大队长岗位职责风险点和防控措施一览表
消防大队大队长安全生产责任制（4篇）
消防大队大队长安全生产责任制消防大队大队长在安全生产工作中有重要的责任和职责，其职责主要包括领导和组织安全生产工作、制定和落实安全管理制度、确保消防设施和设备的正常运行、开展安全培训和教育、及时处理和报告事故等。
下面是关于消防大队大队长安全生产责任制的详细内容。
一、领导和组织安全生产工作作为消防大队的领导者，消防大队大队长担负着领导和组织安全生产工作的职责。
他应该制定相关的安全生产目标、计划和政策，明确工作职责和任务，并组织队伍全面贯彻执行。
消防大队大队长需要定期召开安全生产会议，对当前的工作进行总结、分析，并及时传达、学习和落实有关的安全生产法律法规和规章制度。
他还要督促检查各项安全措施的落实情况，指导处理工作中的安全隐患和问题。
二、制定和落实安全管理制度消防大队大队长需要制定适应本单位特点的安全管理制度，并确保其有效实施。
他负责制定消防设备的检查、维护和保养工作计划，保证消防设施和设备的正常运行。
消防大队大队长还要负责编制应急预案，包括火灾应急预案、事故应急预案等，确保在发生突发事件时能够及时、有序地开展应急救援工作，并组织开展应急演练和培训。
三、确保消防设施和设备的正常运行消防大队大队长需要确保消防设施和设备的正常运行。
他要负责编制消防设备的使用和保养规定，并组织开展消防设备的定期巡查、维护和保养工作，确保其性能良好。
消防大队大队长还要负责灭火器材和器具的配备，确保数量和类型的合理性，并负责组织消防设施的保险和消防安全设施的维修工作。
四、开展安全培训和教育消防大队大队长需要组织开展安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和应急能力。
他要制定安全培训计划，并组织开展消防演习、安全知识讲座等活动，提高员工的防火、灭火和应急处理能力。
消防大队大队长还要制定消防安全教育计划，定期开展消防安全教育活动，向员工普及消防安全知识，提高员工的自防自救能力。
五、及时处理和报告事故消防大队大队长要及时处理和报告事故。
风险危害台帐及控制措施(夏季)
违章驾驶
12
带齐证件，（证件规范管理：统一购小包）
6
汽车行驶
缺少防冻液
损坏发动机
16
1、日常点检
灯光不全
1、造成事故2、影响驾驶
18
2、日常点检
油品标号不对
1、损坏发动机2、冬季结腊
14
3、油品检测
7
酒后驾驶
司机喝酒
造成交通事故
20
发现后立即下岗，进行责任追究
8
绞车操作
闭环检查不到位
造成事故隐患
2、定人、定时、定金费落实，定检查人，列入考核
2
安全检查
检查不到位
不利安全生产
16
制定检查计划，按时检查，下发整改通知
3
隐患治理
隐患治理不到位
存在安全风险
20
责任到人，做到“三定”，专款专用
4
安全培训
1、未定期进行安全技能培训
职工安全技能缺乏，安全意识淡薄
18
1、制定培训计划上报，总支办落实培训计划
8
安全专题
会议
不能召开专题会议
不利于安全生产，
不能总结经验教训，不能完善制度和措施
18
按月召开安全专题会议，做好记录，解决实际问题
2、司机岗风险台帐及控制措施
序号
主要危险/危害因素
存在部位/活动
潜在后果/影响
风险度R
风险控制与消减措施
责任人
监督人
1
车辆档案
1、车辆档案记录
2、车辆大修、维护记录
1、车辆管理无依据
固定好仪器
17
测前设备准备
仪器\工具
影响施工
按“闭环检查”作业
森防大队长职责
森防大队长职责一、岗位职责森林防火大队大队长是森林防火工作的第一责任人，对森林防火工作负总责。
其主要职责是：1. 全面负责森林防火大队的日常工作，组织实施森林防火灭火任务。
2. 负责制定森林防火大队的工作计划、培训计划、演练计划和物资装备采购计划，并督促落实。
3. 负责组织森林防火宣传教育工作，提高全民防火意识。
4. 负责森林火险预警和火情监测工作，及时向上级报告火情。
5. 负责组织森林火灾扑救工作，指导、协调各中队、班组的扑救行动。
6. 负责森林火灾事故的调查处理工作，提出整改措施。
7. 负责森林防火队伍建设，加强人员培训和管理。
8. 负责森林防火物资装备的管理和使用，确保物资装备处于良好状态。
9. 负责与相关部门的协调和沟通，建立联防联控机制。
10. 完成上级领导交办的其他工作任务。
二、岗位要求1. 具有较高的政治素质，遵守国家法律法规，热爱森林防火事业，忠诚履行职责。
