华为电气员工聘用协议书及保密合同2
电气工程师聘用协议书
电气工程师聘用协议书聘用方[公司名称]聘用对象[候选人姓名]一、聘用条款1.1 本协议自[协议签署日期]起生效，聘用期限为[聘用期限]。
1.2 聘用对象应根据公司的需求，承担电气工程师的职责和任务。
二、薪资待遇2.1 聘用对象的基本薪水为每月[基本薪资金额]元。
2.2 聘用对象享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、公积金、食宿、交通补贴等。
2.3 聘用对象每年享受带薪年假[年假天数]天，具体休假时间需提前与上级经理协商确定。
三、工作职责和义务3.1 聘用对象应按时完成公司安排的工作任务，保证工作质量和时效。
3.2 聘用对象应严格遵守公司的各项规章制度和职业道德准则，维护公司的形象和利益。
3.3 聘用对象应遵守国家相关法律法规，保证工作过程中的安全和可持续发展。
3.4 聘用对象应保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给外部人员或使用于个人利益。
四、解除协议4.1 本协议在情况下可被解除：•聘用期满，不再延长；•未经公司同意，擅自离职；•违反公司规章制度，经过警告或纪律处分后不改正。
4.2 解除协议后，聘用对象应按公司规定的程序办理离职手续。
五、保密条款5.1 聘用对象应保守公司的商业秘密和机密信息，包括但不限于：技术资料、客户信息、企业策略等。
未经公司同意，不得将这些信息泄露给外部人员或使用于个人利益。
5.2 聘用对象应遵守国家相关法律法规，保护公司的知识产权和商标权益。
六、争议解决6.1 本协议的履行、解释和争议解决适用的法律。
6.2 若发生争议，双方应通过友好协商解决。
如协商不成，应提交至[仲裁/法院]解决。
七、其他条款7.1 本协议的任何修改、补充或变更，应以书面形式经双方协商一致后生效。
7.2 本协议未尽事宜，根据双方的实际情况协商确定。
八、协议生效本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
聘用方：\ [公司代表签字]\ 日期：_________聘用对象：\ [候选人签字]\ 日期：_________：本协议经公司盖章后方为有效。
华为的劳动合同范文3篇
华为的劳动合同范文3篇篇1劳动合同范本雇员姓名：雇主（以下简称“公司”）和雇员（以下简称“员工”）在平等、自愿和协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定，就公司雇佣员工的有关事项达成如下协议：一、工作内容：员工接受公司的雇佣，公司安排员工从事与员工专业、技能相适应的岗位工作，具体工作内容如由公司安排。
二、工作地点：工作地点为公司所在地。
三、试用期：员工入职后，试用期为3个月。
根据员工试用期的表现，公司有权决定是否正式雇佣员工，试用期工资为正式工资的90%。
四、工作时间：员工的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。
如有特殊需要，公司有权要求员工加班，但不得违反相关劳动法规。
五、工资待遇：员工的工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班工资等。
工资支付方式为每月一次，至每月5日前支付上个月应发的工资。
六、社会保险：公司为员工购买社会保险，并按照国家规定缴纳各项社会保险费用。
七、带薪年假：员工享有每年带薪年假15天。
员工在公司连续工作满一年，即可享受带薪年假。
八、保密条款：员工应当保守公司的商业秘密和其他保密信息，不得擅自泄露给外部人员。
九、解除劳动合同：在任何一方提前一个月书面通知的情况下，本劳动合同可解除。
但如果员工有严重违法违规行为，公司有权立即解除合同。
十、其他事项：本合同自双方签字生效，具有一定的法律效力。
合同未尽事宜由双方协商解决。
公司（盖章）: 员工签字：日期：日期：以上为《华为的劳动合同范本》，供参考使用。
愿双方共同遵守合同条款，共同维护劳动者的合法权益。
篇2劳动合同一、甲方（公司）：××××公司地址：××××××××法定代表人：××××联系电话：××××××统一社会信用代码：×××××二、乙方（劳动者）：××××身份证号码：×××××××××××联系地址：××××××××联系电话：××××××三、甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《华为集团劳动合同管理细则》及《公司规章制度》等相关规定，就乙方在甲方公司担任职务事项，经友好协商一致，签订本合同。
华为员工聘用协议书(2篇)
华为员工聘用协议书甲方（用人单位）：华为技术有限公司乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方加入甲方工作事宜，达成以下协议：一、聘用合同期限1.本协议自乙方正式入职之日起生效，合同期限为____年，自____年__月__日起至__ __年__月__日止。
2. 合同期满后，甲乙双方同意续签的，应在本合同到期前30天内签订新的聘用合同。
