MPA公共管理学全真模拟试题

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2022年MPA公共管理学全真模拟试题二

2022年MPA公共管理学全真模拟试题二

2022年MPA公共管理学全真模拟试题二2022年MPA公共管理学全真模拟试题二一、单项选择题:1.认为信息资源管理是一种管理过程的学科理论是()[1分]A.管理哲学说B.系统方法说C.管理过程说D.管理活动说2.在下列选项中,不属于西方国家政务信息资源开发利用战略的是()[1分]A.加强政府宏观调控,有效利用资源B.推行市场化的政策取向C.重点建设数据库资源,促进网络信息资源的开发D.完善政务信息政策法规3.新公共管理运动的理论基础主要是()[1分]A.产权理论、演化理论和公共选择理论B.产权理论、交易费用理论和公共选择理论C.演化理论、委托—代理理论和产权理论D.公共选择理论、委托—代理理论和交易费用理论4.在公共危机管理中,公民权利不包括()[1分]A.不可克减的基本人权B.弹劾权C.紧急救助请求权D.补偿和赔偿请求权5.在下列选项中,不属于公共危机的特征的是()[1分]A.突发性和紧急性B.高度不确定性C.影响的社会性D.不可预测性6.提出公民的需要就像“顾客”的需要的公共管理理论是()[1分]A.传统的行政管理理论B.新公共管理理论C.公共治理理论D.新公共服务理论7.被威廉·盖伊称为“消费者给公共部门的报告”的是()[1分]A.标杆管理B.目标管理C.绩效管理D.战略管理8.新公共管理运动的理论基础主要是()[1分]A.产权理论、演化理论和公共选择理论B.产权理论、交易费用理论和公共选择理论C.演化理论、委托—代理理论和产权理论D.公共选择理论、委托—代理理论和交易费用理论9.PDCA循环中P阶段是指()[1分]A.计划制定阶段B.计划执行阶段C.执行结果检查阶段D.处理阶段10.公共危机发展演变的过程也可以笼统地分阶段,下列选项中不属于公共危机发展演变阶段的是()[1分]A.前兆阶段B.紧急阶段C.危机利用阶段D.危机解决阶段二、多项选择题:1.公共领导的作用主要表现为()[3分]2.20世纪30年代至80年代,西方经典领导理论主要有()[3分]3.威尔逊(WoodrowWilson)作为公共行政学的奠基人,认为执行宪法比制定宪法更要困难。

公共管理硕士(MPA)公共管理基础模拟试题及答案解析(2)

公共管理硕士(MPA)公共管理基础模拟试题及答案解析(2)

公共管理硕士(MPA)公共管理基础模拟试题及答案解析(2)(1/20)单项选择题第1题公共预算收支必须经过审批,并向社会公布,使公众了解预算收支情况,便于公共监督。

A.行政机关B.司法机关C.政协机关D.立法机关下一题(2/20)单项选择题第2题马克斯·韦伯提出( )A.管理的人本规律B.管理遵循对事不对人的原则C.管理具有组织性D.组织职能具有合理性、有序性和规范性上一题下一题(3/20)单项选择题第3题从决策的基本属性来看,决策是( )A.不以人的意志为转移的活动B.以人的意志为转移的活动C.客观规律的真实描述D.客观规律的正确反映上一题下一题(4/20)单项选择题第4题某乡政府强令全乡农民将大片农田改成果园,给农民利益造成了很大损害,为此该乡农民向法院状告乡政府,这种行为属于( )A.检举B.控告C.申诉D.复核上一题下一题(5/20)单项选择题第5题是管理的核心问题。

A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能上一题下一题(6/20)单项选择题第6题在行政沟通过程中,是制度规定,不以沟通者的主观意志为转移。

A.柔性机制B.隐性机制C.显性机制D.刚性机制上一题下一题(7/20)单项选择题第7题从政府组织体制上说,横向上任何一级政权机关可大致分为三个分系统,下列不属于此系统的是( )A.国家权力机关决策分系统B.立法机关决策子系统C.政府(狭义)决策分系统D.政党决策分系统上一题下一题(8/20)单项选择题第8题我国公务员制度规定,对于连续两年考核不称职的公务员,应予( )A.开除B.退休C.退职D.辞退上一题下一题(9/20)单项选择题第9题现代人力资源开发与管理理论以人为中心,把人看做( )A.“第一资源”B.机器和螺丝钉C.有感情的动物D.资本上一题下一题(10/20)单项选择题第10题______是人事管理的基本要素。

A.人员B.工作C.制度D.人和事上一题下一题(11/20)单项选择题第11题实现政府职能转变以后,我国政府在职能方式上,坚持经济手段、法律手段和必要的行政手段相结合,但以为主。

MPA公共管理学全真模拟试题及答案【最新】

MPA公共管理学全真模拟试题及答案【最新】

MPA公共管理学全真模拟试题及答案【最新】MPA公共管理学全真模拟试题及答案一、单项选择题:1.公共管理绩效质的标准的核心是指公共服务与公共产品是否满足了()A.公众精神需求B.公众物质需求C.公众享受需求D.公众物质和精神需求答案:D2.对于西方国家绩效评估经验,我们应该()A.照搬B.排斥C.原则性参考学习D.参考答案:C3.公共部门绩效评估作为公共管理制度和措施的组成部分,与其他部分的关系是()A.孤立存在B.相互联系C.是核心D.没有关系答案:B4.就公共部门整体而言,我国国家权力机关对其他国家机关的绩效评估属于()A.外部评估B.权力评估C.内部评估D.舆论评估答案:C5.在公共部门绩效评估体制中,公共部门对消费者负责,形成了()A.雇佣关系B.委托代理关系C.合作关系D.利用关系答案:B6.在消费上,公共物品区别于私人物品的特征的是()A.竞争性B.排他性C.自然垄断性D.顾客导向性答案:C7.公共政策与公共管理的基本属性是()A.公共性B.历史性C.政策引导性D.管理参与性答案:A8.公共管理与工商企业管理的相同之处是()A.管理的一般职能B.管理的性质C.管理的使命D.责任的性质答案:A9.按照公共管理主体、公共管理价值、公共管理资源与公共管理手段等基本范畴及其内在逻辑联系建构的公共管理学的理论体系包括公共管理主体、公共管理价值与规范、公共资源管理、公共危机管理以及公共管理技术与方法、公共管理改革与发展。

其中公共危机管理以及公共管理技术与方法的主要内容不包括()A.公共危机管理B.传统行政管理方法C.政务信息资源管理技术D.当代公共管理治理的新工具答案:C10.公共管理学是公共行政学中的一个分支学科,研究者们由于学科背景等方面的差异,在研究取向上展现出不同的风貌,从而显现出不同的研究途径。

