中国流动的人口社会保障问题研究
人口流动对农村社会保障的挑战与对策
人口流动对农村社会保障的挑战与对策一、人口流动背景与现状中国是一个拥有13亿人口的大国，在经济发展与城市化进程中，人口流动现象日益普遍。
大量的农村劳动力涌入城市，而与此同时，农村也面临着人口减少的挑战。
这种人口流动对农村社会保障带来了新的挑战。
二、对农村社会保障的挑战1. 老龄化人口增加：随着农村人口流动，农村留守老人的比例日益增加，他们面临着养老问题、医疗问题等，给农村社会保障带来了压力。
2. 子女教育问题：很多农民工流动到城市工作，他们对于子女教育的需求也增加了。
但是由于流动性的特点，他们无法享受城市教育资源，而农村教育投入相对较少，这对于农村社会保障构成了挑战。
3. 基本医疗保障问题：农民工在城市工作，往往不能享受当地的医保政策，而在农村，由于医疗资源有限，农民的基本医保也无法保障。
这也使得人口流动对农村社会保障形成了较大的挑战。
三、解决农村社会保障问题的对策1. 完善农村养老保障体系：加强对农村留守老人的关爱，建立健全社会福利机构，提供养老金、养老补贴等，确保农村老人的基本生活需求。
2. 增加农村教育投入：加大对农村教育的投入力度，提高农村教育质量和资源配置，使农村子女能够获得与城市同等的教育机会。
3. 建立农村医疗卫生保障制度：完善农村医疗卫生保障体系，加强医疗资源的配置与医生的培训，确保农民的基本医疗需求得到满足。
四、加强城乡社会保障一体化建设1. 完善政策法规：制定更加细化的政策法规，确保城乡社会保障政策的衔接，消除城乡二元社会保障体系的差距。
2. 优化资源配置：将城市的社会保障资源与农村社会保障需求进行对接，优化资源配置，实现城乡社会保障资源的共享。
3. 加大宣传力度：通过加强宣传教育，提高农民工的社会保障意识，让他们了解并享受政府提供的各项保障政策。
五、鼓励农村发展产业1. 发展农村经济：通过农村发展产业，提高农村劳动力的收入水平，提供更多的社会保障来源，减轻社会保障压力。
2. 支持农村创业：鼓励农村居民创业，提供创业扶持政策，增加农村人口的自我保障能力。
流动人口管理与社会保障问题研究综述
流动人口管理与社会保障问题研究综述周林刚【摘要】文章以“改革开放３０年中国流动人口管理与社会保障”学术研讨会和《中国人口科学》刊登的论文为基础，从研究视角、问题导向和研究方法三个角度，对既有的研究成果进行了初步的梳理。
【关键词】流动人口管理社会保障研究述评为了回顾和总结改革开放３０年来流动人口管理与社会保障研究、实践的成就与存在的问题，探讨流动人口管理与社会保障未来的发展趋势，２００８年１０月２５日，《中国人口科学》杂志社与嘉兴学院商学院在浙江嘉兴联合举办了“改革开放３０年流动人口管理与社会保障”学术研讨会，会议收到论文６０余篇①，为了更加全面地回顾这方面的研究成果，笔者在这次研讨会提交的论文基础上，又检索了《中国人口科学》从１９８７年创刊以来的所有文献，从中抽取了与上述主题紧密相关的论文１３１篇，采取了内容分析法，从理论、问题与方法３个层面进行解读与归结。
一、主要研究视角改革开放３０年以来，学术界围绕流动人口管理与社会保障这一主题进行了大量的理论研究，主要可以归纳为以下几个方面：（一）政府管制与制度变迁２０世纪８０、９０年代，学者们一方面对家庭联产承包责任制实施以后大批农村剩余劳动力流向城市的积极功能给予肯定，一方面对流动人口给城市社会所带来的压力表现出十分的担忧。
不少学者站在城市社会的立场，从政府管制的角度发表了各自的观点。
王建民、胡琪（１９８８）在《中国人口科学》发表了第一篇有关人口管理的论文，文章指出农村经济搞活后大量的外地农村劳动力过剩外流，给上海这类大城市带来了巨大的压力，必须对流动人口采取提高生活成本、提高地租、改革企业劳动用工制度排挤等管制策略。
之后，很多学者在对全国或部分大城市调查的基础上，从政府管制的视角出发，探究了流动人口对城市社会的负面影响（张庆五，１９８９；廖世同等，１９８９；冀党生等，１９９５；陈贤寿、孙丽华，１９９６）。
