公司岗位职责及要求范本
工作岗位职责范本10篇

工作岗位职责范本10篇要让员工自己真正明白岗位的工作性质。
岗位工作的压力不是来自他人的压力,而是使此岗位上的工作人员发自内心自觉自愿的产生,从而转变为主动工作的动力。
下面是小编给大家带来的工作岗位职责范本10篇,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧!工作岗位职责篇1财务工作岗位职责范本1、完成各项财务预算及会计业务,负责成本管理、费用支出控制,预算编制、更新;2、协助财务经理进行预算管理,处理税务事宜,组织协调内外部审计;3、审核公司各项收支,清理往来账户,定期对应收应付账款进行分析,协助加强应收应付账款的管理;4、负责工商、税务、财政、银行等政府机构有关证照的年检和更新工作;5、能够独立完成整套会计凭证编制与结账工作,根据管理层要求上报相关财务报告及报表;6、及时传达并严格执行下发的各类财务管理文件,指导财会材料档案管理;7、定期组织公司资产清查,并出具盘点报告,提出改进意见;8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。
工作岗位职责篇21、监督检查和落实安全体系及规章制度的执行情况,监督检查劳务单位责任制的执行情况,并参与对其考核评定;2、负责施工现场日常巡查工作,对施工现场消防以及防护用品进行检查;对大型机械设备、设施进行安全检查验收,对现场临电、施工机械、高空作业等危险较强作业现场安全;3、对现场安全生产的过程进行检查,排除各种安全隐患,负责填写现场安全日志;4、负责施工现场安全保卫、成品保护工作;5、督促各劳务单位及各级管理人员签订施工人员安全协议书、安全合同书、安全责任书;6、负责施工人员及特种作业人员的入场安全教育培训、安全知识考试及出入证、着装、安全帽等检查工作;7、执行安全生产事故应急救援预案有关规定,并参与应急救援演练工作;8、配合工伤事故及突发事件调查与处理,编制工伤事故的统计与报表;9、完成上级领导交办的其他任务。
工作岗位职责篇31、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。
公司员工岗位职责范文(三篇)

公司员工岗位职责范文以下是公司员工岗位职责范本:1. 协助上级完成相关工作任务,按时高质量完成各项工作;2. 准确理解和传达上级的工作要求和指示;3. 积极参与团队讨论,提出建设性意见,并快速适应团队合作;4. 负责与客户沟通,确保客户的需求得到满足;5. 熟练掌握相关技能和工具,保证工作的高效进行;6. 分配和安排任务给相关团队成员,并跟进任务的执行进度;7. 监督和管理团队成员的工作表现,提供必要的培训和指导;8. 协助上级进行员工绩效评估,提供真实客观的评价;9. 跟进项目进展情况,及时向上级汇报工作进展和问题;10. 熟悉公司业务流程和标准操作流程,确保工作的规范和规范化;11. 遵守公司的规章制度和道德标准,保护公司的利益;12. 主动学习和提升自己的专业知识和技能,为公司发展做出贡献;13. 礼貌待人,以客户为中心,保持良好的工作态度和团队精神;14. 解决和处理工作中的问题和险情,确保工作的顺利进行;15. 定期参加公司组织的培训和会议,增强团队合作和沟通能力;16. 维护并完善部门的相关文件和记录,做好信息和资料的管理;17. 配合相关部门完成各项工作任务,保持协同工作的高效性;18. 关注市场动向和竞争对手的情况,提供有用的市场信息;19. 协助公司管理层制定和实施营销策略,提高品牌竞争力;20. 定期统计和分析销售数据,为制定决策提供可靠的依据;以上是公司员工岗位职责的范本,希望能为您提供一些参考。
