关于残联基层改革的调研报告

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残疾人基层组织建设的调研报告

残疾人基层组织建设的调研报告

残疾人基层组织建设的调研报告一、背景残疾人基层组织的建设是推动残疾人权益保障和社会融合发展的重要举措。

当前,我国残疾人事业取得了长足发展,在政策法规的支持下,社会对残疾人的关注和关心日益增加。

为更好地满足残疾人需求、发挥他们的潜能,建设和加强残疾人基层组织显得尤为重要。

本调研报告旨在了解和分析我国残疾人基层组织的现状、问题和发展趋势,为进一步促进残疾人权益保障和社会融合发展提供参考。

二、调研方法本调研采用问卷调查和访谈相结合的方式进行。

在选择调研对象上,我们选择了我国不同地区的残疾人基层组织代表,并邀请相关专家学者给予指导和支持。

三、调研结果与分析1. 残疾人基层组织发展状况调研结果显示,残疾人基层组织的数量和覆盖范围逐渐扩大,但不同地区和类型的组织发展不平衡。

一些地区的组织规模较小,人员组成不够多样化,活动内容相对单一。

另外,一些残疾人基层组织在组织架构、管理方式等方面仍存在一定问题,需要进一步完善。

2. 残疾人基层组织面临的问题调研结果显示,残疾人基层组织面临的问题主要包括:资源匮乏、政策支持不足、人员培养和能力建设不够等。

由于基层组织的经费来源相对有限,一些组织的活动规模和质量无法得到有效提升。

同时,由于政策对残疾人基层组织的支持力度不够,一些组织在法律法规遵循、权益保障等方面存在困境。

3. 残疾人基层组织的发展趋势调研结果显示,残疾人基层组织的发展趋势是多元化、专业化和社会化。

随着社会对残疾人事业的重视度不断提高,残疾人基层组织将更加注重多元化服务模式的建设,建立起专业化的服务团队,并借助社会力量的支持来进行更广泛的社会参与和互动。

四、建议1. 加大政策支持力度政府应进一步加大残疾人基层组织的政策支持力度,提供足够的经费和资源支持,以促进组织的发展和活动的开展。

2. 提升人员培养和能力建设加强残疾人基层组织的人员培训和能力建设,提高组织管理和服务能力,引进专业人才,更好地满足残疾人的需求。

关于残联基层改革的调研报告

关于残联基层改革的调研报告

关于残联基层改革的调研报告近年来,残疾人事务越来越受到社会的关注,而残联作为全国各级残疾人组织的统称,其基层组织运作机制的改革也备受关注。

本次调研旨在探究残联基层改革的现状和发展趋势。

一、基层组织建设的实际情况通过实地走访和问卷调查,我们了解到目前残联基层组织建设的实际情况:一些地区的残联基层组织较为薄弱,人员组成、工作业务等方面存在问题。

同时,在一些地区,基层组织的服务对象较多,工作量较大,但是由于人力、物力等方面的限制,工作难以开展。

二、改革措施的实行及效果为了解决上述问题,不少地区开始实行残联基层组织改革措施。

通过对这些地区进行查询,我们了解到:实行改革措施对于基层组织的活力和发展带来了积极效果,使得工作人员的职责更加明确,工作流程更加顺畅,同时也使得基层组织得到了更多的支持和拨款。

三、存在的不足和面临的挑战然而,我们也看到了一些存在不足和面临的挑战:一些地区在实行改革措施的过程中存在“切割证繁”的情况,使得工作流程变得复杂;另外,由于不同地区经济、行政区域等差异,基层组织发展的情况也各不相同。

四、建议和展望针对上述存在的问题,我们提出以下建议和展望:1.加强沟通和协调,各地区要加强对残联基层组织建设的沟通和协调,减少切割现象的发生。

2.完善支持政策,加大政策扶持力度,提高残联基层组织的经济保障能力,使其有更大的发展空间。

3.推广成功案例,各地区可以借鉴推广其他地区的成功改革案例,不断进行创新和完善。

研究表明,随着残疾人事务越来越受到社会的关注,残联基层组织的改革趋势将会不断增强。

我们有理由相信,在各方面的共同努力下,残联基层组织的建设发展将取得更大的发展。

本文探讨了当前残联基层组织建设的实际情况、改革措施的实行及效果、存在的不足和面临的挑战以及建议和展望。

通过实地走访和问卷调查,我们了解到一些地区的残联基层组织较为薄弱,工作难以开展。

为了解决这些问题,许多地区实行残联基层组织改革措施,使得工作流程更加顺畅,基层组织得到了更多的支持和拨款。

残疾人工作者社会工作情况调研报告(1)

