《职业测评和性格测试题库》HR必备测评库 你是内向还是外向
求职人员性格测试题及答案(3篇)

一、自我认知1. 你认为自己的性格特点是什么?A. 外向开朗B. 内向稳重C. 温和善良D. 独立自主答案:A2. 你在团队合作中通常扮演什么角色?A. 领导者B. 执行者C. 观察者D. 协调者答案:B3. 你在遇到困难时,更倾向于以下哪种方式?A. 主动寻求帮助B. 自我调整,独自面对C. 与他人讨论,共同解决D. 放弃,寻找其他机会答案:C4. 你认为自己在压力下能够保持冷静吗?A. 能B. 不能5. 你在决策时,更倾向于以下哪种方式?A. 依据事实和数据B. 依据直觉和经验C. 依据他人意见D. 依据自身喜好答案:A二、人际关系6. 你认为自己在人际交往中,更擅长以下哪种能力?A. 沟通表达B. 倾听理解C. 协调协调D. 领导指挥答案:B7. 你在处理人际关系时,更倾向于以下哪种方式?A. 直接表达自己的意见B. 尽量避免冲突,和平解决C. 主动承担责任,寻求共赢D. 观察他人,根据情况应对答案:C8. 你认为自己在以下哪种场合下,更容易与人建立友谊?A. 工作场合B. 休闲场合C. 社交场合D. 任何场合答案:B9. 你在团队中与同事相处时,更倾向于以下哪种方式?A. 主动关心他人B. 保持距离,独立完成工作C. 互相帮助,共同进步D. 观察他人,随机应变答案:A10. 你在以下哪种情况下,更容易产生信任感?A. 对方真诚相待B. 对方有实力和地位C. 对方善于沟通D. 对方有共同兴趣爱好答案:A三、情绪管理11. 你在以下哪种情况下,更容易产生负面情绪?A. 工作压力大B. 个人问题困扰C. 与他人产生冲突D. 以上都是答案:D12. 你在处理负面情绪时,更倾向于以下哪种方式?A. 与他人分享,寻求支持B. 自我调整,独自承受C. 忽视负面情绪,专注于工作D. 采取极端方式,发泄情绪答案:A13. 你在以下哪种情况下,更容易保持积极情绪?A. 工作顺利B. 个人问题得到解决C. 与他人相处融洽D. 以上都是答案:D14. 你认为自己在情绪管理方面,具备以下哪种能力?A. 能够快速调整情绪B. 能够承受较大压力C. 能够控制情绪,不影响他人D. 以上都是答案:D15. 你在以下哪种情况下,更容易产生成就感?A. 完成一项任务B. 获得他人认可C. 获得物质奖励D. 以上都是答案:D四、职业发展16. 你认为自己在以下哪个领域具备潜力?A. 管理能力B. 技术能力C. 创新能力D. 沟通能力答案:C17. 你在职业发展过程中,更倾向于以下哪种方式?A. 不断学习,提升自己B. 寻找机会,挑战自我C. 专注于本职工作,稳定发展D. 寻找兴趣爱好,追求个性答案:A18. 你认为自己在以下哪个方面,需要进一步提升?A. 专业技能B. 沟通能力C. 团队协作能力D. 情绪管理能力答案:D19. 你在职业发展过程中,更看重以下哪个方面?A. 薪酬待遇B. 工作环境C. 个人成长D. 工作稳定性答案:C20. 你认为自己在以下哪个方面,最具竞争力?A. 专业技能B. 沟通能力C. 团队协作能力D. 情绪管理能力答案:A通过以上性格测试题,你可以对自己有一个更全面的了解,从而在求职过程中更好地发挥自己的优势,找到适合自己的工作。
面试官如果问“性格是怎样的,内向还是外向?”该怎么回答?

