典型经验材料典型经验材料范文题目
现代班组建设典型经验材料范文
现代班组建设典型经验材料范文在企业的庞大架构中，班组就像是一个个活跃的细胞，虽小却至关重要。
今天，我就来给大家唠唠我们班组在现代班组建设中的那些事儿，保证让您听了觉得既有趣又能有所收获。
一、班组文化：从“各自为政”到“同频共振”我们班组以前那可是“各路神仙”，大家各干各的，虽然活儿也能干完，但总感觉少了点啥。
后来，我们就琢磨着得搞个独特的班组文化，把大家的心拢到一块儿。
我们搞了个“班组口号大征集”活动。
这可不得了，平时闷头干活的兄弟们姐妹们一下子都活跃起来了。
大家七嘴八舌，各种创意口号横空出世。
我们选了“齐心协作，共创卓越”这么个口号。
这个口号就像一句魔法咒语，每次大家一起喊的时候，就感觉浑身充满了力量，那种劲儿啊，就像是一群小蚂蚁要搬起大象一样。
接着，我们还在班组的小角落里设置了一个“荣誉墙”。
这上面贴满了我们班组获得的各种小奖状、小奖品的照片，还有每个成员的工作风采照。
您还别说，这面墙就像一个无声的小喇叭，时刻提醒着大家：咱们可是一个有荣誉、有追求的团队。
每次有新成员加入，我们就会拉着他到荣誉墙前，给他讲讲这些照片背后的故事。
这时候，新成员眼睛里就会闪着光，就像被点燃了斗志的小火苗。
二、员工培训：从“硬灌”到“趣味探索”以前的培训啊，就像老师给小学生上课，上面的人在那干巴巴地讲，下面的人听得昏昏欲睡。
为了改变这种状况，我们可没少动脑筋。
现在，我们的培训就像是一场场有趣的游戏闯关。
比如说，我们要培训关于新设备的操作知识，就把培训场地设置成一个模拟的“设备操作乐园”。
把操作流程分解成一个个小关卡，每个关卡都有个小问题或者小挑战。
成员们分成小组，像玩游戏一样去闯关。
谁要是顺利通过了，那可就像游戏里的英雄一样，倍儿有面子。
这种方式下，大家学习的积极性一下子就被调动起来了，不再是被强迫着学习，而是主动去探索。
我们还开展了“师徒结对，经验传承”的活动。
每个老师傅带一两个小徒弟，但是这个带徒弟可不是传统的那种老一套。
典型经验材料典型经验材料范文题目
典型经验材料-典型经验材料范文题目篇一：如何经验、典型材料(非常有启发)经验、典型材料的写作体会俗话说：千条线，一根针。
从组织结构来说，上面的领导是千条线，基层的宣传部是一根针。
从文字上来说，文章体裁是千条线，我们手中的笔是一根针。
不同文体有不同的行文特点和结构要求，我们只有掌握十八般“武艺”才能穿针引线，而经验材料、典型材料、工作总结是这十八般“武艺”中最重要、最常见的文体。
我在四局工作了36年，搞文字工作35年，参加了一些经验、典型材料的写作，尤其是这两年，感觉我们有些朋友在这些体裁的写作上有些问题。
让我感觉有必要就有些问题讲讲，谈一点体会，算我把心掏给大家，作为对大家这些年来对我工作支持、帮助和信任的由衷感谢。
一、经验材料与典型材料是有区别的。
经验材料和典型材料的不同点：从行文特点上看，经验材料着重介绍，事迹材料功在描写。
经验材料：是一种介绍先进工作经验或成功做法的文字材料，它与专题经验总结的写法相似，着重于叙述工作“怎么做”。
典型材料：是一种通过对先进典型人物的优秀事迹的介绍，表现其思想、品德和情操，给人们树立行为榜样的文字材料，着重于叙述人物“做了什么”。
经验材料和典型材料的共性点：都是对典型的人或事进行科学的总结，为宣传、表彰、学习、推广典型的经验和事迹所写的材料，多采用第一人称：我或第三人称：他。
如：写一篇“劝酒”的经验材料，假如都按四个层次写。
经验材料：一、摆酒是劝酒的前提，二、斟酒是劝酒的基础，三、头酒是劝酒的关键四，通关是劝酒的根本。
事迹材料：摆酒时，他叫服务员先提来一箱酒，并当大家面反复告诉服务员，喝完继续拿。
斟酒时，他从口袋里拿出烟盒往酒杯旁一竖，对服务员强调，斟酒这个高度，同时告诉大家，第一轮咱们一二三，把烟盒一竖二横三平地一摆。
