外来人员入厂管理规定
外来人员出入公司及物资出门管理规定
外来人员出入公司及物资出门管理规定 为进一步规范外来人员出入公司及物资出门程序，特制定本规定。
一、工作原则1、凡外来人员出入厂区，必须服从保卫人员管理，严格执行出入门程序，按保卫人员要求办理出入手续。
2、销售客户、供应客户、外来参观人员进入生产车间，必须经公司主要领导批准，并由公司接待人员陪同。
外来人员不经允许，一律不准进入生产车间。
3、到公司处（科）室联系业务的外来人员，必须经保卫人员联系，由处（科）室负责人批准，登记后按保卫人员指定路线入厂，严禁外来人员在接待区域以外走动。
4、凡外来人员必须从指定门口出入。
进入厂区，有效证件必须随身佩戴在明显位置。
5、保卫部门要严格物资出门检查，杜绝物资流失。
二、工作程序1、外来人员出入公司大门工作程序1.1 凡外来人员出入公司，必须从指定大门出入。
1.2 外来人员进入公司前，门卫与接待单位要作好衔接，经接待部门负责人同意后，严格按程序办理相关登记手续。
1.3 登记程序：→填写《外来人员车外来人员入公司→出示有效证件→联系部门（人）并经同意后辆检查登记表》→办理临时出入证（暂扣有效证件或收取10元押金）→出公司检查、登记→收回临时出入证（返还有效证件或押金）、填写离公司时间。
1.4 凡外来人员进入公司，必须由接待部门安排专人带领或按指定路线行走，并佩戴临时出入证，进入生产车间必须由公司接待人员陪同。
1.5 政府部门或上级相关重要业务部门来公司时，公司各对口部门要事先通知门卫，说明车辆号码和人员情况等具体事项，必要时到大门口迎接；重要客户、上级领导来公司参观、访问时，综合办要指定专人到大门迎接，或由综合办通知门卫予以放行。
1.6 上级主管领导或重要业务部门来公司时，综合办或对口部门事先未接到通知的，由值班门卫立即联系综合办或责任部门，并做好导向工作。
1.7 凡外来联系公司领导者，门卫要先联系综合办，由综合办联系公司领导。
综合办将联系公司领导情况及时告知门卫，门卫根据综合办意见做好接待。
外来人员进场管理制度
外来人员进场管理制度•相关推荐外来人员进场管理制度（精选12篇）在快速变化和不断变革的今天，很多场合都离不了制度，制度是指一定的规格或法令礼俗。
那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家收集的外来人员进场管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
外来人员进场管理制度篇1为加强生产技术及企业经营的保密工作，维护正常生产秩序，特制定本规定：一、对联合一厂、联合二厂、保气车间、成品库、原燃材料部门禁止一切外来人员入内，遇特殊情况，须有上级领导批示，方可入内。
遇到强行进入的，保卫值班人员配合有关部门进行处理。
二、对公司销售客户严禁在厂内随便走动，如需看玻璃规格、质量、厚度，只能在销售人员陪同下进入冷端区域或销售范围内观看。
若发现独自行动的，有关人员有权向其提出意见，说明理由，并让其离开。
三、公司各岗位员工对外来人员负有监管职责，若发现不熟悉外来人员，员工有权验其工作证，确定其为外来人员，必须马上报知领导部门，并对发现外来人员的员工进行10元奖励，同时对保卫科值班人员或责任人进行20元处罚。
四、各部门员工不得带小孩及无关人员入厂，若要找人，门卫打电话进行联系，并让其出厂接见，对强行进入或无理取闹者，保卫人员应对其进行制止。
五、对同行业的参观者，门卫应在询问情况其身份后，向公司总经理电话联系同意后，填写清楚会客单，由公司人员陪同方可进入厂内，出厂时必须有领导签字方可让其离去。
六、本管理规定，自下文之日起执行。
外来人员进场管理制度篇2第一章目的与适用范围第一条目的为了加强公司门卫工作的管理，规范车辆、人员、物资进出厂的规定，保障公司正常的生产、工作秩序，保护公司利益，制定本办法。
第二条适用范围本制度适用于物资、车辆、人员进出厂公司的管理。
第二章管理职责第三条管理部管理部是门卫管理的责任部门，负责管理制度的制定，门卫人员的管理，物资出厂的审批。
第四条各部门负责本部门物资、车辆、人员进出厂的管理，手续的办理和审核。
外来人员入厂管理规则