公司员工岗位职责范文(二)根据具体岗位的不同而有所不同,以下是一些常见岗位的职责说明:1. 行政助理:负责处理公司日常行政事务,如接待访客、管理办公用品和设备、安排会议和行程等。
2. 销售代表:负责与客户沟通,推销公司的产品或服务,达成销售目标,并提供客户支持和售后服务。
3. 人力资源专员:负责招聘、面试和选拔合适的人才,制定员工培训计划,管理薪酬和绩效评估等。
4. 财务会计:负责处理公司的财务事务,包括制定预算、账目记录、财务报表和税务申报等。
岗位职责范本(通用6篇)

岗位职责范本(通用6篇)岗位职责,它指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,无论兼任还是兼管均指不同职务之间。
下面是我为大家整理的岗位职责范本(通用6篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
篇一岗位职责范本1、通过活动策划,在4S店所在区域扩大影响,吸引新的潜在客户来店看车,增加新车销售的机会。
2、通过活动策划,在已购车的老客户中,提高客户忠诚度,好处有两个:一是让老客户常回店维修、保养,甚至介绍身边朋友来店维修保养,增加售后产值。
二是提高老客户转介绍率,增加新车销售。
3、不定期参加当地的各种车展,目的也是提高本店在当地消费者中的知名度,并且通过车展的机会,增加本店新车的销量。
4、根据本店在当地的推广需求,选择合适的媒体进行宣传。
一般可以选择的媒体有:大众媒体(汽车分类版)、专业媒体(包括网络、杂志)、广播、电视、楼宇广告等新媒体。
应该根据自己4S店汽车品牌的定位,选择适合的媒体进行宣传。
跟媒体的相关编辑保持良好关系,经常刊发本店的一些新闻类稿件,通过软性宣传,达到广告的目的。
做市场调查。
市场部最主要的3个职责是:1、市场分析,包括自店到店、集客、潜在、成交等;同品对手分析、竞品分析等。
以确定自店的市场定位与顾客细分,为公司的销售与服务运营决策提供数据支持。
2、营销计划,在公司的运营决策下,进行具体营销计划的制定与运营部门营销方案的指导。
3、营销组织,针对具体的`营销活动(一般是大的、公司层面的),进行活动的策划、组织、协调、评估等工作。
公司的活动宣传,条幅的制作,车展参展等等。
篇二岗位职责范本1、负责总经理的日常用车,以及其它出车任务,为总经理安全行程服务;2、保证车辆状况良好,按时出车,确保车辆正常使用和安全;3、进行车辆内外部的日常清洁;4、完成车辆的保险,验车,保养,维修等工作;5、配合领导做好日常行政事务。
篇三岗位职责范本1、负责安全接送总经理上下班及外出,负责总经理外出时人身安全;2、钻研业务技术,熟悉车辆的性能。
公司各种岗位职责说明书(4篇)

公司各种岗位职责说明书由于不知道你所指的具体公司,我无法为你提供特定公司各种岗位职责的说明书。
但是,我可以为你提供一些通用的职位说明,你可以根据自己的需要进行适应和调整。
1. 行政助理/行政专员:- 协助安排和管理日常办公室事务和工作流程- 组织并记录会议、会议纪要以及文件- 协助安排差旅和会议的行程安排- 处理来访客人的接待和协调安排2. 销售代表/销售顾问:- 负责销售公司产品或服务- 建立并维护与客户的良好关系- 开发新客户和销售机会,达到销售目标- 提供有关产品或服务的解答和建议3. 人力资源专员/人力资源助理:- 协助招聘、面试和录用新员工- 维护员工档案和HR系统- 处理员工的福利、薪酬和绩效管理- 协助组织培训和发展计划4. 财务会计/财务分析师:- 管理日常财务活动,如开具发票和处理付款- 编制和解释财务报表和预算- 进行成本控制和财务分析- 协助年度审计和税务事务的处理5. IT支持工程师/技术支持专员:- 提供日常的IT支持和故障排除- 安装、配置和维护硬件和软件系统- 协助用户培训和支持- 管理网络和服务器的运行和维护需要注意的是,不同公司可能对同一职位有不同的职责描述,这些只是一些通用的岗位职责说明。
