职场人际交往技巧
职场工作中处理人际关系的技巧
职场工作中处理人际关系的技巧职场人际关系处理技巧一、展现自己的能力。
让别人知道了你的重要性才可能让对方佩服你。
只有将你的重要性体现出来了才会赢得别人的尊重。
有一个纸厂的经理因为产品中的水分过多苦恼极了。
后来他给每个工人发了一张普普通通的表格让他们每天也对纸张成分进行检测没想到工人们竟马上发明了改进的方法。
这表明当人觉得自己在问题解决中担任重要角色时会激发出相应的责任感、兴趣和自豪感从而愿意伸出援手。
二、要会工作性的访问。
不带功利性没有目的性来次工作方面的直接对话。
不要认为关系的处理就和幕后交易有联系。
美国贝尔电话公司的总经理伯奇福勒克之所以被称为十万人的好友是因为他经常心血来潮看望属下比如从剧院回家的路上一想到路边地洞里有两个紧张工作的接线工人他就会马上钻进去闲聊几句。
当然对高级员工或合作者的探访则要尽量不显得刻意免得对方觉得你在试探或别有用心。
三、恰当的赞美对方。
称赞是一种美妙的享受。
当听到真心赞美的言语的时候内心是很舒服的感觉。
而赞美也是需要艺术性的表达。
几乎没有人能够抗拒正面的赞美。
当人们为了维护自身形象的时候会很用力的表现自己让自己言行举止尽可能的与形象相符。
通常在赞美同事的时候可以适当的加以修饰。
职场人际关系培训第一能融入到同事的爱好之中去。
俗话说的好趣味相投只有那些有共同的爱好以及兴趣的人才能走到一起处到一块。
小红所在单位大部分同事都是男性的中午吃饭时的短暂休息时间同事们往往会聚集在一起谈天说地可惜小红总感觉到插不上嘴起初的一段日子只能在旁边远听。
男同事们喜欢谈论的话题无非集中在体育、股票上面不过他们即使不懂时装的流行趋势也不妨碍他们与女同事的交流。
要想和这些男同事搞好同事关系首先得强迫自己去接受他们的一些感兴和爱好。
于是小红每天开始都有意识地关注体育方面的消息和新闻遇到合适机会甚至还和男同事们一起去看球。
小红如事的说：现在有了共同话题后和男同事相处容易多了;每次和他们闲聊的过程中也会把自己在工作中的感受与体会和他们进行交流我们之间的工作友谊也增加了不少。
职场人际交往中的五种方法
职场人际交往中的五种方法职场人际交往是工作中必不可少的一个环节。
无论是与同事、上司、下属还是客户进行交往，良好的人际关系都能带来很多好处。
如何在职场中建立良好的人际关系呢？下面介绍五种方法，希望对职场人际交往有所帮助。
1. 建立信任和尊重在职场中，与人交往的基础是信任和尊重。
要建立良好的信任和尊重关系，首先要自己做到对他人尊重，不管对方的职位或地位如何，都要平等对待。
同时，要让对方感受到自己的真诚和诚信，不做虚伪的表现，对人对事都要讲求诚信，这样才能赢得对方的信任。
2. 学会倾听与表达在职场中，倾听和表达能力是非常重要的技能，能够有效地提升与人交往的效果。
倾听时，要注意保持沉默，不要中断对方的话语，认真听取对方的想法和意见，尽可能理解对方的观点，并给予反馈。
而表达时，则要讲究措辞和形象，用专业的语言和态度表达自己，让对方感受到自己的能力和才智。
3. 学会合作和协调有时候在职场中，我们需要与他人一起完成任务或解决问题。
这时，合作和协调能力就非常重要。
在合作中，要善于发现对方的优点和长处，并尽可能利用，合理分配任务，充分发挥每个人的能力，共同完成任务。
而在协调中，则需要灵活运用自己的沟通和调解技巧，化解矛盾和冲突，保持和谐稳定的工作关系。
4. 学会赞赏和感谢在职场交往中，赞赏和感谢是增进人际关系的重要因素，也是提升自己个人形象的秘诀之一。
赞赏可以让对方感受到自己的重视和认可，让对方获得自信和动力；感谢则能建立互相尊重的关系，增加彼此之间的感情。
因此，我们要学会发现对方的优点，坦诚地给予赞赏，并及时向对方表达自己的感谢之情。