面试官如果问“性格是怎样的,内向还是外向?”该怎么回答?面试官如果问“性格是怎样的,内向还是外向?”该怎么回答?首先,有经验的面试官和你谈话几句就基本可以判断你的性格,这个吹不出来的。
如果的确外向,可以适当说最近比较开朗的。
如果真的很内向的人,你可以说。
我这个人比较慢热,但是还是很喜欢和朋友交流的。
前提是普通工作,如果销售类,服务类的,就要表现出很热情的样子,不管内向不内向都要说外向的事业单位面试试题你的性格是内向还是外向?应该如何回答?具有双重性格,内外兼而有之女孩请回答,你的性格是内向还是外向?你的男朋友性格内向还是外向?我的内向,他外向如果面试官问你怎样看待加班,应该怎么回答?考察内容:求职者对待工作的态度求职者的工作态度是否符合应聘职位的特征回答技巧:随着市场竞争的日益激烈,某些性质的工作加班已变成家常便饭,求职者回答这个问题前,应该慎重考虑,面试官之所以提出这个问题,就意味着在将来的工作中可能会有一些加班。
如果求职者自身不便于加班或者非常厌恶加班,就应该直接回复面试官,当然这样也就意味着要拒绝这份工作,如果可以接受加班,最好这样回答:“我认为每一件工作都有固定时限,为了不影响进度,不需要等主管开口,自己最清楚是否有加班的必要,但是我会最大限度地避免这类加班的发生,因为这是没有效率的表现。
同时,我也想强调一点,作为一名员工,对公司要求的加班或是临时机动的项目我会全力配合做好。
”zrlm7461jql面试时,被直接提及你的性格属于内向还是外向时,怎么回答外向和内向处决于与人交往的热情程度.你觉得呢?竞聘面试的时候,面试官问你是怎样影响身边的人,该怎么回答?用乐观的生活态度影响他人,性格是内向好,还是外向好?这不能说哪一个就是好的吧,各有各的缺点和优点。
我在一分钟训练营里就看见很多不一样性格人的分享,你也可以看看采纳哦我的性格是内向还是外向LZ应该简单的描述一下自己,要不然怎么给你答案呢?呵呵如果面试官问这样的问题,怎样回答好?1、首先问领导,明确具体要求。
mbti职业性格测试题目及答案

mbti职业性格测试题目及答案MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)职业性格测试是一种常用的心理测量工具,用于帮助人们了解自己的性格特点,从而在职业选择、团队合作以及个人发展方面做出更明智的决策。
本文将介绍一些常见的MBTI职业性格测试题目以及相应的答案,帮助读者更好地了解自己的职业性格。
第一部分:E/I(外向/内向)1. 当你需要做一个决策时,你倾向于:a) 仔细思考并评估各种可能性,然后决定(答案:I)b) 快速采取行动,再根据情况调整(答案:E)2. 在社交活动中,你通常是:a) 更喜欢和一两个好友进行深入的交流(答案:I)b) 喜欢和许多人一起,活跃在人群中(答案:E)第二部分:S/N(感觉/直觉)1. 当你面对新问题时,你通常会:a) 首先收集并分析可用的信息(答案:S)b) 更关注未来的可能性和发展趋势(答案:N)2. 在工作中,你倾向于:a) 遵循已知方法和规则(答案:S)b) 寻找创新的解决方案和新的方式(答案:N)第三部分:T/F(思维/情感)1. 在做决策时,你更倾向于:a) 用逻辑和客观的标准来评估(答案:T)b) 依据个人价值观和他人情感来衡量(答案:F)2. 当与他人意见不合时,你倾向于:a) 更注重事实和逻辑(答案:T)b) 考虑他人的感受和建议(答案:F)第四部分:J/P(判断/知觉)1. 在工作中,你通常会:a) 喜欢有条理、计划好的日程(答案:J)b) 更喜欢灵活、随性地应对变化(答案:P)2. 当你完成任务后,你会:a) 早早开始下一个任务(答案:J)b) 让自己稍作休息或选择其他活动(答案:P)分析结果:根据你在每个部分中的回答,可以将其组合成一个MBTI类型代码。