外来人员入厂管理规则（修改版）1.目旳1.1为保障我司门禁管理及厂区正常秩序, 有序规范、管理外来人员进出, 以及外来人员进入厂区有所遵照, 亦为值勤人员管理提供根据。
1.2 明确规范外来人员办理进厂手续和流程, 特根据我司《门禁管理规则》及有关管理规定, 订定本管理规则。
2.合用范围本规则合用于XXXX有限企业之外来人员进出管理。
3.定义3.1外来人员凡进入我司, 进行业务洽谈、装卸运送、工程施工、扩建、改造, 以及设备修理、安装、送货、邮递快件, 包括我司各部门临时雇佣之装卸、维护、翻新等作业人员, 均称为外来人员。
3.2外来人员/车辆识别证作为外来人员进出我司大门及厂区作业、停留之身份识别之用, 共分长期施工人员识别证、临时施工人员识别证、运送车辆人员识别证、船民专用识别证、办公楼/厂区来宾证、长期/临时厂区车辆通行证等。
3.3主管部门工程发包、监管、接洽及临时雇佣外来人员之责任部门。
4.权责4.1警卫对出入企业大门之人员、物品、车辆进行检查、验证、登记以及厂区内可疑、闲杂人员、车辆等稽查、身份确认和执行管制。
4.2主管部门及项目负责人按规定程序督促外来（施工）人员及时办理入厂手续, 提供必要资源支援和有关资料, 配合做好企业规章制度之宣传、督导和稽查工作。
4.3我司有关部门有权检举、制止外来人员违章作业、违规违纪等行为, 必要时参与、协助管理部门加强对外来人员旳监督与管控。
4.4承包（供应）商及其所属人员■按照规定提供有关资料并提前办理人员、货品进出手续, 教育所属人员遵章守纪及安全操作、施工, 加强内部管控和安全防备。
■督导所属员工务必配合我司管理人员, 实行公务性检查、调度及违章纠正、登记等, 不得以任何理由阻碍管理人员公务值勤及扰乱门禁管理秩序。
4.5我司各大门（岗）管控功能■一号岗: 负责来宾、访客、洽公人员接待, 仅限员工班车、轿车、大/中巴车之客运车辆进出。
■二号岗：负责货品进出管制, 仅限装卸货品之货车类（含三轮货车）车辆通行。
外来人员入厂管理规定范文(三篇)
外来人员入厂管理规定范文一、入场准备事项与要求1. 外来人员需要提前向本单位报备，并提交有效身份证件、照片等个人信息，以便办理入场手续及管理。
2. 外来人员需签订保密协议，对所涉及的单位信息、商业机密等进行保密。
3. 外来人员需接受安全培训，了解本单位的安全设施、应急措施以及遵守的各项安全规定。
4. 外来人员需要佩戴有效的入场证件，凭证件进入厂区，并在进出厂区时进行登记记录。
二、厂区出入管理措施1. 入场管理（1）外来人员需通过指定的入场闸口进入厂区，未经许可不得私自进入。
（2）入场前需通过安全检查，不得携带易燃易爆、剧毒或其他危险品进入厂区。
（3）根据来访目的和工作需要，外来人员需事先提交出入厂申请，并经过审批后方可入场。
（4）入场时需出示有效的入场证件，并与登记信息核对一致。
2. 出场管理（1）外来人员需按照规定的出场时间、地点，通过指定的出场闸口离开厂区。
（2）出场时需进行身份核对，确保与入场时的登记信息一致。
（3）未经许可不得私自携带公司资料、产品、设备等离开厂区。
三、安全生产规定1. 外来人员需遵守本单位的安全生产规定，严禁违规操作、违章行为。
2. 外来人员需佩戴个人防护用品，并参与相关安全培训。
3. 在工作过程中如发现安全隐患或异常情况，需立即上报相关负责人进行处理。
四、秩序维护和行为规范1. 外来人员需遵守本单位的各项规章制度，不得妨碍员工工作秩序与生产正常运行。
2. 外来人员需保持良好的工作态度，尊重单位的管理和指导。
3. 外来人员不得擅自进入限制区域，不得窃取、破坏或泄露单位的财务、技术、商业等重要信息。
五、违规处罚和终止管理1. 外来人员如违反本规定，经核实属实的，将采取相应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、终止合作等。
2. 严重违规行为将依法追究相应责任，并列入信用档案。
六、附则1. 本规定的解释权归本单位所有，并有权不时修改与更新。
2. 外来人员入场管理范本在正式执行前，需要经过相关部门的严格审批。
公司外来人员管理制度(5篇)
公司外来人员管理制度1.目的为加强外来人员进入公司生产区的管理，确保安全。
