《安全文化》之安全文化的概念及定义
安全文化篇培训教材
安全文化篇
1 – 安全物质文化!
• 安全文化是在人类生存、繁衍和发展的历程中，在其从事生产、生活 乃至实践的一切领域内，为保障人类身心安全(含健康)并使其能安全、 舒适、高效地从事一切活动，预防、避免、控制和消除意外事故和灾 害(自然的、人为的或天灾人祸的);为建立起安全、可靠、和谐、协调 的环境和匹配运行的安全体系;为使人类变得更加安全、康乐、长寿， 使世界变得友爱、和平、繁荣而创造的安全物质财富和精神财富的总 和。
• 安全文化建设内容：
• 建立稳定可靠、标准规范的安全物质文化
• 安全文化需要依靠技术进步和技术改造不断提高本质安全文化的程度。 主要包括：
• 1、作业环境安全：将生产场所中的噪声、高温、尘毒、辐射等有害 物质控制在规定的标准范围内，创造舒适、安全的作业环境。
• 2、工艺过程安全：操作者应了解物料、原料的性质，正确控制好温 度、压力和质量等参数。
• 一是人类技术和生活方式与生产工艺的本身 安全性；
• 二是生产和生活中所使用的技术和工具等人造物及与自然相适应有关 的安全装 置、仪器、工具等物质本身的安全条件和安全可靠性。
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安全文化篇
1 – 安全物质文化!
• 企业安全物质文化建设的主要内容，是根据安全物质文化的建设要素 要求，依据国家和行业制定的相关标准和规范，结合企业实际，将安 全物质文化建设分成十项任务来抓, 具体为：
文化是人类精神财富和物资财富的总称,安全文化和其他文化一样,是人 类文明的产物,企业安全文化是企业在生产、生活、生存活动中为保证。 安全是从人身心需要的角度提出的，是针对人以及与人的身心直接或间 接的相关事物而言。然而，安全部能被人直接感知，能被人直接感知的 是危险、风险、试过、灾害、损失、伤害等。
安全文化的起源、发展及概念
安全文化的起源、发展及概念（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安全文化的定义和特征
安全文化的定义和特征集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-安全文化的定义和特征“文化”的内涵“文化”（Culture）一词起源于拉丁文的动词Colere，意思是耕作土地，后引申为培养一个人的兴趣、精神和智慧。
“文化”的概念最早是由美国人类学家爱德华·泰勒在1871年提出的。
他将“文化”定义为“包括知识、信仰、艺术、法律、道德、风俗以及作为一个社会成员获得的能力与习惯的复杂整体”。
对于“文化”一词，《牛津现代词典》的解释是：文化是人类能力的高度发展，借训练与经验而促成的身心的发展、锻炼、修养，或者说是人类社会智力发展的证据、文明，如艺术、科学历史的沉淀物。
确切地说，文化是指一个国家或民族的历史、地理、风土人情、传统习惯、生活方式、文学艺术、行为规范、思维方式、价值观念等。
文化的内部结构包括物态文化、制度文化、行为文化和精神文化。
物态文化层是人类的物质生产活动方式和产品的总和，是可触知的具有物质实体的文化事物。
制度文化层是人类在社会实践中组建的各种社会行为规范。
行为文化层是人类交往中约定俗成的以礼俗、民俗、风俗等形态表现出来的行为方式。
精神文化层是人类在社会意识活动中孕育出来的价值观念、审美情趣、思维方式等主管因素，相当于通常所说的基本信念、社会意识等概念。
这是文化的核心。
文化体现在一个人如何对待自己，如何对待他人，如何对待自己所处的自然环境。
企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的，全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象中体现的总和。
企业文化的本质是企业在一系列价值选择时进行价值排序的活动。
“企业文化”理论产生于20世纪后半叶的西方企业界。
在70年代末80年代初，日美管理文化的热潮，催生了企业文化理论的产生。
在20世纪80年代中期企业文化学说传入中国，随后得到了迅速的发展，企业界争先恐后地引进，并产生了良好的社会效应。
安全文化的定义和特征
安全文化的定义和特征“文化”的内涵“文化”（Culture）一词起源于拉丁文的动词Colere，意思是耕作土地，后引申为培养一个人的兴趣、精神和智慧。
“文化”的概念最早是由美国人类学家爱德华·泰勒在1871年提出的。
他将“文化”定义为“包括知识、信仰、艺术、法律、道德、风俗以及作为一个社会成员获得的能力与习惯的复杂整体”。
对于“文化”一词，《牛津现代词典》的解释是：文化是人类能力的高度发展，借训练与经验而促成的身心的发展、锻炼、修养，或者说是人类社会智力发展的证据、文明，如艺术、科学历史的沉淀物。
