管理岗、其他专技岗位招聘计划
为进一步加强后勤人事管理工作,规范人事管理权限和工

为进一步加强后勤人事管理工作,规范人事管理权限和工作程序,建立规范化、程序化、制度化的人事管理工作机制,结合后勤实际,制定本规范。
一、人事管理工作规范的内容本规范中的人事管理工作主要指后勤员工的聘用、调动、解聘、社保缴纳、用工争议处理、退休手续办理等工作。
二、人事管理部门与职责(一)后勤服务中心(处)办公室(以下简称“办公室”)负责在编职工的人事管理。
主要职责:1.负责在编职工人事信息管理;2.审核在编职工编制及岗位设置;3.对在编职工的调动、退休手续办理等工作进行指导、协调和监督。
4.协助管理岗位和专业技术岗位计划外用工的招聘。
(二)计划外用工管理办公室(以下简称“用工办”)负责后勤计划外用工的人事管理。
主要职责:1.审核各部门计划外用工编制。
2.会同办公室、各部门招聘管理岗位和专业技术岗位计划外用工,提出试用期、薪酬、社保缴纳建议。
3.组织签订劳动合同,管理劳动档案。
4.负责出具计划外用工解除、终止劳动合同证明。
5.指导、协助各部门拟订解除或终止劳动合同后的经济补偿方案、后续处理方案或调解方案。
(三)各用人部门主要负责本单位员工的日常管理,协助办公室和用工办做好本部门人事管理工作。
主要职责:1.招聘全日制普工、季节性零工及小时工。
2.提出本部门计划外用工编制申请。
3.负责本部门计划外用工薪酬核算、薪酬申报、社保申报、劳动合同签订、劳动合同履行、续聘(解聘)等。
三、人事管理审批权限(一)党政联席会议权限1.学校在编职工调入;2.科级干部调离;3.管理或专业技术岗位计划外用工的聘用、转正、定薪、社保缴纳;4.增加用人编制;5.劳动争议处理。
(二)主要行政负责人权限1.学校在编管理和专技人员的调离;2.学校在编管理人员在后勤内部的调动。
(三)主管人事工作领导权限1.学校在编工勤人员的调离;2.学校在编专技人员、工勤人员在后勤内部的调动;3.学校在编职工退休手续签字;4.对其他未尽事项提出处理意见。
南京市人力资源和社会保障局关于南京市2022年部分事业单位公开招聘工作人员公告

南京市人力资源和社会保障局关于南京市2022年部分事业单位公开招聘工作人员公告文章属性•【制定机关】南京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2022.03.15•【字号】•【施行日期】2022.03.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文南京市2022年部分事业单位公开招聘工作人员公告根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)精神,为更好地选拔优秀适岗人才,优化事业单位人员结构,中共南京市委组织部、南京市人力资源和社会保障局决定为市、区部分事业单位管理类岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能类岗位的公开招聘搭建服务平台,实施统一招聘。
现将有关事项公告如下:一、招聘岗位本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件和相关信息,在南京市人力资源和社会保障局网()、南京人事考试网()、各区、各招聘单位及其主管部门等网站同步发布。
有关招聘岗位信息的咨询,请直接与招聘单位联系,联系方式详见附件《南京市2022年部分事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。