美国著名学者波齐曼主张的研究途径是()A.公共政策途径和企业管理途径B.管理途径C.政治途径D.法律途径答案:A 来源:-公共管理硕士考试站二、多选题:1.20世纪70年代出现并成为了公共行政学中主流学派的是()A.新公共行政学B.行为科学C.政策科学D.公共政策分析答案:CD2.公共产品可以从不同的角度来加以划分。

公共管理学模拟试题及参考答案

公共管理学模拟试题及参考答案

《公共管理学》模拟试题及参考答案一、单项选择题1、在私人部门中,组织的最终目标为(A)A.追求可持续经济利润的最大化B.追求可持续政治利益的最大化C.追求社会公平D.追求公众的满意度2、公共部门区别于私人部门的本质特征为(D)A.计划性B.单一性C.效率性D.公共性3、公共管理活动的合法性基础为(C)A.公共性和私人利益B.效率性和私人利益C.公共性和公共利益D.效率性和公共利益4、有效的政府组织应该认识到,公共性的起点是(A)A.公民B.政府C.企业D.政党5、公共行政范式产生于(C)A.17世纪末18世纪初B.18世纪末19世纪初C.19世纪末20世纪初D.20世纪末21世纪初6、新公共管理范式产生于(D)A.19世纪60年代末70年代初B.19世纪70年代末80年代初C.20世纪60年代末70年代初D.20世纪70年代末80年代初7、公共管理研究领域的第一个范式----公共行政范式诞生的标志为(A)A.《行政学之研究》的发表B.《经济与社会》的发表C.《行政学导论》的发表D.《就业、利息和货币通论》的发表8、公共行政范式得以产生的直接动因为(C)A.经济的发展B.政治的推动C.公共部门的改革D.私人部门的改革9、公共管理研究领域的第一个范式为(A)A.公共行政范式B.新公共管理范式C.公共服务范式D.公共责任范式10、被誉为“行政学之父”的是(A)A.威尔逊B.韦伯C.杰弗逊D.怀特11、公共行政范式赖以产生的学科基础之一官房学后来逐步演变为(D)A.会计学B.政治学C.行政学D.公共财政学12、“政治与行政二分”最早的提出者是(D)A.凯恩斯B.布坎南C.韦伯D.威尔逊13、威尔逊指出行政研究建立的基础为(A)A.管理B.法律C.经济D.政治14、被称为“组织理论之父”的是(B)A.威尔逊B.韦伯C.杰弗逊D.怀特15、韦伯认为科层制组织的基础为(C)A.传统型权力B.魅力型权力C.合理--合法型权力D.知识型权力16、韦伯认为,以“法律”或者“升上掌权地位的那些人发布命令的权力”为基础的权力属于(A)A.合理--合法型权力B.传统型权力C.魅力型权力D.知识型权力17、韦伯认为,以古老的传统、神圣不可侵犯的信念,以及对其下属行使权力的人的地位的合法性为基础的权力属于(B)A.合理--合法型权力B.传统型权力C.魅力型权力D.知识型权力18、韦伯认为,以“对个人的明确而特殊的尊严、英雄主义或典范的品格的信仰”为基础的权力属于(C)A.合理--合法型权力B.传统型权力C.魅力型权力D.知识型权力19、对科层制组织中的部门划分、职位设计及其相应的权力基础的基本要求是(A)A.知识性原则B.职业化原则C.非人格化原则D.法定管辖范围原则20、对科层制组织中的行政管理人员资格的一个基本要求是(B)A.知识性原则B.职业化原则C.非人格化原则D.法定管辖范围原则21、对公职人员在科层制组织中所从事的活动及其性质的一个基本要求是(C)A.知识性原则B.职业化原则C.非人格化原则D.法定管辖范围原则22、对科层制组织中岗位权力的限度以及岗位权力运用的一个重要规定是(D)A.知识性原则B.职业化原则C.非人格化原则D.法定管辖范围原则23、对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间的关系规定的原则是(D)A.知识性原则B.职业化原则C.非人格化原则D、公职等级制和权力等级化原则24、对科层制组织所完成的任务的性质及其能力要求的规定原则是(D)A.知识性原则B.职业化原则C.非人格化原则D、执行能力原则25、美国著名行政学家古利克认为,在行政科学中,不管是公共还是私营,最基本的“善”就是(C)A.公平B.正义C.效率D.效益26、美国著名行政学家古利克认为,行政科学的大厦得以建立起来的价值基石为(C)A.公平B.正义C.效率D.效益27、美国著名行政学家古利克认为,公共行政的目标和标准是(C)A.公平B.正义C.效率D.效益28、“在等级制组织中,每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层”此现象称为(D)A.科斯定律B.墨菲法则C.阿罗不可能性定理D.彼德现象29、新公共管理运动肇始于(A)A.英国B.美国C.德国D.新西兰30、1988年英国出版的《提高政府管理:下一步》报告的核心思想是(D)A.政府职能私有化B.政府职能效率化C.政府职能扩充化D.政府职能代理化31、英国公共服务代理化阶段开始的标志是1988年出版的(C)A.《追求卓越》B.《公民宪章》C.《提高政府管理:下一步》D.《为质量而竞争》32、被视为自1979年开始的英国新公共管理运动中有关公共部门产出和绩效测量与评估工作高峰的是(A)A.《追求卓越》B.《公民宪章》C.《提高政府管理:下一步》D.《为质量而竞争》33、新公共管理范式建立的学科基础为(C)A.政治学B.行政学C.经济学D.行政法学34、传统的公共行政范式建立的学科基础为(A)A.政治学B.行政学C.经济学D.社会学35、公共选择理论的创始人为(C)A.詹森B.麦克林C.布坎南D.林德布罗姆36、公务员在特定制度下的行为分析理论为(C)A.投票规则理论B.代表和选举竞争理论C.官僚政治理论D.社会治理理论37、关于政治官员在特定制度下的行为分析理论为(D)A.官僚政治理论和社会治理理论B.官僚政治理论和投票规则理论C.社会治理理论和选举竞争理论D.投票规则理论和选举竞争理论38、公共选择理论实际上提出的是一种(B)A.政府万能理论B.政府失败理论C.市场万能理论D.市场失败理论39、委托--代理理论早期的代表人物为(C)A.布坎南和詹森B.布坎南和特纳C.詹森和麦克林D.特纳和麦克林40、对同一个管理者来说,当他对企业拥有部分所有权和他对企业拥有全部所有权时相比企业所实现的价值之间的差额,称为(B)A.选择成本B.代理成本C.机会成本D.损耗成本41、詹森和麦克林认为企业所有权结构的决定因素为(B)A.选择成本B.代理成本C.机会成本D.损耗成本42、交易费用理论的基本行为假定为(A)A.有限理性和机会主义B.无限理性和机会主义C.有限理性和决定成本D.无限理性和决定成本43、根据威廉姆森的观点,分工合作的市场经济活动和组织管理活动的基本分析单位为(B)A.服务B.交易C.治理 D.管理44、根据威廉姆森的观点,市场或组织运行过程中发生的费用称为(C)A.服务费用B.治理费用C.交易费用D.管理费用45、假定人的动机是“意欲合理,但只能有限地做到”这是指(A)A.“有限理性”假定B.“无限理性”假定C.“非理性”假定D.“超理性”假定46、有些投资一旦形成某种资产就很难再重新配置使用,因为它们的转换成本很高,在重新配置中将遭受重大的经济价值损失,这被称为(B)A.成本固定性B.资产专用性C.不确定性D.交易重复出现的频率47、在交易费用、产权契约安排和资源配置效率之间建立起内在的联系,从而成为沟通交易费用理论与产权理论桥梁的是(B)A.彼德原理B.科斯定理C.阿罗不可能性定理D.墨菲法则48、“科斯定理”最早的表述者为诺贝尔经济学奖获得者(D)A.布坎南B.詹森C.威廉姆森D.斯蒂格勒49、“在完全竞争条件下,私人成本将等于社会成本”这是(B)A.彼德原理B.科斯定理C.阿罗不可能性定理D.墨菲法则50、科斯定理成立的前提条件是(A)A.交易费用为零的完全竞争市场B.交易费用为零的非完全竞争市场C.交易费用大于零的非完全竞争市场D.