。
职业发展环境调研报告范文

职业发展环境调研报告范文职业发展环境调研报告一、引言职业发展是个体在职业生涯中不断成长和提升的过程,职业发展环境对个体的职业发展起着重要的影响。
为了解当下职业发展环境的状况,本次调研对近期就业市场进行了调查和分析。
本报告将就职业发展环境的整体情况、优势与不足、问题与建议进行分析和总结。
二、职业发展环境整体情况分析1. 就业率情况根据最新统计数据显示,我国的就业率呈现平稳增长的趋势。
近年来,我国经济的高速发展为就业市场提供了广阔的空间,不断推动就业率的提高。
2. 倍受关注行业调研发现,互联网、金融和教育行业是当前备受关注的发展行业。
随着互联网的普及和技术的不断进步,互联网行业的就业机会不断增加。
金融行业的高利润和广阔的发展前景吸引了大量求职者。
教育行业也得到了政府的大力支持和鼓励,对人才的需求不断增加。
3. 教育背景对职业发展的影响调研发现,教育背景对个体职业发展起着决定性的作用。
本科及以上学历的人员相对容易获得高薪和高职位,而初中及以下学历的人员处于劣势。
三、职业发展环境的优势与不足1. 优势:(1)市场机会多:近几年,我国的就业市场不断扩大,提供了大量的就业机会;(2)行业发展迅速:互联网、金融和教育等行业的迅速发展为求职者提供了更多的职业选择;(3)就业保障政策:政府出台了一系列就业保障政策,为失业人员提供了一定的帮助。
2. 不足:(1)就业结构不合理:大量人员涌入热门行业,导致这些行业竞争激烈,而其他行业的人才缺口却无法得到有效填补;(2)教育与职场脱节:教育体系与职业岗位的需求之间存在着差距,毕业生的实际能力与用人单位的要求不匹配;(3)薪资待遇不平衡:某些行业的薪资待遇较高,但其他行业的薪资水平相对较低;(4)职业安全感不足:一些行业存在职业不稳定性,员工的职业安全感较低。
四、问题与建议1. 问题:(1)高校教育与需求不匹配的问题依然突出,需要加强高职院校与行业的互动;(2)行业发展不均衡,一些行业供需失衡,需要进一步推动传统行业的转型升级;(3)职业培训体系薄弱,缺乏针对性的职业培训项目;(4)个人职业规划意识不强,缺乏对职业发展的长远规划。
职业调研报告4篇_调研报告_

职业调研报告4篇报告背景职业教育人才培养是每个国家人才培养的重要组成部分,职业教育培养的人才是直接为劳动力市场服务的,因此,职业教育培养的人才如何适应劳动力市场,如何被劳动力市场接受,是各个国家职业教育研究的重点。
但各个国家,以及同一国家的不同时期劳动力市场不尽相同,所以职业教育培养人才必须与时俱进,对职业教育培养人才模式的研究也必须与时俱进。
目前中国的职业教育发展方兴未艾,但职教毕业生就业面临的形势越来越严峻,压力越来越大。
结合东莞各大人才市场现状研究来看,企业难以找到合格的技术工人——招工难;而从职业院校又反映毕业生毕业后难以找到对口的工作岗位——就业难。
为什么会造成这种供需矛盾?调研分析本次调研针对东莞最大的人才市场进行相关讯息的调研和了解,对近百家制造业企业的hr管理人员进行调查了解,得出本次分析结果。
1、大环境影响下,企业对人才的选择更具针对性经受金融风暴影响,东莞绝大多数企业都以裁员规避风险,同时在人才招聘上更加的谨慎。
据调查了解,有60%以上的企业对人才的选择条件都比较集中,并具有很强的针对性,而且对于人才的要求更高。
以至于招聘效果不甚理想,专业技术人才更是重金难求的定向人才。
2、制造业企业对于人才选择更具阶段性东莞产业转型,加上金融风暴后不少工厂/企业迁徙或者倒闭,因此对于人才的选择出现新的变化。