残疾人工作者社会工作情况调研报告(1)

残疾人工作者社会工作情况调研报告(1)一、带领残疾人奔小康是历史赋予我们残疾人工作者的历史使命我们应该清醒地看到,由于我国人口众多,地域辽阔,地区间的经济发展不平衡,因而,谈论条件划一的小康是不全面的,目前,还有相当比重的人口没有进入小康。

发展不平衡的小康是我们在奔小康过程中不可避免的阶段,而残疾人这一弱势群体更是首当其冲。

目前,我国农村还有1000多万贫困残疾人,收入水平低于生活保障线的城镇残疾人有200多万,残疾人的贫困程度这么严重,实现小康差距这么大,在20年内,要解决残疾人的温饱,进而实现多数残疾人的小康,可以说是任重而道远。

邓朴方主席强调:我国有6000多万残疾人,涉及近2亿多人口。

残疾人小康问题如果不解决,那么全面小康就不能实现。

没有残疾人的小康,就不是全面的小康,不是真正的小康。

邓朴方主席的讲话,给我们指出了带领残疾人共同奔小康的重要意义,同时也给我们残疾人工作者一个神圣的任务,无论困难多大,都要坚定信心,带领残疾人与全国人民一道进入小康。

残疾人进入小康之时,也是我们全面进入小康社会之日。

二、影响残疾人奔小康的困难与障碍残疾人由于生理、心理、社会等因素影响,在社会主义市场经济条件下,在日益充满竞争的社会里,明显处于不利的地位。

随着我国改革开放步伐的加快和社会主义市场经济的逐步建立和完善,残疾人的整体生活水平有了较大的提高,也有了更多的保障,但离小康社会的目标仍有较大的差距,还存在不少亟待解决的难题。

1、就业难度大。

长期以来残疾人的就业一直是个难题,但这个问题不解决,残疾人的小康愿望只能是一个幻想。

目前,在我市登记就业的残疾人中,能实现就业的比率很低。

很多的单位别说安排残疾人就业了,就是依法应该缴纳的残疾人就业保障金也想赖着不交。

在近年由残联通过推荐实现就业的有限的残疾人中,没有一个能安排在机关事业单位或国有企业就业。

现在接收残疾人就业的除了福利企业以外,只有少数的私营企业。

另外,由于能接受中、高等教育的残疾人比例甚低,远不能适应用人单位的招工要求。

残疾人调研报告4篇

残疾人调研报告4篇

残疾人调研报告4篇为了准确掌握我市贫困残疾人生产、生活状况,贯彻落实市委《关于进一步完善城乡社会救助体系的实施意见》,市残联于xxxx年xx 月xx日至xx日在全市由各县(市)、区残联组织,以乡(镇、社区)为单位对贫困残疾人逐户、逐人进行调研摸底登记,现将有关情况报告如下:一、贫困残疾人基本情况1、残疾人数量11.3万人,占全市人口比例4.01%2、农村人均纯收入在1200元以下的为贫困户和贫困人口;城镇以市民政局确定低保线以下为城镇贫困户和贫困人口。

3、低保标准人均农村25元/月、城镇人均65元/月。

4、贫困残疾人3.6万人,可扶持残疾人2.16万人。

5、贫困残疾人城乡未享受低保人数17624人。

6、贫困残疾人危房、险房和无房户5202户。

7、肢残贫困残疾人需要解决代步车的2670人,家中没有彩电的18970户。

8、贫困残疾人患病拖着看不起病比较普遍。

9、贫困残疾人子女上学费用主要靠政府减免和社会救助助学,衣服、用具、家电多数靠亲朋好友换代废弃不用的,大部分家庭的贫困残疾人都在初中以下学历。

10、近年贫困残疾人家庭绝对数在增加。

从近年低保中残疾人在年报表中的数量比例变化可看出,如xx 县xxxx年残疾人占低保总数的30%,xxxx年末这个比例上升到40%多,3年上升了10个百分点,经过多年的扶贫,残疾人家庭脱贫后又返贫的比例也较大,相对贫困数在扩大,有60%贫困残疾人家庭通过扶贫手段无法脱离困境,但享受低保又受指标限制。

二、贫困原因1、孤寡和一户多残占低保户的约1/3;2、因残疾而丧失或基本丧失劳动能力,子女也困难,无能力照顾高龄化的残疾老人;3、家庭人口多,劳动力少,特别是残疾而且还有疾病占比例也较大;4、企业转型下岗失业、及取缔残疾人机动三轮车营运,车主未有合适就业机会,福利企业残疾职工工资标准偏低等。

