医院科室年终工作总结

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医院科室年终总结的范文(精选5篇)

医院科室年终总结的范文(精选5篇)

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医院科室年终总结120xx年是忙碌的一年,也是硕果累累的一年。

功能科在全体同仁奋力拼搏,努力工作,严格按照医院目标管理细则和二甲医院水准要求工作,紧密围绕全院优化大局,发扬脚踏实地、敢于创新的精神,为医院创造了良好的效益,作出了不可小觑的贡献。

现将本年度工作总结如下:一、工作成绩方面:在功能科全体医务人员的共同努力下,科室经济收入较去年有较大幅度增加。

其中,病理科完成诊断人次2280人次,创业务收入302000元;B超室完成检查达32000人次,创业务收入2880000元;心电图室完成检查达30000人次,创业务收入630000元;脑电图室完成检查7858人次,创业务收入385000元;多普勒完成检查1800人次,创业务收入180000元;胃镜室完成检查2850人次,创业务收入600000元。

B超和心电图室在完成正常病人检查的同时,还为相关单位和个人体检2500余人次;胃镜室和病理室紧密合作,积极开展的“食管癌/贲门癌筛查及早诊早治”工作,累计筛查高危人群1200多例,早诊率高,深受基层群众欢迎。

我们承接了xx年良好的发展势头,圆满完成了xxx年上级和人民交予的各项工作任务,为xxx年的可持续发展奠定了坚实的基础。

二、政治思想方面:今年来,功能科积极学习院周会精神,紧密结合“三好一满意”、“一改双优”、“优化医德医风百日集中教育整顿”活动,大力弘扬爱岗奉献精神,各科室人员努力文明礼貌服务,从医疗服务的不同环节、方面制定了切实可行的服务措施,并且率先垂范,模范遵守院级院规,廉洁行医,工作认真负责,时刻为病人着想,耐心解释,尽量满足病人的需求,真正做到了在思想上尊重患者,感情上贴近患者,努力为患者提供优质高效、温馨的医疗服务。

三、新业务开展方面:为了满足妇产科门诊病人的医疗需求和考虑科室长远发展的需要,今年来,病理科在原来的基础上,努力创新,结合实际不断开展新技术、新项目。

医院科室年终工作总结范文6篇

医院科室年终工作总结范文6篇

医院科室年终工作总结范文6篇篇1在过去的一年里,我们医院科室全体工作人员在院党委的正确领导下,坚持“以病人为中心”,努力为患者提供优质、高效的医疗服务,科室各项工作取得了显著成绩。