在本次调查中50%以上制造加工企业的人才需求更加具备阶段性,特别是一些外贸类工厂毗邻节假日前一段时间普通人才需求大增,然而到今年年底对于一些中高级技术人才及管理人才的需求则增加不少。
3、现在社会上大部分人才不能满足企业需求当谈及现今社会人才状况时,不少企业的hr们表示:现在社会上流动的所谓人才,更多的还是处于底层操作阶层,对于稍微高一点的技术岗位就很难满足。
而且,社会上流动的学生占据主流,由于缺乏实践操作而停留在一些纯粹理论基础上,则更难满足企业的技术要求。
4、大多数企业对定向人才培养抱有兴趣关于企业需求人才的定向培养是,绝大多数企业代表都表示有很大的兴趣。
职业环境分析报告

职业环境分析报告一、背景介绍。
职业环境分析是指对某一特定职业领域内的就业环境、发展趋势、竞争情况等进行全面深入的调查和分析。
通过对职业环境的深入了解,可以帮助个人更好地规划自己的职业发展道路,做出明智的职业选择。
二、行业发展趋势分析。
当前,随着经济全球化的深入发展,各行业都面临着快速变革和发展。
在这种背景下,不同职业的需求也在不断变化。
一方面,新兴行业如人工智能、大数据、云计算等受到高度关注,对相关人才的需求也在不断增加;另一方面,传统行业如制造业、建筑业等也在不断转型升级,对人才的需求也在发生变化。
三、就业环境分析。
随着社会经济的发展,就业市场也面临着新的挑战和机遇。
一方面,随着互联网的普及和技术的进步,越来越多的企业开始注重人才的综合素质和创新能力,对求职者的要求也更加严格;另一方面,随着我国经济结构的不断优化,一些新兴行业和新兴职业也呈现出蓬勃发展的态势,给求职者提供了更多的就业机会。
四、职业竞争情况分析。
随着社会的发展,职业竞争也变得越来越激烈。
一方面,随着高校毕业生的不断增加,求职者之间的竞争也日益激烈;另一方面,随着社会对人才需求的不断增加,一些职业领域的竞争也变得异常激烈。
因此,求职者需要不断提升自己的综合素质和专业能力,才能在激烈的职业竞争中脱颖而出。
五、职业发展建议。
针对当前的职业环境和就业形势,我们提出以下几点职业发展建议,首先,求职者需要不断提升自己的综合素质和专业能力,增强自身的竞争力;其次,积极适应社会的变革和发展,不断学习新知识,提升自己的适应能力;最后,要注重与时俱进,关注行业动态,抓住就业机会,实现个人职业发展目标。
六、结语。
通过对职业环境的分析,我们可以清晰地认识到当前就业市场的形势和挑战。
只有不断提升自己的综合素质和专业能力,才能在激烈的职业竞争中立于不败之地。
希望通过本报告的分析,能够帮助广大求职者更好地把握就业机会,实现个人职业发展目标。
个人职业分析与环境报告范文五篇

个人职业分析与环境报告范文五篇第一篇: 个人职业分析与环境报告1、背景资料张三,男,___党员,1984年出生,2016年9月考入台州学院汉语言文学专业,2016年7月毕业;2016年9月考入西南大学新闻传媒学院,专业方向新媒体传播,导师涂涛,现读研一。
2、内外部环境分析:S:优势开朗乐观、志向高远、生活态度用心、长于发现事物的用心面诚实稳重、为人正直、待人诚恳、喜欢与人交往强烈的职责心、较强的___适应潜力、必须的组织潜力心思细腻,思考问题细致、缜密学习认真踏实,具备必须的文学素养喜欢思考问题,有必须的分析潜力,并有寻根究底的兴趣富有逻辑性和条理性,有必须的书面表达潜力勇于创新、敢于尝试,喜欢接触新鲜事物W:劣势___经验不足、知识范围过窄,缺少理性思维潜力语言表达潜力不强,不善于公众场合演讲,有时候口语表达过于烦琐思维比较程式化,不够灵活和变通自视过高,我行我素,有时候比较固执,不喜欢采纳别人的意见性情柔弱,有时候想问题、做事情过于瞻前顾后、优柔寡断,以致坐失良机3、外部环境分析:O:机遇当今社会是一个信息爆炸的时代,媒体在社会中的作用更显重要。