交易费用小于零的非完全竞争市场51、新公共管理中的3E标准是指(D)A.节约、公平和效率B.节约、公平和效益C.公平、效率和效益D.节约、效率和效益52、“行政国家”作为一个学术概念的提出者为(C)A.威尔逊B.韦伯C.沃尔多D.杰弗逊53、政府赖以成立的基础为(D)A.经济控制和社会网络B.经济控制和政治权力C.公民意见和社会网络D.公民意见和政治权力54、政府在政治上应保障所有人享有广泛的平等和自由,这是指政府的(A)A.政治职能B.经济社会职能C.法律职能D.服务职能55、政府应当维护和促进经济社会的可持续发展,这是指政府的(B)A.政治职能B.经济社会职能C.法律职能D.行政职能56、在新公共管理运动中,关于政府职能争论的焦点主要集中于政府的(B)A.政治职能B.经济社会职能C.法律职能D.行政职能57、政府运用供应这个手段,所针对的对象是(A)A.公共产品B.私人产品C.半公共产品D.半私人产品58、与私人产品相比较,公共产品的基本特征为(D)A.竞争性和排他性B.竞争性和非排他性C.排他性和非竞争性D.非竞争性和非排他性59、某人对公共产品的消费不排斥和不妨碍他人同时享用,也不会因此减少他人消费该种公共产品的数量和质量,这是指公共产品的(C)A.竞争性B.排他性C.非竞争性D.非排他性60、政府运用供应这个手段,所针对的是(A)A.公共产品B.私人产品C.主观产品D.客观产品61、在技术上无法将那些不愿意为消费行为付款的人排除在某种公共产品的受益范围之外,或者在技术上虽然可以排除,但排除的成本很高,以至于在经济上不可行,这是指公共产品的(D)A.竞争性B.排他性C.非竞争性D.非排他性62、下列产品中,最为典型的公共产品为(B)A.教育B.国防C.社会基础设施D.社会福利计划63、为了获取某些具有重要的公共利益或战略价值的产品和服务,以实现政府特定的政策目标,或由于正外部性的存在,政府运用财政收入来资助私人部门进行生产,此种方法称为(B)A.供应B.补贴C.生产D.管制64、政府运用生产这个手段,所针对的是(B)A.公共产品B.私人产品C.主观产品D.客观产品65、一个人的行为对旁观者福利的影响,称为(A)A.外部性B.内部性C.排他性D.非排他性66、政府运用法律或政策手段来影响私人部门和市场的运行,此种方法称为(D)A.供应B.补贴C.生产D.管制67、旨在鼓励企业和其他经济生活参与者采取某种行为或促使其避免某种行为的管制方式称为(A)A.经济管制B.社会管制C.政治管理D.行政管制68、政府管制可以区分为(D)A.政治管制和经济管制B.政治管制和行政管制C.行政管制和社会管制D.经济管制和社会管制69、确立起自由放任时期的经济原则的是(A)A.亚当•斯密B.杰斐逊C.韦伯D.凯恩斯70、确立起自由放任时期的政治原则的是(B)A.亚当•斯密B.杰斐逊C.韦伯D.凯恩斯71、自由放任时期政府与经济社会关系的理论基础为(A)A.《国富论》和《独立宣言》B.《国富论》和《经济与社会》C.《经济与社会》和《政府与市场》D.《独立宣言》和《政府与市场》72、最早的福利国家为(D)A.英国B.美国C.法国D.德国73、凯恩斯主义的理论奠基之作为1936年出版的(B)A.《政府与市场》B.《就业、利息和货币通论》C.《国富论》D.《独立宣言》74、被称为“战后繁荣之父”的是(D)A.威尔逊B.杰弗逊C.韦伯D.凯恩斯75、福利国家时期西方政府公共管理和公共政策的理论基础为(B)A.布坎南经济理论B.凯恩斯经济理论C.詹森经济理论D.韦伯官僚制理论76、凯恩斯否定传统经济学所认为的“私人利益与社会利益存在一致性”这一基本观点始于1926年他发表的(A)A.《自由放任主义的终结》B.《就业、利息和货币通论》C.《政府与市场》D.《国富论》77、新公共管理阶段的理念基础为(D)A.“大而弱的政府是好的政府”B.“大而强的政府是好的政府”C.“小而弱的政府是好的政府”D.“小而强的政府是好的政府”78、世界银行的“确定法律基础”和“保持一个未被破坏的政策环境”的职能属于(A)A.维护和保卫性职能B.服务和公平性职能C.维护和服务性职能D.保卫性和公平性职能79、通常情况下人们习惯于将公共组织的环境分为(A)A.组织间网络和一般环境B.组织间网络和主观环境C.主观环境和客观环境D.一般环境和客观环境80、与某个特定公共组织有着密切相互作用关系的其他各类组织所构成的、对该公共组织具有直接影响的小环境,称为(A)A.组织间网络B.一般环境C.主观环境D.客观环境81、泛指一切对某个特定公共组织的结构和行为可能产生直接或间接影响的因素或力量,被称为(B)A.组织间网络B.一般环境C.主观环境D.客观环境82、对于组织活动依法拥有控制权的外在机构,称为(A)A.管制机构B.供应者C.特殊利益集团D.工会83、税收机构、许可和认证机构、海关检查机构等属于(A)A.管制机构B.供应者C.特殊利益集团D.工会84、环境保护组织、消费者权益保护组织等属于(C)A.管制机构B.供应者C.特殊利益集团D.工会85、作为投入与产出转换器的组织的投入来源是(B)A.管制机构B.供应者C.特殊利益集团D.工会86、组织的产出去向,也是组织获得收益并取得新的投入的基础是(D)A.管制机构B.供应者C.特殊利益集团D.顾客87、组织资源和利益的争夺者是(B)A.管制机构B.竞争者C.特殊利益集团D.伙伴88、组织价值的共同创造者是(D)A.管制机构B.竞争者C.特殊利益集团D.伙伴89、任何组织中普通成员利益的代表是(D)A.管制机构B.供应者C.特殊利益集团D.工会90、国家和政府组织合法性的最终来源永远是(A)A.公民及其团体B.政党及其团体C.利益团体D.政策团体91、人们分析环境不确定性的维度为(D)A.功能程度和分化程度B.功能程度和变化程度C.分化程度和复杂程度D.变化程度和复杂程度92、如果组织环境因素大幅度改度,这样的环境通常被称为(A)A.动态环境B.稳态环境C.复杂环境 D.单纯环境93、如果组织环境因素变化很小,这样的环境通常被称为(B)A.动态环境B.稳态环境C.复杂环境D.单纯环境94、组织环境中的要素数量及组织所拥有的与这些要素相关的知识广度,称为(A)A.环境复杂性程度B.环境客观性程度C.环境主观性程度D.环境的变化程度95、在公共组织所处的环境里,政治过程的主角是(B)A.公民和利益集团B.利益集团和政策团体C.政党和政策团体D.公民和政党96、在私人部门里,战略思想演变阶段中的基本财务规划阶段的特征为(A)A.通过努力做到与预算相符,寻求更好的运营控制B.通过预测下一年度以后的情况,寻求更有效的成长规划C.通过战略性思考,寻求对市场和竞争能力作出更快反应D.管理所有资源,寻求竞争优势,取得未来的成功97、在私人部门里,战略思想演变阶段中的长期规划阶段的特征为(B)A.通过努力做到与预算相符,寻求更好的运营控制B.通过预测下一年度以后的情况,寻求更有效的成长规划C.通过战略性思考,寻求对市场和竞争能力作出更快反应D.管理所有资源,寻求竞争优势,取得未来的成功98、在私人部门里,战略思想演变阶段中的战略规划阶段的特征为(C)A.通过努力做到与预算相符,寻求更好的运营控制B.通过预测下一年度以后的情况,寻求更有效的成长规划C.通过战略性思考,寻求对市场和竞争能力作出更快反应D.管理所有资源,寻求竞争优势,取得未来的成功99、在私人部门里,战略思想演变阶段中的战略管理阶段的特征为(D)A.通过努力做到与预算相符,寻求更好的运营控制B.通过预测下一年度以后的情况,寻求更有效的成长规划C.通过战略性思考,寻求对市场和竞争能力作出更快反应D.管理所有资源,寻求竞争优势,取得未来的成功100、在私人部门里,战略思想演变中长期规划阶段的基础为(A)A.预测B.分析C.沟通 D.反馈101、波特曾经指出,企业要保持长久的竞争优势,必须回到(B)A.战术定位上 B.