一个资深员工的离职总结
职场离职_感悟心得体会(3篇)
第1篇时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我在职场中已经度过了数年的时光。
在这段时间里，我经历了许多起伏，有欢笑也有泪水，有成功也有失败。
如今，我决定离职，踏上新的征程。
回首过去，我对这段职场生涯有着深深的感悟，以下是我的一些心得体会。
一、成长与收获1. 技能提升在职场中，我学到了许多专业知识，掌握了各种技能。
这些技能让我在工作中游刃有余，也让我在离职后有了更多的就业机会。
我相信，这些技能将成为我未来职业生涯的基石。
2. 团队协作职场生涯让我明白了团队协作的重要性。
在团队中，每个人都有自己的长处和短处，只有相互配合，才能取得最佳的工作效果。
在这个过程中，我学会了如何与他人沟通、合作，如何处理人际关系。
3. 职场素养职场生涯让我逐渐形成了良好的职业素养。
我学会了尊重他人、遵守纪律、按时完成任务。
这些素养不仅让我在工作中取得了优异成绩，也让我在离职后得到了他人的认可。
二、离职的原因1. 职业规划经过几年的职场磨砺，我逐渐明确了自己的职业规划。
我发现，目前的工作与我的职业目标并不相符，为了更好地实现自己的人生价值，我决定离职，寻找更适合自己的岗位。
2. 工作环境在离职前，我深感工作环境对我的影响。
虽然公司提供了一定的福利待遇，但工作压力、人际关系等问题让我倍感疲惫。
我认为，一个良好的工作环境对员工的工作积极性、创造力等方面有着重要影响。
3. 个人成长在职场中，我努力提升自己，但仍然感觉自己的成长空间有限。
我认为，离职后，我可以有更多的时间去学习、提升自己，为实现自己的人生目标打下坚实基础。
三、离职后的感悟1. 重新审视自己离职后，我有了更多的时间去思考自己的人生。
我重新审视了自己的兴趣、价值观和职业目标，这让我对未来充满了信心。
2. 保持积极心态离职并不意味着失败，而是一个新的开始。
在离职后，我始终保持积极的心态，相信自己能够克服困难，迎接新的挑战。
3. 感恩与回报在离职过程中，我感谢公司给予我的机会和平台，让我在工作中不断成长。
辞职报告的个人工作总结(优秀7篇)
辞职报告的个人工作总结(优秀7篇)辞职报告的个人工作总结篇1尊敬的公司领导：您好！首先想对您说声谢谢，在工作上您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情，然后我想跟你提出辞职，我要离开这个公司了。
回顾这几年的工作情况，我深深觉得能得到您的赏识进入__工作是我莫大的幸运。
我一直非常珍惜这份工作。
在生活和工作中，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀和帮助，一直是我自信而积极的源泉和动力。
在公司工作几年里，我受益良多：无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。
感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。
我很希望自己能够发挥的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。
但我发现自己对于从事__行业工作的兴趣已经减退，目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开始有心无力。
所以我决定提出辞职，请您支持。
对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。
衷心希望还能获得与您共事的机会。
我会在递交辞职报告后一到两周内配合公司安排的工作交接再离开公司，把因为自己离职带来的影响控制在最小范围内。
公司成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变化。
不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量，我感到痛心遗憾。