2.范围适用于进入公司生产区的所有外来人员。
3.责任者安全部、保卫科、工程部、各施工单位。
4.程序4.1各类外包合同中，必须订有明确具体的安全内容和要求。
4.2外包单位人员进入生产区作业前，须由负责外包部门及外包单位负责人对其进行以安全方面的规章制度、管理规定等为主要内容的安全教育，并按规定进行登记。
4.3我公司与外包单位属于甲方、乙方关系，按有关规定，乙方在施工中发生事故，责任自负。
4.4外来人员进入生产区必须遵守本公司各项有关规定。
4.5外包单位工作时间按我公司作息制度执行，如果要提早或推迟下班，经安全保卫部门同意。
4.6外来人员中的电焊工、电工、管子工等特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。
4.7外包单位在场区施工，运输行车路线必须按公司交通安全管理制度执行，时速不得超过每小时____公里。
4.8从事起重、吊装、搬运作业时，外包单位要设有安全监护人和明显的安全标志，严禁利用公司管道、电杆、机电设备和建筑物等作为吊装锚点。
4.9外包单位所用的木工圆锯等噪音设备，不能超过九十分贝，以免影响正常的生产和工作。
4.10外包单位没有安全防护装置机电设备，不得在生产区使用。
公司外来人员管理制度（2）是指公司针对外来人员进行管理的一套制度和规定。
该制度主要包括以下内容：1. 外来人员登记：外来人员进入公司必须进行登记，包括基本信息、身份证明和工作单位等。
公司应建立一套登记系统，确保外来人员信息的准确性和安全性。
2. 出入管理：公司应设立门禁系统，外来人员必须出示有效的通行证件才能进入公司办公区域。
同时，制定规定外来人员在何时何地可以进入和离开公司，以及如何进行身份验证。
3. 身份核查：外来人员进入公司前，应进行身份核查，确保其身份合法、具备进入公司的资格。
厂内外来人员管理制度及流程
一、目的为了加强厂区安全管理，保障厂区内部生产秩序，维护厂区形象，特制定本制度及流程。
二、适用范围本制度适用于厂区内所有外来人员，包括供应商、客户、访客、实习生等。
三、管理制度1.外来人员登记制度（1）外来人员进入厂区，必须主动向门卫出示有效证件，接受身份验证。
（2）门卫对来访人员进行登记，包括姓名、单位、联系方式、事由、来访时间等。
（3）外来人员需在门卫处领取临时通行证，并佩戴在明显位置。
2.厂区参观制度（1）厂区参观需提前向厂区管理部门申请，经批准后方可进入。
（2）参观人员需在门卫处登记，领取临时通行证。
（3）参观过程中，参观人员需遵守厂区规定，不得随意触摸设备、进入生产区域。
3.厂区安全制度（1）外来人员进入厂区，需遵守厂区安全规定，不得违反操作规程。
（2）厂区内禁止吸烟、饮酒、使用明火等行为。
（3）外来人员需服从厂区管理人员指挥，不得擅自离开参观区域。
四、管理流程1.外来人员申请（1）外来人员向厂区管理部门提出申请，提供相关证明材料。
（2）厂区管理部门对申请进行审核，确认无误后予以批准。
2.门卫登记（1）外来人员进入厂区，主动向门卫出示有效证件。
（2）门卫对来访人员进行登记，包括姓名、单位、联系方式、事由、来访时间等。
3.发放临时通行证（1）门卫在登记后，为外来人员发放临时通行证。
（2）外来人员需在临时通行证上签名，确认知晓厂区规定。
4.厂区参观（1）外来人员携带临时通行证进入厂区参观。
（2）参观过程中，外来人员需遵守厂区规定，不得随意触摸设备、进入生产区域。
5.参观结束（1）参观结束后，外来人员将临时通行证交还门卫。
（2）门卫对来访人员进行核实，确认无误后予以放行。
五、附则1.本制度由厂区管理部门负责解释。
2.本制度自发布之日起实施。
3.厂区管理部门有权根据实际情况对制度进行修订。
外来人员入厂管理规定
外来人员入厂管理规定一、目的和适用范围本规定的目的是为了规范外来人员入厂管理，保障企业的安全生产和员工的人身安全，适用于所有外来人员进入企业厂区的情况。
二、进厂手续1.外来人员进入企业厂区前必须在厂区门卫处登记并办理相关手续，包括填写出入登记表、提供有效身份证件等。
2.外来人员必须佩戴有效的身份标识，包括工作证、胸牌或其他员工标识。