二、报名条件(一)应聘人员应具备以下条件:1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;3.具有良好的品行;4.具备岗位要求的身体条件;5.年龄在18周岁以上,35周岁以下(1986年4月1日至2004年3月31日之间出生)。
依法退出现役的退役军人应聘,年龄放宽至40周岁。
其他对年龄有具体要求的,以《岗位信息表》中注明的为准,年龄计算方法不变;6.具备《岗位信息表》中岗位要求的资格条件。
(二)有下列情形之一的,请不要报名应聘:1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生;2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;3.根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘,且被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员;4. 2022年8月31日前,未满5年服务期的公务员;5.其他有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
事业单位招聘计划文件

事业单位招聘计划文件
根据贵单位的发展规划和用人需求,我草拟了2023年度事业单位招聘计划,报请审批。
一、招聘原则
(一)遵循公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备、以德为先的用人导向。
(二)突出政治素质,坚持正确政治方向,品德良好,遵纪守法。
(三)专业胜任,具有相关专业知识和实际工作经验。
(四)体制内优先,重点吸收本系统优秀毕业生和在职人员。
二、招聘计划
根据单位业务发展需要和人员结构情况,2023年度计划招聘5名工作人员,具体招聘计划如下:
1. 财务部门:1名会计,负责财务核算工作。
2. 人事部门:1名人事主管,负责人事管理工作。
3. 业务部门:2名业务人员,负责业务工作。
4. 辅助部门:1名文员,负责文秘及办公室工作。
三、招聘时间
计划于2023年3月开展招聘,自批复之日起至2023年5月完成招聘工作。
四、招聘方式
通过单位网站、人才市场以及人力资源社会化服务机构公开招聘。
五、招聘程序
(一)公布招聘计划和岗位要求。
(二)简历筛选。
(三)面试考核。
(四)公示及确认。
六、附则
招聘工作由人力资源部门负责组织实施,确保招聘计划顺利完成。
如遇重大问题,及时报告领导。
请领导审批。
人力资源部
2023年1月。
2023年蒲江县公开招聘事业单位工作人员岗位表

其它
1988年1月1日及以 后出生。
1.1988年1月1日及 以后出生。
2.需长时间在街面 开展巡逻巡查工
作,长期进行值班 和应急值守。
1.1988年1月1日及 以后出生。
2.具有二级甲等医 院3年及以上工作
经历。
1988年1月1日及以 后出生。
1988年1月1日及以 后出生。
招 主管部门
聘单 名称
与工程类。
并取得学历
研究生:不限专业。 相应学位
招聘对象
2023年应届 高校毕业生 和社会在职 、非在职人 在蒲江县服 务期满的大 学生志愿者 或从成都市 应征入伍的 退役大学生 2023年应届 高校毕业生 和社会在职 、非在职人
2023年应届 高校毕业生 和社会在职 、非在职人
员
2023年应届 高校毕业生 和社会在职 、非在职人 2022年、 2023年毕业 的应届大学
管理岗位
1
化学工程与工艺,化工安 全工程,石油工程,安全
工程。 研究生:化学,地球化 学,化学工程与技术,石
大学本科及 以上学历, 并取得学历
相应学位
油与天然气工程,安全科
蒲江县城乡园林绿 化和环境卫生管理
所
公益一类
综合管理 (定向)
2301018
管理岗位
1
不限
大学本科及 以上学历, 并取得学历
