设备管理操作与维修人员的职责与要求
设备管理操作与维修人员的职责与要求
设备管理操作与维修人员的职责与要求首先，维修人员需要负责设备的检修、修复、调试、改进和维护。
他们需要具备良好的工程知识和技能，能够准确判断设备故障的原因，并采取适当的措施进行修复。
他们还需要做好设备的日常维护工作，定期进行设备的保养，以延长设备的使用寿命。
其次，维修人员需要能够及时响应设备故障和维修请求。
在设备出现故障时，维修人员需要能够及时到达现场，并迅速定位故障原因。
他们需要有快速解决问题的能力，能够迅速修复设备，以减少设备停机时间和生产损失。
另外，维修人员还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
他们需要与其他部门和同事紧密配合，及时交流设备运行情况和故障信息。
此外，维修人员还需要与设备供应商和维修服务提供商保持良好的合作关系，以获取及时的技术支持和备件供应。
此外，维修人员还应具备一定的安全意识和风险防控意识。
他们需要了解设备的安全操作规程，确保在维修中做到安全第一、在维修过程中，维修人员需要注意防范潜在的安全风险，如电击、火灾等，并制定相应的应急预案。
维修人员还需要不断学习和更新知识，掌握最新的设备维修技术和工艺。
由于设备技术不断更新换代，维修人员需要保持对新技术的了解和学习，以提升自己的维修能力。
同时，他们还需要参加相关培训和考试，获取相应的维修资质和证书。
综上所述，设备管理操作与维修人员的职责和要求是确保设备的正常运行和维护设备的维修保养。
他们需要具备良好的工程知识和技能，及时响应设备故障和维修请求，并具备良好的沟通能力和团队合作精神。
此外，他们还需要具备安全意识和风险防控意识，不断学习和更新知识，以提升自己的维修能力。
这些要求将有助于保障设备的正常运行和提高生产效率。
设备维修人员岗位职责(3篇)
设备维修人员岗位职责1、认真执行领导安排的各项工作、团结同事、遵守车间的各项规章制度;2、严格执行设备维修、操作岗位SOP;3、保证生产设备配件采购计划的抄送，以及备品备件台账的修订;4、除做好生产过程中机器的监督管理外，还必须做好各设备的长期管理计划。
如设备的预防性维护，设备的大中修计划等;5、做好设备周期、月度维护保养计划;6、做好岗位人员上岗培训工作;7、做好厂房设备设施的巡检、维护工作;8、服从车间岗位跟班维修安排;9、及时解决设备突发性故障维修;10、做好记录汇总工作，例如时间管理、权限管理、消防设施点检等。
设备维修人员岗位职责（2）设备维修人员的岗位职责可以包括以下几项：1. 设备维修和故障排除：负责检修和修复各种设备的故障。
对于出现的问题进行分析和诊断，并采取合适的措施解决，确保设备功能的正常运行。
2. 设备维护和保养：定期进行设备的维护保养工作，包括清洁、润滑、更换配件等。
通过预防性维修措施，延长设备的使用寿命，并减少故障的发生。
3. 设备安装和调试：负责新设备的安装和调试工作，确保设备安装正确、系统运行稳定。
并进行必要的测试和调整，使设备达到预定的性能要求。
4. 设备培训和技术支持：提供设备操作的培训和技术支持，指导用户正确使用设备，解答用户在使用过程中遇到的问题，提供技术咨询和建议。
5. 维修记录和报告：及时记录设备维修过程和维修结果，编写维修报告，汇总设备运行情况和故障分析，为后续的改进和优化提供依据。
6. 安全和环境管理：负责遵守和执行公司的安全和环境管理规定，提高工作场所安全和环境的保护意识，确保维修过程中不会对环境造成影响，确保维修人员和周围人员的人身安全。
7. 设备维修管理：参与维修计划的制定和执行，协助上级制定设备维修的流程和标准，对设备维修工作进行监督和管理，提出改进建议，提高维修工作的效率和质量。
以上是设备维修人员常见的岗位职责，具体岗位职责可能会根据企业的规模、行业和具体职位要求有所不同。
设备管理、操作与维修人员的职责与要求
设备管理、操作与修理人员的职责与要求设备管理、操作与修理人员在企业或组织中担负着重要的职责和要求，他们负责设备的管理、操作和修理。
