工地实名制管理系统介绍
建筑工程劳务实名制系统
建筑工程劳务实名制系统随着我国城市化的快速发展和建筑行业的蓬勃发展，建筑工程劳务问题日益突出。
为了解决建筑工程中存在的黑工、黑中介、黑企业等问题，引入建筑工程劳务实名制系统成为必然选择。
本文将探讨建筑工程劳务实名制系统的意义、实施方式和效果。
首先，建筑工程劳务实名制系统对于解决劳务市场的乱象具有重要意义。
在过去的建筑工程中，经常出现黑工、黑中介等问题，造成劳动者权益无法保障，工程质量难以保证。
引入劳务实名制系统可以实现对劳务人员的有效管理和监督，确保他们合法权益的保护，减少不安全劳动和超负荷劳动的发生，提升劳动者的福利待遇，提高整体工程质量和效率。
其次，关于建筑工程劳务实名制系统的实施方式，可以采用多种方式来确保系统的运行。
首先，政府可以建立统一的建筑工程劳务实名制数据库，将企业和劳务人员的信息进行登记，并严格按照实名制的要求进行核查和认证。
其次，可以通过建立劳务用工信用评价体系，对企业和劳务人员进行综合评价，推动建筑工程劳务市场的规范化、健康发展。
在建筑工程劳务实名制系统投入使用后，其效果是显著的。
首先，劳务人员的真实身份和从业情况能够得到充分验证，减少了黑工、黑中介的存在。
这样可以保障劳务人员的合法权益，并为其提供合理的工资、福利待遇和保障。
其次，实名制系统可以加强对企业的管理和监督，在实现施工过程中，确保各项安全措施得到落实，提高工程质量，减少事故风险。
此外，系统还可以对劳务人员的技能和从业经验进行评价，为企业和项目提供参考。
然而，建筑工程劳务实名制系统在实施过程中可能面临一些困难和挑战。
首先，系统的建立和管理需要投入大量的人力、物力和财力，需要政府的大力支持和建立统一的监管机构。
其次，由于我国的建筑工程行业分散且规模庞大，劳务人员众多，建立和完善实名制系统需要时间和阶段性的推进。
同时，实名制系统的推行需要全行业的共同参与，需要与相关的政策法规相结合，才能形成完整的工程劳务管理体系。
综上所述，建筑工程劳务实名制系统在解决建筑工程中存在的劳务问题方面具有重要意义。
智慧工地建设指南一、实名制管理系统
项目部现场 需要安装两 通道实名制 通道，确保 管理人员使
用；
6、通信接口： RS485 电器标准,
7、通信距离：≤1200 米
8、通行宽度：520mm（通行宽度可调，
最大通行宽度不超过 650mm）
9、开闸速度：0.4-0.8 秒可调
10、高：98cm 长：120cm 宽：28cm
处理器：英特尔双核 3.3G
业面
提供供电
2、最低不低于 8 个摄像 最 低 不 低
头
于 6 个摄像
头
镜头：4.7-94mm，20 倍光学水平
解析度：≥1000TVL
白平衡：自动/手动/自动跟踪白平衡/室
外
/室内/日光灯白平衡/钠灯白平衡 增益控制：自动/手动
日夜模式：自动 ICR 彩转黑 数字变倍：16 倍
1、市政用摄像 头最低要求： 30 倍变焦，可
内存：金士顿 4G 内存
存储：WD 1TB
6
控制电脑
显卡：2G 独立显卡;
含 HDMI 接口网卡：双千兆网卡
显示器:16:9
21 寸液晶显示器
86
实名制人脸识别通道及可视化显示设备 86
二、扬尘监测智能控制系统
2、扬尘监测智能控制系统
已 集 成 产 品
系统/
序 平台 号名
称
模块/设备名称
配置
集成要求
水平范围：360°连续旋转
水平速度：水平键控速度：
0.1°-160°/s，速度可设水平预置点速
度：240°/s
86
四、无人机实时采集系统
5、无人机实时采集系统
已集成产品
系统/平台名 模块/设备
序号
称
名称
施工企业劳务实名制系统综合解决方案
降低用工风险
系统记录完整、可追溯，有效避免劳务纠纷 和法律风险。
社会效益显著
保障劳务人员合法权益，促进社会和谐稳定 发展。
成功案例分享
某大型施工企业
通过实施劳务实名制系统，有效解决 了长期以来存在的欠薪问题，提高了 企业形象和市场竞争力。
某高速公路项目
在施工过程中采用劳务实名制系统， 确保了施工现场的安全和秩序，提高 了工程质量和社会信誉。
系统目标
规范劳务人员的管理，提高工作效率。
提升施工现场的安全管理水平，降低安 全事故发生率。
