超额累进税率
个人所得税累进税率
个人所得税累进税率
个人所得税累进税率是指税率随着应纳税所得额的增加而逐级提高的税制。
这种税率结构体现了税收能力支付原则，即收入越高的个人或家庭，其支付税收的能力越强，因此应承担更多的税收负担。
在我国现行的个人所得税法中，工资薪金所得适用的是七级超额累进税率。
具体如下：
1. 不超过3000元的部分，税率为3%；
2. 超过3000元至12000元的部分，税率为10%；
3. 超过12000元至25000元的部分，税率为20%；
4. 超过25000元至35000元的部分，税率为25%；
5. 超过35000元至55000元的部分，税率为30%；
6. 超过55000元至80000元的部分，税率为35%；
7. 超过80000元的部分，税率为45%。
除了工资薪金所得外，个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包、承租经营所得，也适用类似的累进税率结构，但具体的税率级距和税率略有不同。
在实际操作中，纳税人应当根据国家税务总局发布的相关税法规定，结合自己的实际收入情况，准确计算应纳税额。
同时，还应注意享受国家规定的各项免税额、扣除标准以及专项附加扣除等优惠政策，以确保正确履行纳税义务。
值得注意的是，随着我国税制改革的不断深入，个人所得税的相关政策也在不断完善和调整中。
例如，近年来为了减轻中低收入群体的税收负担，我国多次提高了个税起征点，即提高了免税额的标准。
这些改革举措有助于更好地体现税收的公平性，使得税收更加合理地分配于社会各个阶层。
个人所得税税率表(超额累进税率)
全年应纳税所得额
税率（％）
1
不超过5000元的
5
2
超过5000元至10000元的部分
10
3
超过10000元至30000元的部分
20
4
超过30000元至50000元的部分
30
5
超过50000元的部分
35
（注：本表所称全年应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每一纳税年度的收入总额，减除成本、费用以及损失后的余额。）
个人所得税税率表（超额累进税率）
个人所得税税率表一（工资、薪金所得适用）
级数
月应纳税所得额
税率（％）
1
分
10
3
超过2000元至5000元的部分
15
4
超过5000元至20000元的部分
20
5
超过20000元至40000元的部分
25
6
超过40000元至60000元的部分
30
7
超过60000元至80000元的部分
35
8
超过80000元至100000元的部分
40
9
超过100000元的部分
45
（注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每月收入额减除费用二千元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。）
个人所得税税率表二（个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用）
超额累进税率与超率累进税率的区别
超率累进税率。
即以征税对象数额的相对率划分若干级距，分别规定相应的差别税率，相对率每超过一个级距的，对超过的部分就按高一级的税率计算征税。
目前，采用这种税率的是土地增值税。
超率累进税率与超额累进税率的原理相同,只是税率累进的依据不是征税对象的数额而是征税对象的某种比率。
:【例题】某企业某年度取得应税利润600万元，销售收入1600万元，如果以应税利润为征税对象，采用超率累进税率形式（税率表如下），则该企业本年应纳税额为（）万元。
级数销售利润率税率
1 5%以下0
2 5%-10%（含）5%
3 10%-20%（含）10%
4 20%-35%（含）20%
5 35%以上35%
A.210
B.560
C.162
D.82
答案：D
【解析】本题以应税利润为征税对象；利润是按收入乘以利润率得出的，销售利润率=应税利润÷销售收入。
销售利润率=600÷1600=37.5%
应纳税额=1600×5%×0+1600×（10%-5%）×5%+1600×（20%-10%）
×10%+1600×（35%-20%）
×20%+1600×(37.5%-35%)×35%=80×0+80×5%+160×10%+240×20%+40×35 %=82(万元)。
九级超额累进税率计算缴纳个人所得税
九级超额累进税率计算缴纳个人所得税个人取得工资、薪金所得应当如何缴纳个人所得税个人取得的工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。