下面将具体介绍设备管理、操作与修理人员的职责与要求。
一、设备管理人员的职责与要求设备管理人员的主要职责是负责设备的平安管理、保养维护、技术改进和性能优化等工作。
具体的职责包括：1. 设备运行管理：负责设备的开机、关机、调试、操作和停机等工作，确保设备正常运行并满足生产需求。
2. 设备保养修理：负责设备的定期保养和修理工作，包括设备清洁、润滑、更换易损件等，确保设备的正常运行。
3. 设备故障处理：负责设备故障的排解和修复工作，包括故障诊断、故障分析和故障修复等，确保设备的牢靠性和稳定性。
4. 设备改进优化：参与设备技术改进和性能优化，提出设备改进方案和实施方案，以提高设备的效率和品质。
5. 设备事故预防：制定设备操作规程和平安操作程序，加强设备的平安管理和事故预防工作，确保员工平安和设备平安。
设备管理人员的要求主要包括以下几点：1. 技术力量：具备扎实的专业基础学问和技术力量，生疏设备的原理、结构和操作方法，能够独立完成设备管理和修理工作。
2. 故障处理力量：具备良好的故障诊断和处理力量，能够娴熟运用各种故障排解技术和设备修理工具，快速精确地解决设备故障。
3. 平安意识：具备较高的平安意识和责任意识，能够严格依据平安操作规程和程序进行设备操作和修理，确保员工平安和设备平安。
第1页/共4页4. 团队合作力量：具备良好的团队合作力量和沟通协调力量，能够与其他部门和团队紧密协作，共同完成设备管理和修理任务。
5. 学习力量：具备较强的学习力量和适应力量，能够不断学习最新的设备管理和修理学问，把握先进的技术方法和工作流程。
二、设备操作人员的职责与要求设备操作人员主要负责设备的日常操作和生产任务的执行，其职责主要包括：1. 设备操作：负责设备的正常操作，依据工艺要求进行设备的开机、关机、调试和监控等操作，确保设备的正常运行。
设备管理岗位职责及职位要求
设备管理岗位职责及职位要求
设备管理岗位职责：
1.协助制定设备管理策略和计划，确保设备在正常工作状态；
2.根据设备管理计划，组织设备安装，调试及确认其正常运行；
3.负责设备保养和维护保养计划，及时发现并修复故障；
4.协助制定设备维修方案，组织实施设备维修，确保设备安全；
5.汇报设备运行情况，及时掌握设备维修历史记录；
6.协助设备资产管理工作，确保设备使用率达到最优；
7.负责新设备的备用计划编制，随时掌握新设备的备用情况及
其维护保养计划。
设备管理岗位职位要求：
1.具备相关专业的本科或以上学历，熟悉设备管理的基本理论
和实践，熟练进行设备维护和修理；
2.具备至少3年以上设备管理工作经验，具有丰富的设备维护
和管理经验；
3.熟练掌握设备管理软件和办公软件，能够独立编写设备维护
计划；
4.熟悉设备安全性规定，并遵守企业的安全制度；
5.具备较好的组织协调能力和团队管理能力，能够协调各方面
资源，确保设备维护工作的有序进行；
6.具有一定的判断力和解决问题的能力，能够根据设备故障快
速掌握调试方法和维修方式；
7.具有良好的职业道德和沟通能力，能够与公司内外各个部门
进行良好的沟通和周密的协作。
设备管理员岗位职责职位要求
设备管理员岗位职责职位要求设备管理员是一个关键职位，需要对企业的设备和设施进行管理和维护。
下面是设备管理员岗位职责和职位要求的详细介绍：岗位职责：1. 管理设备台账，确保设备台账真实、准确、完整，及时更新设备信息。
2. 对设备进行定期维护保养，并列出合理的维护计划。
3. 负责设备故障排查、维修和更换。
4. 熟悉设备的操作手册，可以提供设备使用培训。
5. 根据工作需求，调节设备参数，确保设备正常运行。
6. 提供技术支持，帮助其他部门解决设备问题。
7. 按计划检查设备的安全性和可靠性，并按规定对设备进行维修、更换或更新。
8. 维护设备的保养记录和维修记录。
9. 根据工作需要，安排并考核设备维护人员的工作。
10. 管理设备维保预算，对设备的保养、维修、更新的费用进行控制。
职位要求：1. 本科以上学历，工程类专业优先考虑，3年以上相关经验。
2. 熟练掌握设备操作、维护和维修知识。
3. 了解设备的基本原理，能够根据需要进行相应的调整。