03
施工企业劳务实名制系统实施 方案
实施步骤与流程
需求调研与分析
深入了解施工企业的业务需求和管理 模式，明确实名制系统的目标和功能 需求。
培训与推广
对施工企业相关人员进行系统操作培 训，提高使用效率和管理水平。
系统可以对收集的数据进行深度分析 ，及时发现异常情况并发出预警，提 高安全管理水平。
便捷的信息查询与导出
管理人员可以随时查询劳务人员的相 关信息，并导出数据用于统计分析。
系统应用范围与目标
应用范围：适用于各类施工企业，包括 建筑、市政、公路、铁路等领域的工程 项目。
保障劳务人员的合法权益，减少纠纷。
第三方服务集成
根据施工企业的实际需求，集成第三方服务，如 银行支付、短信通知等，提高实名制管理的便捷 性和效率。
04
施工企业劳务实名制系统优势 与效益
系统优势分析
01
02
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04
高效管理
通过信息化手段，实现对劳务 人员从入职到离职的全过程管
理，提高管理效率。
保障权益
确保劳务人员合法权益，有效 避免欠薪、讨薪等问题的发生
施工企业劳务实名制系统综合解决方案
人员信息修改
支持对员工信息进行修改 和更新，保证人员信息的 准确性和完整性。
考勤管理
考勤制度设定
根据企业的规定，设定考 勤制度，包括迟到、早退 、旷工等考勤标准。
考勤记录
对员工的出勤情况进行实 时记录，包括迟到、早退 、旷工等考勤情况。
考勤数据分析
对员工的出勤情况进行分 析，为企业提供员工出勤 情况的统计和分析结果。
降低安全事故发生的概率
通过实名制系统，可以加强对施工现场人员的监管和管理，降低安全事故发生的概率。
规范用工管理，降低用工风险
确保员工权益得到保障
01
实名制系统可以确保员工的权益得到保障，包括工资
、福利、保险等方面。
规范用工流程
02 实名制系统可以帮助企业规范用工流程，包括招聘、
录用、培训、考核等方面。
开展培训活动
通过现场培训、在线培训等多种形式 开展培训活动，确保用户能够快速上 手操作。
推广系统应用
通过宣传推广等方式，提高施工企业 和劳务人员对系统的认知度和使用率 。
06
劳务实名制系统的未来发 展趋势和前景展望
技术创新与发展趋势
生物识别技术的应用
随着生物识别技术的发展，劳务实名制系统将更多地采用人脸识别、指纹识别等技术手段，提高身份识别的准确性和 效率。
保障劳务人员权益
通过身份识别和安全管 理，可以防止劳务人员 被拖欠工资、保障安全 等问题，维护其合法权 益。
促进社会稳定
通过对劳务人员的信息 化管理，可以防止出现 非法用工、恶意欠薪等 问题，促进社会稳定和 和谐发展。
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THANKS
多元化功能拓展
除了身份识别和安全管理，劳务实名制系统还将逐渐拓展到劳务人 员工资管理、保险管理、招聘管理等领域，实现更全面的劳务管理 。
工地劳务实名制管理方案
意义与重要性
提高安全生产水平
实名制管理可以帮助建筑企业更好地掌握劳务人 员情况，包括身份信息、技能水平、健康状况等 ，从而更好地评估和降低安全生产风险。
提高现场管理水平
实名制管理可以帮助建筑企业更好地掌握工地情 况，包括人员进出、生产情况、安全隐患等，从 而更好地进行现场管理和监督。
规范用工管理
实名制管理可以规范用工行为，减少非法用工和 劳务纠纷，降低企业用工成本和风险。
社会责任的体现
实名制管理体现了建筑企业对员工和社会的责任 担当，有利于树立企业良好形象和提高社会信誉 。
02
工地劳务实名制管理系统设 计
系统架构设计
基于云计算架构
利用云计算技术，实现数据的 高效处理和存储。
模块化设计
将系统划分为人员信息管理、出 勤管理、数据分析等模块，提高 系统的可维护性和扩展性。
集成化数据处理
通过数据集成工具，整合各个工地 劳务实名制信息，实现数据的统一 管理和利用。
人员信息管理
人员信息录入
对新进工人进行信息录入，包 括姓名、身份证号码、联系方
式等。
信息查询与修改
对已录入的人员信息进行查询 、修改和删信息进行审核， 确保信息的真实性和准确性。