你可以根据实际情况和需求进行调整和补充。
公司各种岗位职责说明书(二)抱歉,由于时间和资源的限制,我无法为您提供____字的各种岗位职责说明书范本。
不过,我可以为您提供一些常见岗位职责的简要说明,希望对您有所帮助。
1. 行政助理:- 协助安排会议、行程和预订交通工具。
- 处理来访客人的接待工作,并提供必要的支持和信息。
- 管理办公室文件和文件夹,确保文件的组织和保密性。
- 协助处理日常办公室事务,如采购办公用品、与供应商联系等。
2. 销售代表:- 开发并维护客户关系以达到销售目标。
- 提供产品或服务的详细信息和解答客户的疑问。
- 制定销售计划和策略,与团队合作实现销售目标。
- 提供销售报告和数据分析,为企业制定市场拓展策略。
公司各部门及员工岗位职责和任职要求

公司各部门及员工岗位职责和任职要求一、人力资源部门1.人力资源经理职责:负责招聘、培训、员工关系、绩效管理、薪酬福利等人力资源管理工作。
要求:本科以上学历,具备人力资源管理相关经验,熟悉劳动法律法规,具备良好的沟通和协调能力。
2.招聘专员职责:负责岗位招聘、简历筛选、面试安排等招聘工作。
要求:本科以上学历,具备招聘相关经验,具备较强的人际沟通和组织协调能力。
3.培训专员职责:负责制定培训计划和方案,组织培训活动,提升员工的专业技能和综合素质。
要求:本科以上学历,具备培训相关经验,熟悉培训方法和工具,具备良好的培训设计和组织能力。
4.员工关系专员职责:负责员工的入职、离职手续,员工关怀,协调员工之间的关系等。
要求:本科以上学历,具备员工关系管理相关经验,具备较强的沟通和协调能力。
二、市场营销部门1.市场营销经理职责:负责市场调研、产品定位、制定市场营销策略和推广计划,监督市场营销团队的工作。
要求:本科以上学历,具备市场营销管理相关经验,熟悉市场营销理论和方法,具备较强的市场洞察能力和团队管理能力。
2.销售代表职责:负责销售公司的产品或服务,开发客户资源,完成销售目标。
要求:本科以上学历,具备一定的销售经验,具备良好的沟通和谈判技巧,具备较强的销售目标驱动能力。
三、财务部门1.财务经理职责:负责公司财务管理和财务决策,编制财务报表和预算,进行财务分析。
要求:本科以上学历,具备财务管理相关经验,熟悉财务管理方法和工具,具备较强的财务分析和决策能力。
2.会计职责:负责公司的日常记账、报税等财务核算工作。
要求:本科以上学历,具备会计相关经验,熟悉会计原理和税法,具备一定的财务分析能力。
四、研发部门1.技术总监职责:负责公司的技术规划和研发方向,监督、指导技术团队的工作。
要求:本科以上学历,具备相关技术领域的研发经验和管理经验,具备较强的技术指导和团队管理能力。
2.软件工程师职责:负责软件系统的设计、开发和测试。
公司各部门员工的岗位职责范文(4篇)

公司各部门员工的岗位职责范文可以根据不同公司的组织架构和业务特点而有所不同。
以下是一些常见部门和对应的岗位职责示例:1. 行政部门:- 行政经理:负责公司行政管理工作,包括招聘、培训、薪酬、绩效管理等。
- 办公室主任:负责公司的日常办公室管理,包括文件管理、行政支持等。
- 人力资源专员:负责招聘、员工入职离职、员工档案管理等。
2. 销售部门:- 销售经理:制定销售战略、目标,管理销售团队,达成销售业绩目标。
- 销售代表:开发新客户,维护现有客户,推销公司产品或服务,达成销售目标。
3. 市场部门:- 市场经理:制定市场营销策略,管理市场团队,开展市场推广和品牌建设。
- 品牌专员:负责品牌推广和形象管理,策划并执行品牌营销活动。
