2019年关于团队建设活动总结

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企业员工内部团队建设活动总结范文

企业员工内部团队建设活动总结范文

企业员工内部团队建设活动总结范文我的朋友作文400字公司年度会议通常由企业在公历末举行。

年会上,对一年的工作回顾进行了全面的总结和完善,提前为下一年的工作奠定了基调。

以下是精心带来的关于企业员工内部团队建设活动的五篇样本文章。

欢迎咨询企业员工内部团队建设活动汇总模型1转眼又过了一年,回首20年,在正确的领导下,在全体员工的团结合作下,按照各级组织的工作思路、目标和任务,立足本职工作,努力工作,积极开展工作。

公司较好地完成了下达的指标任务,在季度劳动竞赛中取得优异成绩。

2019年是有意义、有价值和富有成果的一年。

为了缓解员工压力,增强团队凝聚力,公司组织全体员工参加为期三天的系列活动,迎接新年;文本对齐:左;“>上午10点,公司所有成员都在办公室,户外拓展和探索培训已经开始。

拓展训练分为融冰之旅、热身赛、越野定向等训练项目。

在这次挑战自我、了解自我的户外拓展和探索训练中,团队合作精神得到了很好的提升,团队凝聚力得到了增强,团队成员之间的感情得到了增强活动中,合作伙伴齐心协力,敢于承担责任,发挥聪明才智,全心投入,不断调整目标,追求更高的挑战,创造更高的业绩。

充分利用高科技工具和信息资源,在温暖、和谐、积极的团队氛围中体验每个团队目标和总体目标的完成,认识到个人成长离不开公司的成长20日上午,公司全体员工乘车前往糖橙种植园采摘水果,体验自己劳动的果实,享受糖橙的甜味;文本对齐:左;“>今天下午在温泉度假村落户,公司年会在这里举行。

在主持人精彩的开幕致辞后,公司年会于年正式开始,年会首先由公司领导主持,总裁发表了重要讲话,总部肯定了公司过去一年取得的成绩,慷慨激昂的演讲给大家增添了无限的信心之后,还有一些激动人心的环节,如积极的年会活动和抽奖。

整个年会气氛热烈、喜气洋洋,比赛和节目精彩纷呈。

舞台变成了欢乐的海洋。

年会充满了掌声、欢呼和笑声。

年会抽奖活动也将年会气氛推向高潮20年月日中午,公司全体成员来到影视城,体验各大电影的场景,让公司成员饱览影视城的风貌,感受影视旅游的独特魅力下午,公司全体员工带着愉快和满意的心情回到了温暖的家中。

团队建设活动总结报告(精选5篇)

团队建设活动总结报告(精选5篇)

团队建设活动总结报告(精选5篇)团队建设报告篇121世纪的今天,个人英雄独唱主角的日子一去不返,凝聚力开始被越来越多的矢志成功的人士所关注。

拳头攥紧的力量之所以比巴掌的力量大得多,是因为手上的全部力量都凝聚在拳心!一支优秀的团队同样如此,强大的凝聚力,成为团队提高工作效率的制胜法宝。

在当今影楼残酷竞争中脱颖而出的,只会是那些具有强大凝聚力的团队。

中国有句古话,“千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用”。

小溪只能泛起破碎的浪花,百川纳海才能激发惊涛骇浪!大学生团队精神的培养,不仅是高校思想政治教育的重要内容,而且对完成高校新时期教育工作具有非常重要的现实意义。

而校园文化活动是学生在校的“第二课堂”,本次活动主要是为市场营销专业及热爱营销与管理的同学打造一个课堂以外的学习环境。

20xx年9月,我院加入了新鲜的血液,更多的同学选择了我们政治与经济系,为我系发展提供动力。

营销更多的是这种团队合作精神,我系举办本次团队活动就是为了丰富会员及营销管理爱好者更多的课余文化活动,同时也是在活动中增强我们大学生的团队凝聚力,增强学生团队精神和相互协作能力,充分体会到团队精神的力量。