１９９５年７月，全国流动人口管理工作会议在福建省厦门市召开，会议提出五大加强流动人口管理的工作重点，由此将流动人口的管制问题推向了高峰。
人口流动与社会保障政策
人口流动与社会保障政策人口流动是当代社会发展和进步的重要现象之一。
从人力资源的角度看，它不仅为劳动力市场的灵活运作提供了支撑，也为城市化进程和经济发展创造了有利条件。
然而，随着我国快速城市化和工业化的进程，人口流动问题也越来越受到广泛关注。
人口流动实质上是人口迁移的一种表现形式，它对我国社会保障政策产生了不可忽视的影响，社会保障政策又如何回应了人口流动的挑战，这是一个值得探讨的问题。
一、人口流动与社会保障政策在现代社会中，人口流动不断加剧，尤其是跨地区的人口流动，比如农民工走出农村进入城市。
这样的流动无疑对我国社会保障制度提出了新的要求，因为一个地方的社会保障体系往往不具备跨地区的服务功能和保障范围。
会上，国家全面推行战略性新养老保险制度，并逐步广泛实行医保、工伤保险、失业保险等一系列的社会保障政策。
但是，由于人口流动和城乡差距等问题的存在，社会保障体系跨地区服务和展开工作具有一定的挑战，进一步完善城市化进程和社会保障制度的联系成为当前我国的一个重要课题。
二、影响社会保障的人口流动1.劳动力市场的流动性流动的劳动力市场是城市化进程中强劲的动力之一，其中涉及工人、农民工等不同的人口群体。
城乡差异等因素导致了大量非正规就业的存在，而保障这些人群的权益成为社保制度对于流动人口的提升与完善所需要完成的任务。
2.生活成本的变化生活成本的变化也是影响人口流动的因素之一。
例如，随着物价的上升，人们的居住和生活成本也在增加。
若是刚来到新城市的产业工人等人群无法获得足够的社会保障，那么他们的生活可能会愈发困难。
3.社区收到流动人口的影响流动人口之间的社会交互性往往受到地区差异性和生活方式的影响。
这种状况使得流动人口更加难以融入社区，且流动人口往往被视为“外来户”，影响对其的社保实施。
这意味着城市化进程，建设一个开放化和多样化的城市社区，需要考虑到这种情况。
4. 破碎化的家庭随着人口流动的加剧，破碎化的家庭也变得越来越普遍。
人口流动对社会保障制度的影响
人口流动对社会保障制度的影响在当今社会，随着全球化的深入发展和中国经济的不断增长，人口流动也随之上升，成为日益普遍的现象。
但是，在人口流动体系中，由于其流动的性质，人口所在的城市与来源地的社会保障制度不同，也因此导致了人口流动所带来的影响。
本文将从以下几个方面分析人口流动对社会保障制度的影响。
一、对养老保险的影响随着人口的老龄化程度不断加深，养老保险的重要性日益凸显。
但是，在人口流动中，由于许多农民工在城市打工，然而由于缺少社会保险的保障措施，许多农民工都不能享受到养老保险的待遇，出现了后期养老保障无保障的问题。
同时，由于农民工在工作中通常坚持工作年限极短，因此也不能持续缴纳社保，导致养老保险的计算难度加大。
因此，养老保险制度应当关注人口流动性质，以农民工为重点人群，实现养老保险制度中的公平和可持续性发展。
二、对医疗保险的影响除了养老保险之外，医疗保险的问题也是值得关注的。
人口流动对医疗保险制度的影响与养老保险类似，通常由于缺乏保障措施，许多农民工在患病时不能得到及时的医疗解决方案。
而对于又多进入城市的白领，通常能够享受到医保的稳定待遇。
但是，由于城市规模的不断扩大，随之而来的是越来越高的生活成本。
这种情况下，如果城市猖獗增涨，居民的医疗支出将会变得越来越高，这将考验医疗保险制度的理论和实践，有必要实现医保制度的灵活性和可持续性。
三、对失业保险的影响失业保险是人口流动带来的另一个重要问题。
由于农民工通常持续工作年限较短，并且许多公司在不断的裁员上下进行。
这样，在失业保险中，农民工将更容易出现失业的情况，无法享受到失业保险的稳定待遇。
除此之外，在城市中，由于许多人口从城市流向乡村，而失业保险制度以城市为依托，因此，许多失业的农民工在乡村中通常找不到就业岗位，出现了社会保障体系无保障的窘境。