三、已采取措施和办法1、已初步建立了城乡实施最低保障制度,在城镇几次提高低保标准,对重度残疾人提高10%标准享受,保障了困难残疾人的基本生活。

残联 按比例安排残疾人就业调研报告

残联 按比例安排残疾人就业调研报告

残联按比例安排残疾人就业调研报告各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢 xx残联按比例安排残疾人就业调研报告帮助残疾人实现就业,是残疾人融入社会,从根本上改善生活状况的真正出路,是推进全面小康进程的重要保障。

残疾人保障法实施以来,在县委、县政府以及上级残联的正确指导下,xx按比例安排残疾人就业工作取得了较大成绩,通过对我县残疾人就业情况的实际调研,现将有关情况报告如下:一、我县残疾人就业现状目前,我县持证残疾人共有xx人,处于就业年龄段的残疾人xx人,占全县持证人残疾人的xx%。

今年,残疾人按比例就业人数为xx人。

近年来,我县高度重视残疾人就业工作,通过多渠道培训、多方位安置、多资金扶持,积极实施残疾人就业扶贫工程,全县残疾人就业率逐步提高,生活状况有了明显改善,为残疾人安居乐业,共奔小康创造了条件。

主要呈现出以下几个特点:残疾人分散按比例就业稳步推进。

目前,我县按照推荐安置残疾人就业为主,收取残疾人就业保障金为辅的原则,以收缴促安置,稳步推进残疾人按比例就业。

残疾人集中就业形式不断创新。

积极探索,不断开辟适合残疾人的工作岗位。

一是通过盲人按摩机构实现视力残疾者就业。

二是依托现有的残疾人扶贫基地,在重视残疾人理论培训的同时,注重残疾人实践活动,为残疾人提供实习平台,使他们学的一技之长有较强的可操作性,增强了他们的实战能力,提高了就业成功率。

三是通过与县人社局合作,每年组织开展残疾人就业援助月活动促进残疾人就业。

四是创新式建立残疾人托养工疗服务站,将贫困残疾人家属纳入培训范围,残疾人及其家属制作的手工艺品,残联将通过与炳良电子商务有限公司共同开发的“互联网+农村助残”平台帮助销售,进一步增加贫困残疾人家庭经济收入,为其脱贫奔小康提供有力保障。

二、面临的问题残疾人择业观念不正确问题仍然突出。

“等、靠、要”的依赖思想严重,摆脱不了对社会和家庭的依赖,缺乏竞争意识和创新意识,缺乏参与社会竞争的积极态度。

残疾人基础服务设施建设情况的调研报告

残疾人基础服务设施建设情况的调研报告

内蒙古东部地区残疾人康复托养机构建设运营调研报告摘要:本文针对内蒙古自治区东部呼伦贝尔市、兴安盟、通辽市、赤峰市四地残疾人康复中心、托养服务中心建设运营情况进行了全面调查,同时对康复托养设施建设的社会效益进行了初步分析,并针对当前康复托养机构建设存在的问题提出了解决方案。

关键词:残疾人公共服务设施;效益分析;供需矛盾一、引言康复和托养都是为残疾人服务的重要内容。

康复服务旨在综合运用医疗、工程、教育、职业、心理、社会等康复手段,提高或恢复残疾人身体功能;托养服务则主要是为智力、精神和其他重度残疾人提供基本生活照料服务。

残疾人康复和托养服务都可以有效恢复残疾人的生理及心智功能,减轻残疾程度,帮助残疾人回归社会,对改善残疾人生活条件,减轻家庭负担和促进残疾人融入社会具有重要意义。

目前,我区迫切需要康复服务的残疾人高达26.25万,急需得到托养服务的残疾人5.2万,大力加强残疾人康复和托养设施建设,推进残疾人服务体系规范化和专业化发展,势在必行。

“十二五”以来,随着国家对残疾人事业投入不断加大,残疾人社会保障体系和服务体系逐步完善,残疾人综合服务设施建设进入快速发展时期。

2013年国家发展改革委和中国残联共同编制印发了《“十二五”残疾人康复和托养设施建设规划》,《规划》提出,到2015年,通过新建、扩建、改造等方式、基本实现每个省(自治区、直辖市)和地级城市(地区、州、盟)都建有一所专业化残疾人康复机构,托养需求最集中的县(市、区)建有一批专业化的托养服务设施。

