公务员体检通用标准
公务员录用体检通用标准(试行)
公务员录用体检通用标准(试行)一、背景为了保障公务员队伍的健康状况，提高公务员队伍的素质和能力，制定本通用标准。
本标准适用于全国范围内公务员的录用体检工作，并试行实施。
二、体检项目1. 一般体格检查•测量身高、体重，判断身体发育情况；•观察外貌特征，检查有无畸形、色素沉着等；•体表触诊，检查有无异常包块、疮疖等；•心、肺、腹部听诊，检查有无异常心音、杂音、呼吸音等。
2. 化验项目•血常规检查，包括白细胞计数、红细胞计数、血红蛋白浓度等指标；•尿液常规检查，检查有无异常蛋白、红细胞、白细胞等；•肝功能检查，包括血清谷丙转氨酶、血清谷草转氨酶等指标；•肾功能检查，包括尿素氮、肌酐等指标；•心肌酶谱检查，检查有无心肌损伤的指标；•乙肝病毒指标检测，包括乙肝表面抗原、乙肝表面抗体等。
3. 特殊检查•心电图检查，评估心脏功能；•X光检查，检查有无肺部疾病、骨折等；•B超检查，检查有无脏器异常；•眼底检查，评估视力情况。
三、体检标准1. 一般体格检查•身高：男性应达到165厘米，女性应达到155厘米；•体重：体重指数（BMI）应在18.5-24.9之间；•外貌特征：无明显畸形、色素沉着等；•体表触诊：无异常包块、疮疖等；•心、肺、腹部听诊：正常心音、无杂音、正常呼吸音。
2. 化验项目•血常规：指标正常范围内；•尿液常规：无异常蛋白、红细胞、白细胞等；•肝功能：血清谷丙转氨酶、血清谷草转氨酶在正常范围内；•肾功能：尿素氮、肌酐在正常范围内；•心肌酶谱：指标正常范围内；•乙肝病毒指标：无乙肝表面抗原，有乙肝表面抗体。
3. 特殊检查•心电图：无明显异常；•X光：无明显肺部疾病、骨折等；•B超：无脏器异常；•眼底：视力正常。
四、体检结果与录用根据体检结果判断是否符合录用标准，具体要求如下：•体检结果符合一般体格检查、化验项目、特殊检查的标准者，可被录用；•体检结果不符合一般体格检查、化验项目、特殊检查的标准之一或多项者，不予录用。
公务员录用体检通用标准2023
公务员录用体检通用标准2023
2023年的公务员录用体检通用标准包括以下几个方面：
1. 年龄：申请者应年满21周岁，年限不得超过47周岁；
2. 身高：男性申请者的身高最低不得少于165厘米，女性申请者的身高最低不得少于160厘米。
3. 体重：最低体重为根据身高体形公式计算出的体重值；
4. 视力：申请者最低要求有良好的视力，从而保证任务时能正常阅读资料；
5.听力：申请者最低要求应能正常听见官方通知和说话；
6. 心电图：申请者心电图及胸部X线片必须正常，服从医生检查和复查。
7. 血型：报考公务员的申请者血型必须为A、B、O、AB中的一种；
8. 胸部X线检查：报考公务员的申请者必须通过胸部X线检查，没有异常；
9. 药物检测：参与公务员体检者应经过药物检测，现场不得有任何违
禁物质；
10. 心理检查：心理健康是报考公务员必要的条件，应通过心理检查，
最终确定申请者的情绪状况；
11.体检报告：应准备本人的最新健康体检报告附件，确保其完整有效，否则将会被退回。
2023年的公务员录用体检通用标准确保公务员的服务能力及健康状况，为行政部门提供高质量服务。
申请者要特别注意按时完成体检流程，
准备必要的材料，按照本标准必要确保自身满足录用要求。
公务员录用体检通用标准(试行
公务员录用体检通用标准（试行公务员录用体检通用标准（试行）一、总体要求1、未满60周岁者：体检结果应符合《中华人民共和国国家卫生健康委员会职业病防治技术规范（2009年修订）》的有关规定；2、超过60周岁者：体检结果应符合《中华人民共和国国家卫生健康委员会职业病防治技术规范（2009年修订）》及《1993年7月中华医学会关于检查中老年人预防老龄化健康问题的建议》的有关规定。
二、眼科检查1、视力：右眼和左眼各0.8以上；2、眼底：应无明显异常；3、眼内压：应无明显异常；4、其他：应无明显异常，如眼球运动、对光反应等。
三、耳鼻喉科检查1、听力：应无明显异常，耳鼻喉科综合检查应无明显异常；2、抽血检查：血常规、血脂、血生化检查应无明显异常；3、胸部X线检查：胸部X线检查应无明显异常。