战略定位上 C.管理定位上 D.规划定位上102、描述企业总的方向,主要体现企业高层管理者在增长、多种业务和产品种类的管理等方面的态度,称为(A)A.公司战略B.规划战略C.经营战略D.职能战略103、通常发生在事业部或产品层次上,重点强调企业产品或服务在某个产业或事业部所处的细分市场中竞争地位的提高,称为(C)A.公司战略B.规划战略C.经营战略D.职能战略104、战略制定与选择乃至实施、评估与控制的基础为(A)A.战略分析B.战略规划C.战略定位D.战略循次105、SWOT分析法的提出者为(D)A.布坎南B.凯恩斯C.波特D.安德鲁斯106、SWOT分析法中的S是指(A)A.组织内部的优势B.组织内部的劣势C.组织外部的机会D.组织外部的威胁107、SWOT分析法中的W是指(B)A.组织内部的优势B.组织内部的劣势C.组织外部的机会D.组织外部的威胁108、SWOT分析法中的O是指(C)A.组织内部的优势B.组织内部的劣势C.组织外部的机会D.组织外部的威胁109、SWOT分析方法中的T是指(D)A.组织内部的优势B.组织内部的劣势C.组织外部的机会D.组织外部的威胁110、产业结构分析框架的提出者为(C)A.布坎南B.凯恩斯C.波特D.安德鲁斯111、波特刻画出产业中的五种竞争力量,其中产业内部现存的竞争者、潜在的进入者和替代品生产者等来源于(A)A.“水平”竞争B.垂直竞争C.网状竞争D.塔状竞争112、波特刻画出产业中的五种竞争力量,其中供应商的讨价还价能力和购买者的讨价还价能力等来源于(B)A.“水平”竞争B.垂直竞争C.网状竞争D.塔状竞争113、当企业专有的资源被以超越个人和小组的方式运用或操作时,这种操作的正式和非正式规则就是(A)A.组织惯例B.组织结构C.组织战略D.组织战术114、联结企业资源和能力的桥梁是(A)A.组织惯例B.组织结构C.组织战略D.组织战术115、公共组织与私人组织的差异及其对公共组织战略形成的影响,可以通过以下方面体现,即(D)A.交易、程序和沟通B.环境、程序和沟通C.交易、沟通和环境D.环境、交易和程序116、正式的有意形成的职务结构或职位结构,称为(B)A.组织惯例B.组织结构C.组织战略D.组织战术117、组织分化程度的维度为(A)A.复杂性B.正规化C.集权化D.分权化118、决策制定权力分布的维度为(C)A.复杂性B.正规化C.集权化D.分权化119、一个组织中,如果决策权高度集中,问题自下而上传递向高级管理人员,由他们选择合适的行动方案,这个组织的结构就倾向于(C)A.复杂性B.正规化C.集权化 D.分权化120、一个组织中,若决策权下授于基层人员,该组织的结构则倾向于(D)A.复杂性B.正规化C.集权化D.分权化121、一名直线主管直接管理的下属或下级部门的数量及范围,称为(A)A.管理幅度 B.管理层次 C.管理职能 D.管理结构122、组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目,称为(B)A.管理幅度B.管理层次C.管理职能D.管理结构123、在组织人员规模一定的情况下,管理幅度和管理层次成(B)A.正比关系B.反比关系C.网状关系D.线性关系124、随着信息技术的迅猛发展和组织知识化水平的提高,无论是私人组织还是公共组织的结构设计越倾向于(B)A.锥形结构B.扁平结构C.塔形结构D.柱形结构125、在新公共管理运动中,公共组织变革的方向为打破科层制结构的刚性,引进更具灵活性的(B)A.锥形结构B.扁平结构C.塔形结构 D.柱形结构126管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的权力,称为(C)A.职能 B.职责 C.职权 D.职等127纵向管理分工的结果是(D)A.组织的网络化B.组织的基层化C.组织的部门化D.形成组织的管理层级与决策权的配置128横向管理分工的结果是(C)A.组织的网络化B.组织的基层化C.组织的部门化D.形成组织的管理层级与决策权的配置129、根据知识和工作的相似性原则来设置部门的一种结构设计方法,称为(A)A.职能部门化B.产品部门化C.顾客部门化D.混合部门化130、以特定的产品或综合性任务为基础来划分部门的方法,称为(B)A.职能部门化 B.产品部门化 C.顾客部门化 D.混合部门化131、以组织服务的顾客类型为基础来划分部门的方法,称为(C)A.职能部门化 B.产品部门化 C.顾客部门化 D.混合部门化132、据罗宾斯的观点,比较适用于多元化生产企业的组织部门化为(B)A.职能部门化B.产品部门化C.顾客部门化D.混合部门化133、特别适用于在高度不确定性的环境中生存和发展的知识密集型组织部门化为(D)A.职能部门化B.产品部门化C.顾客部门化D.混合部门化134、组织为确保在适当时间,为适当的职位配备适当数量和类型的工作人员,并使他们能够有效地完成促进组织实现总体目标的任务的过程,称为(A)A.人力资源规划 B.人力资源招募 C.人力资源培训 D.人力资源考核135、根据岗位设计和职务分析的信息,安置、确定和吸引有能力的人员的活动,称为(B)A.规划B.招聘C.培训D.考核136、依据人力资源规划中表明的超员领域,减少组织的劳动力供给的活动,称为(C)A.培训B.定向C.解聘D.甄选137、组织信息管理的核心为(B)A.信息管理的来源B.信息管理的方式或手段C.信息管理的规划D.信息管理的反馈138、确定不同的决策究竟需要哪些确切信息的环节为(B)A.决策分析B.信息需求分析C.决策集成D.决策反馈139、对每位管理者的需求和职能范围进行识别后,将需求相互重叠的部分实施集成和共享,以便剔除多余信息,减少重复信息,提高决策和控制的有效性的环节为(C)A.决策分析B.信息需求分析C.决策集成D.决策反馈140、在组织绩效管理中,核心环节是(C)A.绩效设计B.绩效改进C.绩效评估D.绩效反馈二、多项选择题1、公共部门组织目标的特点为(AC)A.多元化B.单一性C.整体性D.公共性2、私人部门管理的突出特征表现为(ABD)A.目标明确B.协调过程中的效率优先C.组织有效性度量很难D.组织有效性度量相对容易3、一般认为,在公共管理学的学科发展历史中,曾出现过的范式有(AD)A.公共行政范式B.公共服务范式C.公共责任范式D.新公共管理范式4、促成公共行政范式产生的背景因素主要有(ABCD)A.私人部门和市民社会对效率的普遍追求B.公共部门尤其是政府组织管理的改革C.私人部门的科学管理以及由此引发的对管理活动的系统化、科学化研究D.政治学、行政法学和官房学的理论支撑5、公共行政范式赖以产生的思想渊源和学科基础为(ABD)A.政治学B.行政法学C.社会学D.官房学6、公共行政范式的理论基础为(AC)A.威尔逊的“政治与行政二分”B.杰弗逊的“独立宣言”C.韦伯的科层制D.布坎南的公共选择理论7、韦伯把权力分为(ABC)A.合理--合法型权力B.传统型权力C.魅力型权力D.知识型权力8、立基于韦伯的合理--合法的权力类型之上的科层制组织,其构建和运作的原则为(ABCD)A.知识性和职业化原则B.非人格化和执行能力原则C.法定管辖范围原则D.公职等级制和权力等级化原则9、公共行政范式的基本特征为(ABCD)A.行政活动的科学化B.作为一种价值观的效率C.严格的等级制组织模式D.常任的、中立的和无个性特征的公务员10、公共行政范式存在的主要问题包括(BCD)A.政治的顺向控制问题B.政治的逆向控制问题C.科层制组织的低效率问题D.科层制组织的限制自由问题11、造成科层制组织低效率现象的主要原因有(ABD)A.科层制行政组织有不断自我膨胀的内驱力B.科层制组织中的行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来获得和保持权力的激励B.科层制组织存在政治的逆向控制问题。