相应学位
1988年1月1日及以 后出生。
1988年1月1日及以 后出生。
招聘单位
招聘岗位
应
聘
资
格
条
件
主管部门
蒲江县发展 和改革局
蒲江县经济 科技和信息
化局
蒲江县住房 和城乡建设
事业单位编外聘用人员管理办法

事业单位编外聘用人员管理办法事业单位编外聘用人员管理制度第一章总则第一条为规范我市机关事业单位编外聘用人员管理,保障其合法权益,控制编外聘用人员总量节约行政成本。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,结合我市实际,制定本办法。
第二条本办法所称编外聘用人员是指机关事业单位因工作需要聘用不纳入编制限额管理,以劳动合同形式聘用,并由市财政拨付定额补助的人员。
编外聘用人员只限于从事机关事业单位的技术性、服务性、辅助性事务工作岗位,不能在执法岗位和涉密岗位工作,不能替代机关工作人员执行公务,不得从事行政管理、行政执法等工作。
第三条不符合本办法规定的聘用原则、聘用条件,聘用程序的聘用,且市财政未拨付定额补助的机关事业单位自行聘用人员,不纳入本办法管理。
非全日制用工不适用本办法。
第二章聘用原则第四条聘用坚持岗位急需、竞争择优、分类管理的原则。
第五条聘用人员实行控制数管理,控制数由市编办核定。
第六条用人单位应充分使用现有人员,因工作需要增加人员时,优先从部门管理的事业单位、市属其它事业单位调剂使用。
第七条本办法实施后,全市各机关事业单位(含临时机构)一律不得自行聘用人员。
违反本办法规定擅自聘用人员的,经查实,将追究单位主要负责人责任。
第三章聘用条件第八条机关事业单位有下列情形之一的,可以申报编外聘用人员计划:1. 本单位工作人员已满编制或超编,为完成临时性、阶段性工作任务,在职人员调剂确有困难的。
2. 因事业发展,现有在职人员不能保证工作正常开展,增加行政事业编制暂时有困难的.。
3. 用人单位按规定配备公务用车,后勤服务人员编制不足的。
4. 用人单位有工勤编空,工勤岗位实行服务社会化要求的。
5 .因特殊岗位确需用工的。
第九条有下列情形之一的,不得申请编外聘用人员工计划:1. 现有在职人员能保证工作正常开展的。
2. 计算机(网络)管理、会计统计、文印收发、文书档案、行政执法、行政许可、行政管理等应由国家公务人员和事业单位工作人员担任的职位(岗位)。
图书馆招聘岗位表

3.负责全校师生的图书归还工作,过期催还,检查归还图书的状态等工作,严格执行赔书制度;
4.负责图书的上架、巡库工作,保证图书及时上架与有序排列,保持图书室的整洁、安静,经常巡视,制止不文明行为;
5.负责新生“入馆教育”、读者导读及图书宣传工作;
9.保持书库清洁,注意防火、防晒、防尘、防虫鼠、防潮、防霉变、防破损等项工作;
1;做好日报、月报表工作,定期与财务部门结算教材出库账目;
12.完成领导交办的其它工作。
岗位8
岗位9
流通部(一)
专技
1.全面负责本部门工作,保证图书馆正常开放运行。制订和完善本部门各项工作规程、计划和应对方案并监督实施;详细掌握馆藏及流通情况,为馆领导相关决策提供方案和参考;
8.解决处理流通开放过程中发生的各种矛盾和疑难问题;
9.指导期刊阅览室做好期刊装订工作。处理图书的馆藏信息异常、图书的破损修补等;
10.听取工作人员的意见,尽可能解决或协助解决他们的实际问题。申领发放工作用品;
11.完成领导交办的其它工作。
岗位10
岗位11
流通部(二)
专技
1.负责入库读者的验证、代书板发放、登记工作,回答读者的咨询;
4.参与图书馆自动化建设的系统规划、论证、设计及系统集成。推动图书馆信息化、自动化建设的进程;
5.负责图书馆网站管理和维护工作,协助相关部门做好信息发布;
6.负责与图书馆数字资源的供应商进行数字资源的安装、调试和维护工作;