3.未经许可，严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入企业厂区。
三、外来人员行为规范1.外来人员必须遵守企业的各项规章制度，如安全制度、禁烟制度等。
2.外来人员不得在厂区内从事与工作无关的行为，如无关人员聚集、交谈、嬉闹等。
3.严禁外来人员进行未经许可的拍照、录像等活动，特殊情况需要时须向企业相关部门申请并获得批准。
四、外来人员安全教育1.外来人员进入企业厂区前必须接受安全教育，了解安全注意事项和应急措施。
2.外来人员必须配合企业进行的安全演练和紧急情况处置，严禁逃离现场或擅自行动。
3.外来人员对于发现的安全隐患或异常情况，应及时向企业管理人员报告。
五、外来人员离厂手续1.外来人员离开企业厂区时，必须到门卫处办理离厂手续，并归还工作证、胸牌或员工标识。
2.外来人员不得携带任何企业资料、产品样品等物品离开厂区。
六、处罚措施1.对于违反本规定的外来人员，企业有权采取相应的处罚措施，包括口头警告、暂停入厂资格或报警处理等。
2.外来人员因违反本规定导致事故或其他安全问题的，将承担相应的法律责任。
七、附则1.对于特殊情况下的外来人员入厂管理，企业可根据需要制定临时管理措施，并严格执行。
2.本规定由企业安全管理部门负责解释和执行，并定期进行评估和修订。
以上为外来人员入厂管理规定的主要内容，目的在于保障企业的安全生产和员工的人身安全。
外来人员应遵守规定的进厂手续、行为规范和安全教育要求，严禁携带危险物品进入厂区。
离厂时需办理相应手续，并不得携带企业物品离开。
对于违反规定的外来人员，将采取相应的处罚措施，并承担法律责任。
外来驻厂管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强外来驻厂人员的管理，保障企业生产经营秩序，维护企业和外来驻厂人员的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本企业实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本企业所有外来驻厂人员，包括但不限于施工人员、监理人员、维修人员、服务人员等。
第三条外来驻厂人员的管理应当遵循以下原则：（一）依法管理，保障合法权益；（二）安全第一，预防为主；（三）以人为本，关爱员工；（四）明确责任，严格考核。
第二章入厂管理第四条外来驻厂人员入厂前，应向企业提交以下材料：（一）身份证、学历证书、职业资格证书等有效证件；（二）健康证明、安全培训证明等；（三）劳动合同或协议书；（四）企业规定的其他材料。
第五条企业对提交的材料进行审核，符合要求的，发放《外来驻厂人员入厂证》。
第六条外来驻厂人员入厂时，应按照以下程序进行：（一）出示《外来驻厂人员入厂证》；（二）接受企业安全教育和培训；（三）签订《外来驻厂人员安全责任书》；（四）参加企业组织的安全生产考试，合格者方可上岗。
第七条外来驻厂人员入厂后，应遵守以下规定：（一）遵守企业规章制度，服从企业管理；（二）遵守安全生产操作规程，确保安全生产；（三）爱护企业设施设备，不得损坏；（四）不得擅自离岗、脱岗；（五）不得从事与工作无关的活动。
第三章安全生产管理第八条企业应建立健全安全生产管理制度，对外来驻厂人员进行安全生产教育和培训，提高其安全生产意识。
第九条外来驻厂人员应参加企业组织的安全生产教育和培训，熟悉安全生产操作规程，掌握安全防护措施。
第十条企业应定期对外来驻厂人员进行安全生产检查，发现安全隐患，及时整改。
第十一条外来驻厂人员应严格遵守以下安全生产规定：（一）正确使用安全防护用品；（二）不得酒后上岗；（三）不得违章操作；（四）不得擅自改变生产工艺和设备布局；（五）不得擅自进入危险区域。
第四章健康管理第十二条企业应关注外来驻厂人员的身体健康，定期进行健康检查。
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海南省危险废物处置中心厂区外来员工管理制度
海南省危险废物处置中心
外来人员管理制度
1.临时雇佣人员管理
临时雇佣人员务须于进厂工作前填写《来访人员工作通知单》，待门卫处联系用工部门，获得同意后方可进入公司。
