员工停薪待岗协议书
员工停薪待岗协议书
员工停薪待岗协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方因生产经营需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方平等协商一致，就乙方停薪待岗事宜达成如下协议：第一条停薪待岗期限1. 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2. 停薪待岗期限届满，甲方应根据生产经营状况及时安排乙方复工或解除劳动合同。
第二条停薪待岗期间的权利与义务1. 停薪待岗期间，乙方不享有甲方支付的工资、奖金及其他福利待遇。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，保持通讯畅通，以便甲方随时通知复工。
3. 甲方应保障乙方在停薪待岗期间的社会保险和公积金的缴纳，相关费用由甲方承担。
第三条停薪待岗期间的社会保险和公积金1. 甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方按时足额缴纳社会保险和公积金。
2. 乙方在停薪待岗期间，享有社会保险和公积金的相关权益。
第四条复工安排1. 停薪待岗期限届满或生产经营需要时，甲方应提前通知乙方复工，并根据乙方的岗位和工作能力安排相应的工作。
2. 乙方应在接到甲方复工通知后____天内到岗工作，逾期未到岗的，视为自动解除劳动合同。
第五条解除劳动合同1. 停薪待岗期间，如乙方违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权解除劳动合同。
2. 停薪待岗期限届满，甲方未能安排乙方复工的，乙方有权提出解除劳动合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。
第六条违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本协议，任何一方违反本协议约定，应承担违约责任。
2. 因违约给对方造成损失的，违约方应负责赔偿。
第七条争议解决甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他1. 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
待岗协议书停薪留职合同书
待岗协议书停薪留职合同书根据《待岗协议书停薪留职合同书》，本合同由以下双方于签订：甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（员工姓名）地址：身份证号：职务：鉴于：1. 甲方根据公司实际情况，需要采取措施减少成本，决定暂停乙方的工作安排；2. 乙方愿意在暂停工作期间继续保留员工身份，协助甲方做好工作交接及其他相关工作。
经双方友好协商并就相关事宜达成一致，特制定本《待岗协议书停薪留职合同书》。
一、待岗期限1. 甲方将暂停乙方的工作，乙方同意接受待岗状态，并保持员工身份。
2. 待岗期限从（年）月（日）起至（年）月（日）止。
期满后，双方可协商是否延长待岗期限。
二、薪酬待遇1. 待岗期间，乙方暂停领取工资薪酬，但享受公司提供的社会保险及其他福利待遇。
2. 若待岗期限结束后乙方恢复工作，工资薪酬将按照实际工作情况重新调整。
三、工作交接1. 乙方在待岗期间应积极配合公司的工作交接工作，并将相关工作资料整理妥当交予接替其工作职责的人员。
2. 乙方对公司的客户、项目、业务信息等保密，并不得擅自泄露给其他人员。
四、续聘协商1. 待岗期满后，双方可协商是否继续聘用乙方，若双方达成一致则签订新的聘用合同，若无一致则乙方按照公司相关规定离职。
2. 乙方应在待岗期间积极寻找新的就业机会，公司可在条件允许的情况下提供一定的帮助及引荐。
五、其他约定1. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，也可通过书面形式签订补充协议。
甲方（公司盖章）：乙方签名：日期：日期：本协议自签署之日起生效。
备注：本协议书用于公司暂时停薪留职员工的情况，具有一定法律效力，请双方严格执行协议规定。
职工停薪留职合同范本6篇
职工停薪留职合同范本6篇篇1甲方（单位）：__________________________乙方（职工）：__________________________根据甲乙双方协商，本着平等、自愿的原则，就职工停薪留职事宜达成以下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，乙方在停薪留职期间，保留其在甲方的工作岗位和职务，但乙方不再享受甲方的工资、奖金等福利待遇。
本协议旨在明确双方的权利义务关系，确保双方合法权益。
二、协议期限本协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期限届满前，双方可协商续签或终止协议。
三、岗位职责与待遇安排1. 乙方在停薪留职期间，需继续履行原岗位职责，确保工作质量和进度。
2. 乙方停薪留职期间不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。
若乙方在协议期限内取得重大成果或突出贡献，甲方可给予适当奖励。
3. 乙方停薪留职期间的社会保险、住房公积金等费用由乙方自行承担。
乙方需在协议期限内按时缴纳社会保险费用，确保个人社保权益。
四、协议解除与终止条件1. 协议期限届满前，双方协商一致，可以终止本协议。
2. 乙方在停薪留职期间，如有严重违反甲方规章制度、法律法规等行为，甲方有权立即解除本协议。
3. 乙方在停薪留职期间，如达到法定退休年龄或按照国家有关规定应当办理离岗手续的，本协议自然终止。
4. 甲方在乙方停薪留职期间，如遇企业改制、裁员等特殊情况，需提前通知乙方，双方可协商解除本协议。
五、违约责任及赔偿1. 甲乙双方如违反本协议的约定，均应承担违约责任。
2. 乙方在停薪留职期间，如擅自离职或从事与甲方利益冲突的工作，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
3. 甲方违反本协议约定解除协议的，应当按照国家有关规定给予乙方经济补偿。
六、其他事项约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
4. 本协议条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。
职工停薪留职合同书8篇
职工停薪留职合同书8篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（职工姓名）：_________________________鉴于乙方的个人发展需求，甲方同意乙方在停薪留职的情况下自主经营事业，以最大限度地实现甲乙双方合作共赢。