头酒时，只见他自己把杯子高高举起，非常虔诚地感谢在坐各位的热情支持和帮助，说：我先干为敬，然后一饮而尽，把酒杯倒过来望着大家，直到每一位客人都把酒杯倒过来为止。
个人典型经验材料范文(推荐3篇)
个人典型经验材料范文第1篇从前面的例子可以看出，经验解说是经验观点和经验实例之间的过渡句，通过对经验观点所作必要解释和说明，展现出令人信服的理性认识后引出事例，起到承上启下的作用。
经验解说有时是对开展工作的原因、目的、依据作必要解释，有时是对采取的方法措施作适当说明，缺少了这一步，它的理论性就不完整，因而影响经验文章的说服力。
典型经验材料正是因为有了经验解说，才从感性认识进一步上升到理性高度，进而更好地揭示出工作的规律，所以说它是典型经验材料的重要组成部分。
个人典型经验材料范文第2篇凡是写过经验材料的同志都有这样的体会，最费心思的就是提炼经验观点，因为它既要有时代气息，又要有思想深度，还要体现个性特征，在文章中它又是点睛之笔，一旦观点提炼出来了，典型经验材料的写作也就完成了一半。
对于初写经验文章的同志来说，提炼经验观点更是一件头痛的事，不是观点不鲜明，就是“缺胳膊少腿”。
如何解决这一问题呢？1、明确经验观点提炼的基本方向。
提炼就是通过对事物的分析、归纳、概括，从表象的东西中寻找出本质，从个别的东西中推导出普遍，把实践的东西上升为理论，把零散的做法化成为系统的经验，使事物更具思想性和指导性。
就经验观点的提炼来讲，其思维方向主要有三个方面：一是提炼一种做法。
“做法”是经验型典型材料写作的关键。
“做法”就是经验，使实践活动取得成功的做法，是正面经验；导致实践活动失败的做法，是反面经验，即教训。
适时推出一些操作性强的工作方法，是增强典型经验指导性的重要手段。
提炼做法要注意与成效和体会相结合，使做法有支撑点。
二是提炼一种作风。
从经验中提炼出工作作风，让人们不仅学到工作方法，重要的是透过工作方法，学到一种工作作风，起到长远的作用。
如一篇经验材料中，总结出“身到心到，眼到手到，说到做到”的经验，揭示了他们深入实际，抓好落实的良好作风，不仅念起来朗朗上口，而且针对性很强。
三是提炼一种精神。
从典型经验所能体现的精神来概括经验观点，这是一种高层次的提炼，它能起到鼓舞士气，激励人心，唤起大众，催人向上的作用。
典型经验材料精选范文
典型经验材料精选范文-经验材料是指党政军机关、群众团体、企事业单位为了表彰先进、传播事迹、交流和推广各种经验所写的文字材料，以下是小编整理的关于典型经验材料，欢迎大家参阅。
第1篇:典型经验材料(一)随着近年来大学生村官的配备，乡党委、政府十分重视大学生村官培养管理工作，进一步注重实践与工作相结合，积极探索培养管理的新手段、新方法，通过加强五项措施，实施规范化管理，充分发挥大学生村官的积极性、主动性和创造性，不断提高大学生村官的实际工作能力，积极引导他们在基层锻炼成才。
一、强化帮带措施，促进角色尽快转变采取村干部一对一帮带的方式，让大学生村官全程参与村日常工作，提高大学生村官解决实际问题的能力;指定一名工作经验丰富、群众基础好的村干部担任大学生村官工作“辅导员”，传授群众工作经验，帮助开展各项工作。
同时，把大学生村官的思想政治学习、工作目标确定、工作任务的完成、业绩考核结果等内容与所在村“两委”的年度计划和年终工作考核捆绑在一起，促使所在村“两委”主动帮助、支持、鼓励大学生村官开展工作，为大学生村官搭建平台。
二是强化教育培训，提高基层工作能力建立村官培养实施规划，实行“三项制度”。
一是定期工作汇报制度。
每日记一次工作日志、每季度一次工作总结汇报、每半年一份调查报告。
二是集中培训制度。
定期参加乡村干部的培训，提高业务能力，使他们对如何更好地适应基层工作，提高自身素质，担当起新农村建设重任有了更加全面的了解。
三是会议制度。