四、心血管系统检查1、心电图检查：应无明显异常，低密度脂蛋白胆固醇小于等于2.6 mmol/L2、脉搏形式：应无明显异常；3、血压：应符合《中华人民共和国国家卫生部关于诊断慢性高血压的诊断标准（2012年修订）》及《中华医学会心血管病学分会诊断标准与治疗指南（2011年修订）》的有关规定。
五、呼吸系统检查1、健康体检表：应无明显异常；2、外周血液：应无明显异常；3、总氧（PO2）：血氧饱和度在95%以上；4、痰液检查：应无明显异常。
六、神经系统检查1、反射神经末梢病理性标记：应无明显异常；2、精神状态：应无明显异常；3、步态：应无明显异常；4、其他：应无明显异常，如记忆力，运动功能，视觉耳顺应等。
七、泌尿系统检查1、泌尿系统彩超检查：应无明显异常；2、尿常规：应无明显异常；3、常用尿液检查：应无明显异常；4、尿蛋白检查：应无明显异常。
八、肝、胆、胰、脾及腹部血管检查1、肝、胆、胰、脾超声检查：应无明显异常；2、肝功能检查：应无明显异常；3、血清胆红素检查：应无明显异常；4、腹部超声检查：脏器应无明显异常，包括胆囊、胆总管、胆管，以及胆道恶性肿物、脾脏，多发性肿瘤等，应无明显异常。
公务员录取体检标准
公务员录取体检标准公务员是国家机关和事业单位的工作人员，其录取标准既包括了学历、资格等条件，也包括了体检标准。
体检是公务员选拔过程中的重要环节，其目的是确保公务员身体健康，能够胜任工作任务，保障国家和人民利益。
下面将详细介绍公务员录取体检标准。
一、视力标准。
1. 公务员应具备良好的视力，双眼裸眼视力不低于5.0，或者佩戴矫正视力不低于4.5。
对于某些特殊职位，如警察、消防员等，还需要符合特定的视力要求。
2. 对于色盲、色弱者，一般不符合公务员录取体检标准。
二、听力标准。
1. 公务员应具备正常的听力，符合国家规定的听力标准。
2. 对于某些特殊职位，如飞行员、交通管制员等，还需要符合特定的听力要求。
三、身体健康标准。
1. 公务员应具备良好的身体素质和健康状态，不存在严重的慢性病、传染病等。
2. 对于某些特殊职位，如武警、特种兵等，还需要符合特定的体格要求。
四、心理健康标准。
1. 公务员应具备正常的心理素质和心理健康状态，不存在严重的心理障碍、精神疾病等。
2. 对于某些特殊职位，如边防部队、特勤部队等，还需要经过心理评估和测试。
五、其他特殊要求。
1. 对于从事特定工作的公务员，如高空作业、有辐射接触等，还需要符合特定的健康标准和安全要求。
2. 对于女性公务员，还需要符合相关的妇科健康标准和孕产期限制。
总之，公务员录取体检标准是为了保障公务员队伍的整体素质和工作能力，确保他们能够胜任工作任务，为国家和人民服务。
希望广大考生能够认真对待体检环节，保持良好的身体和心理状态，争取顺利通过体检，成为合格的公务员。
公务员体检录用通用标准2024
公务员体检录用通用标准2024公务员体检录用通用标准2024对于公务员体检的通用标准，主要包括以下几方面内容：一、体格指标标准。
公务员体检中，会对身高、体重、视力、听力、肺活量、血压等体格指标进行评估。
通常要求男性身高不低于165cm，女性身高不低于160cm；体重要在健康范围内，BMI指数要符合体重和身高的比例；视力要求正常或者近视不超过600度，同时要求色觉正常，目标灵敏度达到一般要求；听力要求能正确回答听力测试题目；肺活量必须符合相应的标准，血压不能超过一定范围。
二、器官功能检查。
公务员体检中，会对心脏、肺部、肝功能、肾功能、血常规等进行检查。
包括心电图、胸部X光、肝功能指标、肾功能指标、血常规指标等项目的检查，以确保考生的身体器官功能正常。
三、传染病检查。
公务员体检中，会对考生进行传染病的检查，包括乙肝、丙肝、艾滋病等病毒的检测。
这是为了保证公务员队伍的健康，防止传染病的传播。
四、精神状况检查。
公务员体检中，除了身体检查外，还会对考生的精神状况进行评估。
包括心理测试和精神状态的评估，以确保考生的精神健康。
总之，公务员体检的通用标准是为了选拔合格的人员，保证公务员队伍的质量和形象。
体检标准的设定是根据公务员从事的工作要求和岗位特点而制定的，具体标准可能会根据不同级别、不同职位和不同地域的需求而有所差异。
