《劳动合同》领取签收确认书
劳动合同确认书(8份范本)
劳动合同确认书（8份范本）名目第1篇员工解除劳动合同签收确认书第2篇自愿不签劳动合同确认书简易第3篇劳动合同终止确认书第4篇劳动关系解除确认书第5篇解除终止劳动合同确认书-模板第6篇解除终止劳动合同确认书第7篇劳动关系终止确认书第8篇终止劳动合同确认书【第1篇】员工解除劳动合同签收确认书合同编号：______________甲方：______________________________公司乙方：___________(员工工号：____________)甲、乙双方于__________年________月________日签订了_____有/无固定期限劳动合同，现由______方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商全都，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：________年________月________日;二、__________方支付_________方经济补偿金(违约金)________________元;三、___________________________________________________________ __;四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：__________________________乙方：__________________________法定代表人：_________________法定代表人：_________________【第2篇】自愿不签劳动合同确认书简易本人身份证号码：_________________于_____年_____月_____日入职__________公司的工序(工号：_________________)工作。
于_____年_____月_____日收到公司《签订劳动合同通知书》，通知本人与公司签订劳动合同;且本人清晰，贵公司拟与本人签订的劳动合同文本不存在违法违规行为。
已签收劳动合同确认书模板
尊敬的甲方（雇主）：本人（以下称“乙方”）已仔细阅读并充分理解甲方提供的《劳动合同》（以下简称“合同”），现就以下事项予以确认：一、合同内容1. 乙方确认已收到甲方提供的《劳动合同》，合同编号为______，合同签订日期为______年______月______日。
2. 合同中约定的乙方的工作岗位为______，工作地点为______，工作时间为______。
3. 合同中约定的乙方工资标准为______，支付方式为______，支付周期为______。
4. 合同中约定的乙方社会保险及福利待遇为______。
5. 合同中约定的试用期期限为______，试用期工资为______。
6. 合同中约定的劳动合同期限为______，合同到期后，双方可协商续签。
7. 合同中约定的保密条款、竞业限制条款及其他双方约定的条款。
二、合同履行1. 乙方保证在合同履行期间，严格遵守国家法律法规、甲方规章制度以及合同约定的各项条款。
2. 乙方保证在合同履行期间，认真履行工作职责，努力完成工作任务。
3. 乙方保证在合同履行期间，保守甲方商业秘密，不得泄露任何涉及甲方利益的信息。
4. 乙方保证在合同履行期间，维护甲方形象，不得有损甲方声誉。
三、合同变更与解除1. 乙方确认已了解合同变更与解除的条件及程序，并同意在符合法定条件和程序的情况下，接受甲方提出的合同变更或解除。
2. 乙方确认在合同履行期间，如因自身原因提出解除合同，需提前______天书面通知甲方，并按照合同约定支付经济补偿。
四、争议解决1. 乙方确认在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，乙方同意按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他事项1. 乙方确认已充分了解合同内容，自愿签订本合同。
2. 乙方确认本确认书为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。
特此确认。
乙方（签名）：身份证号码：日期：______年______月______日甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：______年______月______日【注】1. 本确认书一式两份，甲乙双方各执一份。
签收通知书
外商投资企业名称预先核准通知书领取签收单注：领取通知书人应为投资者共同的委托人。