确切地说，文化是指一个国家或民族的历史、地理、风土人情、传统习惯、生活方式、文学艺术、行为规范、思维方式、价值观念等。
文化的内部结构包括物态文化、制度文化、行为文化和精神文化。
物态文化层是人类的物质生产活动方式和产品的总和，是可触知的具有物质实体的文化事物。
制度文化层是人类在社会实践中组建的各种社会行为规范。
行为文化层是人类交往中约定俗成的以礼俗、民俗、风俗等形态表现出来的行为方式。
精神文化层是人类在社会意识活动中孕育出来的价值观念、审美情趣、思维方式等主管因素，相当于通常所说的基本信念、社会意识等概念。
这是文化的核心。
文化体现在一个人如何对待自己，如何对待他人，如何对待自己所处的自然环境。
企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的，全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象中体现的总和。
企业文化的本质是企业在一系列价值选择时进行价值排序的活动。
“企业文化”理论产生于20世纪后半叶的西方企业界。
在70年代末80年代初，日美管理文化的热潮，催生了企业文化理论的产生。
在20世纪80年代中期企业文化学说传入中国，随后得到了迅速的发展，企业界争先恐后地引进，并产生了良好的社会效应。
安全文化的定义“安全文化”是在两次重大核事故总结经验教训后，伴随着“企业文化”在20世纪后半叶的蓬勃发展而形成。
安全文化3
第三章 中外安全文化的比较初探
第三章 中外安全文化的比较初探
第一节 中外文化的比较 第二节 从文化的角度看中外管理模式的不同 第三节 国外安全文化研究与应用现状 第四节 我国安全文化发展的特点 第五节 中国先进文化与安全文化
第一节 中外文化的比较
中西文化的基本差异
一般来说，中国文化有两大基础：艺术和道德。西方文化同
二、安全行为科学
安全行为科学就是揭示人通过生产和生活中的行为直接活间 接地与事故发生的联系和规律的科学。
三、安全经济学
安全经济学研究安全的经济（利益、投资、效益）形式和条 件，通过对人类安全活动的合理组织、控制和调整，达到人、技 术、环境的最佳安全效益的科学。
第五节 安全文化科学的基础理论学科
一、安全史学
第四节 安全文化的特性与功能
二、安全文化的主要功能
安全文化对人民大众，对中介安全技术服务机构、企业、事业 单位，对社会和员工家庭将发挥如下作用： (1)安全认识的导向功能； (2)安全观念的更新功能； (3)安全文化的凝聚功能； (4)安全行为的规范功能； (5)安全知识的传播功能。
第五节 安全文化的层次结构
入社区； ➢ 7．加大了安全文化宣教力度，保护人民的安全与健康；
第三节 与时俱进的安全文化
树立新世纪的安全文化新观点
✓ 1．扩展和研究安全的新领域； ✓ 2．保护从事一切活动的人的安全； ✓ 3．大安全观的宣传和教育要极大地影响公众，重在培养下一代； ✓ 4．用大安全文化观来完善和拓展安全科学技术学科； ✓ 5．坚持倡导和弘物安全文化，提高全民安全文化素质； ✓ 6．培养和树立超前、预防、科学的安全风险理念； ✓ 7．树立城市忧患和综合减灾观点。
其重中之重是研究在自然环境(生产、生活、生存)和社 会环境(人文)中保护人民的身心安全与健康。
安全文化的定义
首次讲师 参培人员 培训评价 参培人员 培训评价 【评价】 培训后：1.知道但不会做
杨晖
培训ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ期
2.基本能做
3.能独立进行
4.能培训别人
编号:
日期 XX
总和。 狭义的安全文化是指
、态度、 能力和行为方式的
部门分工和安全生产法规与
：被企业组织的员工群体所
化、安全制度文化、安全精 灵性管理”为中心，以员工
OPL 单点课教育
分类：□基础知识 □6S6H □规范标准 □改善 □维修和故障处理
编号： 制作 YH 确认 日期 XX
部门 项目名称
制丝车间
岗位
车间主任
安全文化的定义
安全文化的定义 安全文化有广义和狭义之分。广义 广义的安全文化是物质财富和精神财富的总和。 狭义的安全文化是指 企业安全文化。 :英国安全健康委员会下的定义：一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、 能力和行为方式的 综合产物。安全文化分为三个层次： 1、直观的表层文化，如企业的安全文明生产环境与秩序； 2、企业安全管理体制的中层文化，它包括企业内部的组织机构、管理网络、部门分工和安全生产法规与 制度建设； 3、安全意识形态的深层文化。 《企业安全文化建设导则》(AQ/T 9004——2008)给出了企业安全文化的定义：被企业组织的员工群体所 共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的统一体。 安全文化的内涵 企业安全文化是“以人为本”多层次的复合体，由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精 神文化组成。企业文化是“以人为本”，提倡对人的“爱”与“护”， 以“灵性管理”为中心，以员工 安全文化素质为基础所形成的，群体和企业的安全价值 观和安全行为规范