工资、薪金所得项目税率表工资、薪金所得按以下步骤计算缴纳个人所得税：每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额1600元/月（来源于境外的所得以及外籍人员、华侨和香港、澳门、台湾同胞在中国境内的所得每月还可附加减除费用3200元），为应纳税所得额，按5%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。
计算公式是：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数例：王某当月取得工资收入9000元，当月个人承担住房公积金、基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金共计1000元，费用扣除额为1600元，则王某当月应纳税所得额=9000-1000-1600=6400元。
应纳个人所得税税额=6400×20%-375=905元。
个人取得工资、薪金所得应缴纳的个人所得税，统一由支付人负责代扣代缴，支付人是税法规定的扣缴义务人。
个人取得全年一次性奖金或年终加薪，应当如何缴纳个人所得税 2006-03-09个人取得全年一次性奖金（包括年终加薪）的，应分两种情况计算缴纳个人所得税：（1）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。
计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。
（2）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
累进税率
累进税率
一、按照累进方式和累进依据的不同，可以分为：全额累进、超额累进、全
率累进、超率累进、超倍累进等等
二、全额累进税率：1、定义2、特点3、计算4、弊端
超额累进税率：1、定义2、特点3、计算4、优点
三、通过下面计算比较全额累进和超额累进税率：
举例——税率表如下：
征税对象级距税率
0～1000元10％
1001～2000元20％
2001～3000元30％
现在假定征税对象数额分别为1000元和1001元
1、按照全额累进税率计算：1000×10％＝100元和1001×20％＝200.2元
2、按照超额累进税率计算：1000×10％＝100元和1000×10％＋1×20％＝
100.2元
3、下面举例介绍超额累进税率计算问题：
（1）超额累进税率的一般计算方法：逐级分段，加总计算
（2）简捷计算方法：速算扣除法
应纳税额＝计税依据×本级税率－速算扣除数
速算扣除数＝上级征税对象最高额×（本级税率－上级税率）＋上级速算扣除数
例如：4000
应纳税额＝500×5％＋（2000－500）×10％＋（4000－2000）×15％＝475
或者用速算扣除法计算为：
应纳税额＝4000×15％－125＝475。
个人所得税综合所得税率是多少
个人所得税综合所得税率是多少在我国，个人所得税的征收采取分类与综合相结合的方式。
综合所得包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得。
自2019年起，我国实行新的个人所得税法，对综合所得采用超额累进税率制度。
具体来说，综合所得税率分为七个级别，分别是：1. 不超过36,000元的部分，税率为3%；2. 超过36,000元至144,000元的部分，税率为10%；3. 超过144,000元至300,000元的部分，税率为20%；4. 超过300,000元至420,000元的部分，税率为25%；5. 超过420,000元至660,000元的部分，税率为30%；6. 超过660,000元至960,000元的部分，税率为35%；7. 超过960,000元的部分，税率为45%。
从上述税率表可以看出，随着所得额的增加，适用的税率也随之提高，体现了税收的累进性原则。
这种设计旨在实现收入分配的公平性，即高收入者应承担更多的税收责任，而低收入者则享有相对较低的税率。
除了综合所得税率之外，个人所得税还涉及其他分类所得，如经营所得、利息、股息、红利所得等，这些所得通常按照20%的比例税率征税。
需要注意的是，对于某些特定所得，如财产租赁所得、财产转让所得等，可能会有不同的税率和优惠政策。
在计算个人所得税时，还应当注意扣除各项免税额、专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除。
例如，基本免税额为每月5000元，这意味着只有超过这一部分的收入才需要缴纳个人所得税。
根据个人情况，还可以享受子女教育、继续教育、大病医疗等专项附加扣除。
个人所得税综合所得税率的设计体现了税收公平与合理性，通过超额累进的方式，确保了不同收入水平的纳税人能够按照其经济能力合理分担税收。
了解和掌握个人所得税的相关知识，不仅有助于纳税人合法避税，也有助于提高个人的财务管理能力。
会计经验：超额累进税率和全额累进税率区别
超额累进税率和全额累进税率区别
超额累进税率----分别以征税对象的超额部分为基础计征税款的累进税率。