4. 具备较强的团队协作和沟通技巧，能够与其他部门沟通协调。
5. 具备解决问题的能力，能够快速处理设备故障和问题。
6. 认真负责，有良好的工作态度和工作习惯。
7. 能够承受一定的工作压力，能够适应一些需要奔波的工作。
8. 具备较好的英语读写能力，能够与海外供应商进行有效的沟通。
通过以上的介绍，我们可以看出设备管理员的工作职责非常重要，需要熟练掌握设备操作、维护和维修知识，要求认真负责、有良好的工作态度和工作习惯，同时也要具备团队协作和沟通技巧。
以上职位要求是比较基础的要求，具体要求还需要根据企业的实际情况来制定。
设备管理员工作职责与任职要求
设备管理员工作职责与任职要求
设备管理员的工作职责包括：
1. 管理设备库存：跟踪和管理公司设备的库存，包括购买、领取、归还和报废等操作。
2. 设备维护和维修：确保设备的正常运转，定期维护和维修设备，以确保其性能和可靠性。
3. 设备购买和更新：与供应商合作，根据公司需求购买新设备，更新旧设备。
4. 设备配置和安装：为员工配置和安装设备，如电脑、打印机、电话等，确保设备能够正常工作。
5. 故障排除和支持：解决设备使用中的故障和问题，为员工提供及时的技术支持，确保设备持续稳定运行。
6. 设备使用培训：为员工提供设备使用培训，确保他们能够正确和有效地使用设备。
7. 设备报废和回收：负责设备报废和回收的整个流程，确保设备安全和符合环境法规。
设备管理员的任职要求包括：
1. 技术知识：具备设备管理和维护的相关技术知识，熟悉常见的办公设备和网络设备。
2. 问题解决能力：能够快速识别和解决设备故障和问题，具备良好的问题解决能力。
3. 组织能力：能够有效地管理设备库存，跟踪设备使用情况，做好设备维护和更新的计划。
4. 沟通能力：与员工、供应商和其他相关部门进行良好的沟通，能够有效传达设备相关信息。
5. 团队合作：能够与其他团队成员合作，共同完成设备管理和维护的工作。
6. 解决问题的能力：具备分析问题和寻找解决方案的能力，能够在紧急情况下做出正确的决策。
7. 学习能力：持续学习新的技术和设备知识，保持与行业发展的同步。
设备管理维修岗位职责(共8篇)
设备管理维修岗位职责（共8篇）第1篇：设备维修工岗位职责设备维修工岗位职责一、岗位工作概述负责设备维修工作，负责所属区域设备故障的维修工作，制订、完成预防性维护保养工作，降低产品报废，减少维修费用，降低停机工时。
二、工作职责与任务（一）负责公司设备的维修工作，按维修单及时做好问题诊断与维修；（二）按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划实施保养工作；（三）根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交；（四）指导操作工完成设备使用及简单保养工作；（五）做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患；（六）负责根据备件消耗情况提交降耗及国产化建议，并逐步降低所管区域备件消耗；（七）做好预防性保养、维护工作，降低本区域停机工时及设备原因造成的报废量；（八）完成上级委派的其他任务。
三、工作绩效标准(一）设备维修要及时快速，减少所管区域停机工时，达到公司指标要求；（二）维持备件消耗费用不能超过区域定额指标；（三）减少因设备原因造成的报废，低于指标要求；（四）制订并完成保养计划。
五、岗位工作关系（一）内部关系1．所受监督：接受制造部经理、设备维修主管、专管的指示和监督，公司相应职能人员的监督检查；2．所施监督：对操作工设备操作行为、日点检及设备维护工做监督检查；3．合作关系：与工艺工程师共同解决影响产品质量的设备问题，就设备预防性维护、保养安排与计划主管协调。
（二）外部关系协助所管区域设备供应商维护服务工作。