考生应认真按照通用标准进行体检，并根据自身的实际情况，进行相关的准备和调整。
在体检过程中，如果发现考生有体检项目不合格的情况，一般会有一定的补救机会，考生可以根据医生的建议进行相应的治疗和调整。
但是，对于一些不可逆的疾病或者不符合基本体格要求的情况，可能会直接导致体检不合格。
因此，考生在报名参加公务员考试之前，应当了解并认真研读相关的体检标准，根据自身情况进行充分的准备和调整，以保证能够顺利通过体检环节，进一步参加后续的考试和选拔过程。
同时，在平时的生活和工作中，也要注意保持良好的身体健康状况，为将来参加公务员体检做好充分准备。
公务员体检通用标准
公务员体检通用标准公务员体检是公务员招录考试的重要环节，也是选拔合格人员的重要手段。
为了保障公务员队伍的健康素质，各级政府和招录机关都制定了一套严格的体检标准。
下面将详细介绍公务员体检的通用标准。
一、身体指标。
1. 身高体重比，男性身高体重比应在18.5-23.9之间，女性身高体重比应在17.8-22.9之间。
2. 肺活量，男性肺活量应在3000毫升以上，女性肺活量应在2500毫升以上。
3. 心率，安静状态下，成年人心率应在60-100次/分钟之间。
4. 血压，成年人血压正常范围为收缩压90-140毫米汞柱，舒张压60-90毫米汞柱。
二、视力标准。
1. 裸眼视力，双眼裸眼视力不低于5.0，其中一只眼不低于4.9。
2. 色觉，色盲、色弱者不得担任公务员岗位。
三、听力标准。
1. 言语听阈，正常范围为25-30分贝。
2. 纯音测听，500、1000、2000、3000赫兹四个频率的听力应均在25分贝以内。
四、血液检查。
1. 血常规，白细胞计数、红细胞计数、血小板计数等指标应在正常范围内。
2. 肝肾功能，肝功能和肾功能检查结果应正常。
五、其他指标。
1. 心电图，心电图应正常，无明显异常。
2. 胸透，胸部X光片应无异常发现。
3. 体格检查，无先天性畸形、皮肤病、传染病等情况。
以上即是公务员体检的通用标准，希望广大考生能够按照标准认真备考，保持良好的身体素质，顺利通过体检，成为合格的公务员。
同时，也希望各级政府和招录机关能够严格按照标准执行，确保选拔出身体健康、适合岗位的人才，为公务员队伍的建设贡献力量。
公务员录用体检通用标准
公务员录用体检通用标准第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。
先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
遇有下列情况之一的，排除病理性改变，合格：（一）心脏听诊有杂音；（二）频发期前收缩；（三）心率每分钟小于50次或大于110次；（四）心电图有异常的其他情况。
第二条血压在下列范围内，合格：收缩压小于140mmHg；舒张压小于90mmHg。
第三条血液系统疾病，不合格。
单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。
第四条结核病不合格。
但下列情况合格：（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。
第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。
第六条慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病等严重慢性消化系统疾病，不合格。
胃次全切除术后无严重并发症者，合格。
第七条各种急慢性肝炎及肝硬化，不合格。
第八条恶性肿瘤，不合格。
第九条肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。
第十条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。
甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。
第十一条有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。
