奔驰4s店前台面试技巧
应聘汽车销售面试技巧面试三部曲
应聘汽车销售面试技巧面试三部曲应聘汽车销售面试技巧面试三部曲随着家庭汽车的普及，汽车销售行业的日益火爆，汽车销售的工作越来越多地得到应聘者的追崇，当然水涨船高，汽车销售行业对汽车销售职员的职业素质和能力的要求也越来越高，下面让我们一起来学习一下，作为应聘汽车销售的面试过程中，都需要哪些面试技巧呢？一、简历的准备是非常有必要的在面试之前，是需要准备好自己的简历的，通过简历用人单位能够在众多的应聘者中挑选出适合公司的岗位需求的，所以在简历的制作中，我们必须花很多心思，让自己在众多的竞争者中脱颖而出，赢得用人单位的好感，从而获得进入面试的机会。
简历的基本介绍方面，一定要保证他/它的真实性，既不过度自谦，也不过度夸大事实，真实合理才是最重要的，因为你的简历能够直接跟你一起进入面试的考试过程中的。
简历的内容要包括你的姓名、性别、年龄、毕业院校和所学专业以及的教育培训背景、个人的联系方式、获得的奖励和工作经历，你的优势和特长，以及你的求职梦想。
并且要根据你索要求职的方向来有所侧重的去写，特别在工作能力方面，更是要好好的去进行表达，二、着装一定要规范作为汽车销售专员，在面试的过程中，一定要掌握好着装方面的技巧，这样的职位，是需要自己的形象直接是销售公司的销售名片的形象表达，所以穿着正规大方是最基本的原则，一般以西服套装为基本，并且要搭配黑色皮鞋，女士的头发以盘发为宜，男士以较短的短发，这样的搭配不但能够用人单位一种干练的好印象，同样能给紧张的自己一些自信。
三、调整应聘心态很重要很多应聘者在面试的过程中都会出现高度紧张的心理状态，这不但不会提高你的面试成绩，相反由于过度紧张，会让自己无法拿出自己的最佳面试状态迎接面试的挑战，最后，让自己因为心态的原因和错失良机，所以在面试前，一定要调整好自己的心态。
四、一定要自信大方的回答用人单位提出的问题很多应聘者在接受用人单位的提问时，显得极其不自信，畏首畏脚，所以在回答问题的时候也是不能勇敢的表达自己，最后导致让用人单位对你失去兴趣和信任，不认为你会胜任他们所需的岗位，所以说在面试过程中一定要充满自信的回答问题。
4s面试技巧和注意事项
4s面试技巧和注意事项4s面试技巧和注意事项随着经济水平的提高，近年来我国汽车行业发展迅猛，于是做汽车销售的也越来越多，那应聘4S店汽车销售有什么面试技巧和注意事项呢?汽车销售顾问面试技巧和注意事项技巧一：不打无准备之仗这是销售人员都明白的道理，在面试前充分的准备更是重要，因此，汽车销售面试技巧的第一个技巧就是事前的准备。
衣着方面是马虎不得了，饱满的信心自然胸有成竹;除此以外还要对资料进行准备：1、汽车行业市场简单情况。
2、要面试公司的简单情况。
例如汽车品牌的历史和车型等。
3、个人面试汽车销售的`优点，及个人一些对于行业的看法等。
(以备面试官的提问)技巧二：讲求实战相信没有一个用人单位会不喜欢工作积极、主动的雇员的，很多企业喜欢招聘应届毕业生看中的就是他们的工作热情和活力。
1、要在求职过程中把你对这份工作的渴望和热爱表现出来!特别是有些条件不是很好，很容易因为学历或者某些硬件资格没达到要求而被刷下来的求职者。
2、如果实际能力较突出，但又难以在简历上体现出来，就更要积极主动出击，争取得到有用人决定权的招聘官的了解和肯定。
可以自己开辟多些途径，比如说打电话或者直接上门拜访等等，但有一个前提就是不要让别人觉得你烦”。