以下是几种可能的组合及其对应的性格描述:1. ISTJ:实际、有责任心、精确、有序2. ENFP:热情、好奇心、富有创造力、富有想象力3. ENTJ:果断、坚决、自信、领导力4. ISFP:和善、充满情感、敏感、灵活请注意,以上只是一些常见的MBTI类型,实际上有更多组合和对应的性格描述。
自我性格测试题目及答案解析

自我性格测试题目及答案解析1. 你认为自己是个外向还是内向的人?为什么?答案解析:这个问题用于了解被测试者的性格倾向。
如果你认为自己是一个外向的人,那说明你喜欢与他人交流,喜欢社交活动;而如果你认为自己是一个内向的人,那说明你更喜欢独处,不喜欢过多的社交互动。
这个问题没有绝对的对与错,每个人的性格特点都不同,选择外向与内向并不会对你的性格造成任何标签或评价。
不过,要保持心态平和,相信自己的性格将为你的生活带来独特的魅力。
2. 你通常如何处理压力?答案解析:这个问题旨在了解被测试者应对压力的方式。
每个人处理压力的方式都不同,有些人可能会选择锻炼身体、听音乐或看书放松自己;而另一些人可能会与亲友交流、寻求支持或寻求专业帮助。
无论你的应对方式是什么,最重要的是找到一种适合自己的方法,让自己能够有效地缓解压力,保持身心健康。
3. 你认为自己在工作中更倾向于成为团队的领导还是成为一个合作的团队成员?为什么?答案解析:这个问题可以帮助你了解自己在工作中的角色取向。
如果你倾向于成为团队的领导,那说明你具备领导才能,善于组织、指导和激励他人;而如果你倾向于成为一个合作的团队成员,那说明你更注重团队合作,愿意与他人协同工作,并通过协作实现共同目标。
无论你选择团队领导还是团队成员的角色,都是为了更好地完成工作任务,达成团队目标。
重要的是要与团队成员保持良好的沟通和合作,以促进工作的高效进行。
4. 你是一个注重细节还是追求整体的人?答案解析:这个问题可以帮助你了解自己处理事务的方式。
如果你注重细节,那说明你细致、一丝不苟,注重事物的具体细节;而如果你追求整体,那说明你更关注事物的整体框架和大局,会更强调整体效果。
无论你是注重细节还是追求整体,都需要在工作和生活中寻求平衡,根据具体情况做出相应的处理。
5. 你认为自己是一个灵活适应变化的人,还是喜欢事先计划并遵循固定的规律和安排?答案解析:这个问题用于了解被测试者对变化的接受程度。
《职业测评和性格测试题库》HR必备测评库范本

《职业测评和性格测试题库》HR必备测评库范本职业测评和性格测试题库职业测评和性格测试是人力资源管理中的重要工具之一,它可以帮助企业了解员工的职业倾向和个性特点,为招聘、选拔、培训和职业规划提供依据。
在进行职业测评和性格测试时,HR必备一些测评库范本,本文将介绍几个常用的范本类型和其应用场景。
一、MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)型格测试MBTI型格测试是目前应用最广泛的性格测试之一,它基于荣格的心理学理论,将人的个性划分为四个维度和八个细分类型。
这种测试方法常用于个人发展和职业规划,能够帮助员工了解自己的性格特点,并找到适合自己的职业方向。
以下是一个MBTI型格测试的示例题目:1. 你更喜欢:A. 独自思考问题B. 和他人进行讨论2. 你倾向于:A. 注重细节B. 关注整体情况3. 在处理工作时,你更喜欢:A. 按照既定计划进行B. 灵活应对变化根据员工的选择,可以判断其在MBTI维度上的倾向,并得出相应的性格类型。
