素质的含义有狭义和广义之分

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素质与素养的区别_范文

素质与素养的区别_范文

素质与素养的区别?范文主要是意思上的不同:素质在心理学上指人的某些先天的特点,是事物本来的性质。

而素养是由训练和实践而获得的技巧或能力。

区别在于:1、人文素养是指人具备的人文科学研究能力、知识水平和内在品质。

其核心就是“人文精神”:一种为人处世的基本德性、价值观和人生哲学,科学精神、艺术精神和道德精神均包含其中。

2、职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现,其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面。

影响和制约职业素质的因素很多,主要包括:受教育程度、实践经验、社会环境、工作经历以及自身的一-些基本情况(如身体状况等)。

3、职业素养是指职业内在的规范和要求,是在职业过程中表现出来的综合品质,包含职业道德、职业意识、职业态度、职业技能、职业行为、职业作风等。

共同点:在于他们评价的对象都是人。

素质就是一个人在社会生活中思想与行为的具体表现。

在社会上,素质一般定义为:一个人文化水平的高低;身体的健康程度;以及家族遗传于自己的惯性思维能力和对事物的洞察能力,管理能力和智商、情商层次高低以及与职业技能所达级别的综合体现。

素质其本源为沟通的层次和传达的印象品位,分专业素质和社会素质。

人与人沟通又分同层次沟通、跨层次沟通;单向交流、单对群交流;发展性交流、倾盖之交、利益之交;泛泛而谈,群起攻之;鸿儒之口、威逼利诱等更多。

人的素质包括自然素质、心理素质和文化素质。

素质只是人的心理发展的生理条件,不能决定人的心理内容与发展水平,人的心理活动是在遗传素质与环境教育相结合中发展起来的。

而人的素质一旦形成就具有内在的相对稳定的特征,所以,人的素质是以人的先天禀赋为基质,在后天环境和教育影响下形成并发展起来的内在的、相对稳定的身心组织结构及其质量水平。

参考资料:百度百科:素质意大利诗人但丁说过:“一个知识不全的人可以用道德去弥补,而一个道德不全的人却难以用知识去弥补。

”我们今天不去讨论道德和知识谁更重要,但我相信我们的国家和民族最需要的是具有道德高尚的知识者。

“工作坊”式生物教学优缺点评估

“工作坊”式生物教学优缺点评估

课题研究方案班级:XX班姓名:XXX学号:XXXXXXXX一、课题名称素质教育——“工作坊”式生物教学可行性探究二、课题的提出套用网络上一句话,“当下的教育体制就像一张网,束缚了我们的思想,禁锢了我们的梦想,羁绊了我们追求自己人生的脚步”,这句话虽说有点过头却也反应了一定的事实。

大陆解放初期直至上个世纪九十年代,每个中国大陆人都跟社会机器般充当着发展祖国的各个部件,“应试教育”成为大陆没办法之办法,国家也就在这个时期以一个比较高效的方式做着各种调整与发展。

然而在经济快速发展的今天,当下的教育体制开始不能满足中国的社会经济的发展。

这种体制决定着我们的学生只会模仿,不会创造。

在这个时候,中国是要坚持“应试教育”还是走“素质教育”道路,中国要如何走“素质教育”道路就值得每个中国人深思。

何为素质教育?素质教育定义为:素质教育是依据人的发展和社会发展的实际需要,以全面提高全体学生的基本素质为根本目的,以尊重学生个性,注重开发人的身心潜能,注重形成人的健全个性为根本特征的教育。

我们的老师、师范生要深思如何把素质教育纳到课堂教学,特别是文理界限不明显的生物科学教学。

三、文献综述在CNKI中国知网检索中,输入“工作坊”“教学”等关键词,在1979年至2011年只出现了9篇相关文献,输入“工作坊”“生物教学”等关键词一篇相关文献都没有,表明“工作坊”式课堂教学还没有被教育学者们十分重视,特别是偏理学科的教学。

笔者从中选取了5篇文章进行综述,以了解国内外教育界对“工作坊”式课堂教学的研究现状以及成果。

通过对被选取文献的观点进行归纳、分析。

笔者大致了解到目前国内外教育学者们对“工作坊”式专业教育确定的概念、如何进行“工作坊”式专业教育、“工作坊”式专业教育的优缺点的思考。

以下是我所提炼出文献中的主要观点。

(一)何为素质教育、何为工作坊?要知道什么是素质教育,首先要知道什么是素质。

素质的含义有狭义和广义之分。

狭义的素质概念是生理学和心理学意义上的素质概念,即“遗传素质”。

自身素质是什么

自身素质是什么

自身素质是什么自身素养取决取成长环境,取决于教育环境和受教育程度。

一时的积极进取,不会有素养上的显著提升,总之,自身素养不是一蹴而就的,也不是表面现象。

怀一颗善良之心,多行善良之举,这是根本。

以下是我为您整理的自身素养是什么的相关内容。

自身素养是什么:"素养'一词本是生理学概念,指人的先天生理解剖特点,主要指神经系统、脑的特性及感觉器官和运动器官的特点,素养是心理活动发展的前提,离开这个物质基础谈不上心理发展。