03
实名制管理的实施与监管
政策宣传与培训
制定宣传方案
制定宣传方案，通过多种渠道，如工地广播、海报、微信群 等方式，宣传实名制管理的政策和要求。
培训管理人员
对工地管理人员进行实名制管理培训，提高他们对实名制管 理的认识和理解，确保他们能够熟练掌握实名制管理相关政 策和要求，并将其落实到具体工作中。
监督与违规处理
建立监督制度
建立实名制管理监督制度，明确监督责任和监督范围，对工地劳务实名制管 理进行全面、细致的监督，确保实名制管理的落实和执行。
北京市建筑业农民工实名制服务平台企业客户端系统培训精品文档
北京市建筑业农民工实名制服务平台企业客户端系统培训精品文档随着建筑业的快速发展，农民工作为该行业的重要劳动力来源之一，也面临着一系列问题。
为了更好地管理和服务农民工，北京市建筑业农民工实名制服务平台企业客户端系统应运而生。
本文将对该系统进行详细介绍，并针对企业客户端系统的培训做出精品文档。
一、北京市建筑业农民工实名制服务平台企业客户端系统简介1.1 产生背景和目的北京市建筑业农民工实名制服务平台是为了解决农民工管理和服务存在的问题，提高劳动力的整体素质和工作环境。
1.2 服务对象该系统主要服务于招聘农民工的建筑企业，帮助其更好地招募、管理和服务农民工。
1.3 主要功能和特点该系统具有以下主要功能和特点：- 农民工信息管理：建立农民工信息数据库，包括身份证、工龄、技能等基本信息，并实现实名制的管理。
- 招聘发布：企业可以通过系统发布招聘信息，方便农民工查询和应聘。
- 培训管理：提供培训计划、报名、考核等功能，帮助企业更好地进行农民工技能培训。
- 工资发放与管理：实现工资发放、工资单打印和记录，确保农民工的工资权益得到保障。
- 投诉与维权：提供投诉和维权渠道，帮助农民工解决劳动纠纷和权益保护问题。
二、企业客户端系统培训精品文档2.1 培训目标企业客户端系统培训的主要目标是使企业能够熟练使用该系统，实现招聘、管理和服务农民工的全过程。
2.2 培训内容（1）系统功能介绍：对企业客户端系统的功能和特点进行详细介绍，使企业对系统有一个整体的了解。
（2）操作指南：逐步演示企业如何进行招聘发布、农民工信息管理、培训管理、工资发放与管理等操作。
（3）实操练习：让企业进行实际的操作练习，熟悉系统的使用。
（4）常见问题解答：针对企业在使用过程中遇到的常见问题，进行解答并提供相应的解决方案。
2.3 培训方法（1）面对面培训：为企业提供面对面的培训服务，通过演示和实操方式进行培训，确保企业能够快速上手使用系统。
（2）在线培训：为企业提供在线视频教程和培训材料，方便企业自主学习。
实名制管理系统
目录实名制管理系统 (2)一、需求分析 (2)二、设计思想 (2)三、设计原则 (3)四、设计依据 (3)五、系统设计 (4)六、系统组成 (5)1 工人管理 (5)2 访问授权 (6)3 人脸考勤 (7)4 考勤管理 (10)5 数据看板 (10)实名制管理系统一、需求分析传统的劳务管理模式中，没有对劳务人员的资料进行有效整合，无法解决人工考勤模式的繁琐、高成本，刷卡考勤模式的代打卡、忘带卡、指纹无法识别等问题，效率低、准确性差。
并且工地人员复杂，安全事故多发，必须严格控制工地出入口的通行，传统的出入口管理以刷卡或人工卡口为主，进出管控疏松、存在代刷卡情况，导致门禁系统形同虚设，无法真正为工地安保管理工作提供帮助。
劳务人员信息整理不系统、合同备案混乱、工资发放数额不清等难题，往往引起劳务纠纷，给集团和工地项目造成很大的损失。
为了规范劳务管理，保障劳务人员的合法权益，同时降低集团风险。
基于人脸识别技术的实名制管理系统，以人脸作为“身份凭证”，刷卡或指纹作为补充，结合工地安全管理要求和现场情况，实名制管理系统对工地人员进行进出入信息采集、数据统计、信息查询，实现基于人像识别比对，访问授权、闸机通行、考勤统计、信息发布为一体的智能化实名制匹配管理业务。
通过实名制管理系统可以减少人为因素导致的安全疏漏，同时提升管理效率。