7.完成领导交办的其它工作。
岗位2
岗位3
采编部(一)
专技
1.全面负责本部门工作。计划和总结部门的工作,制订和完善本部门的规章制度及业务细则;负责本部门的业务统计及员工考勤考核等管理工作;
招聘岗位类别

1
初中英语(专技)
本科及以上
英语
具有初中及以上教师资格证
教育基础知识
试讲
初中教学
全额
1
初中物理(专技)
本科及以上
物理
具有初中及以上教师资格证
教育基础知识
试讲
初中教学
全额
1
初中历史(专技)
本科及以上
历史
具有初中及以上教师资格证
教育基础知识
试讲
初中教学
全额
1
初中地理(专技)
本科及以上
地理
具有初中及以上教师资格证
小学数学(专技)
专科及以上
数学
具有小学及以上教师资格证
教育基础知识
试讲
小学教学
全额
11
小学英语(专技)
专科及以上
英语
具有小学及以上教师资格证
教育基础知识
试讲
小学教学
全额
3
小学音乐(专技)
专科及以上
音乐
具有小学及以上教师资格证
教育基础知识
试讲、技能操作
小学教学
全额
5
小学体育(专技)
专科及以上
体育
具有小学及以上教师资格证
高中教学
全额
1
高中音乐(专技)
本科及以上
音乐学或音乐表演
不限教师资格证;不受户口和生源地限制。
乐曲及音乐理论知识
试讲、技能操作
初中教学
全额
3
初中语文(专技)
本科及以上
语文
具有初中及以上教师资格证
教育基础知识
试讲
初中教学
全额
2
初中数学(及以上教师资格证
紧缺人才招录计划

紧缺人才招录计划
为了满足公司发展需求,吸纳优秀人才,我司特推出"紧缺人才招录计划"。
本计划旨在为公司引进高素质、高学历和高技能的优秀人才,为公司注入新鲜血液。
1. 招聘对象
- 硕士及以上学历人才
- 行业内资深专业人士
- 海外归国高端人才
- 其他优秀专业人才
2. 优厚待遇
- 业内领先的薪酬福利
- 完善的培训发展体系
- 广阔的职业发展空间
- 良好的工作环境
3. 招聘流程
- 网络宣传及现场招聘会
- 专业能力测试及面试
- 人力资源部综合评估
- 录用通知及入职准备
4. 联系方式
- 电子邮箱:@.
- 招聘热线:0123-456789
我们真诚期待您的加入,共同谱写公司美好的发展篇章!欢迎优秀人才踊跃报名!。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
4.有相关专业学习经历和工作经验者优先。
1.具有良好的的思想政治素质和职业道德,遵纪守法,乐于奉献,仪表端正;
办公室综合管 2.具有强烈的事业心、责任感和较强的团队协作精神、组织协调能力和服务意识;
理岗
3.具有一定的写作技能和良好的交流沟通能力,能熟练使用各种计算机办公软件;
物理与光电 21
工程学院
海棠九号书院 -教务考务主
管岗
1.身心健康; 2.具有较强的信息化素养,能够熟练运用各类办公软件; 3.工作踏实、细心,有较强的沟通表达能力; 4.有教务、统计、信息化建设等工作经验者优先。
管理岗
1
1.中共党员;
研究生思政教
党委研究生
2.熟练使用 Office 办公软件;
7
育办公室教育
工作部
3.具有一定的组织管理能力和写作能力;
1
4.踏实肯干,富有责任心与团队协作精神;
5.有宣传思想工作经验者优先。
1.中共党员;
2.应届毕业生优先,担任过学生干部者优先,责任心强,有良好的团队合作精神;
3.具有较强的文字写作与归纳、语言表达和组织协调能力,能够熟练运用各种办公软件;
工会办公室
4
工会
4.负责学校女职工委员会日常工作,负责维护女教职工合法权益,负责举办适合女教工特点
管理岗
1
—对外宣传岗 3.具有良好的沟通协调能力,具备较好的文字功底;
4.做事严谨踏实,有较强的责任心和团队合作精神。
1.中共党员,具有良好的思想政治素质,热爱行政管理工作;