各门学科对素养的解释不同,但都有一点是共同的,即素养是以人的生理和心理实际作基础,以其自然属性为基本前提的。

也就是说,个体生理的、心理的成熟水平的不同决定着个体素养的差异,因此,对人的素养的理解要以人的身心组织结构及其质量水平为前提。

人的素养包括重量素养、〔心理素养〕和文化素养。

素养只是人的心理发展的生理条件,不能决定人的心理内容与发展水平,人的心理活动是在遗传素养与环境教育相结合中发展起来的。

而人的素养一旦形成就具有内在的相对稳定的特征,所以,人的素养是以人的先天禀赋为基质,在后天环境和教育影响下形成并发展起来的内在的、相对稳定的身心组织结构及其质量水平。

"修养'一词原意包括修身养性、反省自新、陶冶品行和涵养道德。

马克思主义赋予"修养'新的含义,就是要进行自我教育、自我改造。

这种教育和改造离不开群众的社会施行,离不开在施行中个人的主观努力。

"修养'这个词,从广义看是指人们政治、道德、学术以至技艺等方面进行的勤奋学习和涵养锻炼的功夫,以及经过长期努力达到的一种能力或思想品质;从狭义看,"修养'通常是指思想品德修养。

思想品德修养是以人的政治态度、思想意识和道德品质为基本内容的。

修养的本质如同人的性格,最终还是归结到道德情操这个问题上。

怎样提升自身素养:公共场所现在很多的公共场所都是贴有,请勿随地吐痰,公共场所请勿吸烟,但是还是有很多的人视而不见。

人员素质测评理论与方法

人员素质测评理论与方法

人员素质测评理论与方法第一章(结合素质测评实践说明保证素质测评可靠性和有效性的原则)(一)素质和素质测评1.素质的含义:广义,一个人在活动前所具有的稳定的身体的、精神的及社会的基本特质狭义,人的神经系统和感觉器官上的先天的特点。

2.素质测评:根据一定的目的,采用定性和定量相结合的方法,对各类人员的德、能、勤、绩、体等素质进行的测量与评定。

3.素质的特性:基础性、系统性、稳定性、可塑性、差异性、难测性4.素质的构成:道德素质、文化素质、身体素质、心理素质1.素质测评的原则:客观与主观测评相结合、精确与模糊测评相结合、静态与动态测评相结合、分项与综合测评相结合(二)素质测评的功能1.素质测评的鉴定功能:表现为促进个体对自我素质的认知水平,形成统一认可的规范,给人力资源管理带来积极效应。

2.诊断功能:3.预测功能:被测评者在实际工作岗位和业绩上所能达到的程度的预测,提供客观准确的有关个体当前发展水平的信息。

4.激励功能:激发人们进取向上的愿望和动机,使人们自愿努力工作和学习,从而提高个体的素质和工作能力。

5.导向功能:(三)素质测评的意义1.素质测评对人力资源的科学配置:①是人力资源科学配置的基础②是人力资源有效开发的重要依据③是人力资源优化管理的起点④是人力资源合理使用的工具(四)素质测评的基本类型1.选拔性测评:根据职位需要以选拔优秀人员为目的的素质测评,是人力资源管理活动中经常进行的一种测评。

特点:①区分性②确定性③客观性④选择性⑤直观性2.诊断性测评:以了解员工素质现状或素质开发中的问题为目的的素质测评。

特点:①系统性强②结果保密③测评过程寻根究底④测评内容多变3.配置性测评:以人力资源的合理配置为目的的素质测评。

特点:①针对性②客观性③严格性④准备性4.鉴定性测评:以鉴定与验证测评对象是否具备某种素质或具备程度大小为目的的素质测评。

特点:①证明性②概括性③可靠性5.开发性测评:以开发员工素质为人力资源开发提供科学性与可行性依据为目的的测评。

课堂教学在实施素质教育中的重要性

课堂教学在实施素质教育中的重要性

浅谈课堂教学在实施素质教育中的重要性素质的含义有狭义和广义之分,狭义的素质概念是生理学和心理学意义上的素质概念,广义的素质指的是教育学意义上的素质概念,主要包括人的道德素质、智力素质、身体素质、审美素质、劳动技能素质等。

素质教育中的素质,指的是广义素质,就是促进人的智力和体力充分自由、主动活泼地发展,促进人的各方面才能、兴趣、特长和谐统一的发展。

同时包括人的道德水平、审美情操的发展。

在素质教育的初始阶段,推进素质教育被等同于开设活动课。

然而随着素质教育的不断发展,课堂教学在实施素质教育中的重要性也随之凸显出来。

1课堂教学是课程实施的主要基地课堂是学校中最平常、最常见、最细小的细胞。

强调课堂教学是课程实施的主要基地,意味着:课堂教学改革是课程改革的核心环节。

基础教育改革的核心环节是课程改革,课程改革的核心环节是课堂教学改革。

本次课程改革绝不是教科书和课程文本的简单替换,它是一场由课程改革牵动的整个基础教育的全面变革,实质上是一场既广泛又深入的教育创新。

课堂教学是这场变革和创新的根本落脚点,课堂变革和创新是本次课程改革的内在组成和必然要求。

课堂教学是课程内容不断生发、课程意义不断生成的过程。

新课程强调,课程不只是“文本课程”(教学计划、教学大纲、教科书等),而更是“体验课程”(被教师与学生实实在在地体验到、感受到、领悟到的课程)。

这意味着,课程的内容和意义在本质上并不是对所有人都相同的。

在特定的教育情境中,每一位教师和学生对给定的内容都有其自身的理解,对给定内容的意义都有其自身的解读,从而对给定的内容不断进行变革与创新,以使给定的内容不断转化为“自己的课程”。