乡党委要求大学生村官要参加所在村的所有会议，全面了解村日常工作议程和整体工作情况。
三、强化实践锻炼，提升综合能力乡党委安排大学生村官具体的事务，如在各类材料撰写、文化宣传、远程教育管理等方面，明确要求，落实责任，进行交任务、压担子，增加他们的工作责任感，使他们在锻炼中成长，在成长中发展。
四、强化督查指导，促其履职尽职通过不定期的走访，听取基层干部群众的意见，跟踪了解大学生村官的思想、工作等情况，认真搞好乡村两级督查，及时发现和解决问题，有针对性的开展督促指导。
现代班组建设典型经验材料范文
现代班组建设典型经验材料范文一、班组概况。
咱们这个班组啊，就像是一个充满活力的小宇宙，虽然只有[X]号人，但各个都是精兵强将。
班组主要负责[具体工作内容]，从一开始的小打小闹，到现在成为公司的一块“金字招牌”，那可真是经历了不少风风雨雨。
二、建设经验。
1. 团队文化：快乐工作，认真玩耍。
我们的班组文化可特别了。
我们觉得工作虽然重要，但要是每天都苦哈哈的，那效率也高不到哪里去。
所以，我们提倡“快乐工作，认真玩耍”。
每天早上开个小会，不是那种死气沉沉的，大家轮流分享个小笑话或者有趣的事情，一下子就把气氛搞起来了。
工作的时候，我们也互相打趣，比如说张三在某个环节有点小失误，李四就会开玩笑说：“哟，张三兄，你这是想给咱们工作加点‘意外惊喜’呢。
”这都是善意的，然后大家就一起帮忙解决问题。
休息的时候，那可就更热闹了，组里组织各种小活动，像什么小组篮球赛，别看我们不是专业的，但是那股子拼搏劲，就像是在打NBA总决赛一样。
这种文化让大家在工作中感到轻松自在，团队凝聚力那是蹭蹭往上涨。
2. 培训学习：“偷师学艺”与“分享大会”在提升技能方面，我们有自己的小妙招。
一方面，我们鼓励大家“偷师学艺”。
可不是真的偷啊，就是让组员们多去其他优秀的班组或者部门看看，学习人家的先进经验。
比如说，我们组的王五就经常跑到隔壁班组，看人家怎么操作新设备。
回来就给我们分享：“你们知道吗？隔壁那套操作流程太酷了，就像变魔术一样，我觉得咱们也能借鉴。
”另一方面，我们定期开展“分享大会”。
每个人都要把自己在工作中的小技巧、新发现分享出来。
上次赵六就分享了一个如何快速排查故障的方法，这个方法让我们在处理设备问题的时候，时间缩短了一半。
大家在这种互相学习的氛围中，技能水平就像火箭一样飞升。
3. 民主管理：大家的事儿大家说了算。
在我们班组，没有那种“一言堂”的情况。
大事小事，都是大家说了算。
比如说，要采购一批新工具，我们就会开个民主讨论会。
大家你一言我一语，从工具的品牌、性能到价格，讨论得热火朝天。
电力典型经验材料范文
电力典型经验材料范文
《电力典型经验材料》
电力典型经验材料是电力行业中非常重要的一部分，它记录了电力系统运行中的典型案例和经验教训，对于电力系统的建设和运行具有重要的指导意义。
以下是一些电力典型经验材料的范例：
1. "某变电站故障处理经验总结"：该材料记录了某变电站一次
重大故障的处理经验，包括现场处理过程、故障原因分析、事故责任追究等内容。
通过这个案例，可以总结出在类似情况下应该如何处理，以及避免类似故障再次发生的措施。
2. "配电网改造工程经验分享"：该材料总结了一次配电网改造
工程的经验，包括工程方案设计、施工过程中遇到的问题及处理方法、工程验收等方面。
这样的经验材料可以为未来的类似工程提供参考，帮助避免重复犯错。
3. "电网运行优化经验案例分析"：这个材料从电网运行优化的
角度出发，分析了一些运行中的问题，并提出了一些优化建议。
这对于电力系统的规划和优化具有指导意义。
通过这些电力典型经验材料，电力行业可以不断总结经验，吸取教训，提高系统运行的可靠性和安全性，为电力系统的持续稳定运行提供有力保障。
因此，积极总结和分享电力典型经验材料是电力行业发展的重要举措，也是促进行业进步的有效途径。
安全生产典型经验材料范文