什么是团队精神?所谓团队活动精神,就是团队成员共同认可的一种集体意识,是显现团队所有成员的工作心理状态和士气,是团队成员共同价值观和理想信念的体现,是凝聚团队,推动团队发展的精神力量。

团队精神就是团队上下目标一致、协同共进。

就如航行于大海中的战舰,即要有智能舰长的统一指挥,也要有勇敢船员的群策群力,在这艘战舰上,每一个人都发挥着重要的作用,缺一不可。

小溪只能泛起美丽的浪花,它甚至颠覆不了我们儿时纸叠的小船。

海纳百川而不嫌其细流,才能惊涛拍岸,卷起千堆雪,形成波涛汹涌的壮观和摧枯拉朽的神奇。

个人与团体的关系就如小溪与大海的关系,只有当无数个个人的力量凝聚在一起时,才能确立海一样的目标,敞开海一样的胸怀,迸发出海一样的力量。

因此,个人的发展离不开团队的发展,个人的追求只有与团队的追求紧密结合起来,并树立与团队一起风雨同舟的信念,才能和团对一起得到真正的发展。

企业员工内部团队建设活动总结范文五篇

企业员工内部团队建设活动总结范文五篇

企业员工内部团队建设活动总结范文五篇公司年会是企业在公历年末通常举办的一场活动,在年会中一般会进行一年的工作回顾,总结提高并为下年的工作提前奠定基调。

下面就是小编给大家带来的企业员工内部团队建设活动总结范文五篇,欢迎查阅!企业员工内部团队建设活动总结范文1转眼间又过了一年,回顾20____年,公司在正确的领导下,在全体员工的团结协作中,按照各级组织的工作思路、目标、任务,立足本职,勤奋努力、拼搏向上,积极展开工作,公司较好完成了下达的各项指标任务,在每季度的劳动竞赛中均取得了优异的成绩。

2019年是有意义的、有价值的、有收获的一年。

为缓解员工压力,增强团体凝聚力,公司组织全体员工于20____年____月____日参加了为期3天的迎新春系列活动。

早上10点,公司全体成员在____展开了户外拓展探索训练,拓展训练分为了融冰之旅,热身游戏,定向越野等训练项目,在这个挑战自我、认识自我的户外拓展探索训练中很好的提高了团队的合作精神,增加团队的凝聚力,增进了队员之间的感情。

活动中伙伴们群策群力,勇于承担责任充分发挥聪明才智、全心投入任务中去不断调整目标,以追求更高的挑战,创造更高的绩效。

在充分运用高科技工具和信息资源下,体验在热情融洽、积极向上的团队气氛中完成各组目标与整体目标,体会个人成长与公司成长密不可分。

20____年____月____日早上,公司全体成员坐车前往了____沙糖桔种植园摘果,体验自己动手的劳动成果,而且能享受到沙糖桔的甜美。

下午入驻了____温泉度假村,在那里举行了公司的年会。

在主持人华丽的一段开场白后,20____年公司的年会正式开始了,年会开始首先由公司的领导____总做了重要发言,____总对公司一年来所取得的成绩给予肯定,慷慨激昂的致辞给大家增添了无穷的信心。

在后来就是气氛活跃的年会活动,抽奖等激动人心的环节,整场年会的气氛热烈欢腾,游戏、节目精彩纷呈。

台上台下成了欢乐的海洋。

团建的工作总结范文(3篇)

团建的工作总结范文(3篇)