课堂教学就不只是课程传递和执行的过程,而更是课程创生与开发的过程。

教学与课程相互转化、相互促进,彼此有机融为一体。

课程也由此变成一种动态的、生长性的“生态系统”和完整文化。

从课程层面上给教学带来的一种“解放”,这种“解放”将使教学过程真正成为师生富有个性化的创造过程。

高职院校体育教师素质浅议

高职院校体育教师素质浅议

第22卷第6期2006年12月赤峰学院学报Journal o f Ch ifeng C olleg eV ol.22N o.6D ec.2006高职院校体育教师素质浅议何磊1,史兰2(1.沈阳职业技术学院,辽宁 沈阳 110000;2.鞍山师范学院,辽宁 鞍山 114000) 摘 要:高职院校教师的教育思想、教育水平和自身的素质对高职教育起着直接的作用,要培养高素质、高能力的职业人才,就要建立好高素质高能力的教师队伍.关键词:职业教育;素质;教师中图分类号:G807.4文献标识码:A文章编号:1673-260X(2006)06-0072-01 随着社会的发展,改革开放的深入,素质教育的不断完善,高职教育对体育教师提出了更高的要求:热爱党、热爱社会主义事业、热爱体育工作,具有高尚的道德品质和为学校体育事业献身的革命精神;有正确的教育思想和良好文化修养,掌握教育的规律和人体发展的规律,以及全面增强体质的手段和方法;具有多方面的实践能力并学有所长;在学校体育中,有实事求是、锐意改革、勇敢创新的科学精神.体育教学内容由语言和专业内容等各方面的教学扩展到身体形态及心理等教学形式,体育教学由原来的教师讲解型转变为综合训练,因此,高职院校体育教师需要具备多方面的素质与能力.1 体育教师应具备的基本素质1.1 什么是素质?素质的含义有狭义和广义之分.狭义的素质概念是生理学和心理学意义上的素质概念,即“遗传素质”.《辞海》写到:素质是指人或事物在某些方面的本来特点和原有基础.1.2 关心学生,爱护学生体育教师对本职工作的热爱,还应该热爱学生.眼下正是学生长身体和增知识的重要时期,他们需要老师的关心爱护.实践证明,关爱学生,信任学生才能得到学生的尊重.真诚的师爱使学生以高尚的情感对待别人,形成团结友爱的品质.真诚的师爱要善于控制自己的感情和情绪,要有有利于教学工作,以丰富饱满的精神状态示人,那种凶神恶煞的神态和讽刺挖苦的语言,都会使学生反感.真诚的师爱是高尚的、严格的、热情的、体贴的,这样才能有效地把握学生的心理,调动学生的学习主动性和锻炼积极性.2 提高体育教师自身素质自身素质包括:思想素质、文化素质和心理素质.首先是思想素质:人的行为是受自身思想意识控制的,只有正确对待基础教育的变革才可能在实际的工作中有目的、有意识地全面、正确地贯彻执行体育教育战略其次是文化素质体育教师要通过自己教学、训练及体育活动组织指导,来实现发展学生的个性、体力和智力,培养学生良好思想品质,增强学生体质,完成本职工作.体育教师专业理论知识深广度,技能水平高低,直接影响学生才能的培养和教学质量.高职体育教师不仅要有精深的专业知识与技能,也一定要有广博的科技知识和文化底蕴.这样才能适应高职体育教育工作的客观需求.第三就是心理素质:心理素质从狭义心理学角度来讲,它包括情绪、情感和情操;广义则包括动机、兴趣、态度、价值观、人身观等.在教学中运用情感因素是指教师把对学生爱的情感转变为满足学生合理的行为.其中有三条原则:热情原则,即在教学中让学生感到愉快、感兴趣;移情原则,即让学生在学习过程中获得积极情感陶冶;融情原则,即师生情感在教学活动中相互交融.邓小平同志说:一个学校能不能为社会主义建设培养合格人才,培养德,智,体全面发展,有文化的劳动者,关键在教师.这是由于教师是综合素质教育的直接实施者,教师的教育思想、教育水平和自身的素质都对实施素质教育起着直接的作用.尤其对高职院校体育教师更应具备多方面的素质与能力.3 教师要具备高尚的道德素质一个具有高尚道德的教师,虽然不一定就能成为一名优秀教师,但一名优秀的教师必然百分之百地具有高尚的道德.在学生心目中,教师是知识的传播者,也是他们行为的楷模.教师只有具备良好的师德,才会关心爱护学生,尊重学生,促进学生在德,智,体,美等方面全面发展;才会充分发挥自己在实施素质教育过程中的作用,做到教书育人,突破自我,鼓励学生超越,勇于创新,为学生树立刻苦钻研、不断进取的榜样.然而高尚的道德并不是当了教师就自然形成的,它必须在实践过程中逐渐加以培养才能形成.