5. 学会互相支持和帮助在职场中，互相支持和帮助也是建立良好人际关系的重要因素。
当同事有困难时，我们要主动伸出援手，给予支持和帮助，体现集体主义精神。
同时，也要注意到别人的需要，及时提供帮助，让他人感受到自己的友善和热情。
总之，在职场人际交往中，要做到尊重和信任、倾听和表达、合作和协调、赞赏和感谢、互相支持和帮助等多方面的应对措施，才能建立良好的人际关系，提升自己的个人形象和职业素养。
工作交际得心应手
工作交际得心应手在工作中，除了技能与能力，良好的交际能力也是非常重要的一项优势。
有理想的点子与方案，与他人交流沟通便显得尤为重要。
如何在人际交往中游刃有余，让自己在职场中更有优势呢？以下是一些实用的小技巧：1. 肢体语言的运用肢体语言非常重要，在交往中能传达出更为精准的信息。
精准的肢体语言可以给人自信、友好、大方的感觉。
因此，尽可能多的练习肢体语言，在做自我介绍的时候可以做出互动动作，或者在交流过程中适当地点头或者微笑等等，都能够让自己在交际中更加添色。
2. 充分准备与思考在交际之前，可以事先准备好自己要表达的意思。
思考对方可能会提出的问题，预先筹划好自己的回答，在面对突发情况也能够更好地应对。
当有备而来时，心情自然也会更为放松，自信。
3. 注重沟通技巧在交际中，不是所有的人都能够有效地表达自己的意思。
因此，当我们与对方交流时，如果发现对方的话语不够清晰，过于含糊不清时，我们可以适当地借助其它方式，比如通过询问、重复、简单的强调等，让对方更好的理解我们的意图。
同时，表达自己意见时也不要过度夸张，要避免给人留下太极端的印象。
4. 打造自己的网络在职场中，积累人脉是非常重要的。
要想打造自己的网络，首先需要保持自己的活跃度与吸引力。
适当参加一些行业内的活动，主动与他人交流互动，以真诚的态度去吸引对方的注意力。
同时，在职场上也要尊重他人、善待他人，保持良好的人际关系。
5. 以诚待人最后，在职场中要以诚待人。
要保持真诚的态度，从心里尊重与了解对方，不要随意说谎或者隐藏自己。
受到的信任和支持都是建立在对方认可你的诚信与可靠性的基础上的。
总结交际能力的重要性不言而喻，为了让自己在职场更具优势，我们需要大力发展自己的交际能力。
肢体语言、充分准备与思考、注重沟通技巧、打造自己的网络、以诚待人，这些都是非常有用的小技巧。
尤其是以诚待人，人们喜欢的并非是伪装的自己，而是真实的、诚实的自我。
因此，只有在真诚的基础上，我们才能建立稳固的人际关系，获得更多的信任与机会。
职场人际交往的十大黄金法则
职场人际交往的十大黄金法则职场人际交往是指在工作环境中与同事、上级、下级以及其他工作伙伴之间的相互关系。
良好的人际交往是职场成功的关键之一，因此掌握一些黄金法则对于人们在职场中建立良好的人际关系非常重要。
以下是职场人际交往的十大黄金法则：1.尊重他人：尊重他人是建立良好人际关系的基础。
无论对方的职位高低，都应给予应有的尊重和礼貌。
2.善于倾听：倾听是有效沟通的关键。
当与他人交流时，要全神贯注地倾听对方的观点和意见，并积极展示你的兴趣。
3.积极沟通：积极主动地与他人沟通是建立良好人际关系的关键。
与同事和上下级保持频繁的沟通，可以有效提高工作效率。
4.建立信任：信任是人际关系的基石。
要通过保持诚实、可靠和承诺的信用，来建立和维护与他人的信任。
5.学会合作：合作是团队中不可或缺的一环。
与他人合作时，要学会相互支持、尊重差异和分享成功。
6.积极解决冲突：冲突在职场中是难以避免的。
但是，积极主动地解决和妥善处理冲突是建立良好人际关系的关键。
要采取积极的沟通方式，寻找解决问题的策略。
7.提供帮助：在职场中，提供帮助是展现你价值的一种方式。
当人们需要帮助时，愿意伸出援手并提供支持，可以赢得他人的赞赏和信任。