二、DISC人格测试DISC人格测试是另一种常用的性格测试方法,它将人的行为特征划分为四个维度:支配型(D)、影响型(I)、稳定型(S)和规律型(C)。
这种测试方法常用于团队建设和领导力发展,可以帮助HR了解员工的行为风格及其适应性。
以下是一个DISC人格测试的示例题目:1. 在团队中,你更喜欢扮演:A. 决策者和领导者的角色B. 与他人合作并影响他人2. 你更倾向于:A. 遵循固定的工作流程B. 根据情况作出灵活调整3. 在社交场合,你表现为:A. 外向和开朗B. 内向和保守根据员工的选择,可以判断其在DISC维度上的倾向和人格特点。
三、职业兴趣测试职业兴趣测试旨在帮助员工了解自己的职业倾向,确定适合自己的职业领域。
其中,霍兰德职业兴趣测验(Holland Occupational Themes)是最常用的一种。
它将职业分为六个类型:现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。
检测性格的测试题目及答案

检测性格的测试题目及答案导言:性格是一个人行为方式,情感态度的总和,它深深影响了我们的思维方式、人际交往和生活方式。
而了解自己的性格类型,对于个人的成长与发展至关重要。
本文将为大家提供一些检测性格的测试题目及答案,帮助读者更好地了解自己的性格特点。
第一部分: 内向与外向1. 当你在一个陌生的人群中,是否更倾向于静静观察,而非积极参与进去?A) 是的,我更倾向于观察B) 不确定C) 不是的,我会积极地参与进去答案分析:- 如果你选择A:那么你更倾向于内向型性格,喜欢独立思考和私人空间。
- 如果你选择B:你可能有内外向两种性格特点,具体情况需根据其他题目进行综合分析。
- 如果你选择C:你更倾向于外向型性格,喜欢与他人交流和互动。
第二部分: 性格类型2. 你更喜欢独自一人的时间还是团队合作的时间?A) 独自一人的时间B) 不确定C) 团队合作的时间答案分析:- 如果你选择A:你可能更倾向于孤独,更喜欢自己思考问题和独立解决困难。
这表明你更倾向于独立型性格。
- 如果你选择B:你可能同时具有独立性格和合作性格,视情况而定。
- 如果你选择C:你可能更喜欢与他人合作,喜欢团队环境,这表明你更具合作性格。
第三部分: 决策方式3. 当你需要做一个重要的决策时,你更多倾向于?A) 仔细分析所有的选项与信息B) 不确定C) 凭直觉与第一印象做出决策答案分析:- 如果你选择A:你可能是一个较为理性和细致的人,注重逻辑和事实,这表明你更倾向于思考型性格。
- 如果你选择B:你可能依据具体情况做出决策,或者你对该问题不确定,需要更多的信息才能做出决策。
- 如果你选择C:你可能更加注重感觉和直觉,喜欢相信第一印象,这表明你更倾向于感知型性格。
第四部分: 处理压力4. 当遇到压力时,你更多的倾向于?A) 寻找独自的时间和空间来冷静下来B) 不确定C) 寻求社交支持和倾诉答案分析:- 如果你选择A:你更倾向于独立面对压力,寻找自己的方法来缓解压力,这表明你拥有较强的自我调节能力。
hr性格测试题大全及答案

hr性格测试题大全及答案性格测试是一种常见的评估方法,它可以帮助我们了解自己和他人的个性特点。
在人力资源管理中,HR经常使用性格测试来辅助招聘、团队建设和培训等工作。
本文将介绍一些常见的HR性格测试题及其答案,以供参考。