设备工程师职责有什么岗位职责:1、设备管理制度建设:建立健全设备管理制度并组织实施;包括设备验证、设备档案管理、设备调拨、封存启封、报废出售管理、计量器具管理等;制订各种设备的标准操作程序(SOP)文件;同时组织对设备操作人员的培训，确保设备操作有章可依;2、设备采购:根据生产发展或项目需要，协同上级制订新设备采购、投资计划，组织设备的选型和申购;组织设备的安装、调试、验收工作，保证设备采购的顺利进行;3、设备检查:负责公司各类设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作;负责公司水、电、气的日常管理工作;备件、设备管理;负责安排人员检查巡查设备并做好监督工作;保证设备外观整洁，保证设备正常运行无跑、冒、滴、漏现象;4、组织设备维修:负责公司年/月度修理计划的拟订工作;负责厂房机械、电气等各类设备的维护保养管理工作;负责设备故障处理、事故安全处理等;根据生产要求,组织人员对设备进行定期、不定期检修，减少设备故障率，保证设备的正常运行。
设备管理维修岗位职责
设备管理维修岗位职责
设备管理维修岗位职责
1、职责范围设备管理维修岗位负责企业所有设备的日常
维护、保养、检修和维修工作，确保设备的正常运行，并且及时发现并解决设备故障，确保设备的安全、高效运行。
2、合法合规设备管理维修岗位必须严格遵守相关法律法规，执行国家和企业的安全生产标准，切实保护员工及公共财产的安全。
3、公正公平设备管理维修岗位必须公正执行工作职责，
不得擅自转移、损坏企业资产；维修中如存在损坏、丢失情况应及时向主管汇报。
4、切实可行设备管理维修岗位需有效执行日常维护计划，定期检查设备状况，发现隐患及时上报，并保证及时维修。
5、持续改进设备管理维修岗位应加强学习和研究，了解
新设备的维修保养方法和技术手段，提高自身专业技能，及时分享行业动态，并针对企业设备实际情况不断改进和完善工作服务，提高企业设备的可靠性和效率。
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设备管理、操作与维修人员的职责与要求设备管理的职责:1、严格服从生产管理中心统一指挥,一切管理行为向生产管理中心负责;2、严格遵从公司的各项管理制度,任职行使公司赋予的管理权利,杜绝一切越权事件的发生;3、负责制订公司各岗位设备管理工作的目标计划;4、负责编制和上报设备用的外协件\备品备件计划;5、负责公司设备大\中修计划的拟订\检查\实施;6、负责进厂设备质量技术检查\建立设备档案管理;7、负责设备的使用\工具的使用和管理;8、负责组织对公司设备维护\保养\安装\调试工作;9、负责抓好安全生产\环境保护\劳动保护工作;10、协助监督对设备安全使用和考评工作;11、配合生产部组织对设备管理的培训工作;12、建立完善设备的安全操作规程;13、建立和完善公司组织的定期安全检查;14、完成领导临时交代的其他任务;1.车间主任的职责与要求1)基本职责a.在本车间贯彻执行公司员工手册、质量手册、现场管理手册及各项规章制度；b.对车间人员岗位进行调整和安排，并对车间员工进行培训、考核、评价、奖励、处罚；b.实施生产管理和产品质量管理，安排生产计划，实施生产调度；b.对生产过程的加工质量和产品质量进行监督、控制；b.实施规范的现场管理，组织文明生产；b.实施生产过程的成本控制，用好维修经费；b.提高员工综合素质b.确保车间设备完好状态。
2)知识要求a.生产管理学、企业管理学、机械设备基本知识；b.饲料加工工艺学、饲料加工基本知识；b.物理学、机械学、电工学、饲料加工设备基本知识；b.饲料原料的品种、物理性质、主要营养成分、质量标准、饲料配方基础知识；b.饲料产品类型、产品质量标准、质量检测技术与方法；b.设备维修、保养知识，易损件、零配件的计划、采购、储备方法；b.安全知识与消防知识。
3)技能要求a.调动车间员工工作积极性和工作责任心；b.合理组织生产，监督和控制产品加工质量；c.推行设备规范化操作、维护和管理；d.编制年度、季度设备维护保养计划和设备中、大修计划；e.贯彻车间管理条例，防止设备、生产与工伤事故；f.汇集生产记录，分析影响生产成本、产量和影响产品质量的因素；g.正确处理生产过程所发生的质量事故、工伤事故，尤其是突发事故。