技巧三：灵活应变例如面试官问“如果你觉得你各方面都是按照公司章程来做的，但客户就是不满意，或者是客户提出一些与公司利益相冲突的要求，你在不得罪客户的情况下会怎样处理?”回答提示：委婉的向顾客说明此要求是不符合公司规章制度的，会危害公司的利益。
反过来向顾客说明公司与客户的关系，让顾客明白公司与客户的关系是双赢的，只有公司的利益得到了保障，才能为顾客提供更多更优质的服务，这样顾客的利益其实也是得到最大化的。
技巧四：结束面试结束后，并不意味着你的面试整个过程结束了。
这点在汽车销售面试技巧中也是不可忽视的。
1、在面试后的二、三天内，你必须给主试人写一封短信或打个电话。
首先感谢他为你所花费的精力和时间，为你提供的各种信息。
奔驰公司销售市场部门面试经验及面试问题
奔驰公司销售市场部门面试经验及面试问题您需要后才可以 |昨天接到奔驰三面的通知，吼吼~~这次是部门面试，本来打算看看资料准备一下，结果起晚了，再次裸面去了~~面试在一个小圆桌上进行，面试官一共两个，都是Marketing 部门的，，其中一个是以后的直接上司，也是翻译专业毕业的。
Hr 把我之前发的简历打出来了，我看了一眼发现还是我之前没有改正的简历，而且明明是一页的被打印成两页了。
上次给了HR新的简历以为就可以了，结果今天只有上次剩下一份打得有一点瑕疵我准备自己看的。
还是把新的简历拿出来了，虽说没有两份，一份中文一份英文也就勉强了。
所以。
简历还是多带两份备着吧~~ 先是英文面试。
1、Give a brief introduction of yourself.简单介绍了一下专业，双学位，然后讲了一下两个实践经历。
2、What have you got in your previous internship?这个题答得比拟糟糕，我要跳过去跳过去~~3、How do they value your work in your internship?说了中房协和CIOB都appreciate我的工作，主要说了中房协的时候我们主动承当起了很多责任，那些外国代表也很appreciate 我们，然后 CIOB的时候主要是我经常积极主动地去问有什么事情可以做的，然后熟悉流程之后就可以自行判断根据总体需要制定工作方案了。
4、HR should have given you a job description, so how do you see this job?呃。
hr真的没有告诉我。
我就只知道工作内容包括要翻译市场资料给老板看。
其实是不止这几个问题，应该至少有个六七个、七八个的?原谅我的破记性吧。
然后面试官说觉得我英语还是很不错的，就直接进入中文面试了。
1、之前实习的经历比拟短。
这个解释了一下中房协实习是因为只是会议筹备。
奔驰销售顾问面试技巧
帮你写简历，教你过面试，推荐好工作汽车销售顾问面试经验——新职教育汽车销售顾问面试经验(一) 需要一些基本的常识，你应聘的是汽车销售顾问是吧!4s店的销售顾问一般面试提问的有：基本常识，包括汽车基本情况《如汽车由四大部分组成，发动机，电气设备，车身，车架;)另外当然有驾照最好，没有也没多大关系。
另外就是基本的汽车配置东西，很简单，最主要的还是你自己的个人展示，要有特点，建议最好先了解这个公司的基本情况后随机应变，不能慌。
你是应届的，当然最大的优势就是学新东西，接受新知识快，可以考虑在介绍自己时主要介绍这些，因为既然你进入了面试，表示这个公司没有经验也是可以的。
所以记住面试时最主要的还是灵活机变。
对公司所经营的汽车品牌的历史和车型有了一个大概的了解，其次理清了一下思路，如销售中应注意的一些基本问题和应对等。