篇二：通知书领取签收单外商投资企业名称预先核准通知书领取签收单注：领取通知书人应为投资者共同的委托人。
篇三：合同到期通知书+签收+回复函xxx公司logo 劳动合同到期通知书尊敬的先生/女士：您与本公司签订的劳动合同将于年日到期，请您在收到本通知一周内将您的终止或续签劳动合同意向以书面形式回复给人力资源部。
本通知书仅作为通知使用，不作为任何公司同意续订合同之凭据。
人力资源部年月日《劳动合同到期通知书》签收本人于年《劳动合同到期通知书》，特此确认。
并于年月日前将《劳动合同到期意向回复》回复给公司。
本人确认签字：年月日劳动合同到期回复函___________公司：公司于____年___月___日向本人送达的《劳动合同到期通知书》本人已经收到，现就通知的有关内容回复如下（请在所选择意向的□中打“√”）：□本人申请与公司续签《劳动合同》，同意公司就续签《劳动合同》所作出的程序和工作安排，并接受公司对本人的工作考核。
签______年期合同□续签无固定期限劳动合同□（注：连续在本单位工作满10年和2008年后新签或续签劳动合同已两次的员工，签约时可签无固定期限劳动合同。
）□本人与公司《劳动合同》到期不再续签，并按《劳动合同法》规定依法办理合同到期离职手续。
复函人：_______（亲笔签名）_____年月日 ______________部门意见：□我部门同意与公司续签《劳动合同》。
□我部门不同意与公司续签《劳动合同》。
部门经理签字： _____年月日篇四：解除劳动合同通知书签收证明解除劳动合同通知书签收证明本人（姓名：性别：身份证号：）于年月日收到深圳市百讯科技有限公司出具的解除劳动合同通知书（编号：），特此证明。
签收人（签名）年日篇五：合同到期通知书签收回复函劳动合同到期通知书尊敬的先生/女士：您与本公司签订的劳动合同将于年月日到期，请您在收到本通知一周内将您的终止或续签劳动合同意向以书面形式回复给人力资源部。
解除劳动合同协议书接收单
解除劳动合同协议书接收单
甲方（用人单位）：_____________________
乙方（劳动者）：_____________________
鉴于双方协商一致，同意解除双方签订的劳动合同，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方达成如下解除劳动合同协议：
1. 解除合同日期：自____年__月__日起，双方劳动合同正式解除。
2. 工资结算：甲方同意支付乙方截至解除合同之日的全部工资，包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。
具体金额为人民币____元（￥________）。
3. 经济补偿：根据双方协商，甲方同意向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为人民币____元（￥________）。
4. 社保及公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金至解除合同之日。
5. 工作交接：乙方应于解除合同前完成所有工作交接事宜，并保证交接工作的完整性和准确性。
6. 保密义务：乙方承诺对在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息继续承担保密义务，不得泄露或用于与甲方利益相冲突的活动。
7. 无争议声明：双方确认，除本协议书约定的事项外，双方不存在其
他任何劳动争议。
8. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
9. 其他未尽事宜，可由双方协商解决。
甲方（盖章）：_____________________
乙方（签字）：_____________________
日期：____年__月__日
日期：____年__月__日
（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规
进行调整。
）。
劳动合同确认书范文集合
劳动合同确认书范文集合引言劳动合同是劳动关系的重要依据，对于雇主和劳动者双方来说都具有法律约束力。
劳动合同确认书是劳动者确认与雇主之间劳动合同内容的文件。
本文将为您提供一些劳动合同确认书的范文，供参考使用。
范文一：劳动合同确认书1.工作职责：X/女士将担任(职位名称)，负责(具体工作职责)。
2.职位薪资：X/女士将按照合同约定的薪资标准，每月发放工资。
3.工作时间：X/女士的工作时间为每周五个工作日，每天工作八小时。
4.休假与福利：X/女士将根据公司规定享受带薪年假、病假和其他福利待遇。