4. 财务部门:- 财务经理:负责公司财务管理,包括财务分析、预算控制、财务报表编制等。
- 会计:负责公司的日常会计工作,包括记账、报税、财务审计等。
5. 技术部门:- 技术经理:负责技术团队管理,制定技术策略和规划,评估和选择技术解决方案。
- 开发工程师:负责软件开发、编码和系统测试等工作。
6. 客户服务部门:- 客户服务经理:负责客户关系管理,解决客户问题,提供优质的售后服务。
- 客户服务代表:回答客户咨询,处理客户投诉,保持良好的客户关系。
以上只是一些常见的部门和岗位职责示例,实际情况会因公司的规模、行业特点、组织结构等因素而有所不同。
公司各部门员工的岗位职责范文(2)1、负责行政类文件、合同、档案、营业执照、资质、组织机构代码证等重要资料的管理;负责在规定时间内对总公司所有营业执照、组织机构代码证的年检相关工作;2、全面负责公司的资产管理工作,包括节省电源、办公室用品、办公室家具的管理以及行政部门日常费用的管理工作,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做好勤俭节约的实务工作;3、根据人力行政部及公司培训/会议计划负责组织、安排培训/会议场地、人员;4、负责核对前台文员的日常工作,例如:办公用品、名片、工作牌的管5、公司通知、文件的拟定;各部门岗位职责(二)1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;3、各项规章制度监督与执行;4、参与公司考勤管理工作;5、负责公司快件及传真的收发及传递;6、参与公司行政、采购事务管理;7、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作;各部门岗位职责(三)手机销售员岗位职责1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、做好所负责区域的卫生清洁工作;5、完成上级领导交办的其他任务。
岗位责任书范本6篇

岗位责任书范本6篇岗位责任书范本 (1) 甲方(使用部门):乙方(员工):身份证号码:根据《20xx年员工竞岗(双向选择)工作实施意见》,经双向选择,甲方选择乙方,且乙方同意在甲方财务部从事会计(岗位)工作。
为确保部门目标任务的顺利完成,明确部门和员工的责、权、利,特订立以下岗位责任书:一、时间自20xx年月1日起至20xx年12月31日止,为期个月;其中试用期为xx个月。
二、乙方的岗位职责1、严格履行岗位职责,遵守本单位和本部门各项规章制度。
2、做好旅行社、食堂和工会的账务设置、会计核算、报表编制工作。
3、完成公司的出纳工作,妥善办理现金银行业务,确保资金安全。
4、做好旅行社的发票管理工作,完成相关税务事项,妥善处理好税务关系。
5、完成旅行社的工商年检及其他工商登记事项。
6、做好旅行社和食堂的资产负债管理、收入管理、成本费用控制和项目管理工作。
7、做好职工社会保险缴纳和统计工作。
8、做好电视塔公司工资基金申报和劳动工作报表工作。
9、做好旅行社、工会和食堂的会计档案(报表、凭证、合同)管理工作。
10、积极参加培训学习,参加相关培训不少于40小时。
完成上级交办的其他工作。
11、甲方根据工作需要及乙方工作能力和工作表现调整工作岗位,以及工作需要或遇突发事件,需要乙方加班或延长工作时间的,乙方应当服从。
乙方应该按甲方岗位职责要求保质、保量、按时完成工作任务。
三、工作报酬1、根据本单位薪酬制度发放工作报酬;2、按照《绩效考核管理办法》进行考核,并根据考核结果发放绩效奖励;3、本岗位的岗位系数1.0。
四、工作纪律1、甲方建立健全岗位责任制和考核制度,做到职权清楚、职责明确、考核严格、奖惩分明。