二、工作内容1. 乙方在甲方任职期间，应按照甲方的安排从事____岗位（或工种）的工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方交给的工作任务，努力提高业务水平。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为法定的标准工作时间，即每周工作五天，每天工作八小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假待遇。
四、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为：基本工资+绩效工资+各项补贴。
2. 甲方按月足额支付乙方工资，工资支付时间为每月__日前。
3. 乙方加班工资按照国家有关规定支付。
五、社会保险和福利待遇1. 甲乙双方按照国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，如：住房补贴、医疗补助、子女教育补助等。
六、劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境。
2. 乙方应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。
七、保密和竞业限制1. 乙方在甲方任职期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2.乙方在解除或终止本合同后，应遵守竞业限制规定，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。
八、合同的解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。
2. 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：a) 乙方严重违反甲方的规章制度的；b) 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；c)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；d) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
华为入职合同协议书
华为入职合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！华为入职合同协议书甲方（华为公司）与乙方（入职员工）就乙方向甲方提供劳动力的有关事项，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。
一、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。
2. 如乙方在合同到期前提出离职，应提前____天书面通知甲方。
二、工作内容乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，履行____工作职责。
三、劳动报酬1. 乙方工资为每月____元（人民币），按照甲方规定的薪酬制度进行发放。
2. 乙方享受年终奖及其他福利待遇，具体标准按甲方规定执行。
四、工作时间与休息休假1. 乙方每周工作时间____小时，按照甲方规定的作息时间工作。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
五、劳动保护与培训1. 甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境。
2. 甲方为乙方提供必要的培训机会和职业发展支持。
六、保密协议1. 乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
2. 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
七、合同的解除与终止1. 在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前____天书面通知对方。
2. 乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动合同的，甲方有权立即解除合同。
八、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。
甲方（华为公司）：乙方（入职员工）：签订日期：____年____月____日这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！。
电气工程技术员保密协议
电气工程技术员保密协议1. 定义保密信息保密信息是指技术员在履行职务期间接触到的、非公开的且具有商业价值的信息，包括但不限于技术数据、产品设计、客户名单、公司计划、销售数据、商业合约等。
技术员了解到的保密信息都应被视为公司的财产，并受到相应的保护。
2. 保密责任3. 保密期限技术员应在离职后继续保守公司的保密信息，无论是否有限制的时间框架。
即使结束了与公司的雇佣关系，技术员也应意识到保密责任的重要性。