8.尊重他人的隐私：尊重他人的隐私是在职场中建立良好人际关系的重要因素之一、不要过问他人的私人生活，避免八卦和传播谣言。
9.关注他人的需求：关注他人的需求是建立持久人际关系的关键。
要学会关心他人，并提供他们所需要的支持和帮助。
10.保持积极态度：积极的态度可以帮助你建立良好的人际关系。
要时刻保持乐观、积极的心态，并将这种态度传达给他人。
职场人际交往的十大黄金法则可以帮助我们在职场中与他人建立良好的人际关系。
通过尊重他人、善于倾听、积极沟通、建立信任、学会合作、积极解决冲突、提供帮助、尊重他人的隐私、关注他人的需求和保持积极态度，我们可以与他人建立良好的合作关系，有效地达成工作目标，并获得职场成功。
职场新人要掌握的人际交往技巧
职场新人要掌握的人际交往技巧职场新人要掌握的人际交往技巧一、关注周围的新闻和大家都关心的事情把近期的新闻作为话题，是一个很好的选择。
周围发生的、大家比较关注的事情，比如房价啊、交通啊等等可以聊。
另外，还可以讨论一下五一、十一怎么过这类大家说起来都很高兴的事情。
二、常常微笑，和对方有眼神交流俗话说的好：“抬手不打笑脸人。
”和同事相处，如果对他们正在热烈讨论的话题感觉无话可说，那么你要学会微笑倾听。
和对方说话时，一定要有眼神交流。
三、自己要调整心态，别先入为主地认为和同事无话可聊在职场中，想要和同事愉快相处，自己首先要抱着积极融入大家的想法，平时多留心周围同事关注的事情，为寻找话题打下基础。
四、在涉及具体个人的是非八卦面前，巧妙地保持中立这个时候，一点都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所谓水至清则无鱼，人至察则无徒。
当你的同事们八卦时，要学会巧妙地保持中立，适当地附和几句：“是么?”对于没有弄清楚的事情千万不要发表明确的意见，总之，要学会“参与但不掺和”职场人际交往技巧1、杀伤力最大辐射面最广——抱怨团队里的"祥林嫂"可男可女，他们总爱数落工作和生活中的种.种不满，自怜自艾。
工作中谁没有压力，成天抱怨咒骂，让本来安心工作的人也容易被负面情绪困扰。
抱怨是团队中最易传播，辐射最快最广最具杀伤力的"负能量"。
抱怨让自己和他人陷入负面情绪中，消极怠工，一个人会传染一个部门，一个部门会传染整个公司。
有时，为了"维稳"，公司不得不"和谐"掉这样的人。
2、最易动摇"军心"——消极“公司大概没前途了吧!”“这样下去怕是工资也发不出了吧!”总是有人消极怠惰，对企业发展缺乏信心，患得患失。
这种人的往往内心能量比较弱，而且行动力不高，总在瞻前顾后中蹉跎了时间和机会。
员工消极的心理状态对团队氛围非常不利，当大伙都在为目标奋力拼搏时，这类人会传播出各种忐忑不安扰乱“军心”，对于有攻坚任务的团队来说，这种人的威胁极大。
职场新人必学的职场人际交往技巧
职场新人必学的职场人际交往技巧职场新人想要有个稳定的工作环境，与人之间的关系很重要。
所以今日我就给大家介绍下职场新人必学的职场人际交往技巧，盼望对大家有协助。
职场新人必学的职场人际交往技巧一、真诚待人真诚是维持良好关系很重要的因素，真诚不仅能给你的人品加分，还能为人际关系中增加平安感。
假如你抱着很虚伪的看法去处理职场的人际关系，那么你注定是上司的马屁精，是同事的眼中钉。
二、乐观主动踊跃向上的处事看法，是为你的职场之路加分的利器。
不要肃穆刻板的对人，无论是上司、下属，微笑是化解彼此隔膜的最正确法宝。
面对问题的时候，踊跃的去处理，在同事看来你会是一个很牢靠的人。
三、敬重同等在真诚待人的前提下必须要敬重他人，只有彼此敬重才会有良好的人际关系。
这是文明社会的前提，也是建立舒适自由相处模式的一个很好保障。
千万不要摆出高人一筹的看法，此时你的职场会被葬送。
此时此刻是团队合作的时代，独立自我是无法在职场上闯出一片天。