题目1:请选择下列描述最符合你的一项:A. 总是按部就班,做事井井有条B. 喜欢冒险,追求新鲜刺激C. 善于观察,注重细节D. 乐于助人,关心他人的需求答案解析:这是一道经典的MBTI性格测试题,对应的是以下四种性格类型:ISTJ、ESTP、ISTP、ENFJ。
A选项对应ISTJ(内向、感觉、思考、判断),B选项对应ESTP(外向、感觉、思考、知觉),C选项对应ISTP(内向、感觉、思考、知觉),D选项对应ENFJ(外向、直觉、感觉、判断)。
题目2:以下哪种情景最能展现你的领导能力:A. 在团队中带领大家制定明确的目标并分配任务B. 善于激励团队成员,鼓励他们发挥潜力C. 细心聆听团队成员的意见和建议,并保持平衡D. 打破常规,以创新方式解决问题答案解析:这道题目主要考察个人的领导风格。
A选项强调目标导向和任务分配,适合"任务型"领导风格;B选项侧重于激励和发挥团队成员的潜力,适合"激励型"领导风格;C选项注重平衡和综合考虑,适合"和谐型"领导风格;D选项强调创新和解决问题的能力,适合"创新型"领导风格。
题目3:你认为最重要的工作价值观是:A. 自主性和独立性B. 公平和正义C. 创造力和创新能力D. 合作和团队精神答案解析:这是一道涉及工作价值观的题目。
A选项强调自主性和独立性,适合更倾向于独立工作的人;B选项强调公平和正义,适合更注重公平的人;C选项强调创造力和创新能力,适合更具创造力的人;D选项强调合作和团队精神,适合更注重团队合作的人。
题目4:你更倾向于以下哪种工作风格?A. 计划和组织B. 灵活和适应C. 分析和解决问题D. 社交和人际关系答案解析:这道题目主要考察个人的工作风格倾向。
hr性格测试题及答案大全

hr性格测试题及答案大全人力资源(HR)性格测试是在招聘和人才培养过程中常用的工具之一,通过测试人们的性格特点,帮助企业更好地了解候选人或员工的个人特点和适应能力。
本文将为你提供一些常见的HR性格测试题目及对应的答案。
1. 外向与内向性格:题目一:你在一大群人中感到更加舒服还是在小团体中感到更加舒服?答案:外向型人格会更喜欢在一大群人中,而内向型人格则更容易在小团体中展现自己。
题目二:你更喜欢独处还是与他人共处?答案:外向型人格更倾向于与他人共处,而内向型人格更喜欢独处。
2. 决断与感知性格:题目一:你更注重详细的信息还是留意全局的情况?答案:决断型人格更注重全局情况,而感知型人格更倾向于关注细节。
题目二:在解决问题时,你更倾向于相信自己的直觉还是依靠逻辑思考?答案:决断型人格更加相信直觉,而感知型人格更喜欢逻辑思考。
3. 思考与情感性格:题目一:你在做决策时更加注重逻辑性还是人情味?答案:思考型人格更加注重逻辑性,而情感型人格更注重人情味。
题目二:在做决策时,你更倾向于遵循心里的声音还是他人的意见?答案:思考型人格更倾向于遵循心里的声音,而情感型人格更倾向于听取他人的意见。
4. 灵活与计划性格:题目一:你更喜欢随波逐流还是事先做好详细计划?答案:灵活型人格更喜欢随波逐流,而计划型人格更喜欢做好详细计划。
题目二:在工作中,你更容易接受临时任务还是喜欢按部就班的完成计划?答案:灵活型人格更容易接受临时任务,而计划型人格更喜欢按部就班的完成计划。
5. 合作与竞争性格:题目一:你在团队中更喜欢承担领导角色还是支持他人的角色?答案:合作型人格更喜欢支持他人的角色,而竞争型人格更倾向于承担领导角色。
题目二:在工作中,你更容易与同事合作还是看作是竞争对手?答案:合作型人格更容易与同事合作,而竞争型人格更倾向于将其视为竞争对手。
以上是一些常见的HR性格测试题目及相应答案,通过这些测试题可以帮助企业更好地了解员工的性格特点和适应能力。