为了明确双方权利和义务，根据我国有关法律法规，甲乙双方自愿平等协商一致，达成以下协议：一、停薪留职定义与期限停薪留职是指在乙方保留甲方员工身份的同时，暂停享受甲方的工资福利待遇，并在协议规定期限内独立开展个人事业或创业活动。
本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、停薪留职期间事项约定1. 乙方在停薪留职期间，需确保与甲方保持联系，并及时向甲方汇报个人事业发展状况。
2. 乙方承诺遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不从事违法违规活动。
3. 乙方在停薪留职期间所取得的成绩或荣誉，应告知甲方并允许甲方对外宣传。
4. 乙方停薪留职期间产生的法律责任由乙方自行承担，与甲方无关。
三、停薪留职待遇与义务1. 在停薪留职期间，乙方不再享受甲方的工资、奖金、津贴、社保等福利待遇。
2. 乙方在停薪留职期间，需承担为甲方提供必要服务的义务，具体服务内容和时间由双方另行约定。
3. 乙方在停薪留职期间，有义务维护甲方的形象和利益，不得损害甲方声誉和利益。
4. 协议期满后，如乙方表现优异并愿意继续为甲方服务，双方可协商签订正式劳动合同。
四、停薪留职期间工作安排及薪酬结算方式双方可根据实际情况约定在停薪留职期间乙方的工作安排、具体职责以及薪酬结算方式等。
五、协议解除与终止条件1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 如乙方在停薪留职期间有违反国家法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除本协议。
3. 协议期满，自动终止。
4. 其他约定解除或终止条件：_____________________________________________________。
停薪留职协议书5篇
停薪留职协议书5篇篇1甲方（公司）：__________有限公司地址：_______________________法定代表人：________________联系电话：__________________乙方（员工）：______________性别：_______________________身份证号码：________________联系电话：__________________住址：_______________________鉴于乙方的个人原因及需求，经甲方同意，双方就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的为明确停薪留职期间双方的权利义务关系，确保双方合法权益，达成此协议。
二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
期满后，乙方应按时返回甲方报到，并按照甲方规定办理相关手续。
如因特殊情况需延长停薪留职期限，应提前一个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可继续停薪留职。
三、工资待遇及社会保险1. 停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资及福利待遇。
2. 乙方在停薪留职期间，应按照国家规定自行缴纳各项社会保险费用。
如有特殊原因无法自行缴纳，需向甲方提出申请，经甲方同意后，由甲方代为缴纳。
3. 乙方停薪留职期间的社会保险缴纳情况将作为协议履行的重要考核依据。
四、工作职责及要求1. 乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，不得从事违法违规活动。
2. 乙方应积极履行工作职责，完成甲方分配的工作任务。
如遇特殊情况无法完成，应及时向甲方报告并协商解决。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密及机密信息，不得泄露给第三方。
如因乙方泄露商业秘密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
五、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致解除；乙方在停薪留职期间有严重违纪行为；乙方逾期未归且未办理延期手续；乙方丧失劳动能力或死亡；以及其他法定情形。
工人停薪留职合同6篇
工人停薪留职合同6篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（工人姓名）：____________________鉴于甲、乙双方同意，经协商一致，就乙方在甲方工作期间实行停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的为充分发挥乙方个人能力，促进甲方公司业务发展，双方同意乙方在甲方工作期间实行停薪留职。
停薪留职期间，乙方将继续保留甲方员工的身份及相关福利待遇，同时暂时停止薪酬发放。
二、协议期限本协议期限为_____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满前，双方可协商续签或终止本协议。
三、工作内容及要求1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成分配的工作任务。
具体工作内容和任务以甲方安排为准。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。
3. 乙方停薪留职期间，不得在其他单位从事与甲方业务相竞争的工作。
四、薪酬及福利待遇1. 停薪留职期间，甲方暂时停止向乙方发放薪酬。
2. 乙方在停薪留职期间，仍享有甲方规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
3. 乙方完成甲方分配的工作任务，表现优秀的，甲方可根据实际情况给予相应的奖励。
五、停薪留职管理1. 乙方停薪留职期间，甲方对乙方进行管理，包括工作安排、考核、奖惩等。
2. 乙方应定期向甲方报告工作进展，如遇重大事项应及时向甲方汇报。
3. 甲方有权对乙方的工作表现进行检查和监督。
六、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 如乙方在停薪留职期间有违反本协议约定行为的，甲方有权立即终止本协议。
3. 本协议期满，双方未续签的，协议自动终止。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方在停薪留职期间在其他单位从事与甲方业务相竞争的工作的，应向甲方支付违约金，并承担由此给甲方造成的损失。