2.思想政治教育、中文、历史、哲学等相关专业优先;
理论教育岗 3.具有扎实的理论功底,文字表达能力强,具有良好的沟通协调能力和解决实际问题的能力; 管理岗
海外拓展科科
2.具有吃苦精神、团队协作精神,良好的沟通能力、表达能力和服务意识,细致认真;
员岗
管理岗
1
3.具有较好的中文和外语表达能力,熟练使用办公软件;
国际合作与
4.同等条件下,具有完整国际教育背景或有一定工作经验者优先考虑。
12
交流部
1.具有良好的思想政治素质和职业道德,诚实守信,遵纪守法,无违法犯罪记录,身心健康;
管理岗
1
5.负责学校行政公文审核工作;
6.参与起草行政综合文稿、重要讲话稿及 PPT 制作等;
1 综合办公室
7.负责学校年鉴编撰工作。1.中共党员,具备较高的政治意识和纪律意识以及良好的思想政治素质和职业道德,遵纪守
一站式服务大 厅管理办公室 北校区一站式 大厅管理岗
法,热爱高等教育事业,仪表端正,身心健康; 2.具有吃苦精神、团队协作精神;有良好的沟通能力、表达能力和服务意识; 3.逻辑思维清晰,具备较好的文字功底; 4.负责北校区一站式服务大厅日常考核、服务保障和制度落实工作; 5.负责南北校区一站式服务大厅资产、财务相关管理、
院
教学干事
1.具有良好的思想道德素质,遵纪守法,乐于奉献,仪表端正,身心健康; 2.具有从事教育工作的事业心、使命感和责任心; 3.具有一定的写作技能,熟练掌握使用各类计算机办公软件; 4.具有良好的团队协作能力和人际交流能力; 5.了解国家本科教育相关政策和发展要求; 6.有相关专业学习经历者优先。
5.具有较强的沟通能力和团队合作能力。
1.本科及以上学历,8 年及以上工程造价管理相关工作经历,年龄 40 周岁以下;
2.工程造价、土木工程、工程管理或相关建筑类专业;
3.具有一级造价工程师职业资格证书(土建或安装专业均可),熟悉广联达软件操作;
造价管理岗 4.能独立编制工程量清单、上限控制价,并负责审核项目的投资估算、设计概算、工程预算; 管理岗
1
5.负责审核工程变更、签证涉及的造价,并及时进行项目的造价动态预警,完成投资分析;
6.负责支付各类工程款项、完成工程结算工作;
16 基本建设处
7.负责工程管理科相关行政工作。 1.暖通、给排水专业应届硕士毕业生,年龄不超过 30 周岁;
2.具有良好的思想政治素质和职业道德,遵纪守法,乐于奉献,仪表端正,身心健康;
育研究工作。
1.遵纪守法,具有吃苦精神、责任心强,具有团队协作精神、沟通协调能力、表达能力和服
务意识;
人事科科员 2.具有一定的公文写作能力和数据分析能力。
管理岗
1
3.熟悉人力资源管理相关政策、有相关工作经验者优先;
4.服从岗位安排。
1.遵纪守法,具有吃苦精神、责任心强,具有团队协作精神、沟通协调能力、表达能力和服
信息安全和搭建等研究方向,计算机软件及相关专业毕业,数据库存储与开发或管理系统开
发研究方向;
信息安全岗 2.熟悉网络路由设备配置与管理,熟悉存储、服务器、数据库和操作系统等部署;了解大型 管理岗
1
信息网络技
15
网络和云数据中心等 IT 基础架构,具有网络存储、云计算和虚拟服务器的运维管理经验;
术中心
管理岗
4.熟悉思政教育规律或有学生工作经验者优先。
管理岗
1
1.了解高等教育知识,熟悉公文写作,具有较好的文字写作和处理能力;
培养办公室教
8 研究生院
2.熟练掌握常用办公软件和数据分析处理软件;
学改革管理岗
3.踏实稳重,吃苦耐劳,善于沟通,注重协作,具有很好的逻辑思维能力;
管理岗
1
4.热爱教育事业,热爱西电,具有集体荣誉感,具有较强的服务意识,愿意潜心从事高等教
3.具有强烈的事业心、责任感和较强的团队协作精神、组织协调能力、文字表达能力和服务
报建管理岗 意识;
管理岗
1