MPA公共管理学全真模拟试题及答案【最新】

MPA公共管理学全真模拟试题及答案【最新】

MPA公共管理学全真模拟试题及答案一、单项选择题:1.公共管理绩效质的标准的核心是指公共服务与公共产品是否满足了()A.公众精神需求B.公众物质需求C.公众享受需求D.公众物质和精神需求答案:D2.对于西方国家绩效评估经验,我们应该()A.照搬B.排斥C.原则性参考学习D.参考答案:C3.公共部门绩效评估作为公共管理制度和措施的组成部分,与其他部分的关系是()A.孤立存在B.相互联系C.是核心D.没有关系答案:B4.就公共部门整体而言,我国国家权力机关对其他国家机关的绩效评估属于()A.外部评估B.权力评估C.内部评估D.舆论评估答案:C5.在公共部门绩效评估体制中,公共部门对消费者负责,形成了()A.雇佣关系B.委托代理关系C.合作关系D.利用关系答案:B6.在消费上,公共物品区别于私人物品的特征的是()A.竞争性B.排他性C.自然垄断性D.顾客导向性答案:C7.公共政策与公共管理的基本属性是()A.公共性B.历史性C.政策引导性D.管理参与性答案:A8.公共管理与工商企业管理的相同之处是()A.管理的一般职能B.管理的性质C.管理的使命D.责任的性质答案:A9.按照公共管理主体、公共管理价值、公共管理资源与公共管理手段等基本范畴及其内在逻辑联系建构的公共管理学的理论体系包括公共管理主体、公共管理价值与规范、公共资源管理、公共危机管理以及公共管理技术与方法、公共管理改革与发展。

其中公共危机管理以及公共管理技术与方法的主要内容不包括()A.公共危机管理B.传统行政管理方法C.政务信息资源管理技术D.当代公共管理治理的新工具答案:C10.公共管理学是公共行政学中的一个分支学科,研究者们由于学科背景等方面的差异,在研究取向上展现出不同的风貌,从而显现出不同的研究途径。