对待每个学生要有耐心做到教书育人,鼓励学生不断超越自我及团结协作的精神.4 体育教师应具有创新意识(下转第页).:101 27汽车燃油补贴和制定油运价联动实施方案就是解决群众所盼望问题的集中体现.3.4 加大打击“黑车”的力度“黑车”即未取得道路运输证的非法营运车辆,包括汽车、摩托车、三轮车、电动三轮车等,“黑车”的存在,严重的危害着广大出租车经营者的正当利益,造成城区交通秩序混乱,给人民群众生产生活带来不便.按照《国务院办公厅关于进一步规范出租汽车行业管理有关问题的通知》(国办发[2004]81号)和国务院《无照经营查处取缔办法》,以中心城区交通秩序与出租客运秩序专项整治为契机,坚决取缔无照经营的出租客运车辆,对从事非法出租客运的汽车、摩托三轮车、电动三轮车、残疾人专用机动车、人力车一律依法取缔并查扣,还人民群众一个整洁有序的城区交通环境,维护广大出租车经营者正当权益.3.5 建立健全服务的长效机制加强运政内务管理,健全出租车管理各项规章制度,文明服务,一切为群众着想,努力为车主和业户办实事,办好事,切实做到身怀爱民之心,恪守为民职责,善谋富民之策,多办利民之事,赢得群众的理解和支持,从而做好出租车管理工作,为地方经济建设服务.(责任编辑 白海龙)(上接第72页) 老师作为“人类灵魂的工程师”,体育教师不仅要教书育人,还要培养身心健康的新一代.在新形势下如何成为一名称职的体育教师?须在“创新”两个字上下工夫,努力在实施素质教育能力上提高自己师德和业务素质.如可提高体育教师的创新意识,是目前体育教育研究中的热门话题,高职院校的体育课,应根据国家教委提出的“快乐体育”为思想核心.但是,根据现在对高职院校体育课调查状况来看有百分之八十的体育课都没有达到“快乐体育”的要求,所以高职体育教师应在日常的教学中具有创新精神,摆脱过去的陈旧模式更新体育教学内容,突出学生的主体地位,促进学生主动活泼的个性和激发学习的智慧和能力.在教学方法上,教师要具有创新意识,由传统的“体育课”向“快乐体育”方向发展.5 高职体育应倡导快乐体育高职体育教学应是学生主动学习的过程,在教学过程中,学生智力活动与体力活动相结合,在愉快活泼的气氛中自觉积极地从事各种身体练习.我们在体育课中所提倡的快乐体育,是重视每一个不同运动所独具的乐趣,并可以愉快地从事运动学习,将运动中的内在乐趣作为目的来学习的一种体育.在整个体育教学过程中,让学生充满欢乐愉快的情绪,使学生的个性受到尊重,并得到充分的发展,这是每个体育教师应该追求的目标.实践证明,教学法一旦触及学生的情绪和精神需要,这种教学法就能发挥高度有效的作用.在体育教学过程中,教师和学生的技触是最直接的.教师幽默的举止,风趣的语言,微笑的肯定,友善的鼓励,形象的讲解,惟妙惟肖的比喻,对学生的心理活动都会产生微妙的影响,激发学生的积极性,从而取得良好的教学效果.6 热爱体育教育事业,具有敬业奉献精神体育教师是一个教育工作者,作为人民教师应认识到工作性质的重要意义.教师是人类灵魂工程师,作为体育教师既要育人,又要培养学生良好的体魄,还要为国家培养优秀的体育后备力量,责任重大.我们要充分看到自己的光荣职责和使命,一个体育教师如果对自己工作不热爱不敬业,也不可能辛勤地耕耘和工作,更谈不上取得丰硕成果.综上,教师要认识到自己的责任重大,自觉加强学习和自我修养,不断提高业务水平和教学能力,努力完成教学任务,教书育人,真心地为学生负责,为家长负责,为学校负责,为教育事业负责,为国家负责.(责任编辑 白秀云)(上接第85页) (3)加快烤房标准化建设,示范推广自动化控制的密集烤房、热风循环烤房.目前,河南省已有一部分产烟县新建、改建热风循环烤房2万座左右,推广应用了热风循环烘烤配套技术.(4)选择好示范田块,切实按照技术方案要求,落实好以烟为主的耕作制度,杜绝重茬烟田;采取有效措施,准确落实平衡施肥技术;进一步规范田间管理技术.(5)针对目前我国实行家庭联产承包责任制造成的千家万户零星分散种烟的实际情况,要实行统分结合,走烤烟生产规模种植的发展道路.一是实行“双田制”,以村民小组为单位,从现有耕地中抽出一定面积的经济田,由种烟能手承包种烟;二是以村民小组或自然村为单位,把土地划分为2-3块,每年确定一块土地集中连片种植烟,合理轮作;三是实行土地有偿转让,试办烤烟种植农场.参考文献:杨春江.他山之石:南非、津巴布韦烟叶生产技术考察报告———津巴布韦篇.云南省烟草科学研究所,2005,12,29.(责任编辑 白海龙)101。