第1篇一、前言随着企业竞争的日益激烈,团队建设成为提升企业核心竞争力的重要手段。

为了增强团队凝聚力,提高员工工作效率,我们公司于近期组织了一次团建活动。

本次团建活动不仅丰富了员工的业余生活,还促进了部门之间的交流与合作。

现将本次团建活动的工作总结如下:二、活动背景1. 企业现状:近年来,我国经济快速发展,企业面临的市场竞争愈发激烈。

为了适应市场变化,公司管理层高度重视团队建设,希望通过团建活动提高员工凝聚力,激发员工潜能。

2. 团队建设需求:通过对公司各部门的调研,我们发现部分员工之间存在沟通不畅、协作不紧密等问题,影响了工作效率。

因此,开展团建活动,促进员工之间的相互了解和信任,成为当务之急。

三、活动目标1. 增强团队凝聚力:通过共同参与活动,让员工感受到团队的温暖,增强团队凝聚力。

2. 提高员工沟通能力:通过互动游戏,锻炼员工的沟通技巧,提高团队协作能力。

3. 激发员工潜能:通过挑战自我,让员工发现自己的潜力,激发工作热情。

4. 增进部门间交流:促进不同部门之间的相互了解,加强部门间的协作。

四、活动筹备1. 活动策划:成立活动筹备小组,负责活动的策划、组织与实施。

2. 场地选择:根据活动内容,选择合适的场地,确保活动顺利进行。

3. 活动宣传:通过内部邮件、公告等形式,向员工宣传活动内容,提高员工参与度。

4. 物资准备:提前准备好活动所需的物资,如活动道具、奖品等。

五、活动实施1. 活动流程:(1)破冰活动:通过趣味游戏,打破初次见面的尴尬,让员工快速融入团队。

(2)团队组建:将员工随机分组,每组选出队长,共同完成接下来的挑战。

(3)团队协作挑战:通过完成一系列团队协作游戏,锻炼员工的团队协作能力。

(4)个人挑战:鼓励员工挑战自我,展现个人才华。

(5)总结分享:各组分享活动感受,总结团队协作的经验。

2. 活动亮点:(1)互动性强:活动以互动游戏为主,让员工在轻松愉快的氛围中参与。

(2)寓教于乐:通过游戏,让员工在娱乐中学习,提高团队协作能力。

年度公司团队建设总结(3篇)

年度公司团队建设总结(3篇)

第1篇一、前言时光荏苒,岁月如梭。

在过去的一年里,我国某知名企业全体员工在公司领导的正确带领下,紧密团结,锐意进取,取得了丰硕的成果。

在这一年里,公司高度重视团队建设,通过一系列丰富多彩的活动,提升了员工的凝聚力、执行力与创造力。

现将年度团队建设总结如下:二、团队建设的重要性1. 提升员工凝聚力:团队建设有助于增强员工之间的沟通与协作,形成良好的团队氛围,提高员工的归属感和认同感。

2. 提高执行力:通过团队建设,员工能够明确自身职责,形成共同的目标,从而提高执行力,确保各项工作任务的顺利完成。

3. 激发创造力:团队建设有助于激发员工的潜能,促进思维碰撞,从而产生新的创意和解决方案。

4. 增强企业竞争力:优秀的团队是企业发展的基石,团队建设有助于提升企业的整体竞争力。

三、团队建设活动回顾1. 团队拓展训练:为了提高员工的团队协作能力和沟通能力,公司组织了一次户外拓展训练。

活动中,员工们积极参与,克服困难,共同完成了多个挑战项目。

通过这次活动,员工们深刻体会到了团队协作的重要性,为今后的工作打下了坚实的基础。

2. 内部知识竞赛:为激发员工的学习热情,提高团队整体素质,公司举办了一场内部知识竞赛。

比赛内容涵盖了企业文化、专业知识、行业动态等方面。

活动期间,员工们积极参与,展现了良好的团队精神。

3. 团队建设活动月:为丰富员工的文化生活,增强团队凝聚力,公司开展了为期一个月的团队建设活动月。

活动期间,员工们参加了拔河比赛、羽毛球比赛、篮球比赛等多个项目。

通过这些活动,员工们在轻松愉快的氛围中增进了彼此的了解,加强了团队凝聚力。

4. 团队聚餐:为增进员工之间的感情,公司定期组织团队聚餐。

在欢声笑语中,员工们分享了工作中的点点滴滴,拉近了彼此的距离。

5. 员工生日会:为关爱员工,公司为每位生日员工举办生日会。

在温馨的氛围中,员工们感受到了企业的关爱,增强了归属感。

四、团队建设成果1. 员工凝聚力显著提升:通过一系列团队建设活动,员工之间的沟通与协作能力得到了显著提高,团队凝聚力得到了进一步增强。

团队建设总结(8篇)