美国著名学者波齐曼主张的研究途径是()A.公共政策途径和企业管理途径B.管理途径C.政治途径D.法律途径答案:A来源:-公共管理硕士考试站二、多选题:1.20世纪70年代出现并成为了公共行政学中主流学派的是()A.新公共行政学B.行为科学C.政策科学D.公共政策分析答案:CD2.公共产品可以从不同的角度来加以划分。

公共管理学模拟试题及答案

公共管理学模拟试题及答案

公共管理学模拟试题及答案一、单选题(共50题,每题1分,共50分)1、()对危机管理效果的影响最大A、控制B、善后C、反应D、预防正确答案:D2、授权过程只是将上级的一部分权力授予下属,而不是全部,这指的是()?A、视能授权B、带责授权C、适度授权D、按级授权正确答案:C3、学习型组织的精神基础是()A、团队学习B、建立共同愿景C、自我超越D、改善心智模式正确答案:C4、组织学习的基本个体是()A、个人B、小组C、部门D、组织正确答案:A5、以下不属于管理能级的是()。

A、机构能级B、人员能级C、监督能级D、岗位能级正确答案:C6、组织文化的核心内容包括()。

A、组织价值观体系B、组织精神C、组织伦理意识D、以上都对正确答案:D7、下列不属于组织文化特征的是()?A、继承性B、独特性C、整体性D、稳定性正确答案:C8、战略目标的原则不包括哪一项?A、可行性原则B、关键性原则C、动态性原则D、激励性原则正确答案:C9、学习型组织的五项修炼中不包括哪一项?A、系统思考B、自我学习C、自我超越D、改善心智模式正确答案:D10、古典管理理论认为,人是()?A、社会人B、复杂人C、经济人D、自我实现人正确答案:C11、红十字会标志属于哪一种组织文化的表现。

A、语言B、符号C、仪式D、故事正确答案:B12、组织文化的()层次反映的是组织的核心价值观,是组织精神的直接反映?A、组织核心价值层B、组织物质层C、组织行为层D、组织制度层正确答案:A13、对工作岗位进行设计以使员工在满足顾客需求时拥有尽可能多的自主权,没有僵化的规章制度和程序。

这体现了()文化特征。

A、员工的类型B、清晰的角色C、工作环境的类型D、授权正确答案:C14、劳动分工的观点由()第一次提出A、亚当·斯密B、泰勒C、麦格雷戈D、赫茨伯格正确答案:A15、战略分解要注意各个阶段之间的()A、差异性B、相似性C、衔接性D、间隔性正确答案:C16、下列哪项是政治环境的特点?A、政治制度的多元化B、政策的多变性C、政府与企事业组织之间关系的变化D、以上都是正确答案:D17、哪项不是组织再造的基本内容?A、重新制定发展目标B、基本问题的重新思考C、彻底的变革和显著的进展D、重新设计企业的业务流程正确答案:A18、在决定劳动生产率的诸因素中,位于首位的因素是()?A、工人满意度B、工资报酬C、生产条件D、工作时长正确答案:A19、韦伯认为适宜于作为理想组织体系的基础的权力是()?A、合理-合法权力B、传统权力C、超凡权力D、继承权力正确答案:A20、工作群体的主要目的是()。

公共管理硕士(MPA)公共管理基础模拟试题及答案解析(1)

公共管理硕士(MPA)公共管理基础模拟试题及答案解析(1)

公共管理硕士(MPA)公共管理基础模拟试题及答案解析(1)(1/20)单项选择题第1题一票否决这一择案规则又称为( )。

A.全体一致原则B.多数原则C.少数服从多数D.赞成投票制下一题(2/20)单项选择题第2题第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于通过了《中华人民共和国公务员法》。

标志着我国公务员制度开始走向成熟。

A.2000年8月27日B.2003年4月27日C.2004年3月27日D.2005年4月27日上一题下一题(3/20)单项选择题第3题当代资本主义国家行政职能的主要特点是( )A.行政职能逐步缩小B.行政职能逐步扩大C.职能体系中的政治职能相对加强D.宏观调控职能减弱上一题下一题(4/20)单项选择题第4题按照组织的目标和计划的要求,对组织和社会运行状况进行检查、监督和调节的活动,被称之为管理的( )A.监督职能B.领导职能C.控制职能D.调节职能上一题下一题(5/20)单项选择题第5题从决策的基本属性来看,决策是( )A.不以人的意志为转移的活动B.以人的意志为转移的活动C.客观规律的真实描述D.客观规律的正确反映上一题下一题(6/20)单项选择题第6题按照,公共预算可分为单式预算和复式预算。

A.不同的政府级别B.不同的编制形式C.不同的预算作用时间D.不同的收支管理范围上一题下一题(7/20)单项选择题第7题下列哪一位既是行为科学阶段又是现代管理理论阶段学派的代表人物?A.马斯洛B.阿吉里斯C.巴纳德D.梅奥上一题下一题(8/20)单项选择题第8题在《行政过程中的政治》一书中将政府工具分为“直接行政,补助金、合同、管制、税式支出和贷款项目”等。

A.欧文·E·休斯B.林德和彼得斯C.詹姆斯·W·费斯勒和唐纳德·F·凯特尔D.霍莱特和拉梅什上一题下一题(9/20)单项选择题第9题处于行政活动起始阶段的行政文化的构成形态是( )A.行政规范B.行政意志C.行政心态D.行政评价上一题下一题(10/20)单项选择题第10题从狭义上讲,决策是指( )A.人们为实现一定的目标所作的行为设计及其抉择B.社会组织在管理活动中为实现一定的目标制订行动方案并加以优化选择的过程C.人们作出决定D.人们根据社会与经济发展规律,为实现某一特定目标作出的决策上一题下一题(11/20)单项选择题第11题______是相关部门在水平方向依职能不同进行分工,再分别对下级部门实施领导的结构。

公共管理硕士(MPA)公共管理基础模拟试题及答案解析(3)

公共管理硕士(MPA)公共管理基础模拟试题及答案解析(3)

公共管理硕士(MPA)公共管理基础模拟试题及答案解析(3)(1/20)单项选择题第1题下面属于行政手段的是( )A.行政处置B.行政引导手段C.行政监督检查D.行政决定下一题(2/20)单项选择题第2题“政府的工具是政府的作用方式,以及政府行动时的机制”是对政府工具的定义。