安全文化的概念、起源及其内涵
安全文化的概念、起源及其内涵二、安全文化的概念、起源及其内涵安全文化及其模式则是在1988年国际核安全咨询组织（INSAG）提出的。
众所周知，当今全球能源日趋贫乏，核能逐步受到各国的重视。
据统计，有些国家和地区的核发电量超过总发电量的70%。
但是人们至今不会忘记1979年3月美国三哩岛核电厂事故和1986年4月前苏联的切尔诺贝利核电站事故。
安全地利用核能受到了前所未有的重视，安全文化及其模式在核电厂成功应用，则迅速引起了许多有识之士对安全文化的极大兴趣。
安全文化不断地被应用到城市防灾、减灾和一些企业安全工作中，取得了良好的经济效益和社会效益。
在1991年国际核安全咨询组织的INSAG—4报告即“安全文化”出版物中，给安全文化定义为：“安全文化是存在于单位和个人的种种素质和态度的总和，它建立一种超出一切之上的概念，即核电厂的安全问题由于它的重要性要保证得到应有的重视。
”在我国大部分专家认为：“安全文化是保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化。
”安全文化是一种社会的、大众的、开放的文化，在企业中与企业文化融为一体，成为企业安全文化，即企业要把实现生产的价值与实现人的价值统一起来，以实现人的生命价值为制约机制，以实现生产的社会价值及经济效益动力机制，建立起企业运行机制。
安全文化是一个由表面到本质，由形式到内涵结构严谨的系统。
它由器物层次、制度层次、精神智能层次和价值规范层次所构成。
器物层次：包括人类因生产、生活、生存和求知的需要而制造并使用的各种安全及防护、保护人类身心安全与健康的工具。
制度层次：包括劳动保护、劳动安全与卫生、交通安全、消防安全、减灾安全、环保安全等方面的一切制度化的社会组织形式及人的社会关系网络。
精神智能层次：包括安全科学、安全技术、安全哲学、安全文学、安全艺术等自然科学、社会科学的安全或安全管理方面的经验和理论。
价值规范层次：包括人们对安全的价值观和行为规范。
三、安全文化的发展及状况企业安全文化建设是近年来安全科学领域提出的一项企业安全生产保障新对策，是安全系统工程和现代安全管理的一种新思路、新策略，也是企业事故预防的重要基础工程。
安全文化的起源、发展及概念
安全文化的起源、发展及概念一、安全文化的起源安全文化伴随人类的产生而产生、伴随人类社会的进步而发展。
但是，人类有意识地发展安全文化，仅仅是近十余年的事。
具体说，最初提出安全文化的概念和要求，起源于20世纪80年代的国际核工业领域。
1986年国际原子能机构召开的“切尔诺贝利核电站事故后评审会”认识到“核安全文化”对核工业事故的影响。
当年，美国NASA机构把安全文化应用到航空航天的安全管理中。
1988年在其“核电的基本原则”中将安全文化的概念作为一种重要的管理原则予以落实，并渗透到核电厂以及相关的核电保障领域。
其后，国际原子能机构在1991年编写的“75—INSAG—4”评审报告中，首次定义了“安全文化”的概念，并建立了一套核安全文化建设的思想和策略。
我国核工业总公司不失时机地跟踪国际核工业安全的发展，把国际原子能机构的研究成果和安全理念介绍到我国。
1992年《核安全文化》一书的中文版出版。
1993年我国原劳动部部长李伯勇同志指出：“要把安全工作提高到安全文化的高度来认识”。
在这一认识基础上，我国的安全科学界把这一高技术领域的思想引入了传统产业，把核安全文化深化到一般安全生产与安全生活领域，从而形成一般意义上的安全文化。
安全文化从核安全文化、航空航天安全文化等企业安全文化，拓宽到全民安全文化。
二、人类安全文化的发展依据历史学，人类安全文化伴随人类的生存而生存，伴随人类的发展而发展。
其发展可分为四大阶段。
17世纪前，人类安全观念是宿命论的，行为特征是被动承受型的，这是人类古代安全文化的特征。
17世纪末期至本世纪初，人类的安全观念提高到经验论水平，行为方式有了“事后弥补”的特征；这种由被动式的行为方式变为主动式的行为方式，由无意识变为有意识的安全观念，不能说不是一种进步。
20世纪50年代，随着工业社会的发展和技术的不断进步，人类的安全认识论进入了系统论阶段，从而在方法论上能够推行安全生产与安全生活的综合型对策，进入了近代的安全文化阶段。