团队建设总结(8篇)

团队建设总结(8篇)团队建设总结(精选8篇)团队建设总结篇1今年通过全体员工的奋力拼搏,开拓创新,勇于进取,公司业务取得了长足发展,业务规模创造了历史同期最高纪录。

回顾一年的工作,既有成功的经验,也暴露了一些不足,为了总结经验,改进不足,现将全年工作总结如下。

一、团结一心,个人业务取得突破性发展个人业务是我们的核心业务,是公司持续经营、稳健发展的基础。

根据__公司各个时期的企划方案,我公司还根据自身实际情况制订了相应的激励措施,利用多种销售模式,全体员工斗志昂扬、挥洒汗水,经过辛勤的耕耘,终于取得了丰硕的成果。

公司一开始就加大了队伍建设力度,把展业和增员结合起来,通过增员来推动业务发展,通过业务发展带来的实惠来带动增员。

我们各级主管也付出了大量辛勤的劳动,他们无时无刻不在关注着自己的属员,帮其解困、助其成长、让其心安,正是他们无私而伟大的博爱精神,让我们的员工感觉到了公司的温暖,做到了有爱留人。

二、奋勇拼搏,团体业务稳中有升团体业务是公司经营成效体现的重要指标,也是保险的交集市场,因此,竞争尤其激烈。

一年来,我们除了维护好已有的渠道外,还积极寻找新的业务增长点,努力打破前期业务发展低迷的状况,同时积极加强与有关部门的沟通与协作,争取得到最大的支持和帮助,加大宣传力度,扩大影响面,从而赢得市常三、雄踞市场主导,再创辉煌团队建设总结篇2一、计划落实早、措施实目前,我司经理室就针对_地区保险市场变化及去年全年保费收入情况进行综合分析,将上级公司下达我司的各项指标进行层层分解,把计划分解成月计划,月月盘点、月月落实,有效的保证了对计划落实情况及时的进行监控和调整。

在制定全年任务时充分考虑险种结构优化和业务承保质量,进一步明确了考核办法,把综合赔付率作为年终测评的重要数据。

二、抢占车险市场,加大新工程、新项目的拓展力度,坚决的丢弃“垃圾保费”今年来,我们把稳固车险和企业财产保险,拓展新车市场和新工程新项目作为业务工作的重中之重,在抓业务数量的基础上,坚决的丢弃屡保屡亏的“垃圾”业务。

公司团建活动总结样本(5篇)

公司团建活动总结样本(5篇)

公司团建活动总结样本历时两天的实践拓展从化游已经结束了,但是带给我的感触却也难以忘怀,对团队的理解更加更加深入内心……进入公司就是加入一个团队,要把自己的一切都融入进来,自己的优势要展现,能促进团队继续向前发展,自己的缺点要暴露,并及时纠正,避免成为整个团队的短板,从而拖累团队,团队就是要共同奋斗,共同进步的像家人一样融洽的团体,相互信任,通力协作,拥有团队一致的凝聚力,有共同的目标,共同背负相同的责任感与荣誉感,一步步实现目标与业绩……这次感触最大的就是要完成目标必须通力协作,对团队成员要毫无保留的信任与奉献,只有团队利益得到了实现,个人才会感觉很自豪,很骄傲,因为我也属于这个团队。

放到公司更是这样,因为目前公司处于上升期,一切都需要每个成员的通力协作与不懈努力才能把我们团队、我们公司做的越大、越好、越强,同时只有团队利益得到了实现,个人利益才能得到保障。

第二,避免陷入死角,进入死循环,一条路走不通的时候要记得变通,转换思维,工作中就是不能太死板,要灵活变通,不能傻乎乎的一条路走到黑还不回头,浪费团队资源不说,还没完成任务,不可取。