A.欧文·E·休斯B.莱斯特·M·萨拉蒙C.胡德D.萨拉蒙上一题下一题(3/20)单项选择题第3题从沟通结构模式看,政府举办的听证会属于( )A.互联式沟通B.单联式沟通C.聚联式沟通D.非正式沟通上一题下一题(4/20)单项选择题第4题根据历史和现实的资料,探索事物发展和变化的规律,从而推测出事物未来发展状况的预测方法,称为( )A.时间序列法B.回归分析法C.德尔菲法D.趋势外推法上一题下一题(5/20)单项选择题第5题组织成员私下交换意见的沟通方式是( )A.正式沟通B.非正式沟通C.平行沟通D.上行或下行沟通上一题下一题(6/20)单项选择题第6题下列哪个人物是行为管理科学阶段的代表人物?A.巴纳德B.德鲁克C.西蒙D.卢丹斯上一题下一题(7/20)单项选择题第7题客体行政文化的核心是( )。

A.对行政主体的行为合理性的评价B.行政权力C.对行政权力性质的确认、维护和使用D.行政意志上一题下一题(8/20)单项选择题第8题首先将权力划分为职务权力和个人权力的是( )A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.罗素上一题下一题(9/20)单项选择题第9题是现代人事行政制度的基础。

A.绩效考核制度B.职位分类制度C.人事激励制度D.工资福利制度上一题下一题(10/20)单项选择题第10题某歌舞厅内部设施不符合防火要求,有关行政部门强令其停业整顿,这种行为属于( )A.行政执行B.行政检查C.行政调查D.综合治理上一题下一题(11/20)单项选择题第11题从税收的分类来看,房产税属于( )A.所得税B.商品税C.财产税D.劳务税上一题下一题(12/20)单项选择题第12题行政管理的基本职能包括政治职能、经济职能、社会服务职能和( )A.决策职能B.文化教育职能C.组织职能D.控制职能上一题下一题(13/20)单项选择题第13题当代人事行政发展的总体方向最主要地表现为( )A.人本主义B.功利主义C.工具主D.集权主义上一题下一题(14/20)单项选择题第14题注重预算项目执行的效率,而不是主项目与各备选项目间的选择。

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2011年MPA公共管理学全真模拟试题一、单项选择题(每小题1分,共30分)1.下列属于行政管理的主体的是()。

A、省人民代表大会B、省政府C、省政协D、省委2.西方行政学诞生于()。

A、英国B、法国C、日本D、美国3.管理幅度与管理层次的关系是()。

A、成正比例B、成反比例C、成等比例D、没关系4.西方行政学发展的第三个阶段即发展阶段,也称为()。

A、传统时期B、新公共行政管理时期C、人际关系时期D、分化时期5.管理具有与社会化大生产、生产力相联系的属性,这是管理的()。

A、社会属性B、自然属性C、管理属性D、经济属性6.机关事务管理局属于()。

A、辅助机关B、职能机关C、咨询参谋机关D、监督机关7.用于帮助认定问题的三种原因的问题界定方法是()。

A、类别分析法B、类比分析法C、假设分析法D、层次分析法8.行政决策的中心环节是()。

A、界定问题B、目标确立C、方案设计D、后果预测9.容易造成相对多数而实际“少数”的投票规则是()A、全体一致规则B、多数规则C、过半数规则D、孔尔塞标准10.行政领导者的职位和职权的关系是()。

A、职位决定职权设置B、职权决定职位C、职权和职务无关D、职权和职务互为决定11.我国行政机关实行的领导制度是()。

A、集体领导制度B、委员会制C、行政首长负责制D、个人分工负责制度12.将议会作为最高权力中心而国家元首成为“虚位”的决策体制是()。

A、,议会一总统制B、议会一内阁制C、议会一委员会制D、人民代表大会制13.行政沟通把行政过程看做是一个系统,系统中的()是其“神经”。

A、信息沟通B、命令传递C、感情交流D、行政权力14.从行政协调的方式上看,行政协调可以分为()A、合作式协调与应变式协调B、促进式协调和纠偏式协调C、会议协调和非会议协调D、认识性协调和利益性协调15.实行职务常任制的人员一般是()。

A、所有的公务员B、政务类公务员C、业务类公务员D、某些特权官员16.我国许多法律和行政法规制定时不宜规定得极体,需要行政机关根据实际情况适当补充的活动属于()。

A、地方性立法B、补充性立法C、特殊授权立法D、执行性立法17.20世纪80年代税制改革的特征不包括()A、降低个人所得税税率B、治理税务腐败C、实行新的税种组合D、提高个人所得税税率18.1980年,我国着手财政管理体制重大改革,实行“划分收支,分级包干”体制,打破长期以来财政统收统支的格局。

这又被称为()的管理模式。

A、分税制B、“分灶吃饭”C、一级政府一级财政D、财政包干19.思想教育方法的各种类型中,()是当今世界各国治道变革管理方法民主化的具体体现。

A、行为激励B、参与管理C、行政责任D、竞争激励20.以小型会议的形式鼓励与会人员自由发言,进行创造性思考的方法是()。

A、头脑风暴法B、对演法C、综摄法D、逐步淘汰法21.某单位建有违章建筑,有关行政管理部门依照规定刘令其拆迁。

上述行为属于()。

A、行政调查B、行政执行C、行政检查D、行政干预22.今天,()是西方国家主要的公共预算管理模式。

A、目标管理预算模式B、绩效预算C、分项排列预算D、零基预算23.公共财政只能在()的领域内活动。

A、市场失灵B、政府失灵C、社会自治D、政府管理24.以交易成本理论、代理理论和制度创新理论为内容的新制度经济学派,其代表人物()A、布坎南B、科斯C、诺斯D、德姆塞茨25.作为在行政实践活动基础上形成的有关行政关系的心理现象,行政文化的核心是()。

A、行政责任B、行政意志C、行政评价D、行政价值26.按投票者偏好顺序给方案打分,然后加总的投票方法是()A、孔多塞标准B、博尔达计数C、淘汰投票D、加权投票27.狭义公共组织的职能由()界定。

A、上级B、法律C、部门负责人D、公共需要28.对行政学成长阶段的重要理论产生影响的是梅奥等人的()。

A、工商企业理论B、行为科学理论C、系统科学理论D、经济管理科学29.在(),组织自身结构逐渐走向合理化,分工体系明确,组织的成员为完成组织任务愿意付出高度的努力和热情并乐于面对环境变化的挑战。

A、产生阶段B、成熟阶段C、衰落阶段D、消亡阶段30.发展中国家公共部门改革的主要内容不包括()。

A、增加财政收入B、放松规制C、分权化D、民营化改革二、多项选择题(每小题3分,共30分)31.通过霍桑实验可以得出的结论是()。

A、工人是社会人而不仅仅是经济人B、在组织中存在着大量非正式组织C、工人的积极性仅受报酬的驱动D、新型的领导在于提高工人的满意度,从而激发工人的劳动积极性32.行为科学理论强调观点的不包括()。