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你是内向还是外向□测试题目下列问题可用于测定你的个性是偏向于外向还是倾向于内向。
请对每个问题作出“是”或者“否”的回答,然后根据记分标准记录下你的得分,并请参阅后面的得分解释。
1.你通常自我感觉身体健康吗?2.你认为要在舞会上将自己介绍给陌生人是很容易做到的吗?3.你是属于沉闷苦干类型的人吗?4.你对待钱财很细心注意吗?5.你喜欢制造些恶作剧吗?6.当你成了恶作剧的牺牲者时,你反应好吗?7.你对待生活的态度是“做一天和尚撞一天钟”吗?8.你常常担心会被人愚弄吗?9.你晚上喜欢呆在家里吗?10.你更喜欢吹笛、而不怎么喜欢吹奏喇叭吗?11.观看体育比赛时,你很容易激动吗?12.你经常抱怨别人骑车太冒失吗?13.不管你有没有时间,你总是匆匆忙忙的吗?14.你办事拖拉吗?15.你向朋友倾吐你的烦恼吗?16.你很珍惜你所度过的每一天吗?17.当你去乘火车或飞机时,你能考虑到路上可能遇到的交通堵塞或者其他什么耽搁吗?18.度假时,你更喜欢热闹的场所而不怎么喜欢乡间的宁静,对吗?19.你宁愿阅读某位名人的自传也不愿去同这位名人见见面,对吗?20.你多才多艺吗?21.你能迅速果断地作出某种决定吗?22.你常常健忘、疏忽大意吗?23.你喜欢玩灯谜游戏吗?24.你更喜欢写信、而不怎么喜欢打电话,是吗?25.你认为你自己比大多数人都更沉默寡言,胆小害羞吗?26.当你临时受到邀请时,你能在一刻钟的时间内穿戴、化妆完毕,准备就绪吗?27.你认为每次只能专心做一件事情吗?28.你对熟人朋友的长相特征记得很清楚吗?29.你总是渴望着开始实施新的规划吗?30.同不熟悉的人在一起时,你总是观察、效仿别人,并看别人的脸色行事吗?31.你总是深思熟虑而后行吗?32.你喜欢同大众接触、热闹吗?33.你有时打断别人讲话、抢过话题吗?34.你更喜欢节奏较慢、深沉但启发灵感的音乐,而不怎么喜爱激烈的能使人站起来翩翩起舞的音乐,是吗?35.你喜欢宏伟蓝图的筹备设计阶段胜过蓝图的实现,是吗?36.你相信预防医学、并服用预防药剂,认为人是具有自我保卫本能的,是吗?37.你能高度地集中精力吗?38.你能很好地应付随时可能出现的各种紧急情况吗?39.你愿意整个上午都呆在床上,甚至闲混一天吗?40.你朋友说你从来都不放松自己、不注意休息吗?41.你喜欢参加游行示威、街头集会吗?42.你能做到在权衡了利弊后再作决定吗?43.你觉得用文字将你自己的真实感情记录下来是一件很困难的事吗?44.你认为别人的思维及言行举止都很迟钝吗?45.你认真看待、关心世界问题吗?46.你在你的圈子里积极发动并组织一些活动吗?47.你认为深究事情的来龙去脉,进行周密的研究很有趣吗?48.每当得知自然灾害发生后,你很焦虑不安吗?49.即使是去做你非常愿意做的事情,你有时也觉得有些力不从心,是吗?50.你很容易被激怒、发脾气吗?51.你很信守诺言吗?52.你能为别人保守秘密吗?53.你常常迟到吗?54.“速度第一、越快越好”是你的座右铭吗?55.你很容易开怀大笑吗?56.你宁可保持缄默,也不愿发表异议来反对、为难他人,是吗?57.你通常说话都很可靠吗?58.在签合同以前,你总是阅读各种小字体印刷资料吗?59.即使还是星期一,你总是盼望着明天快些到来,是吗?60.你很容易厌倦日常单调乏味的工作吗?61.你喜欢尝试一些不必要的冒险吗?62.你认真考虑过要退出现实社会吗?63.你喜欢玩牌或其他赌博类活动吗?64.你憎恨陌生人触摸你吗?65.你认为安静的时间对你保持心理健康是有益而且是必须的吗?66.你习惯于不知不觉地陷入自己的个人天地里吗?67.你趋向于使用一种化妆品或者洗面奶吗?68.你喜欢狗胜过猫吗?69.你同意“金窝、银窝不如自己的草窝”这种说法吗?70.你喜欢煎鸡蛋时只单煎一面并使蛋黄在上吗?□评分标准(请根据你的答案算出你的得分)每人的基础分为70分。