面试的当天化了个淡妆，穿着得体、心态度平和去了公司，当然最后的结果是大获全胜，通过了销售经理和总经理挑剔的眼光。
我相信一个外形好、举止得体、应对自如、彬彬有礼的新员工领导不会不喜欢。
我现在的工作主要是和政府及一些大公司车辆负责人及领导打交道，现在车市不太景气，汽车行业竞争已达到白热化程度，很多小公司都在亏本经营，相信这几年会有一个优胜劣肽的必然结果。
不过我还是对我们的品牌寄予厚望。
老总给我的评价是：能干、聪慧、能察言观色，很适合现在的工作，希望我能在这个部门中继续成长。
呵呵，我自己明白他是过奖了，我觉得自己在很多方面还存在不足，正在努力学习中.销售的误区没有话术和技巧就做不好销售.一开始做销售，觉得技巧很重要，就拼命学技巧，学人家的手势和语气.越学越累，越学越没信心.以前有些经理要求我们背话术，照着他们给的说辞去背，可我总感觉像是给我的嘴巴上了个铗子，说出来的话都不像是我自己的了，学到最后，我都不敢开口讲话了.两个字”难受”.我认识一位阿里巴巴的销售精英，他讲话结巴，说个笑话别人得配合着笑，可就是这样没有销售天赋的人销售业绩却从来没有掉下过前三名.因为他太勤奋了.他一天可以跑三个地市.当别人都回家的时候，他却许刚刚踏上返程的汽车.一段时间下来，他积累的客户资料是最多的.另外，表面上看起来老实巴交，不怎么会讲话的销售代表，一样可以做的很好.因为有不少老板喜欢这样的人，觉得和他们做生意放心.另外这样的人大部分都是实干型的，做事……汽车销售顾问面试经验(二) 汽车销售面试技巧一：准备不打无准备之仗，这是销售人员都明白的道理，套用到面试环节也是很受用的，因此，汽车销售面试的第一个技巧就是事前的准备。
奔驰汽车销售面试一般会问什么问题？谢谢！
奔驰汽车销售面试一般会问什么问题？谢谢！奔驰销售公司面试问题1：你希望在本公司工作能得到多少薪水回答技巧分析：谈钱伤感情是亘古不变的真理，如果你马上回答了自己想要得到的薪酬数字，那么你马上就掉到陷阱里去了。
首先你得问面试官要一个薪酬范围，如果没有给你范围那就要与具体的职位联系自己给出一个范围，莫说具体的数字。
奔驰销售公司面试问题2：你无法容忍自己同事的哪些行为回答技巧分析：这是一个很隐秘的圈套，很多汽车人才都会立马说“我对不守信用的同事无法容忍”“我对做事拖拉的同事无法容忍”，是的，你无法容忍这些同事，那么你有没有考虑到为什么你的同事会对你不守信用或者在你面前做事那么拖拉？此时，你最好的回答就是简短的表达自己与别人相处得很好，没有无法容忍的事情。
奔驰销售公司面试问题3：你有没有辞退过别人回答技巧分析：这是个很严肃的问题，对那些处于管理层的汽车人才来说，不可让让HR 觉得你是个随意辞退别人的管理者，必须让人知道你是为公司的利益着想的，是不得已的。
并且，你要明白辞退、临时解雇、裁员的不同意义。
奔驰销售公司面试问题4：你曾今和领导之间存在的最大问题是什么回答技巧分析：这是最大的陷阱，如果你说了你与领导之间存在的问题，说明你很记恨，而且会说老板的坏话，你不是一个积极乐观善于理解老板的人。
说了，你就掉到陷阱里再也上不来了。
奔驰销售公司面试问题5：你是否有自己的盲点回答技巧分析：天大的陷阱！如果你说了自己的什么盲点，马上就将自己的缺点暴露给了HR，同时也让他知道你是个不沉稳的人，容易将自己的秘密泄露给他人，所以不要告诉他你的盲点。
奔驰销售公司面试问题1：你希望在本公司工作能得到多少薪水回答技巧分析：谈钱伤感情是亘古不变的真理，如果你马上回答了自己想要得到的薪酬数字，那么你马上就掉到陷阱里去了。