传播学是国内新兴学科,涉及面广,理论性和实践操作性兼备,发展空间很大;既有影视媒体又有网络媒体,紧跟现代传播技术的发展,从信息角度把握传播的发展趋势,既有深度又有广度,___对这方面人才需求量大,专业发展前景光明。
西南大学新闻传媒学院给我们带给了良好的学习环境和很好的软硬件条件,我们能够在导师的指导下有机会参与一些科研项目,学以致用,也能够积累更多的实践经验,同时有很多的机会与行业高层人士接触、交流、学习,提高自身素质,能够有考博或就业的双重选取。
周围有很多优秀的同学,为自我的学习和课题研究带给了丰富的可利用资源,并且有构建良好的人际关系的条件。
硕士研究生在中国是更高学历、更高层次的专业人才,专业知识更为扎实和深厚,其每年毕业的研究生数量远远少于本科生,比本科生具有更多的机会和更大的竞争优势。
青年职业环境调查报告

青年职业环境调查报告背景介绍本调查报告旨在了解当前青年职业环境的现状和问题,并提出一些建议和解决方案。
通过对青年职业群体进行调查和分析,我们希望能够为政府、企业和青年个人提供有针对性的改善措施,促进青年职业发展和就业环境的持续改善。
调查方法为了获取准确的数据和信息,我们采用了以下调查方法:1. 问卷调查:设计了针对青年职业群体的问卷,通过线上和线下方式进行调查,收集了大量的回答数据。
2. 深度访谈:与多位青年从业者进行了面对面的深度访谈,了解他们的职业经历、困惑和期望。
3. 数据分析:对收集到的问卷数据进行统计和分析,对调查结果进行量化和定量分析。
调查结果根据我们的调查和分析,我们得出了以下主要发现:1. 就业压力:青年人面临着巨大的就业压力,竞争激烈。
许多青年毕业后难以找到理想的工作,或者只能接受低薪、高强度的工作。
2. 职业发展机会不足:许多青年在职业发展方面感到困惑和迷茫,缺乏明确的职业规划和发展路径。
3. 工作环境不良:一些青年从业者反映工作环境不良,工作压力大、工作时间长、缺乏工作保障等问题普遍存在。
4. 薪资待遇不公:一些青年从业者表示薪资待遇不公平,劳动报酬与工作贡献不成正比。
建议与解决方案基于以上调查结果,我们提出以下建议和解决方案:1. 加强职业指导:政府和教育机构应加强对青年的职业指导,提供更多的职业规划和发展咨询服务,帮助青年更好地了解自己的优势和定位。
2. 提供更多职业培训机会:企业和社会组织应提供更多的职业培训机会,帮助青年提升技能和能力,增加就业竞争力。
3. 优化工作环境:政府和企业应共同努力,改善工作环境,减轻青年从业者的工作压力,提供更好的工作保障和福利待遇。
4. 推动薪资公平:加强劳动法律法规的监管力度,推动薪资公平,确保劳动者的劳动成果能够得到公正的回报。
结论青年职业环境的改善是一个系统工程,需要政府、企业和个人的共同努力。
通过加强职业指导、提供职业培训、优化工作环境和推动薪资公平,我们可以为青年创造更好的职业发展和就业机会,促进社会的长期稳定和繁荣。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