职场新人的人际交往技巧1.学会赞美对方。
人们盼望被赞美，被认可，被认同，所以更倾向于喜爱赞美他们的人。
当你觉得对方很赞的时候，不要吝啬你的赞美，不要静默的在心里佩服，你可以以大声的说出来。
赞美是要从心里传达出真诚的、是须要内心敬重对方的。
有句话道“良言一句三冬暖”，一句真诚的赞美能够给自己与他人好心情，拉进彼此之间的距离，是促进和谐人际关系的润滑剂。
2.留意说话的语气和看法、用词的把控。
恰到好处的沟通，可能让糟糕的事情有柳暗花明、峰回路转的余地。
把控好说话的语气、用词和分寸，对于沟通来说是特别重要的。
假如一个人总是以锋利的声音、厌恶不耐烦的语气来说话，就会产生攻击性，那可能会引发一场不必要的争吵。
不良的沟通可能会使你与胜利失之交臂，想好说好话就须要依据不同的常客、对象、环境等来调整说话的语气、用词，不卑不亢、看法委婉。
要知道你如何说话确定着听话的人对你是什么看法的。
3.给人面子更有利于交际。
俗话说:“人要脸,树要皮。
应届生初入职场要懂的人际交往技巧
应届生初入职场要懂的人际交往技巧职场的人际交往技巧1.交接到手的工作努力做好，先积淀实力再谈待遇。
给他人留下好印象不仅仅是靠说话来表达的，更重要的是用实际行动来表达。
初来乍到一定要以认真的、谦虚的、积极的态度去工作，虽然一开始可能能力和技术达不到，但也不要灰心，不懂就要问，把东西理清楚，积极完成份内的工作。
只有先把工作完成好了，别人才会把下一个工作任务交给你，慢慢累积经验实力也提升了。
初入职场磨练挣钱的本领更重要。
2.懂得控制自己的情绪，注意抱怨的场合。
善于调整心态、懂得调节自己的情绪对于职业发展来说是非常的重要的。
只要心态没问题，就能够很好的度过职场磨合期。
身在职场即使感觉到不公平、不满和委屈，也得先让自己冷静下来理清楚思路，如果什么都没有思考就怒气冲冲的去找上司表达你的不满，很有可能也把上司也给惹恼了。
想要宣泄工作中的不满也要多多注意场合，不要在工作的正式场合中进行，很有可能他人会把你的不满暗中传达给上司，经常抱怨的人也容易引起他人的厌烦。
3.不要放弃积极与热情的态度，但要懂得审时度势。
当新人进入职场就要像踏入一个新的环境一样，可以先了解清楚公司的文化，办公室里的规矩再做出反应来配合。
拥有很强的能力对于职场工作来说是有帮助的，但积极主动的工作也是非常重要的，但这个积极需要把控好度，如果不能够和身边的环境、身边的人际关系配合好，太过于锋芒毕露，会让人感到备受威胁，引起他人的反感。
积极主动的、充满正能量的人更招人喜欢，也是事业成功必备的工作态度，但我们身在职场，初入职场之时，凡事还是需要多一份的冷静，多一份的低调。
职场人际交往小技巧与人初次见面，要保持微笑的去和别人说话与人初次见面，要保持微笑的去和别人说话，最好在说话的过程中能注视对方的眼睛，尝试着去观察对方眼睛的颜色，这样会留给别人一个比较独特的印象，可能就是是因为你注视的时间会多出1、2秒，或者你的眼神会很特别，总之对方真的会对你有不同的反应。
如何在职场中展现出色的人际交往能力
如何在职场中展现出色的人际交往能力在职场中展现出色的人际交往能力人际交往是职场中不可忽视的重要能力之一。
一个在职场中展现出色人际交往能力的员工不仅能够与同事、上司、客户等建立良好关系，还能更好地沟通、合作和取得成功。
那么，如何在职场中展现出色的人际交往能力呢？本文将从以下几个方面进行阐述。
一、积极主动沟通在职场中，积极主动地与他人进行沟通是展现良好人际交往能力的关键之一。
首先，要学会倾听和理解他人的观点和需求。
当他人向你倾诉时，要认真聆听，不要中断对方，同时用肯定和开放的态度回应。
其次，要善于主动与他人交流，积极参与群组讨论、团队会议等活动。
在这些场合中，发表自己的观点和建议，与他人分享经验和知识，展现出自己的专业能力和热情。