总结而言，人口流动对社会保障制度的影响不容忽视。
由于人口流动的性质，农民工和白领之间的差异化体现使得社保体系出现了缺陷。
劳动力人口流动对社会保障的挑战
劳动力人口流动对社会保障的挑战 近年来，随着全球化和经济发展的推进，劳动力人口的流动成为一个全球性的现象。劳动力的跨国流动在一定程度上为经济增长和国际交流带来了诸多好处，然而，这种流动对于社会保障体系来说也带来了挑战。本文将探讨劳动力人口流动对社会保障的挑战，并提出一些解决方案。
首先，劳动力人口流动对社会保障制度造成了一定的压力。在流动的过程中，劳动者可能会面临不同国家或地区的法律、制度和文化差异。这些差异可能导致社会保障的覆盖范围和金额不一致，从而给劳动者带来不确定性和风险。例如，一名在国外工作的劳动者可能无法享受到原籍国的社会保障待遇，或者在遭遇工伤时难以获得合理的医疗和赔偿。这些问题需要跨国合作和协商，以建立更加统一和公平的社会保障制度。
其次，劳动力人口流动还对社会保障资金的平衡和可持续性带来了挑战。劳动力的流动性使得社会保障金融体系面临更大的压力。一方面，劳动者的流动可能导致支付制度的混乱，增加了管理和核算的难度；另一方面，劳动力流动可能导致社会保障资金的不均衡分配，进而影响社会保障体系的可持续性。因此，需要建立跨国协作机制，以确保社会保障资金的平衡和可持续性。这可以包括跨国税收合作，共享劳动力人口流动所带来的红利，确保社会保障金融体系的稳定运转。
此外，劳动力人口流动还会对社会保障制度的创新产生影响。随着劳动力的跨国流动，各国之间的竞争也日益加剧。为了吸引和留住优秀的劳动力，各方不断探索和创新社会保障制度。一些国家开始尝试提供更加灵活和个性化的社会保障服务，以适应不同劳动力的需求。例如，一些国家通过技能转让和再培训计划，帮助流动劳动者提升技能和适应新环境。这种创新将有助于提高社会保障的覆盖率和质量，并为劳动力流动提供更好的保障。
综上所述，劳动力人口流动对社会保障体系带来了一系列挑战。为了应对这些挑战，各国需要加强合作和协调，建立更加统一和公平的社会保障制度。同时，还需要解决社会保障资金的平衡和可持续性问题，推动创新和灵活的社会保障模式。只有通过共同努力，劳动力人口流动才能成为经济发展的有益力量，为劳动者提供更好的社会保障。
流动人口现状分析报告
流动人口现状分析报告1. 引言随着中国经济的快速发展和城市化进程的加快，流动人口已经成为现代城市中一个重要的社会问题。
流动人口是指在人口迁移中从农村地区迁移到城市地区，或者在城市内部频繁迁移居住的人群。
本报告旨在分析流动人口的现状，并探讨其对社会经济发展的影响。
2. 流动人口的规模根据最新的数据，截至2019年底，中国流动人口数量已经超过3亿，占总人口的比例约为23%。
其中，农村到城市的流动人口占比较高，大约占总流动人口的60%左右。
此外，在城市内部的流动人口数量也在不断增加，这与城市发展和人口的就业需求密切相关。
3. 流动人口的特点流动人口具有以下几个特点：3.1 教育水平低大部分流动人口来自农村地区，他们的教育背景较差，在城市中很难找到合适的工作，往往只能从事劳动力密集型的工作，收入较低。
3.2 社保权益不完善由于流动人口的户籍仍然在农村，他们在城市中享受不到完整的社会保障待遇。
他们在城市中工作和生活风险较高，一旦遇到意外状况，往往难以得到有效的保障。
3.3 家庭分离由于流动人口往往是一个家庭中的某个成员，他们在流动过程中与家人分离，在城市中很难建立起稳定的家庭关系。
这对他们个人和家庭的身心健康都带来很大的压力。
4. 流动人口的影响4.1 对城市发展的推动作用流动人口为城市提供了大量的廉价劳动力，推动了城市经济的发展。
他们在城市中从事低技术、低收入的工作，为城市的产业发展提供了重要的支持。
4.2 增加了社会治理难度由于流动人口教育水平低、社保权益不完善，他们在城市中更容易遭受歧视和不公平对待。
这会给城市社会治理带来许多挑战，增加了社会矛盾和冲突的可能性。