第三,提高办事效率,明确任务,明确任务细节,做事干脆果断,争取又快又好的完成每一个任务。

对于团队来说,每个团队要有自己的灵魂,自己的灵魂人物,各个成员之间也相互羁绊,这样形成一个不可分割的整体,拥有很强的凝聚力,团队必然会越来越壮大;第二就是团队要有张有弛,俗话说无规矩不成方圆,所以一个好的团队必然也是这样的,有奖有惩,公私分明,这样有利于促进团队的持续向上发展;第三我感觉一个团队要拥有一个很明确的目标,每个人都从心底里愿意去完成的目标,没完成就感觉自己晚上睡不着觉的觉悟一样的目标,并且坚定的认为自己能完成,不怀疑目标的不能实现以及其他问题。

这次拓展,表现很优秀的有很大一批人,我们团队的就有Simon,张工和Ray,Simon积极主动,能很好的把工作经验融入到拓展当中解决面对的困难;张工积极主动,勇于承担和迎接面临的新的挑战,并且成功的试出了沼泽区可以通过的转折性一次尝试;Ray很有责任感,作为队长带领全队一次次的实现突破,这些都是其他队长所没能达到的……总之,从他们身上我学到了太多的品质,不一而足……这次拓展当中,没人掉队,没人抱怨,都是笑着去迎接一个个挑战,我感觉我们团队没有弱的个体。

团队建设活动总结报告7篇

团队建设活动总结报告7篇

团队建设活动总结报告7篇篇1一、活动背景与目标本次团队建设活动旨在提高团队协作与沟通能力,促进成员间的相互了解和信任,进而提升整体团队凝聚力和工作效率。

通过组织一系列活动,旨在达成以下目标:1. 加强团队成员间的沟通与协作能力。

2. 增进团队成员间的相互信任与理解。

3. 提升团队整体士气和工作积极性。

二、活动内容与过程本次团队建设活动分为三个阶段:破冰环节、团队协作项目和闭幕分享。

破冰环节:1. 成员自我介绍:每位成员分享个人基本信息和工作职责,增进相互了解。

2. 团队建设小游戏:通过一些简单的团队游戏,让大家在轻松的氛围中打破隔阂,拉近彼此距离。

团队协作项目:1. 绳索挑战:组织团队成员进行团队协作的绳索挑战项目,考验团队的协作与沟通能力。

2. 拼图竞赛:分组进行拼图竞赛,锻炼团队成员间的协作能力,提升解决问题的效率。

3. 盲人接力:通过盲人接力游戏,让成员体验信任与沟通在团队合作中的重要性。

闭幕分享:1. 回顾活动收获:总结活动中的亮点与不足,分享个人在活动中的感悟与收获。

2. 制定未来计划:根据活动反馈,制定未来团队建设活动的方向与目标。

三、活动成果与收获本次团队建设活动取得了显著的成果,主要体现在以下几个方面:1. 沟通协作能力显著提升:通过团队协作项目,团队成员间的沟通更加顺畅,协作更加默契。

2. 团队成员间信任增强:通过一系列活动,成员间相互信任的基础得以巩固,为后续工作打下了良好基础。

3. 团队凝聚力显著增强:活动增进了成员间的了解,大家更加团结,共同为团队目标努力。

4. 解决了部分团队内部矛盾:通过活动中的沟通与交流,部分团队内部的矛盾得以化解,团队氛围更加和谐。

5. 提升了团队整体士气:活动让团队成员在轻松愉快的氛围中释放压力,工作积极性得到提高。

四、问题分析与对策建议在本次活动中,也存在一些问题和不足,需要我们在今后的工作中加以改进和完善。

主要问题如下:1. 部分成员参与度不高:部分成员在活动中表现得较为保守,需要更多鼓励与引导。

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2019年关于团队建设活动总结所谓团队活动精神,就是团队成员共同认可的一种集体意识,是显现团队所有成员的工作心理状态和士气,下面是YJBYS为大家收集了关于团队建设活动总结,希望可以帮助到大家。