现将科室工作总结如下:一、科室管理方面1. 完善科室内部管理。

科室不断完善各项规章制度,细化岗位职责,实行责任到人。

同时,科室积极响应医院号召,开展“创先争优”活动,通过活动开展,提高了科室整体服务水平。

2. 加强医疗质量管理与控制。

科室严格按照医院制定的各项医疗质量标准开展工作,并定期进行自查自纠。

针对存在的问题,及时提出整改措施并监督执行。

通过持续改进,科室医疗质量得到了显著提升。

3. 加强医患沟通与协调。

科室注重与患者的沟通与交流,通过定期举行座谈会、发放满意度调查表等方式,及时了解患者需求和建议。

同时,科室还积极与患者沟通,解释病情和治疗方案,消除患者疑虑,提高了患者的满意度。

二、医疗服务方面1. 优化服务流程。

科室通过对患者就诊流程进行优化设计,减少了患者排队等待时间。

同时,科室还推行了预约制度,方便患者提前安排就诊时间。

这些措施的实施,大大提高了患者的就医体验。

2. 提高服务水平。

科室注重医护人员服务态度的培养,通过定期培训和学习,提高了医护人员的服务水平。

医护人员在工作过程中始终做到微笑服务、耐心解答患者问题,赢得了患者的好评。

3. 加强医疗安全。

科室始终把医疗安全放在首位,严格遵守操作规程和无菌原则。

同时,科室还定期组织医护人员学习相关法律法规和医院规章制度,提高医护人员的法律意识和安全意识。

三、科研教学方面1. 积极开展科研活动。

科室鼓励医护人员积极参与科研活动,对科研课题的申报、实施和结题等环节进行全程跟踪管理。

在过去一年里,科室取得了多项科研成果,为医院的科研工作做出了贡献。

2. 加强教学工作。

科室承担了多项医学教学任务,包括医学本科生、研究生以及进修生的教学工作。

通过精心准备和教学实施,科室获得了良好的教学评价和反馈效果显著。

医院科室年终工作总结6篇

医院科室年终工作总结6篇

医院科室年终工作总结6篇篇1一、引言本年度,我们科室在院领导的正确带领下,紧密围绕医院总体目标,致力于提高医疗服务质量,保障患者安全。

通过全体医护人员的共同努力,科室各项工作取得了显著成绩。

本报告将全面回顾和总结本年度科室工作,并提出改进建议,以期为新一年的工作提供有力支撑。

二、工作内容及成果1. 医疗服务质量提升本年度,科室不断优化医疗服务流程,提高医疗服务水平。

具体工作如下:(1)加强医疗团队建设,提高医疗技术水平。

通过定期组织业务培训、病例讨论和学术交流活动,提高了科室医护人员的综合素质和业务能力。

(2)优化诊疗流程,减少患者等待时间。

通过调整诊疗时间安排,优化就诊环境,提高了患者满意度。

(3)加强医患沟通,改善患者体验。

通过定期举办健康讲座、义诊活动等形式,加强与患者的沟通交流,提高了患者对科室的信任度。

2. 患者安全保障本年度,科室严格执行医疗安全制度,保障患者安全。

具体工作如下:(1)加强医疗质量管理,确保医疗安全。

严格执行医疗核心制度,加强医疗质量控制,降低医疗差错发生率。

(2)加强药品管理,确保用药安全。

严格执行药品管理制度,规范药品使用流程,确保患者用药安全。

(3)加强设备维护,确保设备正常运行。

定期对科室设备进行维护和检修,确保设备处于良好状态,为患者提供优质的医疗服务。

3. 科研与教学工作本年度,科室在科研与教学工作方面取得显著成绩。

具体工作如下:(1)积极开展科研项目,提高科研水平。

科室医护人员积极参与科研项目申报和实施,取得了多项科研成果。

(2)加强教学工作,培养医学人才。

科室医护人员积极参与实习生的带教工作,为医学界培养了一批优秀人才。

(3)举办学术交流活动,提高学术影响力。

科室积极参与国内外学术会议,与同行交流经验,提高了科室的学术影响力。

三、存在问题及改进措施1. 医疗服务水平仍需进一步提高。

需继续加强医护人员的业务培训,提高科室整体业务水平。

2. 医患沟通仍需加强。

医院科室年终工作总结8篇

医院科室年终工作总结8篇

医院科室年终工作总结8篇篇1在过去的一年里,我们医院科室全体员工在院领导的正确指导下,科室各项工作有序开展,通过不断努力,科室的医疗质量、科研能力及管理水平均取得了一定的成绩。

一、医疗质量方面1. 科室完善了各项规章制度,制定了科室全面细致的绩效考核制度,并成立了科室管理小组,由科主任和护士长担任组长,定期对科室医疗护理工作进行自查自纠,及时整改,规范医疗行为。