首先你得问面试官要一个薪酬范围，如果没有给你范围那就要与具体的职位联系自己给出一个范围，莫说具体的数字。
奔驰销售公司面试问题2：你无法容忍自己同事的哪些行为回答技巧分析：这是一个很隐秘的圈套，很多汽车人才都会立马说“我对不守信用的同事无法容忍”“我对做事拖拉的同事无法容忍”，是的，你无法容忍这些同事，那么你有没有考虑到为什么你的同事会对你不守信用或者在你面前做事那么拖拉？此时，你最好的回答就是简短的表达自己与别人相处得很好，没有无法容忍的事情。
奔驰汽车面试几大常见问题
奔驰汽车面试几大常见问题一、你无法容忍自己同事的哪些行为分析：这是一个很隐秘的圈套，很多汽车人才都会站在这个问题的对立面去想答案，有人会回答说“我对不能及时完成工作任务的同事无法容忍”“我对做事不负责任的同事无法容忍”，是的，这些答案你都可以回答，甚至类似的答案可以有很多很多种，因人而异，千差万别。
你无法容忍不能及时完成工作任务的同事，那么你有没有想到这些同事会对领导安排的工作不及时完成或者做事不负责任的原因是什么？此时，你最好的回答是：我相信只要我们彼此真诚相待，共同探讨工作中遇到的问题，就没有所谓的不可容忍。
二、你是否曾今和领导有过矛盾或争执，问题又是什么？分析：这个问题是本文列举的问题中最大的陷阱，如果你的回答是和领导之间确实存在问题，说明你是个记恨的人，而且会说老板的坏话，至少在这个问题上你的答案无疑是这个表意，而且你不是一个积极乐观善于理解老板的人。
如果说了，你就真的掉到陷阱里，可能再也上不来了，面临的结果将是淘汰。
至于这个问题的回答技巧，你完全可以参照问题一来回答，学会和面试官“周旋”，这样你才会精明！三、你认为你是个有缺点的人吗，缺点又在哪里？分析：又是一条近乎致命的陷阱！你若告知HR漂亮MM们你有哪些缺点，你在什么事情上会粗心，你有什么会影响到工作并且不可容忍的怪癖，那么你的缺点就真的毫无保留地暴露给了HR，更要命的是你给她传达了这么一个信息：你是个不沉稳的人，是个不成熟的人，容易把自己的小秘密道给他人，所以不要告诉他你的盲点。
你可以巧妙地转移话题，比方说告诉她你是个不喜欢小动物的人，以至于女朋友为这件事和你分手。
答案千千万万种，关键看你要怎么聪明的表达。
四、你做领导的时候，有没有辞退过别人分析：这是个很严肃的问题！尤其对那些来面试高层管理者的人才来说，万不可让HR觉得你是个主观性很强，容易非常武断地随意辞退别人的管理者，取而代之的是必须给HR们传达这样一个主题：让他们知道你是站在公司的角度，竭力为公司的利益着想，是不得已的才辞退他人的。
汽车4s店面试技巧
汽车4s店面试技巧汽车4s店面试技巧人力资源：你好，是李先生吗？汽车维修行业：是的，这是什么？人力资源：我是宝月宝马人事经理，我在汽车网络精英，看了你的简历，想你的工作经验，工作能力很适合我们现在招聘汽车维修工程师要求。
当你来到我们公司，我们面对面沟通！（1）汽车维修人才：哦，我现在还没有辞职。
你在这里修理专业工人的工资是多少？（2）人力资源：你应该知道，我们宝月宝马是一个非常也非常注重员工的福利待遇，如你所经验的维修店，我们提供的是比一般的4s 店修理厂高。
或者我们可以安排一个时间，我会把公司的具体情况，工资直接面对面沟通。
更直接的，当你有时间来吗？（3）汽车维修人才：嗯，我这个星期日有空，我来到了我。
你的公司在哪儿？星期日：可能很少人能来吗？我会安排的工作。
汽车维修行业：星期日下午3时左右。