该责任不会因为离职而自动解除，除非得到公司正式书面的解除保密责任的通知。
4. 保密措施技术员应采取所有合理的措施来保护公司的保密信息，包括但不限于密码保护文件、加密电子邮件、限制访问特定文件和使用物理和电子措施防止信息被未经授权的访问。
5. 违反协议的后果如果技术员违反了本保密协议的条款和条件，公司将采取适当的法律行动，追究其法律责任，并寻求补偿。
技术员可能会因违反协议而失去其就业机会，给他们未来的职业发展带来负面影响。
6. 解除保密责任如果公司认为有必要解除技术员的保密责任，公司可以在书面通知技术员后解除责任。
但即便如此，技术员也要遵守公司保密信息的保密，尤其是关于在离职前技术员已经接触到的保密信息。
7. 争议解决本保密协议受法律管辖。
任何与本协议、解释或执行有关的争议均应通过友好协商解决。
如果协商无法解决争议，则应提交给有管辖权的法院进行解决。
8. 协议生效本保密协议自技术员进入公司起生效，并在技术员离开公司后持续适用。
结论电气工程技术员保密协议是保护公司机密信息和商业利益的重要工具。
通过遵守保密协议的条款和条件，技术员可以确保公司的保密信息不会泄漏，维护公司的商业声誉和客户的信任。
技术员应意识到保密责任的重要性，并始终把保护公司的利益放在首位。
华为的聘用合同范本4篇
华为的聘用合同范本4篇篇1华为的聘用合同范本聘用合同甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方入职甲方工作，全文如下：第一条工作内容1.1 乙方受聘于甲方，担任（职位名称），工作地点为（工作地点）。
1.2 乙方的工作内容包括但不限于（具体工作内容）。
第二条试用期2.1 乙方的试用期为（具体时长），试用期内乙方享有与正式员工同等的待遇。
2.2 在试用期届满前，甲方有权解雇乙方或要求终止本合同。
第三条薪酬待遇3.1 甲方按月支付乙方的工资，工资标准为（具体标准），具体计算方式如下（薪酬计算方式）。
3.2 乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
第四条工作时间和休假4.1 乙方的工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体小时数），休息日为每周的（具体日期）。
4.2 乙方享有法定假期及甲方规定的年休假。
第五条保密5.1 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给外界。
5.2 乙方应在离职后继续保守甲方的商业秘密和机密信息。
第六条离职6.1 乙方可提前一个月书面通知甲方离职，经双方协商一致后办理离职手续。
6.2 乙方违反本合同的，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。
第七条其他7.1 本合同的未尽事宜，双方可协商解决。
7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时长）。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上为《华为的聘用合同范本》，双方签字盖章后生效。
希望双方能够遵守合同的约定，共同努力，实现双赢。
篇2华为的聘用合同范本第一章总则第一条合同双方甲方：雇主（公司名称）乙方：被雇员（姓名）第二条合同期限本次雇佣合同自（日期）起至（日期）止，合同期间可能根据公司情况进行延长或终止。
第三条合同内容1. 乙方被聘用为（岗位），担任以下职责（公司具体列出职责）。
华为录用协议书
华为录用协议书甲方（用人单位）：华为技术有限公司乙方（劳动者）：[乙方姓名]鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方为甲方提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用并遵守甲方的规章制度，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本录用协议书。
第一条协议期限1.1 本协议自[起始日期]起至[终止日期]止，有效期为[具体期限]。
1.2 若双方同意，可根据实际情况续签本协议。
第二条工作内容和岗位2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任[具体岗位]，执行与该岗位相关的工作职责。
2.2 甲方有权根据业务发展和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。
第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为[具体地点]。
3.2 因工作需要，甲方有权要求乙方在甲方指定的其他地点工作。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，执行标准工时制或综合计算工时制。
4.2 乙方享有国家规定的节假日和带薪年休假。
第五条劳动报酬5.1 甲方根据乙方的岗位和工作表现，按照甲方的薪酬制度支付乙方工资。