4.负责办理基建项目立项、前期报建及竣工验收所要求的规划、环保、节能等专项验收,负
责相关基建数据的汇总,参与相关工程专业的管理;
5.协助做好处内行政协调、文件流转、日常接待及会议组织工作。
1.责任心强,工作作风优良,具有良好的团队协作精神、良好的人际沟通能力和组织协调能
1.中共党员,掌握从事高校思想政治教育工作必备的专业知识和技能,并具有良好的文化素
养;
海棠八号书院 2.热爱学生工作;
-办公室行政 3.责任心强,耐心细致,吃苦精神强;
管理岗
1
岗
4.身心健康,具有良好的协作精神、服务意识和创新能力,服从岗位安排;
5.具有良好的文字表达能力和沟通协调能力;
6.熟练掌握常用办公软件。
办公室
3.具有良好的工作态度,有较强的沟通能力和团队协作精神,有较强的责任心。
管理岗
1
1.中共党员;
预科学院-行 2.有较强的责任心,吃苦耐劳; 政事务主管岗 3.有较强的文字表达能力和沟通协调能力;
管理岗
1
4.有工作经验和主要学生干部经历者优先。
1.中共党员; 6 本科生院
预科学院-教 2.有较强的责任心和服务意识,耐心细致,吃苦耐劳; 务教学主管岗 3.有较强的沟通协调能力;
管理岗
2
员
识,责任心强;
3.熟练使用办公软件,具有较强的学习能力;
4.负责高层次人才服务与管理工作。
1.计算机、软件等相关专业背景; 10 计划财务处 会计核算科 2.具有较强的沟通协调能力;
3.有系统管理相关岗位工作经验者优先。
管理岗
1
1.本科及以上学历,5 年及以上工程造价管理或采购招标相关工作经历,年龄 35 周岁以下;
力,身心健康;
2.具有较强的文字写作和语言表达能力,能够独立完成相关文档的起草工作,能够熟练运用
通信工程 17
学院
计算机办公软件; 一般管理岗
3.具有较强的英语口语和书面表达能力;
管理岗
1
4.能够胜任学院本科生和研究生教育教学、人才人事工作;
5.服从岗位调配;
6.具有海外经历或行政工作经验者优先。
电子工程学 18
采购与招标 综合管理科科 2.工程造价、土木工程、工程管理或相关建筑类专业毕业;
11
管理办公室
员
3.具有一级造价工程师职业资格证书(土建或安装专业),熟悉广联达软件操作;
管理岗
1
4.能独立编制和审核工程量清单、上限控制价。
1.具有良好的思想政治素质和职业道德,诚实守信,遵纪守法,无违法犯罪记录,身心健康;
教育中心-学 习辅导科科员
岗
2.热爱学生工作,耐心细致,吃苦精神强; 3.热爱管理岗位,具有较强的责任心、良好的服务意识和团队合作精神; 4.熟练使用 Office 等办公软件; 5.具有良好的文字表达能力和沟通协调能力;
1 管理岗
6.教育学、管理学、新闻学、法学等相关专业优先,有海外留学经历者优先。
1 管理岗
6.负责协调处理其他事务。
1.高等教育学等相关专业学术背景,博士优先;
2 政策研究室 决策参考岗 2.有较强的文字功底和研究能力;
管理岗
1
3.身体健康,有较强的团队协作意识和沟通表达能力,工作责任心强。
网络思想政治 1.中共党员,具有良好的思想政治素质,热爱行政管理工作;
3 党委宣传部 教育办公室 2.新闻传播、思想政治教育、中文、历史、哲学等相关专业优先;
1 管理岗
4.有工作经验和主要学生干部经历者优先。
服务中心—一 1.具有良好的思想政治素质、道德素质和保密意识; 站式服务科科 2.热爱学生工作,耐心细致,吃苦精神强;
管理岗
1
员岗
3.具有良好的文字表达能力、沟通协调能力和较强的信息化素养;
4.有学生工作经历或管理工作经历优先。
1.身心健康,具有良好的沟通交流能力;
附件 2
管理岗、其他专技岗位招聘计划
序号 单位名称
岗位名称
任职要求
岗位类型 数量(人)
1.中共党员,具备较高的政治意识和纪律意识以及良好的思想政治素质和职业道德,遵纪守