课题类别级课题课题立项时间2009年9月30日课


仲湘东 陈 黄 文 海
许永安 葛翠芳 陈海萍
8
杨云峰
36
中学高级
市六中
资料收集与实验研究
一、课 题 组 成 员
序 号 9 10 11 12 13 14 姓 名 嵇 品 年 龄 34 31 29 52 49 52 职务职称 中学二级 中学二级 中学二级 中学一级 中学高级 中学高级 工作单位 市六中 市六中 市六中 市六中 市六中 市六中 课题研究任务分工 资料收集与实验研究 资料收集与实验研究 资料收集与实验研究 资料收集与实验评价 文献研究与实验评价 器材提供与实验评价
二、课题研究具体方案
研究方法
1.文献检索:学习高效教学的理论,以正确的理论来指导实 践,提升研究的理论层次;跟踪当前教育发展趋势,关注国 内外关于课堂教学高效性评价的的研究成果,吸纳成功的经 验,灵活应用到本课题的研究中。 2.行动研究法:通过选择对照班级,初二初三的师生开展实 践研究,比较实验对教学效果的影响,不断的反思,及时总 结得失,然后再改进再实验再应用于初一科技教学以及初二 初三的课堂教学。这是本课题研究的主要方法。研究过程中, 边实践,边探索,边检验,边反思总结,边完善,把研究与 实践紧密地结合起来,探索出一条幽香小路,为教育教学服 务。 3. 问卷调查法:开展问卷调查,对学生感兴趣的知识实验与 开发出的趣味物理实验的趣味性的程度以及这些实验对他 (她)学习等方面的影响进行问卷调查,掌握第一手资料。
二、课题研究具体方案
课题的理论构建
3、主体教育理论
主体教育理论特别强调以下几个方面的教育理念:一是主体教育的出发点, 主体教育的直接指向就是完善人、发展人。二是自由、自觉地活动是个体主 体性发展的决定性因素,实验活动可以使个体的现有素质和所处的社会环境 成为影响个性发展的现实因素。三是主体教育的近期目标是在教育过程中, 通过培养潜能生的主体意识、主体能力和主体人格,发展和提高潜能生的主 观能动性、自主性和创造性,激发潜能生的表现欲望和学习潜能,提高潜能 生的学习效果,同时使良好以上学生能更进一步。

浅析素质教育思潮

浅析素质教育思潮的发展历程及内涵【摘要】自从邓小平同志在1985年全国教育工作会议上的讲话中提出“我们国家、国力的强弱,经济发展后劲的大小,越来越取决于劳动者的素质,取决于知识分子的数量”之后,关于提高素质,实施素质教育的思想与口号逐渐流行、普及,短短的十余年间,形成了滚滚向前的思潮。

在这种思潮的引领下,中国大地上纷纷兴起了素质教育的实践,并已然成为中国教育界的主流。

但是,我们必须清醒地认识到,实施素质教育是一个长期的、艰巨的任务,目前在理论上与实践中均有一些亟待解决的课题。

笔者在此仅就素质教育兴起的背景和内涵作一浅显的论述,以期起到抛砖引玉的作用。

【关键词】素质教育、发展历程、内涵从上世纪90年代初开始,有关素质教育的理论研究与实践探索在全国范围悄然兴起,并很快发展成为教育改革的主旋律。

但是,有学者却强调指出:“近几年中国通过政府行为用素质教育猛攻应试教育,却久攻不下,应试教育仍巍然不动。

究其所以,源于素质教育致命的理论缺陷。

”实然,由于素质教育内涵外延十分复杂、深刻,因而人们对素质教育的认识不可能一步到位。

所以,有必要认真回溯素质教育思潮兴起的过程、系统阐释素质教育的基本内涵,以确保素质教育的健康发展。

一、素质教育思潮的发展历程素质教育是改革开放时代所产生的新生事物。

对于这一论点,恐怕教育理论界并不完全认同。

素质教育的提出与实施虽然在世纪之交的关键时期里是引发教育思想、教育观念的一场革命,但从形体上看似乎并不是全新的教育思想。

在我国教育史上,曾飞溅出素质教育的思想火花。

从《礼记·学记》、《荀子·劝学》、《论语·先进》等论著中都可以寻找到两千多年前我国思想家、教育家孔子、荀子等先师们提出的“求出,故兼之;由也兼人,故退之”、“教也智,长善而救失者也”教育观中均闪耀着素质教育思想。

近代教育家蔡元培先生提出的“五育主义”(即军国民教育、实创主义教育、公民道德教育、美育和世界观教育)亦颇具素质教育的特征。

如何提升员工思想和技能素质

如何提升员工思想和技能素质如何提升员工的思想和技能素质一:定义素质的含义有狭义和广义之分。

狭义的素质是指人或事物在某些方面的本来特点和原有基础。

在心理学上,主要是人的感觉器官和神经系统方面的特点,是人的心理发展的生理条件,但不能决定人的心理内容和发展水平。

广义的素质指的是人在先天生理的基础上在后天通过环境影响和教育训练所获得的、内在的、相对稳定的、长期发挥作用的身心特征及其基本品质结构,通常又称为素养,主要包括人的道德素质、智力素质、身体素质、审美素质、劳动技能素质等。