2. 具有较强的组织领导能力和协调沟通能力，能够独立处理森林火灾事故。
3. 具有较强的业务能力，熟悉森林防火法律法规、方针政策、技术规范和应急预案。
4. 具有较强的培训和指导能力，能够组织培训和提高队伍的整体素质。
5. 具有较强的分析和判断能力，能够及时准确掌握火险形势和火情动态。
6. 具有较强的责任心和事业心，能够承担高强度的工作压力。
7. 具有较强的身体素质，能够适应野外艰苦环境。
8. 具有较强的计算机操作能力，能够熟练使用办公软件和网络信息处理。
三、岗位待遇1. 按照国家有关规定，享受相应的工资福利待遇。
2. 按照国家有关规定，享受相应的岗位津贴和补贴。
3. 按照国家有关规定，享受相应的培训和晋升机会。
4. 按照国家有关规定，享受相应的休假和医疗保障。
5. 按照国家有关规定，享受相应的荣誉称号和表彰奖励。
6. 按照国家有关规定，享受相应的退休待遇。
四、岗位风险1. 森林火灾事故的突发性和不确定性，可能导致人员伤亡和财产损失。
消防大队长岗位职责
消防大队长岗位职责消防大队长作为消防队伍的核心领导者之一，其职责十分重要。
一个优秀的消防大队长应该具备完备的专业知识、高度的责任心和领导能力。
下面是一份消防大队长的岗位职责介绍。
1. 领导和指挥：消防大队长负责领导和指挥其下属，包括消防员和其他技术支持人员。
他们应该确保其团队具备良好的沟通技能和执行能力，以确保每个人都能有效地履行其职责。
2. 计划和组织：消防大队长需要制定并实施消防队伍的战略计划，确保其与团队目标相一致。
他们应该着眼于团队的统筹规划，制定计划并协调人力、物资和财务资源来保障消防队伍的正常运转。
3. 监督和评估：消防大队长应在运营过程中持续监督和评估团队的绩效，包括消防员的执行力、管理能力以及战术策略效果。
他们应该及时发现问题并制定对策，以确保团队运营高度优化。
4. 参与培训和发展：消防大队长需要投入时间和资源进行团队的内部培训和发展，以确保每个团队成员都能掌握最新的消防技能和专业知识。
通过长期学习培训，团队成员的专业能力将持续提高，为团队战斗力予以极大提升。
5. 与政府等相关机构协调：消防大队长需要与政府、救援机构和相关组织进行合作，确保团队的需求得到满足。
如果有必要，他们还需要与其他消防机构进行协作，以在必要时提供外援和支持。
6. 确保安全及危机预防：熟练的消防大队长不仅能够在事故发生时准确地预判情况、处置危机，同时还能在团队平日中根据消防特性进行安全监管与风险预防。
他们的职责之一就是安排消防员们修建、更新和维护各种消防设施，以最大程度减少事故风险。
7. 设计和实施应急响应计划：消防大队长应该具备制定应急响应计划的能力，可以根据具体情况统筹各种资源编制应急响应计划。
在紧急情况下，他们应该能够迅速调动团队成员采取措施，保护人员和设备的安全。
中队长风险点
风险点及等级
一级（★★★）
二级（★★）
三级（★）
1、未认真按照法律、法规和规章办事，造成社会不良影响。（★★）
2、在违法案件处理上，防止熟人利益现象发生。（★★）
3、因巡查力度不够，违法行为得不到有效制止。（★）
防控措施
1、认真执行各项规章制度，做好中队的管理和执法作用。
3、政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良。
风险点及等级
一级（★★★）
二级（★★）
三级（★）
1、未认真按照法律、法规和规章办事，造成社会不良影响。（★★）
2、在违法案件处理上，防止熟人利益现象发生。（★★）
3、因巡查力度不够，违法行为得不到有效制止。（★）
防控措施
1、认真执行各项规章制度，做好中队的管理和执法作用。
10、指导内勤认真填写和妥善管理各种执法文书，做好档案的管理工作。
11、关心和爱护队员，有计划地组织各项有益的文体活动。
12、积极主动协调内外关系，及时处理各自矛盾，增进内外团结。
廉政职责
1、结合市局及大队关于党风廉政建设工作的部署和要求，协助主管大队长做好执法大队的党风廉政工作。
2、行政执法过程中，坚持原则，依法办事，切实履行中队责任人的职责。
2、组织执法人员对违章案件的现场勘察，按法定程序做好行政执法工作。
3、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示，严格执行城市管理法律法规和各项规章制度。
4、根据上级的工作部署和要求，制定年度工作计划和月工作安排。