2. 科室加强了医疗质量的关键环节管理,如:危重病人抢救、围手术期管理等,制定了相应的工作流程和操作规范,确保了医疗服务的顺利进行。

3. 科室加强了医护人员的业务培训,通过定期举办业务讲座、病例讨论等方式,提高了医护人员的专业水平。

同时,科室还鼓励医护人员参加继续教育,目前已有数名医护人员获得了研究生学位。

二、科研能力方面1. 科室积极申请科研项目,目前已成功申请到一项市级科研课题,并已经开展了相关工作。

2. 科室医护人员在国内外期刊上发表了多篇学术论文,其中有一篇被SCI收录。

三、管理水平方面1. 科室管理小组定期对科室医疗护理工作进行自查自纠,及时整改,规范医疗行为。

同时,科室还建立了定期例会制度,对科室工作进行总结和安排。

2. 科室加强了医疗设备的维护和管理,建立了设备档案,对设备的使用、维修、保养等情况进行了详细记录。

3. 科室还注重医护人员的思想教育和职业道德教育,定期举办讲座和座谈会,提高了医护人员的服务意识。

四、取得的成绩和荣誉1. 科室在医疗质量、科研能力和管理水平方面均取得了一定的成绩。

2. 科室获得了多项荣誉称号,如:“先进科室”、“优秀护理团队”等。

五、存在的问题和不足1. 科室在医疗质量方面仍存在一些问题和不足,如:部分医护人员责任心不强、服务态度不好等。

2. 科室在科研方面仍需进一步加强,目前已有的科研项目还需进一步深入开展。

3. 科室在管理水平方面仍需进一步提高,部分医护人员的管理意识还需加强。

六、今后的工作计划1. 科室将继续加强医疗质量管理,定期自查自纠,及时整改,规范医疗行为。

医院科室年度工作总结5篇

医院科室年度工作总结5篇

医院科室年度工作总结5篇医院科室年度工作总结 (1) 在xx院长领导下,今年以五年计划宏伟目标,打开了医院崭新局面,在不平凡的腾龙岁月,“创建三级医院”的嘹亮号令,振奋了每一位工作人员的心,医技科医务工作人员,与临床科股室同道,遵照医院宏观战略部署的目标,团结一致,服从命令,听从院部的指挥,结合【三好一满】活动平台,全面落实执行三级医院c标准的要求,加大工作力度,逐步充实完善各种资料的配备以及医疗核心制度的落实。

今年,医院出台工作绩效激励机制改革措施,推动医院医疗工作正向蓬勃发展,扩大诊疗范围,取得了功不可没的成效,医技科各检查室,工作量也不低于临床,但是,各检查室,完成工作量很不平衡,有的检查科室已经达到预期目标,5月日工作量,突破历史最高点,日工作量最高,彩超156人次,ct日85人次,b超112人次,他们工作。

几乎天天在忙,病人检查量已经达到预期目标,但是,有小部分检查室还达不到医院预期要求,如病理,检查人数去年减少670 人,收入减少14万6747元。

因此,在下半年工作中,绝对不能松劲,要加倍努力,以【三级医院】c标准细节的要求,使每一位医技工作人员,积极投入,勇担医院转型升级发展的前头兵,认真配合好临床,强化坚守岗位责任心,规范操作流程,提高质量控制好评度,沿着持续改进方向永不停留前进。

努力完成医技检查工作重要任务。

现在,将半年来工作情况汇报如下:医院科室年度工作总结 (2) 新春将至,繁忙而紧张的20xx年工作也即将结束。

作为医院的一个年轻科室,这一年来我科室依照全院总体工作部署,在院领导及科主任带领下,在全体科员的共同努力下,紧扣工作思路,结合工作实际,取得了令人欣慰而自豪的工作成绩,得到广大患者的好评与认可。

现对本年度工作进行回顾总结如下:一、端正思想,牢固树立“以患者为中心”的服务理念,奠定年度工作开展的良好基础牢固树立“以患者为中心”的服务理念,狠抓医德医风和岗位职业道德学习,响应医院号召开展“服务”评比,抓好医德考评制度落实,坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务。

医院科室年终工作总结范文6篇

医院科室年终工作总结范文6篇

医院科室年终工作总结范文6篇篇1XXXX年,在医院领导的正确领导下,在科室全体医护人员共同努力下,本着“一切以病人为中心”的服务宗旨,为更好地完成医院赋予科室的各项任务,从以下几个方面开展工作:一、政治思想方面牢固树立“一切以病人为中心”的服务宗旨,坚持“以市场为导向,以效益为核心”的原则,求真务实,解放思想,开拓创新,不断更新观念,积极推动医院现代化建设向前发展。