2、乙方应遵守国家的各项法律、法规、规章;遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范;爱护甲方财物,服从甲方管理和教育;遵守职业道德;参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。
3、乙方违反甲方规章制度、工作纪律,甲方有权依据本单位规章制度给予相应的处罚、纪律处分。
企业岗位职责说明范文(4篇)

企业岗位职责说明范文一、职位概述职位名称: [岗位名称]所属部门: [部门名称]汇报对象: [直接上级名称]下级岗位: [如果有,列出下级岗位名称]二、岗位职责1. [主要职责一]详细描述:- [具体工作任务一]- [具体工作任务二]- [具体工作任务三]2. [主要职责二]详细描述:- [具体工作任务一]- [具体工作任务二]- [具体工作任务三]3. [主要职责三]详细描述:- [具体工作任务一]- [具体工作任务二]- [具体工作任务三]4. [主要职责四]详细描述:- [具体工作任务一]- [具体工作任务二]- [具体工作任务三]5. [主要职责五]详细描述:- [具体工作任务一]- [具体工作任务二]- [具体工作任务三]三、任职要求1. 学历要求:[学历要求]2. 工作经验:[工作经验要求]3. 技能要求:- [技能要求一]- [技能要求二]- [技能要求三]四、工作条件1. 工作地点:[工作地点]2. 工作时间:[工作时间]3. 薪资待遇: [薪资待遇]4. 其他福利: [其他福利,如健康保险、带薪休假等]以上就是一个企业岗位职责说明的范本,具体岗位职责可以根据实际情况进行调整和完善。
在编写岗位职责说明时,需要明确职位的概述、主要职责、任职要求和工作条件等信息,以便能够准确地吸引到合适的应聘者,并确保岗位工作能够顺利进行。
企业岗位职责说明范文(2)通常包括以下几个方面:1. 岗位名称:说明该岗位的具体名称,以便员工能够准确了解自己的职位。
2. 总体职责:概括性地描述该岗位的主要职责和目标。
3. 具体职责:列举详细的工作职责和任务,包括但不限于:- 完成特定的工作任务,如项目管理、销售、客户服务等。
- 遵守公司制度和流程,确保工作的高效运转。
- 协调和沟通,与其他部门或团队合作,完成工作目标。
- 汇报工作进展和结果,向上级报告工作情况。
- 解决问题和处理紧急情况,提供解决方案。
- 合理调配时间和资源,确保工作按时完成。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
公司岗位职责及要求范本总经理职责及要求1.无私、宽容、组织、创新、协调、计划,完成董事会交办的一切合理工作。
2.接受公司人员提出建议并做出正确分析;3.制定规范标准语言、员工仪容,仪表,礼仪;4.熟练的计算机操作能力;5.主持公司的日常经营管理工作,组织实施公司重大决议,定期主持总经理办公会,检查,督促和协调各项工作的进展;6.制定公司业务和工作流程;7.制定和调整适应公司的各种制度和政策,战略发展规划,年度指标经营计划;8.拟定公司内部管理机构设置方案,管理,规章制度;9、宏观掌握市场发展方向做出重大决策;10、对公司财务作不定期相关审核;11、制定日月年工作计划并完成,当天工作当天完成,特殊情况特殊处理,做到日清,日结,日交;12、健康的身体永远学习的心态。
副总经理工作职责及要求1.积极,主动,无私,宽容,沟通,会组织,能协调,懂执行;2.指导相关人员工作和接受建议并作出正确分析;3.熟练的计算机操作能力;5.深如掌握公司业务和工作流程监督执行;6.执行公司各项制度和总经理安排的各项工作;7.整理规范公司所有员工仪容,仪表,礼仪,常规用语监督执行;8.沟通和了解公司人员工作情况市场行情,整理规范资料报经理决策;9.掌握了解国家相关法律法规和政策;10.协助总经理一切日常相关工作,指导业务经理和财务的一切工作;11.制定日月年工作计划并完成,当天工作当天完成,特殊情况不得超过三天,做到日清,日结,日交;12.健康的身体永远学习的心态。