5、组织中队人员做好城市管理综合执法工作，完成上级交办的各项任务。
6、熟悉和掌握队员的基本情况，做好队员的思想政治工作。
综掘二队岗位风险手册汇总.xls
综掘二队队长《岗位风险手册》●岗位层次●岗位任务概述综掘二队队长主要任务为区队管理及区队安全生产管理；●岗位风险概述综掘二队队长按工作任务分析法(工序）共有4项工作任务，20个危险源，其中重大风险的危险源有1个，中等风险的危险源有1个，一般风险的危险源有18个●重点风险提示①未按规定参加矿召开的各种安全会议；②未监督落实措施规程现场执行情况；③事故发生后，组织抢救不及时，不得力。
●岗位风险表综掘二队队长岗位风险表综掘二队队长岗位风险表综掘二队副队长《岗位风险手册》●岗位层次患排查、整改●岗位任务概述综掘二队副队长主要任务为搞好安全生产，做好现场跟值班工作；●岗位风险概述综掘二队副队长按工作任务分析法(工序）共有2项工作任务，11个危险源，其中中等风险的危险源有1个，一般风险的危险源有10个●重点风险提示①未对现场进行危险源辨识和安全隐患排查、排查不到位或未及时处理；②未按照规程措施组织施工；③值班期间擅自离岗。
●岗位风险表能显示，易造成事故息及隐患。
综掘二队副队长岗位风险表综掘二队技术员《岗位风险手册》●岗位层次●岗位任务概述综掘二队技术员主要任务为区队技术管理、协助队长做好区队管理；●岗位风险概述综掘二队技术员按工作任务分析法(工序）共有1项工作任务，11个危险源，其中一般风险的危险源有11个●重点风险提示①未及时编写审批作业规程及安全技术措施；②未及时监督作业规程及措施执行情况；③未协助队长管理工程质量工作。
●岗位风险表综掘二队技术员岗位风险表理综掘二队班组长《岗位风险手册》●岗位层次●岗位任务概述综掘二队班组长主要任务为配合跟班队长做好当班安全生产；●岗位风险概述综掘二队班组长按工作任务分析法(工序）共有3项工作任务，19个危险源，其中重大风险的危险源有2个，中等风险的危险源有4个，一般风险的危险源有13个●重点风险提示①开工前没有对通风情况检查；②开工前没有检查瓦斯浓度；③违章指挥。
●岗位风险表综掘二队班组长岗位风险表燃烧或爆炸不能及时发现瓦斯等有害气体积聚，综掘二队班组长岗位风险表综掘二队掘进机司机《岗位风险手册》●岗位层次●岗位任务概述掘进机司机主要任务为掘进机操作、掘进作业；●岗位风险概述掘进机司机按工作任务分析法(工序）共有3项工作任务，29个危险源，其中重大风险的危险源有4个，中等风险的危险源有3个，一般风险的危险源有22个●重点风险提示①未检查工作面的通风情况；②未用便携式瓦斯检查仪检查工作地点瓦斯浓度；③割煤时未按措施要求、超空顶距作业；④掘进机在空顶下故障停机，未加固顶帮。
交警大队长岗位廉政风险及防控措施
交警大队长岗位廉政风险及防控措施
交警大队长岗位廉政风险主要包括贪污受贿、权力寻租、滥用职权等问题。
为了防控廉政风险，可以采取以下措施：
1.建立健全制度规范：建立完善的廉政管理制度，明确大队长的权责边界，规范权力运行。
包括审批权限、资金使用、重大决策等方面的规定。
2.加强监督检查：建立监督机制，对大队长的履职情况进行定期或不定期的检查，发现问题及时处理。
可以通过组织内部、上级纪委、群众监督等多种方式进行监督。
3.加强培训教育：加强廉政教育与培训，提高大队长的廉政意识和法律法规素养。
加强法律法规宣传，提高大队长的自觉遵纪守法意识。
4.加强警务公开：提高办案透明度，及时公布警务信息，接受社会监督。
加强大队长与民众的沟通，减少权力寻租的空间。
5.建立激励约束机制：建立激励制度，对廉洁履职的大队长进行表彰奖励；对违法违纪的大队长进行严肃处理，包括纪律处分、法律追责等。
总之，对于交警大队长岗位的廉政风险，需要从制度、监督、教育等多个方面进行防控，保障公安交警队伍的廉洁高效运行。
大队长岗位职责风险点和防控措施一览表
4、带头执行党风廉政建设责任制，促进本单位党风廉政建设持续发展。
风险点及等级ຫໍສະໝຸດ 一级（★★★）二级
（★★）
三级
（★）
1、作为部门负责人，在行政案件处理上，容易以权谋私。（★）
2、在行政执法过程中，防止任人唯亲，感情利益的发生.（★）
3、行政决策上，坚持原则，依法管理，防止因决策失误给国家和个人造成损失。(★★）
3、协调第一大队与相关部门的工作关系，督促并落实市局、党委和其他部门交办的工作。
4、完善并落实各项管理制度,为城市管理行政执法提高前提保证.