21世纪的今天,个人英雄独唱主角的日子一去不返,凝聚力开始被越来越多的矢志成功的人士所关注。

拳头攥紧的力量之所以比巴掌的力量大得多,是因为手上的全部力量都凝聚在拳心!一支优秀的团队同样如此,强大的凝聚力,成为团队提高工作效率的制胜法宝。

在当今影楼残酷竞争中脱颖而出的,只会是那些具有强大凝聚力的团队。

中国有句古话,“千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用”。

小溪只能泛起破碎的浪花,百川纳海才能激发惊涛骇浪!大学生团队精神的培养,不仅是高校思想政治教育的重要内容,而且对完成高校新时期教育工作具有非常重要的现实意义。

而校园文化活动是学生在校的“第二课堂”,本次活动主要是为市场营销专业及热爱营销与管理的同学打造一个课堂以外的学习环境。

20**年9月,我院加入了新鲜的血液,更多的同学选择了我们政治与经济系,为我系发展提供动力。

营销更多的是这种团队合作精神,我系举办本次团队活动就是为了丰富会员及营销管理爱好者更多的课余文化活动,同时也是在活动中增强我们大学生的团队凝聚力,增强学生团队精神和相互协作能力,充分体会到团队精神的力量。

什么是团队精神?所谓团队活动精神,就是团队成员共同认可的一种集体意识,是显现团队所有成员的工作心理状态和士气,是团队成员共同价值观和理想信念的体现,是凝聚团队,推动团队发展的精神力量。

团队精神就是团队上下目标一致、协同共进。

就如航行于大海中的战舰,即要有智能舰长的统一指挥,也要有勇敢船员的群策群力,在这艘战舰上,每一个人都发挥着重要的作用,缺一不可。

小溪只能泛起美丽的浪花,它甚至颠覆不了我们儿时纸叠的小船。

海纳百川而不嫌其细流,才能惊涛拍岸,卷起千堆雪,形成波涛汹涌的壮观和摧枯拉朽的神奇。

个人与团体的关系就如小溪与大海的关系,只有当无数个个人的力量凝聚在一起时,才能确立海一样的目标,敞开海一样的胸怀,迸发出海一样的力量。

因此,个人的发展离不开团队的发展,个人的追求只有与团队的追求紧密结合起来,并树立与团队一起风雨同舟的信念,才能和团对一起得到真正的发展。

团队精神的重要性1、团队精神能推动团队运作和发展。

在团队精神的作用下,团队成员产生了互相关心、互相帮助的交互行为,显示出关心团队的主人翁责任感,并努力自觉地维护团队的集体荣誉,自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为,从而使团队精神成为公司自由而全面发展的动力。

2、团队精神培养团队成员之间的亲和力。

一个具有团队精神的团队,能使每个团队成员显示高涨的士气,有利于激发成员工作的主动性,由此而形成的集体意识,共同的价值观,高涨的士气、团结友爱,团队成员才会自愿地将自己的聪明才智贡献给团队,同时也使自己得到更全面的发展。