人力资源：嗯，我公司地址在广州天河区天寿路22号，我把我的联系电话和地址的短消息到移动电话。
周！（4）电话面试技巧分解：评论1：电话面试技巧：来点。
人力资源在电话采访，首先需要的是自我介绍。
介绍自己是一个公司的人员，使汽车修理求职者的戒备心理。
评论2：电话通知面试技巧：了解潜在的候选人。
在这个例子中，车辆的.保养和维修工人不要辞职，但要求治疗，人力资源，如果答案是不好的，这一估计修理工作无边！你知道，汽车修理工作很多，好的工资回家公司。
人力资源的答案一定要大，告诉汽车修理业：我们的工资比其他同行要高（其中一个原因，也可以是一个很好的福利，良好的发展前景等类）。
评论3：电话通知面试技巧三：巧妙转换。
考生表现出极大的兴趣，让求职者感到你对他的注意。
鱼饵：我们的待遇比一般高。
最后把他们的要求：对企业面对面沟通。
这一系列的下，求职者将按照人力资源理念，一步一步走向的机动车辆的面对面沟通（面试）。
评论4：电话通知面试技巧四：具体时间，地点。
如果4s店没有明确人力资源求职者的面试时间，减少工作面试机会。
原因是，没有一个明确的方向，让汽车维修行业建立了根据要求做。
4s店应聘面试技巧
4s店应聘面试技巧4s店应聘面试技巧11、完整积极的自我介绍面试时，在面试官说到自我介绍时，千万不能说在简历上已经有描述。
这种是不够积极的，不够重视的表现，在这时，面试官主要考察你的语言表达能力和个人总结能力，销售人员是靠嘴和思维吃饭的，一个完整的表述自己的经历可以为你的面试加大筹码，这点切记。
2、包装不需要太过分，职业就可接到面试通知后，要重视外表，这也是给面试官留下印象的第一关，但是女孩子不能过分化妆，切不可浓妆艳抹，这是大忌，不要戴超过3样的首饰，这样会分散面试官的注意力，认为你会是一个“花瓶”，不要穿露带装，不然会不庄重。
男的要注意头发不能太长，胡须不能留，要着正式有领子的衣服。
3、摆正心态，不要太随意对于已经具备一定销售工作经验的求职者，现在的经验已不是什么重要的资本了，而是看你的'心态如何，如何正确评价自己?记得有一次，有位做过销售的人进门时，还在用手机发信息，落座时跷起了二郎腿，说话也漫不经心。
的确，该求职者从外表到穿着都是出色，但就是他的言谈举止让他失败了，因为这是一个人长期形成的惯性，一般是无法改变的。
4、面试要适当谦虚，不要过分自吹有时候，挖掘缺点比优点更难。
因此，面试时不能自吹自擂，也不能心虚胆怯，要实实在在表现自我。
另外，如果面试官突然问到你曾面试过哪些公司时，要非常巧妙去回答这个问题，稍有不慎，就可能和一个绝好的职位失之交臂，建议你可以适当的说面试的公司，表明你真诚的态度，会考虑公司的决定，对公司的尊重。
4s店应聘面试技巧2自己面试时要：多推销、问清楚、讲明白。
多推销：要像卖产品一样把自己“卖”出去、还要“卖”个好价钱。
求职就是要多找自己身上的卖点，向用人单位“卖”文凭、经验、能力、本领。
当用人单位要你介绍时，你要抓住机会当场展现你的才能（如直接与用人单位的老外用外语交流、用外语介绍、提问等），在有许多竞争者争同一个职位时还要展现你的独家绝活来表现你与别人不一样。
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每个4S店都有自己的4s店销售部，销售前台是必不可少的。
以下是为你整理的奔驰4s店前台面试技巧，希望能帮到你。
奔驰4s店前台面试技巧奔驰汽车4s店销售顾问面试技巧我们前面跟大家一起分享了销售顾问的一些基本职责，那我们既然已经了解了我们销售顾问的职责，如果没有去用的话是不是等于说白了解?所以我们要去运用它，那怎么去运用它呢?当然是要到 4S店去了。