目录总体就业环境分析 (1)一、医学生的就业现状分析 (1)(一)医学生人数在增加,就业难度逐渐加大 (1)(二)部分医学生择业观念陈旧,就业期望值增高 (1)(三)医学生供需的结构性矛盾依然存在 (1)二、医学生的就业趋势分析 (2)(一)医学科学的飞速发展为医学生的就业提供了机会 (2)(二)医疗卫生体制的改革为医学生的就业拓宽了渠道 (2)三、外部环境分析 (2)(一)学校专业环境分析: (2)(二) 目标城市分析 (4)妇产科学的现状及发展 (4)一、妇产科概况 (4)二、妇产科当前研究动向 (4)三、妇产科发展前景 (7)四、妇产科医院的招聘情况 (7)(一)福建省妇幼保健院2010年招聘情况: (7)(二)厦门市妇幼保健院 (8)职业生涯人物访谈 (8)一、主任医生 (8)二、主治医生 (9)三、住院医生 (10)四、在读医学生 (10)职业环境调研总结 (11)一、自身要求 (11)(一)医学生的就业能力分析 (11)(二)具体执行计划 (12)二、总述体会 (12)附:小组成员名单................................ 错误!未定义书签。
总体环境形势分析现代人生活在混凝土构建的都市丛林中,由于过于沉重的工作,事业,竞争压力等问题,特别是由于环境因素的影响及现代社会人饮食习惯的改变,导致疾病的发生率也越来越高,由此医疗行业也显得越来越重要。
“医师”被称为全世界最好的十大职业之一。
改革开放后,我国的经济迅速发展,国民的卫生意识、各医院的医疗设备有着天翻地覆的变化,由以前的“吃得饱”到现在的“吃得好”,人们的看病治疗意识也由以前的小门诊到现在的大医院。
中国是人口大国,应对这么大的一批人口,就需要培养一批有素质有技术的医务人员来拯救病人,促进人民的身体更加健康。
一、医学生的就业现状分析(一)医学生人数在增加,就业难度逐渐加大。
近几年来,医学生的就业形势发生了新的变化。
医学生由供不应求变为供过于求,就业难度日趋加大。
由于高等医学院校扩大了招生规模,医学生的总量明显增加,这就加剧了就业的压力。
同时,卫生医疗体制改革的进一步深化,使一些医疗机构受区域卫生规划的影响将被撤并;此外,受市场竞争的影响,一些医疗机构在竞争中处于劣势,将被淘汰。
据国家卫生部门的调查显示,由于国民经济正处于转轨时期,下岗人员增多,单位和家庭个人的医疗支出费用被压缩,这就减少了医院的业务量和对毕业生的需求量。
因此,医学生的就业难度将越来越大。
(二)部分医学生择业观念陈旧,就业期望值增高。
目前,一部分医学生的就业观念尚存在着一些问题,这主要表现为就业面比较狭窄,缺乏开阔的行业视野。
多年来,医学专业的毕业生相对于其他专业的毕业生就业的确定性比较强,就业形势一直比较乐观,这使医学生缺乏竞争意识,多少有一点“皇帝女儿不愁嫁”的优越感。
他们看好大城市和沿海经济发达地区,把就业定位在城市的大医院和经济效益好的单位,这在一定程度上反映了医学生追求高薪、舒适和名气的心态以及较高的就业期。
据《大学生就业》刊登的一则调查报告显示:82.5%的学生倾向于在大城市就业,没有人愿意到农村地区工作;62.5%的学生把高经济收入放在择业的第一位。
然而,大城市和发达地区的医疗卫生机构的日益饱和,也使得医学专业人才的竞争日趋激烈。
从目前的情况来看,大中城市的综合性医疗机构、经济发达地区的县级医疗机构大都需要硕士学历的医学专业毕业生,县及县以下医疗机构基本上都要求医学专业本科毕业。
因此,这一部分医学生的就业期望值便脱离了社会的现实需要,人为地造成了医学生就业难的问题。
(三)医学生供需的结构性矛盾依然存在。
医学生供需的结构性矛盾主要表现为:其一,医学各专业的供需不平衡。