累进税率的一种。
凡税基每超过一个级距时，即分别以其超额的部分适用相应级距的税率征税。
假定累进税率规定为：所得额在1000元以下时，税率10%；超过
1000元到3500元时，税率20%；超过3500元至10000元时，税率30%；超过10000至25000元时，税率35%。
超额累进税率的特点是：（1）计算方法比较复杂，征税对象越大，包括等级越来越多，计算就越复杂。
（2）累进幅度比较缓和，税收负担较为合理。
特别是征税对象级次分界上下，只就超过部分按高一级税率计算，一般不会发生增加部分的税率超过增加的征税对象数额的不合理现象。
有利于鼓励纳税人增产增收。
（3）边际税率和平均税率不一致，税收负担透明度差。
在实际工作中，为了解决超额累进税率计算税款这一比较复杂的问题，采取了速算扣除法。
超额累进税率是各国普遍采用的一种税率。
全额累进税率----以征税对象的全部数额为基础计征税款的累进税率。
累进税率的一种。
凡税基超过某个级距，即以其全额适用相应级距的税率征税。
全额累进税率有二个特点：（1）对具体纳税人来说，在应税所得额确定以后，相当于
按照比例税率计征，计算方法简单。
（2）税收负担不合理。
特别是在累进分界点上税负呈跳跃式递增，不尽合理。
甚至会出现增加的税额超过增加的课税对象数。
个人所得税的扣税标准
个人所得税的扣税标准一、个人所得税的税率是多少法律常识：个人所得税的税率：一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。
二、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。
三、稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。
四、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。
五、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。
居民个人取得前款一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。
纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
二、个体经营所得税税率计算方式是怎样的？一、个人经营所得税税率计算方式是怎样的1、全年个税区间不超过30000元，税率5%，新速算扣除数02、全年个税区间30000元-90000元，税率10%，新速算扣除数15003、全年个税区间90000元-300000元，税率20%，新速算扣除数105004、全年个税区间300000元-500000元，税率30%，新速算扣除数405005、全年个税区间超过500000元，税率35%，新速算扣除数65500个人所得税综合所得税率表1、个税区间0-3000元，税率3%，新速算扣除数0;2、个税区间3000元-12000元，税率10%，新速算扣除数210;3、个税区间12000元-25000元，税率20%，新速算扣除数1410;4、个税区间25000元-35000元，税率25%，新速算扣除数2660;5、个税区间35000元-55000元，税率30%，新速算扣除数4410;6、个税区间55000元-80000元，税率35%，新速算扣除数7160;7、个税区间大于80000元，税率45%，新速算扣除数1.法律依据《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：(一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；(二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；(三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
全额累进税率
指按课税对象的绝对额划分若干级距，每个级距规定的税率随课税对象的增大而提高，就纳税人全部课税对象按与之相适应的级距的税率计算纳税的税率制度。
“全”字的含义就是全部课税对象按一个达到级距的相应税率
征税。
我国建国初期征收的工商所得税，曾实行21级全额累进税率，最低一级为所得额未满300元的税率为
5.75％；最高一级为所得额在万元以上的税率为34.5％。
如果纳税人的所得额超过万元，则全部所得额都按34.5％的税率征税。
特点：全额累进税率的特点是：1.计算简便，在按照课税对象数额的大小确定税率后，实际上等于按比例税率计税；2．累进急剧，即全部课税对象都适用相应的最高税率；3.累进的名义税率与实际税率一致；4．在课税对象级距的分界点附近，税负不合理，会出现税收增加额超过课税对象增加额的不合理现象。
目前，全额累进税率一般已不采用。