大力弘扬救死扶伤的人道主义精神,不断强化服务意识、质量意识、安全意识,切实转变工作作风,不断提高自身素质,以优质的服务赢得群众的信任和满意。

二、业务技术方面(一)不断加强学习,提高业务水平。

通过外出进修、网上学习、自学等多种渠道,加强政治理论和业务知识的学习,不断丰富自己的业务知识,提高自己业务水平。

(二)认真组织科室医护人员学习相关的法律法规,提高医护人员的法律意识,规范医护行为。

(三)强化规章制度的落实。

要求医护人员严格遵守医院的各项规章制度,做到有令必行、有禁必止。

(四)加强医患沟通。

要求医护人员加强与患者的沟通,耐心细致地解释患者提出的每一个问题。

(五)规范医疗文件的书写。

要求医护人员认真填写各种医疗文件,做到记录全面、真实、准确。

三、工作态度方面要求医护人员牢固树立“一切以病人为中心”的服务理念,端正服务态度,改进服务作风,尊重病人人格,为病人提供人性化的医疗服务。

在接待病人时做到热情、周到、细致、体贴。

时刻保持严谨的工作态度和良好的精神面貌。

四、工作成绩方面(一)截至XXXX年XX月XX日,科室完成门诊量XX人次,完成出院人数XX人次。

其中手术XX例,完成XX类手术XX例,完成XX类手术XX例。

完成XX类手术XX例。

手术总花费XX元,总收入XX元。

与去年相比各项指标均有显著提高。

(二)认真落实医院的各项优惠政策,为贫困患者解决实际困难。

科室医护人员严格把关,认真审核贫困证明及患者情况,为贫困患者提供医疗费用减免的帮助。

截至目前共为XX名患者减免医疗费用XX 元。

医院科室年终工作总结范文5篇

医院科室年终工作总结范文5篇

医院科室年终工作总结范文5篇篇1XXXX年,在医院领导的正确领导下,在科室全体医护人员共同努力下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好地完成了医院交给的各项任务。