第十二条红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。
第十三条晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。
第十四条颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。
第十五条严重的慢性骨髓炎，不合格。
第十六条三度单纯性甲状腺肿，不合格。
第十七条有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。
第十八条淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。
公务员体检标准项目表
公务员体检标准项目表是指公务员招录、任职、转岗、调动等管理活动中，由国家机关、事业单位统一规定的体检标准项目和标准要求。
公务员体检标准项目表由全国统一规定，全面反映公务员的身体状况，指导公务员的职业健康保护和管理，为公务员招录、任职、转岗、调动等活动提供健康基础数据。
公务员体检标准项目表包括体检普通项目和特殊项目，具体内容如下：一、体检普通项目：1.身高：体检时身高应以脚踝中点为准，测量精度应达到0.5厘米以内。
2.体重：体检时体重应在赤足状态测量，测量精度应达到0.1千克以内。
3.血压：体检时应采用静态测量，测量精度应达到5毫米汞柱以内。
4.视力：体检时应采用双眼视力测量，左右眼视力测量精度应达到0.1以内。
5.听力：体检时应采用双耳听力测量，左右耳听力测量精度应达到1分贝以内。
6.心电图：体检时应采用心电图检查，心电图检查精度应达到国家规定的标准。
7.血液检查：体检时应采用血液检查，检查精度应达到国家规定的标准。
二、特殊项目：1.心肺检查：体检时应采用心肺检查，检查精度应达到国家规定的标准。
2.肝脏检查：体检时应采用肝脏检查，检查精度应达到国家规定的标准。
3.肾脏检查：体检时应采用肾脏检查，检查精度应达到国家规定的标准。
4.脑电图：体检时应采用脑电图检查，检查精度应达到国家规定的标准。
5.X光检查：体检时应采用X光检查，检查精度应达到国家规定的标准。
6.其他：根据具体情况进行体检，检查精度应达到国家规定的标准。
以上就是公务员体检标准项目表，是国家机关、事业单位对公务员进行招录、任职、转岗、调动等活动时必须按照规定进行的身体检查，旨在维护公务员身体健康，保障公务员的职业健康保护和管理。
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公务员体检通用标准
公务员体检是用来评估申请人是否符合公务员招录岗位的健康条件的一项重要考核。
为了保证公务员队伍的质量和稳定性，国家对公务员体检制定了一系列通用标准。
公务员体检的通用标准主要包括以下几方面内容：
一、身体体格指标：包括身高、体重、胸围、腰围等身体各项指标。
考察申请人是否存在明显的身体畸形，是否符合岗位的身体要求。
二、常见疾病筛查：包括血常规、尿常规、肝功能、肾功能等常见疾病的检查。
考察申请人是否存在严重的疾病，如贫血、糖尿病、肾功能不全等。
三、药物滥用筛查：通过尿液检测，筛查申请人是否滥用药物，如大麻、可卡因等。
考察申请人是否存在毒品滥用等不良行为。
四、精神健康状态检查：通过心理测试和面试等方式，评估申请人的心理健康情况。
考察申请人是否具有心理稳定性和适应性。
五、传染病筛查：包括艾滋病、乙肝、结核病等传染病的检查。
考察申请人是否具有传染病，以防止在工作中对他人产生危害。
这些通用体检标准的制定是为了保证公务员队伍的整体质量，确保公务员在执法、行政和决策等工作中能够胜任。
体检标准
的严格性，旨在筛选出健康、正常、具备一定工作能力的人员，以满足公务员岗位的工作要求。
总的来说，公务员体检是一项重要的考核环节，对于申请人而言也是一次保障自身健康的机会。
公务员体检通用标准的制定，既考虑到了申请人的身体素质，也关注到了申请人的心理健康情况和传染病风险，从而确保了公务员队伍的整体健康。