3、团队精神有利于提高组织整体效能。

通过发扬团队精神,加强建设能进一步节省内耗。

如果总是把时间花在怎样界定责任,应该找谁处理,让客户、员工团团转,这样就会减略企业成员的亲和力,损伤企业的凝聚力。

通过举办这次活动,在给队员娱乐的同时,培养了成员的组织沟通能力,使团队上下目标一致,协同共进。

加深团队间的凝聚力,亲和力。

向心力。

在这次活动中,团队成员团结一致,认真对待每个游试比赛,充分的体现出团队成员拥有良好的集体观念,团结战斗的精神。

在游试活动期间,的参赛队伍出场有序,未发生任何的矛盾,这也体现出一种大局观念,团队意识,整体观念。

活动当天早上,有部分成员未能准时到达活动现场,导致活动比原计划开始时间有所延迟。

在活动的筹备阶段出现有一些不和谐的音符,极少数同学在没有充分理由的前提下,没有参加团队活动。

使得团队需找人替补,这说明有个别人的集体意识不强。

活动期间,有个别参赛队伍出现有个别成员组织涣散的现象,积极性不稳定,没能以集体荣誉为重。

本次团队建设活动我既是上午游戏的一名参与者,也是下午游戏研讨会的一名主持者,所以颇有些感想。

首先,上午和其他项目组成员在七星公园进行了4个团队建设游戏——网捞鱼,背夹球,石漠化游戏和脚绑脚。

这些游戏都是经另外三名组织者精心挑选,具有一定趣味性并包含环保寓意的,通过这些游戏,项目组成员之间的关系也能够得到进一步的融合,培养了团队合作精神,并寓教于乐,在游戏中学到一种可持续发展的理念。

而且经过下午的集体研讨,我们可以对这次团队建设活动总结如下:一、打破隔阂,拉近距离虽然在前两天的培训中大家已经有了一定的接触和交流,但还是比较的生疏。

而这些游戏让所有的成员甚至研究生师兄师姐和薛博都参与其中,并且根据游戏设计,都需要大家的相互配合,比如手牵手、背靠背、脚绑脚等等,这些细节让大家通过亲近的身体接触和由此而自发交谈,拉进了彼此间的距离;并且在游戏的过程中,友好竞争时的争强好胜、丑态百出时的会心一笑……都是大家关系在逐步融合的契机和铁证。

游戏结束后,大家已经可以彼此之间互开玩笑,主动交谈了,所以无法不承认,是这些游戏真的是大家友谊的润滑剂。

二、八仙过海,各显神通虽然早就知道我们的团队里的人既然是经过严格考核挑选出来的,必然每一位同学都“身怀绝技”,但是直到这次团队活动,才真正的清楚认识到了这一点,并且也为自己能结识这么多优秀的队员而自豪。

四个游戏各有特色,所侧重的能力训练方面也有所不同。

于是,每一次的重新分组又给了大家和不同的队友并肩作战的机会。

在一次次友好游戏和竞争中,我们都发现了身边的队友的惊人智慧、组织能力和表演才能。

而每次游戏淘汰出局的“惩罚”,更是给了队员们一个个舞台,恰恰舞、健美操、书法、兔子舞……无一不是才艺的展示。

三、团结协作,力争胜利这些团队建设游戏虽有趣,但同时也是带有一定的挑战性与竞争性的。

比如在网捞鱼、背夹球、脚绑脚等活动都是分组竞争的,于是游戏开始前,各组的队员都在组内纷纷进行讨论,出谋献策,寻求加速胜利的方法。

每个人都为了整个小组的胜利而付出自己的脑力和体力劳动,为了共同的目标紧密地团结在一起。

特别是脚绑脚游戏中,因为A组第一次比赛的时候到了中转线时解开各自的绳子转了身再绑耽误了时间,B组维持脚绑脚的现状转身的趁机加速并取得了胜利;于是A组就不服气,提出了三盘两胜的新规定;B祖也迎接挑战,打算让对手输得心服口服,没想到A组通过吸取教训,真的反败为胜了。

这个小小的变动既体现了团队荣誉感在大家观念中的重要性,也更体现了团队协作的必要性。

四、环保理念,自然灌输这些团队游戏当然不仅仅是单纯的趣味游戏,它们更寓意了一些环保理念。

网捞鱼意在告诫人类不能过度捕捞鱼类,导致鱼类的生物多样性受到破坏;背夹球则说明自然界一种迁徙的现象;石漠化意在形象表明植被队保持水土的重要性;脚绑脚主要是说明自然界万物相联的关系,任何一种生物受到破坏都会导致生态不平衡。

于是,通过这些游戏,它们所蕴含的环保理念就在一种轻松愉快的氛围中自然而然的灌输到大家的脑中了,真正实现了寓教于乐。

在看到取得的成绩的同时,我们也看到了不足之处,主要有以下几点:1、游戏本身的浅显性还须加强。

考虑到我们即将要把这些游戏带到小学生当中,所以必须要使游戏的规则和解说寓意都要浅显易懂,甚至连游戏的名称也需再加斟酌,所以经过讨论把“网捞鱼”改为“大网捕小鱼”;“背夹球”改为“蚂蚁搬家”等,都是出于此种考虑。