但是去 4S 店工作也不是你说去就可以去的，他是要经过面试的，那我们今天具体来谈下我们 4S 店的一些面试的技巧来帮助我们销售顾问提高我们应聘 4S 店的时候的成功率。
我觉得要应对 4S 店的面试可以从以下几个方面来入手：一、准备二、实战三、礼仪四、跟踪做好了这几个方面，我相信会给你的面试的成功几率增加很多我们先来了解下我们所说的准备阶段到底要准备什么呢?这也可以从三个方面和大家来分享：1、着装的准备，占据了 30%2、心态的准备，占据了 40%3、知识的准备，占据了 30%首先看下我们着装方面，先跟大家举个例子，例如你今天有个4S 店的面试，但是你面试时间快到了，这个时间段你还在打球，一看时间快到了于是你就穿着球衣就去了，而且这件球衣上面都是汗，味道也很重，不但如此，由于打球的原因，这件球衣还明显弄得很脏，但是你就是这样去面试的，请问这样子去面试我们面试官会要你吗?我在想如果要你了还真的可能由于太阳从西边出来了，所以我们在面试的过程中穿着重要不重要?其实是非常重要的。
既然穿着很重要，那什么样的穿着才算是比较得体的呢?我觉得
去应聘 4S 店销售顾问的工作穿着应该注意 4 个方面。
那四个方面呢?1、职业装为什么要穿职业装呢?因为你面试的是销售顾问，如果你面试模特那我就不建议你穿职业装，所以行业决定我们面试要穿的行头，销售顾问要求是要服从管理的，而职业装潜在的意思就是你是一个服从管理的人，这个在面试官的潜意识里就是存在的。
2、要穿得比较大方点大方点的衣着代表你是一个更容易接受外来事务的人，你是一个外向的人，而做销售需要的就是这个，如果你穿得比较保守或者说比较内敛，代表你这个人可能比较内向，比较谨慎，这样跟我们销售顾问的职业特征有点相悖，所以最好穿得稍微大方点。
3、干净这个其实是各行各业都要求的一个方面，你如果穿着比较脏，代表你这个人不注重自己的形象，不注重细节，很难想象你以后在工作当中表现有多出色。
4、整洁整洁也是我们面试的时候一定要注意的，你如果衣服邋遢了，面试官在潜意识里也会认为你是一个邋遢的人，邋遢的人没有一个面试官会看得上的，你觉得你会认为一个穿得像乞丐的人的能力非常强吗?我想你应该不会，仪容仪表是我们给面试官的第一印象，我们必须把他做好。
我们销售顾问在穿着上的准备注意以上四点，我觉得就没有太多的问题了，但请记住一定要为自己的仪容仪表做准备，不然你面试的成功率不会太高的，现在社会上的人基本上都会这么认为的：你就是
你所穿的。
心态说完了着装，我们来看下在准备当中占比重比较大的心态，心态可以说在我们面试当中起了一个决定性的作用，心态不好，你很难在面试过程中发挥出你的正常水平来。
我曾经在给奔驰做店内辅导的时候我看到他们正在招聘，我也好管闲事，因为我大学也是学汽车专业的，所以我就想推荐我的一个学弟进来，毕竟也算是比较高端的品牌嘛，他们销售经理也说我推荐过去的肯定是能力比较好的，肯定欢迎哦。
我那时正好听我老师说有个学生成绩蛮优秀的，人际关系也好，而且是学生干部，于是我就推荐这位了，我把那个销售经理的电话给了他，叫他联系下。
可是后来这位学生竟然没有录用上，于是我就打了个电话给那位销售经理了，这位销售经理也很客气地跟我说：老师，你不说我也没有好意思和你说起，但是你既然说了我觉得我还是有必要跟你解释下，你推荐那位学生可能在学校表现是可以的，但是他来我们这里面试的时候手脚一直在抖动，而且说话也有点语无伦次，所以后来我们经过讨论，觉得他并不适合做汽车销售，于是没有录用了。