真心祝愿公司的规模不断地扩大，业绩不断地提升，也祝愿公司领导及各位同事工作顺利！此致敬礼！辞职报告的个人工作总结篇2尊敬的领导：您好！我是于年__月__日来到__房地产__分公司这个大家庭的，这近三个月的时间以来，在这个大家庭中我无论工作或者是生活都倍感愉快，和领导之间虽属上下级的关系，但是各位领导一直都能包容我的粗心大意和自由散漫；和各位同事都也已经成为了无话不谈的挚友，尤其是很多男同事，都很谦让我爱耍小性子的天性，这让我在__房地产__分公司工作的三个月以来都没有觉得枯燥和无味。
我不仅感谢领导能给我这次工作和历练的机会，也要感谢同事给了我一段在一起相互学习、共同进步的难忘回忆。
我的离职总结报告范文(3篇)
第1篇一、引言随着我国经济的快速发展和企业竞争的日益激烈，个人职业生涯规划的重要性日益凸显。
在过去的工作中，我始终秉持着敬业、专业、创新的态度，为公司的发展贡献了自己的力量。
然而，由于个人职业规划的需要，我决定离开这个充满挑战和机遇的团队。
在此，我对过去的工作进行总结，以便为今后的职业生涯奠定坚实的基础。
二、工作回顾1. 工作时间自201X年X月加入公司以来，我已在公司工作了X年X个月。
在这段时间里，我先后担任了多个职位，积累了丰富的实践经验。
2. 工作内容（1）岗位一：XX岗位在此岗位，我主要负责以下工作：1）负责部门内部管理，确保各项工作有序开展；2）协调部门与公司其他部门之间的沟通与协作；3）负责部门人员招聘、培训、考核等工作；4）参与公司重大项目的策划与实施。
（2）岗位二：XX岗位在担任此岗位期间，我的主要工作内容包括：1）负责公司市场调研，了解行业动态，为公司战略决策提供依据；2）制定并实施市场营销策略，提高公司市场竞争力；3）拓展新客户，维护老客户，提高客户满意度；4）参与公司产品研发，为产品创新提供市场支持。
3. 工作成果（1）岗位一：XX岗位1）成功带领团队完成公司年度任务，为公司创造了良好的经济效益；2）优化部门内部管理，提高工作效率，降低成本；3）培养了一批优秀人才，为公司可持续发展奠定基础。
（2）岗位二：XX岗位1）为公司制定并实施了一系列市场营销策略，提升了公司品牌知名度和市场占有率；2）成功拓展了多个新客户，为公司带来了丰厚的订单；3）参与多个产品研发项目，为公司产品创新提供了有力支持。
三、离职原因1. 个人职业发展需求随着我在公司的工作经验不断积累，我发现自己在某些方面已经达到了瓶颈。
为了更好地实现个人职业发展，我决定寻求新的挑战和机遇。
2. 家庭原因由于家庭原因，我需要回到家乡发展，以便更好地照顾家人。
四、对公司的建议1. 加强人才培养公司应重视人才培养，为员工提供更多学习、成长的机会，激发员工的潜能。
工作离职总结(通用4篇)
工作离职总结（通用4篇）工作离职总结篇1离职在即，在准备下一个工作环境的这段时间，忽然有一阵感慨，工作近五年，在这段时间中，体验了两种不同的工作环境：一个规模很大，各种开发体系完备的大公司；另一个（也是目前的）是一个规模100人左右的小公司。
目前正在准备离职中，对于两种不同的环境，很想评论一些什么，但是由于目前工作年限较低，也没什么资格作什么评论，在这个时间，在这样一个心态下，就给自己留点什么，对于今后彷徨时，给自己一个参考（不说谁好谁坏）。
很多人在买车时担心，车子是好是坏，总是会参考各种论坛的各种评论，近来我也在逛论坛，也在参考其他人的评论，但是好坏参半，究竟如何选择仍然拿不定主意，但是，其中的一条吸引了我的目光：汽车就像是一段路，而大家的口碑就是地图，地图只是一个参考，路好不好走还是要自己走走才知道。
在离职的时候彷徨过，走了之后要找一个怎样的工作，要去一个怎样的公司，要走一个怎样的方向，记得当时很流行的就是去一个小公司拼几年，没有那么多文档，没有那么多流程，你只要编码就好，而且钱多多。
当时真的就觉得，小公司没有这些流程，效率一定会高很多，却不甘心由一个那么大的公司跳到一个只有一间小办公室这样的公司。
拿不定主意的时候又想到了北漂，多么流行的一个就业方向，虽然向往，却没有向北京投出一个简历，后来有一个外企的机会，借着这个机会，也去一趟首都，总不至于在中国这么久却没去过首都，太说不过去了，但是，当我真正坐在会议室里，看着面试官很悠闲的听完我所做过的项目，就结束了面试后，开始感觉到现实的残酷和自身的不足了，北漂适合我么？当我在游北京看到每天的地铁二号线的人山人海时，我放弃了，这里不适合我。