二、员工素质的内涵员工素质是个体为达到成功的绩效水平所表现出来的工作行为,这些行为是可观察的、可测量的、可分级的。

员工素质就是个人所具有的一些潜在特性,例如:动机、特质、技能、自我形象、社会角色、所拥有的知识等;而这些潜在特性是与其在工作上的绩效表现相关的,同时反应员工的行为,也可依此来预期员工绩效完成的好坏,这些潜在特性在工作中会导致有效或杰出的绩效表现。

素质用于企业的工作绩效由一些更根本更潜在的因素决定,这些因素能够更好的预测人在特定职位上的工作绩效,包装车间员工年龄从18-60,文化有小学也有大本,有专业技师也有农村妇女,可以素质水平不一,所以班长安排应因根据个人素质安排到合适的岗位如文化低老实巴交安排摘箱、计数,有一定的文化,心理手巧安排机台,干活认真、负责安排验酒。

素质既然是一名员工潜在的特性,那么通过改变员工个人深层特征,以提高员工综合素质,实现员工与企业双赢。

企业发展是需要企业与员工共同努力促进员工素质向战略规划的方向发展,员工素质匹配企业运营管理要求了,企业流程运行才顺畅,生产与服务效率才会提高,生产产品质量和服务质量才会得到保证。

将素质的含义进行推广,素质还包括人们在思想、知识、才能等方面具备的基本条件及在思想上、工作上表现出来的态度和行为。

是一定的思想观念、知识技术、工作态度、工作能力、身体状况等在人们行动上的综合反映。

浅谈大学生素质教育在卓越工程师培养计划中所起的作用

人文素质教育以及工程职业素质教育在卓越计划中所起的作用。
合体现 , 主要表现在职业兴趣 、 职业能力 、 职业个性及职业情况 等方面 。 工程职业素质是主要从事工程类工作 的劳动者在职业 领域 内的综合能力 的体现 。 卓越计 划的主要 目标在于 : “ 面 向工 业界 、 面 向世界 、 面 向未来 , 培养造 就一 大批创新能力强 、 适 应 经济社会发展需要 的高质量 的各类型工程技术人才 。 ” 可见 , 加 强大学生 职业 素质教育是实现卓越 计划 的一个必 不可少 的前 提条件。按照“ 卓越计划” 的要求 , 对 于大学生 工程 职业 素质的 提高应从 以下几方 面着手 :
征及其基本品质结构 , 通常又称为素养 。主要包括人 的道德素 质、 智力素质 、 身体素质 、 审美素质 、 劳动技能素质等。 ” 很明显 , 在素质教育中的“ 素质” , 指的是广义素质 。 卓 越工程师教育培养计划 ” ( 简称 “ 卓越计划” ) 是贯彻落实 《 国家中长期教育改革和发展规划纲要 ( 2 0 1 0 — 2 0 2 0年 ) 》 和《 国 家 中长期人才发展规划纲要 ( 2 0 1 0 — 2 0 2 0年 ) 》 的重 大改革项 目, 对高等 院校 的工程教育提出了更高的要求。走 中国特色新 型工业 化道路 , 迫切需要培养一大批 能够适 应和支撑产业发展 的工程人才 ; 建设创新 型国家 , 提升我 国工程科 技 队伍 的创新 能力 , 迫切需要培养一大批创新 型工程人才 ; 增强综合 国力 , 应
现。 一个人具有较高的职业道德 , 就会 热爱本职工作 、 了解 团队 协作 的重要性 , 努力融入 工作集体 , 时刻铭记 国家 与集体 的利 益高于个人利益 。 3 提 高大学生的职业技 能。职业技能 , 即指学生将来就业必 须具备的技术和能力 。 培养大学生 的职业技能 , 首先要增加大学 生的实践教学 。实践教学是巩固理论知识和加深对理论认识 的 有效途径 ,是培养具有创新意识 的高素质工程技术人员的重要
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素质的含义有狭义和广义之分。

狭义的素质概念是生理学和心理学意义上的素质概念,即“遗传素质”。

《辞海》写道:“素质是指人或事物在某些方面的本来特点和原有基础。

在心理学上,指人的先天的解剖生理特点,主要是感觉器官和神经系统方面的特点,是人的心理发展的生理条件,但不能决定人的心理内容和发展水平。

”——这是关于狭义素质的典型解释。

广义的素质指的是教育学意义上的素质概念,指“人在先天生理的基础上在后天通过环境影响和教育训练所获得的、内在的、相对稳定的、长期发挥作用的身心特征及其基本品质结构,通常又称为素养。

主要包括人的道德素质、智力素质、身体素质、审美素质、劳动技能素质等。

”——素质教育中的素质,指的是广义素质。

关于素质教育的含义,国家教委《关于当前积极推进中小学实施素质教育的若干意见》中作了明确解释:“素质教育是以提高民族素质为宗旨的教育。

它是依据《教育法》规定的国家教育方针,着眼于受教育者及社会长远发展的要求,以面向全体学生、全面提高学生的基本素质为根本宗旨,以注重培养受教育者的态度、能力、促进他们在德智体等方面生动、活泼、主动地发展为基本特征的教育。