如果你的答案所得为正号 (+),就请在基础分上再加一分。
如果你的答案所得为负号(—),就请在基础分上减去一分。
1.是十,不—; 2.是十,不—;3.是—,不+; 4.是一,不十;5.是十,不—; 6.是+,不—;7.是+,不—; 8.是—,不+;9.是—;不+; 10.是—,不十;11.是十,不—; 12.是十,不—;13.是十,不—; 14.是十,不—;15.是+,不—; 16.是十,不—;17.是—,不+; 18.是+,不—;19.是—,不+; 20.是+,不—;21.是十,不—; 22.是+,不—;23.是—,不+; 24.是—,不+;25.是—,不十; 26.是+,不一;;27.是—,不十; 28.是+,不—;29.是+,不—; 30.是—,不十;31.是—,不+; 32.是+,不一;33.是+,不一; 34.是—,不十;35.是—,不+; 36.是一,不+;37.是一,不+; 38.是十,不一;39.是十,不+; 40.是+,不一;41.是+,不—; 42.是—,不+;43.是十,不—; 44.是+,不一;45.是—,不十; 46.是十,不—;47.是—,不+; 48.是—,不+;49.是—,不十; 50.是十,不—;51.是—,不+; 52.是一,不十;53.是+,不—; 54.是+,不一;55.是+,不—; 56.是—,不十;57.是—,不+; 58.是—,不十;59.是+,不一; 60.是+,不一;61.是+,不—; 62.是一,不+;63.是+,不—; 64.是一,不中:65.是—,不+; 66.是一,不+;67.是—,不+; 68.是+,不一;69.是一,不+; 70.是十,不一;□分析:得分在0~35分之间:非常内向型你很内向。
你的亲朋好友总是给你安全感、时时刻刻在保护着你,因此,你在你自家的家庭环境里以及知心朋友的小圈子里感到非常自在惬意。
你有可能倾向于回避他人,甚至回避那些对你来说很亲切的人,而将自己关闭在一个属于你自己的狭小天地里。
当然,你可以这么做,甚至你需要这样做,因为这对于你拥有自己的世界、培养独特的自我等许多方面都有好处。
但是,你应该明白:那些喜欢你的、爱你的人想倾听你的困难,时刻都准备帮助你,因为你随时都有可能产生一些消极情绪。
将这些消极情绪深深埋在你的心里并且总是吞咽自己的不快,这对你来说并非是件好事。
向好心肠的人倾吐你的困难总是对你有利的,在你的周围总有一些人愿接近你,并且非常乐意倾听你的诉说。
你属于好沉思类型的人,思想相当深刻,对人类的命运和世界问题极其关心。
正因如此,你所贡献给社会的很可能会大大地超过你对自己的估计。
你细致人微以及感情专注的品质为你提供了强大的内在力量,这一点值得你用心牢牢记住,特别是当你害羞时或者当你同你认为比你聪明、机灵、高贵的人在一起而使你感到非常压抑时。
由于你很胆小害羞,很可能会非常羡慕那些话多并且逗人喜爱的人,而且你自己也想效仿他们。
但是,你应该明白,你需要发挥你内在的镇定及稳静的力量优势,并借助这一力量特点来发展你的个性,这是你完善自我的最佳途径。
你宁可偶尔提出一些含义深刻的陈词也不要冒然开口、肆意谈吐,这样的活泼性格决不是你应该具有的。