二、建立良好的人际关系在职场中，建立良好的人际关系是展现出色人际交往能力的重要环节。
首先，要尊重和关心他人。
与同事相处时，要尊重他们的观点、感受和隐私，并关心他们的生活和工作。
其次，要建立真实和亲近的关系。
通过与同事分享自己的经验、困惑和成功，能够增加彼此的了解和信任，有助于建立良好的合作关系。
另外，要注意维护和修复关系。
如果出现了冲突或误解，要勇于沟通和解决问题，避免情绪激化和关系恶化。
三、展示良好的沟通技巧良好的沟通技巧是展现出色人际交往能力的基础。
首先，要注重非言语沟通。
通过面部表情、姿势、眼神等方式传递积极的态度和友好的信号，有助于建立良好的沟通氛围。
其次，要注意语言的选择和运用。
在与他人交流时，要用简洁明了、尊重和礼貌的语言表达自己的意见和需求，并注意控制自己的语气和声音。
另外，要学会借助工具和技术进行沟通。
尤其在现代职场中，电子邮件、电话、视频会议等工具的运用能够提高沟通的效率和质量。
四、倡导协作与团队精神在职场中，协作和团队精神是展现出色人际交往能力的重要方面。
首先，要积极参与团队工作，了解和尊重团队成员的角色和贡献，并学会与他们合作。
其次，要倡导协作和团队精神。
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职场人际交往技巧
怎样才能搞好同事之间的关系?
刚进一个公司,什么都是陌生的,那么请问各界朋友们怎样才能外理好这种复杂的关系啊?
一拿出你的绝活---与上司搞好关系
俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。
不知道、不懂或不善于利用他人的力量，光靠单枪匹马闯天下，在当今社会中是很难施展你的才华的。
在工作中，我们身边有许多方方面面的人际关系，需要我们去斡旋和利用。
其中最主要的、也是最容易被忽视的一条重要因素，就是能否与各层上司打好交道、搞好关系。
下面就把我在实践中总结归纳的几种应对办法介绍给所有来访者：）
一遇到冷静的上司，不要自做主张
说话不多，举止安顺；高兴不会大笑，悲痛不会大哭；认为对的，不拍手称赞；他的言行、举止始终保持常态。
遇到这样的上司，对于一切工作，你只需要提出建议，不可自做主张，遵照执行就是。
至于执行的经过，必须有详细记栽。
在执行中遇到的困难，不必请示，自行解决，多去请示适得其反。
二与懦弱的上司打交道，要当心他身边的实权人物
一个机关的重心不是名位，而是权力。
权利的所在才是重心的所
在。
懦弱的人，不会当领袖，即使当领袖，大权也必不在手中，自有能者代为指挥。
这就要求你必须看准、了解代为指挥的人是什麽性情，再考虑应对的方法。
三与热忱的上司打交道，采取不即不离的方式
遇到热情的上司，逢其对你表示特别好感时，不要完全相信而相见恨晚，必须明白他的热情原因，（特别是女士），要保持清醒的头脑、受宠不惊的常态和不即不离的方式。
记住：“君子之交淡如水”。
四与豪爽的上司打交道，要突出自己的能力
只要善于利用你的能力，表现你的工作成绩，决对不用担心你没有发展的机会。
他自己长于才气，所以最爱有才气的人。
惟英雄能识英雄，你是英雄，不怕他不赏识你；惟英雄能用英雄，你是英雄，不怕他不提拔你。
在你机会未到时，仍很愉快的工作，并做的又快又好,不要操之过急。
一旦机会到来就一定要好好把握，决不放过。
五与傲慢的上司打交道，要谨守岗位
你的上司如果是个傲慢人物，与其向他取宠献媚，自污人格，不如谨守岗位，落落寡合。
他人虽然傲慢，但为自己的事业考虑，也不能专蓄那些势力小人，完全摈斥求功的君子。
只要你是个人才，不愁他不对你另眼相看。
以上是我不成经验的经验。
呵呵。
如果你感兴趣，不妨对照借鉴一下，我想会对你的发展有一定的好处
二怎样才能搞好同事之间的关系?