超额累进税率
超额累进税率指将应税所得额按照税法规定分解为若
干段，每一段按其对应的税率计算出该段应交的税额，然后再将计算出来的各段税额相加，即为应税所得额应交纳的个人所得税。
注：（1）流行算法——应交所得税=应税所得*适用税率-速算扣除数应税所得额（2）工资薪金所得应交的个人所得税的税率是执行5%至45%的九级超额累进税率
特点：（1）计算方法比较复杂，征税对象越大，包括等级越来越多，计算就越复杂。
（2）累进幅度比较缓和，税收负担较为合理。
特别是征税对象级次分界上下，只就超过部分按高一级税率计算，一般不会发生增加部分的税率超过增加的征税对象数额的不合理现象。
有利于鼓励纳税人增产增收。
（3）边际税率和平均税率不一致，
税收负担透明度差。
在实际工作中，为了解决超额累进税率计算税款这一比较复杂的问题，采取了“速算扣除法”。
超额累进税率是各国普遍采用的一种税率。
速算扣除数
采用超额累进税率计税时，简化计算应纳税额的一个数据。
速算扣除数实际上是在级距和税率不变条件下，全额累进税率的应纳税额比超额累进税率的应纳税额多纳的一个
常数。
因此，在超额累进税率条件下，用全额累进的计税方法，只要减掉这个常数，就等于用超额累进方法计算的应纳税额，故称速算扣除数。
本级速算扣除额=上一级最高所得额×（本级税率-上一级税率）+上一级速算扣除数
用上述公式求得的速算扣除数，可用直接计算法验证其准确性，以个人所得税工资、薪金所得适用的9级超额累进税率第2级验证如下：
① 用上述公式计算：
500×（10%-5%）+0=25
② 用直接计算法计算
全额累进税率的应纳税额=2000×10%=200
超额累进税率的应纳税额=（500×5%）+（1500×10%）=175
速算扣除数=200-175=25
计算方法说明
速算扣除数是指用快捷方法计算税款时，可以扣除的数额。
个人所得税的计算，可以将应纳税所得额分成不同级距和相应的税率来计算。
如扣除2000元后的应纳税所
得额在500元以内的，按5%税率计算，500－2000元之间的部分（即1500元），按10%的税率计算。
计算方法例子
如某人工资扣除2000元后的应纳税所得额是1200元，则税款计算方法为：500＊5%＋700＊10%＝95元。
个人所得税的计算，也可以将应纳税所得额直接按对应的税率来速算，但要扣除一个速算扣除数，否则会多计算税款。
如某人工资扣除2000元后的应纳税所得额是1200元，1200元对应的税率是10%，则税款速算方法为：1200＊10%-25＝95元。
这里的25就是速算扣除数，因为1200元中，有500元多计算了5%的税款，需要减去。
其他税率所对应的速算扣除数分别是：15%：125，20%：375，25%：1375，30%：3375，35%：6375，40%：10375，45%：15375。
加强年所得12万元以上纳税人自行纳税申报管理
年所得12万元以上纳税人自行纳税申报是纳税人的法定义务，是加强高收入者征管的重要措施。
各地税务机关要健全自行纳税申报制度，优化申报流程，将自行纳税申报作为日常征管工作，实行常态化管理。
通过对高收入者税源分布状况的掌握、扣缴义务人明细申报信息的审核比对，以及加强与工商、房管、人力资源和社会保障、证券机构等部门的协作和信息共享，进一步促进年所得12万元以上纳税人自行纳税申报。
要注重提高自行纳税申报数据质量。
采取切实措施，促使纳税人申报其不同形式的所有来源所得，不断提高申报数据的真实性和完整性。
对未扣缴税款或扣缴不足的，要督促纳税人补缴税款；纳税人应申报未申报、申报不实少缴税款的，要按照税收征管法相关规定进行处理。
全年一次性奖金征税办法：
一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税方法：
（一）先将雇员当月一次取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定使用税率和速算扣除数。
如果在发放年
终一次性奖金的当月，雇员当月薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下: 1.如果雇员当月工资薪金所得高于（等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式：
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金*适用税率-速算扣
除数
三、在一个纳税年度内，对一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
四、雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、考勤奖、先进奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。