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劳动合同
甲方：郑州万江文化传播有限公司
乙方：（身份证号码：）
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限
本合同为有固定期限的劳动合同：自年月日起至年月日止。

二、工作内容及工作地点
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。

甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为市。

三、工作时间和休息休假
甲方实行每月4天假期、每天8小时工作制。

四、劳动报酬
甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

六、劳动合同终止的条件
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
1、劳动合同期满的；
2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。

七、其他条款
（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。

乙方遵照执行。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方法定代表人签名：乙方签名：
公章
本合同订立与年月日新医院
感染监测规范考题
一、名词解释：
1、医院感染监测——是长期、系统、连续地收集、分析医院感染在一定人群中的发生、
分布及影响因素，并将监测结果报送和反馈给有关部门和科室，为医院感染的预防、控制和管理提供科学依据。

2、患者日医院感染发病率——是一种累计暴露时间内的发病密度，指在单位住院时间
内住院患者新发医院感染的频率，单位住院时间通常用1000个患者住院日表示。

3、全面综合性监测——是指连续不断地对所有临床科室的全部住院患者和医务人员进
行医院感染及有关危险因素的监测。

4、目标性监测——是指针对高危人群、高发感染部位等开展的医院感染及危险因素，
如重症监护病房医院感染监测、新生儿病房医院感染监测、手术部位感染监测、抗菌药物临床应用与细菌耐用性监测等。

5、抗菌药物——具有杀菌和抑菌活性、主要供全身应用（含口服、肌肉注射、静脉注
射等，部分也可以用于局部）的各种抗生素、磺胺类、咪唑类、硝咪唑类、喹诺酮类、呋喃类等化学药物。

通常不包括抗寄生虫药物、抗病毒药物、抗结核药物和局部使用抗菌药物等。

6、抗菌药物使用率——出院患者中使用抗菌药物的比率。

7、抗菌药物使用剂量——住院患者抗菌药物的每日使用量。

8、规定日剂量频数（DDD频数）——为某一抗菌药物的总消耗量除以该药的规定日剂
量。

9、什么是医院感染发病率？
发病率是指在一定期间内一定人群中某病新发生的病例出现频率
10、什么是医院感染患病率？
患病率也称现患率或流行率，是指某特定时间内一定人群中某病新旧病例所占比例。

二、判断题：
1、医院应培养医院感染控制人员和临床医务人员识别医院感染暴发的意识与能力。

√
2、医院感染控制人员和临床医务人员在发生医院感染暴发时应分析感染源、感染途径、
采取有效的控制措施。

√
3、医院可以不建立医院感染报告制度。

×（应建立）
4、医院应在医院信息系统建设中，完善医院感染监测系统与基础设施；医院感染监测
设施运转正常。

√
5、医院感染信息的收集是病人出院后查阅病历。

×（前瞻性和回顾性）
6、手术部位感染监测对象是被选定监测手术的所有择期和急诊手术患者。

√
三、单选题：。