2、环保理念的融入还缺乏技术。

这体现在做完每一次的游戏时,主持人在给队员解说活动中潜在的环保理念时,有点牵强附会,没有很好地把环保理念自然地融合进去。

3、对活动的总体把握还不够。

这体现在考虑问题的时候还不够周到,比如场地问题,天气问题,突发事件等等。

4、安全问题不容忽视。

比如网捞鱼游戏中,由于做网的几位同学跑不速度又快又慢,又急于求成,导致身体较娇小的女队员摔倒在地,网也破了。

这主要是做网的同学之间没有协调好,统一步伐。

所以我们在搞活动的时候一定要注意安全,特别是如果玩游戏的主体是小朋友时,就必须更加注意了。

我很喜欢这样一句话:“失败不是成功之母,反省才是!”所以,我们做任何事情,不应该太注重结果的成败,而更应注重的是通过这些事情,我们收获了什么,懂得了什么,以后应该避免什么,而这些,只有通过不断地反省和思考才能实现。

孔子曰“温故而知新”也是同样的道理。

总之,团队建设是每一个团队都必须面临的问题,也是一项很长远的“大工程”,这次我们的收获总体来说还是很大的,但“革命尚未成功”,我们仍需继续努力!20**年5月6日,我部策划已久的团队建设活动终于得以付之行动。

围绕活动主题“熔炼团队、排解压力、促进交流、增进感情”,开展了各类趣味竞技活动。

本次活动的开展取得了显著的效果,并最终达到了团队建设的目的。

现将活动开展情况总结如下:1、前期策划、采购工作距离上次部门活动开展至今,已有2年的时间。

本次活动的前期策划运筹已久,但因工作时间无法安排而多次延期,因此,此次活动的开展各岗位人员都积极的参与。

本次活动,户外活动地点我部门设在山岔湾休闲度假山庄,参与人数90人(含:管理人员、仓管员、物流司机以及搬运/线旁组长),所包含的人数较多,开展活动的前期策划、经费的预支、竞技活动奖品的购买、其他物品的采购等都需要逐一完成。

我部门此次户外活动地点设在市外(山岔湾休闲度假山庄),且参与人数较多,因此安全工作也显得尤为重要,对此,我部门策划小组将安全工作也列入了策划范围之首,并安排相关工作人员在集合时,给员工讲解关于此次活动须注意的安全事项。

2、团队竞技活动本着友谊第一,比赛第二,消除隔阂、提高团队协作能力的宗旨,开展了“板鞋竞赛”、“拔河比赛”、“纸上飞人”、“抢座位”四项竞技活动。

各队员参与热情高涨,并达到期的效果。

平时在工作中,大家都有许多的接触和交流,但这一次我们是将所有人员分组,每个活动项目都要建立一支团队。

根据游戏设计,需要大家的相互配合,比如“板鞋竞赛”、“纸上飞人”。

这些游戏让大家通过亲近的身体接触,由此而自发交谈,拉进了彼此间的距离;并且在游戏的过程中,友好竞争时的争强好胜、丑态百出时的会心一笑等等,都是大家关系在逐步融合的契机。

游戏结束后,大家已经可以彼此之间互开玩笑,主动交谈了,所以无法不承认,这些游戏真的是大家友谊的润滑剂。

这些团队建设游戏虽有趣,但同时也是带有一定的挑战性与竞争性的。

这三个游戏都是分组竞争的。

于是游戏开始前,各组的队员都在组内纷纷进行讨论,出谋献策,寻求加速胜利的方法。

每个人都为了整个小组的胜利而付出自己的脑力和体力劳动,为了共同的目标紧密地团结在一起。

3、自由活动时间午饭后的游园活动,是为了平衡竞技活动未得奖人员心理而设定,力争参加活动人员人人都可得到安慰奖。

游园活动,烧烤、篮球赛、气排球赛、KTV包厢唱歌等等自由活动时间。

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