业务部门经理工作职责及要求1.积极,主动,无私,沟通,会组织,学创新,懂协调,按计划,照执行,勤思考;解决部门技术难题。
2.配合公司相关人员一切其他工作,主动向公司任何人提建议和接受建议并作出分析;3.微笑,热情,运用规范标准语言进行沟通;4.深如掌握公司业务和工作流程指导监督部门人员执行;认真了解部门人员能力情况作合理分工。
5.较强的表达沟通应付协作开发能力,熟练的计算机操作能力;6.执行公司相关各项制度和副经理安排的各项工作;7.沟通和了解部门人员工作情况、市场行情,整理规范资料报副总经理决策;8.协助副总经理一切日常相关工作;9.组织部门人员定期开工作会议和学习培训并作会议记录公布于微信群。
10.认真了解公司相关产品的特点,功能,准确,详细为部门人员及客户进行讲解;11.建立客户挡案,定期对客户消息反馈并记录在案;12.制定合理的客户信用政策,使之成为合理的优质客户13.负责市场、客户开发,安排部门人员保质、保量、按时完成工作。
14.制定日月年工作计划并完成,当天工作当天完成,特殊情况不得超过三天,做到日清,日结,日交;15.健康的身体永远学习的心态。
业务部门副经理工作职责及要求1.积极,主动,无私,沟通,学组织,学协调,按计划,照执行,学创新,多思考;2.配合公司相关人员一切其他工作,主动向公司任何人提建议和接受建议并作出分析;3.微笑,热情,运用规范标准语言进行沟通;4.深如掌握公司业务和工作流程;5.较强的表达沟通应付协作开发能力,熟练的计算机操作能力;6.执行公司各项制度和业务经理不在时安排的各项工作;7.学会沟通和了解公司生产工作情况、市场行情,整理规范资料供业务经理参考;8.学会组织相关生产工作人员定期开工作会议和学习并作会议记录公布于微信群;9.认真了解公司所有产品的特点,功能,准确,详细为员工客户进行讲解;10.学习建立客户挡案,定期对客户拜访并做信息反馈记录在案;11.带领部门生产工作人员按照工作流程完成任务,让初工和学员在一定时间得到相应提升。
12.配合部门经理开发客户;13.健康的身体永远学习的心态。
业务助理工作职责及要求1.积极,主动,无私,沟通,学组织,听协调,按计划,照执行,多思考,学创新,吃苦耐劳;2.配合公司相关人员一切其他工作,主动向公司任何人提建议和接受建议;3.微笑,热情,运用规范标准语言进行沟通;4.深入学习公司业务和工作流程执行完善自身工作;5.接待跟踪相关业务交接、项目报价整理、采购入库、单据交接等工作;6.较强的表达沟通、应付协作、开发能力,熟练的计算机操作能力;7.学习执行公司各项制度和总经理安排的各项工作;8.配合业务经理一切相关工作;9.认真了解公司所有产品的特点、功能;准确、详细为客户进行讲解;10.随时了解客户动向以供总经理决策;11.随时了解本行业市场及时反馈供需资料给总经理决策12.按照财务规定保管结交相关票据;13.认真监督完成客户服务项目货款的收缴,欠款应在公司规定范围内执行,特殊情况需向公司管理层申报,由公司管理层决定;14.制定日工作计划并完成,当天工作当天完成,特殊情况不得超过三天,做到日清,日结,日交;15.健康的身体永远学习的心态。