5.终止合同：双方可以在合同约定的试用期内解除合同，合同期满后，双方必须提前(具体天数)书面通知对方。
该劳动合同确认书经双方确认无误，具有法律效力。
雇主代表：(公司名称) 日期：(日期)劳动者代表：(劳动者姓名) 日期：(日期)范文二：劳动合同确认书1.试用期：合同约定了一个(具体时间)的试用期，双方在试用期内随时可以解除合同。
2.工作职责：X/女士将担任(职位名称)，负责(具体工作职责)。
3.工资与福利：X/女士将根据公司薪资标准享受相应的薪资待遇，并享受公司规定的福利待遇。
4.工作时间：X/女士的工作时间为每周五个工作日，每天工作八小时。
5.离职与终止合同：双方可以根据合同约定的离职通知期终止合同。
该劳动合同确认书经双方确认无误，具有法律效力。
雇主代表：(公司名称) 日期：(日期)劳动者代表：(劳动者姓名) 日期：(日期)范文三：劳动合同确认书1.工作职位：X/女士将担任(职位名称)，负责(具体工作职责)。
2.工作地点：劳动者将在(具体工作地点)履行工作职责。
3.工资待遇：根据公司薪资制度，X/女士将享受相应的薪资待遇。
4.工作时间：X/女士的工作时间为每周五个工作日，每天工作八小时。
5.合同期限：合同的起始日期为(日期)，终止日期为(日期)。
6.终止合同：双方可以根据合同约定的解除合同条件终止合同。
该劳动合同确认书经双方确认无误，具有法律效力。
《劳务合同》领取签收确认书
《劳务合同》领取签收确认书劳务合同领取签收确认书1. 背景根据劳动法和劳动合同法的规定，劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的主要形式之一，对于保障劳动者的权益具有重要意义。
为了确保劳动合同的有效签订和履行，以及双方之间权益的明确和保障，签收确认书是必要的。
2. 目的本文档的目的是确认劳动合同的领取和签收情况，以确保双方对劳动合同的内容和义务有清晰的认知，并减少可能的纠纷。
3. 内容本《劳务合同领取签收确认书》由用人单位和劳动者共同签署，包括以下内容：3.1 用人单位信息：提供用人单位的名称、地址、联系人和联系电话等信息，以确保文件的正确发出。
3.2 劳动者信息：提供劳动者的姓名、身份证号码和联系方式等信息，以确保劳动者的身份真实可靠。
3.3 劳动合同信息：确认劳动合同的类型、期限、工作地点、工作内容、工作时间、薪酬待遇和其他相关条款等内容。
3.4 领取签收确认：劳动者在签收劳动合同之前，必须仔细阅读合同内容，并在确认无异议后签署确认。
用人单位在接收劳动合同之后，必须核对合同的完整性和准确性，并在确认无误后签署确认。
4. 签署和生效本《劳务合同领取签收确认书》应由用人单位和劳动者亲笔签署，并在签署后即刻生效。
双方应保留本确认书的原件，并在劳动合同中附上复印件。
5. 法律效力本《劳务合同领取签收确认书》具有法律效力，双方应按照确认书约定的条款履行相应的义务，并在合同履行过程中保持沟通与协调，共同维护劳动关系的稳定与和谐。
6. 其他事项如本《劳务合同领取签收确认书》有任何争议或解释问题，应通过友好协商的方式解决。
如协商不成，可向有关劳动争议机构寻求帮助。
7. 结论通过签收确认书，用人单位和劳动者可以明确约定劳动合同的内容和义务，减少纠纷的发生，并促进劳动关系的稳定和谐发展。
双方应妥善保管本确认书，并按照确认书的约定执行劳动合同。
-------------------------以上仅为示例，具体内容应根据实际需求进行编写。
员工入离职管理办法
员工入离职管理办法第一章总则第一条为了进一步加强公司员工管理，使入职、离职更加规范化、程序化，建立良好的用工关系，优化人力资源配置，特制订本制度。
第二条职责（一）人力资源部负责员工的入职、试用期考核、内部岗位变动及离职的手续办理；（二）各职能部门配合人力资源部办理员工相关手续。
第二章新员工入职管理第三条新员工入职前的准备（一）人力资源部按照员工招聘管理制度中相关规定，以邮件的形式发送《聘用意向书》通知受聘员工录用信息，并告知入职报到时间、地点、准备的证件资料等。
以及通知行政员工准备办公用品，同时告知用人部门新员工报到时间及相关事宜。
（二）用人部门协助人事行政部做好新员工办公位置的安排（包括办公桌椅、电脑等）及确定新员工试用期带教老师。
第四条入职引导（一）新员工到公司报到办理入职，需填写《员工入职登记表》等个人资料表格，所填报资料必须真实有效。
故意虚报、谎报、隐瞒或伪造等不实、欺诈行为者一经发现视为严重违纪，公司有权立即解除其劳动关系且不做任何补偿，情节严重并给公司造成经济损失的，受聘员工将赔偿公司相应的损失。
（二）员工所填写的姓名、公民身份证号、户籍地址及现住址、联系电话、婚姻状况、家庭成员、教育程度以及其他个人资料须保证真实有效。