2.带班班长的职责与要求1)基本职责a.贯彻执行员工手册、质量手册、现场管理手册及各项规章制度；b.协助部门主管对本班员工进行考核；c.检查各岗位的工作记录，并填写本岗位的工作记录表；d.组织对生产过程的不合格产品进行标识、隔离及作合理的处置；e.负责监督对生产设备、搬运工具进行的日常保养维修；f.负责组织各岗位对生产工艺参数进行监控、记录；g.负责监督执行原料与成品搬运、贮存技术规范的实施；h.负责监督各岗位实施设备操作规程i.执行生产作业计划，实施生产调度。
2)知识要求a.物理、电工、机械设备基本知识；b.常用工、夹、量具的名称、用途及使用方法；c.常用饲料原料的种类、名称、物理特性、主要营养成分、质量标准；d.饲料加工设备的名称、规格、结构、用途、工作原理、性能及操作维修保养方法；e.饲料厂电器设备名称、用途、工作原理、性能及使用方法；f.饲料加工工艺流程基本知识；g.生产调度与工艺规程有关知识；h.饲料质量标准及质量控制相关知识；i.安全生产有关知识。
3)技能要求a.能判断常用饲料原料的质量状况；b.能操作本厂除锅炉以外的所有饲料加工设备并能进行易损件更换、日常维护与保养；c.能判断设备的工作状况，进行常见故障分析并能提出相应处理措施；d.根据生产任务合理安排生产顺序；e.能初步判断产品质量，并能对不合格品作相应的处理，提出改进建议；f.熟悉常用灭火设施的使用方法；g.具备一定的管理能力。
3.维修工的职责与要求1)基本职责a.执行公司程序管理文件、现场管理手册和各项管理制度；b.对生产设备及生产设备运行状态施加标识；c.向主管部门建议维修材料、备品备件、润滑油脂的购买；d.编制设备维修计划，执行设备日常保养维护及小修、中修和大修；e.执行维修作业通知单，排除设备故障，维修厂区生活设备；f.做好岗位工作记录和设备档案管理工作。
2)知识要求a.有关数学、物理、化学的基本知识；b.金属材料、热处理、机械零件、润滑及防锈知识；c.机械制图基本知识；d.钳工、车工、焊工基本知识；e.零件修复工艺的基本知识；f.饲料加工工艺基本知识；g.饲料加工设备的构造、作用、工作原理、技术性能、主要参数的测试技术、维护保养方法；h.安全技术知识；i.饲料生产质量管理知识。
3)技能要求a.正确操作饲料加工主要设备；b.正确使用与维护常用工具、夹具和量具；c.对饲料加工设备进行拆卸、清洗、安装和调整；d.掌握饲料加工设备日常保养技术和常见故障的诊断和排除方法；e.能看懂设备布置图、安装图和较复杂的零件图，并能绘制一般零件图；f.能对零件进行技术鉴定，并确定修复工艺和方法；g.具有初中级焊工的操作技能；h.能编制设备中修、大修计划并组织实施；i.安全设施、设备、工具的使用、维护技术。
4.中控工的职责与要求1)基本职责a.执行公司质量手册、现场管理手册及各项规章制度；b.在品管和带班长的监督下将配方输入微机或从微机中调出；c.协助带班长搞好生产调度，合理安排生产顺序；d.监控小料添加和油脂的添加；e.监控电子秤、微机、中控室其它电器设备的运行状况；f.按工艺规程调好各控制仪；g.做好责任区的保洁工作；h.认真填写当班记录表。
2)知识要求a.物理、电工、微机、饲料加工基本知识；b.本岗位设备、仪器、仪表的名称、规格、结构、性能、用途及使用、维修和保养方法；c.熟悉生产工艺流程及全车间设备的开机停机顺序；d.粉碎、配料、混合、液体添加、制粒、膨化、油脂喷涂等系统的工作原理、操作方法及电气连锁控制关系；e.饲料配方的使用和实际配比数量的计算方法；f.熟悉常用饲料原料和添加剂的种类、名称、物理特性和主要营养成分；g.微机操作的基本知识；h.各工序、岗位的联系方法和协调方法；i.影响产品制粒的主要因素及加工过程中应注意的问题；j.安全技术的一般知识；k.生产管理和质量管理的一般知识。