驾驶员工作责任制度及要求1.积极,主动,无私,听组织,听协调,按计划,照执行,多思考、吃苦耐劳;2.配合公司相关人员一切其他工作,主动向公司任何人提建议和接受建议;3.微笑,热情,运用规范标准语言进行沟通;4.具备三年以上驾驶工龄;5.遵守国家《交通法》,做到尊章守纪,杜绝人为交通事故的发生;6.每十日对公司车辆做一次常规检查,发现的问题立即解决;7.购买公司车辆各种费用和办理各种审验,保证行驶车辆的安全;8.定期安排公司车辆的保养和修理,确保公司正常用车;9.承担汽车服务车辆移动接待等工作,对承担的工作全面负责,做好公司临时安排的工作,当家作主;10.车辆返回后或出车前半小时,驾驶员需认真检查车辆安全状况(油、水、电),以确保车辆正常运行。
随车人员不得随意支配司机变更路线,延长工作时间,增加运营成本。
司机对超出派车单范围内用车有权提出自己的建议。
11.执行公司派车工作计划,不得公车私用,如发现不良现象,所发生一切后果自负;12.按照财务规定保管结交货款和相关票据;13.不得将公司车辆借给非本公司人员驾驶,如发生意外,承担全部责任;14.客户车辆进入公司,要认真检查车辆有无破损,擦痕,漏水,漏油等现象。
如有,要提醒车主并记录在案,经车主同意后方可洗车,车主离开时提醒车主贵重物品不要放在车上,以免丢失。
15.学习执行公司各项制度;16. 健康的身体永远学习的心态。
仓库保管员工作职责及要求1.积极,主动,会沟通,听组织,听协调,学创新,按计划,照执行,多思考,吃苦耐劳;2.配合公司相关人员一切其他工作,主动向公司任何人提建议和接受建议;3.熟练的计算机操作能力;4.微笑,热情,运用规范标准语言进行沟通;5.保持货物摆放整齐,清洁,干燥,勤查,防止损坏,同一型号产品集中摆放,产品做到先进先出,建立物资库存出库和入库台帐。
对物资库存,出库和入库票据,由仓库保管人员负责;6.严格按照出库单和入库单及相关单据收发货物,验收当天完成,大批量三日内完成,按照财务规定保管结交相关票据;7.随时与公司管理层及业务员交换库存情况,设法处理半年以上库存商品;8.接到油品到库或发货通知后应立即组织装卸,确保及时正常工作;9.有权监督指导装卸工作,有权拒绝无关人员查阅库存资料;10.商品装卸完后,应即用工具扒清罐底及检查油盖是否关好,同时检查入库商品是否有滴、漏、缺、少状况,及时发现及时处理;11.努力回收落地油、罐底油、槽边油,保持库内环境整洁、整齐、安全、卫生;12.严格遵守安全制度,做好防火安全,清除易燃、易爆隐患,确保油库安全;13.学习执行公司各项制度;14.严禁非本部门人员代为操作,必要时要经过公司经理批准15、商品管理、工作人员加强防盗意识,保证库房商品不遗失;16、制定日工作计划并完成,当天工作当天完成,特殊情况不得超过三天,做到日清,日结,日交;17.健康的身体永远学习的心态。
营业员工作职责及要求1.积极,主动,无私,沟通,听组织,听协调,学创新,按计划,照执行,多思考,吃苦耐劳;2.配合公司相关人员一切其他工作,主动向公司任何人提建议和接受建议;3.认真了解公司相关产品的特点,功能,产地,规格,价格,准确,详细为客户进行讲解;4.较强的表达沟通应付协作开发能力,熟练的计算机操作能力,微笑,热情,运用规范标准语言进行沟通;5.商品摆放整洁,醒目,同一型号产品集中,产品先进先出,保持柜台,商品,地面,玻璃等环境卫生;6.随时作好为顾客提供服务的准备,顾客进门时立即上去友善,真城地为其提供服务;7.观察销售环境,防止商品被盗,如有可疑情况和突发事件,沉着冷静,及时通知公司人员到场处理;8.掌握库存情况,新产品及时上柜,销售商品后及时补充,设法处理一年以上库存商品;9.学习执行公司各项制度,努力提高业务水平;10.上班时不得离岗,特殊情况必须委托他人;11.最大限度建立客户档案,对零售客户定期回访;12.制定日工作计划并完成,当天工作当天完成,特殊情况不得超过三天,做到日清,日结,日交;13.健康的身体永远学习的心态。