是啊，适不适合，不是别人一句话说的算的，还是要亲自体验才能知道是否合适。
流程控制不同流程控制，大公司讲流程，全程OA跟随，每一个环节都有很正式的“小仪式”。
参与过的一定都很痛苦，OA怎么那么烦啊，什么事都管，每天的例会，每周的早会，都会有OA唠唠叨叨……而小公司，流程上没那么复杂，开发人员结束开发后，直接用下U盘将程序拷过去安装和调试就OK了。
离职态度工作总结范文(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：时光荏苒，转眼间我在公司度过了XXXX年的工作生涯。
在此，我怀着感激的心情，对过去的工作进行一次全面总结，并对即将离开的岗位表示深深的敬意。
以下是我对离职态度的工作总结。
一、前言离职，对于每一个职场人来说，都是一段充满感慨和回忆的时光。
在这个特殊的时刻，我回顾了自己在公司的工作历程，总结了以下几点离职态度：1. 正确对待离职，保持积极心态；2. 调整心态，顺利度过离职过渡期；3. 保持敬业精神，做好离职交接工作；4. 珍惜同事情谊，保持友好关系。
二、正确对待离职，保持积极心态1. 离职是人生常态，不必过分担忧。
在职场中，离职是一种常见的现象，无论是主动离职还是被动离职，都要保持积极的心态，正视现实，理性看待。
2. 离职是自我提升的机会。
离职可以让我们重新审视自己的职业规划，找到更适合自己的发展方向。
在这个过程中，我们要保持乐观，相信未来会更好。
3. 离职是人生新的起点。
离职并不意味着失败，而是人生新旅程的开始。
我们要勇敢面对挑战，努力追求更高的目标。
三、调整心态，顺利度过离职过渡期1. 适应新环境。
离职后，我们要尽快适应新的工作环境，调整自己的心态，迅速投入到新的工作中。
2. 保持良好的人际关系。
离职后，我们要与同事保持友好关系，互相支持，共同进步。
3. 关注自身成长。
离职后，我们要关注自己的职业发展，不断提升自己的能力和素质。
四、保持敬业精神，做好离职交接工作1. 认真梳理工作内容。
在离职前，我们要认真梳理自己的工作内容，确保交接过程中不遗漏重要事项。
2. 主动沟通，寻求帮助。
在交接过程中，我们要主动与同事沟通，寻求他们的帮助，确保交接工作顺利进行。
3. 保持责任心，确保工作质量。
在交接过程中，我们要保持责任心，确保工作的质量和进度。
五、珍惜同事情谊，保持友好关系1. 感恩同事。
在离职之际，我们要感谢同事们在工作中给予的关心和帮助，珍惜这段美好的回忆。
2. 保持联系。
离职后工作总结个人
随着我在公司度过的这段宝贵时光即将画上句号，此刻，我怀着感慨与收获，对过去的工作进行一次全面的总结。
以下是我离职后的工作总结：一、工作回顾1. 职责履行在过去的岗位上，我认真履行了自己的职责，始终保持敬业精神。
我深知，每一个岗位都承载着公司的信任和期望，因此，我始终以高度的责任感对待每一项工作任务。
2. 团队协作在团队协作方面，我积极参与团队活动，与同事保持良好的沟通与配合。
我相信，一个优秀的团队离不开每个成员的共同努力。
在团队中，我充分发挥自己的优势，为团队的整体发展贡献力量。
3. 业务提升在业务能力方面，我不断学习，努力提升自己的专业素养。
通过参加各类培训、阅读专业书籍等方式，我积累了丰富的理论知识，并在实际工作中得到了充分的应用。
二、工作收获1. 个人成长在离职前的这段时间里，我不仅积累了丰富的工作经验，还得到了全面的个人成长。
我学会了如何处理工作中的压力，提高了自己的抗压能力；学会了如何与不同性格的人相处，提升了人际交往能力。
2. 职业素养通过在工作中不断磨砺，我的职业素养得到了显著提升。
我明白了职业道德的重要性，始终坚持诚信、敬业、责任的原则，为公司的发展贡献自己的力量。
3. 人际关系在离职前的这段时间里，我与同事、上级建立了良好的关系。
我相信，在今后的工作中，这些宝贵的人际资源将对我产生积极的影响。
三、离职原因1. 个人发展规划经过深思熟虑，我认为离职是为了更好地实现个人发展规划。
我相信，通过这次离职，我将找到更适合自己发展的平台，实现自己的人生价值。
2. 职业生涯规划在离职前，我对自己的职业生涯进行了重新规划。