4.3 影响了城市资源分配流动人口数量庞大，他们需要在城市中获得住房、医疗、教育等基本服务，这对城市的资源分配带来了压力。
如果城市无法提供足够的资源，会导致社会不稳定和社会矛盾的加剧。
5. 对策建议为了更好地解决流动人口问题，我们应该采取以下措施：5.1 改革户籍制度改革户籍制度，使流动人口能够在城市中享受到与城市居民同等的社会保障待遇。
社会保障制度下的劳动力流动问题
社会保障制度下的劳动力流动问题随着全球化进程的加速，越来越多的跨国公司涌入中国市场，吸引了大量的优秀人才。
然而，在人才的流动背后，却存在着一些问题和障碍。
其中，社会保障制度下的劳动力流动问题是一个重要的方面。
本文将探讨社会保障制度下的劳动力流动问题，并提出相关解决方案。
一、社会保障制度下的劳动力流动问题存在的原因社会保障制度下的劳动力流动问题主要存在于以下几个方面：（一）社会保障政策的不一致性不同省市的社会保障政策不一致，导致了劳动力在流动的过程中缺乏保障，既没有社会保障，也没有退休金保障。
由于社会保障政策的差异，劳动力流动也受到了很大的限制。
（二）法律法规的限制当前，涉及劳动力流动的法律法规尚不完善，不同地区之间的法律安排也存在差异。
这些限制不仅对劳动力的流动产生了影响，也对企业的扩张和发展带来了不利的情况。
（三）地域差别由于各地区之间的发展水平和经济实力的差异，地域之间的人流量也存在着很大的差异。
许多地区因为缺少人才而面临着发展瓶颈，而另一些地区则因为人才过剩而面临着人才流失的问题。
二、社会保障制度下的劳动力流动问题应该如何解决？（一）落实全国社保卡项目全国社保卡是一项能够解决劳动力流动问题的重要措施。
全国社保卡可以实现全国社保缴费、通办医疗、跨省异地就医结算、跨省异地退休等。
这项措施的实施能够促进人才的流动，降低人才流动的风险和成本，增加人才的吸引力。
（二）建立一个完善的退休管理机制要解决社会保障制度下的劳动力流动问题，首先需要建立一个完善的退休管理机制。
这个机制应该做到跨地区转移和追缴。
同时，在建立这个机制的过程中还应考虑其与各地区社会保障政策的关联性，以便更好地保障参保人的权益。
（三）合理规划社保政策在制定社会保障政策的过程中，应该注重规划，尽可能地统一各地的社会保障政策。
这样一来，劳动力流动的成本和风险就会大大降低。
同时，还应该建立一个信息平台，对不同地区的社会保障政策进行比对分析。
人口流动对社会保障制度的影响
人口流动对社会保障制度的影响随着科技的发展和全球化的推进，人口流动已成为现代社会的常态。
无论是跨国移民还是国内迁徙，人口流动对社会保障制度都带来了一定的影响。
本文将探讨人口流动对社会保障制度的影响，并从经济、文化和社会等多个角度进行分析。
首先，从经济角度看，人口流动对社会保障制度带来了巨大的挑战。
一方面，大量的人口流入意味着对公共服务设施的需求增加，如医疗、教育和住房等。
这就需要投入更多的资源来满足需求，对社会保障制度的财政压力不容忽视。
另一方面，人口流动还会增加劳动力市场的竞争，从而导致就业机会的减少和工资压力的增加。
这就需要调整社会保障制度，确保失业人口得到必要的保障和培训机会，以应对就业市场的变化。
其次，人口流动对社会保障制度的文化影响也不可忽视。
人口流动带来了不同地区、不同文化背景的人们的交流和融合，同时也带来了文化冲突和认同问题。
这就需要社会保障制度与多元文化相适应，在保障个人权益的同时尊重不同文化的特点和需求。
例如，在医疗保障制度中考虑到移民人口的特殊需求，提供多语言服务和跨文化交流的培训，以减少文化差异带来的不适应和不公平现象。
此外，人口流动还对社会保障制度的社会稳定性产生了一定的影响。
大规模的人口流动可能导致社会结构紊乱，社会关系的疏离和不稳定性增加。
这就需要社会保障制度加强对流动人口的社会融入和社会支持，以减少社会不平等的加剧和社会冲突的发生。
例如，通过提供流动人口的居住证明和社会保障卡等制度手段，帮助流动人口获得合法身份和享受公共服务，提高他们的社会融入感。
最后，人口流动对社会保障制度也带来了机遇和挑战。