一方面,医学影像学、麻醉学、医学检验等专业的需求旺,但毕业生却少;另一方面,预防医学、临床医学等专业的毕业生多,但需求却不旺。
其二,学历层次的供需不平衡。
随着医疗卫生系统的机构改革工作的进一步深入,传统的医学生就业的主渠道吸纳能力有所下降,大量吸收本科生便有一定的困难,加上社会上高层次医学人才的紧缺和医疗卫生单位出于自身发展的需要,对高学历医学人才的需求日益加剧,使医学人才结构的需求在学历层次发生了新的变化。
如大医院招聘的人员绝大部分要求要有研究生学历,只有个别专业招聘需求少量的本科生,而专科生就业难的现象就显得格外突出。
其三,地区之间的供需不平衡。
经济发达地区和一些大中城市的医疗机构对医学专业毕业生的需求量虽然不多,但要求却相当高,想去这些地区和城市的医学专业毕业生都要符合条件的却很少;经济不发达地区和农村乡镇医院对医学专业毕业生的需求量虽然不少,但愿意去的医学专业毕业生却不多。
二、医学生的就业趋势分析(一)医学科学的飞速发展为医学生的就业提供了机会。
随着信息技术、生命科学和新材料技术的飞速发展,医学科学出现了新的一轮革命。
生命科学的崛起,为人类认识自己、掌握自己提供了许多新的构想,但要使这些构想变为现实,还需要投入大量的人力和物力,这就为医学专业毕业生提供了良好的就业机会。
以前不少医学生在择业时重临床,轻基础。
随着国家“科教兴国”战略的实施,医学研究人员的社会地位和经济地位逐渐得到提高,医学基础科学的研究也逐渐得到重视,因此,医学生的就业观念也应随之发生变化。
(二)医疗卫生体制的改革为医学生的就业拓宽了渠道。
首先《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》为当前我国医疗卫生体制改革和发展确立了新的指导思想,即通过医疗卫生体制的改革,建立起具有中国特色的包括卫生服务、医疗保障、卫生执法监督的医疗卫生体系,基本实现人人享有初级卫生保健,使国民的健康水平进一步得到提高;其次,通过对医疗卫生人力资源和医疗机构布局的调整,农村对医学专业毕业生的需求量将会进一步增加。
在农村,医学专业毕业生有着广阔的就业前景,这就需要他们转变就业观念,为建设社会主义新农村做出自己的贡献;再次,现代卫生服务形式为医学专业毕业生的就业提供了广阔的舞台。
随着社会的发展和进步,人民的生活水平不断提高,国家对人民的生活质量和生命健康更加重视,社区服务、全科医生、家庭护理、计划生育以及临终关怀等现代卫生服务形式也随之涌现,这为医学专业毕业生的就业提供了广阔的舞台;最后,与医学相关行业的涌现成为医学专业毕业生就业的新天地。
随着医学专业与其他专业交叉学科的发展,社会对医学社会学、医学法学、医学经济学、医学美学、医学心理学和医学伦理学等学科的人才需求将大大增加,这些学科的建设和发展需要大量懂得医学的高级人才,而医学专业毕业生自然成为了首选对象。
三、外部环境分析(一)学校专业环境分析:福建医科大学以医科为特色一所省级重点院校;是福建省唯一一座西医院校,有良好的教学设施和优秀的师资力量,将教授于我扎实的医学基础知识。
同时学校拥有4所附属医院及26所的临床教学医院,形成了比较完善的临床教学与实践教学基地网,也为我临床实践提供的广泛的机会。
所在专业是七年制临床医学,学校给我们安排了学校最优秀的专业教师来授课。
他们大多学识渊博,经验丰富,在他们的不断熏陶下,我相信在七年的不断积累中,我可以朝着他们的方向一步步往前走,使自己成为一名具备良好专业素养与职业医德的医学生。
这也为我将来成为一名临床医生奠定坚定的基础。