我认为，在新的岗位上，我能够更好地发挥自己的专长，实现职业发展。
四、总结总之，在离职前的这段时间里，我充分发挥了自己的潜力，为公司的发展贡献了自己的力量。
感谢公司给予我的关爱与支持，让我在工作中不断成长。
在今后的工作中，我会继续保持敬业精神，为实现自己的人生目标而努力拼搏。
最后，祝愿公司在未来的发展中越来越好，再创辉煌！。
离职工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我在这个岗位上已经度过了几年的光阴。
在这段时间里，我经历了许多挑战与机遇，也收获了丰富的经验和宝贵的教训。
如今，由于个人原因，我决定离开这个工作岗位，踏上新的征程。
在此，我对自己过去的工作进行一次全面的总结，以期为今后的职业生涯提供借鉴。
二、工作回顾1. 初入职场刚入职时，我对这个岗位充满了好奇和期待。
在领导的带领下，我迅速熟悉了公司文化、工作流程和岗位职责。
在这个过程中，我不断学习、进步，逐渐融入了团队。
2. 业务能力提升为了更好地完成工作任务，我努力学习业务知识，不断提高自己的综合素质。
在领导的指导和同事的帮助下，我逐渐掌握了本岗位的核心技能，为团队创造了价值。
3. 团队协作在工作中，我深知团队协作的重要性。
我积极参与团队活动，与同事保持良好的沟通与协作，共同完成各项任务。
在团队中，我充分发挥自己的优势，为团队的整体进步贡献力量。
4. 项目经验在过去的工作中，我参与了多个项目，积累了丰富的项目经验。
这些项目让我学会了如何面对挑战，如何协调各方资源，如何解决问题。
这些经验对我今后的职业发展具有重要意义。
5. 个人成长在职场生涯中，我不断挑战自己，突破自我。
通过参加各类培训、学习新技能，我不断提高自己的综合素质。
同时，我也学会了如何处理人际关系，如何在压力下保持冷静，如何应对突发状况。
三、工作亮点1. 完成度高在任职期间，我始终以高度的责任心和使命感对待工作，确保了各项任务的顺利完成。
我所负责的项目均按时按质完成，得到了领导和同事的一致好评。
2. 创新能力面对工作中遇到的问题，我敢于创新，寻求最佳解决方案。
在团队中，我提出了一些有价值的建议，为公司的业务发展提供了有力支持。
3. 团队贡献我深知团队的力量，始终将团队利益放在首位。
在团队中，我充分发挥自己的优势，为团队的整体进步贡献自己的力量。
四、不足之处1. 时间管理在工作中，我有时会出现时间管理不当的情况，导致工作效率降低。
离职个人工作总结5篇【最新】
离职个人工作总结5篇【最新】辞职权作为一项法定权利，成为劳动者在劳动力市场上自由流动的法宝。
辞职原意大多是个人和公司的原因，那么关于个人原因的辞职报告该如何写好呢?下面是本人整理的一些关于离职个人工作总结的文章，希望对你有所帮助。
离职个人工作总结1—年是部门发展特别的一年，经历原部长离职，新管理者接手，各项规章制度还未健全。
作为一名内勤，我深知自己的工作职责，在各方面工作上认真踏实，内勤日常工作内容比较琐碎，需要细心，谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。
所以自己建立当日备忘录，将当天工作列入备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。
部门上半年完成情况并不理想，且离目标任务还有很大距离，目前应该做好总结上半年，计划下半年。
现将上半年工作情况总结如下：1.每天我都认真做好各项服务工作，以保障部门其他同时工作顺利开展。
2.平时认真完成好领导各种交办工作，随时制作各类表格、文档等，同时完成部门领导交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的红头文件、会议纪要做到及时上传下达。
3.同行政部及时领取下发文件，按时完成合同签署盖章，定期审阅工资餐补福利等。
4.与财务部处理部门财务工作，部门日常报销，项目结算，预算报表，项目成本登记按月进行项目收入，成本汇总定时同财务部进行核对等。