”素质教育主要包括内在素质和外在的素质。

内在素质主要是人对世界、环境、人生的看法和意义,包括人的世界观、人生观、价值观、道德观等,也就是一个人的对待人、事、物的看法,也可以成为人的“心态”。

外在素质就是一个人具有的能力、行为、所取得的成就等。

陶宏开教授的见解:素质分为心理素质,专业素质,整体素质。

现行的应试教育被教育者以听为主,而素质教育以被教育者的主动性为主。

言简意赅!但是高度有限,只针对孩子,却忽视了教育者自身以及所有社会人士。

1.素质教育,是以全面提高人的基本素质为根本目的,以尊重人的主体性和主动精神,注重开发人的智慧潜能,注重形成人的健全个性为根本特征的教育。

素质教育,是社会发展的实际需要,要达到让人正确面临和处理自身所处社会环境的一切事物和现象的目的。

马列主义的社会主义社会,毛泽东思想下的社会主义社会,邓小平中国特色社会主义社会,胡锦涛和谐社会的社会主义社会,都是高素质的理想社会。

没有高素质,“和谐”从何谈起?没有高素质,“社会主义”将是虚幻的理想社会。

2. 素质教育,应该从全社会的高度发起。

CCTV-1的公益广告,历经几十年,现在已经推起高潮。

但是,素质教育不应该假借某某活动知名(如:学雷锋日,奥运会,博览会……)发起,社会是每一个个体组成的,生活由每一天每一秒每一瞬间组成,每一个社会人,每一个生命活动都在体现你的素质。

“桥上的人在看风景,桥下的人在看你。

”每个人都责无旁贷。

3.素质教育应该从新闻人物做起,充分发挥新闻人物的社会效应。

毛主席的时代,是特殊时代,毛泽东思想的精髓是:实事求是;批评与自我批评;为人民服务……那个时代,领导,榜样,先进,模范,标兵,做老实人……当年令人激动万分的一些词语,现在已经慢慢淡出。

可是现在只有政府官员,没有了“领导”!“为人民服务”换成了“形象重于生命”。

“是谁领导我们闹革命,是谁领导我们翻了身?”——谁能领导我们搞教育革命,素质教育。

——“我们的亲人,毛主席!”“我们的亲人,共产党!”???4.人民的力量是无限的。

领导带头,群众加油!为全人类,为社会主义建设,加油!编辑本段素质教育的目标①素质教育的目标是培养成功的人格,人格养成专家叶长强先生,因兴趣使然结识众多海内外文化大家、儒释道等百家要人、社会精英人士及名人骚客。

浸淫于浩若烟波的中华文化中,总结出人格之精髓——大成模型,填补了国内外人文教育的空白。

大成模型是对往圣先贤人格发展的总结与提升,以人体结构为模型,将全息人格分为道、德、知行、时间、契约、行为、结果、情感、抉择九个部分,以生命进化为前提,在外和内谐的格局内呈螺旋状平衡向道接近成长模型。

②布卢姆的“教育目标分类学”在包括我国在内的许多国家产生过较大影响。

这一模式在今天已暴露出某些不足。

(1)“先确定目的然后确定手段”的做法,在课程设计中未必可行,不应把目的和手段完全分开。

(2)忽视了在一定情况下进行点滴改进的必要性,同时也忽视了课程内容的多样性,以及教师对所出现的问题进行随机处理的必要性。

(3)像理解力、鉴赏力等重要的教育结果,是难以测量和清楚地观察到的。

有鉴于此,有学者提出另外的观点,认为学习活动是师生间、学生间、学生与教材间以及学生与其他外部因素相互作用的复杂过程,在每一个学习者的学习活动中充满着偶发的、不可预知的因素,因此,既无可能也无必要在教育活动开始前就对学习结果作出明确规定,而应在教育活动进行的过程中逐步形成目标,并不断修正目标,使之随时适应新的情况。

简言之:既不应有预先统一的目标,也不应有恒定不变的目标,应当为教育活动的参与者提供更加广阔的天地。

素质教育的重要职能是发展人的个性,使每一位受教育者的潜能都能得到充分的开发和发展。

严格说来,每一位受教育者都应有各自独特的发展目标,那么,还要不要统一的教育目标?要不要具体的教育目标?回答都是肯定的。

编辑本段素质教育的灵魂强调青少年思想教育工作,把它喻为“灵魂”“核心”“关键”,是我党三代领导核心一以贯之的思想,在今天具有尤为重大的现实意义。

新中国成立以来,特别是改革开放以来,学校的思想教育工作取得了一定的成效,广大青少年学生表现出政治上积极上进,学习上勤奋刻苦,生活上丰富多彩的主流精神风貌。

但同时必须清醒地看到,今天青少年成长的外部环境和他们的身心发展特点都发生了很大变化。

一方面,冷战结束后,世界政治多极化、经济全球化的发展趋势日益明显,国际社会主义运动处于低潮,西方社会越来越把意识形态的渗透当做全球战略的重要内容,极力通过多种途径加紧进行思想和文化渗透,宣扬资本主义价值观,同我们争夺思想阵地,争夺青少年一代。

另一方面,我国正处于社会主义初级阶段,社会主义市场经济的建立使社会生活发生着深刻变化,目前社会上出现的拜金主义、享乐主义、个人主义等腐朽思想及各种社会丑恶现象会给青少年学生带来许多消极影响。