得分在36~69分之间:内向型读书及翻阅报刊杂志、与家人或几个朋友在家里度过安静的夜晚、在宁静的河边或边远的乡村度假,这一切都是你最喜欢做的事。
你绝对不会去冒任何不必要的风险,你总是坚信预防胜于治疗。
你根据自己好静的习惯来计划安排个人的生活。
你是一个勤恳沉闷的实干家,并且认为为了实现你自己那不太大的抱负或野心,你需要一步一步地取得进步。
你常常会觉得很不舒服自在,因为嘈杂的俱乐部不是为你而开设的,同姑娘或小伙外出度过喧闹的夜晚也是不属于你的。
你最好是尽力回避类似的场合,否则,你会感到很尴尬、甚至痛苦不安。
取而代之的是你可以去做许多别的适合你的事情。
你可能喜爱既可以使你开动脑筋,又能使你感到安静的这种类型的工作。
但是,不要太离群了。
比如说,假如你还比较喜欢听人辩论,不妨偶尔也加入到讨论或争辩中去。
你还很爱发愁。
如果这是你的天性的话,任何人的劝告都是无用的。
不管怎样,请记住,要解决出现的问题,光用脑子考虑是不够的,还必须采用别的办法。
当然,你完全应该仔细地分析问题中的各个细节。
不过,你也不妨试试发挥你的本能的直觉。
各种方法都会是行之有效的,你或者能够对正反两方面进行比较、权衡利弊、明白是非,或者你能在本能的力量的驱动下作出某种果断的决定。
得分在70~104分之间:外露型你喜欢以貌取人,并且还希望别人也这样做。
你大概非常热爱生活,而且尽情尽兴地享受其乐趣。
你很有野心,但是,在应该把握并获取生活道路上出现的各种良机时,你又显得有些胆小怕事了。
在大庭广众面前,你举止落落大方,并且侃侃而谈。
如果在比赛场上,你会为你的队伍加油喝彩;而在商界、工作以及社会活动中,你喜欢同你的对手开展竞争,这样,你天生的充沛的活力和热情将得到充分积极的发挥。
在工作中以及业余生活中,你的兴趣爱好都太广泛了,你应该注意克服这种习惯,这对你来说是很有必要的,否则,你本来的多才多艺最终将变成乌有,并形成门门懂、样样瘟的局面。
你不应该有“人家的行业就是要好一些”的思想,更不应该受这种思想的驱使,以致于导致你手中的本来一旦时机成熟便可以结出累累硕果的事业半途而废。
你需要不断地培养你的耐心。
你或许能够控制自己,并改掉爱打断别人讲话的习惯,但是,有限的自制力以及旺盛的精力常常又迫使你不得不失控。
经常做一些深呼吸运动吧,并且用一点时间来静思。
你将怎么走完这人生之路,你的生活目标是什么?如果在你活泼、善辩的基础上再加上坚强的信念,那么,你将会获得成功。
人们大概通常都会依赖你去做一些组织工作,你也确实这样做了。
但是,从事周密细致的工作却不是你的所长。
假如你参加委员会的工作,你完全可以当领导、身居要位,但你应该将那些需要细心才能办好的具体事物交托给具有较高分析能力、办事谨慎及有条不紊的人去做。
在很多情况下,你在他人的眼里都好似一阵阵新鲜空气,但是,你千万不要失去倾听他们意见的机会,这是很重要的。
得分在105—140之间:非常外露在你的眼里,世界似乎仅仅是个专为你提供的纵横天地。
你行动的果断和勇猛常常使人难以置信,任何人和事都无法阻挡你前进的步伐。
你的雄心抱负高人云霄,当然,你也非常清楚怎样来实现它们。
如果你经商,你的对手们将像残兵败将一样败倒在你的手下。
首先,你将很可能把你的主要时间和心思都集中在夺魁取胜上面,诸如参加足球比赛、同你选择的对象竞争等等,你会把这一切都视为极其重要的事去做。
由于你强烈的好胜心和坚定不移的信念,你必须时刻告诫自己,不要在自己达标的前进道路上伤害了他人。
你只要稍加留意就能做到这一点。
否则,当你的对手抱怨你时,你会受到震惊的。