5.部门内部需要每日完成考勤，部门工资表，内勤工作就类似部门的小管家，办公室日常需要采购的物品进行采购、发放;部门常用物的登记、备案;流水账记账，借付款报销手续;上报周报;制作部门合同，并按程序进行合同会签手续;列项目登记表，归类整理部门档案，进行部门会议记录并按时发放会议纪要等。
虽然自己在本职工作已有一年，但仍旧存在或多或少的问题，就自身建设方面：由于自己工作的时间比较短，虽然自己是相关专业毕业，但就自身经验和书面写作都需要全面提高。
一方面，自己认真努力完成工作。
另一方面，我的工作离不开本部门同事和集团其他部门同事的指导和帮助，我会虚心向领导和各位同事请教相关问题。
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一个资深员工的离职总结
2020年7月27号，加了最后一次班，看着猫扑新版顺利上线，
我踏上了飞往北京的飞机。
猫扑新版是我能留给猫扑的最后一件作品，我7年的猫扑职业生涯就此也画上了句号。
工作9年，7年最好的时光给了猫扑。
我并不后悔！
离职后我去了酷我音乐，目前负责酷我K歌项目。
对于我，是一
个新的开始，一个新的学习的机会。
我离职的原因没什么，一是出于职业发展考虑，二是我认为我应
该做的事情全部做完了，适可而止。
7年前，我从一个普通员工做起，到负责猫扑贴贴，然后负责猫扑社区的运营，到负责整个猫扑的运营，最后负责猫扑的产品和运营工作，5年我便做到总监职位。
7年时间，从没懈怠过、安逸过。
我得感谢猫扑，猫扑的所有运营环节我都做过或者管过，或者由
我组建的。
这是我人生里最宝贵的一笔财富，我在猫扑7年学到的东西，很多人花12年也学不到。
关于猫扑，兴衰成败，并不取决于我。
我努力过，也就够了，我就是图个心安而已。
猫扑还有机会，这要看决策层了。
我给这个命题，不是说我多么强大，我其实挺脆弱的，我依然记得刚毕业那会儿住在冰冷的地下室里、蜷缩在如水浸过的被窝里偷偷哭的日子。
我每次给老板写关于猫扑的建议、每次写我自己这些年的经历，我都会哭。
熟悉我的人，都知道我对猫扑感情有多深，我一直把猫扑当成我自己的儿子，如今我离他而去了。
在这里，写下我的一些心得，哪怕对你的工作有一点点帮助，我的目的也就达到了。
如果觉得我说的没道理，请无视之。
每个公司、每个社区，都需要不止一个灵魂人物。
用户中需要培养符合网站气质、对你网站品牌起到正向作用的用户中的灵魂，企业里需要培养资产、项目里的灵魂，这种人越多，企业便能更好的发展。
一个企业里的精神灵魂需要具备什么？
答案就是特质。
所谓特质，其实就是骨子里面的东西。
你的小宇宙有多强，决定了你会把事情做到何种程度。
比如责任心、态度、对细节的关注、坚韧和坚持、逆境商、做事的魄力、价值观等等。
这些东西里有些是先天的，大部分却是后天可以培养出来的。
如果用冰山模型加以区分，你会发展这些基本都是冰山以下的那些东西，而这些东西需要长时间的磨砺，但很多人都在试图避过这个环节，因为我们都渴望顺境。
很多人频繁跳槽，这种人一定成不了大事。
我说我愿意用10年时间来磨练自己，可以受任何委屈、任何苦楚、任何不理解，摈弃钱的诱惑，积累冰山以下的东西，换我未来10年、20年的生活。
很多人说我傻，我相信傻人早晚会有傻福。
谁都想去一个好的公司，能给未来的自己积累到最好的筹码。
其实人生就是选择，机会往往稍纵即逝，关键在于自己不要后悔当然后悔也是没用的。
很多人，在不断的选择、跳槽中， ___迷失了自己。
其实去任何公司，哪怕这个公司再烂，只要你足够用心，都能学到很多有用的东西，无心者去哪都一样。
我们都在找一个终点，但永远不知道他究竟在哪儿。
与其这样，不如好好的完善自己。
一定至少要在一个公司好好至少沉淀三四年，切莫荒废了自己。
用人单位最看重的是什么？他们更看重你在以前公司积累的内在的
东西，不是你平时做什么，而是你做出了什么成绩、你有什么资源、你在这个公司的成长轨迹、因为有你给这个公司带来了什么。
现在这个社会太浮躁，太多人抱怨自己的公司如何如何，抱怨自己的领导如何如何。
抱怨是徒劳的，他们经常不会因为你的抱怨而改变，至少本质不会变。
关于这个问题，我给6个字：要么忍，要么滚。
这个世界上没有完美的人，公司也如是。
你要明白自己在这个公司，真正需要的是什么？如果值得挖，请深挖。
如果爱，请深爱。
领导也一样，他们能成为你的领导，就一定有比你强的地方，他好的地方，你跟着好好学就是了。