人口流动可以促进各地区之间的经济发展和资源配置的平衡，从而提高社会保障制度的整体效力。
同时，人口流动也可以促进社会创新和文化交流，为社会保障制度的改革提供新的思路和动力。
然而，人口流动也可能加剧社会不平等和社会风险，使社会保障制度的任务更加复杂和困难。
综上所述，人口流动对社会保障制度产生了深远的影响。
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中国流动的人口社会保障问题研究
张广刘蓝馨西南民族大学经济学院【摘要】中国是一个农业人口大国，随着农业人口过剩，农村劳动力向城市转移，中国的人口流动成为了一个不可逆转的大趋势。
伴随着人口大规模的流动，这一部分人的社会保障问题成为日益严重和急需解决的问题。
本文旨在考察中国流动人口的社会保障现状，在此基础上，提出从城乡户籍制度改革，提高流动人口收入水平，完善社会保障体系等方面来解决现存的一系列中国流动人口社会保障问题。
【关键词】流动人口社会保障对策中国有８亿多农村人口，农业劳动力严重过剩，因此大量向城市转移；另外，由于中国地区间经济发展水平的巨大差距，劳动力又从中西部向东部沿海转移，中国的流动人口数量全世界罕见。
然而，由于流动人口的工作生活地区不稳定，流动人口收入水平相对较低，加之现行的社会保障制度很不完善，流动人口的社会保障问题日益严重。
一、中国流动人口现状及其社会保障现状中国是一个人口大国，也是一个流动人口大国。
早在２００８年，中国流动人口规模已经突破２亿大关。
人口流动成为现阶段我国经济。
社会，人口转型过程中的突出特征。
人口流动是关系到个人和家庭的发展、城乡统筹和谐发展、社会稳定和公平问题。
我国的流动人口主要表现为口以青壮年劳动力为主，由农村地区第一产业向第二第三产业转移，另外，流动人口家庭化趋势明显，低龄儿童随父母流动现象普遍。
这样，流动人口的医疗，健康，失业，流动儿童的教育等方方面面都需要社会保障。
根据调查，从部分城市抽样调查得到相关流动人口在２００７年参加了工伤险、医疗保险（不包括商业医疗保险）、养老保险、失业保险、生育保险和住房公积金（“五险一金”）的比例分别为３０．０％、４８．７％、２２．７％、６．５％、３．２％和２．６％。
国家对流动人口的社会保障问题越来越重视，先后出台了《工伤保险条例》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》等政策文件。
这也起到了一定的作用２００８年９月以后“五险一金”新参保比例分别为３５．７％、３２．５％、２８．８％、２５．３％、２６．７％和２５．２％，其比例相比有一定的提高，但是在参保比例上仍然较小，考虑到流动人口中非农业人口如有较高文化水平，从事金融，地产，等行业的流动人口参保比例较高，那么另外一部分农业流动人口，如从事制造业。
餐饮服务业等流动人口参保比例就更小了。
因此，流动人口社会保障水平还很低，还有待进一步发展和完善。
二、中国流动人口低水平社会保障的原因分析中国流动人口规模大，并且以农业转移劳动力居多，加之我国整体社会保障起步还较晚，流动人口较低的保障水平有其历史原因以及现实原因。
１．流动人口以农业流动人口并且是青壮年为主，加上已有的农村社保意识，他们对养老保险的需求并不大。
许多青壮年参保意识不强。
对未来的规划考虑较少，因此对养老保险等险种需求水平不高。
加之中国许多用人单位抱着能省则省的态度，养老保险及其他的保险品种普及度都不高。
２．我国社会保障体系对农民工的覆盖率很低，导致整个流动人口的社会保障水平很低。
现行社会保障制度基本上是以城镇人口为基础的，对于农民工的社会保障基本上处于初步探索阶段。
从社会保障的主体养老保险看，只有北京等几个城市实行了面向农民工的社会养老保险。
社会保障在农民工中没有得到普遍认可，存在参保率低、退保率高的现象。
农民工的社会保障成为一大难题，农民工的社会保障问题越来越突出，解决以农民工为代表的农业流动人口的社会保障问题，是解决流动人口社会保障问题的重中之重。