以上信息若有变更，应于变更后7个工作日内通知人力资源部相关负责人。
（三）公司按照《员工入职登记表》所填写的地址、邮编送达有关函件，视为有效送达。
如因员工填写的住址、联系电话变更，未及时通知公司，造成公司在有相关需求时无法与员工取得联系，相关通知函无法送达，责任由员工本人承担。
（四）员工办理入职应按照《聘用意向书》要求的内容提交准备的资料：1.原单位解除劳动合同的证明材料原件；2.身份证原件及复印件三份；3.最高学历证明原件及其他相关学历证明和资格证书；4.一寸彩色免冠近期照片三张；5.建设银行卡一张（用于工资发放）；6.（三甲医院或大型体检机构）近三个月体检报告，心电图、胸透或、肝功能、血常规、腹B超（入职体检费用由员工本人承担）；7.离职近3个月工资流水清单一份；（五）所有新入职员工的入职资料需在一周之内提交人力资源部，以便人力资源部进行存档。
劳动合同确认书范文集合7篇
劳动合同确认书范文集合7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同确认书。
一、劳动合同基本信息1. 合同编号：____________2. 合同签订日期：____年__月__日3. 合同生效日期：____年__月__日4. 合同结束日期：____年__月__日5. 工作地点：_____________________________6. 职位名称：_____________________________二、工作内容与职责1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方的规章制度执行。
2. 乙方应遵守甲方的业务流程和操作规程，服从甲方的工作安排和管理。
3. 甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和职责。
三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如需要加班，应按照国家的法律法规执行。
2. 休假：乙方享有国家法定假期、年假及其他休假，具体按照甲方规章制度执行。
3. 薪资：基本工资为____元/月，具体薪资结构、发放时间及调整机制按照甲方规定执行。
四、保险与福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
3. 甲方可根据实际情况调整员工福利政策。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
3. 如乙方违反保密义务或竞业限制，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同约定，均应承担违约责任，按照国家法律法规和本合同规定承担损失赔偿责任。
2. 乙方如违反甲方规章制度，甲方有权按照规章制度处理，包括但不限于警告、罚款、解雇等。
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《劳动合同》领取签收确认书
本人姓名____________ (身份证号码：__________________________)，工号：__________，所属部门为：________________，已领取到公司（名称：________________________________ ）下发的属于本人应执的一份《劳动合同》，合同编号为___________，合同期限为：_______年 ______ 月______日起至 _______年______ 月______日结束，本人已认真阅读、清楚了解合同所约定的条款内容。
员工本人领取签名：
领取日期：
注：
1.本表将作为本公司与员工签订劳动合同的凭证之一；
2.此表必须由员工本人签收确认（代签无效），由人力资源部存档；
《劳动合同》领取签收确认书
本人姓名____________ (身份证号码：__________________________) ，工号：__________，所属部门为：________________，已领取到公司（名称：________________________________ ）下发的属于本人应执的一份《劳动合同》，合同编号为___________，合同期限为：_______年 ______ 月______日起至 _______年______ 月______日结束，本人已认真阅读、清楚了解合同所约定的条款内容。
员工本人领取签名：
领取日期：
注：
1.本表将作为本公司与员工签订劳动合同的凭证之一；
2.此表必须由员工本人签收确认（代签无效），由人力资源部存档；。