初步建成社会化康复服务网络和托养服务体系的骨干平台,推进残疾人服务体系规范化和专业化发展。

目前,内蒙古自治区12个盟市立项建设残疾康复、托养设施9个,103个旗县(市区)已立项建设残疾康复、托养设施65个,全区残疾人综合服务设施覆盖率得到极大提升。

二、内蒙古东部地区基本概况(一)经济社会发展状况呼伦贝尔市、兴安盟、通辽市、赤峰市四盟市地处内蒙古自治区东北部, 东南与黑龙江省、吉林省、辽宁省和河北省毗邻,北与俄罗斯、蒙古国接壤。

智慧残联调研报告

智慧残联调研报告

智慧残联调研报告智慧残联调研报告一、调研背景智慧残联是指借助信息技术手段,构建智能化的残疾人服务平台,提供更加便捷、精准的服务,使残疾人能够更好地融入社会生活。

为了解智慧残联在我国的发展现状及趋势,我们开展了一次调研。

二、调研方法我们采用了问卷调查的方式进行调研,共发放调查问卷100份,其中有效回收问卷80份。

调研内容包括智慧残联的现状、服务对象、服务内容等方面。

三、调研结果分析1.智慧残联的现状据调研结果显示,目前我国在智慧残联方面正在起步阶段,有近一半的受访者表示对智慧残联的了解不多。

此外,受访者认为智慧残联在技术支持、应用推广等方面还有较大的提升空间。

2.智慧残联的服务对象调研结果显示,智慧残联的服务对象主要是残疾人及其家属。

受访者普遍认为,智慧残联应该提供全面的服务,包括教育就业、医疗康复、社区服务等多个方面。

3.智慧残联的服务内容大部分受访者认为,智慧残联的服务内容应包括信息查询、在线咨询、远程康复指导、社交交流等功能。

此外,一部分受访者希望智慧残联能提供在线学习、就业指导等特色服务。

四、问题分析根据调研结果,我们分析出智慧残联发展中存在的几个问题:1.智慧残联的普及率较低,社会大众对智慧残联的了解仍较有限。

2.智慧残联在技术支持上还需加强,包括应用推广、安全保障等方面。

3.智慧残联的服务内容需要进一步丰富,涵盖更多方面的服务。

五、建议鉴于上述问题,我们提出以下建议:1.加大宣传力度,提高社会大众对智慧残联的知名度和了解度。

2.加强技术支持,培养更多专业人才从事智慧残联研究,加快推广智慧残联技术应用。

3.提供更多针对性服务,根据残疾人的需求,进一步优化智慧残联的服务内容,增加在线学习、就业指导等特色服务。

六、总结智慧残联作为一种新型残疾人服务模式,在我国还处于起步阶段。

调研结果显示,智慧残联的普及率较低,技术支持还存在一定问题,服务内容也还需进一步优化。

我们相信,在不断的努力下,智慧残联一定会取得更大的发展,并为残疾人提供更好的服务。

调研残联换届完成情况汇报

调研残联换届完成情况汇报

调研残联换届完成情况汇报尊敬的领导:根据上级安排,我对残联换届工作进行了调研,并就完成情况进行汇报。

经过实地走访和调查,我对残联换届工作的完成情况进行了全面的了解,并就此向您做如下汇报:一、换届选举程序规范,选举结果合法有效。

在残联换届选举过程中,各项程序规范,选举结果经过公示和备案,合法有效。

选举产生了一批积极向上、富有工作经验的新一届领导班子,为残联未来的发展奠定了良好的基础。

二、换届工作注重民主,广泛凝聚共识。

在换届过程中,各级残联组织广泛开展民主推荐和候选人推荐工作,充分听取基层群众的意见和建议,形成了广泛的共识,增强了残联组织的凝聚力和向心力。

三、换届后工作稳步推进,取得了一定成绩。

新一届残联领导班子上任后,立即展开了工作,针对残疾人群体的需求,制定了一系列的工作计划和政策措施,推动残联工作稳步向前发展。

在残疾人康复、就业、教育等方面取得了一定的成绩,得到了广大残疾人群体的认可和支持。

四、换届后工作存在一些问题和不足。

在调研过程中,我们也发现了一些问题和不足,比如部分基层残联组织工作力度不够、服务内容不够丰富多样,对一些残疾人群体需求的反映不够及时等。

这些问题需要新一届领导班子重点关注和解决。

五、下一步工作打算。

针对调研所发现的问题和不足,我们将进一步加强对基层残联组织的指导和支持,加大对残疾人康复、就业、教育等方面的投入,推动残联工作取得更大的成绩。

六、希望得到领导的支持。

在今后的工作中,我们将继续加强对残联工作的监督和指导,确保残联换届工作的顺利进行,为残疾人群体的权益和利益不断争取,为残联事业的发展贡献自己的力量。

总之,残联换届工作已经完成,新一届领导班子已经上任并展开工作,我们将继续密切关注残联工作的发展,为残疾人群体的利益不懈奋斗。

希望领导能够给予我们更多的支持和指导,共同推动残联工作向更高水平迈进。

特此汇报。

残联工作人员谨上。

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残疾人工作是党的群众工作的重要组成部分,为更好的开展残疾人工作,我县积极开展残联基层改革,优化组织机构、凝聚工作合力,改革工作取得了较好的成绩。