3)技能要求a.本岗位控制和监视设备的调整、试验、使用、维护保护及一般故障原因分析和预防方法；b.应用计算机输入、修改、调用饲料配方，根据生产配方和生产计划手动和计算机自动生产；c.根据生产情况合理分配原料仓位及存量，并根据配方和生产计划计算原料、辅料使用量；d.使用通讯设备与各岗位保持联系，及时根据各原料辅料和产品品种的变化调整、控制、协调各岗位正常生产；e.熟悉微机操作系统，能排除简单故障；f.根据模拟屏显示的情况，判断设备运行状况；g.能根据工艺规程的内容进行控制参数的调整；h.配料仓仓容量的计算与管理；i.配料秤的校正技术；j.突发事故的处理技术；k.正确使用一般安全工具和消防器材。
5.制粒工的职责与要求1)基本职责a.执行公司质量手册、现场管理手册、操作规程及各项管理制度；b.根据设备保养要求，对制粒机及其它制粒设备进行日常保养润滑；c.监控压辊、环模的使用情况，并按要求更换压辊和环模；d.检查并控制车间内的蒸汽压力；e.执行制粒机操作规程和工艺规程，确保制粒质量和产量；f.检查并调整其它制粒设备；g.做好岗位工作记录。
2)知识要求a.物理学、电工学、机械设备和机械传动的基本知识；b.设备润滑知识；c.制粒或膨化工艺组成及有关设备的结构、工作原理、性能、使用和维修保养方法；d.制粒或膨化过程中蒸汽（水）、糖蜜、油脂等添加物的特性及其供给装置的工作原理及操作方法；e.常用工具、仪表、仪器的规格、用途及使用和维护方法；f.饲料原料与饲料配方的基本知识；g.饲料加工与工艺规程的基本知识；h.颗粒饲料与挤压膨化饲料的质量标准和影响因素分析；i.安全技术知识；j.饲料生产和质量管理知识。
3)技能要求a.正确操作、维护和保养制粒或膨化系统的主要设备；b.正确使用有关工具及仪表、仪器诊断并排除制粒或膨化设备的常见故障；c.正确更换制粒或膨化设备有关易损件；d.能判断颗粒饲料的质量缺陷，并分析原因，提出改进措施；e.能根据配方和粉料状态提出正确的制粒或膨化工艺规程，并能正确调整模辊间隙、蒸汽量、喂料量、冷却时间、冷却风量、轧辊间距及选择分级筛的筛框规格；f.能控制并正确处理每一品种制粒过程所产生的回机料；g.能记录和计算制粒或膨化系统的产量和能耗；h.正确使用安全设施、设备和工具。
6.工艺员的职责与要求1)基本职责a.执行公司质量手册、现场管理手册、操作规程及各项规章制度；b.执行粉碎系统操作规程、油脂添加系统操作规程和工艺规程，确保粉碎产品的产量和质量以及油脂添加的精度；c.根据设备保养维护规程，对粉碎设备和油脂添加设备进行日常保养润滑；d.监控粉碎、油脂添加设备易损件的使用状况，按规范更换易损零部件；e.检查、调整、诊断、维修粉碎设备和油脂添加设备；f.做好岗位工作记录。
2)知识要求a.物理学、电工学、机械设备和机械传动的基本知识；b.常用粉碎机及辅助设备（各种喂料器、风机、脉冲除尘器、螺旋绞龙、斗提机、磁选器等）的规格、型号、构造、性能、工作原理及检修、拆装、调整和使用、维护保养方法；c.常用油脂添加系统的规格、构造、性能、工作原理及使用、维护保养和检修方法。
油脂添加的主要性能参数及油脂添加与混合机连锁控制技术要求；d.粉碎机的主要性能参数和技术条件，如锤片数量与排列、筛孔规格、生产能力及粉碎粒度，分析判断影响粉碎机粉碎效率的主要因素；e.粉碎机及辅助设备各种易损零部件的名称、规格、材质、性能及更换方法；f.原料的品种、一般物理性质、主要成分及粉碎工艺和油脂添加工艺知识；g.常用专用工具的名称、规格、用途和使用保养方法；h.饲料加工基本知识；i.粉碎工艺规程和油脂添加工艺规程；j.质量管理与生产管理的基本知识；k.安全操作规程和防尘、防火、防爆基本知识。
3)技能要求a.粉碎系统、油脂添加系统的正确使用、调整与维护保养方法；b.正确进行油脂接收和化油，以及向油脂系统供油；c.正确使用常用或专用工具对粉碎设备和油脂添加设备进行检修、润滑及故障诊断与排除；d.对粉碎机和油脂添加主要零部件进行技术鉴定和处理，判断易损件的质量、磨损程度和使用寿命，并正确更换易损件；e.看懂粉碎系统和油脂添加系统安装图，尤其是锤片转子结构和锤片排列图；f.对粉碎机、油脂添加系统生产性能指标的测试与计算技术，如生产能力、吨电耗、粒度及添加精度误差等；g.能鉴别一般粉碎产品质量和油脂质量；h.安全设施、设备、工具及消防器材的正确使用。
7.看仓工职责与要求1)基本职责a.执行公司质量手册、现场管理手册、操作规程及各项规章制度。