从这件事我至少可以看出我那个学弟肯定是比较紧张的，心态没有摆正好，所以才导致他这种情况的发生，可见心态对于应聘者来说有多重要。
其实要放好心态，可以从三方面入手：1、不要苛求完美2、树立自信心3、以平常心来对待要做到这三点可能也不是那么容易，
我这里也给大家提供三点，如果这三点做到了，应该对我们心态的调整还是非常有帮助的，第一点就是不要成为一个蹩脚的完美主义者，完美并不美，没有一个人可以做到完美，你们看连毛主席这样的伟人都犯了这么多错误，何况是你，所以没有必要苛求完美。
第二点就是在面试之前多做一些积极的自我暗示，我看到很多的面试者还没有去面试就已经被自己吓死了，在面试之前就一直在担心我万一没有面试成功怎么办?要是我说得不好怎么办，还没有面试就吓得不行，其实没有必要的，相反你必须给自己一些积极的暗示，告诉自己我能行，我肯定可以打败其他的应聘者，这样才是对的嘛，我们在去面试的时候有些人还告诉我其实可以听一些励志的歌，我觉得这个主意倒挺不错的。
还有一个应该注意的是我们不应该过分去讨好面试官，这样面试官可能觉得你是个马屁精，可能也会给你的面试减分，所以讨好要有个度，千万不要做过了，做过了就会适得其反。
另外就是在面试过程中尽量提醒自己要控制自己的焦虑。
接着下来我们来看下我们最后一项准备内容，应该准备的知识，知识这一块我这边从五个方面给大家做个诠释1、汽车行业知识汽车行业知识就是指我们现在汽车行业的发展趋势，现在市场上有哪些品牌，销量怎么样，他们各自品牌有哪些优劣势，他们的价位在上面区间段，这个问题我们面试官可能在面试当中会提到，主要就是想了解你对汽车行业的了解，为什么会叫你准备呢?因为专业的面试官会考虑到你的知识的广度，如果你的广度大的话在以后的销售汽车当中
和客户聊的东西可能会多点，这一点的话对于销售是有比较大的帮助的。
2、你所面试的品牌的知识这个你肯定需要去掌握的，你如果去应聘人家品牌你连人家最基本的一个汽车标识都不认识，我觉得你这个一方面是对面试企业的不尊重，另外一方面可能说明你对这份工作不在乎，不然为什么会这样呢?你如果这样人家面试官又凭什么要你呢?所以我们在面试之前最好对要面试的品牌做一个了解，例如他是哪个国家的啊，他的历史怎样啊，他的价位大概多少啊?有什么车型在售啊等等，这些都应该去做了解的。
3、汽车的基本构造如果你去面试，你连一个发动机都不认识，在这个时候我们面试官可能就会在想要通过多长时间才能够培养你，要花多少成本在你身上，因为你什么都不懂，所以他不得不再做一些比较。
4、人际关系技巧所有工作的基础都是人际关系的，你如果人际关系没有做好，你什么事都会做不好的，因为你每天都在被人际关系所困恼着，这个是卡耐基说的话，基本上所有的面试官都会考察你这一个方面的，你是怎么来处理你和你同事之间的关系的，你和你上司的关系的，发生纠纷你该怎么办，看不惯同事你会怎么办?等等，所以我们去面试的时候我们应该去了解一些人际关系的技巧。
5、销售技巧你可能没有做过销售，但是这个问题好多面试官还是会问到的，因为这个可能会在考察你的思维模式，以及你的模式是不是和汽车销售的模式相似点，所以我们也应该提早做好准备的。
准备的这一块到这里的话基本上就已经结束了。
将叶片放在盛有酒精的小烧杯中，再放入大烧杯内隔水加热，叶片颜色逐渐由变成。
稍停片刻，用清水冲洗掉碘液。
这时可以看到，叶片遮光部分呈色，没有遮光的部分呈色。
）步骤①的作用是：。
）步骤④中酒精的作用是：。
）这个实验说明了：。