5.2 乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额按照甲方的规定执行。
第六条社会保险和福利6.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
6.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第七条劳动纪律7.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保守商业秘密。
7.2 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重进行处理。
第八条协议的变更、解除和终止8.1 双方协商一致，可以变更本协议的内容。
8.2 双方均可依法解除或终止本协议。
第九条违约责任9.1 任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第十条争议解决10.1 因执行本协议发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十一条其他11.1 本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
11.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
华为的聘用合同
华为的聘用合同华为的聘用合同甲方：华为技术有限公司地址：深圳市龙华区华为总部办公楼法定代表人：任正非乙方：________________________身份证号码：________________________联系地址：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规、政策规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下聘用合同：第一条职位乙方聘用为甲方____________________岗位。
第二条试用期本合同第一次订立之日起为乙方试用期_________个月。
试用期内，甲方根据乙方工作成绩和业务熟练程度，决定是否正式聘用乙方。
第三条薪酬待遇1.甲方将按照相关法律规定支付乙方的工资，具体金额为：________________________元/月。
2.乙方享有甲方制定的福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假、不定期集体活动奖励等。
第四条工作时间、休息和假期乙方的工作时间和休息制度，以公司规定为准。
乙方享有带薪年假和法定节假日。
第五条乙方权利和义务1.乙方有权要求甲方为其提供必要的岗位培训和职业发展指导，以提高工作能力和成绩。
2.乙方应当认真履行劳动任务，提供工作效率。
3.乙方应当遵守职业道德和公司规定，严格保守公司和客户的商业机密和技术秘密。
4.乙方应当积极参加公司工作安排，积极主动思考和解决问题，为公司的发展贡献自己的知识和能力。
第六条甲方权利和义务1.甲方应当为乙方提供安全、健康的工作环境和必要的工作设施和条件。
2.甲方应当按照聘用合同的约定支付工资和职工福利待遇。
3.甲方应当定期进行业务培训和职业发展指导，以便提高乙方的能力和成绩。
4.甲方应当保护乙方的劳动合法权益，保护其人身安全和财产利益。
第七条双方的违约责任1.一方中止或终止执行合同的，应当在通知一方的同时向另一方支付合同约定的补偿费用。
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填写注意事项：1、第1页中的协议“编号”规则为“1+顺序号，“ 1” 代表协议类别,“ 顺序号”为员工10位工号中的后5位顺序号,如工号为68Nlg807856的员工其协议编号即为107856。
“受聘方”、“姓名”、“性别”、“年龄”、“籍贯”、“民族”、“学历”、“身份证号码”、“工号“家庭住址”等栏目由员工本人填写。
其中具有外国国籍的员工在“籍贯”栏中填写国籍，“学历“栏中填写本人最后学历,“家庭住址”填写本人或父母)的固定住址。
“签订日期”由人力资源管理部统一填写。
2、第2页中,乙方的工作内容及聘用期栏目由用人部门的干部部(或考评办)填写,而且聘用期的起始日期为该员工经人资源部确认的入职日期,终止— 8月31日任何一天入日期统一为协议期满的当月月底。
如某员工在8月1日职,其聘用期限为一年的话,则协议终止期都以下一年度8月31日为准。
3、第4页中的” “ 试用期,一般为二个月,如属特聘人员,则一级部门主管须在本栏目中填写经商定的试用期,否则均为3个月。
4、第6页的“ 乙方离职之后” 年内仍应保守秘密,其期限由知识产权处填写。
5、签字页的栏目由甲、乙两方分别签字、盖章。
6、续签页的内容、经甲、乙双方协商后,由甲方填” ” “ “ 延长期限及变更记录等“ ” 无。
栏目,甲、乙两方均须签字确认。
如无内容变更,则填7、1997年10月1日之后入职的正式员工及下岗培训后重新上岗的员工须签订协议(合同)。
公司另有特别规定的除外。