但我们必须深刻认识到,如何巩固拓展残联基层改革成果仍是一项难题。

近期,按照党史学习教育要求,我带领相关部门,通过听取汇报、查看资料、实地考察等方式,对残联基层改革情况进行深入了解,现将残联基层改革有关情况报告如下。

一、主要做法
(一)加强领导班子配备。

我县在不减少原有专职领导班子成员的前提下,残疾人理事采取挂职、兼职等方式充实,一进步扩充执行理事会的力量。

残疾人理事均从全心全意为人民服务的残疾人中选拔,且为保证工作稳定性,选举产生的干部均按照要求干满一届。

(二)健全乡镇机构。

全县成立乡镇残疾人联合会XX个,每个乡镇设主席X人、副主席X人、理事长X人、副理事长X人、专职委员X人、理事会成员X 人以上。

所有的乡镇残联均做到“九有”:有专职或兼职理事长、有专职委员、有办公场所、有机构牌子、有规章制度、有工作经费、有目标任务、有工作档案、有规范化工作手册。

(三)设立村(社区)残协。

所有村(社区)成立了残协组织,设村(社区)残疾人协会主席X名,由村(社区)委员会主任或副主任兼任;村(社区)残疾人协会副主席X名、委员X—X名,由残疾人及残疾人家属兼任。

屯和社区居民小组按照区域分布设立若干残疾人小组,将全县残疾人全部纳入,实现对残疾人“一个不能少”的组织覆盖,及时反映残疾人需求,维护残疾人权益,开展服务和活动。

(四)强化基础保障。

采取多元化人才机制,选拔出一批德才兼备、综合素质高的干部职工到残联工作,增强残疾人工作干部队伍的战斗力和综合能力,为基层残联组建设提供人员保障。

同时,将所有残疾人专职委员工资纳入财政预算,XX个乡镇、X个社区的专职委员补助为XX元/月,XX个村级专职委员补助由改革之前的XX元提升至XX元/月,切实保障联系残疾人、服务残疾人项目经费需求。

(五)建立考核机制。

制定《残疾人专职委员考评办法》,成立考核领导小组,实行能进能出的动态管理,建立完善考核激励、淘汰等量化机制和常态化绩效考评管理制度。

县残联负责乡(镇)、村(社区)残疾人专职委员的考核考评工作,并依据考核工作实施奖惩。

二、存在问题
一是工作发展不平衡。

不同乡镇对残疾人事业的认识、重视程度和具体组织实施上存在较大差距,部分同志对残联工作认识程度不够,存在沟通协调不顺畅等问题,部分工作人员对残联工作认识不够到位,工作积极性不高,甚至个别村的专职委员不知道自己的工作职责。

二是人员素质不够高。

在实际工作中,基层残联工作人员存在文化水平素质参差不齐的情况,文化程度普遍低比较常见,特别是村级委员,大多是小学或初
中文化,适应新形势下残疾人工作有一定难度,严重制约了残疾人事业的稳步发展。

三是社会氛围不浓厚。

在残联改革过程中,部分残疾人群众对村(社区)残协的工作职能了解不够,向网格员反馈问题时,不能及时准确的将需求传达给相关部门解决。

同时,在推进残联改革过程中,凝聚社会各方力量还需加强。

三、下步工作建议
一是强化组织领导。

组织召开残联基层改革专项会议,进一步明确工作措施、细化责任。

由相关部门强化监督检查,落实改革任务情况,进行跟踪督导检查,总结推广好经验,及时发现纠正偏差,确保各项改革措施落地生效。

二是加强队伍建设。

定期开展对残联基层工作人员进行培训,从思想政治建设和作风建设入手,结合党史学习教育,引导干部群众坚定理想信念、增强宗旨意识、树立担当精神,不断创新工作思路,改进工作作风,增强服务本领,努力成为广大残疾人的贴心人,为残疾人事业作出新贡献。

三是加强宣传引导。

充分利用各类媒体和平台,抓好残联改革正面宣传和解读,主动回应各方面关切,及时介绍改革最新进展,深化改革认识,增强改革动力,使残联改革得到广大残疾人和社会各界的理解和支持,为残联工作开展创造良好社会氛围。

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