A、人的需要及人的相互关系对生产经营活动的影响B、管理的中心问题是提高效率C、把计划职能同执行职能分开D、在组织机构的控制上实行例外原则33.控制职能的特点包括()A、监测性B、决断性C、修正性D、协调性34.下面对扁平结构说法正确的是()A、扁平结构的管理幅度较大,管理层次较少B、有利于不同层次人员的主动性、积极性和创造性的发挥C、有利于管理者对每个直接下属人员和机构进行有效指导、监督和控制D、有利于信息沟通35.下列对决策的价值前提的理解错误的是:()A、价值判断被认为是决策的首要前提B、决策的价值前提是由单一因素决定的C、价值前提已经确立,就不能改变D、决策目标和价值目标是一致的36.追踪决策的基本特征表现在()A、回溯分析B、非零起点C、双重优化D、心理障碍37.下列各项中属于市场化工具的是()。

A、合同外包B、放松管制C、特许经营D、志愿服务38.在当代政府治理工具中,分散决策是分权与权力下放的过程,强调赋予执行者更大的自主权,代表性的做法有()A、美国联邦政府向州和地方政府放权;B、英国的“下一步行动方案”C、新西兰的公司化改革D、丹麦的“政治性分权”39.组织文化的一般功能包括()A、导向功能B、凝聚功能C、激励功能D、辐射功能40.以下四种类型的权力中不属于个人权力的是()。

A、专长权B、合法权C、奖励权D、惩罚权三、案例题(41-50题,单项选择题,每小题2分;51题20分,共40分)[案例1]奥运场馆特许经营北京奥运会在世人一片赞誉声中圆满地拉上了帷幕。

在迎来辉煌的庆典之后,耗巨资兴建的中国奥运体育场馆就要立刻面对巨大的运营压力。

作为奥运比赛的主要阵地,北京共建设了37座奥运场馆中的31座,其中新建场馆12座,改扩建11座,临时场馆8座。

虽然经历了若干次的“瘦身”,北京奥运场馆的投资额仍达200亿元(其中“鸟巢”耗资约35亿元)。

这些斥巨资建设的场馆将如何维持赛后的正常运营?单是国家体育场“鸟巢”,一年的运营费就高达5000万至7000万元。

从2003年起,北京奥组委(北京市政府)就从长计议,本着“节俭办奥运”的理念,引进先进的建设运营模式,通过政府对公共项目的招标做法,采取B、OT(建设B、uilt—经营OperA、te—移交TrA、nsfer)模式,将“鸟巢”等体育场馆经营权对外招标。

2003年8月,中国中信集团联合体通过捆绑式的B、OT模式,获得“鸟巢”特许经营权,此联合体包括中信集团、北京城建集团、美国金州控股集团共同组成。

它们分别和北京市政府、北京奥组委、北京国有资产有限责任公司签署了《特许经营协议》《国家体育场协议》《合作经营合同》等三个合同,约定北京国有资产有限责任公司出资58%(约20亿元),中信集团联合体出资42%(约15亿元)。

中信集团联合体得到“鸟巢”30年的特许经营权,这样“鸟巢”成为了中国目前最大笔的体育场馆B、OT项目。

今年7月,“鸟巢”的运营商北京中信体育场运营有限公司就开始启动了“鸟巢”赛后运营工作。

中信体育场运营公司将斥资5亿元改造“鸟巢”,建成为一个文化MA、ll,包括购物、餐饮、娱乐等多种业态。

改造后,“鸟巢”中将有酒店、餐厅、超市、电影院等设施,商业面积达5万平米。

41市政府将“鸟巢”经营权对外招标,这种方式属于政府工具中的()A、经济手段B、工商管理技术C、市场化手段D、社会化手段42在特许经营中,政府与企业的关系是()A、上下级关系B、行政主体与行政相对方的关系C、平等的契约关系D、其他关系43公共建设项目实行BOT的目的不包括()A、减轻政府财政负担B、引进专业化的建设和运营C、政府由“划桨”变为“掌舵”D、增加政府盈利44在特许经营中,风险的承担主体是()A、政府B、企业C、由特许协议约定D、保险公司45特许经营协议期满后,相关公共设施将()A、转化为企业固定资产B、返还给政府C、由企业挂牌拍卖D、政府回购[案例2]“大部制”改革十七大报告中中首次公开提出了“大部制”改革思路,即“加大机构整合力度,探索实行职能有机统一的大部门体制,健全部门间协调配合机制”,这对今后的改革具有指向性作用。

所谓大部制就是将一些职能相近或相关的部门整合为一个大部,将原来的部委改为内设的职能司局,或者由部委管理但又具有一定独立性的机构。

市场经济发达国家的政府部门设置普遍呈现出“机构数量较少,职能范围广泛”的特点,比如美国的部级机构只有15个、英国18个、加拿大19个、澳大利亚16个、法国18个、德国14个、西班牙15个、日本12个、韩国18个、新加坡15个。

它们的一些大部门(giA、ntD、epA、rtment)可能下辖20多个执行机构和几十个咨询委员会,服务范围几乎涵盖所有相关或相近行业。

46实行“大部制”的主要目的是()A、完善公务员制度B、规范国务院部委设置C、促进政府内部横向协调D、适度扩大政府规模47设立独立性机构反映出发达国家行政体制的类型属于()A、首长制B、职能制C、完整制D、分离制48咨询委员会属于行政决策系统中的()A、信息子系统B、参谋子系统C、决断子系统D、监控子系统49咨询委员会的作用是()A、专门从事决策信息的收集、加工、传递等工作B、政策制定活动的组织者和中枢机构C、保证公共政策的科学化和民主化D、防止决策者滥用决策权50在管理思想发展历程中,最早提出将执行职能与计划职能分离的人物是()A、泰罗B、法约尔C、韦伯D、梅奥[案例3]“大部制”改革1994年出台的《卫生部关于职工医疗制度改革的试点意见》指出,“随着经济的发展和改革的深入,现行医疗制度存在的一些缺陷日益突出,……这种制度不仅不能适应建立社会主义市场经济体制的需要,而且本身也难于继续运转下去。

”随着新世纪的到来,医疗保险制度改革终于尘埃落定,医疗服务领域到了“产权改革”的新阶段。

2004年,卫生部进一步提出:在医疗体制改革中,政府要“大踏步”后退,只管部分公立医院,其他的走向市场。

这样的改革思路,与国有企业的“产权改革”、“抓大放小”、“改制转轨”如出一辙。

随后,有近百亿民间投资和外资准备介入中国的近百家的医院改制工作。

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