第一部分《工聘用协议书》内容甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方的有关事项达成如下协议:一、甲方聘用乙方主要从事作,聘用期为~年二、协议的有效期限方面的工~月~日至~年~月~日。
: 本协议自签字之日起至聘用期满之日止。
如果协议期满前一个月内双方就一续签事宜达成一致,则可续签本协议,续签的次数不限。
每次签约的有效期限不超过3年。
三、试用期: 公司规定试用期为三个月,试用期在聘用期之内。
若在试用期内,甲方认为乙方明显不符合当时的应聘工作要求,甲方可提出解除劳动合同的要求,且不承担责任。
四、工作时间: 甲方按照国家规定并结合公司生产、工作实际情况制定劳动时间,年工作时间不超过国家规定,乙方应执行甲方规定的工作时间。
五、劳动报酬及待遇1、: 工资:按甲方规定的工资分配制度及标准执行。
加班工资:乙方为完成工作任务由甲方安排加班加点的,应按照规定的加班管理制度发给加班工资或补贴。
病假、事假、产假、年休假、婚假、丧假等假期及各种法定节假日期间的工资待遇参照国家有关规定办理。
奖金及其它福利待遇按甲方有关规定评定和支付。
六、双方的权利及义务1、: 根据乙方的实际工作能力和公司工作需要,甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。
2、甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。
3、乙方在聘用期间的职务发明创造及其知识产权归甲方所有。
4、甲方应当为乙方提供相应的职业技能的培训。
5、甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和工作条件,乙方则享有甲方规定的基本工作权利及相关人事待遇。
6、乙方有权获得相应的报酬和晋升的机会、享受法定假日、年休假和甲方规定的休息日的权利。
7、乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。
8、乙方负有维护甲方的利益和声誉,遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业秘密和技术秘密的义务。
七、协议的终止和解除：1、有下列情况之一时，本协议自动终止：本协议的有效期己满, 双方未续签协议;②甲方依法宣告破产③甲方依法解散或依法被撤销;④乙方死亡。
2、有下列情形之一时,甲方有权提前解除本协议：①乙方在试用期内被证明不符合录用条件;②乙方严重违反公司规章制度或违背公司行为规范益或声誉造成损害;③乙方严重失职、营私舞弊、贪污腐化或有其它严重不良行为,对甲方利;④乙方被依法追究刑事责任或被劳教;⑤乙方未反映事实情况,在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。
3、在下列情况下,甲方可以解除本协议,但应当提前30天以书面形式通知乙方本人(或甲方给乙方支付一个月的工资来代替30天书面通知时间)。
而且乙方应按甲方规定办理离职手续：①乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲;②乙方能力明显不能适应本职工作需要,并且没有其它合适岗位可安排③甲方经营状况发生严重困难需要裁员;④本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行。
4、在下列情况下,甲方不得单方面解除协议：①乙方在聘用期间患有本职工作引起的职业病或因工负伤或致残,经劳动部门鉴定证实在疗养期间的:②符合计划生育规定的女职工在孕期、产期、哺乳期内的③国家法律、法规明文规定的其它情形。
5、在下列情况下,乙方可以提前解除本协议,但需提前3O天通知甲方,并办理正常离职手续:①经劳动部门证实,劳动、卫生条件恶劣,严重危害员工健康的②甲方不能按照协议规定支付乙方劳动报酬的;③甲方不履行本聘用协议或有严重的违约行为的。
6、如乙方提前解除协议,则应赔偿因乙方违约(应届毕业生,工作未满一年，按合同支付培养费的二分之一,工作满一年,培养费由公司承担)造成甲方的直接经济损失。
7、当乙方在协议期满前30天内提出辞职,但未在协议届满前完成工作交接和离职手续的,则协议期延续至工作交接完毕,离职手续齐备时止。
8、乙方离职时应按照甲方要求办理离职手续。
乙方自动离职(未办或不办离若职手续),甲方有向乙方追索相应经济损失和追究法律责任的权利。
八、乙方在聘用期间及离职之后的保密事项,按照双方确认的《工保密合同书》员执行。
九、由本协议而引起的一切争议应首先通过双方协商解决。
如协商不成,可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。
本协议未尽内容或条款与现行法律、法规规定有出入的,按现行法律、法规规定执行。
十、本协议如与双方以前的任何协议有冲突,以本协议的规定为准。
如修改本协议必须双方签字确认。
本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
本聘用协议自双方签署之日起生效。