第一篇、安全生产,经验交流材料安全生产典型经验材料范文篇一安全生产经验交流材料以人为本，以章为范切实抓好安全管理确保安全生产安全生产是企业的要害和关键，也是公司领导长期以来重视和关注的焦点；安全生产来自哪里，来自设备的更新和完善，来自技术的精良和可靠，但更重要的，是靠规范的管理和过硬的员工素质。
多年来，公司始终认真贯彻落实“安全第一、预防为主、以人为本、综合治理”的安全工作方针，突出“电气、施工、交通”三项安全重点，强化一个责任，提升两个水平，筑牢三条防线，狠抓六项管理，推行个人控制违章，班组控制未遂和异常，车间控制轻伤和障碍，公司控制重伤和事故的四级安全控制体系。
严格执行安全生产法律法规，层层制定并落实各级安全生产责任制。
通过狠抓安全标准化建设，强化全员培训，突出现场管理，保障安全投入等手段，公司安全生产管理水平得到大幅度提升。
一年来公司坚持“以人为本”的管理理念，从严要求，过细管理，以全面推进安全标准化作业为突破口，坚持制度、责任、纪律三重保障，采取多种有效方式，锤炼了一支能打硬战、团结奋进的员工队伍，共同铸造了公司安全品牌，继续保持了安全工作平稳健康发展的态势。
一、营造安全氛围，用理念引导安全生产理念引导行为，行为决定安全。
公司十分注重以员工理念引导安全生产，在实践中大力培育营造良好的安全氛围。
首先，坚持“安全为本”的指导思想，正确处理安全与生产，安全与发展的关系，始终把安全放在一切工作的首位，做到“宁可不生产，坚决保安全”，在公司上下形成了“安全是公司最大的政治，安全是员工最大的幸福，安全是企业最大的效益”的安全理念。
其次，从领导班子自身抓起，积极创新安全管理模式，重点抓好隐患排查治理和安全事故的预防，并通过签订《公司2011年度安全生产工作目标承包书》。
《安全生产责任书》和《安全生产责任承诺书》，促进主体责任的落实，增强“安全责任意识”和“自主保安意识”，逐步形成了“在其位、负起责”和“上安全岗、干安全活”的良好氛围，提升了干部员工“我要安全，我会安全，我保安全，我管安全”的意识。
普法典型经验材料范文
普法典型经验材料范文在我们这个充满活力的社区，普法工作就像一场欢乐的接力赛，一棒接一棒，跑出了特色，跑出了成效。
今天就来给大家分享一下我们的普法典型经验。
一、组建“接地气”的普法小分队。
我们深知，要是普法的人都高高在上，那老百姓肯定不买账。
所以我们社区专门组建了一支超有亲和力的普法小分队。
这里面有社区里能说会道的大妈，她们就像社区里的广播，哪家有点啥事都知道，而且特别热心肠。
还有几个刚毕业不久的大学生志愿者，他们脑子活，懂网络，能把那些干巴巴的法律条文用年轻人喜欢的方式讲出来。
这两拨人凑在一起，那就是老少搭配，干活不累。
我们这个小分队还有个特点，就是特别“接地气”。
比如说，他们不会穿着西装革履，正儿八经地给大家念法律条文。
而是穿着普通的休闲装，带着小板凳，就坐在小区的花园里，或者大树下，跟大家唠家常似的开始普法。
大妈们就先从社区里发生的小事说起，“哎，你们知道不，隔壁楼老张把房子租给一个小伙子，结果那小伙子在屋里搞些乱七八糟的东西，老张想把他赶走都难，为啥呢？就是因为合同没签好啊，这里面就涉及到合同法的知识了。
”这时候大学生志愿者就赶紧接上，把合同法里关于租赁的条款简单明了地给大家讲讲。
这种方式，就像春风化雨，让大家不知不觉就听进去了。
二、利用社区活动巧妙普法。
社区里的活动那可不少，什么文艺汇演、亲子活动、老年书法比赛之类的。
我们可不会放过这些好机会，一定要把普法工作巧妙地融入进去。
亲子活动的时候，我们也会搞一些法律知识小竞赛。
家长和孩子一起组队参加，题目都是和家庭、未成年人保护法相关的。
这样既能增进亲子关系，又能让家长和孩子一起学习法律知识。
孩子回到学校还能跟小伙伴们分享，就像一个个小小的法律宣传员。
三、线上普法，与时俱进。