财务经理工作职责及要求1.积极,主动,无私,沟通,组织,创新,协调.,计划,执行,思考;2.配合公司相关人员一切其他工作,主动向公司任何人提建议和接受建议并作出分析;3.微笑,热情,运用规范标准语言进行沟通;4.深如掌握公司业务和工作流程并执行执行公司各项制度和经理安排的各项工作;5.熟悉和掌握国家相关税法以及财经制度;6.具备会计资格证书和专业的会计核算能力,熟练的计算机操作能力;7.服从分配,听从指挥,严格遵守公司各项规章制度和相关规定;8.制定日月工作计划并完成,当天工作当天完成,特殊情况不得超过三天,做到日清,日结,日交;9.健康的身体永远学习的心态;10.组织编制公司财务计划,银行借款计划,经公司经理同意后组织实施;11.负责组织固定资产和资金的核算工作;12.负责按国家规定严格审查各类相关财务方面的事项,并督促办理相关手续;13.负责审查或参与拟定经济合同,协议及其他经济文件;14.负责向公司经理报告财务状况和经营成果,审查对外提供的会计资料;15.定期或不定期向公司领导报告各项财务收支和盈亏情况,以便经理进行决策;16.参与生产经营会议,参与经营决策;17.在公司经理领导下搞好财务核算,严格执行各项开支标准;18.负责各项会计事务处理,正确设置会计科目,数字真实,凭证完整,装订整齐,字迹清晰,报帐及时、无误;19.及时正确编制会计报表,帐表相符认真分析,有情况要说明,按时上报;20.经常检查收支情况,分析费用升降原因,提合理化建议,及时向经理反映公司经济活动情况;21.严格执行结算纪律,及时清理债权债务;22.做好会计档案管理工作,安全,保密;23.认真贯彻执行会计法,企业会计准则,企业财务通则及财经纪律的有关规定。
出纳工作责任制度及要求1.积极,主动,无私,会沟通,学组织,学创新,按计划,照执行;2.配合公司相关人员一切其他工作,主动向公司任何人提建议和接受建议并作出分析;3.微笑,热情,运用规范标准语言进行沟通;4.深如学习公司业务和工作流程并执行公司各项制度和经理安排的各项工作;5.熟悉和掌握国家相关税法以及财经制度;6.具备会计资格证书和专业的会计核算能力,熟练的计算机操作能力;7.服从分配,听从指挥,严格遵守公司各项规章制度和相关规定;8.健康的身体永远学习的心态;9.制定日月工作计划并完成;10.严格按照国家有关现金管理和银行结算的规定,根据稽核人员审核签章的收付凭证会计进行复核,复核的主要内容是:核对收付凭证与所附的原始凭证会计事项是否一致,金额是否相符,审核无误后才能办理款项收付;11.对于重大的开支,必须经过会计或经理审核签章方可办理收付款后要在收付款凭证上签章,并盖“收讫,付讫”财务章;12.库存现金不得超过银行核定限额,超过部分要及时存入银行不得以‘白条’,有价证卷充当库存现金,更不得任意挪用坐支现金;13.禁止签发空白支票,如因特殊情况需签发不填写金额的转帐支票时,必须在支票上写明收款单位名称款项用途,签发日期,规定限额,并由领用支票人在专设的登记薄上签章,在随时掌握银行存款余额,以防止出现银行透支现象;14.现金和银行存款日记帐在按规定序时记帐,按日结出余额,核对现金的帐面余额是否与当日实际库存相符,银行存款的帐面余额要及时与银行对帐单核对,对未达帐项要及时查询严禁将银行帐户出租给任何单位或个人办理结算;15.对日常以往的现金以及当日的库存现金和各种保管的有价证卷要确保安全和完整无缺,如有短缺承担责任,保管好保险柜的秘密和钥匙不得任意转交他人代为保管;16.对所管的印章必须妥善保管,严格按照规定用途使用,对空白支票和空白收据必须严格管理,专设登记薄登记,按规定手续办理领用和注销手续;17.不得兼管收入费用俩权债务帐薄的登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作;18.月末编制银行存款余额调节表,使帐面余额与银行对帐单余额调节相符,编制日月年现金流量表。