３．流动人口具有流动性强、就业方式多样、收入不稳定等特征，使城乡统筹原本就低的现行社会保障制度难以兼顾流动人口。
流动人口，顾名思义，就是经常变换工作生活地点的人群，经常变换工作地点导致其养老，工伤等保险手续，保险费用，保险赔付等一系列保险履行的程序受到限制。
社会保障的地区流动和衔接还十分的欠缺，主要是各地方没有形成全国统一的社会保障体系，社会保障的统筹层次低，养老金异地转移存在一定的问题，所以，这大大限制了流动人口的社会保障水平，并且流动人口自身参保的意愿也不强。
其次，流动人口的就业方式多样，其中大部分是在餐饮服务，制造业等行业，而从事金融，地产行业的流动人口相对较少，这样，流动人口的就业行业都是处在收入较低行业，并且这些行业的五险一金普及情况，企业
年金情况，以及员工购买商业保险的程度都很低。
第三点，流动人口具有收入不稳定的特点，没有持续稳定的收入现金流，其参保能力会大为下降。
三、提高中国流动人口社会保障的对策建议中国广大流动人口的工作，生活已经成为了一个重大的社会问题。
流动人口的社会保障既是一个经济问题，又是一个社会问题，所以，提高流动人口的社会保障水平十分重要。
流动人口有其特殊性，既要遵循社会保障的一般规律，又要在某些方面特殊处理。
１．提高流动人口的社会保障制度的统筹层次。
由于目前全国统一的制度模式还没有建立，各地现行的农民工社会保障制度多是省级甚至市级统筹，较低的统筹层次导致社会保险关系无法顺利转移、各地区保障水平差异较大等问题的出现。
因此，提高制度的统筹层次，在全国范围内实现农民工社会保险关系的转移、接续是非常重要的。
推进流动人口社会保障项目的依次顺序应是工伤保险、医疗保险、社会救助和养老保险，在这些基本保障项目确立的基础上，再考虑失业保险、生育保险等较高层次的保障项目。
对于现行的户籍制度，也应该有所改变。
主要是消除地区间的歧视，逐步形成一个体系，由较高一级管理部门把各个地方纳入一个整体，统一管理，这样就能很好的解决流动人口因其工作生活的地区不固定，而导致其无法很好的参与社会保障体系的问题。
２．做到权责分明。
要鼓励流动劳动力用人单位加入养老保险、
医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金的保障事业中来，可以给予其一定的税收优惠，也要完善相关规定，使用人单位对各个岗位，各个员工都要以相同的尺度来对待，这样从用人方提高各个保险种类的参加水平。
另一方面，各个地方，省与省，市与市之间也要互相协作，尤其是在保险手续的转续，保险权利与义务的履行，要取消门槛，公平对待。
让流动人口在任何地方都能没有后顾之忧的参加保险。
这样就能大大提高流动人口的社会保障水平。
３．提高流动人口的经济收入，做好社会保障的宣传教育工作。
流动人口的经济收入较低是制约其社会保障水平的一个重要因素，所以流动人口收入水平是其社会保障的经济基础，只有较好的经济基础才能使流动人口本身更多的加入社会保障体系。
当前我国流动人口多数为农业流动人口，由于其文化程度相对较低，所从事的行业多数为餐饮服务，制造行业这些收入较低，社会保障水平也较低的行业，所以要努力缩小行业差距，对各个行业，各个部门要一视同仁，对忽视社会保障的行业，也要逐步引导，提高其社会保障的参与水平。
另外，从流动人口自身的文化特点等来看，其投保意识还不是很强，尤其是农业流动人口。
所以要提高流动人口的社会保障水平，就要做好宣传工作，提高他们的投保意识。
参考文献：
杨风寿．我国农民工社会保障问题研究安［Ｊ］．徽广播电视大学学报２００９年第２期．
连欢欢，姚文朱，冯万丽．流动人口养老保险关系转续存在的问题探析［Ｊ］．农村经济与科技２０１０年第８期．
孙鹃娟，杜鹏，唐健．中国流动人口的养老保险状况及主要问题［Ｊ］．北京行政学院学报２０１１年第５期．
流动人口的社会保障状况及影响因素分析—基于２００６年北京市的微观数据［Ｊ］．北京科技大学学报（社会科学版）２０１０年第２期．※本项目得到西南民族大学经济学院研究生创新型科研项目资助。
７８公共管理 __。