现将XXXX年工作总结如下:一、思想政治方面积极支持医院各项改革,遵守医院各项规章制度,参加医院组织的各项政治活动,尊重领导,团结同事。

不断学习,提高自身政治素养。

二、科室业务方面(一)认真做好科室管理工作,保持科室环境整洁、有序。

坚持每日晨会制度,总结前一天的工作,布置当天的工作,保证科室工作有序进行。

及时与科室医护人员沟通思想,了解科室人员的想法,引导大家积极工作,提高科室凝聚力。

(二)带领科室人员积极参与医院业务学习,提高科室人员的业务水平。

业务学习采取多种形式,以会代学,以学代会。

充分利用早晨交班时间进行晨会学习,疑难病例讨论等。

通过学习,科室人员的业务水平有了明显的提高。

(三)严格执行医院及科室的各项规章制度,保证医疗质量及医疗安全。

严格执行首诊负责制、疑难病例讨论制度、危重病人抢救制度等医疗核心制度。

坚持医疗查房,指导及参与科室病人的诊疗活动。

加强科室医疗质量管理,定期进行自查自纠活动,发现问题及时整改。

认真执行医院感染管理规范,合理安排科室人员院感知识培训,加强医疗垃圾分类管理,有效防止院内感染发生。

(四)加强科室医患沟通,促进医患关系和谐。

坚持每天与病人进行沟通,了解病人的病情变化及病人对科室工作的意见和建议。

加强医护之间的沟通与协作,及时了解医护工作中存在的问题,共同商议解决办法。

三、团结协作方面在工作中尊重每一位同事,互相学习,互相帮助。

发扬团队精神和协作意识,与同事共同努力完成各项工作任务。

四、存在的问题及改进措施(一)病房管理方面存在不足。

病房管理是医院管理的重要环节,是保证医疗质量及医疗安全的关键。

目前病房管理方面存在一些问题,如病房环境整洁度不够、物品摆放不规范等。

针对这些问题,可以采取以下措施进行改进:一是加强病房环境卫生管理,定期打扫病房卫生;二是规范物品摆放位置和方法;三是加强医护人员对病房管理的认识和重视程度。

科室年终工作总结报告6篇

科室年终工作总结报告6篇

科室年终工作总结报告6篇篇1一、引言在过去的一年中,我们科室全体员工在院领导的指导下,紧紧围绕医院发展和稳定的大局,积极推进科室各项工作。

通过全体员工的共同努力,科室整体工作取得了显著成果,同时也存在一些不足。

以下是对科室年终工作的总结报告。

二、科室整体工作情况1. 业务收入情况在过去一年中,科室业务收入稳步增长。

通过不断拓展业务范围和优化服务流程,科室实现了较高的业务收入。

同时,科室也注重收入结构的优化,确保收入的合理性和可持续性。

2. 医疗服务质量科室始终将医疗服务质量放在首位,通过加强医疗质量管理,严格执行医疗操作规程,确保了医疗服务的规范性和安全性。

同时,科室也注重医务人员的培训和学习,提高医务人员的专业水平和服务意识。

3. 科研教学工作科室注重科研和教学工作,通过承担多项科研项目和发表论文,推动了科室的学术发展。

同时,科室也积极参与教学和实习工作,为医院培养了大量优秀的医学人才。

4. 团队合作与凝聚力科室注重团队建设和凝聚力培养,通过定期举行团队活动和加强沟通协作,营造了良好的工作氛围。

在面对困难和挑战时,科室成员能够团结一心,共同克服困难。

三、存在不足及改进措施1. 服务流程有待优化虽然科室在服务流程方面取得了一定成果,但仍存在一些不足之处。

下一步,科室将进一步优化服务流程,提高服务效率和患者满意度。

2. 科研教学深度有待加强尽管科室在科研和教学方面取得了一定成绩,但仍有提升空间。

未来,科室将进一步加强科研教学的深度和广度,提高医务人员的学术水平。

3. 团队成员素质需进一步提升随着医学技术的不断进步,团队成员的素质也需不断提升。

科室将加强医务人员的培训和学习,提高团队成员的专业技能和综合素质。

四、未来工作计划1. 继续推进服务流程优化科室将继续推进服务流程优化工作,通过简化流程、提高效率等措施,提升患者满意度和就医体验。

2. 加强科研教学力度科室将进一步加强科研教学力度,承担更多科研项目和发表论文,提高医务人员的学术水平。

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医院科室年终工作总结医院科室年终工作总结在1至10月份进行了以下工作:一、根据院感安全生产要求细化院感质量管理措施根据医院“安全生产”和“质量管理”的要求,完善了医院感染的质量控制与考评制度,细化了医院感染质量综合目标考核标准,根据综合目标进行督查反馈,全面检查和梳理有关医院感染预防与控制的各方面工作,认真排查安全隐患,为保证院感安全,切实抓好院感重点部门、重点部位、重点环节的管理,特别是手术室、消毒供应室、口腔科、胃镜室、检验科等重点部门的医院感染管理工作;又制定了重点部位、重点环节的防治院内感染措施,院感科常规进行督查和指导,防止院感在院内暴发。

二、根据传染病的管理要求加强传染病的院感防控在手足口病、甲型h1n1流感流行期间,进一步加强预检分诊台、儿科门诊、内科门诊、发热门(急)诊等重点场所的管理,认真贯彻落实手足口病、甲型h1n1流感医院感染控制要求,加大医院感染防控力度,规范工作程序,特别是对全院医务人员以及工勤人员,加强了手足口病、甲型h1n1流感等传染病的防治和自身防护知识的培训,严格落实了院感防控和个人防护措施,防止发生院内交叉感染,积极配合有关部门,共同做好疫情防控工作。

三、根据院感管理要求,做好病例回顾性调查1至9月份,全院共出院的xx例病例,院感科全部进行了回顾性的调查,结果表明:医院感染率1.04%,例次感染率1.09%。

发生医院感染的科室依次为:内二科医院感染发生率为2.05%,骨伤科医院感染发生率为1.09%,外科医院感染发生率为0.51%,内一科医院感染发生率为0.24%。

感染好发部位依次为:下呼吸道感染感染率0.30%;上呼吸道例次感染率0.30%;泌尿道例次感染率0.25%;胃肠道例次感染率0.25%;医院清洁手术切口感染率为0%。

医院感染好发病种依次为:神经系统疾病类,例次感染率10.28%;内分泌类疾病类,例次感染率2.30%;循环类疾病,例次感染率0.98%,泌尿生殖系统类疾病,例次感染率1.39%,肌肉骨骼系统类疾病,例次感染率1.15%。

各危险因素调查发现:糖尿病例次感染率2.91%,慢性病例次感染率1.35%,高龄例次感染率1.27%。

前三位院感相关易感因素为慢性病、高龄、糖尿病。

四、环境卫生学、消毒灭菌效果及手卫生监测情况为规范全院各项消毒灭菌工作,预防院内感染,xx年度院感科加强院感采样监测,对全院各科室进行了消毒灭菌效果监测,同时加强对手术室、胃镜室、口腔科、供应室、细菌室等高危区的环境卫生学监测及医务人员手卫生的监测。

全年全院共采样358份,其中空气采样培养56份,物体表面采样培养41份,医护人员手采样培养41份,消毒液采样培养47份,消毒物品采样培养12份,无菌物品采样培养137份,高压消毒灭菌效果监测24份,合格率100%。