由行政人资部将临时雇佣人员造名册（姓名、性别、身份证号码、人员身份证复印件；如需特种操作的还需提供特种操作人员操作证复印件）；另附一份至公司保安处备案；同时签订《临时工安全协议书》、办理临时员工胸卡，期满后胸卡归还，如有丢失、损坏由行政人资根据相应规章制度处罚。
所有临时雇佣人员务必经过安环部的安全告知后方可进生产区。
由用工部门确认临时雇佣人员人数、工作岗位报安环部并由部门主管代领相应的劳保用品。
如需住宿的统一由行政人资安排，按照住宿的时间期限上缴一定的住宿费。
2.外协单位管理
要严格对外协单位（包括土建施工、设备安装、劳务派遣、外部技术合作等单位）的管理，做好对外来人员的监督管理，确保公司正常的安全生产，特要求施工单位在进场前报送以下资料备案。
外协单位的资质证明（复印件盖红章）
项目实施单位安全负责人及组织机构
工程项目组织方案（施工方案、进度、质量和安全保证及入厂工具清单、必备劳保用品等）
应急救援预案
工程安全、质量保证专项方案
外协单位人员的内部安全培训教育情况证明
外协单位与公司签订的安全施工协议或安全管理责任书
以上资料准备齐全报安全环保部备案后，方可进入公司，安全环保部再组织后续的管理工作及公司的具体要求，进行日常监督管理。
3.外来车辆进出规定
因业务需要进厂时，应将车辆停放于等待区域，人员至警卫室说明入厂事由，接受门岗检查和填写《来访人员工作通知
单》，待门卫处联系有关部门并获得同意后方可进入公司。
因工作需要长期且频繁进出之车辆，可申请（应注明单位、事由、办证期限及行驶证、驾驶证复印件）经主管部门确认及经理级以上主管核准，至行政人事部办理厂区车辆通行证。
车辆进厂时，将车辆通行证放置于挡风玻璃左下方，便于查验；
车上装载的货物必须关好、固定、盖严，以防抛撒或污染在厂区道路、环境。
车辆出厂时，应自觉配合门卫检查，确认后方可出厂
4、应聘员工进出规定
应聘员工需提前预约，行政人事负责登记造册，放置保卫处。
警卫人员根据应聘人员身份证核对人员身份，如果核实发放临时通行证，进入工厂。
如果没有提前预约，需在保卫处凭有效证件填写《来访人员工作通知单》。
填写完毕核实发放临时通行证，由行政人事部专职招聘人员带入工厂。
应聘人员在工厂到每一个地方必须得到授权方可进入。
5.外来参观人员的管理规定
外来参观人员进入公司时，首先到门卫处联系接待部门。
在获
得同意进入公司的通知后，凭有效证件在门卫填写《来访人员工作通知单》，门卫值班人员按来宾人数发放临时通行证。
进入厂区前，接待部门要对外来参观人员进行安全须知专题教育，要求严格遵守，对不服从管理的外来参观人员，要求其退出生产区，终止参观接待。
进入公司的外来参观人员只能在公司接待厅等待，未经允许严禁进入生产区域、仓库区域。
若因工作需要需进入上述区域，必须得到副总经理以上负责人批准。
相关部门必须做好外来人员的安全监督，做到“谁接待谁负责”；
进入现场须有本公司人员陪同，告知遵守现场安全制度，戴好相应的防护用品。
严禁外来参观人员自行在生产区内活动。
外来参观人员必须佩带公司统一制作的临时通行证，离开公司后将通行证如数归还警卫室。
外来参观人员不得动用岗位上的工具、开关、阀门等。
外来参观人员未经同意，不得在安全敏感区域内照相、摄像。
外来参观人员要爱护岗位用品用具。
生产现场严禁吸烟，违者按照公司要求处罚。
进入公司的外部人员要讲究卫生，有随地吐痰、踩草皮、乱丢纸
屑或垃圾等不文明行为者，按照公司规定处罚；
参观人员只能从公司大门进出公司，若发现翻围墙等其它手段进入公司，一律按偷窃行为论处。
6.外来培训人员的管理规定
凡外来培训人员进入公司流程同。
接待部门对外来培训人员进行入厂前培训，上岗前培训教育。
相关内容有：企业基本情况、、禁火禁烟管理、劳动保护与个体防护基本要求、劳动纪律管理等。
培训学习过程中，接待部门负责在岗位期间的安全监护和业务培训。
外来培训人员在岗位上未经允许不得动用岗位上的工具、开关、阀门等。
遵守企业劳动纪律相关要求，不得串岗、睡岗以及做与生产无关的事情。
培训结束根据相关要求进行培训考核。
7.附则
本制度自颁布之日起开始执行。
本制度由公司安环部负责解释。
8. 附件1.《外来用工安全协议书》。