现在大家都离不开手机了，那我们的普法工作也得跟上时代的步伐。
我们建立了社区的公众号，名字就叫“咱社区的法律小管家”。
这个公众号可有意思了，里面的内容都是用大白话写的。
比如说有个板块叫“法律那些趣事儿”，专门分享一些生活中因为不懂法律闹出来的笑话，然后再从这些笑话里引出相关的法律知识。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
典型经验材料-典型经验材料范文题
目
篇一：如何经验、典型材料(非常有启发)
经验、典型材料的写作体会
俗话说：千条线，一根针。
从组织结构来说，上面的领导是千条线，基层的宣传部是一根针。
从文字上来说，文章体裁是千条线，我们手中的笔是一根针。
不同文体有不同的行文特点和结构要求，我们只有掌握十八般“武艺”才能穿针引线，而经验材料、典型材料、工作总结是这十八般“武艺”中最重要、最常见的文体。
我在四局工作了36年，搞文字工作35年，参加了一些经验、典型材料的写作，尤其是这两年，感觉我们有些朋友在这些体裁的写作上有些问题。
让我感觉有必要就有些问题讲讲，谈一点体会，算我把心掏给大家，作为对大家这些年来对我工作支持、帮助和
信任的由衷感谢。
一、经验材料与典型材料是有区别的。
经验材料和典型材料的不同点：从行文特点上看，经验材料着重介绍，事迹材料功在描写。
经验材料：是一种介绍先进工作经验或成功做法的文字材料，它与专题经验总结的写法相似，着重于叙述工作“怎么做”。
典型材料：是一种通过对先进典型人物的优秀事迹的介绍，表现其思想、品德和情操，给人们树立行为榜样的文字材料，着重于叙述人物“做了什么”。
经验材料和典型材料的共性点：都是对典型的人或事进行科学的总结，为宣传、表彰、学习、推广典型的经验和事迹所写的材料，多采用第一人称：我或第三人称：他。
如：写一篇“劝酒”的经验材料，假如都按四个层次写。
经验材料：一、摆酒是劝酒的前提，
二、斟酒是劝酒的基础，三、头酒是劝酒的关键四，通关是劝酒的根本。
事迹材料：摆酒时，他叫服务员先提来一箱酒，并当大家面反复告诉服务员，喝完继续拿。
斟酒时，他从口袋里拿出烟盒往酒杯旁一竖，对服务员强调，斟酒这个高度，同时告诉大家，第一轮咱们一二三，把烟盒一竖二横三平地一摆。
头酒时，只见他自己把杯子高高举起，非常虔诚地感谢在坐各位的热情支持和帮助，说：我先干为敬，然后一饮而尽，把酒杯倒过来望着大家，直到每一位客人都把酒杯倒过来为止。
通关时，他说，大家都是朋友，不打通关就是不礼貌啊，我先开始，从左边来。
1
注意：现在最多的问题是，很多人常常把经验材料写成了工作总结、工作汇报材料，这是三种绝对不同的文体；验材料是介绍方法，工作总结是归纳结论，工作汇报是情况反映。
还有的人分不清人物通讯与事件通讯的行文特点和
要求，都写人和事，人物通讯是以事写人，事件通讯是以人说事。
二、谈一点经验材料的写作体会：谈两点体会，两个逻辑性。
1、一定要是新经验。
经验材料，重点在经验二字，文章一定要出新经验。
我感觉，现在我们有的同志在经验材料写作上普遍是：套话、空话多，出的经验不新、不奇、不特，常常把经验材料写成了常态性的工作总结，或工作汇报材料。
这次局党建思想政治工作推进会的经验材料，宣传部给我分了两个单位的材料进行整理，电气化公司和八分公司。
重点是电气化公司，要发言；八分公司是文字交流材料。
电气化公司的材料我一看就是常态性的工作汇报材料——题目是：“凝心聚力创一流，阜淮四电争先锋”。
阜淮线电气化改造工程指挥部于2016年12月正式成立，设四部一室，主要承担对外协调、验工计价、调概索赔、安全质量管理及四电施工物资
的统一集中管理等职能，下辖4个专业实体经理部，共有员工160人，其中党员32人，申请入党人员12人。
阜淮线电气化改造四电工程主要由通信、信息、信号、电力及牵引供电、三电迁改和相关防护、过渡工程组成，合同价亿元。