本年度市疾控中心对我院进行采样监测23份,合格率100%。

对全院各临床科室、医技科室、门诊使用中的紫外线灯管强度进行了监测,共监测各种类型的紫外线灯管29根,发现不合格及时更换,使其合格率达100%。

五、加强对抗生素使用的管理按照《抗菌药物临床应用指导原则》和《安徽省实施〈抗菌药物临床应用指导原则〉管理办法》等规定,为加强抗菌药物临床使用的管理,我院制定了抗菌药物临床应用分级、分线管理制度,各临床科室结合自身实际情况,制定具体落实措施。

医院感染管理科积极参与临床合理使用抗菌药物的管理,制定了抗菌药物临床应用管理制度,加强抗菌药物应用的督查,并每月向全院通报结果。

全院抗生素使用情况全院1至9月份共出院xx例病例,使用抗生素者689例,二联及以上使用者247例,菌检者142例,抗生素使用率34.26%,二联及以上使用率35.85,菌检率20.61%。

并每季度将细菌分离率与细菌耐药情况分析汇总公布,为临床医生合理使用抗生素提供可靠的帮助。

六、加强了医疗废物管理院感科不断完善各项规章制度,明确各类人员职责,落实责任制,加强医疗废物管理并常规督察,发现问题及时整改并反馈。

并对工勤人员进行培训,使我院医疗废物的分类、收集、贮存、包装、运送、交接等做到规范管理,严防因医疗废物管理不善引起感染暴发。

七、院感培训及考核进行9次医院感染知识培训,参加人员包括全院医务人员及工勤人员,共246人次。

培训内容为:院感基础知识培训,手足口病消毒隔离知识培训,工勤人员的职业防护及消毒隔离知识培训,甲型h1n1流感的院感控制及消毒隔离知识培训,医务人员手卫生规范培训,新上岗的医护人员岗前培训等。

对5位新上岗医护人员进行了培训考核,合格后上岗。

八、前瞻性调查及漏报率调查第三季度对全院现病例进行了全面横断面调查,全院共住院病人64人,调查64人,接受调查率100%。

其结果现患率为0,无院感漏报。

上半年对3月份归档236份病例进行了漏报率调查,漏报率为0。

九、消毒药械及一次性使用无菌医疗用品的管理为加强消毒药械及一次性无菌医疗用品的管理,20xx年院感科对其使用进行常规督查及定期抽查。

对消毒药械及一次性使用的无菌医疗用品的抽查是每季度一次,全年共抽查4次,方法是从临床各科室采样,到药械科索证。

全年共索证45份,结果各证齐全,全部合格。

一、思想方面二、业务水平方面俗话说活到老学到老,这话用在医生身上再贴切不过了。

在很多人的眼里只有临床医生的压力大,风险高,必须医术精湛,以确保万无一失,其实随着科技的发展,大量现代化设备应用到了医学上,绝大部分医生在给患者诊断前,要依据医技科室提供的各种报告、诊断,然后结合患者症状来下定论,这样看,医技科室才是冲锋在前的排头兵,风险系数才是最高的,生怕漏看,错看,而让自己的错误报告误导医生诊断。

用如履薄冰,来形容我的工作心态丝毫不为过,对待每个患者的X光片,我不敢有丝毫懈怠。

也正是因为压力大所以我不断要求完美,力求在技术上更精湛,不因为自己的水平低而给患者造成更大的痛苦,给医院抹黑。

为了提高自己的业务水平,我不断学习,丰富自己的理论知识,拓宽视野,让理论辅助、指导自己的实践工作,但理论与实践终究存在着千丝万缕的区别,很多时候面对新的病情我从书中找不到答案,一筹莫展,科室会诊大家的意见也莫衷一是,所以我就到东港中心医院求教,终于解开心中疑团,回到医院后很多同事对我的这种行为不理解,或许觉得讨教的行为不光彩吧,但我认为在学术领域里,只有无知才是可耻的,求知无罪。