一个人自从来到这世上，注定就不可能孤立的生存着。
小时候有父母、亲人；上了学有老师、同学；踏入社会有同事、朋友。
而今天谈论的主题是：同事之间的相处。
（一）真诚相待、勤学为主
记得一位同学曾经向我透露：他说，找工作他既不担心实力、也不害怕没有机遇、最“悚”的恰恰是人际关系。
这种担忧从另一个侧面反映了当代大学生对社会关系的隐忧，因为职场与学校毕竟文化相差较大。
但就我个人的求职感受而言：这个社会也许不像你想象得那么美好，但也绝不像有人说的那么险恶。
所以说，对于初来匝道的毕业生而言，不要有什么顾虑。
只要你本着：真诚待人、勤学为主的原则，相信可以为你开拓较为良好的人际局面。
当然，因为初来，同事对你的感觉还比较陌生，可能有一些人会产生自卑的感觉，好象觉得自己是局外人一样。
这点可以理解，但不应成为你的负担。
你可以通过自身实力展现自己，并使自己尽快融入工作氛围中。
这里尤其得提到勤学。
勤学包括两层含义：一是勤快、二是肯学习。
尤其是前者，比如说：你提前半个小时搞好清洁卫生。
同时，你应通过学习，尽快掌握技能并熟悉公司业务。
如果你在工作中遇到困难，自己应思考在先，实在不明白的，可以请教同事。
注意：不要忘了道谢。
如果你能在工作中表现出良好的个人修养和素质，相信会给同事留下较好的印象。
（二）加强沟通、展现实力
工作是一大机器，员工就好比每个零件，只有各个零件凝聚成一股力量，这台机器才可能正常启动。
这也是同事之间应该遵循的一种工作精神或职业操守。
其实生活中不难发现，有的企业因为内部人事斗争，不仅企业本身“伤了元气”，整个社会舆论也产生不良影响。
所以作为一名在职人员，尤其要加强个体和整体的协调统一。
因为员工作为企业个体，一方面有自己的个性，另一方面，就是如何很好的融入集体，而这种协调和统一很大程度上建立于人的协调和统一。
所以，无论自己处于什么职位，首先需要与同事多沟通，因为你个人的视野和经验毕竟有限，避免“独断独行”的印象。
况且，随着社会分工的越来越细，这种沟通协调也是必须的。
当然，同事之间有摩擦是难免的，即使是一件事情有不同的想法，我们也应具有“对事不对人”的原则，及时有效的调解这种关系。
不过从另一角度来看，此时也是你展现自我的好机会。
用成绩说话，真正另同事刮目相看。
即使有人对你有些非议，此时也会“偃旗息鼓”。
当然有了成绩，也不应滋生骄傲的情绪，好象觉得“高人一等”。
我们应该意识到：工作是一种团队合作精神，成绩是大家共同努力的结果。
顺便带一笔，如果你有了物质奖励，不妨拿出一部分和同事一起分享。
（三）适当的赞美，不搬弄是非
一成不变的工作容易使人变得乏味，如果你能生活中适当加点“调味”，相信会使你的工作变得多姿多采，同事间的关系也会
更加融洽。
比如：一句由衷的赞美或一句得体的建议，同事会感觉到你对他的重视，当然，也无形中增加对你的好感。
不过，这里需要注意的是：不要盲目赞美或过分赞美，这样容易有掐媚之嫌。
这里既然说到了赞美，我们也谈一谈禁忌。
其实生活中我们不难发现：有的人“喜欢”对同事评头论足（包括对工作处世、服装品味、个人习惯等），这些都是一个人不成熟的表现。
因为每个人都有自己一套原则，作为同事，只能是尊重个人的权利和隐私。
如果你超越了自己身份的话，很容易引起同事的反感。
当然，如果你想进一步拉近彼此的距离，不妨在闲暇时，和同事多参加一些有意义的活动。
在集体生活中发掘每个人的另一面，这也是一种很不错的“润滑剂”噢！
其实同事的关系也是一种很微妙的“化学反应”，也许一件小事就能让你和他或（她）的关系很好，也可能很坏，关键是在于这个“度”。
所以作为一个职业人，只有在不段的经验积累和学习中，才能更好得把握这种“度”。