我校设有7个与妇产科学有关的教研室。
第一临床医学院:当前妇产科教研室的师资力量:现有教师16人,其中教授主任医师2人,副教授主任医师2人,副教授副主任医师6人,主治医师4人。
其中现任福建省医学会妇产科学分会副主任委员1人,委员2人;围产医学会副主任委员1人;计划生育委员会副主任委员1人;老年医学会副主任委员1人;妇女保健委员会委员1人;中国实用妇科与产科杂志编委1人,现代妇产科进展杂志编委1人。
教研室中获得硕士学位3人,有硕士研究生导师5人。
妇产科硕士研究生点建设已有14年,是我省妇产科最早的硕士研究生点。
共招收学生20人,涉及研究领域有:围产医学、妇科肿瘤、子宫内膜异位等多方面。
所毕业的学子都成为各专业的骨干,一些成为省内学科带头人,或送省外进一步深造。
(二) 目标城市分析1.福州:福州是我们的院校所在地。
福州是福建省省会城市,交通便利,经济发达,医疗事业先进加上自己的学校在此处,能为自己提供较优良的环境和更多的机会,所以福州是一个很好的选择。
福州现有在妇产科方面领先的三甲医院有福建医科大学附属协和医院、福建医科大学附属第一医院、福建省立医院、福建省妇幼保健院等。
2.厦门:拥有“鹭岛”美称的厦门,东南濒临东海与台湾澎湖一水之隔,西与漳州接壤,北与泉州相连,是福建省第二大城市。
厦门现有两所三级甲等综合性医院,分别为厦门市第一医院和厦门大学附属中山医院,另外厦门市妇幼保健院也是我们考虑的医院之一。
妇产科学的现状及发展时代已经进入21世纪,中国面临的医学问题有人口的增长与结构变化,计算机应用与信息传达,遗传学及相应研究的应用卫生保健系统或体制的改革等。
这无疑都将为中国妇产科学发展及妇产科工作者拓展创新提出新的任务。
随着人口老龄化,肿瘤的发生率上升,特别是宫颈癌、乳腺癌和子宫内膜癌。
感染性疾病会成为新的疾病峰谱。
一些传统的妇科问题,如盆底功能障碍、子宫内膜异位症等的发病与诊治有了新的观念和对策。
生殖健康作为一个较为泛化的概念,其内容却更为广阔和深入,为产科、生殖内分泌及辅助生殖技术等领域提供了新的挑战与契机。
一、妇产科概况妇产科是临床医学四大主要学科之一,主要研究女性生殖器官疾病的病因、病理、诊断及防治,妊娠、分娩的生理和病理变化,高危妊娠及难产的预防和诊治,女性生殖内分分泌,计划生育及妇女保健等。
现代分子生物学、肿瘤学、遗传学、生殖内分泌学及免疫学等医学基础理论的深入研究和临床医学诊疗检测技术的进步,拓宽和深化了妇产科学的发展,为保障妇女身体和生殖健康及防治各种妇产科疾病起着重要的作用。
妇产科学不仅与外科、内科、儿科学等临床学有密切联系,需要现代诊疗技术(内镜技术、影像学、放射介人等)、临床药理学、病理学胚胎学、解剖学、流行病学等多学科的基础知识,而且是一门具有自己特点并需有综合临床、基础知识的学科。
二、妇产科当前研究动向计划生育是国策,生殖健康是目标。
现阶段对人类生殖的研究日趋深化,所以,人类生殖的发展遇到的将主要不是技术问题,而是伦理和社会问题。
生殖的干预,包括生殖的阻碍(各种避孕、节育措施)及生殖的促进(各种辅助生殖技术)同样重要,也同样具有人口、社会、伦理等问题。
因此,医生的责任也绝不仅仅是学术研究与技术改进,亦将为国家与政府之政策提供咨询和建议。
中国是施行计划生育工作最好的国家,计划生育,控制人口数量,提高人口质量仍然是基本国策。
当前,有关流产方面的问题很严峻,实施各种方式流产者数量大、年纪轻,重复流产情况较严重,应重视流产后关怀教育(PACE),特别是流产后避孕问题。