第二部分《工保密合同书》内容员鉴于乙方受甲方聘用,并获得相应的报酬,为明确乙方在任职期间和离职后保守甲方技术秘密和商业秘密的有关事项,双方就下列条款达成一致第一条职务成果双方确认,乙方在甲方任职期间,因履行职务或者主要是利用甲方的物质条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、半导体芯片、技术秘密和商业秘密,其知识产权归甲方所有。
甲方有权使用或转让这些发明创造、作品、计算机软件、半导体芯片、技术秘密和商业秘密。
乙方则有义务提供一切必要的信息资料和采取一切必要的行动,包括但不限于专利申请、商标注册、软件登记等,协助甲方取得和行使有关的知识产权。
上述发明创造、作品、计算机软件、半导体芯片、技术秘密及商业秘密的署名权(依照法律规定应由甲方署名的除外)由作为发明人、创作人或设计人的乙方享有并且乙方有权按甲方有关规定获得相应的物质奖励和精神奖励。
第二条非职务成果| 乙方在任职期间完成的,与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、半导体芯片、技术秘密和商业秘密,乙方主张其本人享有知识产权的,应当及时向甲方申明。
经甲方书面核准,认为确属于非职务成果的,由乙方享有知识产权;如乙方转让或许可使用该非职务成果,甲方享有优先受让权。
乙方没有申明的,推定其为职务成果,甲方可以使用或者向第三方转让这些成果。
即使日后证明为非职务成果,乙方亦不得要求甲方承担任何责任。
第三条保密规章和制度乙方在甲方任职期间,必须遵守甲方的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。
甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处,乙方亦应本着谨慎、负责的态度,采取必要、合理的措施,保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和商业秘密。
第四条保密责任除履行职务需要之外,未经甲方事先书面同意,乙方不得泄露、传播、公布、, : ~ 第5页共9页踽发表、传授、转让或者以其他任何方式使任何第三方(包括按照甲方的保密规定无权知悉该项秘密的甲方职员)知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密,也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
乙方的上级主管书面同意乙方披露、使用以上技术秘密或其他商业秘密的,视为甲方己同意这样做,除非甲方己事先声明该主管人员无此权限。
第五条保密期限和补偿乙方因何种原因离职,乙方离职之后年内(自离职之日起)仍应当保知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务守在甲方任职期间接触、的技术秘密和商业秘密,承担同在甲方任职期间一样的保密义务。
甲方的报酬体系考虑补偿乙方离职后需要承担的保密义务的费用。
第六条从事第二职业限制乙方承诺在甲方任职期间,未经甲方事先书面同意,不在与甲方生产、经营同包括但不限于类产品或提供同类服务的其他经济组织或社会团体内担任任何职务、合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、顾问等。
第七条秘密信息的载体乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有,无论这些秘密信息有无商业上的价值。
乙方应当于离职时,或者于甲方提出请求时,返还属于甲方的全部财物和载有甲方秘密信`患的一切载体,不得将这些载体擅自保留或交给其他任何人。
若上述记录有甲方秘密信息的载体是乙方自各的,在乙方返返这些载体时,甲方应给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。
第八条技术秘密和商业秘密的内容本合同提及的技术秘密,包括但不限于技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等。
本合同提及的商业秘密,包括但不限于客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。
第九条任职期间本合同中所称的任职期间,是指乙方从甲方领取工资并以该项工资所代表的一段时间。
本合同中所称的离职,是指任何一方明确表示解除聘用关系的行为。
乙方拒绝领取工资并停止履行职务的行为,视为辞职;甲方拒绝发给乙方工资的行为,视为将乙方解聘。
第十条争议解决因本合同而引起的纠纷由双方协商解决;如果协商不成,任何一方均可以提起—审法甲方所在地(深圳市或南山区或龙岗区)人民法院为双方合同纠纷的第诉讼。
院。
上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。
第十一条损失赔偿乙方的违约行为给甲方造成损失的,乙方应当赔偿甲方的损失。
损失赔偿可以从乙方的工资报酬、奖金和其它收入中扣除。
第十二条其它事项本合同如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触,以本合同的规定为准。
本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。