另外,几千年的封建文化影响也仍然存在,这些都必然影响青少年理想、信念、人生观、价值观、道德观的形成。

再加上一些地方和学校的青少年思想政治教育滞后于时代发展的要求,教育工作的指导思想不明确,思想教育工作的目标和要求不落实;体制、机制、队伍和投入政策措施不到位;重智轻德、重课堂轻实践等倾向十分严重;思想教育的内容、方法、手段不适应时代的需要和青少年发展的特点;一部分学校忽视思想教育工作,一部分教师不能为人师表,一部分地区的育人环境和舆论氛围起着负面导向作用,造成一部分青少年心理脆弱、理想淡漠、思想混乱,少数青少年甚至走上违法犯罪道路。

编辑本段素质教育的本质其实,对于什么是素质教育的问题,回答应该是清楚的。

李岚清副总理指出:“素质教育从本质来说,就是以提高国民素质为目标的教育。

”这是从教育哲学的角度在教育目的层次上对素质教育概念的一种规定,这一规定把素质教育与其他种种不是以提高国民素质为目标的教育区分开来了。

例如,它明确地区分了素质教育与“应试教育”。

第一,素质教育的目标是提高国民素质;而“应试教育”的目标是“为应试而教,为应试而学”,在此目标导向下,即使客观上能使部分学生的某些素质获得浅层次发展,也只能是片面的,以牺牲其他方面发展为代价的。

第二,素质教育以提高国民素质为目标,必然要面向全体学生,面向每一位未来的国民;而“应试教育”则把目光盯在少数升学有望的学生身上,弃多数学生于不顾,甚至不惜将正常儿童扣上“弱智”帽子,使其不列入分数统计。

第三,素质教育为了提高国民素质,强调教育者发挥创造精神,从学校实际出发设计并组织科学的教育教学活动,促进受教育者在自主活动中将外部教育影响主动内化为自己稳定的身心素质;而“应试教育”则使教育者跟着考试指挥棒亦步亦趋,在教学方法上以灌输、说教、被动接受为基本特征。

编辑本段素质教育的机制一:约束机制实施素质教育既需要解决“令行”的问题,也需要解决“禁止”的问题,禁止是对背离、干扰、阻碍素质教育实施的行为的禁止。

“令行”与“禁止”互相关联,互为因果,是一个问题的两个侧面。

约束机制尽管着眼于“禁止”,其实是为了“令行”,是为了在社区内产生有利于实施素质教育的社会舆论和共同的风尚习俗,造成使个体行为从众化的心理压力和动力,在行为上进行自我控制。

可见,必要的约束是实施素质教育的有力保证,是素质教育运行机制的重要组成部分。

素质教育的约束包括法规约束、组织约束和文化约束等形式。

就法规约束和组织约束而言,也可以分为四个环节。

①决策环节,这是对约束的方向、内容、力度等作出决定的过程。

例如国家教育部发出《关于在小学减轻学生过重负担的紧急通知》(2000年1月3日),规定的若干个“不得”,同时规定:“对加重学生负担的违纪事件,一经核实,必须严肃处理,对有关责任人要给予相应的行政处分。

”有的地方教育行政部门也分别制定了《约法三章》《十不准》等规范性文件,包括对违反行为的惩罚规定。

这些都是建立在调查研究基础上的正确决策。

②实施环节,这是落实约束手段的过程。

这一过程同时也是约束与反约束的矛盾、冲突过程,既需要实事求是的态度和认真细致的工作作风,也需要执行者坚定不移的决心和执法必严的气势,以利于维护决策权威,保证其真正落实。

据报道,为解决拖欠教师工资问题,山西省长治市建立了责任追究制度,凡是教师工资不能兑现的地方,首先追究“一把手”的责任,凡教师工资发放不了的,县(区)书记、县(区)长和机关干部的工资一律停发。

仅仅40天后,全市5293名教师工资全部得到解决。

③监控环节。

这是指决策机构对实施环节和约束对象进行监督、核察和调控的过程,也是对越轨行为施以惩罚的过程。

④反馈环节。

有关的约束决策是否正确,约束是否收到预期效果,整个约束过程能否良性运转,对这些问题都需要通过反馈环节获得确切信息,以便对决策、实施、监控等环节作进一步调整。

二:保障机制素质教育运行的保障机制,是指为素质教育运行提供必备的基条件。

辩证唯物主义认为,一切具体事物的存在和发展都是有条的,孤立的不需要任何条件的事物是不存在的。

建立健全素质教的保障机制,就是提供保证素质教育正常运行所需的基本条件。

素质教育保障机制主要包括两个环节。

①明确保障的内容和要求。

首先,要保证学校经费和设施达到规定标准。

《中华人民共和国教育法》第二十五条规定:各级人民政府教育财政拨款的增长应当高于财政经常性收入的增长,并使按在校学生人数平均的教育费用逐步增长,保证教师工资和学生人均公用经费逐步增长(简称“三个增长”)。

近年来总的形势不容乐观。

至今不少学校,特别是老少边山地区的学校办学条件仍然停留在“黑板+粉笔”的阶段,一些学校甚至连粉笔也要限量供应。

学校应该具备的教学仪器、图书资料、运动场地和器材等,几乎是一无所有。

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