八、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
停薪留职协议5篇
停薪留职协议5篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于乙方因个人原因需要暂时离开工作岗位，经双方协商一致，达成以下停薪留职协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在停薪留职期间与甲方的关系，规范双方的权利和义务，保障乙方的合法权益。
二、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
协议期满后，乙方应按时返回甲方处报道并重新安排工作。
若未能按时报道且无合理理由的，视为乙方放弃复职权利，甲方有权对岗位进行重新安排。
三、薪酬与福利1. 停薪留职期间，甲方不再向乙方支付工资及津贴。
2. 除工资外，停薪留职期间的社会保险、住房公积金等福利待遇由乙方自行承担。
若因乙方未按时缴纳社会保险费用而导致的一切后果，由乙方自行承担。
3. 乙方在停薪留职期间不享受甲方的其他福利待遇。
四、工作职责与义务1. 乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及岗位纪律。
不得从事损害甲方利益的行为。
2. 乙方应按时完成甲方要求的与岗位相关的任务或项目。
如因乙方原因导致任务未完成或造成甲方损失的，乙方应承担相应责任。
3. 乙方应保持与甲方的联系畅通，及时向甲方报告有关情况。
若因乙方原因导致联系不畅或信息未及时回复，造成甲方损失的，乙方应承担相应责任。
五、保密义务1. 乙方在停薪留职期间及协议终止后，应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
2. 若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方在停薪留职期间有严重违纪、违法行为的，甲方有权立即解除本协议。
因此产生的后果由乙方自行承担。
篇2甲方（单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲、乙双方的具体情况，经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的权利、义务及责任，保障双方合法权益，维护企业正常秩序。
停薪留职协议合同书8篇
停薪留职协议合同书8篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于甲、乙双方就停薪留职事宜达成共识，为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特订立本协议，以兹信守。
一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，乙方在协议期间内暂停领取工资及福利待遇，保留其在甲方的工作职位，双方以此协议明确约定相关事项。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满前，双方可协商续签。
三、工作内容及地点乙方在协议期间内保留原工作岗位，工作职责及工作地点不变。
乙方需遵守甲方的各项规定，履行原岗位职责。
四、薪酬与福利1. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资及福利待遇。
2. 若乙方在协议期间内重新就业，甲方不再为其保留原工作岗位及薪酬福利。
3. 协议期满后，乙方如需复工，需经过甲方考核并重新签订劳动合同。
五、保险与福利甲方应为乙方缴纳社会保险费用至协议期满，乙方在停薪留职期间的社会保险费用由乙方自行承担。
六、保密义务乙方在停薪留职期间及协议终止后，应保守甲方的商业秘密及机密信息，不得将相关信息泄露给第三方。
七、违约责任1. 若乙方在协议期间内未经甲方同意擅自离职或从事与甲方利益冲突的工作，乙方需承担违约责任，支付甲方违约金。
2. 若甲方未按协议约定履行相关义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。
八、协议的变更与解除1. 本协议经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 若发生不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方均可提出解除协议。
九、法律适用与争议解决本协议适用中华人民共和国法律。
如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、其他约定1. 乙方在停薪留职期间应保持良好的个人形象，不得损害甲方的声誉和利益。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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附件2-2
员工停薪待岗协议书
甲方（单位）：
乙方（员工）：，身份证号：
根据国家有关法律、法规，就乙方停薪待岗相关事项，经甲、乙双方协商，达成协议如下：
一、乙方自愿停薪待岗，停薪待岗期限双方保留劳动关系，但乙方不提供劳动，甲方亦不向乙方支付劳动报酬。
二、协议期限为年，自年月日起至年月日止。
三、双方权利、义务
1.乙方在停薪待岗期间应认真遵守国家的法律、法规。
2.乙方在停薪待岗期间的社会保险的个人及单位部分均由乙方本人承担，甲方负责确定乙方缴费基数和所需金额，由乙方于本协议签订前将本期相应钱款一次性交至甲方处，由甲方负责代缴。
3.乙方停薪待岗期间的工龄连续计算。
4.乙方在停薪待岗期间有以下情形之一，甲方可以解除本协议，同时解除劳动合同：
（1）待岗期间违反国家法律法规，符合解除劳动合同情形的；
（2）乙方违反《员工待岗管理规定》或本协议条款的。
5.乙方停薪待岗期满申请上岗后不服从甲方岗位分配安排的，取消其上岗资格，并解除劳动关系。
四、乙方已认真阅读甲方全部劳动规章和《延长油田股份有限公司加强用工管理、实施减员增效工作方案》，并完全同意其条款内容。
五、甲、乙双方认为需明确的其它事项，由双方协商一致，书面确定做为本协议的附件。
六、本协议未尽事宜，按集团公司和甲方的有关规定执行。
七、本协议为劳动合同的变更、补充协议，如有与劳动合同不一致的内容，属于对劳动合同的变更，双方同意以本协议的内容为准。
八、本协议一式三份，甲、乙双方各持一份，公司人力资源部备案一份，协议自甲乙双方签订之日起生效，协议期满，即行终止。
甲方（签章）乙方（签章）年月日年月日。