觉得不OK，那就另谋出路。
我也曾经极度心理爆棚过。
差不多三年半以前，我当时觉得自己特别牛逼。
做猫扑贴贴，我们最多时也就5个人的团队，花了2年时间，就超过了大杂烩。
猫扑无线，我一个人兼着做的。
猫扑的大号微博当年我做起来的，那会都不算我的KPI，xx年做了50万粉丝，纯粉，没刷过，网络媒体排名第一。
人人2个page，一个我打理的，一个我接手的。
猫扑鬼话在 ___zone上面的空间点击，一年做了三四千万点击。
后来在这些的基础上成立了第三方运营部门。
猫扑的seo部门，是我组建的，当年很多搜索量最高的关键词，有不少也是我做的。
后来呢，我吃了很多亏，明白了很多事情。
慢慢心态也越来越平和。
人生是一所大学，很多事情是你永远也无法理解的。
我们一直需要学习，包括人性。
这个世界上，比自己牛逼的人比比皆是。
不要对别人过于苛刻，不必勉强所有人都和你一样。
这次离开猫扑也一样，我可以坦然。
因为我已经很尽力，我的付出已经太多了。
人要懂得感恩。
我真的很感谢猫扑，这些年，没有那些一直支持我的用户，我也不可能一直坚守。
社区的核心是用户，用户永远没错。
关于团队，这些年从他们身上，我体会到了很多。
猫扑南迁那会，当时的很多运营陪我坚持到了最后，我很感动。
帮过我的人很多，包括老板，在我最困苦和徘徊的时候提拔了我，我也是跟他最久的员工。
懂得感恩的人，才会更毫无保留的把自己的潜能爆发出来，投入到工作中。
这个世界变化太快，随时你都可能被淘汰。
其实想下，我挺感谢这点认识的。
我从来不满足自己现有的知识面，总是去学习和接受一些与工作相关的新东西。
乍一看，我做过的东西很多很杂，其实慢慢会发现，做事的逻辑都是相通的。
艾瑞上有个网络媒体排名，xx年我整整研究了一年，后来养成了每周都看的习惯。
为了培养数据运营的意识，7年以内，猫扑的数据我从来都是手算，坚持了7年，手稿我都留着。
xx年做贴贴时，是我成长最快的时间段，我学会了强逼自己，所有运营手段，我开始不停的轮流尝试。
猫扑的所有产品线的逻辑，我全部都懂，我从来没让自己远离过一线。
有几个人知道我背后付出过多少努力？你的视野面多大，决定了你能做多大的事情。
考虑的面越大，你的高度就会远远在其他人之上。
如果你有能力接触或者学到的东西，那就多学一点吧，没有任何坏处，对你百利无害。
很多人问我如何才能做好运营，除了态度和责任心，这取决于你会在这个工作上花多少时间。
运营，其实远远没有很多人想象的那么简单，而且现在真正重视运营的公司并不多。
运营是做好社区的一个最便捷的门槛，谁都知道懂运营懂用户的产品人员，价值会更高。
运营其实很细很碎，基本功太关键。
卖油翁的故事告诉我们熟能生巧、实践出真知。
道理永远是道理，不去做永远进不到自己的肚子里。
现在眼高手低的人很多，事情没做到位，或者做了一点点，便自鸣得意了。
还有没做就先发表意见的所谓的聪明人。
我喜欢务实的人，哪怕再笨，也会给几次机会。
抠细节的人往往会被说成固执，殊不知，工作就是由细节组成的。
一个好的产品，一定是在不断的实践中，一点点抠出来的，加上一定的机遇。
我其实也会吐槽，毕竟我也是个自然人。
这些年的确不容易，但这些也都是自找的，怨不得别人。
说实话，我的努力，远远没有换来我的预期，至少没有给我换来好的生活，唯有经验更可贵。
马云说的所谓钱没给到、心委屈了，简直是小儿科。
我一直靠自己对自己的认可，支撑着自己。
也许这很单纯，这意味着要舍弃很多东西。
其实自我认可、自我激励，一个根本的目的在于帮助自己找到自信。
我曾经很自卑。
自我认可需要从小事看起，哪怕你在一个帖子上做的比别人更极致，某一个细节上比别人想的更到位，也该为自己加油和叫好。
慢慢地，你就会发现，你很多工作，都会超出其他人了。
先说这么多吧，我觉得足够了。
很感谢各位能倾听我的这些牢骚！
关于我的离职，希望猫扑的所有用户能够理解，有对不起你们的，我将来有机会一定会弥补。
希望你们继续支持猫扑。
树犹如此，人何以堪，事情做完了，我也长大了，我需要新的起点，我需要新的生活，所以我走了。
未来，我将全身心的投入到新工作中，做一个更好的自己！
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