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安全文化的概念及定义
要对安全文化下定义，首先需要引用文化的概念。
目前对于文化的定义有10C余种。
显然，从不同的角度，在不同的领域，为了不同的应用目的，对文化的理解和定义是不同的。
在安全生产领域，一般从广义角度来理解文化的涵义，这里文化不仅仅是通常的“学历”、“文艺”、“文学”、“知识”的代名词，从广义的概念来认识，“文化是人类活动所创造的精神、物质的总和”。
由于对文化的不同理解，就会产生对安全文化的不同定义。
目前对安全文化的定义有多种，这在安全文化理论的发展过程中是正常的现象。
归纳一些专家的论述，一般有“广义说”和“狭义说”两类。
“狭义说”的定义强调文化或安全内涵的某一层面，例如人的素质、企业文化范畴等。
如1991年国际安全核安全咨询组在《“75一INSAG一4”评审报告》中给出的安全文化定义是：安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和，它建立一种超出一切之上的观念，即核电厂的安全问题由于它的重要性而要保证得到应有的重视。
西南交通大学曹琦教授在分析了企业各层次人员的本质安全素质结构的基础上，提出了安全文化的定义：安全文化是安全价值观和安全行为准则的总和。
安全价值观是指安全文化的里层结构，安全行为准则是指安全文化的表层结构。
并指出我国安全文化产生的背景具有现代工业社会生活的特点，现代工业生产的特点和企业现代管理的特点。
上述两种定义都具有强调人文素质的特点。
其次还有定义认为：安全文化是社会文化和企业文化的一部分，特别是以企业安全生产为研究领域，以事故预防为主要目标。
或者认为：安全文化就是运用安全宣传、安全教育、安全文艺、安全文学等文化手段开展的安全活动。
这两种定义主要强调了安全文化应用领域和安全文化的手段方面。
“广义说”把“安全”和“文化”两个概念都作广义解，安全不仅包括生产安全，还扩展到生活、娱乐等领域，文化的概念不仅包含了观念文化、行为文化、管理文化等人文方面，还包括物态文化、环境文化等硬件方面。
广义的定义有如下几种。
①英国保健安全委员会核设施安全咨询委员会(HSCASNI)组织认为，国际核安全咨询组织的安全文化定义是一个理想化的概念，在定义中没有强调能力和精通等必要成分，提出了修正的定义：一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，它决定于保健安全管理上的承诺，工作作风和精通程度。
具有良好安全文化的单位有如下特征：在相互信任基础上的信息交流，共享安全是重要的想法，对预防措施效能的信任。
②美国学者道格拉斯·韦格曼等人在20xx年5月向美国联邦管理局提交的一份对安全文化研究的总结报告中对安全文化的定义是：安全文化是由一个组织的各层次、各群体中的每一个人所长期保持的，对职工安全和公众安全的价值及优先性的认识。
它涉及到每个人对安全承担的责任，保持、加强和交流对安全关注的行动，主动从失误的教训中努力学习、调整和修正个人和组织的行为，并且从坚持这些有价值的行为模式中获得奖励等方面的程度。
韦格曼论述中提供了我们对安全文化表征的认识，即安全文化的通用性表征至少有五个方面：组织的承诺、管理的参与程度、员工授权、奖惩系统和报告系统。
③中国劳动保护科学技术学会副秘书长徐德蜀研究员的定义是：在人类生存、繁衍和发展的历程中，在其从事生产、生活乃至实践的一切领域内，为保障人类身心安全(含健康)并使其能安全、舒适、高效地从事一切活动，预防、避免、控制和消除意外事故和灾害(自然的、人为的天灾人祸的)；为建立起安全、可靠、和谐、协调的环境和匹配运行的安全体系；为使人类变得更加安全、康乐、长寿，使世界变得友爱、和平、繁荣而创造的安全物质财富和安全精神财富的总和。
④一般认为，安全文化是人类安全活动所创造的安全生产、安全生活的
精神、观念、行为与物态的总和。
这种定义建立在大安全观和大文化观的概念基础上，在安全观方面包括企业安全文化、全民安全文化、家庭安全文化等，在文化观方面既包括精神、观念等意识形态的内容，也包括行为、环境、物态等实践和物质的内容。
上述定义有如下共同点。
①文化是观念、行为、物态的总和，既包括主观内涵，也包括客观存在。
②安全文化强调人的安全素质，要提高人的安全素质需要综合的系统工程；③安全文化是以具体的形式、制度和实体表现出来的，并具有层次性；④安全文化具有社会文化的属性和特点，是社会文化的组成部分，属于文化的范畴；⑤安全文化最重要的领域是企业的安全文化，发展和建设安全文化，道德要建设好企业安全文化。
上述定义的不同点在于：①内涵不同，广泛的定义既包括了安全物质层又包括了安全精神层，狭义的定义主要强调精神层面；②外延不同，广义的定义既涵盖企业，还涵盖公共社会、家庭、大众等领域。