廉政职责
1、根据市执法局党委关于党风廉政建设工作的部署和要求，结合所负责部门党风廉政建设工作的需要,做好第一大队的党风廉政工作。
2、发挥党员干部先锋模范带头作用，做到依法管理，坚持原则，为民管事，耐心热情，全心全意为群众办实事,解决影响和谐稳定和损害人民群众利益的突出问题。
第二大队岗位职责风险点和防控措施一览表
姓名
张元
单位
吉林市城市管理
综合执法第二大队
职务（全称）
大队长
一
岗
双
责
岗位职责
1、组织制定全大队的工作计划和措施,并负责落实、组织召开大队办公会议,实施行政管理.做好第一大队的全面工作,督促中队各项工作的落实情况。
2、决策第一大队的重大行政工作安排、人事任免、财务收支及公文批示和签发.
4、不执行党的路线、方针、政策，不坚持民主集中制原则，在决策上搞一言堂，造成领导班子软弱涣散，缺乏凝聚力。(★★）
5、对财务审批、管理上、不公开，违反财务制度，出现以权谋私等行为。（★）
6、在用人上，任人唯亲。（★）
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4、带头执行党风廉政建设责任制，促进本单位党风廉政建设持续发展。
风险点
及等级
一级
（★★★）
二级
（★★）
三级
（★）
1、作为部门负责人，在行政案件处理上，容易以权谋私。（★）
2、在行政执法过程中，防止任人唯亲，感情利益的发生。（★）
3、行政决策上，坚持原则，依法管理，防止因决策失误给国家和个人造成损失。（★★）
第二大队岗位职责风险点和防控措施一览表
姓名
张元
单位
吉林市城市管理
综合执法第二大队
职务（全称）
大队长
一
岗
双
责
岗位职责
1、组织制定全大队的工作计划和措施，并负责落实、组织召开大队办公会议，实施行政管理。做好第一大队的全面工作，督促中队各项工作的落实情况。
2、决策第一大队的重大行政工作安排、人事任免、财务收支及公文批示和签发。
4、不执行党的路线、方针、政策，不坚持民主集中制原则，在决策上搞一言堂，造成领导班子软弱涣散，缺乏凝聚力。（★★）
5、对财务审批、管理上、不公开，违反财务制度，出现以权谋私等行为。（★）
6、在用人上，任人唯亲。（★）
防控措施
1、认真执行党的各项路线方针政策，以科学发展观统领各项工作，将民主集中制的组织原则贯穿于各项工作的决策、实施的全过程。按照法律、法规的规定管理城市，以科学发展观统领决策各项工作。
2、依法行政，不以权谋私，强化“一岗双责”，维护集体领导，集体决策，不搞独断专行。
3、坚持民主集中制，落实好三重一大制度，将考核、奖励、惩罚机制并轨管理。严格要求自己，加强对人事、行政、财务人员的教育，提高素质，严格依法管理，依制度办事。
廉政承诺
严格遵守各项党风廉政法规，在管好自己人的前提下管好自己，时刻注意以身作则，廉洁奉公，工作中，严于律己，文明办案，公正执法。遵守国家法律、法规，廉洁从政，勤政为民，依法管理，秉公用权。
3、协调第一大队与相关部门的工作关系，督促并落实市局、党委和其他部门交办的工作。
4、完善并落实各项管理制度，为城市管理行政执法提高前提保证。
廉政建设工作的部署和要求，结合所负责部门党风廉政建设工作的需要，做好第一大队的党风廉政工作。
2、发挥党员干部先锋模范带头作用，做到依法管理，坚持原则，为民管事，耐心热情，全心全意为群众办实事，解决影响和谐稳定和损害人民群众利益的突出问题。