在不断的走、看、求教的过程中,让我清醒认识到,目前我们医技科室仍存在大量问题,急待解决:二、主观上:科室成员水平不一,良莠不齐,又各自为政,这势必会影响工作。

首先团队意识不浓厚,大家互相帮助,互相学习的氛围有待于提高。

在一个团队中只有大家齐心协力才会攻克道道难关,希望在今后的工作中能通过各种活动,听讲座学习,增强我们科室的团队意识。

其次,报告书写不规范,各写各的,详简不一,没有统一认可的标准,漏症率较高,导致临床医生不信任医技科室,如果是这样的话那医技科室就失去了它真正的意义而是形同虚设。

所以在下一年里希望医院在搞业务学习时,能把一些时间放给各科室,各科室针对相应的业务问题,有针对性的学习,而我们科室,则可以开设一、两节如何书写规范报告的学习。

再次摄片质量不高,除去设备原因也有个别医生技术不高,责任心不强等因素在里面。

希望院领导能充分认识到医技科室的重要性,给予我们科室的关注,分批分期派出去学习,倾力打造一支责任心强,技术过硬的医疗队伍。

最后,个别医生对患者服务态度较差,体现不出以病人为中心的服务宗旨。

总之,这一年里有收获也有遗憾,希望在20xx年里所有的荣耀不会褪色,所有的遗憾都变成完美,我更期待在院长的带领下,在全院职工的共同努力下,长山医院不仅仅是一流的乡镇医院,而且可以和省、市一流医院相媲美。

20xx年在领导下在全科医生的辛勤工作下,我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年,这一年取得了可喜的成绩:全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加了近五成;经济效益和社会效益双增长。

一、加大科室管理力度,创新优质服务新模式1、首先我们认真组织科室医师,反复学习了医院的各种文件及规章制度。

2、树立优质服务理念,提出科室服务理念,树立起各具特色的服务理念和行为规范。

落实医疗服务规范,落实医生查房制度。

一年来,科室住院部医生在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务,吸引了大量病患者的就医就诊,住院病人数明显增长,均达到历史最好水平。

3、科室一方面加大对医生的管理和培训。

4、积极调整医疗结构,采取有效措施,想方设法降低医疗费用,取得显著效果。

一是抓合理用药。

二是抓单病种费用。

三是抓一次性材料的使用。

四是加快病床周转。

通过采取一系列强有力措施,保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标,在科室业务增长速度较快的情况下,使各项费用维持在相对较低的水平,切实减轻群众的负担。

又提高了医院科室的效率。

二、规范医疗质量管理,提高医疗技术水平1、注重人才队伍建设b、我科在院长的领导和安排下,我院大力对医疗业务骨干进行培养。

XX年度培养了骨科外科妇产科科业务骨干,为我们以后医院的分科壮大储备了干部人才。

2、强化规章制度的落实科内定期召开会议,每周一次,强调安全,质量,医生,护士职责执行情况;每月两次安全,质量检查,对不合格表现给以两彻底:定期进行安全教育,做到制度化、经常化。

定期对病历进行检查和评估。

定期对安全隐患进行检查和评估:三、不足之处总之,回顾一年来的工作,成绩是主流,我们会继续发扬好的做法,学习不足之处,我们有信心我们做的会更好。

一年来,在院领导的大力支持下,在各科主任的热情帮助下及各同事的共同努力协作下,全年的工作顺利完成。

回顾过去的一年,无论从科室管理、医疗安全、业务技能、服务质量及总体效益等方面,均取得了一些成绩,但是仍有不足之处,现总结如下:一、主要成绩:1、进一步建立建全并执行各项规章制度,全方面提高医疗质量,满足病员群众的医疗要求,并认真学习了《病例处方书写规范》、《医疗事故处理办法》、《医疗法规》。

规范了广大医护人员的医疗行为,教育大家学法、懂法、守法,依法保护医患双方的合法权益,为我院安全医疗奠定了基础。

2、加强各大临床医疗质量的检查力度,并更好的落实临床、医疗护理制度,全方面提高我院的诊疗水平。

在张院长的督导下、陈副院长的指导与帮助下,多次开展院内科室及医护人员会议,布置临床工作。

为进一步完成院领导安排的各项工作及任务,深入科室协调工作。

就业务学习医疗文书书写等方面进行认真仔细的检查。

通过平时的检查使许多易于疏忽的问题得以解决。

为进一步加强医疗安全,定时组织各科人员参加会议,就各科室存在或出现的弊端及医疗安全隐患,加以讨论商量下一步的工作及防范措施,为临床安全医疗提供了保障。

3、加强临床业务学习及进修工作,医院xx年派出两名同志分别进修学习了口腔、耳鼻喉科,同时派出10余人次参加各类学术会议,为我院引进新技术、新经验拓展业务。

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