二、设计思想通过工地实名制系统为政府、企业的现场工程管理，提供了先进技术手段，通过安装在建筑施工作业现场的各类传感装置，构建智能监控和防范体系，就能有效弥补传统方法和技术在监管中的缺陷，实现对人、机、料、法、环的全方位实时监控，变被动“监督”为主动“监控”；同时，其也将为安全生产监督管理引入新理念，真正体现“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。
传统的施工监测、易受人为影响且效率低下。
通过引入物联网技术，可以有效提高建筑施工质量，进而构建智能家居、智能建筑，并最终达到创造智能城市的目标。
杭州市智慧工地实名制管理应用系统使用说明书
杭州市智慧工地实名制管理应用系统（企业端、项目端）使用说明书V1.8.1杭州市城乡建设委员会杭州品茗安控信息技术股份有限公司2022年9月目录一、系统地址和使用环境 (4)二、系统主要业务流程 (5)三、系统基本使用说明 (6)1.系统使用用户 (6)2.系统登录 (6)3.角色选择 (7)4.密码修改 (8)5.统计报表 (9)6.相关文档 (10)7.系统中基础名词/功能解释 (10)四、施工总承包企业账号使用说明 (12)1.施工总承包企业账号登录说明 (12)2.企业实名制负责人登记 (12)3.形象进度维护 (13)4.实名制管理项目报备 (14)5.施工总承包上报工程项目实名制相关数据 (17)6.杭州工地码生成及粘贴 (18)7.杭州工地码应用简介 (19)8.杭州工地码使用指南 (20)9.完善“健康档案”操作指南 (21)10.项目统计报表 (23)10.1项目考勤统计 (23)10.2项目考勤月报 (24)10.3项目预警明细 (24)10.4项目考勤明细 (24)10.5关键人员到岗率 (25)10.6项目状态查询 (25)10.7项目防疫信息统计 (26)11.项目帐号创建及管理 (26)11.1.新建账号： (27)11.2.账号删除及锁定、重置密码功能 (27)五、项目负责人账号使用说明 (28)1.项目负责人账号登录说明 (28)2.施工总承包上报项目实名制相关数据 (29)3.上报现场人员考勤数据 (30)4.项目公示信息维护并上报 (31)5.专户管理信息上传 (31)六、常见问题 (32)1.登录、账号类问题 (32)2.项目报备中问题 (33)3.实名制、考勤数据上报对接问题 (34)4.杭州工地码常见问题 (34)一、系统地址和使用环境(一)系统登录地址：http://115.233.209.232:9000(二)浏览器支持类型：chrome、360浏览器、火狐、IE11及以上等主流浏览器。
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现在什么都讲究实名制，手机卡实名制、微信实名制、支付宝实名制，工地上班也要实名制。
现在有些工地在管理人员的时候会采用实名制管理系统，非常方便，今天就来给大家介绍一下这个系统。
工地实名制管理系统通过ID卡或生物识别技术实现对进入施工场地的各类人员信息进行采集、统计、甄别，管理人员考勤及行为，并将数据集成至管理平台，实现从业人员实名制考勤管理。
实名认证：进出人员持身份证进行实名登记，完成身份信息采集和人证比对核验，上下班刷脸即可进出。
驻场人数清点：从业人员进入现场时，门口大屏幕显示刷卡人基本信息及该卡录入平台时的劳务工人信息，便于门卫进行身份比对校验，同时屏幕上显示工地进场和驻场的人数统计，并且与平台信息同步，以实现当前实时在场的人员统计；
考勤管理：每天上岗和下班刷人脸考勤，实现出勤数据的自动收集和上传；
门禁系统：人脸识别系统与门禁控制器联动，刷脸核验一直后，闸机自动开启，供行人通过，提升了用户体验，忘记带卡、指纹破损等情无需担心。
这个系统不仅能时刻监控关键责任人到岗情况，掌握工程质量，监测工程进度，还能解决建筑行业常见的挂靠、转包、违法分包等行为，降低事故发生频率，豆腐渣工程也将大幅减少。
人脸识别能够实时掌控工人动态，有效遏制工地物资失窃，杜绝冒名顶替现象，防止无证人员上岗操作、陌生人非法闯入，给工地带来威胁。
以上就是实名监控系统的应用了。
建筑行业常常会雇佣很多建筑工人，如果能安装一套实名制管理系统，将提高企业对人员管理的效率。
如果说有企业主需要安装这类系统，一定要找专业的公司哦。